Jobs at Djinni

Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди та affiliate CPA пропозиції. Маємо власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів для клієнтів, а також володіємо CPA партнерською мережею. Наша команда розкидана по всьому світу — США, Канада, Україна, Франція, Іспанія. Працюємо з ринками tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо?

У зв’язку з розширенням ми в пошуках талановитого Email Marketing Manager, який долучиться до нашої команди та допоможе нам підвищити життєвий цикл клієнтів через ефективні стратегії retention-маркетингу. Шукаємо креативного спеціаліста з глибоким розумінням комунікацій у e-commerce, який вміє працювати з воронками та створювати конверсійні маркетингові й транзакційні email-кампанії.

Основні вимоги:

• Досвід роботи у retention або lifecycle маркетингу від 3 років;
• Вільне володіння англійською мовою (upper-intermediate і вище) — обов’язкова умова для роботи в англомовному середовищі;
• Досвід побудови email-воронок і маркетингових кампаній у e-commerce;
• Практичний досвід створення та оптимізації маркетингових і транзакційних email-розсилок;
• Вміння працювати з CRM-системами та ESP-платформами (Klaviyo, Iterable, Hubspot тощо);
• Навички аналітики: розуміння основних метрик retention-маркетингу (LTV, churn rate, repeat rate);
• Досвід сегментації бази, персоналізації контенту та A/B тестування;
• Вміння самостійно планувати й реалізовувати retention-стратегії під різні продуктові ніші;

• Здатність аналізувати результати кампаній і формулювати гіпотези для покращення перформансу.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з американським та європейським ринками;
• Знання основ копірайтингу для email-маркетингу;
• Розуміння принципів побудови customer journey;

• Досвід роботи у сфері affiliate marketing або DTC.

   

Що очікуємо?

• Високі комунікативні навички та здатність працювати в команді;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Ініціативність та готовність до самостійного прийняття рішень;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидкого темпу;

• Бажання розвиватися у retention-напрямку та тестувати нові підходи.

   

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу з гнучким графіком;
• Конкурентоспроможну заробітну плату з бонусами за результати;
• Можливість працювати над масштабними міжнародними проектами;
• Професійний та кар'єрний ріст у команді, що орієнтується на розвиток;

• Доступ до сучасних інструментів, платформ та аналітики.

   

Хочете стати частиною нашої команди та розвивати retention-маркетинг у цікавих e-commerce проектах? Чекаємо на ваше резюме!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Привіт! 

Я Артем, Marketing Lead в Futurra Group. Три роки назад я прийшов в компанію як digital marketing manager, а зараз очолюю маркетинг-відділ MusesAcademy — EdTech-продукту для жінок, який уже кілька кварталів поспіль показує стабільне двозначне зростання.

Ми підсилюємо команду і шукаємо User Acquisition Senior/Lead, якому (якій) цікаво бути дайвером розвитку, а не виконавцем, тестувати й пропонувати нові ідеї й рости разом із продуктом. 
 

З нами ти зможеш:

→ Очолити команду UA закупки, розвиватись в напрямку people-management. 

→ Управляти мільйонними бюджетами в повному циклі — від гіпотез і сетапу до аналітики та оптимізації бізнес-метрик. 

→ Впливати на весь підхід до Paid Social у продукті й формувати підхід до тестів і оптимізацій. 

→ Розвиватись різносторонньо (аналітика, стратегія, продукт) у середовищі, де ініціативи отримують підтримку.

Про твої задачі:

• Розробка та реалізація UA-стратегії у Meta.
• Оптимізація рекламних сетапів: побудова та вдосконалення структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 
• Менеджмент команди закупки, з постановкою цілей та менторством. 
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у Meta Ads від 2 років. 
• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція.
• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.
• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.
• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads та Google Ads.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.
• Досвід як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридцеична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.
 

