Jobs

Ти амбітна, креативна людина, яка любить створювати контент, працювати з інформацією та знаходити цікаві історії?

У GT Protocol ми шукаємо сучасного контент-журналіста, який уміє знаходити інформаційні приводи, швидко аналізувати новини, перетворювати складні теми на зрозумілий та вірусний контент, готового самостійно вести соціальні мережі компанії.

Це можливість працювати на перетині штучного інтелекту, технологій та Web3, безпосередньо взаємодіючи з фаундерами компанії, партнерами та лідерами індустрії.

Про роль

Ми масштабуємо маркетинг та медіаприсутність компанії з AI-first підходом.

Наша мета — не просто публікувати контент.

Ми будуємо систему, яка швидко перетворює новини, інсайти, партнерства, аналітику ринку та експертизу фаундерів на контент, який читають, поширюють та обговорюють.

Ми шукаємо людину, яка любить працювати з інформацією, відчуває тренди, вміє знаходити цікаві теми та створювати контент, який привертає увагу.

Ти працюватимеш напряму з керівництвом компанії та отримаєш доступ до великої кількості ексклюзивної інформації, яка може ставати основою для сильного контенту.

Що ми очікуємо

• Амбітність та бажання швидко розвиватися
• Креативне мислення
• Щоденне використання інструментів штучного інтелекту
• Високу швидкість навчання
• Самостійність та відповідальність
• Інтерес до технологій, Web3 та цифрових трендів
• Уміння працювати з великими обсягами інформації
• Бажання пропонувати власні ідеї та брати на себе відповідальність за результат
• Розуміння того, як створюється сучасний вірусний контент

Ми віримо, що майбутнє належить людям, які поєднують творчість, швидкість, аналітичне мислення та ефективне використання AI.

Обов’язки

Контент та журналістика

• Відстежувати актуальні новини у сферах AI, технологій, Web3, криптоіндустрії
• Шукати перспективні інформаційні приводи та тренди
• Аналізувати новини та швидко перетворювати їх на контент для соціальних мереж
• Писати статті, аналітичні матеріали, пости, треди та короткі формати контенту
• Виділяти найцінніші інсайти з великих обсягів інформації
• Проводити ресерч та перевірку фактів
• Адаптувати складні теми для широкої аудиторії

Робота з фаундерами та партнерами

• Регулярно спілкуватися з фаундерами компанії
• Отримувати інсайти, експертні думки та внутрішню інформацію для створення контенту
• Працювати з партнерськими матеріалами та новинами
• Перетворювати коментарі, інтерв’ю та експертизу керівництва на якісний контент
• Брати участь у розвитку особистого бренду фаундерів

Соціальні мережі

• Самостійно вести соціальні мережі компанії
• Планувати та публікувати контент
• Розробляти контент-плани та рубрики
• Аналізувати охоплення та ефективність публікацій
• Працювати над зростанням аудиторії та залученості

Відеоконтент

• Створювати сценарії для відео
• Монтувати короткі та довгі відеоформати
• Готувати контент для TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та X
• Використовувати AI-інструменти для створення відео
• Брати участь у створенні відеоконтенту від ідеї до публікації

Дизайн та креатив

• Створювати банери для соціальних мереж
• Готувати візуали для постів та рекламних кампаній
• Використовувати сучасні AI-інструменти для дизайну та генерації контенту

Особистий контент

• Бути готовим(ою) періодично зніматися у відео
• Записувати власні коментарі та контент для соціальних мереж
• Брати участь у розвитку медійної присутності компанії
• Поступово розвивати власний публічний образ як експерта у сфері AI та технологій

Досвід роботи

• Від 1 року досвіду у журналістиці, контент-маркетингу, медіа, SMM, PR або суміжних напрямах (обов’язково мають бути пруфи — приклади робіт)
• Досвід роботи у сфері AI, технологій, Web3 або криптоіндустрії буде перевагою
• Наявність власних контент-проєктів буде плюсом

Необхідні навички

• Англійська мова — рівень B2 або вище
• Грамотна письмова українська та англійська мова
• Сильні навички написання текстів
• Навички сторітелінгу
• Вміння працювати з інформацією та джерелами
• Навички проведення досліджень та аналізу
• Креативність
• Самоорганізованість
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів роботи соціальних мереж
• Інтерес до сучасних технологій та AI

AI Skills

Ми очікуємо, що штучний інтелект буде невід’ємною частиною твоєї щоденної роботи.

Досвід роботи з:

• ChatGPT
• Claude
• Gemini
• Perplexity
• Midjourney
• Runway
• HeyGen
• CapCut AI
• або аналогічними інструментами

Можливості кар’єрного росту

Ця роль створена для людей із великими амбіціями.

