Jobs at Djinni

Команда ПрАТ БАНК ФАМІЛЬНИЙ запрошує інженера з мережевої інфраструктури

Робота у ПрАТ БАНК ФАМІЛЬНИЙ це:

• колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
• передове корпоративне технічне обладнання та високоякісні інструменти, які необхідні для ефективної роботи та реалізації проектів;
• наша команда цінує особисту взаємодію та співпрацю, тому всі позиції передбачають роботу з нашого затишного офісу, розташованого поруч зі станцією метро Деміївська;
• графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 09:00 до 18:00; субота, неділя — вихідні дні;
• медичне страхування;
• спортивна зала прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу;
• смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.

Вашими завданнями буде:

• Адміністрування та підтримка мережевої інфраструктури (firewall, routing, proxy, nginx, OpenVPN);
• Розробка, впровадження та супровід політик безпеки мережі (PF, IPFW, NAT, VPN);
• Моніторинг працездатності мережевих вузлів та сервісів, аналіз логів, усунення інцидентів;
• Налаштування, оновлення та підтримка комутаторів Juniper, Cisco, D-Link (VLAN, STP, LACP, QoS, SNMP, syslog);
• Участь у проєктуванні мережевої топології, резервуванні каналів, маршрутизації, оптимізації трафіку;
• Автоматизація рутинних операцій (bash, Python, Ansible або інші інструменти);
• Підготовка технічної документації, схем і процедур.

У нашого кандидата точно є:

• Вища освіта за ІТ-напрямком;
• Досвід роботи за напрямком, знання структури системи, налаштування мережевих сервісів;
• Практичний досвід з налаштування firewall, nginx, OpenVPN;
• Глибокі знання мережевих протоколів (TCP/IP, ARP, ICMP, DNS, DHCP, VLAN, OSPF/BGP — буде перевагою);
• Досвід роботи з мережевим обладнанням Juniper, Cisco, D-Link;
• Навички роботи з CLI та базове розуміння принципів network troubleshooting (ping, traceroute, tcpdump, Wireshark);
• Розуміння принципів побудови безпечних VPN-мереж;
• Бажано: досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Grafana) або керування конфігураціями (Ansible).
   

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)

Ми шукаємо Senior/Middle CRM manager (IGaming) — професіонала, який приймає рішення виходячи з аналітики, того хто відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу цільовій аудиторії.

Вимоги:

• Досвід на аналогічній позиції (CRM/Email/Lifecycle/Comms) в сфері iGaming від 2-х років;

• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище;

• Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами;

• Розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) та впевнене користування BI-інструментами;

• Досвід у побудові користувацьких journeys, частотних моделей та проведенні A/B-тестування;

• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);

• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість.

Досвід роботи з ринками AU,CA,NZ

• Навички HTML-верстки email-листів та розуміння особливостей їх відображення в різних поштових клієнтах.

Обов’язки:

• Планувати та запускати CRM-кампанії через різні канали: Email, SMS/, in-app/inbox, onsite-банери, попапи, месенджери;

• Створювати персоналізовані сценарії та автоматизовані journeys (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання, тощо);

• Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;

• Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів і креативів;

• Стежити за deliverability в усіх каналах.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою SoftSwiss

• Розуміння каналів залучення трафіку

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.
 
Про роль
Ви перший аналітик у компанії. Готових пайплайнів немає, дані розкидані по кількох джерелах і платформах, і подекуди продакти самі доходять до правильних цифр методом дедукції. Ваша перша задача — це змінити.

Але ключове в ролі не збір даних, а партнерство з продактами. Ви не чекаєте на ТЗ і не просто виконуєте запити. Ви розумієте бізнес-логіку продукту настільки, щоб самостійно бачити, де проблема, ставити правильні питання і пропонувати рішення ще до того, як про це запитали.
 
Що робитимете
— Будуєте аналітичну інфраструктуру з нуля: зводите дані з продуктової аналітики, білінгу, атрибуції та рекламних кабінетів в одну систему, якій довіряють.
— Працюєте з продактами як рівноправний партнер: розумієте гіпотезу, самі формулюєте, як її перевірити, і доводите A/B-тест від дизайну до статистичного висновку та рекомендації.
— Дивитеся на цифри і бачите патерн раніше, ніж хтось встиг про нього запитати: де воронка тримає, де просідає retention, де щось у продукті вже не працює.
— Відповідаєте за якість даних: якщо цифри в різних джерелах розходяться, ви знаєте, де правда і чому.
— Даєте не просто звіт, а висновок і рекомендацію, на основі якої команда ухвалює рішення.
— Шукаєте просте рішення там, де можна місяць будувати складну систему. Швидкість і практичність важливіші за ідеальну архітектуру.
— Працюєте асинхронно й самостійно: ставите собі задачі, пріоритезуєте їх і доводите до результату без постійного контролю.
 
