Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до Video Devices підрозділу на позицію Trainee/Junior QA Engineer.

Video Devices підрозділ реалізує повний цикл створення відеопродуктів Ajax — від концепту до запуску в серійне виробництво. Ми об'єднуємо експертизу в механіці, Hardware, Image Quality, оптиці, Embedded-системах та нетворкінгу. Наша мета — створення технологічно складних та конкуретних пристроїв, що поєднують стабільність зв'язку, високу якість зображення та масштабованість виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Технічна освіта або навчання за напрямами електроніки, радіотехніки, embedded-систем, комп’ютерної інженерії чи суміжних спеціальностей.
• Базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування пристроїв.
• Розуміння основ теорії тестування (види тестування, тестова документація, життєвий цикл дефекту).
• Базові знання апаратних інтерфейсів UART, SPI, I2C, GPIO.
• Базове розуміння електроніки (сигнали, прості електричні схеми, RC-ланцюги).
• Знання основ роботи з Linux-консоллю або бажання швидко її опанувати.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та бажання розбиратися у роботі пристроїв.
• Готовність навчатися та працювати з новими інструментами тестування.

Буде плюсом:

• Практичний досвід із навчальних, особистих або pet-проєктів.
• Досвід роботи з Arduino, Raspberry Pi, ESP32 або іншими embedded-платформами.
• Базові навички роботи з осцилографом чи логічним аналізатором.
• Розуміння процесу розробки embedded-пристроїв.
• Знання основ Python, Bash або іншої мови програмування.
• Інтерес до video / streaming / encoding систем.

Завдання:

• Виконання функціонального тестування embedded / hardware-пристроїв під керівництвом досвідчених інженерів.
• Перевірка роботи пристроїв відповідно до тестових сценаріїв.
• Аналіз логів та базова робота з Linux-консоллю.
• Участь у перевірці роботи апаратних інтерфейсів (UART, SPI, I2C, GPIO).
• Допомога у локалізації дефектів та їх документуванні.
• Створення та актуалізація тестової документації (тест-кейси, чек-листи, сценарії).
• Проведення дослідницького тестування під час розробки нових функцій.
• Тісна співпраця з QA, Hardware та Embedded Engineers.

Пропонуємо:

• Навчання та менторську підтримку від досвідченої команди.
• Можливість розвиватися у напрямку тестування embedded та hardware-пристроїв.
• Роботу над продуктом світового рівня, який використовується у понад 180 країнах.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки від компаній-партнерів.
• Знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють понад 4,5 мільйона кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Сьогодні портфоліо Ajax налічує понад 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та автоматизації.

🔱 Trident Media — вже 5 років на ринку Affiliate Marketing, і ми не зупиняємось!
 

Зараз шукаємо Assistant Media Buyer-а (Facebook) у нашу команду. 
Це крута можливість стартувати або розвиватися в Facebook Ads, працювати з досвідченими фахівцями та навчитися масштабувати рекламні бюджети.

🔱 Що ми від тебе очікуємо:
💫 Досвід на позиції Assistant Media Buyer або Junior Media Buyer від 2-х місяців;
💫 Розуміння метрик Facebook Ads;
💫 Відповідальнісь, самостійність та дисципліна.

🔱Твої обов`язки:
⚡️Налаштування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;

⚡️Аналіз ефективності трафіку та внесення коригувань для покращення результатів;

⚡️Робота з креативами, тестування нових підходів та ідей;
⚡️Робота зі звітністю в Excel;

⚡️Тісна взаємодія з командою.

🔱Що ми пропонуємо:
💫 Роботу у сильній команді, яка допоможе тобі рости та розвиватися;

💫 Доступ до топових інструментів та стратегій у Facebook Ads;

💫 Внутрішнє навчання та менторство від Senior Media Buyers.

🔱Окрім сильної інфраструктури ти ще отримаєш:

🧡 Сучасний офіс в центрі Києва з терасою та зоною відпочинку;

🧡 Участь у топових Affiliate конференціях;

🧡 Крутий мерч Trident;

🧡 Корпоративну англійську;

🧡 Регулярні тімбілдінги, корпоративи та клуби по інтересах;

🧡 Подарунки на визначні дати.

Позиція передбачає гібридний формат роботи! 
 

Шукаємо інженера комп’ютерного зору, який хоче працювати над реальними задачами автономності та edge AI.
Ця роль підійде спеціалісту, який має сильну технічну базу, вміє мислити системно та не боїться складних інженерних викликів.

