Jobs at Djinni

We are looking for a Smart Contracts Developer (Rust) to join our team and contribute to the development of our Solana blockchain project. You will work collaboratively with other team members to create and deploy smart contracts that facilitate the secure and efficient operation of our blockchain project.
 
Responsibilities:

• Develop and optimize smart contracts using the Rust programming language for the Solana blockchain.
• Collaborate with other team members to define functional requirements and develop appropriate solutions.
• Test and validate smart contracts to ensure their security and reliability.
• Participate in code reviews and learn from other team members.

• Experience in Rust programming.
• Developing smart contracts on Rust (2+ years).
• Experience working with the Solana blockchain (2+ years).
• Excellent communication and teamwork skills.
• High self-motivation and ability to work independently.

• Bonuses:
  Knowledge of other programming languages such as Solidity. 

• Benefits:
  We offer competitive compensation, flexible work hours, and opportunities for growth in a creative and fast-paced blockchain environment.

Наш клієнт — міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія — це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Генерувати, пріоритизувати та перевіряти продуктові гіпотези за допомогою A/B-тестування та інших методів експериментів;
• Аналізувати продуктові воронки, визначати вузькі місця та знаходити можливості для зростання на основі даних;
• Підтримувати чітку та структуровану продуктову документацію для розробки, тестування й узгодження між командами;
• Співпрацювати з внутрішніми командами (Дизайн, Розробка, Маркетинг, Аналітика) та зовнішніми партнерами для своєчасної й ефективної реалізації проєктів;
• Забезпечувати безперервне вдосконалення продукту через системний зворотний зв’язок і моніторинг ключових KPI;
• Вести повний життєвий цикл продукту — від ідеї до запуску та подальшої оптимізації;

• Перекладати бізнес-цілі у практичну дорожню карту продукту, узгоджену з потребами користувачів і ринковими трендами.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки практичного досвіду в управлінні продуктами в індустрії iGaming, бажано з продуктами B2C або B2B;
• Демонструвати аналітичне мислення та впевнене володіння інструментами Amplitude, GA, Tableau, Excel або аналогічними;
• Мати практичний досвід проведення A/B-тестування та масштабних експериментів, заснованих на даних;
• Вміти формулювати чіткі продуктові вимоги та ефективно співпрацювати з міжфункціональними командами (інженери, дизайнери, QA);
• Розвинені навички кросфункціональної взаємодії та управління стейкхолдерами;
• Досвід менторства або керування невеликими командами буде суттєвою перевагою;
• Використовувати техніки бізнес-аналізу та підходи до відкриття продуктів (product discovery);

• Мати досвід роботи з LATAM регіоном — буде великим плюсом.

   

Ми цінуємо:

• Проактивність і здатність брати відповідальність за результат;
• Стратегічне мислення та орієнтацію на цілі;
• Готовність будувати процеси з нуля та адаптуватися у динамічному середовищі;
• Відкритість до співпраці, розвинену комунікацію та вміння чути різні сторони;
• Структурне мислення, уважність до деталей і системний підхід;

• Високий емоційний інтелект, командний дух і бажання розвиватися разом із продуктом.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:
 

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Generate, prioritize, and validate product hypotheses using A/B testing and other experimentation methods;
• Analyze product funnels, identify bottlenecks, and discover growth opportunities based on data insights;
• Maintain clear and structured product documentation for development, testing, and cross-team alignment;
• Collaborate with internal teams (Design, Development, Marketing, Analytics) and external partners to ensure timely and efficient project delivery;
• Drive continuous product improvement through feedback loops and KPI monitoring;
• Manage the full product lifecycle — from idea to launch and post-launch optimization;
• Translate business goals into actionable product roadmaps aligned with user needs and market trends.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of hands-on experience in product management within iGaming, preferably with B2C or B2B products;
• Strong analytical mindset and confidence in using tools like Amplitude, GA, Tableau, Excel, or similar;
• Practical experience running A/B tests and large-scale data-driven experiments;
• Ability to write clear product requirements and collaborate effectively with cross-functional teams (Engineering, Design, QA);
• Strong cross-functional collaboration and stakeholder management skills;
• Experience in mentoring or leading small teams is a strong advantage.
• Familiarity with business analysis techniques and product discovery practices;
• Experience with the LATAM market will be a strong advantage.
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Show initiative, drive, and a proactive approach to problem-solving;
• Stay result-oriented and think strategically;
• Feel comfortable building processes from scratch and adapting in a dynamic environment;
• Have strong communication skills and the ability to listen to different perspectives;
• Think structurally and pay close attention to detail;
• Demonstrate high emotional intelligence and a team-oriented mindset.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

