Jobs at Djinni

FRACTAL запрошує інженерів підтримки ІТ-інфраструктури 💻, які забезпечують безперебійну роботу групи компаній та підтримку 24/7. Ви відповідатимете за мережі, сервери, системи безпеки та ПЗ, усуватимете несправності ⚡ і оптимізуватимете системи для максимальної продуктивності. Ідеальна роль для тих, хто шукає цікаву віддалену роботу з гнучким графіком 🏡 та прагне кар’єрного зростання у FRACTAL.

Hard skills:

1. Досвід роботи від 6 місяців на позиції системного адміністратора або DevOps-інтерна буде перевагою. 
2. Досвід адміністрування Linux — від 6 місяців.
3. Розуміння принципів роботи протоколів стеку TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL/TLS.
4. Розуміння принципів роботи фільтрації трафіку в Linux та вміння налаштовувати правила iptables.
5. Навички написання скриптів на bash або Python.
6. Базові навички адміністрування СУБД (наприклад, PostgreSQL або MySQL), розуміти що таке реплікація, базовий рівень роботи з SQL запитами.
7. Досвід базового налаштування систем моніторингу Zabbix, Prometheus та роботи з ними.
8. Досвід базового налаштування систем логування Graylog, ELK-stack та роботи з ними.
    

Soft skills:

1. Аналітичне мислення, структурований підхід до вирішення задач.
2. Уважність до деталей.
3. Здатність ефективно передавати технічну інформацію в команді.
4. Стійкість до рутинних завдань та здатність зберігати концентрацію.

Що треба робити:

1. Адмініструвати та налаштовувати сервери та сервіси інфраструктури Fractal.
2. Реагувати на інциденти у системах моніторингу та готувати звіти про них.
3. Співпрацювати з командою DevOps Netpeak Core та командами розробки.
4. Вирішувати завдання з адміністрування.
5. Підтримувати та доповнювати посадові інструкції.
6. Швидко реагувати на інциденти.
7. Виконувати завдання з ефективністю не менше 85%.
8. Забезпечувати час безвідмовної роботи системи (Uptime) 99,9%.
9. Підтримувати задоволеність замовників на рівні не нижче 4,85%.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, 
проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була 
заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 700+. 

Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!
Зараз ми шукаємо Account Manager'a - людину з аналітичним складом розуму, готову навчатись, працювати і бачити результат своєї роботи, а також щодня розвиватися у цій сфері. Наше завдання - зробити вашу роботу цікавою, допомагати вам вчитися і розвиватися. У нас весело, готуйтеся до класної атмосфери. 

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!
 

    Якими задачами потрібно буде займатися?

- Повний супровід affiliate-акаунтів: реєстрація, підтримка та оновлення
- Створення та підтримка реферальних і трекінг-лінків для партнерів і внутрішніх команд
- Інтеграція нових брендів, щоденний моніторинг трекінгу, звітності та вирішення проблем із заблокованими або неактивними акаунтами.
- Щоденне оновлення та лінкування кампаній для коректної атрибуції й цілісності даних.
- Оновлення та контроль трекінг-лінків, перевірка URL-параметрів, управління версіями лінків, створення та оновлення оферів і флоу 
-Підтримка актуальності даних щодо брендів, мереж і реферальних лінків.
 

Що ми очікуємо від Вас?

• Англійська мова: Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами буде плюсом.
• Вміння писати та підтримувати документацію.
• Коректне формулювання задач відповідно до вимог стейкхолдерів.
• Уважність до неточностей або відсутньої інформації та вміння запитувати уточнення.
• Здатність швидко навчатись.
• Здатність працювати з великими обсягами даних.
   

Які якості має наш ідеальний кандидат?

• Уважність до деталей.
• Вміння пріоритизувати задачі.
• Командна робота та співпраця.
• Комунікабельність.

• Відповідальність і надійність.

   

Етапи:

• 1й етап: пре-скрін з рекрутером.
• 2й етап: інтервʼю
• 3й етап: тестове завдання

• 4й етап: job offer.

  
  Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати 
  та працювати разом.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. 
  Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік 
  із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика 
  корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, 
  уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває 
  підтримку та набуває впевненості.
  Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Про продукт — sweepstakes casino, орієнтований на ринок США.