На початку ти будеш відповідати за створення контенту, соціальні мережі, відео та медіаактивності компанії.

У міру розвитку GT Protocol ти зможеш взяти на себе управління контентним напрямком, будувати процеси, формувати команду та вирости до позиції Media Lead або Head of Content.

Ми шукаємо не просто виконавця.

Ми шукаємо майбутнього керівника медіанапрямку.

Чому GT Protocol?

— Понад 100 000 користувачів по всьому світу.

— Працюємо на перетині штучного інтелекту, автоматизації, Web3 та фінансових технологій.

— Міжнародна команда з Європи, Азії та США.

— Прямий доступ до фаундерів та топменеджменту компанії.

— Можливість швидко реалізовувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.

— Реальний кар’єрний ріст у міжнародній технологічній компанії.

— Робота з найсучаснішими AI-інструментами та технологіями.

Приєднуйся до GT Protocol та допоможи створювати контент, який формує майбутнє AI та Web3.

Про роль:
Ми - команда, яка системно ллє платний трафік на mobile-додатки. Зараз основний канал - Google UAC, і ми відкриваємо новий напрямок: Facebook Ads. Шукаємо людину, яка стане першим спеціалістом по FB у команді: буде розбиратися в платформі, тестувати підходи, будувати процес з нуля.
Це не та роль, де вас поведуть за руку по чек-листу. Це роль для людини, яка любить копати самостійно, читати документацію, тестувати гіпотези і робити висновки з даних. Натомість ви отримаєте сильний performance-фундамент від команди: як працює mobile attribution, як аналізувати когорти, як оцінювати креативи, як думати про юніт-економіку.

Що будете робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Facebook Ads для наших mobile-додатків;
• Самостійно занурюватися в специфіку платформи: типи кампаній, оптимізація, атрибуція, AEM/SKAN;
• Аналізувати ефективність на рівні когорт: CPI, CPA, ROAS, retention, trial-to-paid;
• Тестувати креативні гіпотези;
• Документувати знахідки - ваші інсайти стануть фундаментом FB-напрямку в команді;
• Працювати в зв'язці з байерами по Google: переносити best practices, де це доречно.

Кого шукаємо:

• Сильні аналітичні навички - читаєте таблиці, бачите патерни, ставите правильні питання до даних;
• Excel/Google Sheets впевнено: pivot, VLOOKUP/INDEX-MATCH, формули для когортного аналізу;
• Технічний бекграунд — великий плюс: SQL, Python (pandas), розуміння подій та атрибуції, базова робота з API;
• Англійська (читати документацію FB, professional community, кейси);
• Самостійність і структурність — вмієте розбити велике незрозуміле завдання на кроки і йти по них;
• Готовність бути першопрохідцем у цьому напрямку всередині команди.

Буде плюсом:

• Будь-який досвід з рекламними кабінетами (Google, TikTok, особисті проекти, навіть pet-projects);
• Розуміння mobile-специфіки: SKAdNetwork, AEM, постбеки, MMP;
• Досвід роботи з продуктовою/маркетинговою аналітикою.

Ringostat – українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми щоквартально отримуємо нагороду High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 та входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Також ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

Наша місія: зробити бізнес клієнтів раціональним та ефективним. Ringostat успішно працює у 33 країнах світу і має понад 200 активних клієнтів.
 

Ми шукаємо Менеджера з продажу та партнерств, організовану, результат орієнтовану колегу з бездоганними комунікаційними навичками, мета якої — розвинути та в рази збільшити партнерську мережу Ringostat та її результати.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

Hard Skills:

1. Досвід у продажах від 6 місяців.
2. Вміння працювати із запереченнями та виявляти потреби клієнта.
    

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат та самостійність — доводиш справу до кінця, приймаєш рішення без постійного контролю.
2. Проактивність і наполегливість — шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при труднощах.
3. Комунікація та емпатія — легко знаходиш спільну мову, слухаєш і розумієш людей.
4. Організованість та багатозадачність — дотримуєшся дедлайнів, швидко адаптуєшся до змін.
5. Готовність до навчання та антикризовість — швидко засвоюєш нове, зберігаєш спокій у стресових ситуаціях.

Буде плюсом:

1. Знання та досвід використання методологій SPIN та BANT.
2. Англійська – на рівні В2 і вище.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 30 000 – 91 500 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
6. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Локація: віддалено / онлайн (Київ)

Формат роботи: Full time

Рівень: Junior

Про нас

Empire English School — це команда викладачів, методистів та менеджерів, яка створює якісне навчання англійської мови для дорослих, дітей, а також корпоративних клієнтів, включаючи міжнародні організації, освітні проєкти та бізнес-сектор. Ми постійно вдосконалюємо програми, автоматизуємо процеси та тримаємо високу планку якості у викладанні.