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Пошук, залучення та онбординг нових аффіліатів і партнерських мереж (вебмайстри, media buyers, агентства, affiliate networks тощо);
— Підтримка та розвиток відносин із партнерами;
— Масштабування та виведення партнерів на цільовий ROI;
— Аналіз якості трафіку, контроль ключових показників, робота з великою кількістю метрик;
— Розробка нових growth підходів для масштабування трафіку;
— Участь у профільних конференціях, онлайн- та офлайн-івентах;
— Взаємодія з іншими командами в зоні маркетингу задля покращення обсягів та якості трафіку (команди аналітики, технічної розробки та продукту).

Що для нас важливо:
— Аналітичне мислення;
— Бажання займатися постійним growth-hacking’ом;
— Брати на себе відповідальність, та бути проактивним;
— Хотіти зростати та ставати сильни лідером у команді.

Що ти отримаєш разом з нами::
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

044 Agency — досвідчена команда, яка працює через чітко вибудувані процеси та власну інфраструктуру. Bizdev, дизайн і технічна підтримка знаходяться всередині компанії, що дає можливість повністю контролювати якість запусків і швидкість прийняття рішень. Наш основний фокус — азартні вертикалі. Ми реалізуємо масштабні проєкти, співпрацюємо з топовими продуктами ринку та несемо відповідальність за фінальний результат.

Шукаємо Media Buyer Assistant у команду до досвідченого баєра, що працює з великими бюджетами у вертикалі iGaming/гемблінг. Основні задачі — операційна підтримка, аналітика та оптимізація рекламних кампаній.

Що ми пропонуємо:

✨ інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;

✨гнучкі умови співпраці, бюджети без обмежень — важливий лише результат;

✨співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;

✨розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративні подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Що потрібно робити:

✨швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці;

✨розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI;

✨контролювати рекламні кабінети та забезпечувати стабільні результати.

Вимоги:

✨досвід роботи на позиції Media Buyer assistant від 2 місяців;

✨розуміння базових метрик affiliate напрямку ;

✨бажання навчатися, рости та заробляти більше.

🚀 Хочеш рости поруч із сильним Media Buyer та працювати з великими бюджетами - відгукуйся на вакансію, будемо раді поспілкуватись :)

Жив-був фаундер, який мріяв створити платформу, яка б допомагала командам будувати міжнародні tech-бізнеси. Створив і на власному прикладі переконався: в усіх процесах люди – найважливіший актив. І транслював він цю істину на всю свою команду.

Комунікаційники як ніхто знають, що все починається з людей. І побудова бренду теж.

Тому ми шукаємо PR Manager, який(-а) допоможе нам будувати бренд через media relations, інфлюенсерів, інтеграції та колаборації.

Ти будеш відповідати за:

— Створення та подальше управління текстовим контентом різного формату (колонки, прес-релізи, бренд комунікації тощо): від ідей до реалізації (зокрема, пітчингу в українські медіа);

— Взаємодію з райтерами та внутрішніми контрибʼюторами, які готові створювати експертні матеріали з метою шерингу експертизи та посилення присутності бренду SKELAR в медіа;

— Медійний супровід спецпроєктів “під ключ” (360 кампанії для CSR та освітніх проєктів та інших комунікаційних ініціатив)

— Формування комунікаційних сенсів для контенту та контроль якості матеріалів. Відстеження трендів у комунікаціях та впровадження нових підходів. Тут знадобляться твої навички адаптуватися до змін, знаходити можливості та швидко їх використовувати. Для цього у тебе будуть всі необхідні ресурси;

— Оцінка ефективності, формування та втілення гіпотез для підвищення результатів. Ми впевнені, що ефективність комунікацій можна виміряти, і саме ти зможеш з цим допомогти.

Працюватимеш з Comms командою, де вже є 15 сильних комунікаційників та дизайнерів. А твоїм менеджером буде Іра Франчук, Head of Communications у SKELAR.