Кого шукаємо

Обов'язково:
— Від 4 років у продуктовій аналітиці, з реальним досвідом у B2C,  підписочних або mobile-продуктах.
— Впевнений SQL: самостійно пишете когорти, retention, воронки, unit-економіку, window functions і CTE, працюєте з даними без готового пайплайну.
— Повний цикл A/B-тестування: формулювання гіпотези разом із продактом, дизайн експерименту, розрахунок розміру вибірки, статистична перевірка значущості (не лише інтерпретація готових цифр), висновок і рекомендація.
— Продуктові метрики на рівні вільного володіння: ARPU, ARPPU, LTV, CAC, retention, churn, а також метрики product-market fit (activation, frequency, engagement) — і розуміння, коли яка метрика релевантна, а коли ні.
— Досвід самостійної побудови дашбордів і звітності з нуля (Metabase, Looker Studio, Power BI, Tableau або аналог).
— Python або R для аналізу й автоматизації.
— Досвід з платіжною аналітикою (Stripe, Apple Pay, Google Pay та подібні), RevenueCat, AppsFlyer, Adjust.
— Вміння пояснити складне нетехнічним людям просто і зрозуміло. Якщо людина не може пояснити просто, вона сама не до кінця розуміє, що робить.
 
Буде плюсом:
— Досвід з paywall- і onboarding-воронками.
— Базовий data engineering: dbt, Airflow, BigQuery або ClickHouse як DWH.
— Досвід стандартизації метрик і дашбордів між командами, коли ви відповідали за єдність визначень, а не тільки за власний дашборд.
— Досвід командної або people-аналітики.
 
Як ми впізнаємо сеньйорність:
— Розуміє бізнес-ціль за метрикою, а не тільки формулу розрахунку.
— Сама ставить питання до даних, а не лише відповідає на запит.
— Може пояснити, чому одна метрика показує позитив, а суміжна — негатив, і що це означає для рішення.
— Володіє повним циклом A/B-тесту, включно зі статистикою, а не тільки інтерпретацією готового звіту.
— Бере відповідальність за якість і стандарт даних, а не тільки за свій шматок роботи.
 
Що пропонуємо
— Реальний вплив: ваша аналітика напряму визначає, які продукти масштабуємо, а які закриваємо, і ви бачите результат за тижні.
— Свободу вибору інструментів і архітектури, без чужих легасі-рішень.
— Малу команду без бюрократії: прямий доступ до CEO та продуктових лідів, швидкі рішення.
— Погляд на компанію цілісно: ви працюєте на межі продукту, маркетингу, бізнесу й людей.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі  Loyalty Programs Offers Specialist 

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Аліни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• можливість попрацювати в одній з провідних програм лояльності в Україні з мільйонними базами користувачів
• робота з провідним брендом країни
• зрозумілі завдання та можливість бачити результат досягнених цілей
• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей
• самостійність у роботі та відсутність мікроменеджменту
• челенджовість задач та можливість приймати сміливі виклики в маркетингових проявах• швидка можливість професійного та кар’єрного зростання
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розробляти та реалізовувати стратегії залучення нових партнерів і розширення пулу оферів у програмі лояльності
• здійснювати пошук, оцінку та відбір партнерських оферів відповідно до ціннісної пропозиції для користувачів усіх BU
• взаємодіяти з різними BU та кросфункціональними командами для узгодження й ефективного запуску нових оферів
• вести переговори з партнерами щодо умов співпраці, механік оферів та їх реалізації, розвиваючи довгострокові партнерські відносини
• запускати та розвивати партнерські активації з використанням інструментів програми лояльності Uklon: управляти відображенням оферів в адмін панелі Uklon та забезпечувати комінукаційний супровід
• аналізувати ефективність оферів, конкурентне середовище та дані про користувачів, формувати інсайти й рекомендації для розвитку пропозиції
• адаптувати та вдосконалювати партнерські офери відповідно до потреб різних BU та зворотного зв’язку від користувачів
• покращувати процеси управління партнерськими оферами, аналітики та взаємодії з партнерами
• надавати консультаційну та методологічну підтримку BU щодо партнерських оферів і програм лояльності
• розвивати та підтримувати платформну документацію, забезпечуючи відповідність рішень встановленим платформним стандартам

Челенджі на три місяці:
• провести аудит портфеля оферів програм лояльності (Rider/Driver), проаналізувати конкурентне середовище та підготувати roadmap розвитку з пріоритетами й рекомендаціями
• розширити партнерський портфель Driver Up Loyalty Program, запустивши щонайменше 3 нові стратегічні офери (зокрема у категоріях електрозарядних станцій, підтримки ветеранів та інших пріоритетних категоріях), а також налаштувати регулярний аналіз їхньої ефективності
• підвищити ефективність engagement-механік (челенджі, розіграші, комунікації): запропонувати покращення до їх дизайну, протестувати щонайменше 2–3 нові механіки та досягти покращення ключових метрик залучення учасників програм лояльності серед нових сервісів Uklon
• забезпечити ефективну операційну підтримку портфеля партнерів програми лояльності в Uklon Rider App