We are looking for a proactive and self-driven General QA Engineer to join our team. The ideal candidate is comfortable working on different types of projects and technology stacks and is passionate about ensuring the highest product quality.

You will collaborate closely with developers and clients to create seamless and positive user experiences in the solutions we build for our clients.🚀

Key Responsibilities:
• Conduct comprehensive functional and non-functional testing of our web and mobile applications (iOS, Android);
• Review and analyze requirements to ensure thorough understanding and test coverage;
• Create, organize, and maintain detailed test cases and all required test documentation;
• Develop and execute automated test scripts with Playwright for a variety of web and backend applications;
• Perform in-depth API testing to validate the functionality, reliability, performance, and security of our services;
• Regularly perform regression and smoke testing, and update test suites as needed;
• Identify, report, and track defects in task management system, working with the development team to ensure timely resolution;
• Proactively collaborate with the team to champion quality and improve our QA processes.

• Підтримка та оптимізація внутрішніх IT-процесів компанії.
• Адміністрування трекерів трафіку (Binom, Keitaro) — контроль, налаштування, оновлення.
• Налаштування інтеграцій між платформами, CRM-системами та партнерськими мережами (через API, Webhooks).
• Розробка внутрішніх сервісів, аналітичних дашбордів, скриптів автоматизації.
• Технічна підтримка команди медіа-баїнгу: вирішення питань, пов’язаних із заливом трафіку.
• Робота із серверами (VPS/VDS, домени, SSL, резервні копії).
• Верстка та інтеграція сайтів (HTML, CSS, JS, PHP).

• Досвід роботи від 2 років на позиції Full Stack розробника або технічного спеціаліста.
• Знання HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL.
• Розуміння принципів роботи API (REST, Webhooks).
• Досвід інтеграцій із CRM-системами 
• Базові навички роботи з Linux-серверами (Nginx, Docker буде плюсом).
• Уважність, аналітичне мислення, вміння самостійно розбиратись у технічних задачах.

• Досвід у сфері affiliate marketing / media buying.
• Знання Python або Node.js.
• Досвід роботи з аналітичними або трекінговими системами.

• Можливість впливати на розвиток технічної інфраструктури компанії.
• Роботу в команді, яка швидко розвивається та впроваджує власні технічні рішення.
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально).
• Гнучкий графік, віддалена зайнятість
• Команду без бюрократії — швидкі рішення, відкрита комунікація, дружня атмосфера.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Аналізувати умови бонусних пропозицій, щоб забезпечити відповідність вимогам і мінімізувати ризики;
• Щодня моніторити активність гравців і проводити перевірки, пов’язані з бонусами;
• Досліджувати поведінку гравців, включно з сегментацією та використанням типів бонусів;
• Виявляти ризики та порушення у CRM-процесах;
• Співпрацювати з командами CRM, Risk і Product для оптимізації бонусної політики та сегментації;
• Готувати зрозумілі звіти й аналітику, що підтримують процес прийняття рішень.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в CRM-аналітиці, управлінні ризиками або подібній аналітичній ролі;
• Володіння інструментами аналізу даних і звітності (Excel, SQL або подібні);
• Практичний досвід роботи з бонусними системами або програмами лояльності клієнтів;
• Розуміння процесів оцінки ризиків у сфері iGaming або fintech (буде перевагою);
• Здатність працювати зі складними даними та перетворювати їх на практичні рекомендації.