Що для нас важливо:

— Досвід у піарі від 2 років;

— Портфоліо з кейсами медіа виходів (це може бути що завгодно – експертні статті, прес-релізи, фічери і т.д.);

— Знання ключових метрик та вміння занурюватись в аналітику і приймати рішення на основі даних;

— Креативність, системність, здатність генерувати нові ідеї;

— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation. Це власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

І ти також допомагатимеш комунікувати про проєкти нашого фонду. Наприклад, у грудні 2025-му ми провели випуск першого в Європі інкубатора для ветеранів з побудови tech-бізнесів. І маємо ще більше CSR-ініціатив, про які варто розповідати.

Нумо разом будувати the next big everything!

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги:

• Від 3+ років досвіду роботи бухгалтером у компаніях з великими оборотами (дистрибуція, гуртова торгівля, FMCG, рітейл, виробництво з власним збутом).
• Практичний досвід ведення обліку реалізації, доходів та витрат, включно з обліком реалізації продукції / товарів / послуг; обліком повернень та коригувань, формування резервів сумнівних боргів, контролем дебіторської заборгованості.
• Досвід роботи з великими обсягами первинних документів (2000-5000+ операцій на місяць: реалізація, повернення, коригування).
• Досвід контролю собівартості реалізації у торгівлі або виробництві (зв’язка: склад-реалізація-фінансовий результат).

• Досвід роботи з міжнародними ринками збуту, експортом та мультивалютними операціями - як перевага.

   

Професійні навички:

Знання

• Впевнене практичне застосування П(С)БО України (знання МСФЗ - перевага).
• Принципи визнання доходів і витрат та контроль періодизації.
• Формування бухгалтерської та управлінської звітності у частині реалізації та фінансового результату.
• Принципи формування та контролю собівартості реалізації (торгівля, виробництво, змішані моделі).
• Облікові системи: 1С/BAS інші ERP - обов’язково розуміння логіки автоматичних проводок і налаштувань.
• Excel/Google Sheets - впевнено: зведені таблиці; перевірки та контрольні звіти; reconciliation та аналіз розбіжностей.

• Логіка документообігу реалізації: замовлення, відвантаження, реалізація, повернення, коригування.

   

Навички

• Самостійне ведення блоку реалізації -від первинного документа до фінансової та управлінської звітності.
• Контроль і звірка великих масивів даних (помилки, дублювання, некоректні автоматичні проводки).
• Робота з поверненнями та коригуваннями без втрати контролю над фінрезультатом.
• Формування, аналіз і коригування резервів сумнівних боргів.
• Проведення актів звірки з клієнтами та контрагентами.
• Виявлення та виправлення облікових помилок, а не їх маскування.
• Ефективна комунікація з суміжними підрозділами (склад, логістика, продажі, фінанси).

• Робота в умовах високої інтенсивності та великої кількості операцій (20000+ рухів на місяць).

   

Основні обов'язки:

• Перевірка даних, імпортованих у 1С/BAS із внутрішньої системи на повноту, коректність та відповідність первинним документам, контроль коректності даних за ключовими полями та аналітичними тегами.
• Володіння (ownership) ключовими балансовими статтями: дебіторська заборгованість, запаси і статті P&L, пов’язаними з реалізацією (дохід від реалізації, собівартість реалізації).
• Проведення актів звірки з контрагентами та аналіз розбіжностей.

• Комунікація з суміжними підрозділами, забезпечення узгодженості даних між операційними системами та бухгалтерським обліком.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтерв’ю.

4. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Зараз ми відкриваємо роль Reputation Operations Manager — людину, яка вибудує системний підхід до нашої онлайн-репутації. Ти відповідатимеш за всю digital-присутність Dressly: від репутації в пошукових системах до роботи з відгуками, негативом та UGC.

Ми готові розглянути світчерів із сильним досвідом в Operations або Project Management: для нас твоя здатність будувати процеси, дотримуватися SLA та брати на себе овнершип важливіша за досвід саме в репутаційному маркетингу

Твоє завдання — вибудувати прозору систему моніторингу, пріоритизації та реагування, працювати з аішками та інструментами SEO/ORM, формувати tone of voice у відповідях та допомагати покращувати сприйняття бренду на всіх точках контакту.