Ми шукаємо людину з комерційним досвідом від 3 років, яка не просто використовує готові рішення, а розуміє, як вони працюють “під капотом”, і може довести ідею до стабільного результату.
 

Обов’язки:
 

• Дослідження та впровадження моделей комп’ютерного зору для edge-пристроїв
• Розробка та оптимізація алгоритмів автономності
• Написання надійного та ефективного коду
• Робота з класичним та deep learning computer vision
• Оптимізація моделей для роботи на обмежених обчислювальних ресурсах
• Розробка рішень для навігації, детекції та відстеження об’єктів
• Участь у brainstorming-сесіях, обговоренні архітектур та пошуку технічних рішень
• Інтеграція CV-рішень із hardware та embedded-системами
• Робота з даними сенсорів та sensor fusion
• Аналіз та покращення якості роботи моделей у реальних умовах
   

Вимоги:

• Комерційний досвід у Computer Vision / Machine Learning від 3 років
• Хороші знання математики: лінійна алгебра, математичний аналіз, статистика, теорія ймовірностей
• Розуміння класичного та deep learning computer vision
• Впевнене володіння Python
• Досвід роботи з PyTorch, NumPy, OpenCV
• Досвід роботи хоча б з однією низькорівневою мовою програмування (наприклад, C++)
• Розуміння архітектури комп’ютерних систем
• Досвід оптимізації моделей під edge devices
• Розуміння процесу створення зображення та ISP
• Практичний досвід із sensor fusion
• Розуміння принципів паралельного та асинхронного програмування
• Вміння декомпозувати складні задачі та знаходити інженерні рішення
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з автономними системами
• Розуміння задач навігації та трекінгу
• Досвід роботи з embedded або edge AI платформами
• Знання Eigen або інших low-level бібліотек
• Досвід роботи з real-time системами

Умови співпраці:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня;
• Допомога з релокейтом (покритття 50% від вартості оренди житла протягом всього часу співпраці за умови релокейту)
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні, а також оплачувані лікарняні відповідно до вимог КЗпП України та чинного законодавства;- Стабільну заробітну плату без затримок, виплату двічі на місяць;
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця з 09:00 до 18:00 (1 година обідньої перерви);
• Безпечні умови праці, включно з наявністю бомбосховища, а також сучасне та безпечне виробниче середовище, забезпечене необхідними інструментами та засобами для якісної роботи;
• Соціально відповідальну позицію компанії: відкритість до кандидатів з інвалідністю, пріоритет для ветеранів, підтримку фахівців, які долучаються до відновлення та захисту України.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Employer Brand Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою.
 

North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent.

Твої задачі:

• Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії.
• Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки.
• Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR.
• Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії.
• Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності.
• Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів.
• Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні.
• Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall.

• Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management.

   

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі.
• Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії.
• Розуміння candidate journey та recruitment funnel.
• Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими emlpoyer touchpoints
• Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials
• Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей
• Досвід планування подій, партнерств або community-активацій
• Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback
• Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів

• Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners.

   

Буде плюсом:

• Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях
• Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand
• Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм
• Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand
• Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами
• Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд

Тобі до нас, якщо шукаєш:

 

• Можливість повністю впливати на Employer Brand напрям KMA на українському ринку
• Робота не з “HR-брендом заради постів”, а з EB-системою, яка напряму впливає на hiring outcomes
• Можливість запускати події, партнерства, speaker platform та ambassador initiatives
• Робота в окремій brand-вертикалі всередині компанії-платформи, де є простір будувати нові формати, а не підтримувати legacy-процеси
   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання

• Технічна співбесіда з Head of Communications

   

Якщо ти хочеш не просто розвивати бренд, а створювати системний вплив і формувати love mark у технологічному середовищі — let’s launch the future together.

Kraft Deckensysteme Ukraine - провідний український виробник підвісних стельових систем. Ми активно розвиваємо ІТ-інфраструктуру та автоматизуємо бізнес-процеси, підтримуючи виробництво, логістику та корпоративні сервіси. Саме тому шукаємо фахівця, який поєднує глибоку експертизу в адмініструванні Linux із сучасним DevOps-підходом.

https://kraftds.com/uk

Кого ми шукаємо

Запрошуємо до команди Senior Linux System Administrator / DevOps Engineer, який відповідатиме за стабільну роботу серверної інфраструктури, автоматизацію процесів, розвиток контейнерного середовища та мережевих сервісів. Частиною ролі також буде підтримка окремих задач другої лінії (L2), пов'язаних із корпоративною інфраструктурою.