Ми цінуємо:

• Сильне аналітичне мислення та увага до деталей;
• Проактивний, орієнтований на рішення підхід;
• Добрі навички комунікації та командної взаємодії;
• Самостійність і здатність ефективно керувати кількома завданнями одночасно;
• Високий рівень відповідальності та точності.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Analyze bonus terms and conditions to ensure compliance and minimize risks;
• Monitor player activity daily and carry out risk checks related to bonuses;
• Explore player behavior, including segmentation and bonus type usage;
• Detect risks and irregularities in CRM processes;
• Collaborate with CRM, Risk, and Product teams to optimize bonus policies and segmentation;
• Deliver clear reports and insights that support decision-making.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in CRM analytics, risk management, or a related analytical role;
• Proficiency in data analysis and reporting (Excel, SQL or similar tools);
• Practical experience with bonus systems or customer loyalty programs;
• Understanding of risk assessment processes in iGaming or fintech (a plus);
• Ability to work with complex data and turn it into actionable recommendations.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong analytical mindset with attention to details;
• Proactive, solution-oriented approach;
• Good communication and collaboration skills;
• Independence in managing multiple tasks effectively;
• High sense of responsibility and accuracy.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Kasta — це інноваційна мультикатегорійна e-commerce платформа в Україні. Уже 15 років ми відкриваємо українцям найкращі міжнародні та локальні бренди, доводячи, що онлайн-шопінг може бути простим, швидким і вигідним. Як IT-компанія, ми розвиваємо нові напрямки в e-commerce, втілюючи власні ідеї та впроваджуючи найкращі світові практики.

Зараз ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам швидко та якісно масштабувати та підсилювати команди - від контакт-центру (оператори, супервайзери) до комерційних асистентів, KAMів і експертів з лідогенерації.
У 2026 році фокус розшириться - планується залучення до найму в маркетинг, фінанси, операціїї тощо.

Що ти робитимеш

• Вести повний цикл рекрутингу - від бріфу з наймаючим менеджером до оферу.

• Будувати воронки під різні профілі: масові, операційні, комерційні, маркетингові, фінансові тощо.

• Використовувати data-driven підхід: аналіз конверсій, воронок, джерел кандидатів.

• Працювати з PeopleForce, LinkedIn, Telegram, AI-тулзами для сорсингу та комунікацій.

• Будувати партнерські стосунки зі стейкхолдерами - швидкий фідбек, чіткі очікування, спільні рішення.

• Удосконалювати процеси: оптимізовувати флоу, запускати експерименти, підсилювати бренд роботодавця.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо

• Маєш 2+ роки досвіду в рекрутингу, включаючи масовий та/ або sales-напрямки.

• Орієнтуєшся на результат і комфортно працюєш у швидкому, змінному середовищі.

• Вмієш балансувати між масовим потоком і якістю.

• Мислиш системно й аналітично: звіти, воронки, коефіцієнти - твої друзі.

• Цінуєш партнерство, емпатію й чесну комунікацію.

• Цікавишся сучасними інструментами - AI, automation, PeopleForce, n8n, LinkedIn automations.

Що ми пропонуємо

• Участь у подальшій побудові зблансованої системи залучення талантів Kasta з фокусом на швидкість і якість.

• Динамічне середовище: тут рішення приймаються швидко, а ідеї тестуються одразу.

• Можливість впливати на культуру найму й розвиток бренду Kasta як AI-driven компанії.

• Команду, яка підтримує, довіряє й мислить категоріями “impact”.

• Офіційне працевлаштування, лікарняні, відпустки, гібридний формат.

Чому Kasta - це класне місце для тебе

Ти матимеш реальний вплив - допомагатимеш будувати команди, які створюють продукт, яким користуються мільйони українців.
У нас - відкрите керівництво, регулярні Town Halls і дайджести, прозорий фідбек, справжні виклики й можливість зростати щодня.
Тут твої ідеї цінують, рішення приймаються швидко, а команда завжди поруч, щоб підтримати 💛

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо людину в «кістяк» продуктової команди, яка працює над мобільним (iOS і Android) застосунком і вебпорталом ОІС (освітньої інформаційної системи) Мрія.

