Jobs at Djinni

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон.

Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто “намалювати логотип”, а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.
 

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2–3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не “підібрав шрифт”, а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.
• Англійська: B1–B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).
   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.
• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.
• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не “красиві шоти”).
   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.
• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.
 

Як відгукнутися (обов’язково)

Надішліть:

Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).

1. 2–3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
2. Коротко відповісти (3–5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

Про проект

ride-hailing платформа, яку ми будуємо з нуля. Greenfield: жодного легасі, сучасний стек, чиста архітектура. Ми вже маємо команду 5+ осіб, спроектовану архітектуру та детальне технічне ТЗ - тобі не доведеться вигадувати "з чистого аркуша", але кожне інженерне рішення матиме реальний вплив на продукт.
Твої задачі

• Розробка REST API на NestJS для Rider App та Driver App
• Реалізація State Machine поїздки (11 станів) з обробкою граничних кейсів
• Інтеграція LiqPay: Hold, Capture, Split Capture, Void, SAGA-паттерн для rollback
• WebSocket (Socket.io + Redis Adapter) - real-time трекінг водіїв, синхронізація стану
• Гео-запити через PostGIS (ST_DWithin, ST_Distance) + Redis-кешування
• Оптимізація БД: індекси (B-tree, partial, GiST), партиціонування, query profiling
• Code Review, участь в архітектурних обговореннях
  
  Стек
• Backend: Node.js 20, NestJS, TypeScript 5, Prisma ORM + Raw SQL Database: PostgreSQL 15 + PostGIS, Redis Cluster Queues: BullMQ Infra: GCP / GKE, Docker, Terraform, GitHub Actions
  Must Have
• 4+ роки комерційного досвіду з Node.js / NestJS
• Глибоке розуміння PostgreSQL: транзакції, рівні ізоляції, блокування, складні запити, індекси
• Redis не тільки як кеш - черги (BullMQ), Pub/Sub, TTL, eviction
• Досвід роботи з WebSocket у production
• Вміння декомпозувати складні задачі та обґрунтовувати архітектурні рішення
• English Intermediate+ (читання документації)
• Nice to Have
• PostGIS або будь-який досвід з геоданими
• High-load системи (100k+ RPS)
• Досвід інтеграції платіжних шлюзів (LiqPay, Stripe, Fondy)
• Kubernetes / container orchestration
• Event-driven архітектура, message brokers

Шукаємо Мета фахівця для системного ведення рекламних кампаній. Твоя робота це не просто запуск, а постійна оптимізація через аналіз даних (Meta + Google Analytics) та тестування гіпотез для покращення перформансу

Основні задачі:
Щоденний перформанс: Глибокий аналіз метрик, прийняття рішень щодо оптимізації, бюджети, ставки, відключення неробочих Ad sets, Ads. Чіткі щоденні звіти

Системне тестування: Розробка плану тестування гіпотез (A/B тести креативів, аудиторію, інтересів. Валідація результатів та масштабування переможців

Аналітика: Коректна робота з даними, розуміння моделей атрибуції Meta та їх впливу на оцінку результатів кампаній

Вимоги:
Досвід: Від 1 року роботи з бюджетами (показати реальні кейси) 
Підхід: Аналітичне мислення. Ти маєш спиратися на цифри, а не на відчуття. Висока дисципліна у звітності
 

Формат: Віддалена робота

Для відгуку: Надішли резюме та короткий опис кейсу, де ти успішно масштабував кампанію через серію тестів

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.
📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle
🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store
🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи
⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Ми шукаємо фахівця, який відстежує нові тенденції у світі анімації та креативного дизайну, готовий швидко навчатися та адаптувати різні інструменти у роботі. Це має бути самоорганізований спеціаліст, який вміє працювати як самостійно, так і в команді, а також здатний виконувати завдання швидко та ефективно з дотриманням дедлайнів.


✅ Що будемо робити?