Ви працюватимете в ІТ-команді, яка забезпечує безперебійну роботу виробничої та корпоративної інфраструктури компанії й бере участь у її подальшому розвитку та автоматизації.

Ви будете відповідати за:

• розвиток та адміністрування Linux-інфраструктури компанії
• підтримку й оптимізацію контейнерного середовища (Docker)
• автоматизацію рутинних процесів за допомогою Bash-скриптів
• впровадження нових сервісів та розвиток DevOps-практик
• моніторинг і забезпечення стабільності ІТ-інфраструктури
• адміністрування мережевого обладнання MikroTik
• забезпечення роботи VPN, DNS та мережевої безпеки
• вирішення технічних інцидентів L2 та взаємодію з командою розробки

Наш технологічний стек:

• Linux (Ubuntu, Debian, CentOS)
• Docker, Portainer
• MikroTik
• nginx / Apache
• MySQL / MariaDB
• Bash
• Kubernetes (за потреби)

Ви успішно впораєтесь із цією роллю, якщо:

• маєте від 3 років досвіду адміністрування Linux-серверів
• маєте практичний досвід підтримки Docker-середовища
• впевнено працюєте з мережевою інфраструктурою та MikroTik
• вмієте аналізувати та усувати інциденти
• використовуєте Bash для автоматизації
• самостійно приймаєте технічні рішення та працюєте в команді

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• Kubernetes
• AWS / Azure / GCP
• CI/CD або Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)
• сертифікації MikroTik
• Grafana, Zabbix, Prometheus 

Ми пропонуємо:

• можливість працювати над розвитком сучасної ІТ-інфраструктури виробничої компанії та реалізовувати власні технічні рішення
• високий рівень автономності
• підтримку команди
• конкурентну винагороду
• офіційне працевлаштування
• гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 день віддалено)
• комфортний офіс і трансфер

Як відгукнутися:

Якщо вас зацікавила ця можливість, надсилайте резюме, коротко розкажіть про свій досвід та вкажіть бажаний рівень винагороди. Будемо раді познайомитися та обговорити можливість співпраці.

До зустрічі!

Команда Kraft Deckensysteme Ukraine

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Продукти AMO Apps швидко масштабуються: зʼявляються нові напрями, команди та продуктові задачі, які потребують якісної аналітичної підтримки. Наша data-команда вже має стабільну інфраструктуру та сильну технічну базу, але з ростом бізнесу зростає потреба в людині, яка зможе взяти ownership за аналітику окремих напрямів: глибоко занурюватися в потреби команд, переводити бізнес-запити в аналітичну логіку, поєднувати різні джерела даних та перетворювати аналітику на основу для продуктових і бізнес-рішень. 

Саме тому ми шукаємо Data Analyst, який/яка допоможе командам вибудовувати системну роботу з даними.

У цій ролі ти зможеш:

• Розвивати аналітику окремого напряму як систему — працювати з бізнес-запитами, проєктувати логіку даних, які допомагають бачити повну картину продукту;
• Бути партнером для продуктових і growth-команд — допомагати формулювати правильні питання до даних, знаходити точки росту та переводити аналітичні висновки в конкретні рішення;
• Працювати зі складним data-контекстом — поєднувати дані з різних джерел: внутрішньої інфраструктури, веб-аналітики, продуктових інструментів, платіжних систем та e-commerce-платформ.

Твої ключові задачі:

• Розвивати аналітику для окремих бізнес-напрямів: від визначення проблеми до кінцевого представлення й регулярного використання командою;
• Проєктувати логіку збору та обробки даних: визначати потрібні метрики, джерела й підхід до їхньої інтерпретації;
• Будувати, підтримувати та оптимізувати існуючі репорти, дашборди й аналітичні процеси;
• Інтегрувати дані з різних джерел і підтримувати стабільність аналітичної системи при масштабуванні.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду в ролі Data Analyst;
• Досвід побудови аналітики продукту або напряму з нуля: від проєктування подій / структури даних до фінальних дашбордів, звітів або системи моніторингу;
• Впевнене володіння SQL і розуміння реляційних баз даних;
• Досвід роботи з Python та/або Tableau;
• Досвід з Amplitude або аналогами;
• Системне мислення: розуміння, як аналітичні рішення впливають на продукт і бізнес.