Це роль для людини, яка любить порядок, процеси, аналіз, одночасно не боїться брати відповідальність і рухатися швидко.

Доєднатись до команди зараз означає:

— Стати частиною бізнесу, який масштабуються дуже швидко та працює на перетині fashion, технологій і AI.

— Впливати на те, як Dressly виглядає в пошуку, відгуках, соцмережах, медіа й AI-видачах — і бачити прямий результат своїх дій.

— Побудувати системну ORM-функцію: моніторинг, процеси, SLA, репутаційні стандарти та інструменти.

— Працювати у середовищі, де цінується операційна чіткість, структурність, відповідальність і швидке реагування.

— Розвиватися в команді, яка рухається швидко, тестує багато нового й створює глобальний продукт із високими стандартами якості.

— Взяти відповідальність за одну з ключових зон довіри до бренду — репутацію — і вивести її на новий рівень

В твою зону відповідальності буде входити:

Моніторинг та аналітика

• Системно відстежувати згадки про Dressly у всіх digital-каналах: пошукові видачі, Reddit, Quora, Product Hunt, Trustpilot, App Store / Google Play, соцмережі, форуми.
• Формувати щоденні/тижневі звіти, виділяти патерни та потенційні ризики.
• Побудувати карту ризиків та репутаційних тригерів.

Управління відгуками та негативом

• Вести повний цикл роботи з відгуками: моніторинг → пріоритизація → відповідь → ескалація.
• Формувати tone of voice для різних ситуацій, включно з кризовими.
• Створити базу сценаріїв відповідей і стандарти репутаційної комунікації.

Органіка та присутність у пошукових системах

• Працювати з AI-пошуком (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude) для покращення контенту про Dressly у видачі.
• Оптимізувати контент, який генерують аішки: факти, як нас описують, які питання виникають.
• Створювати та оновлювати репутаційні матеріали (FAQ, статті, Wikis, контент-пул для SERP).

Процеси та проєктний менеджмент

• Побудувати структурну операційну систему ORM з чіткими SLA, статусами та відповідальностями.
• Працювати кросфункціонально з маркетингом, сапортом, продактом, ком'юніті та PR.
• Ініціювати проєкти, які покращуватимуть наш онлайн-імідж, та доводити їх до результату.

Ініціативи з покращення бренду

• Пропонувати теми та формати, що підсилюють нашу присутність в інтернеті.
• Аналізувати досвід конкурентів у репутаційній комунікації.
• Запускати мікропроєкти для посилення органіки та позитивного sentiment.

Що для нас важливо:

• Має 1+ рік досвіду в ORM / Reputation management / SERM / Community management / Digital communications.
• Уміє працювати системно: структура, дедлайни, процеси — твоя зона комфорту.
• Має проєктний менеджмент mindset: prioritization, multitasking, ownership.
• Швидко розбирається в нових інструментах (включно з AI-інструментами).
• Проактивна людина, яка не чекає завдання, а шукає, що треба покращити.
• Пише грамотно, чітко та вміє адаптувати tone of voice під різні ситуації.
• Аналітична, уважна до деталей, любить порядок та прозорість.

Буде плюсом:

• Досвід у tech або продуктових компаніях.
• Розуміння SEO / SERM інструментів.
• Досвід роботи з англомовними користувачами.
• Досвід crisis-comms або роботи зі складними кейсами.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Команда CMaffs шукає амбітного та досвідченого Affiliate Manager (Сrypto/Forex)!

Якщо ти прагнеш стати частиною команди професіоналів, робити значний внесок у спільний успіх і отримувати гідну винагороду — запрошуємо тебе на співбесіду для перевірки нашої синергії!

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу і офіційно вийшли на ринок улітку 2020 року.

Основні обов'язки:
✔️ Управління наявними партнерами, залучення нових і розвиток довгострокових відносин із ними.