Очікувані результати/обов'язки:
1. Генерація ідей та креативних концепції, робота з варіаціями топових концептів. 
2. Моніторинг ринку конкурентів та ніші 
3. Написання ТЗ на креавні концепції під Meta, Snapchat, TikTok, etc. 
4. Роботи з командою дизайну та UA спеціалістом 
5. Побудова бази знань з креативного тестування та вести структуровану звітність
6. Робота з беклогом та пріоритизацією задач

Необхідний професійний досвід:
1. 1+ рік на позиції creative manager, creative director, creative lead
2. Розуміння основних метрик ефективності креативів (CPA, CTR, ROI,IPM)
3. Вміння аналізувати ринок та конкурентів через Creatives spy tools 

Ідеальний кандидат:
1. Досвід у User Acquisition та розуміння процесів та стратегій UA
2. Досвід роботи з продуктами з paid-центричною моделлю 

Що пропонуємо:
1. Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
2. Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
3. 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
4. 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
5. 6 оплачуваних державних свят.
6. Розвиток до позиції Head. 
7. Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 
1. Знайомство з рекрутером — 30 хв.
2. Технічна співбесіда — до 1 години.
3. Перевірка рекомендацій.
4. Oффер.

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу I-gaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід на аналогічній позиції від 1 року в Gambling;
- Розуміння структури арбітражного ринку та специфiку iGaming;
- Вміння вести переговори й погоджувати вигідні, а в iдеалi - ексклюзивні умови;
- Розуміння CPA, RevShare, Hybrid моделей;
- Уміння аналізувати оффери, фільтрувати дублі, працювати з CRM та трекерами;
- Самостійність у прийнятті рішень (ти можеш оцінити доцільність запуску оффера без додаткових погоджень);
- Проактивність та орієнтацію на досягнення результатів;
- Цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися

Що ти будеш робити?
- Шукати нових партнерів (вебмайстрів, мережі, платформи) та вести діалог з поточними.
- Погоджувати ставки, умови, KPI, контролювати якість офферів;
- Аналізувати трафік, ініціювати підвищення ставок, отримувати зворотний зв’язок;
- Будувати та підтримувати довгострокові відносини із ключовими партнерами;
- Виявляти можливості для ексклюзивів, бренд-компаній та масштабування;
- Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами;
Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Умови:

- Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;

- Офіс у Києві, гібридний графік (велика перевага) або віддалено.

- Зарплата в доларах США.

- Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.

- 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);

- медичне страхування (доступно через 6 місяців);

- 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);

- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.
Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Чим ти будеш займатися?

• Контроль купівлі доменів та запуску нових сайтів
• Ведення обліку сайтів: статуси, трекінг, календар запусків
• Організація структури та зберігання акаунтів Google та додавання сайтів у GSC
• Управління доменами: NS, SSL, редиректи, Cloudflare
• Контроль за абузами, реактивація або заміна доменів
• Створення та ведення технічної документації по проєктах
• Комунікація з SEO та Business Development командами
• Координація з системним адміністратором по пошті та інфраструктурі
• Організація структури та зберігання акаунтів Google
• Пошук та координація фрілансерів
• Робота з проксі, AdsPower та акаунтами сервісів
• Контроль процесів наповнення контенту та передачі між командами

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід управління SEO- або digital-проєктами
• Базові технічні знання: CMS, домени, хостинг, GSC, Ahrefs
• Впевнений рівень Google Sheets
• Досвід роботи з фрілансерами та підрядниками
   

Особисті якості:
 