Nice to have:

• Досвід з Shopify.
• Досвід у e-commerce або subscription-based продуктах.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Data Analytics — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо Senior Product Writer із 5+ роками досвіду, який / яка вміє просто пояснювати складне, глибоко розуміє продукт і створює тексти, що допомагають користувачам швидше бачити його цінність та отримувати кращі результати.

У цій ролі ти працюватимеш із різними user-facing форматами: створюватимеш product tutorials і практичні гайди, розвиватимеш Help Center та освітні матеріали для Zeely Academy, а також долучатимешся до роботи над UX/UI copy, onboarding-комунікаціями, сайтами й лендингами для нових B2B/SMB-сценаріїв.

Про нас:
Zeely AI — AI-маркетингова платформа, яка допомагає бізнесам створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta й TikTok та відстежувати їхні результати в одному продукті — без агентств і складного набору окремих інструментів.

🚀 ×6 зростання за останній рік
📈 1 500 000+ бізнесів використовують Zeely
🇺🇸 Топ-1 у своїй категорії на ринку США
👥 200+ людей у команді

Твоя роль:
Ти формуватимеш голос Zeely разом із сильною командою, впливатимеш на контент у кожній точці взаємодії з продуктом і бачитимеш, як твоя робота допомагає користувачам краще розуміти його цінність та досягати сильніших результатів.

У цій ролі ти будеш:

• Створювати освітні матеріали, product tutorials і контент для Zeely Academy та Help Center;
• Писати й покращувати продуктові тексти для web, mobile та AI-функцій;
• Працювати над текстами для сайту, лендингів і продуктових сторінок, зокрема для B2B/SMB-напряму;
• Використовувати AI для створення, оновлення та автоматизації контенту;
• За потреби долучатися до продуктових email- і CRM-комунікацій;

• Співпрацювати з Product, Design, Marketing, Support та іншими командами, щоб комунікація Zeely була зрозумілою, послідовною й корисною.

   

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у product writing, UX writing, content design, copywriting або суміжних writing-ролях у digital-продуктах;
• Досвід створення англомовного контенту для міжнародної аудиторії та Tier-1 ринків;
• Досвід роботи з різними user-facing форматами: продуктовими текстами, product tutorials, освітніми матеріалами, Help Center, сайтами та лендингами;
• Вміння просто, чітко й структуровано пояснювати складні функції та користувацькі сценарії;
• Сильне продуктове мислення й розуміння того, як контент впливає на user experience, activation, conversion та сприйняття продукту;
• Практичний досвід використання AI для досліджень, створення, редагування й масштабування контенту;
• Готовність шукати можливості для спрощення та автоматизації контентних процесів; досвід створення AI-workflows, skills або агентів буде перевагою;
• Проактивність, самостійність і готовність працювати з різними командами в продукті, який швидко змінюється;
• English-first портфоліо з релевантними прикладами продуктових текстів, освітнього контенту, Help Center, сайтів або лендингів;

• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

   

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — оцінені;

• Будуємо глобальну компанію, де є простір для професійного зростання, більшого впливу та кар’єрного розвитку.

   

Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Final Interview > Reference Check > Offer.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 🚀

Executive Assistant to Co-founder - MergeWave Capital / CEO - Solus Group

Про роль

Шукаємо Executive Assistant для співзасновника інвестиційної компанії MergeWave Capital та founder & CEO Solus Group (web3-акселератор).

Основний фокус роботи - defense-напрямок: ми найактивніше працюємо з компаніями військово-технологічної сфери та міжнародними партнерами. Додатково є крипто-трек через Solus Group, тож зануритеся одразу у дві індустрії - defense tech та web3.