✔️ Збільшення обсягів і якості трафіку для досягнення бізнес-показників.

✔️ Аналіз якості трафіку та ключових конверсійних метрик.

✔️ Виконання поставлених KPI та постійна оптимізація результатів.

✔️ Представлення компанії на міжнародних та внутрішніх галузевих заходах.

✔️ Координація роботи з іншими відділами команди для досягнення синергії.
 

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️Маєш досвід на аналогічній посаді в Forex вертикалі від 1 року.

⚡️ Вільно орієнтуєшся у ключових показниках EPL, ROI, CR, CTR, CPL, CRG та вмієш ефективно їх використовувати для досягнення результатів.

⚡️ Володієш англійською на рівні Intermediate і вище для успішної комунікації з міжнародними партнерами.

⚡️ Маєш відмінні комунікативні навички та здатність залучати нових партнерів до співпраці.

⚡️ Ініціативний, готовий приймати виклики та ставити собі амбітні цілі.

⚡️ Орієнтований на розвиток, постійно прагнеш вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

Готовий до нових викликів та професійного зростання? Надсилай свій відгук, і давай будувати успіх разом! 🚀

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Business Analyst, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток системи зберігання і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 

Ваша команда: Ви, 7 Java розробників, 2 QA інженери, Product Owner, Team Lead 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду, знайомство з HRD. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі: 

• Спілкування з бізнес-користувачами, збирання та аналіз бізнес-вимог, узгодження вимог; 
• Системний аналіз, формування технічного завдання з урахуванням результатів системного аналізу та необхідних допрацювань; 
• Написання технічного завдання та створення схем, документації; 
• Встановлення пріоритетів виконання завдань для розробників; 
• Подання вимог команді розробників; 
• Контроль відповідності результатів розробки поставленим вимогам та моніторинг термінів випуску релізу; 
• Доопрацювання вимог, внесення пропозицій, перевірка готового функціоналу; 
• Управління конфліктами, пов'язаними з вимогами та питаннями щодо рішення. 

Що ми очікуємо від Вас: 

• Комерційний досвід роботи на позиції Business Analyst від 1 року; 
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC);  
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, Miro (або аналогами); 
• Досвід написання технічного завдання; 
• Вміння моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN або інших нотацій, створювати UML-діаграм; 
• Базові знання роботи з базами даних, розуміння SQL-запитів; 
• Знання форматів обміну даними JSON та XML; 
• Досвід мануального тестування, участі у валідації реалізованих рішень; 

• Досвід підтримки робочої системи: обробка та класифікація запитів від замовника, координація із командою, постановка задач на покращення системи;

   

Буде плюсом: 

• Розуміння принципів роботи з API, практичний досвід використання Postman; 
• Досвід роботи з Kibana, Grafana. 

Про проєкти:  

• Avalon Platform - система автоматизації бізнес процесів пов'язаних зі зберіганням і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 
• Insurance Web Store — рішення для продажу договорів страхування онлайн на сайті компанії. 

• Billing Payment System - система автоматизації оплат і відслідковування статусів рахунків, робота з зовнішніми платіжними системами

   

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Cleveroad шукає Trainee Lead Generation Specialist до Marketing team. 
Роль для тих, кому цікаві B2B-комунікації, outbound у LinkedIn та системна робота з лідами.

Ми залучаємо SMB-клієнтів у бізнес доменах Healthcare, FinTech, EdTech через структуровану роботу з LinkedIn-аудиторією: від ресерчу до послідовних follow-up і фіксації результатів. На старті даємо структурований онбординг, шаблони та підтримку ментора.

Твої основні задачі
 

• Шукати потенційних клієнтів у LinkedIn (Sales Navigator) за заданими критеріями (ICP).
• Вести письмову комунікацію англійською: перші контакти, follow-up, уточнення потреб.
• Фіксувати результати взаємодії та підтримувати порядок у CRM (контакти, компанії, статуси, нотатки).
• Разом із Marketing-командою тестувати меседжі та підходи, покращувати процес lead generation.