Ключовий виклик — вирішувати задачі в стані невизначеності й перетворювати рішення на зручний інтерфейс у співпраці з командою. Найбільше взаємодій буде з керівницею дизайн-команди, овнерами продукту, розробниками та продуктовими дизайнерами.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 1+ роки комерційного досвіду в графічному дизайні (маркетинг, SMM, презентації)

• Впевнено володіє Figma, Photoshop, Adobe Illustrator

• Розуміє основи композиції, кольору, типографіки та вміє застосовувати ці знання на практиці

• Розуміє вимоги та правила підготовки матеріалів до друку

• Має портфоліо з прикладами робіт

• Має завершену вищу освіту

Буде плюсом, якщо ви:

• вмієте працювати з ШІ-інструментами

• вмієте працювати з анімаціями

Чим ви будете займатися:

• Створювати креативи для Meta і Google, які одразу йдуть у тестові кампанії

• Створювати креативи для соціальних мереж

• Готувати шаблони та презентації

• Узгоджувати контент для публікації в медіа

• Готувати матеріали в друк

• Допомагати з матеріалами для внутрішньої бібліотеки контенту в застосунку (обкладинки, анонси в соцмережах)

• Тісно співпрацювати з командами впровадження, комунікацій та продукту

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → технічна співбесіда з Design Head → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Hi there! 

We’re excited to introduce you to Softsich - a dynamic company driving innovation in the IT industry. We create large-scale B2B platforms.

We are looking for an experienced Infrastructure Lead to take ownership of our IT operations and internal systems. You’ll shape and continuously improve IT processes, ensure stability and scalability of our infrastructure, and lead a talented team that keeps everything running smoothly.

• Own and continuously improve the IT Service Management (ITSM) process.

• Manage and optimize the IT operations budget.

• Define, track, and enhance operational KPIs and SLAs.

• Oversee IT asset management and vendor relationships.

• Ensure availability, performance, and scalability of internal infrastructure — including monitoring and networking.

• Improve and maintain backup, disaster recovery (DR), and business continuity (BCP) strategies.

• Lead HelpDesk operations and ensure excellent internal support.

• Collaborate with the Security Team to enforce and evolve security policies and practices.

• Manage cloud environments and SaaS services (AWS, GCP, Azure, and beyond).

It’s a match if you have:

• 5+ years in IT operations and infrastructure management

• 2+ years in a leadership or managerial role

• Proven experience with ITSM frameworks (ITIL)

Technical Competence in:

• ITSM: Jira Service Management

• Cloud: AWS, GCP, Azure

• Monitoring: Grafana, Prometheus, Datadog, Zabbix

• Automation: Ansible, Terraform, Python, Bash

• Networking: VPN, Firewalls, Load Balancers

• Security: IAM, SSO, ISO27001, Secret management

• Collaboration: Atlassian, Slack, Google Workspace

• Strong leadership and cross-functional communication

• Analytical mindset and process optimization skills

• Budget management and vendor coordination

• Incident ownership and calm crisis management

What We Offer:

• Flexible schedule and freedom to choose: work remotely or from our offices in Kyiv or Warsaw.

• 24 paid vacation days, sick leave, and medical insurance (currently in Ukraine, other countries — in progress).

• A friendly, open-minded team where it’s easy to ask questions, learn, and be yourself.

• Coverage for professional events and training.

• Birthday gifts, team buildings, and genuine team connection.

• Zero energy or business ties with the aggressor country — and we’re proud of that.

We're not just another tech company at Point2Web, we're a galvanizing force in the pulsating heart of the web services industry, sparking creativity and catalyzing innovation at every turn. We've designed an environment that rewards grit, encourages initiative, celebrates teamwork, and reveres results.
At Point2Web, we're not just in the business of providing offers to our affiliate partners - we're in the business of delivering the cream of the crop. We don't just aim to optimize the ROI for our ad customers, we're turning that dial all the way up, cranking the volume till we hit the sweet sound of maximum returns. That's not just a mission, that's a revolution.
Our Point2Web family has planted roots in the USA, Canada, Ukraine, Estonia, China, and South Korea. But no matter where we are in the world, we've created a space where ideas are not only welcome, they're the lifeblood of our business.
We keep things nimble, fostering a culture that encourages swift, decisive action.
We're not fans of red tape. We love openness, flexibility, and discussion because that's what keeps us close, efficient, and human.
We are looking for Data Analysts (Senior/Middle level) 