• Розробляти рекламні креативи у форматі відео та статики для Meta і TikTok;
• Створювати креативи з безпосереднім використанням різноманітних AI-інструментів;
• Аналізувати діяльність конкурентів та здійснювати пошук нових креативних візуалів і концепцій;
• Співпрацювати з маркетинг-командою, зокрема з креативним маркетологом, дизайнерами та UAM;

• Тестувати нові AI-рішення та створювати бібліотеки шаблонів для подальшої оптимізації процесів.

   

🛠️ Що очікуємо?

• Досвід у motion-дизайні для performance-маркетингу (Facebook, TikTok, Google Ads);
• Впевнене володіння Adobe After Effects;
• Навички роботи з Premiere Pro, Photoshop, Figma;
• Практичний досвід роботи з АІ для генерації відео, візуалів, текстів тощо;
• Креативне мислення та розуміння композиції;
• Здатність самостійно вести проекти від ідеї до реалізації;

• Англійська Intermediate і вище.

   

🌟Буде плюсом

• Вміння аналізувати основні метрики performance-маркетингу (CTR, СPA, CPI, Hook Rate, Hold Rate);
• Досвід виконання продуктових задач: розробка відео на сайт/в додаток, UI Motion Design, Lottie Animations, Microinteraction.
   

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно;
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація;
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих запитань;
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди;
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти;

• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

   

📩 Як проходить відбір:

• Розгляд вашого портфоліо
• Знайомство з Рекрутером
• Тестове завдання — те, з чим ти реально працюватимеш
• Технічна співбесіда з командою
• Фінальна зустріч із CEO
• Оффер

Відправляй своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Про компанію

MADS — мультинішеве digital-агентство, що веде понад 50 клієнтів у різних нішах: e-commerce, нерухомість, медицина, фінтех, парфумерія, квітковий бізнес, будівництво та інші. Ми працюємо в Україні, Європі, США та ОАЕ.

Зараз два партнери-засновники закривають на собі стратегію, комунікацію з клієнтами та управління командами. Ми шукаємо маркетолога з лідерським потенціалом, який готовий взяти на себе ці процеси та вирости до маркетинг-директора.

Чому це унікальна можливість

• Ти не приходиш у готову структуру, а будуєш її разом із нами.
• Вже за 3–6 місяців зможеш зайняти позицію Head of Marketing і керувати всією маркетинговою системою агентства.
• Завдяки росту компанії матимеш пряму фінансову та кар’єрну мотивацію (зарплата + бонуси + частка від прибутку за результат).
• Стаєш ключовим гравцем агентства, а не просто «гвинтиком».

Твої завдання

• Поступово перебирати у партнерів процеси: стратегії, роботу з клієнтами, постановку завдань команді.
• Вибудовувати маркетингову систему агентства: планування, процеси, звітність.
• Управляти проєктами клієнтів: PPC, SMM, контент, креативи, аналітика.
• Занурюватися в деталі: від запуску кампаній у Meta/Google до контролю KPI.
• Організовувати команду: розподіл завдань, дедлайни, контроль якості.
• Перші місяці - працювати з максимальною залученістю, щоб вибудувати фундамент.

Наші вимоги

• Досвід у digital-маркетингу від 3 (performance, e-commerce, комплексні проєкти).
• Бажання зробити кар’єрний ривок до маркетингового директора/партнера.
• Сильні знання в Meta Ads та Google Ads (обов’язково).
• Бонусом буде досвід у TikTok Ads, Amazon, Shopify, e-commerce автоматизаціях.
• Вміння бачити стратегію і занурюватися в деталі.
• Лідерська позиція: не чекати завдань, а пропонувати й брати відповідальність.
• Важливо: готовність довести, що можеш бути директором.