• Системність, самоорганізація, увага до деталей

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Portfolio Lead , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналізує та оцінює вигоди та витрати по стратегічним проєктам
• Забезпечує підготовку та консолідацію даних для проведення QBR: аналіз фактичного виконання KPI/OKR портфеля за минулий квартал та прогноз на наступний
• Організовує та фасилітує сесії QBR із залученням Спонсорів проєктів та Керівників напрямків
• Розробляє та підтримує в актуальному стані методологію з управління проєктами. Забезпечує дотримання стандартів використання розробленої методології Банку.
• Забезпечує використання інструментів в рамках прийнятої в Банку методології для реалізації портфеля проєктів .
• Визначає та оцінює ризики на рівні портфеля проєктів , забезпечуючи проактивне управління потенційними проблемами. Розробляє стратегію для зменшення ризиків, які можуть вплинути на загальний успіх реалізації портфеля проектів. 
• Ініціює та фасилітує необхідність перегляду проектів та проводить зустрічі зі Спонсорами проектів.
• Регулярно надає оновлену інформацію зацікавленим сторонам, зокрема керівникам, щодо ефективності портфеля, ризиків і стратегічного узгодження. 
• Аналізує ключові показники ефективності для створення звітів про портфоліо проектів.
• Піднімає питання на розгляд, які загрожують успіху портфоліо та проекту. 
• Організовує тренінги/сесій обміну знаннями для керівників проектів та членів команди проекту. 
• Готує та надає звітність/презентації керівним комітетам та органам управління Банку, Голові Правління Банку.
   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 5+ років досвіду управління стратегічними проєктами та/або портфелями проєктів
• Англійська (Upper-Intermediate – B2)
  
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаємо досвідченого лідера, який очолить стратегічний напрямок розширення присутності міжнарoднoї рітейл кoмпанії. 

Основна мета - ідентифікація можливостей для зростання, запуск нових локацій/філій «під ключ» та забезпечення їхньої операційної ефективності на старті.

Responsibilities:

●​ Стратегічне планування: розробка дорожньої карти експансії (Roadmap) на 1–3 роки;
●​ Аналіз ринків: глибокий аналіз економічних показників, конкурентного середовища та потенціалу нових локацій;
●​ P&L відповідальність: розробка бюджетів на відкриття, контроль капітальних інвестицій (CAPEX) та прогнозування термінів окупності;
●​ Запуск об'єктів: повний цикл управління проектом відкриття — від пошуку локації до запуску операційної діяльності;
●​ Побудова процесів: створення стандартів роботи для нових підрозділів та контроль їхнього дотримання;
●​ Управління командою: формування та розвиток локальних команд управління у нових регіонах;
●​ Управління ризиками: оцінка та мінімізація операційних, юридичних та безпекових ризиків у нових регіонах;
●​ Локалізація бренду: адаптація бізнес-моделі та ціннісної пропозиції компанії до специфіки нових ринків;

Requirements:

●​ Досвід: від 3 років на керівних посадах (Expansion Director, Head of Development, COO) у системних компаніях (Retail, FMCG, HoReCa, Fintech тощо);
●​ Експертність: підтверджений успішний досвід масштабної експансії (великої кількості відкриттів або виходу на іноземні ринки);
●​ Аналітичні навички: вміння працювати з фінансовими моделями, прогнозувати продажі та оцінювати ризики;
●​ Високі навички переговорів, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та сильні управлінські якості;
●​ Мобільність: готовність до частих відряджень;
●​ Лідерство та побудова команд: досвід найму, адаптації та дистанційного управління регіональними менеджерами; 

We offer:

●​ Працевлаштування згідно норм українського законодавства;
●​ Oплачувані лікарняні та відпустки;
●​ Завжди вчасна і прозора винагорода;
●​ Система бонусів;
●​ Медичне страхування і страхування життя;
●​ Корпоративна платформа добробуту з індивідуальними психологічними, юридичними консультаціями;
●​ Корпоративне навчання;

Привіт! 👋
Ми — BAZAR.club, платформа для іммігрантів у США.

Хто ми такі?

BAZAR.club — найбільший маркетплейс для іммігрантів в Америці.
Ми допомагаємо людям знаходити роботу та житло, бути в курсі подій і культурного життя та швидше адаптуватися до життя в США.

Про роль

Ми активно інвестуємо в маркетинг і масштабуємося. У нас великі бюджети й багато джерел трафіку — саме тому чеки “великі”, а дані мають бути максимально точними.