Ми очікуємо від тебе
 

• Письмова англійська від Intermediate.
• Уважність до деталей, посидючість, готовність працювати з повторюваними задачами.
• Вміння організовувати свій час і тримати регулярний темп комунікації.
• Базове розуміння, як працює розробка IT-продуктів / сервісна компанія.
• Навички пошуку та аналізу інформації.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel (базові формули, фільтри, сортування).
• Вміння використовувати AI-інструменти для ресерчу та підготовки чернеток текстів буде плюсом.
   

Буде перевагою
 

• Досвід у outreach / SDR / lead research (навіть невеликий).
• Досвід роботи з CRM.
• Інтерес до Healthcare / FinTech / EdTech.
   

Як ми оцінюємо результат
 

• Якість підібраних контактів під ICP
• Якість письмової комунікації та регулярність follow-up.
• Узгодженість із процесом і швидкість навчання.
   

Чому саме ми
 

• Менторство від досвідченого колеги та структурований онбординг.
• Підтримка команди на всіх етапах.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати ідеї.
• Комунікація з клієнтами зі США, Європи та Австралії.
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено).
• Регулярний перегляд рівня заробітної плати (залежить від прогресу та виконання KPI).
• Компенсація професійних курсів і сертифікацій.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та day-off.
   

Процес інтерв’ю:
 

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з лідом
4. Офер
    

Чому Cleveroad?

Cleveroad працює з міжнародними клієнтами та має сильні експертні команди з чіткою взаємодією між маркетингом і продажами. Для новачків у lead generation ми даємо структурований старт: онбординг, підтримку ментора, шаблони й регулярний фідбек, щоб швидко вийти на впевнений результат.

Привіт! 👋
Компанія Archysoft шукає Senior Python Developer для роботи над цікавими проєктами у дружній та професійній команді!

Що на тебе чекає? 👇
- Розробка нових сервісів на Python (Django, Flask, FastAPI)
- Побудова, документування та підтримка REST API
- Інтеграція з зовнішніми API та мікросервісами
- Робота з БД (PostgreSQL, MongoDB)
- Оптимізація продуктивності, написання тестів
- Робота з Docker, CI/CD, Celery, Redis
- Участь в обговоренні архітектури проєкту та технічних рішень

Що важливо:
- 5+ роки досвіду з Python
- Комерційний досвід з Django та/або Flask, FastAPI
- Досвід розробки RESTful API
- Практика з SQL/NoSQL БД
- Docker, Git, CI/CD, Celery
- Розуміння принципів чистого коду, архітектури, SOLID
- Готовий/готова працювати з проєктами Upwork
- Англійська: Upper Intermediate+ (є комунікація з іноземними замовниками)
- Вища освіта

Чому це може бути цікаво для тебе? 
- Постійний розвиток: Ми обожнюємо та спонукаємо до постійного навчання та покращення професійних навичок. В компанії можна створити індивідуальний план розвитку, який допоможе досягти твоєї мети. Ми також відшкодовуємо всі необхідні курси, тренінги та сертифікації;
- Баланс: Пропонуємо 20 оплачуваних днів для лікарняного та відпустки. Ми дуже не любимо овертайми й намагаємося їх уникати, але якщо така ситуація виникає, ми готові оплачувати їх додатково;
- Довіра та чесність: Ми цінуємо відкритість та щирість один до одного.
- Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік.

Що на тебе чекає далі? 
- Надішли своє резюме;
- Пройди перше інтерв’ю (до 1 год) — познайомимося та обговоримо досвід;
- Потім — технічне інтерв’ю (до 1 год);
- І, якщо все збігається — offer і початок співпраці! 🎉

Якщо вакансія тебе зацікавила, з нетерпінням чекаємо на резюме!🙌

Ми завжди будемо раді співпраці з Вами!