Ми пропонуємо

• Кар’єрний шлях: Маркетолог → Маркетинг-директор.
• Роботу безпосередньо з партнерами агентства та швидкий ріст до ключової фігури.
• Прозору систему: фікс + бонуси за результат, перспектива частки від прибутку.
• Сильну команду спеціалістів, яку ти зможеш очолити.
• Участь у міжнародних проєктах (Україна, Європа, США, ОАЕ).
• Формат - віддалено, але з повною залученістю.

📩 Якщо ти хочеш зробити стрибок у кар’єрі та побудувати власну директорську позицію - надсилай резюме та кілька слів про себе.

Ми шукаємо Brand Manager, який/яка вміє будувати й масштабувати бренд у висококонкурентному середовищі iGaming - від стратегії до реального впливу на впізнаваність бренду, його позиції на ринку та бренд-капітал.
Ця роль — про стратегічне мислення, самостійність і відповідальність за результат.
Ти працюватимеш у динамічному середовищі, де бренд — це не лише комунікація, а реальний бізнес-актив.
 
Мета ролі
Розвивати бренд і його позиціонування так, щоб забезпечувати довгострокове зростання упізнаваності, цінності бренду та частки ринку, формуючи сильну й послідовну присутність у категорії.
 
Твої ключові задачі:
 

• Розвивати та деталізувати бренд-стратегію на середньо та довгострокову перспективу відповідно до загального стратегічного напряму
• Аналізувати ефективність бренду та бренд-активностей, працювати з дослідженнями й аналітикою, формулювати висновки та ініціювати дії для посилення позицій бренду й досягнення бізнес-цілей
• Працювати над розвитком ключових бренд-метрик у межах своєї зони впливу
• Постійно моніторити ринок і активності конкурентів, транслювати висновки в стратегічні рішення
• Планувати та запускати бренд-кампанії у тісній взаємодії з маркетинговими та креативними командами
• Формувати чіткі бренд та креативні брифи для внутрішніх команд і підрядників
• Оцінювати креативні рішення з точки зору бренд-стратегії та бізнес-цілей
• Забезпечувати цілісність бренд-комунікації у всіх каналах та точках контакту з брендом
• Будувати ефективну взаємодію з крос-функціональними командами: маркетингом, продуктом, бізнесом і креативом.
   

Що для нас важливо:
 

• Досвід роботи на позиції Brand Manager більше 3-х років
• Розуміння специфіки iGaming-ринку: регуляція, висока конкуренція, швидкі цикли комунікацій
• Сильні навички стратегічного планування та проєктного менеджменту
• Самостійність у прийнятті рішень у межах бренд-стратегії та відповідальність за результат
• Уміння пріоритизувати задачі та зберігати фокус у складному, змінному середовищі
• Володіння англійською мовою не нижче B2
• Розвинені організаційні, аналітичні та комунікаційні навички
• Проактивність, відкритість, фокус на результат.

 
Ми пропонуємо:
 

• 30 днів оплачуваної відпустки: ми цінуємо відпочинок і баланс між роботою та особистим життям.
• Віддалена робота або сучасний просторий офіс на вибір: власний стильний loft-офіс із комфортними робочими місцями та новою технікою поруч із метро Почайна.
• Гнучкий графік роботи: очікуємо повну залученість, але не відстежуємо відпрацьовані години, довіряючи результату.

Parsec Studio — це відеопродакшн повного циклу, який працює з глобальними брендами, такими як Microsoft, Google, Coca-Cola, Subaru, Tefal, Kinder та Rowenta. 

Ми шукаємо Project Manager’а обов'язково з досвідом роботи у Video Production / Design Agency на платформі UpWork.