Що потрібно робити

- Операційна підтримка фаундера в щоденних задачах

- Підготовка summary зустрічей, дзвінків та документів

- Робота з документами: структурування, оформлення, ведення

- Ведення task tracking: фіксація задач, контроль дедлайнів і статусів

- Підтримка в комунікації з партнерами та компаніями (зокрема англійською)

- Організаційний супровід зустрічей, Google Meet, follow-up після них

Кого ми шукаємо

- Людину екзек'ютивну: взяли задачу - довели до результату

- Проактивну та залучену

- З англійською на рівні B2+ - і письмово, і в розмові

- Із щирим інтересом до defense tech 

- З базовим розумінням крипти/web3 та бажанням розбиратися глибше

- Впевнений користувач Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar, Meet), Notion або інших task-трекерів; досвід роботи з CRM-системами

- Вміння працювати з AI-інструментами буде перевагою

- Досвід на схожій позиції - плюс, але не вимога: головне - особисті якості та потенціал

Графік і формат роботи

• 2 дні на тиждень - робота з офісу у Львові (вівторок і четвер), тому шукаємо кандидата саме зі Львова

• Вільний графік: є пул задач, які потрібно виконати, без прив'язки до конкретних годин (окрім зустрічей та дзвінків)

• Бажано бути на зв'язку впродовж цілого дня

Що ми пропонуємо

• Робота напряму з фаундером двох компаній - швидке занурення в defense tech та web3

• Нетворкінг: комунікація з міжнародними партнерами та компаніями обох індустрій

• Крута команда, з якою приємно працювати

• Офісні дні зі смаком: кухар готує обіди, завжди є кава та солодке

• Гнучкість у графіку

• Компенсація обговорюється за результатами співбесіди

Шукаємо DevOps Engineer, який (-а) візьме повний контроль над інфраструктурою і системно її розвиватиме: автоматизує все, що можна автоматизувати, і бачить продукт цілісно — від коміту до продакшену. Головне — проактивність: людина сама знаходить вузькі місця і приходить з готовим рішенням, а не чекає постановки задачі.

PLASH — медіабай-агенція, яка знає індустрію зсередини. Ми давно в грі, розуміємо її правила краще за більшість і постійно задаємо темп. Топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють середовище, де результати не випадковість, а система.

📍 Де і як працюємо: full-time, віддалено

📍 Можливість БРОНЮВАННЯ за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку

Задачі:

• Проєктувати та розвивати інфраструктуру: контейнеризація, оркестрація, хмарні рішення
• Автоматизувати деплоймент лендінгів та коду — від коміту до продакшену
• Будувати та підтримувати CI/CD пайплайни
• Створювати інфраструктуру моніторингу, алертингу та observability (Grafana, дашборди, алерти відповідальним особам)
• Забезпечувати скейлінг під пікові навантаження трафіку
• Налаштовувати бекапи, реплікацію та алгоритми відновлення
• Керувати доступами: видача та відкликання (VPN, сервери, хмарні сервіси, репозиторії), ведення реєстру
• Шукати вразливості в інфраструктурі, аналізувати бібліотеки, підвищувати рівень безпеки
• Оптимізувати архітектуру: пошук важких запитів, вузьких місць, проблем продуктивності
• Реагувати на аварійні ситуації та вибудовувати процеси, які їх запобігають

Вимоги:

• 3+ роки на позиції DevOps Engineer
• Глибоке розуміння повного циклу SDLC та вбудовування автоматизації на кожному етапі
• Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS / GCP): compute, storage, networking, IAM, managed K8s
• Впевнене налаштування CI/CD (GitLab CI/CD, GitHub Actions або аналоги)
• 1+ рік досвіду керування кластерами Kubernetes
• 3+ роки досвіду роботи з Docker
• Практичний досвід з IaC: Terraform, Ansible, Helm
• Досвід проєктування систем моніторингу та алертингу з нуля (Prometheus, Grafana, ELK/Loki)
• Розуміння горизонтального та вертикального скейлінгу, досвід з highload-проєктами
• Розуміння backend-стеку: як працюють застосунки, бази даних, черги, кешування
• Практика в infrastructure security: секрет-менеджмент, network policies, аудит вразливостей, hardening
• Досвід управління доступами: VPN, сервери, хмарні консолі, репозиторії
• Знання TCP/IP, DNS
• Проактивність, автономність, вміння декомпозувати задачі та доводити їх до результату без мікроменеджменту

Буде плюсом:

• Досвід в affiliate / media buying / adtech домені
• Робота з трекінговими системами та обробкою великих обсягів трафіку
• FinOps: оптимізація витрат на хмару
• Досвід побудови DevSecOps процесів
• Знання Python/Go для написання внутрішніх інструментів

Що пропонуємо:

• формат на вибір: Total Remote або гібрид (офіс + 8 днів WFH на місяць)
• графік: пн-пт, 10:00—19:00 та бути на звʼязку по асап кейсам. Таймзона UTC+3 (Kyiv)
• робота без мікроменеджменту та тайм-трекерів — орієнтація на результат
• свобода в технічних рішеннях: твоя експертиза — твоя зона відповідальності
• культура регулярного фідбеку: 1:1, mid-way review, performance review
• компенсацію навчання, спорту та англійської
• оплачувані лікарняні та відпустку
• команду, де цінують ініціативність, швидкість та здорову комунікацію

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку PPC-спеціаліста для ефективного просування бренду, продуктів та послуг у digital-каналах, системного залучення цільової аудиторії та досягнення вимірюваного бізнес-результату.