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• від 2-х років досвіду на суміжних ролях у корпоративному середовищі (маркетологи, sales, etc.) 
• Business Development & партнерства - здатність знаходити нові можливості для залучення партнерів, вміння ефективно взаємодіяти з партнерами, розширення пулу оферів та розвитку партнерської мережі.
• аналітичні навички - досвід роботи з аналітичними інструментами для оцінки ефективності оферів, партнерських пропозицій та маркетингових активностей
• робота з даними - здатність аналізувати дані, формувати інсайти та на їх основі розробляти практичні рекомендації для покращення результатів
• Loyalty & Marketing - розуміння механік програм лояльності, принципів побудови маркетингових кампаній та партнерських програм
• ринкова експертиза - розуміння актуальних тенденцій у споживчій поведінці, loyalty-напрямі та розвитку партнерських програм
• Project Management - досвід управління проєктами та кросфункціональними ініціативами, пов’язаними з розвитком програм лояльності та партнерських пропозицій
• креативність та ініціативність - здатність генерувати та реалізовувати нові ідеї для створення унікальних партнерських пропозицій і підвищення цінності програми для клієнтів
• організація роботи - здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності, пріоритизувати завдання та дотримуватися дедлайнів
• CRM та loyalty-платформи - досвід роботи з CRM-системами та платформами для управління партнерськими програмами / програмами лояльності - буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

 

King Group — це компанія, що розвиває ліцензійні онлайн-казино, які входять до ТОП-3 за кількістю активних користувачів. У зв'язку зі стрімким масштабуванням шукаємо SMM Manager'а, який очолить ведення соціальних мереж одного з наших ліцензійних брендів.
 

Це роль не про виконання чужого плану, а про формування власного: ви визначаєте цілі, самостійно захищаєте KPI перед керівництвом, керуєте бюджетом на просування і несете повну відповідальність за результат. Позиція має чітку перспективу росту до тімліда SMM-напряму.
 

Зони відповідальності

• Повне ведення соціальних мереж бренду: Telegram, Instagram, Threads, TikTok, X
• Самостійна розробка SMM-стратегії за чотирма цілями: впізнаваність бренду, охоплення, залучення, утримання аудиторії
• Формування контент-плану (рубрики, частота, формати, tone of voice) 
• Розробка, аргументація та захист KPI напряму перед стейкхолдерами
• Управління бюджетом на соціальні мережі: промо, інфлюенсери, paid social
• Побудова співпраці з інфлюенсерами, стрімерами, робота з UGC-контентом
• Створення конверсійного контенту та копірайтинг з дотриманням tone of voice
• Брифінг і продакшн: постановка задач команді графіки, запуск A/B тестів
• Аналітика SMM-активностей: метрики, висновки, звірка з Brand Health Tracker

• Тестування гіпотез та безперервна оптимізація контенту

   

Обов'язкові вимоги (Must have)

• Досвід роботи в iGaming/гемблінг-вертикалі від 1 року — розуміння обмежень платформ, специфіки просування регульованого продукту
• Портфоліо/кейси з реальними показниками до/після за напрямками, які ви вели самостійно
• Досвід самостійної розробки SMM-стратегії
• Досвід управління бюджетом на просування (promo, influencer, paid social)
• Сильні навички копірайтингу та впевнене володіння аналітикою соцмереж

• Досвід прямої роботи з інфлюенсерами/стрімерами

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, медичне страхування
• Оплачувані відпустку й лікарняні, додаткові дні для важливих подій
• Реферальну програму з бонусами за рекомендованих кандидатів 
• Команду, яка цінує ініціативність та нові ідеї

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
 

Ми шукаємо CRM Content Manager — спеціаліста, який допоможе зробити наші комунікації не просто коректними, а справді продуманими, логічними та ефективними. Ця роль ідеально підійде тим, хто цінує порядок, структуру й увагу до деталей, а також прагне розвиватися у напрямку CRM і retention.

У цій позиції передбачена робота з email, push, SMS та in-app повідомленнями — із прямим впливом на користувацький досвід на всіх етапах взаємодії з продуктом.
 

Основні задачі:
• Запуск CRM-комунікацій: від підготовки до фінального релізу.
• Робота з шаблонами: адаптація, локалізація та перевірка логіки й коректності.
• Налаштування кампаній у CRM-системі: тригери, ланцюжки, сегменти, таймінги.
• Контроль якості перед запуском — тексти, посилання, персоналізація.
• Участь у створенні контенту для onboarding, engagement, winback та регулярних розсилок.
• Взаємодія з командами маркетингу, дизайну, контенту та CRM.
• Проведення A/B-тестів і вплив на ефективність комунікацій.
• Аналіз базових метрик (Open Rate, CTR, Delivery) та їх покращення.