🔗 Сайт: archysoft.com
📄 DOU: https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/

AMMAGAMMA — українська продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Senior Sales / Retention Manager.🖤

Нам потрібна людина, яка керує прямою комунікацією з клієнтами як revenue-інструментом, продає через довіру та експертизу, працює з VIP-сегментами і системно максимізує LTV, ARPU та retention через дзвінки + месенджери / соцмережі.

Про тебе:
 

— 3+ роки досвіду в Retention / Sales у B2C
— обовʼязковий досвід у Forex / Trading 
— fluent English (C1+) — обовʼязково, French — великий плюс
— сильні навички прямих продажів, апсейлу та роботи з VIP / high-value клієнтами
— мислиш через дохід, середній чек, LTV і довгострокові відносини

Довіримо тобі:

— пряму комунікацію з клієнтами через дзвінки, месенджери та соцмережі
— retention та повторні депозити через персональні продажі й консультації
— роботу з VIP- та high-value сегментами (1-to-1 підхід)
— підвищення ARPU, LTV та середнього чека через voice + chat-канали
— збір та аналіз фідбеку клієнтів для покращення retention- та sales-стратегії

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
 

— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:
 

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки 

Психологічне здоров’я:
 

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані 

Фінансові умови та бонуси:
 

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі
— перформанс-бонуси
— % від доходу
— опціони / частка у прибутку
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників 

Комфорт і умови роботи:
 

— гнучкий формат роботи
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу

Відпустки та відпочинок:
 

— безлімітна відпустка
 

Кар’єра та вплив:
 

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:
 

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:
 

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)
 

Ми подбали навіть про це:
 

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог
 

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Internal Comms & Engagement Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Внутрішній комунікатор та двигун корпоративної культури: створює контент, підтримує прозору комунікацію та організовує ініціативи, що підсилюють залученість й енергійність команди.

Твої задачі:

• Внутрішні комунікації
• Створювати і вести tone of voice внутрішніх комунікацій (Slack, внутрішні новини, дайджести, PeopleForce, корпоративні канали)
• Писати і готувати контент для важливих апдейтів від CEO, People team, тощо
• Підтримувати структуровану систему інформування: хто, коли, кому і як комунікує
• Залучення та культура
• Запускати і підтримувати ініціативи, що підсилюють KMA-спільноту: челенджі, wellbeing тижні, корпоративні святкування, внутрішні івенти
• Збирати зворотний зв’язок (eNPS, Pulse surveys), аналізувати настрої в команді, готувати пропозиції для підсилення engagement
  
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді у форматі remote
• Вміння працювати з верхньорівневими задачами та самостійно будувати стратегію
• Практичний досвід організації ком’юніті, клубів за інтересами та внутрішніх ініціатив
• Глибоке розуміння групової динаміки, формування прив’язаності та розвитку лояльності до компанії
• Продуктовий підхід, проектний менеджмент та структурне мислення
• Досвід роботи з метриками та бюджетами
• Сильні комунікаційні навички, вміння об’єднувати людей, проактивність та орієнтація на результат
• Копірайтинг та сторітелінг
• Стратегічні внутрішні комунікації
• Формування tone of voice та корпоративної культури
  
   

Бажано:

• Досвід менеджменту
• Мати наявну мережу перевірених підрядників/спікерів
  
   

Тобі до нас, якщо шукаеш:

Можливість активно комунікувати та об’єднувати команду, робити інформацію зрозумілою і цікавою, налагоджувати внутрішні потоки комунікацій, створювати атмосферу залученості та підтримувати корпоративну культуру через івенти, ініціативи та зворотний зв’язок.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Chief Human Resources Officer (CHRO)
• Фінальна співбесіда

Ми шукаємо TikTok Media Buyer з досвідом в iGaming, який буде відповідати за платний трафік та працювати з чіткими бізнес-KPI: CPA, ROI, Deposits, LTV.