Кого шукаємо

Шукаємо ініціативну людину, яка зможе організовувати та супроводжувати освітні проєкти, координувати команди викладачів, слідкувати за строками та якістю виконання задач, а також підтримувати зв’язок із партнерами та клієнтами.

Обов’язки:

• Координація освітніх проєктів (від старту до завершення)
• Комунікація з клієнтами (переважно міжнародними або корпоративними)
• Планування графіків, контроль прогресу, підготовка звітів
• Комунікація з викладачами: розподіл занять, надання матеріалів, супровід
• Контроль якості навчального процесу та збирання зворотного зв’язку
• Робота з таблицями, Google Workspace, Trello / Notion

Вимоги:

• Впевнена англійська мова (B2+ для листування та зустрічей з клієнтами)
• Сильні навички комунікації та самоорганізації
• Досвід роботи з GDrive, таблицями, календарями, месенджерами
• Вміння одночасно вести кілька задач та не втрачати фокус

Буде плюсом:

• Досвід роботи в мовній школі / EdTech
• Досвід управління освітніми або організаційними проєктами від 1 року
• Розуміння методики викладання англійської мови (CELTA/TEFL не обов’язкові, але будуть перевагою)
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами та донорами (наприклад, GIZ, NRC, Mercy Corps тощо)

Ми пропонуємо:

• Участь у цікавих, соціально важливих проєктах
• Підтримку та менторство з боку команди
• Гнучкий графік і формат роботи
• Простір для реалізації власних ідей
• Можливість зростання до позиції керівника напрямку

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 10 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо спеціалістів, про яких компанія скаже: «О, це метч!»

У нас — 32+ рекрутери і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до MilTech під NDA та стартапів, які ще вчора вибирали назву.

Над якими вакансіями ми часто працюємо: Fullstack Developer, Backend Developer, System/Business Analyst, Technical Writer, DevOps Engineer, Team/Tech Lead, CTO тощо. Часто трапляються MilTech-ролі: радіоінженер, технік БПЛА, інженер-конструктор, інженер авіабудування, технолог, пілот-тестувальник та інші.

Ми знаємо, як і де шукати кандидатів на різні ролі. І навчаємо цього своїх тіммейтів 💫

✅ 5 знаків, що ви — айтіекспертівець:

• Вам складно працювати в одноманітності. Одна вакансія на пів року — точно не те, що варто очікувати у нас.
• Вас драйвить виклик. Вакансію треба закрити швидко? Мало кандидатів? Вйо, давайте вже шукати.
• Ви вчитесь постійно — не тому, що треба, а тому що не можете інакше. У нас буде багато навчання!
• Вас дратує відсутність результату. Провів/-ла 4 співбесіди, обробила 20 кандидатів > багато праці, але не пам’ятаю, якої.
• Не боїтесь писати першим та обробляти заперечення. Ви не чекаєте на ідеальний момент у спілкуванні з кандидатами — ви самі його створюєте, в меседжі з першої літери.

🗣 Що ще для нас важливо:

• грамотна українська: письмова та усна;
• англійська на рівні мінімум intermediate (та готовність її поглиблювати);
• завершення курсів з рекрутменту — буде плюсом.

🌱 Ваші челенджі на перші 3 місяці:

• Розібратись у топових технічних спеціальностях.
• Навчитись писати вакансії, які виділяються серед 200+ на LinkedIn.
• Пірнути у сорсинг талантів у LinkedIn, Djinni та інших майданчиках.
• Супроводжувати кандидатів процесом хайрингу.
• Освоїтись у внутрішніх правилах та вийти на стабільні результати.

А через пів року:

• Самостійно закривати позиції (так-так, навіть нетипові).
• Пропонувати ідеї, як покращити рекрутинг-процеси.
• Стати тим, кого тіммейти питатимуть «А як ти це зробив/-ла?» 😄

🍩 Замість чергових «кави з печивом» у нас:

• Внутрішнє навчання + ментор — із перших днів ви не самі.
• Курс технічного рекрутингу — авторська програма, яка посіла 2 місце на PFC Awards 2026.
• Грейдова система — чітко розумієте, як рости і коли чекати наступного рівня.
• Віддалена робота, гнучкий графік та мінімум бюрократії.
• 30 days off і медстрахування.
• Оплачуваний саббатікал за роки разом.