🎬 Ваші задачі:

• Спілкування з клієнтами: збір брифів, уточнення цілей, управління очікуваннями
• Проведення дзвінків з клієнтами, збір інформації, презентація пропозицій, ідей та оновлень по проєкту
• Ведення проєктів від старту до фінальної здачі
• Планування таймлайнів, контроль етапів, координація фідбеків
• Управління внутрішньою командою: моушн-дизайнери, аніматори, копірайтери, монтажери
• Контроль якості результату та відповідності креативному баченню

• Співпраця з CEO, креативним директором і продюсерами над пріоритетами

   

✅ Що ми очікуємо:

• Мінімум 1 рік досвіду в управлінні відеопроєктами або дизайном
• Комфортне проведення дзвінків і спілкування з міжнародними клієнтами
• Високі організаційні навички — здатність вести кілька проєктів одночасно
• Володіння англійською на рівні B2+
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами
• Досвід роботи в креативних агенціях або студіях

• Базове розуміння процесів анімації чи відеомонтажу

   

Чекаємо на вашу заявку!

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!

MilTech-компанія шукає Program Manager / Technical Product Manager.

Команда працює з автономними UAV (fixed-wing, VTOL) у реальних умовах: шум сенсорів, вітер, деградація сигналів. Рішення проходять валідацію як у симуляції, так і під час реальних польотів. Продукти відповідають стандартам НАТО та застосовуються у прикладних оборонних задачах.

Ключові обов'язки: формування та контроль програмного роадмапу (milestones, dependencies, risks); координація крос-функціональних команд; робота з фідбеком від військових та відділу Customer Support для вдосконалення продукту.

Ключові вимоги: досвід продуктового менеджменту і менеджменту проектів, технічний бекграунд і розуміння нюансів Hardware розробки.

Пропонують офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.

Про проєкт: Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ та трансформації процесів. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Проєкт передбачає впровадження навчально-довідкової екосистеми, яка включає:

• LMS (курси, learning paths, сертифікації, модель навичок);
• CMS / централізовану довідкову систему;
• Інтерактивний onboarding та user guiding;
• Тренажер з фіксацією дій користувача;

• AI Assistant.

   

Технічне середовище

• Мікросервісна архітектура (On-prem розгортання);
• REST API інтеграції, OAuth2 / OIDC (SSO), RBAC (рольова модель доступу);
• Docker registry, Vulnerability scanning, Prometheus metrics;
• Відсутність залежності від SaaS у ядрі системи;
• Підтримка стандартів SCORM / xAPI / cmi5;
• Інтеграції між LMS, CMS, тренажером та AI Assistant.
•  

Обовʼязки

• Управління вимогами: Формування та підтримка baseline вимог на основі RFI; забезпечення повноти, узгодженості та трасованості вимог.
• Технічний контроль: Рев’ю документації вендора та перевірка відповідності архітектурним принципам (Microservices, On-prem).
• Аналіз інтеграцій: Валідація REST API, SSO, рольових моделей та обміну метриками.
• Приймання рішень (QA/UAT): Формування Acceptance Criteria, підготовка UAT сценаріїв та чек-листів для підсистем.
• Контроль якості: Участь у демонстраціях та релізах, виявлення відхилень у рішеннях вендора та ініціювання Change Requests.
• Координація: Ведення Decision Log та синхронізація очікувань між Замовником, внутрішньою командою та вендором.

Вимоги до кандидата

• Досвід: 4+ років роботи бізнес- або системним аналітиком у складних ІТ-системах.
• Інтеграції: Практичний досвід з REST API, SSO, OAuth2 / OIDC, рольовими моделями.
• Документація: Досвід рев’ю Solution Design, інтеграційних контрактів та нефункціональних вимог (NFR).
• Архітектура: Розуміння принципів Microservices та особливостей On-prem розгортання.
• Інструменти: Впевнена робота з Jira, Confluence та Traceability Matrix.
• Особисті якості: Уважність до деталей, скрупульозність, здатність аргументовано відстоювати позицію.
• Безпека: Готовність працювати в security-sensitive середовищі та пройти перевірку (включаючи поліграф).