Наші очікування:
• Досвід роботи з email / push / SMS від 1 року.
• Висока уважність до деталей і відповідальність за результат.
• Розуміння CRM як частини користувацького сценарію, а не окремих розсилок.
• Базове розуміння сегментації: кому, коли і з якою метою надсилаються повідомлення.
• Готовність працювати з рутинними задачами та великим обсягом кампаній.
• Бажання розвиватися у напрямку CRM / retention.

Буде перевагою:
• Досвід роботи з CRM або ESP-платформами.
• Навички копірайтингу.
• Базове розуміння A/B-тестування та аналітики.

Пропонуємо:
• Реальний вплив на продукт — без зайвої бюрократії та з можливістю впливати на CRM-стратегію.
• Простір для експериментів — підтримка ініціатив і тестування нових ідей.
• Професійний розвиток — компенсація навчання, курсів і конференцій (Skill Boost).
• Сильна команда та підтримуюче середовище.
• Конкурентна компенсація та бенефіти: медичне страхування, компенсація спорту та харчування.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою та повною готовністю до блекаутів.
• Баланс роботи та відпочинку: 18 днів відпустки + 5 додаткових днів.
• Додаткові бонуси: реферальна програма та підтримка релокації.
• Швидкий і прозорий процес найму — лише 3 етапи.

Якщо є бажання працювати не просто з розсилками, а з повноцінним користувацьким досвідом — будемо раді отримати відгук. 🚀

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми шукаємо CRM Content Manager, який відповідатиме за якість, логіку та коректність контенту в CRM-комунікаціях: email, push, SMS та in-app.
Ця роль ідеально підійде тому, хто любить порядок, структуру, уважний до деталей, але при цьому хоче розвиватися в напрямку CRM і retention.

Твої основні задачі:
• Підготовка, налаштування та запуск CRM-комунікацій (email, push, SMS).
• Робота з готовими шаблонами та контентом: адаптація, локалізація, перевірка логіки та коректності.
• Налаштування контенту в CRM-системі: ланцюжки, тригери, таймінги, сегменти.
• Контроль якості CRM-кампаній перед запуском (тексти, посилання, персоналізація).
• Участь у підготовці контенту для: welcome / onboarding; engagement; winback; інформаційних розсилок.
• Співпраця з командами CRM, маркетингу, дизайну та контенту.
• Участь в A/B-тестах (заміна тем, CTA, структури повідомлень).
• Моніторинг базових метрик (Open Rate, CTR, Delivery) та внесення покращень.
 

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з email / push / SMS або в ролі контент-менеджера від 1 року.
• Уважність до деталей і відповідальність за результат.
• Розуміння, що контент у CRM — це частина користувацького сценарію, а не окремі повідомлення.
• Базова логіка сегментації (кому, коли і навіщо ми відправляємо повідомлення).
• Готовність працювати з рутинними задачами та великим обсягом кампаній.
• Бажання розвиватися в напрямку CRM / retention.
   

Плюсом буде:

• Досвід роботи з CRM / ESP-платформами.
• Навички копірайтингу.
• Базове розуміння A/B-тестування та аналітики.
   

Можливості росту:

• Розвиток у напрямку CRM Manager / Retention Manager.
• З часом — зростання до CRM Lead або Owner CRM-напрямку / проєкту.
• Робота з реальними продуктами та великими базами користувачів.
   

Що на тебе чекає у нас:

• Реальний вплив на продукт. Мінімум бюрократії та можливість безпосередньо впливати на CRM-стратегію та ключові бізнес-метрики.

• Простір для експериментів. Можна пропонувати ідеї, тестувати гіпотези та запускати власні ініціативи.

• Професійний розвиток.
Skill Boost - компенсація навчання, курсів та конференцій. Також є можливість ділитися експертизою через менторські та освітні ініціативи.

• Сильна команда. Підтримуюче середовище та колеги, з якими можна створювати справді круті продукти.

• Конкурентна компенсація та бенефіти.
Зарплата на рівні IT-ринку, медична страховка, компенсація спорту та ланчів.

• Комфортний офіс у центрі Києва.
Локація біля метро Звіринецька/Лібідська, зелена панорамна тераса, офіс повністю підготовлений до блекаутів.

• Баланс роботи та відпочинку.
18 днів оплачуваної відпустки + 5 додаткові дні для важливих подій.

• Додаткові бонуси.
Бонус за рекомендації та підтримка релокації під час переїзду.

• Швидкий та прозорий процес найму— лише 3 етапи.

King Group — компанія у сфері iGaming з трьома українськими брендами онлайн-казино, власними партнерськими мережами та проєктами на ринках України, Європи та США. Ми інвестуємо у венчурні стартапи та масштабуємось на нових ринках.