Ця роль забезпечує запуск, оптимізацію й аналітичний супровід рекламних кампаній, контроль бюджетів, конверсій і ефективності каналів, а також допомагає діджитал-маркетологам своєчасно приймати рішення на основі даних.

Ваш майбутній функціонал:

• Участь у формуванні рекламної стратегії для просування бренду банку, його продуктів та послуг у digital-каналах.
• Запуск, налаштування та оптимізація контекстно-медійних рекламних кампаній.
• Розробка медіапланів і формування медіабюджетів рекламних кампаній.
• Збір семантичного ядра, підбір ключових слів і мінус-слів.
• Підготовка рекламних оголошень, заголовків, груп оголошень і налаштування показів.
• Робота з бюджетами і ставками в рекламних кабінетах.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та постійна робота над збільшенням конверсій.

• Налаштування ретаргетингу та ремаркетингу, залучення цільового трафіку.

   

Наш кандидат має:

• Вища освіта, бажано у сфері digital marketing або IT.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Практичний досвід запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній у Google та Facebook.
• Впевнене володіння Google Ads, Meta Ads Manager / Facebook Business, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Keyword Planner, Looker Studio.
• Знання принципів веб-, digital- та performance-аналітики.
• Розуміння принципів наскрізної аналітики, атрибуції, воронок продажу та оцінки ефективності рекламних каналів.
• Знання ключових маркетингових метрик: CPC, CPA, CPL, ROAS, ROMI, LTV.
• Навички запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
• Англійська мова — від Intermediate.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Retention Analyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі retention-аналітики та утримання гравців!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Будувати та підтримувати RFM-сегментацію (або аналогічну модель) гравців
• Моніторити динаміку сегментів — хто куди перетікає та чому
• Аналізувати відправлені комунікації в розрізі сегментів: канали, реакція (open/click/конверсія в депозит)
• Замірювати вплив комунікацій на бізнес-метрики (LTV, середній депозит, кількість депозитів) через контрольні групи
• Порівнювати LTV між місяцями в розрізі гео — відстежувати тренди та аномалії по країнах/регіонах
• Оцінювати економіку бонусних механік: окупність промо, ROI бонуса, вклад у NGR
• Контролювати перевантаження комунікацій: частота торкань, ризик вигоряння бази, спам-скарги, блокування каналів
• Розбивати гравців за бажаним каналом (дзвінки, SMS, WhatsApp, Telegram) для пріоритизації відправок
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• 2+ років досвіду в retention/lifecycle/CRM-аналітиці (в ідеалі iGaming, e-commerce або digital B2C)
• Досвід сегментації, когортного аналізу та A/B-тестування
• Впевнене володіння BI-звітністю та дашбордами (Power BI)
• Глибоке розуміння retention-метрик: LTV, churn, repeat rate, session frequency, ARPPU
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів, uplift-моделей та контрольних груп
• Впевнене володіння SQL та data warehouses
• Проактивність у генеруванні гіпотез, відкритість до ітеративної командної роботи
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-командами по запуску персоналізованих retention-стратегій
• Знання Google Analytics
• Розуміння маркетингових та продуктових KPI, воронок, утримання та атрибуції доходів
• Ознайомленість з машинним навчанням та прогнозувальною аналітикою

• Досвід роботи з data architecture та automation pipelines
   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні коштом компанії;
• Прогресивний менеджмент із фокусом на відкриту комунікацію та підтримку команди;
• Регулярний Salary Review відповідно до ваших результатів та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливими подіями;
• Командні онлайн та офлайн заходи;
• Компенсацію занять спортом та інших хобі;
• Підтримку HR-команди, керівництва та колег;
• Компенсацію витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

Наш клієнт — miltech-компанія, яка розробляє та виробляє складні системи захисту неба. Її рішення вже є частиною оборонної інфраструктури України та країн ЄС, а портфель включає 4+ сертифікованих продукти, що пройшли шлях від R&D до серійного виробництва та бойового застосування.