Буде перевагою

• Досвід з LMS або EdTech-платформами (SCORM / xAPI / cmi5);
• Досвід у проєктах з підвищеними вимогами до безпеки;
• Інтеграція AI / LLM компонентів;
• Впровадження Enterprise-рішень високої складності.

Лімасол, Кіпр

Про партнерів, комунікацію та зростання. Без мікроменеджменту й нескінченних погоджень.

Ми — міжнародний iGaming-проєкт під NDA, який впевнено зростає на Tier-2 / Tier-3 ринках. У нас розподілена команда до 300 людей, головний офіс — Кіпр, швидкі рішення та фокус на результат.

Зараз шукаємо Affiliate Manager, який вміє (і любить) спілкуватися з CPA-мережами, домовлятися та масштабувати обсяги.

 Що ти будеш робити

• Спілкуватися з CPA-мережами та партнерами (Telegram — наш другий дім).
• Підключати нові мережі та партнерів.
• Запускати, супроводжувати та оптимізувати оффери.
• Слідкувати за цифрами: FTD, депозити, якість трафіку.
• Обговорювати ставки, бонуси та спецумови.
• Вирішувати робочі питання щодо трекінгу, постбеків і виплат.
• Будувати довгі та вигідні партнерства, а не “разові угоди”.
• Працювати з офісу в Лімасолі.

Кого ми шукаємо

• Досвід в Affiliate / CPA / iGaming від 6 місяців.
• Розуміння CPA / RevShare / Hybrid.
• Вміння нормально й по суті спілкуватися з партнерами.
• Англійська — Intermediate+.
• Проактивність та орієнтація на результат (а не на процес заради процесу).
• Ти вже на Кіпрі та маєш право на роботу.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи саме з CPA-мережами.
• GEO: Tier-2 / Tier-3.
• Робота з трекерами (AppsFlyer, Adjust та аналоги).
• Розуміння, що таке якісний трафік і як виглядає поганий.
• Досвід в iGaming / Gambling.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану зарплату €1 500 – €2 500 на старті — фінальний рівень обговорюється залежно від досвіду.
• Прозору бонусну систему, прив’язану до результатів і зростання показників.
• Роботу з офісу в Лімасолі (Кіпр) у комфортному міжнародному середовищі.
• Гнучкі процеси та можливість впливати на рішення без складної ієрархії.
• Підтримуючу команду з експертизою в iGaming та affiliate-маркетингу.
• Можливості професійного й кар’єрного зростання до Senior Affiliate Manager / Team Lead у міру розвитку напряму.

Ми — міжнародний iGaming-бренд, який активно зростає та масштабується на ринках MENA.

Affiliate — один із наших ключових каналів росту, і ми шукаємо Arabic-speaking Affiliate Manager, який вміє будувати партнерства та приводити трафік, що конвертується в депозити, а не просто “підключати вебів”.

Ми працюємо швидко: без бюрократії, довгих погоджень і нескінченних таблиць заради таблиць. Для нас важливі FTD, депозити, retention і прибуток.

Формат роботи

Лімасол, Кіпр | Full-time | Робота з офісу

Ринки

• Єгипет
• Марокко
• Алжир
• Туніс

Що ми будуємо

Ми розвиваємо онлайн-платформу в ніші iGaming, де користувач:

• реєструється та отримує доступ до продукту;
• вносить депозит;
• бере участь в ігрових механіках;
• отримує бонуси та нагороди;
• повертається за емоціями та прогресом.

Наша мета — не просто залучати трафік, а будувати продукт із високим LTV та утриманням, де партнерський канал окупається та масштабується.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Affiliate Manager, який:

• Вільно володіє арабською мовою (обов’язково);
• Має англійську на робочому рівні;

• Має досвід в affiliate / iGaming / performance marketing

  (може бути мінімальний, але релевантний — головне розуміти механіку);

• Розуміє моделі CPA / Hybrid / RevShare;
• Вміє працювати з цифрами та KPI;
• Готовий працювати з офісу в Лімасолі.