Шукаємо досвідченого CRM Retention Manager'а, який очолить retention-напрямок і побудує ефективну комунікаційну стратегію з базою у сотні тисяч активних користувачів у тісній співпраці з командою.

Ваші задачі:
— Самостійно вести email-маркетинг повного циклу: стратегія, сегментація, запуск, аналітика
— Розробляти та впроваджувати retention-стратегії, які реально підвищують LTV та лояльність
— Будувати складні тригерні ланцюжки та сегменти на основі поведінки користувачів
— Проводити A/B-тестування та системно покращувати CR, Open Rate та інші ключові метрики
— Налаштовувати та оптимізувати CRM-платформу (eSputnik / Customer.io або аналог)
— Співпрацювати з командами маркетингу, дизайну та контенту
— Регулярно звітувати по retention-метриках і пропонувати гіпотези для зростання

Ми чекаємо на вас, якщо ви:
— Маєте 1+ роки досвіду саме в CRM / email retention marketing
— Добре розумієтесь на real-time retention: тригери, lifecycle-комунікація, реактивація
— Працювали з CRM-платформами — eSputnik, Customer.io, Klaviyo, Braze або подібними
— Вмієте читати дані та приймати рішення на основі метрик, а не відчуттів
— Розумієте базові принципи deliverability та прогріву відправників
— Маєте досвід побудови сегментів і роботи з великими базами користувачів

Буде плюсом: досвід в iGaming, беттингу або суміжних нішах; навички копірайтингу для email.
 

Що отримаєте:
— Зарплату рівня IT-ринку (обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди)
— Повний соцпакет: медична страховка, консультації терапевта, компенсація спортзалу та ланчів
— 18 днів оплачуваної відпустки + 3 екстравихідні на особисті події
— Офіс у центрі Києва — 100% вирішена проблема блекаутів, зелена панорамна тераса
— Свободу від бюрократії та можливість реально впливати на продукт
— Менторство, підтримку власних ініціатив і можливість будувати напрямок під себе
— Бонус за рекомендацію друзів та релокейшн-бонус

King Group — це команда, що будує та масштабує iGaming-бренди на ринках України та Європи. Наші проєкти — 777, Betking— активно ростуть у соцмережах, і нам потрібен той, хто вміє робити контент, що реально «залітає».

Ми шукаємо не SMM-менеджера, а людину, яка живе вірусним відео: відчуває тренди, придумує ідеї, знімає, монтує або координує — і публікує контент, поки він ще актуальний.

🎬 ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ:

Створювати вірусний відеоконтент

• Придумувати ідеї для TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts під iGaming-бренди
• Контролювати повний цикл: від концепції до опублікованого відео
• Знімати самостійно або координувати оператора і монтажера
• Реагувати на тренди в день їхньої появи — поки вони живі

Планувати і координувати

• Формувати контент-план у взаємодії з SMM-командою та рубрикатором
• Адаптувати контент під специфіку кожного бренду (777, Vegas, BetKing)
• Дотримуватись регуляцій реклами у сфері азартних ігор

Аналізувати та вдосконалювати

• Відстежувати метрики у Meta Business, TikTok Analytics, YouTube Shorts
• Розуміти, що зайшло, і масштабувати вдалі формати
• Тестувати нові ідеї та формати, шукати нестандартні рішення

✅ ВИМОГИ:

MUST-HAVE — без цього не розглядаємо

• Відеоконтент повного циклу: сценарій → зйомка / координація → монтаж → публікація
• Портфоліо з реальними відео для комерційних брендів та підтвердженими охопленнями
• Розуміння механіки хуків, вірусності та алгоритмів TikTok / Instagram / YouTube
• Досвід аналізу метрик: перегляди, охоплення, retention, залученість
• Швидка реакція на тренди — здатність запустити відео в день появи тренду
• Розуміння обмежень реклами у сфері iGaming (без прямої мотивації до гри)
• Рівень Middle: 1–3+ роки в комерційних проєктах або агентствах
• Українська мова — C1–C2

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Досвід у ніші iGaming / беттинг / казино
• Готовність з'являтись у кадрі
• Власні соцмережі з відеоконтентом (особистий бренд)
• Навички монтажу (CapCut, Premiere, DaVinci)
• AI-інструменти: ChatGPT, Runway, Midjourney
• Англійська B2+

🏆 ЧОМУ ВАРТО ПРИЄДНАТИСЬ:

• Креативна свобода: ти сам(а) пропонуєш ідеї і реалізуєш їх
• Реальний вплив — контент виходить на мільйонну аудиторію
• Команда з монтажером та оператором — не один в полі
• Зарплата вище ринку для сильного кандидата
• Без мікроменеджменту — довіра і автономність
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Медична страховка + терапевт в офісі
• Компенсація спортзалу та ланчів
• Офіс з генератором і панорамною терасою
• Реферальний бонус і підтримка релокейту

📩 ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Надсилай відгук разом із:

1️⃣ 2–3 посилання на реальні відео (TikTok / Reels / Shorts) — комерційні проєкти з охопленнями або скрінами аналітики

2️⃣ Зразок контент-плану на 2 тижні (існуючий або пробний)

3️⃣ Посилання на акаунти брендів, де ти був(ла) автором або контент-стратегом

4️⃣ Посилання на власні соцмережі — якщо є відеоконтент, це великий плюс

Важливо: тестових завдань немає.