У команді вже є аналітик, який:

• заонбордить тебе в наші продукти та процеси
• допоможе розібратися з поточною аналітикою

• буде поруч на старті й у складних моментах

   

🔸 Що ти будеш робити:

• Відповідати за коректний трекінг на всіх продуктах
• Налаштовувати події в GA4 через GTM
• Працювати з BigQuery (SQL, підготовка датасетів)
• Будувати та підтримувати дашборди в Looker Studio
• Аналізувати маркетингову атрибуцію та користувацькі шляхи

• Тісно працювати з маркетингом, продуктом і розробкою

   

🔸 Що нам важливо:

• Практичний досвід з GA4, GTM, BigQuery, Looker Studio
• Розуміння атрибуції та UTM-міток

• Готовність працювати full-time

   

🔸 Ми пропонуємо:

• Full-time
• Графік: 10:00–19:00 (можна домовитися)
• Формат: віддалено / офіс
• Офіс у м. Тернопіль (з генератором за потреби)
• Компенсацію абонементу в спортзал
• Роботу з реальними даними, живим продуктом і великими маркетинговими бюджетами
• Команду, яка цінує результат

• Повну відсутність бюрократії

   

📩 Якщо тобі цікаво працювати з даними, які реально впливають на бізнес — давай знайомитись. Надсилай резюме!

King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму спеціалістів.

В твої задачі входитиме:

• Ведення повного циклу рекрутингу: від заявки на вакансію — до офферу.
• Підготовка та публікація вакансій на платформах (Djinni, DOU, LinkedIn, локальні ресурси).
• Активний сорсинг кандидатів: LinkedIn, Djinni, бази та внутрішні ресурси.
• Первинні скринінги: дзвінки, первинна оцінка culture fit.
• Ведення ATS (ми використовуємо PeopleForce).
• Комунікація з наймаючими менеджерами.
• Підтримка процесу оферів та pre-boarding.
• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 1 року.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття різного рівня позицій (як технічних, так і нетехнічних).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Орієнтація в основній ІТ-та технічній термінології.
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень, можливість впливати на продукт/проєкт.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна реалізовувати круті ідеї.
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Либідська).
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні.
• Бонус за рекомендацію.
• Релокейт бонус.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• топові умови, покриття всіх костів, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту до СЕО проєкту.
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• можливість отримати бронювання;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Чому варто вибрати Webpromo:

• Клієнти Webpromo представлені в 20 країнах (Україна, Казахстан, США, Британія, ОАЕ та інші країни)
• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років.
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № — 1.
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу.
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним.

Ну і звісно ти потрапиш в команду Webpromo!
 

Ти нам підходиш, якщо:

• Досвід роботи в налаштуванні PPC компаній від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Google Ads, Meta Ads та основ digital-маркетингу.
• Вміння аналізувати дані та використовувати їх для покращення результатів.
• Знання основ веб-аналітики (Google Analytics, GA4 буде перевагою).
• Базове знання Excel або Google Sheets для обробки даних і підготовки звітів.
• Високий рівень уважності до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Готовність навчатися та вдосконалювати свої професійні навички.
   

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень);
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Які переваги роботи з нами?

• цікава робота у міжнародній компанії, пов’язана з реалізацією рішень провідних світових виробників мережевої безпеки;
• підтримка ментора та інших фахівців;
• можливість отримання нових професійних знань та підвищення кваліфікації;
• прозора мотиваційна програма, яка передбачає бонусну складову;
• компенсація всіх бізнес-витрат;
• офіційне працевлаштування;
• гнучкий гібридний формат роботи;
• надання робочої техніки, компенсація мобільного зв’язку;
• медичне страхування та страхування життя, mental health assistance program;
• обладнане бомбосховище;

• сучасний, повністю автономний офіс неподалік м. Берестейська.

   

Робочі обов’язки (за підтримки ментора):

• підтримка існуючих клієнтів та партнерів, зв’язок та переговори;
• залучення, розвиток нових клієнтів та налагодження взаємодії з ними;
• комунікація з вендорами;
• генерація проєктів спільно з партнерами, допомога у виявленні потреб клієнтів;
• надання базової технічної консультації для замовників;

• організація розвитку партнерської мережі в технічному та сейловому плані.

   

Вимоги:

• від 1.5 року досвіду роботи у продажах B2B сегменту, корпоративних продажах;
• досвід ведення переговорів;
• рівень англійської мови на рівні В1 та вище;
• гарне знання техніки продажу та різних каналів збуту;
• системний підхід до роботи;

• презентаційні навички.