Чим потрібно буде займатися

• Шукати та підключати affiliate-партнерів у цільових GEO;
• Вести повний цикл роботи з партнером:
  • контакт → умови → онбординг → трекінг → запуск;
• Працювати з оферами та моделями CPA / Hybrid / RevShare;
• Контролювати якість трафіку:
  • реєстрації, FTD, депозити, retention, profitability;
• Вести переговори щодо умов і масштабувати сильних партнерів;
• Аналізувати KPI та оптимізувати перформанс;

• Працювати у зв’язці з внутрішніми командами;

  • marketing, analytics, finance.

   

Що важливо

• Вміння вибудовувати партнерства та підтримувати ефективну комунікацію;
• Розуміння, що “багато трафіку” ≠ “якісний трафік”;
• Орієнтація на цифри: FTD, депозити, ROI / profit;
• Самостійність і бажання зростати всередині affiliate-напряму.

 Умови

• Фіксована зарплата: 1 500 – 3 500 EUR (залежно від досвіду) + KPI.
• KPI-бонуси за результатами (FTD / Profit / Performance) — після проходження випробувального терміну.
• Робота в міжнародній команді.
• Швидке кар’єрне зростання.
• Участь у міжнародних конференціях.

Якщо тобі цікавий affiliate в iGaming, ти володієш арабською мовою та хочеш працювати в сильній команді в Лімасолі — будемо раді познайомитися.

Ми — міжнародний iGaming-бренд, який активно масштабується на ринках MENA / Arabic GEO.

Зараз ми посилюємо локальний напрям і шукаємо людину, яка зможе не просто “займатися локалізацією”, а вибудувати системний локальний маркетинг, що допомагає бренду зростати: виглядати сильніше в регіоні, швидше запускати ініціативи та ефективніше працювати з локальними підрядниками.

Ми — команда без бюрократії та довгих погоджень: швидко приймаємо рішення, тестуємо гіпотези й масштабуємо те, що дає результат.

Ринки

• MENA / Arabic GEO

  (Марокко, Єгипет, Туніс, Алжир, Саудівська Аравія, ОАЕ та ін.)

Що ми будуємо

Ми розвиваємо онлайн-продукт у ніші iGaming, де користувач:

• реєструється та отримує доступ до продукту;
• вносить депозит;
• грає та бере участь у механіках;
• отримує бонуси та нагороди;
• повертається за емоціями, івентами та прогресом.

Наша мета — не просто залучати трафік, а будувати продукт із сильним утриманням та високим LTV.

А локальний маркетинг — ключ до того, щоб бренд виглядав “своїм” на ринку та викликав довіру.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Marketing & Localization Manager, який:

• Має 1–3 роки досвіду в маркетингу / комунікаціях / project coordination;
• Вміє працювати з підрядниками та агентствами (ставити задачі, контролювати строки та якість);
• Сильний у research: вміє аналізувати ринок, конкурентів, механіки та аудиторію;
• Може структурувати інформацію та перетворювати її на зрозумілий план дій;
• Розуміє базову логіку digital-маркетингу та ефективності кампаній;
• Готовий працювати з офісу в Лімасолі.

Чим потрібно буде займатися

• Аналізувати локальний ринок:

  • конкуренти, креативи, механіки, комунікації, позиціонування;

     

• Шукати та підключати локальні агентства / підрядників:

  • ресерч → відбір → переговори → запуск → контроль;

   

• Запускати локальні активності:

  • активації, комунікації, локальні кампанії;

   

• Слідкувати за якістю локалізації:

  • тексти, візуали, промо, лендинги, комунікації;

   

• Координувати production та зовнішніх виконавців;
• Контролювати бюджет і ефективність ініціатив;

• Робити регулярні висновки та рекомендації:

  • що працює, що не працює, що масштабуємо далі.