Якщо у тебе сильне портфоліо з реальними кейсами — цього достатньо для розгляду.

Готовий(а) робити контент, що «залітає»?

Надсилай відгук — розглянемо швидко.

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три власні успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі.

Якщо ти хочеш стартувати кар’єру в маркетингу — це можливість отримати реальний досвід, а не “просто стажування”.

Що ти будеш робити:

• Запускати та вести email, SMS і push-кампанії
• Працювати з копірайтерами та дизайнерами над креативами
• Аналізувати результати кампаній і шукати точки росту
• Проводити A/B тести та покращувати конверсії
• Допомагати з сегментацією користувачів і персоналізацією комунікації
   

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Хочеш розвиватися в маркетингу та готовий(а) вчитися
• Вмієш організовувати свій час і не губишся в задачах
• Комунікабельний(а) і легко працюєш у команді
• Маєш базове розуміння digital-комунікацій (буде плюсом)
• Знаєш англійську на рівні A2+

Що ти отримаєш:

• Реальний досвід у маркетингу з першого дня
• Менторство та навчання від команди
• Вплив на продукт і можливість реалізовувати свої ідеї
• Швидкий найм без зайвої бюрократії

Умови:

• Офіс у центрі Києва + повна автономність під час блекаутів
• Гнучкий старт робочого дня (8/9/10/11)
• Сильна команда та дружня атмосфера
• Бонус за рекомендації

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три власні успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі.

Наразі у нас відкрита вакансія CRM Content Manager (Intern)

Це можливість з нуля зайти в CRM-маркетинг і швидко вирости через практику.

Ключові задачі:

• Запускати, готувати та проводити рекламні кампанії електронною поштою, СМС, пуш повідомленнями відповідно до стратегічного плану.
• Тісно співпрацювати з копірайтерами та дизайнерами, щоб втілити творчі бачення в життя.
• Оптимізувати та впроваджувати інновації: проведення A/B-тестування, шукайте способи покращити коефіцієнт конверсії та рівень відкриття на основі аналізу даних.
• Відстежувати та аналізувати ефективність рекламної кампанії, щоб розробити стратегію сегментації користувачів для максимального залучення.
   

Чого очікуємо від кандидата:

• Вміти керувати своїм часом та розставляти пріоритети між задачами.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Знання англійською на рівні Intermediate+ буде перевагою.
• Навички роботи з електронною поштою, текстовими повідомленнями, push notifications та іншими програмами для спілкування - будуть перевагою.

• Досвід контент-менеджером буде перевагою.
   

  Ми пропонуємо:

• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Графік з 8/9/10 до 17/18/19
• Швидкий та прозорий процес найму — лише 3 етапи.
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус.

Опис проєкту

Підтримка та консультування користувачів в Україні щодо роботи із системами 1С:Підприємство та BAS. Робота з обліковими системами, що охоплюють фінансовий, податковий, кадровий, зарплатний та управлінський облік.

Обов’язки

• Консультувати користувачів щодо роботи із системами 1С/BAS у частині фінансового, податкового, кадрового, зарплатного та управлінського обліку.
• Збирати, аналізувати та формалізувати бізнес-вимоги користувачів.
• Аналізувати бізнес-процеси та визначати потреби в доопрацюванні облікових систем.
• Аналізувати проблеми й помилки, визначати першопричини та готувати рекомендації щодо їх усунення.
• Описувати функціональні вимоги, формувати задачі для розробників і готувати технічні завдання.
• Брати участь в оцінюванні та пріоритизації задач із розвитку й підтримки облікових систем.
• Взаємодіяти з розробниками під час реалізації функціональних вимог, уточнювати технічні завдання та приймати виконані доопрацювання.
• Брати участь у проєктах із розвитку та вдосконалення облікових систем.
• Тестувати реалізовані доопрацювання.
• Організовувати та супроводжувати приймальне тестування користувачами (UAT).
• Готувати й підтримувати в актуальному стані користувацьку документацію.

• Контролювати строки та статуси виконання задач, а також якість отриманих результатів.