Основні задачі:

• Запуск та масштабування paid TikTok Ads у вертикалі iGaming
• Робота з повним funnel: креатив → трафік → реєстрація → депозит
• Оптимізація кампаній за KPI: CPA, ROI, Deposits, LTV
• Робота з рекламними акаунтами TikTok (фарм, прогрів, ротація)
• Тестування креативів, аудиторій, лендингів
• Аналіз ефективності кампаній та масштабування прибуткових зв’язок
• Співпраця з креативною командою / UGC-кріейторами
• Контроль бюджетів та звітність по результатах

Вимоги:

• Досвід роботи TikTok Media Buyer в iGaming 2+ роки (обовʼязково)
• Практичний досвід роботи з CPA / ROI / Deposits / LTV
• Досвід управління рекламними бюджетами
• Розуміння специфіки TikTok для gambling / betting / crypto
• Досвід роботи з антидетект браузерами, проксі
• Розуміння трекінгу та аналітики (AppsFlyer / Voluum / Keitaro — буде плюсом)
• Самостійність, орієнтація на результат

Буде плюсом:

• Досвід масштабування кампаній
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 GEO
• Досвід роботи з in-house офферами

Ми пропонуємо:

• Роботу з чіткими бізнес-KPI, без «води»
• Конкурентну оплату + % / бонуси від результату
• Доступ до бюджетів та масштабування
• Довгострокову співпрацю в iGaming-проєкті
• Віддалений формат роботи

На проєкт платіжної системи UAPAY запрошуємо Middle/Senior Node.js Developer!

Ми команда професіоналів, які впроваджують fintech рішення на ринку України з 2007 року. Постійно зростаємо, але завжди цінуємо своїх).
Проект реалізовує команда, яка втілює в життя цікаві ідеї в галузі фінансових послуг. На проєкті у тебе буде можливість навчитися новому, проявити свої ініціативи та набути цінного досвіду.
Вимоги

• комерційний досвід роботи із Node.js від 3 років
• знання принципів OOP та функціонального програмування
• знання SOLID, DRY, KISS та Clean Architecture
• розуміння і дотримання принципів 12-factor application
• розуміння web-стандартів і протоколів
• розуміння криптографічних функцій та стандартів
• досвід роботи із http та rpc фреймворками (ExpressJS, Fastify, NestJS, Actionhero, Moleculer тощо)
• досвід з ORM-бібліотеками (Sequelize, TypeORM тощо)
• вміння орієнтуватись в екосистемі NPM та досвід роботи із різними бібліотеками 
• навички роботи із контейнеризацією (Docker, K8S тощо)
• досвід написання Unit-tests, e2e-tests
• навички роботи з реляційними (MySql/Postgres) та нереляційними (MongoDB, Redis, DynamoDB тощо) базами даних 
• досвід роботи з брокерами повідомлень RabbitMQ, Kafka, Amazon SQS, тощо
• досвід роботи з сервісами AWS або інших хмарних провайдерів
• досвід роботи з системою контролю версій Git
• досвід проведення Code Review 
• досвід у створенні документації
• навички командної роботи в Agile
• навички роботи із інструментами для менеджменту та документації Jira/Confluence або аналоги
• досвід роботи з ШІ-асистентами
• вміння формувати ефективні запити до LLM

Буде плюсом

• досвід у фінтех проектах
• досвід роботи з високонавантаженими системами 
• досвід роботи із front-end технологіями
• досвід із іншими мовами програмування
• розуміння та досвід у девопс процесах
• досвід у побудові загальної архітектури системи. Розуміння компонентів інфраструктури
• робота із UML (і не тільки) діаграмами

Обов’язки

• розробка серверних додатків на JS/TS 
• робота над новим функціоналом, підтримка старого функціоналу
• участь у командних процесах (скрам-активності, код-рев’ю, грумінги тощо)
• аналіз та декомпозиція задач
• ведення технічної документації

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень заробітної плати;
• можливість працювати віддалено, гібридно чи в офісі (5 хвилин від ст. м. Мінська);
• оплачуваних 20 робочих днів відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняного без довідки, Day off на День Народження та для волонтерства;
• команда професіоналів, які горять своєю справою та пишаються своїм продуктом.