   

Плюсом буде:

• досвід роботи у системній інтеграції чи ІТ дистрибуції.

Скоріше приєднуйся до нашої команди, яка створює майбутнє!

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Які переваги роботи з нами?

• Отримаєш надійний менторинг та чіткий план професійного зростання, який допоможе тобі в щоденному розвитку;
• Облаштоване для комфортної роботи бомбосховище та автономний офіс недалеко від метро Берестейська;
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Сучасне та зручне технічне забезпечення;
• Проект з психологічної підтримки співробітників;
• Медичне страхування та страхування життя після проходження випробувального терміну;

• Розвинене корпоративне життя (цікаві івенти, тімбілдинги, BAKOмерч тощо).

   

Основні обов’язки:

• Надання технічної підтримки користувачам.
• Встановлення та налаштування ОС Windows 11 і MacOS.
• Встановлення, оновлення та підтримка клієнтського ПЗ (MS Office, пошта, бухгалтерське ПЗ, тощо).
• Створення та супровід облікових записів користувачів (AD, Microsoft 365).
• Підготовка та комутація робочих місць (Laptop, мережеве підключення, периферія).
• Діагностика та вирішення технічних проблем.
• Обслуговування оргтехніки (принтери, БФП, сканери).
• Участь у закупівлі IT-обладнання та взаємодія з сервісними центрами.
• Облік IT-активів (інвентаризація, оновлення даних у Asset Management, контроль руху обладнання)

• Участь у внутрішніх IT-проєктах компанії.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції спеціаліста з технічної підтримки користувачів від 6 місяців;
• Досвід адміністрування ОС Windows 11.
• Досвід роботи з Microsoft 365 (Teams, SharePoint Online, Outlook).
• Розуміння роботи локальних мереж, мережевого обладнання (DHCP, DNS, LAN).
• Досвід підтримки бухгалтерського ПЗ.
• Навички в обслуговуванні оргтехніки.
• Знання Active Directory, Group Policy.

• Розуміння принципів роботи Firewall.

   

 Буде перевагою:

• Досвід роботи з MacOS.

• Знання MDM-рішень (Microsoft Intune, Jamf тощо).

   

Шукаємо активного та вмотивованого на розвиток спеціаліста, який готовий зростати разом з нами. Якщо ти енергійний, активний та маєш технічні навички в цій галузі, роби кар'єру разом із нами!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Product Marketing Managerʼa, який підсилить нашу продуктову web-команду застосунку Harna. Це роль з повною ownership за web-воронку одного з напрямків та прямим впливом на ключові метрики залучення користувачів — Revenue, Conversion Rate, LTV та ARPU.
 

У тебе буде можливість:

• Визначати подальший вектор розвитку свого напряму, обирати шляхи реалізації власних ініціатив та відповідати за кінцевий результат;
• Працювати з висококонкурентною нішою Health & Fitness та амбітним продуктом на етапі масштабування, де кожне твоє рішення впливає на ринок, а результати роботи відображаються у цифрах і відгуках мільйонної аудиторії користувачів;
• Будувати ефективну взаємодію зі зрілою кросфункціональною командою (product, analytics та marketing), з якою можна швидко рухатись, масштабуватись та створювати сильні кейси;
• Багато експериментувати — тестувати гіпотези та шукати точки зростання: від дрібних змін у структурі воронки до запуску нових підходів і сценаріїв.

Твої ключові задачі:

• Аналіз конкурентів та поведінки користувачів, дослідження тенденцій в Health&Fitness ніші;
• Генерація та валідація продуктових гіпотез;
• Запуск і аналіз A/B тести на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;
• Впровадження ефективних стратегій монетизації;
• Тісна крос-командна взаємодія з командами маркетингу, розробки, аналітики та продукту.

Ключові вимоги:

• 2+ роки досвіду у Product Marketing / Product Management або суміжних ролях;
• Досвід роботи з платним трафіком Meta/Google;
• Наявність реальних кейсів масштабування, покращення метрик ефективності бізнесу;
• Практичний досвід в проведенні та аналізі A/B тестів;
• Навички роботи з інструментами аналітики (Amplitude, Tableau тощо);
• Рівень англійської на рівні Upper-Intermediate або вище.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Manager — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з CRO та СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)