  Вимоги

• Від 3 років досвіду роботи із системами 1С:Підприємство.
• Знання таких конфігурацій:
  • «Зарплата і управління персоналом для України», редакція 2.1;
  • «Бухгалтерія для України», редакція 2.1;
  • BAS Бухгалтерія;
  • BAS Зарплата та Управління Персоналом.
• Знання предметних областей: фінансового й податкового обліку, кадрового обліку та розрахунку заробітної плати в Україні, а також управлінського обліку.
• Досвід аналізу бізнес-процесів і формалізації бізнес-вимог.
• Здатність самостійно аналізувати проблеми, визначати можливі варіанти вирішення та оцінювати їхній вплив на облікові процеси.
• Розвинені комунікативні навички, вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з користувачами.
• Здатність розуміти запити користувачів і пропонувати найбільш відповідне рішення.
• Досвід роботи із системами управління зверненнями та заявками користувачів: Jira, ServiceDesk, 1С тощо.
• Досвід взаємодії з розробниками та участі у впровадженні функціональних змін.

Обов’язкові навички

• 1С
• 1С:Бухгалтерія
• 1С:Підприємство
• 1С:Зарплата

Опис обов’язкових навичок

• Від 3 років досвіду роботи з 1С:Підприємство.
• Знання конфігурацій «Зарплата і управління персоналом для України», редакція 2.1, «Бухгалтерія для України», редакція 2.1, а також BAS Бухгалтерія та BAS Зарплата та Управління Персоналом.
• Знання фінансового й податкового обліку, кадрового обліку та розрахунку заробітної плати в Україні, а також управлінського обліку.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Досвід підготовки функціональних вимог і постановки задач для розробників.
• Розвинені комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з користувачами й командою.
• Досвід роботи із системами управління зверненнями та заявками користувачів: Jira, ServiceDesk, 1С тощо.

Бажані навички

• Досвід роботи з ERP/BAS-системами.
• Базові знання платформи 1С:Підприємство, принципів конфігурування та адміністрування.
• Досвід інтеграції 1С/BAS із зовнішніми інформаційними системами та сервісами.
• Знання української мови.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання технічної документації.

Мови

• Англійська: A2 — початковий рівень.
• Українська: B1 — середній рівень.

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який добре розуміє ринок  і вміє знаходити сильних фахівців через direct headhunting, passive sourcing та нестандартні канали пошуку.

Потрібно буде не просто закривати вхідні заявки, а самостійно будувати sourcing strategy: аналізувати ринок, визначати target teams і donor companies, знаходити потрібних спеціалістів та вибудовувати з ними довгострокову комунікацію.
 

Що потрібно робити:

• вести full-cycle recruitment AdNetwork specialists: Demand, Supply, Optimization, RTB, Product, IT та інші профільні спеціалісти;
• будувати market maps, визначати target teams та donor companies;
• шукати кандидатів через власний professional network, LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, конференції та інші канали;
• проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати професійний рівень, skills fit і мотивацію;
• будувати та підтримувати довгостроковий talent pool AdNetwork specialists;
• аналізувати hiring funnel та оптимізувати Time-to-Fill, Time-to-Hire та інші recruitment metrics;
• підтримувати актуальну інформацію про ринок, salary benchmarks та конкурентні пропозиції;
• забезпечувати системне та коректне ведення ATS.
• знання чеського законодавства буде перевагою.
   

Що очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутингу в AdNetwork / Affiliate-напрямі;
• сильний industry network та актуальна база кандидатів;
• хороше розуміння ринку, ключових гравців і конкурентного середовища;
• досвід direct headhunting та роботи з passive candidates;
• навички market mapping і пошуку donor companies / target teams;
• володіння структурованими техніками інтерв'ю — STAR, competency-based interviewing;
• досвід роботи з recruitment automation tools;
• орієнтація на результат і розуміння основних recruitment metrics;
• English B2+.
   

Що пропонуємо:

• $1,800–2,200 gross фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій;
• remote формат;
• курси та можливості професійного розвитку;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримка навчання та розвитку;
• участь у конференціях;
• додаткові вихідні та інші бенефіти.
  
  Надсилай резюме)

Ми шукаємо Sales Manager у відділ продажів, який буде працювати з B2B-клієнтами на європейському (англійська мова) та українському ринках.

PRICER24 - продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів - Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і у тебе будуть аргументи, які не просто переконують потенційних клієнтів, а вражають їх.

У тебе будуть цікаві перемовини, чіткі цілі,, зрозумілі процеси, робота з нетривіальними бізнес-запитами і команда професіоналів, яка цінує системний та етичний продаж.

_____________________________________________________________

🚀 Mindset PRICER24 та важливі нюанси ролі

🔹 Це роль для самостійної людини
Ми даємо свободу в прийнятті рішень, але очікуємо повну відповідальність за результат. Ти самостійно ведеш угоди від першого контакту до закриття.