Ми шукаємо Process Analyst, який допоможе формувати та вдосконалювати бізнес-процеси компанії, забезпечуючи їх прозорість, керованість та масштабованість.

Ви будете працювати з керівниками та командами різних функцій, аналізувати поточні процеси, виявляти вузькі місця та допомагати впроваджувати зміни, які підвищують ефективність роботи компанії.

Ваші зони відповідальності:

• Аналіз та опис поточних бізнес-процесів (AS IS) та розробка цільових моделей (TO BE).
• Проведення інтерв’ю зі стейкхолдерами для виявлення проблем та точок покращення.
• Моделювання процесів у BPMN та підготовка регламентів, SOP і RACI-матриць.
• Опис та оптимізація процесів виробництва, логістики, закупівель, сервісу та інших функцій.
• Визначення KPI та метрик ефективності процесів.
• Формування вимог до автоматизації процесів у Jira, ERP та інших корпоративних системах.
• Супровід впровадження нових процесів та контроль їх ефективності.
• Аналіз операційних даних і підготовка рекомендацій щодо покращення діяльності компанії.
• Участь у розвитку системи операційного управління компанії.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком, процесним або операційним аналітиком від 3 років.
• Практичний досвід опису та оптимізації бізнес-процесів.
• Володіння BPMN, UML або аналогічними інструментами моделювання.
• Досвід роботи з великою кількістю стейкхолдерів.
• Системне та аналітичне мислення.
• Високий рівень самоорганізації та структурованості.
• Вміння працювати в умовах швидких змін та невизначеності.
• Базове розуміння принципів роботи ERP, CRM, Jira та інших корпоративних систем.

Буде перевагою:

• Сертифікації BPMN, CBAP, PMI-PBA або аналогічні.
• Курси з бізнес-аналізу та процесного управління.
• Досвід роботи у виробничих, логістичних, оборонних або технологічних компаніях.

Ми пропонуємо:

• Роботу над складними та масштабними проєктами.
• Високий рівень автономності та впливу на процеси компанії.
• Можливість будувати процеси та операційну систему практично з нуля.
• Конкурентний рівень компенсації — винагорода, що відповідає досвіду та очікуванням кандидата.
• Відрядження по запиту замовника.
• Соціальні гарантії — оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні; бронювання за наявності військово-облікових документів.
• Формат роботи: гібридний (поєднання роботи в офісі та віддалено).

Senior AI Business Analyst — smplfy 2.0

Те, що ще рік тому не вдалося б автоматизувати взагалі, тепер ми робимо за

тижні.

Привіт, ми — SMPLFY.

Smplfy працює на ринку 8 років, з 2018-го. За цей час ми закрили близько сотні проектів, від fashion до mil-tech, переважно веб і мобільні додатки. Резиденти Дія.Сіті. Зараз відкриваємо новий напрямок: автоматизацію бізнес-процесів на базі ШІ для невеликих і середніх компаній. Перші запити вже в роботі (зокрема, дистрибуторська компанія з оборотом понад 400 млн грн на рік). Шукаємо людину, яка стане першим виконавчим наймом цього напрямку і власною роботою задасть, як він далі виглядатиме.

Якщо ти втомився малювати процеси, які потім реалізують через рік, бачиш, як ШІ перепаковує BA-роботу, і вже не один раз вів замовника від першого знайомства до підписаного звіту, читай далі.

Що ми пропонуємо

Повний цикл співпраці з клієнтом.

Ти ведеш кожного замовника від першого рукостискання з власником до підписаного звіту.

ШІ як робочий стек.

Ми оплачуємо час і підписки на твій інструментарій. Ти експериментуєш, фіксуєш робочі знахідки, ділишся з командою, формуєш методологію smplfy для AI Process Automation.

Регулярний приплив запитів.

Команда продажів заводить ліди, реклама працює, перші запити вже в роботі.

Простір будувати.

Те, що ти вибудуєш у перші три місяці (методологія, шаблони, інструментарій), стане каркасом BA-практики на найближчі роки.

Карʼєрна перспектива.

Роль Lead BA з напрямку Process Automation. Прозорий механізм перегляду формату співпраці і ставки по факту досягнення цілей. Дат не фіксуємо.

Плюшки компанії-резидента Дія.Сіті.