   

Що важливо

• Системність і самостійність (це роль, де потрібно реально вибудовувати процес).
• Вміння працювати через підрядників і досягати результату.
• Сильні навички research та аналітичне мислення.
• Вміння швидко орієнтуватися на ринку й пропонувати рішення.
• Англійська — обов’язково.
• Арабська буде плюсом, але не обов’язкова.

 Що пропонуємо

• Робота з офісу в Лімасолі (Кіпр).
• Зарплата: 2 500 – 3 000 EUR (net).
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення.
• Можливість вибудувати локальний напрям і стати Local Marketing Lead.
• Міжнародна команда з сильною експертизою в iGaming.
• Реальний вплив на розвиток бренду в регіоні.

Для нашого клієнта, американської компанії, ми шукаємо спеціалістів на позицію Data Annotation Specialist (Junior Level)

Наш клієнт працює над масштабними AI-проєктами та шукає уважних до деталей спеціалістів для своєї команди. Щоб забезпечити найвищу якість даних для навчання систем штучного інтелекту, ми запрошуємо мотивованих анотаторів даних. 

Що ви будете робити:

• Анотувати зображення та відео, допомагаючи формувати надійні та точні набори даних.
• Бути частиною команди, що працює на результат і високу якість.

Ви уважні та педантичні? Вмієте помічати нюанси та чітко дотримуватись інструкцій? Тоді ми чекаємо саме на вас!

Обов’язки:

• Точна анотація даних обладнання за допомогою веб-платформи.
• Дотримання встановлених інструкцій та стандартів якості.
• Виконання кількісних та якісних вимог до анотації, відповідність KPI.
• Дотримання протоколів безпеки даних та угод про конфіденційність.
• Виконання щоденних і щотижневих цільових показників із високою точністю.
• Ефективна комунікація з командою та керівниками.

Вимоги:

• Мінімум — повна середня освіта або еквівалент.
• Увага до деталей і висока дисциплінованість у роботі.
• Здатність швидко навчатися та чітко виконувати інструкції.
• Базові навички роботи з ПК і веб-інструментами.
• Вміння спілкуватися та працювати в команді.
• Вільне володіння українською та початковий рівень англійської.
• Формат роботи — тільки офіс.

Інструменти та навчання:

Ми працюємо з CVAT (Computer Vision Annotation Tool) — індустріальним стандартом для анотації даних. Video Annotations: CVAT Tutorial | Easy way to annotate videos | Labeling | Prepare Custom Dataset

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду за ваші навички, старанність і результати.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Умови професійного розвитку — ми інвестуємо у навчання наших співробітників.
• Роботу в сучасному офісі в центрі Києва.

Ми шукаємо людину, яка стане голосом і креативом для проєкту Cabina AI у соцмережах.

🚀 Що ти будеш робити:

• Cтворювати контент для TikTok, Instagram, Threads, YouTube
• Генерувати ідеї для відео та постів
• Писати прості сценарії та хуки для коротких/ljdub[ відео
• Працювати з AI-інструментами (тексти, зображення, відео)
• Створювати відео формату reels та YouTube
• Слідкувати за трендами та адаптувати їх під наш продукт
• Залучати та розігрівати аудиторію
   

👀 Кого ми шукаємо:

• Креативну та ініціативну людину
• Того, хто активно користується соцмережами та розуміє їх алгоритми
• Має базові навички зйомки та монтажу (CapCut, AE, Premiere тощо)
• Цікавиться AI та digital-сферою
• Досвід у SMM буде плюсом, але головне — бажання вчитися та результат
   

💡 Що ми пропонуємо:

• Роботу з сучасним AI-продуктом
• Можливість швидкого професійного росту
• Свободу креативу та підтримку команди
• Повністю онлайн-формат
• Ставку + бонуси за результат
   

👉 Хочеш розвиватися в SMM та працювати з AI?
Надішли приклади своїх робіт або посилання на профілі, які ти вів/вела.