🔹 Ми продаємо через розуміння бізнесу і цінність рішення для бізнес-задач
PRICER24 - про вищу лігу бізнесів, які вміють зростати і бити конкурентів.. В основі продажу - сильний discovery, аналітичне мислення і вміння говорити з клієнтом мовою професійного бізнесу.

🔹 Робота з decision-makers
Ти комунікуєш з топ-менеджерами та ключовими стейкхолдерами, розумієш, як працює середній і великий бізнес, його процеси та больові точки.

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

Європейський ринок (основний фокус):

• Робота з теплими вхідними лідами, кваліфікація клієнтів та самостійний пошук через LinkedIn, холодний аутрич (email + дзвінки);
• Ведення угод особисто - від першого контакту, discovery-дзвінків і демо до закриття;
• Розробка підходу до виходу на EU: сегменти, позиціювання, тестування каналів залучення;
• Формування комерційних пропозицій та sales-матеріалів, придатних для подальшого масштабування;
• Координація з маркетингом і продуктом щодо адаптації пропозиції під європейського клієнта;

Український ринок (паралельно):

• Опрацювання теплих вхідних лідів і доведення до угоди;
• Підтримка відносин з існуючими клієнтами;

_____________________________________________________________

🤝 Який досвід потрібен для цієї ролі?

• Досвід повного sales-циклу в B2B SaaS, включно з самостійним закриттям угод;
• Досвід залучення клієнтів : LinkedIn, аутрич, холодні дзвінки, досвід залучення клієнтів з виставок також великий плюс;
• Розуміння специфіки європейського B2B-ринку, з підтвердженими кейсами роботи з EU-клієнтами;
• Вільна українська мова та англійська - Upper-Intermediate і вище (усна та письмова).

_____________________________________________________________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби і бізнес-задачі клієнта
  Вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення  до задач бізнесу
• Робота з цифрами
  Розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники.
• Вміння поєднувати стратегічне мислення з готовністю до практичної реалізації: від перших гіпотез до перших угод;
• Сильні переговорні навички
  Уміння вести діалог, аргументувати цінність і працювати з запереченнями без тиску.
• Самоорганізованість і відповідальність
  Ти вмієш керувати своїм часом, пріоритетами і угодами без мікроменеджменту.
• Здорова наполегливість
  Довгі sales-цикли, “ні” і паузи — частина процесу, з якою ти працюєш спокійно і системно.

_____________________________________________________________

💼 Умови роботи

• Full-time та full remote. Ця роль також може передбачати участь у виставках (фізично, offline) 
• Фіксована ставка + бонусна частина
• Прозорі процеси і чітка зона відповідальності
• Повна підтримка від маркетингу

_____________________________________________________________

Наша команда складається з професіоналів, які працюють із реальними бізнес-кейсами і цінують якісний, етичний продаж.

Якщо тобі близький такий підхід, будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV - і давай говорити про реальні кейси та результати 🚀

Ми створюємо AI-платформи, AI-інтеграції та системи автоматизації, а також займаємося повним циклом продуктового дизайну та веб-розробки. 
 

Чим ви будете займатися

• Знаходити та кваліфікувати ліди, що відповідають нашому ідеальному профілю клієнта (ICP), як вручну, так і за допомогою автоматизації
• Вести LinkedIn-аутріч: надсилати запити на підключення, робити фоллоу-апи та вести діалоги з потенційними клієнтами
• Працювати з інструментами автоматизації продажів, такими як LinkedHelper, Apollo та Instantly
• Розробляти й впроваджувати стратегії генерації якісних лідів
• Аналізувати дані кампаній, щоб помічати тренди та можливості для покращення
• Стабільно виконувати щоденні KPI
   

Це аутріч виключно через LinkedIn. Жодних дзвінків і холодних дзвінків.

Чому варто приєднатися

• Навчання без попереднього досвіду. Ви детально вивчите повний цикл продажів — від першого контакту до закритої угоди.
• Менторство від нашого Senior Sales Manager. Працюйте поруч із досвідченими людьми та дізнавайтеся, що справді працює.
• Жодної бюрократії щодо ідей. «Junior» не означає, що ваша думка менш цінна. Пропонуйте, тестуйте, помиляйтеся, готуйтеся краще, тестуйте знову — і перемагайте. Проактивність завжди підтримується.
• Швидкий кар'єрний ріст. Наступний крок — Sales Development Representative, і ви можете дійти до нього менш ніж за 3 місяці. Нам щиро важливий ваш розвиток.
   

Кого ми шукаємо

• Справжню мотивацію та бажання бути частиною динамічної команди
• Проактивний підхід до втілення ідей
• Високий рівень особистої відповідальності
• Стабільний інтернет і власний комп'ютер
   

Що ви отримаєте

• Роботу з будь-якої точки світу
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Перегляд зарплати за результатами, а не за вислугою часу
• Середовище, де є підтримка, відкрита комунікація та простір для росту