Працевлаштування по ТКУ, бронювання, віддалений формат, відрядження в Україні і за кордон. Постійне навчання.

Курси від компанії + обрані тобою, з покриттям по моделі 50/50.

Що буде у полі твого зору перші 90 днів?

Запуск роботи з першими замовниками: вхід на майданчик, дискавері, формування вимог, передача в реалізацію.

Доведення перших циклів автоматизації до фінального звіту замовнику.

Побудова власного AI-інструментарію під свою повторювану роботу.

Формування перших ескізів методології smplfy для AI Process Automation.

Чого тут НЕ буде

Не буде ситуації «написав специфікацію, кинув розробникам, забув». Ти ведеш проект до фінішу і повертаєшся з результатом до власника бізнесу.

Не буде ілюзії, що заходиш у готовий процес. Процес BA-практики ти будуєш сам, з опорою на наш контекст і команду.

Не буде «AI-фасаду». Інструменти, які ми пропонуємо, реально працюють у наших проектах.

Не буде багатоступеневих узгоджень кожного твого рішення з трьома стейкхолдерами.

Не буде клієнта, якого треба переконувати, що ШІ це серйозно. Перші замовники вже самі шукають, що автоматизувати.

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of R&D Projects, який очолить управління портфелем R&D-проєктів у сфері безпілотних авіаційних систем.
Ми шукаємо не класичного Project Manager, а керівника, який очолить управління кількома R&D-напрямами та координуватиме роботу кросфункціональних інженерних команд. 

У цій ролі ви будете забезпечувати взаємодію між software, hardware та embedded-фахівцями, керувати реалізацією кількох проєктів одночасно й супроводжувати їх на всіх етапах - від дослідження та створення прототипів до польових випробувань і впровадження готових рішень.

Про проєкт:
Команда займається дослідженням, проєктуванням, розробкою та тестуванням програмних рішень для безпілотних авіаційних систем.
Основний фокус - створення програмних компонентів, що підвищують автономність, точність навігації, ефективність виконання місій та надійність роботи дронів у реальних умовах.
Проєкт має R&D-характер, тому команда працює короткими ітераціями, регулярно проводить польові випробування, тестує нові технічні рішення та вдосконалює їх на основі практичного досвіду.

Основні обов‘язки:

• організація роботи R&D-команд та координація всіх етапів проєктів;
• планування робіт, пріоритизація задач та контроль виконання;
• управління повним життєвим циклом розробки - від дослідження до впровадження;
• координація взаємодії між software, embedded та hardware командами;
• участь у формуванні технічного бачення разом із технічними спеціалістами;
• організація інтеграції програмного забезпечення з обладнанням;
• координація польових випробувань та аналіз результатів;
• управління ризиками, ресурсами та термінами;
• комунікація із замовниками, користувачами та іншими стейкхолдерами;
• контроль якості реалізації та процесів розробки;
• допомога команді у прийнятті технічних та організаційних рішень.

Наші очікування
Обов‘язкові вимоги:

• 5+ років досвіду управління технічними або R&D-проєктами;
• досвід управління мультидисциплінарними командами;
• розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення;
• досвід роботи за Agile / Scrum / Kanban;
• досвід планування, оцінки ризиків та управління ресурсами;
• вміння читати технічну документацію та ефективно взаємодіяти з інженерними командами;
• досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами;
• сильні навички комунікації та управління командами;
• системне мислення та високий рівень самоорганізації;
• готовність брати участь у польових випробуваннях.

Буде перевагою:

• досвід роботи у MilTech, DefenseTech або DroneTech;
• досвід служби в ЗСУ\досвід взаємодії з військовими підрозділами;
• розуміння embedded-систем;
• знання принципів роботи автопілотів, навігаційних систем або систем зв’язку;
• досвід інтеграції software та hardware;
• технічна освіта (Computer Science, Electronics, Robotics або суміжні напрями).

Soft Skills:

• сильні лідерські якості;
• відповідальність за результат;
• здатність швидко приймати рішення;
• проактивність;
• стратегічне мислення;
• адаптивність;
• високий рівень комунікації.
• бажання розвивати команду та процеси.

Ми пропонуємо:

• участь у створенні інноваційних технологій у сфері безпілотних систем;
• можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту;
• сильну команду інженерів;
• сучасний технологічний стек;
• професійний розвиток у сфері R&D;
• конкурентну компенсацію;
• формат роботи та умови співпраці обговорюються індивідуально.