Requirements

• Master's degree in the Technical, Math, or Economics sphere
• 2–4 years of experience in data analytics, preferably in digital advertising, performance marketing, or affiliate marketing
• Prior experience in media buying platforms (Meta, Google, TikTok, NewsBreak, SnapChat etc.) is a strong plus
• Exposure to affiliate networks and understanding of CPA, CPL, and RevShare models is a strong plus
• English proficiency: C1 Advanced
• Expert level in SQL for data extraction, combination, and update
• Hands-on experience with data visualization tools (preferably Google Data Studio/Looker; also Power BI, Tableau)
• Proficiency in Excel/Google Sheets
• Understanding of tracking systems (Voluum, RedTrack, AppsFlyer, etc.) is a strong plus
• Experience with data insights research using AI/LLMs is a strong plus

• Collect, process, and analyze performance data from media buying campaigns and affiliate networks
• Identify trends, anomalies, and opportunities for optimization
• Prepare clear dashboards and actionable reports for management
• Spot underperforming campaigns and recommend data-driven adjustments
• Propose scaling strategies for high-performing traffic sources
• Monitor affiliate network performance across multiple platforms
• Support negotiations with advertisers by providing data-backed insights
• Work closely with media buyers and affiliate managers to translate analytics into actions
• Suggest A/B and multivariate tests for creatives, placements, and targeting
• Ensure accurate campaign tracking and data quality

• Experience managing teams of 3 or more people.
• Experience in affiliate marketing.

• Three time slots of working hours in the office: from 11:00 to 20:00, from 12:00 to 21:00, or from 13:00 to 22:00 (Kyiv and Tallinn Time).
• A transparent motivation and rewards system.
• Medical insurance after six months of successful work.
• 20 working days of Time off + 3 Free days + 3 days of Health-related absence per year + the possibility of 4 days of remote work outside the office each month.
• English classes tailored to your current level.
• Modern, well-equipped offices in Kyiv and Tallinn, complete with lunches/snacks and coffee.
• Increasing the professional level with courses, training, certifications, and conferences.

We’re looking for a People Partner who knows how to support players, boost team morale, and keep the vibes high — even during difficulties. If you believe people > processes (but still love good ones), we might be your next co-op mission.

• Support and challenge managers — coach them through people issues, help make decisions, or just be their sounding board, help their teams grow, support, and retain like true leaders;
• Own the full employee journey — from the first “Hi” during onboarding to the last “GG” at offboarding (we hope not too often 😅);
• Build and improve core HR processes — adaptation, feedback loops, check-ins, goal setting, performance reviews, promotions, L&D initiatives that elevate skills across the team, etc.;
• Help create and maintain a healthy team culture — support transparency, trust, open communication, good vibes, initiate team-building and development events, ensuring strong collaboration and lasting bonds;
• Analyze and act — use data, surveys, and feedback to track team health, engagement, and improvements over time;
• Lead & run meaningful rituals — like 1-on-1s, performance reviews, pulse checks, feedback sessions, retrospectives, etc.;
• Lead or support internal projects — from policy updates and scaling plans to process revamps and team-wide experiments;
• Be part of our employer brand — not as a marketing piece, but through real, human experience in the company;
• Conduct HR initiatives across the company — wellness, L&D, DEI, whatever makes people’s work lives better;
• Collaborate closely with HRD to handle stakeholders requests and deliver effective solutions;
• Mentor & support your People Partner teammates — help to grow & develop all members of PP team, be a mentor and a go-to person for them 🚀

• 5+ years of proven experience in People Partner / HRBP roles, with at least 2+ years supporting cross-functional tech/product teams;
• Deep understanding of core HR processes & hands-on experience designing them — onboarding, performance, feedback, engagement, L&D, offboarding — and ability to build them from scratch or improve;
• Hands-on experience working with team leads and senior managers as a strategic partner: giving feedback, resolving conflicts, driving growth conversations;
• Strong background in handling complex people cases — burnout, retention risks, difficult feedback, underperformance, team restructuring;
• Comfort working with data & analytics — surveys, dashboards, insights — and turning numbers into meaningful actions;
• Experience leading or mentoring people — you're not afraid to take responsibility for others’ growth;
• Excellent communication & facilitation skills: from 1-on-1s to all-hands, from tough convos to smooth onboarding talks;
• Strategic mindset: you’re able to zoom out, see the system, and push for improvements across the company;
• Solid understanding of modern HR tech & tools (ATS, HRIS, surveys, automation — you know what works and what’s trash);
• Comfortable working in high-pace, high-autonomy environments with minimal hand-holding;
• English proficiency at B2+ level.

• Experience with the People Force HR System;
• Skilled at asking insightful questions for effective interviewing and coaching, aimed at gathering essential information and fostering personal growth;
• Experience implementing and testing processes in a rapidly changing environment and company growth;
• An interest in games like CS & Dota2 is a plus!

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.

Swarmer is a Vendor-Agnostic Autonomy for Coordinated Robots. We develop AI-managed collaborative autonomy to make teams of connected drones and autonomous systems smart, efficient, and self-improving over time.

ROLE OVERVIEW: 

We are looking for an Edge ML Deployment Engineer to create efficient and reliable smart solutions that work in real-life wartime scenarios. Someone who is proficient in OS, memory management, and performance optimizations. Someone who can keep large complicated systems in their mind, reshape them in a way that satisfies the requirements of the environment, then translate that into code.

WHAT YOU'LL DO:

• You’ll be working with our most advanced algorithms for autonomy to make them even more advanced, that includes computer vision, and more general machine learning pipelines, but is not limited to it;

• You’ll make high-performance real-time systems that run in limited compute environments, such as a UAV’s onboard computer;

• You will not only make existing solutions shine, but introduce new ones, ensuring stability, predictability, and safety of operations.

WHAT WE ARE LOOKING FOR:

• Solid experience of developing production grade systems on devices where compute is scarce;

• Understanding of the inner workings of the modern ARM architecture and OS (real-time scheduling, managing memory hierarchy, CPU caches, multi-threading, SIMD’s, etc.);

• Proficiency in C/C++, general understanding of Python;

• Experience in robotics would be a heavy advantage;

• Fluent Ukrainian and competent English (B2 or higher).

• A chance to shape the core autonomy and perception systems at the heart of Ukraine’s defense tech ecosystem and its international expansion.

• Direct impact in a high-stakes industry where your engineering decisions carry real-world consequences.

• Professional growth through hands-on work with advanced UAV technologies and exposure to international best practices in autonomy, CV, and ML.

• Competitive salary and comprehensive benefits package (insurance, paid sick leave, 20 paid days off per year).

• Benefits of the defense sector (reservation and related benefits).

• Flexible remote work options (possibility to commute to the office if needed is essential).

HOW THE HIRING PROCESS WORKS:  

✔️ Intro Call with TA Specialist → ✔️ Technical Interview → ✔️ Final Interview → ✔️ Security Check → ✔️ Offer

Ready to Apply?

If you’re excited about solving complex challenges and eager to contribute to the future of collaborative autonomy, we’d love to hear from you!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми у пошуках Sales Manager, який буде відповідати за розвиток клієнтської бази: утримання, реактивацію та переведення гравців із casual у VIP сегмент через системну персональну комунікацію (дзвінки, email, месенджери). 

Що ти будеш робити:
• Працювати з теплою базою клієнтів, яка закріплена за менеджером та постійно поповнюється, що включає теплі дзвінки та листування;
• Продавати продукт нашим клієнтам з метою їх зрощення до вищих рівнів та утримання на проєкті;
• Вирішувати актуальні вхідні питання від клієнтів та працювати із запереченнями.

Що тобі знадобиться:
• 1+ рік досвіду у продажах/аккаунт-менеджменті;
• Знання технік і структури продажів (процес продажів, потреби клієнта);
• Володіння англійською мовою на рівні B2+.;
• Гарні комунікативні навички;
• Володіння Excel/Google Sheets;
• Аналітичний склад розуму, проактивність, структурованість та відповідальність;
• Самоорганізація та вміння розпоряджатись робочим часом.

Що буде плюсом:
• Досвід в iGaming сфері.

Чому варто бути частиною нашої команди:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація профкурсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки; з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Все для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: remote-формат, графік роботи 8:00 - 17:00;
• Дружня команда, завжди готова допомогти, підтримка та супровід від Team Lead.

Якщо ти думаєш, що твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