Якщо ви побачили себе в цьому описі — надішліть нам CV і кілька слів про себе: чому вас цікавить рекрутинг + ваші зарплатні очікування. Почнемо знайомство!

Про нас:

З 2024 року наша компанія впевнено розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія).

Ми створюємо унікальні проєкти з енергією та амбіціями. Ми не просто слідуємо трендам — ми їх задаємо.

Що ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи — починай свій день комфортно та плануй його під себе( 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Конкурентну заробітну плату та привабливу бонусну систему — ми цінуємо твій внесок

• Демократичний менеджмент — ти не просто виконавець, а повноцінний партнер, чию думку чують і підтримують

   

Що потрібно буде робити:

• Розвивати партнерську мережу — шукати, залучати та будувати довгострокові відносини з вебмайстрами та партнерами

  (бурж партнери)

• Працювати з трафіком — моніторити обсяги та якість, аналізувати результати та підвищувати ефективність
• Оптимізувати процеси — покращувати результати партнерських програм і впроваджувати best practices

• Планувати та досягати — ставити амбітні цілі та виконувати їх

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 6 місяців на позиції affiliate manager
• Власну базу вебмайстрів(бурж) — як перевагу для швидких запусків
• Сильні навички хантингу — вміння знаходити та залучати найкращих
• Проактивність і орієнтацію на результат

• Англійській від B1

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ніші нутри

   

Надсилай своє резюме та дізнайся більше про можливості 🚀

Шукаємо junior-маркетолога в команду до senior-маркетолога, який будує маркетинг і воронки для освітніх проєктів: онлайн-школи, EdTech, навчальні продукти. 

Задачі:

• Готувати й генерувати контент за брифами — маркетингові матеріали різної складності: розсилки, дописи, тексти для лендінгів
• Брати участь у дослідженнях: ринок, конкуренти, аудиторія
• Разом із маркетологом шукати й тестувати гіпотези росту брендів
• Допомагати планувати колаборації, партнерства й інфлюенс-кампанії
   

Кого шукаємо:

• Досвід у маркетингу від 6 місяців або пройдені курси / навчання
• Базове розуміння маркетингу і того, як працюють воронки
• Досвід роботи з AI-інструментами (Claude тощо) 
• Уважність до деталей, відповідальність і бажання рости
• Буде плюсом: інтерес до освітніх ніш, досвід із контентом, англійська
   

Що ви отримаєте:

• Менторинг від senior-маркетолога 
• Реальні проєкти і кейси в портфоліо
• Ріст у конкретній перспективній ніші — освітні проєкти / EdTech
• Гнучкий парт-тайм, повністю віддалено
• Швидкий ріст експертизи
   

Формат:

• Парт-тайм, 3–4 год/день (залежно від активних проєктів і запусків)
• Віддалено, гнучкий графік
   

Відгукуйтеся і дайте коротку відповідь на питання нижче. Якщо метчимося — швидко познайомимося 💛

Наша команда — лідер у сфері Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Щороку кількість внутрішніх та зовнішніх проєктів компанії зростає, з’являються нові можливості та виклики, і саме зараз ти можеш стати частиною нашої команди.
 

Ми шукаємо Account Farmer Facebook / Meta, який допоможе побудувати стабільний та масштабований процес фарму акаунтів.

Нам важливо знайти людину, яка вміє самостійно розбиратися в задачах, аналізувати причини банів, пропонувати рішення та допомагати команді будувати ефективний farm-процес.
 

Що потрібно буде робити:

• займатися фармом Facebook / Meta акаунтів;
• працювати з антидетект-браузерами, проксі та платіжними рішеннями;
• брати участь у побудові та покращенні farm-процесів;
• аналізувати причини банів і шукати способи їх мінімізувати;
• працювати з внутрішніми задачами в Jira / CRM;
• допомагати команді створювати стабільний та ефективний процес фарму.
   

Наші очікування:

• досвід у фармі акаунтів від 6 місяців;
• досвід роботи з Facebook / Meta;
• розуміння farm-процесів;
• досвід роботи з антидетектами та проксі;
• досвід роботи з платіжними рішеннями;
• розуміння автоматизації: скрипти, таблиці, боти, AI-інструменти тощо;
• буде плюсом досвід в арбітражі або мобільних застосунках;
• вміння самостійно розбиратися в задачах, аналізувати проблеми та пропонувати рішення.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік;
• Стабільну оплату без затримок;
• Сильну команду;
• Чіткі процеси та зрозумілі задачі;
• Можливість впливати на результат і швидко рости.

Наш клієнт — NDA — активно масштабується та шукає Media Buyer FB (Dating) до команди.

📍 Про проєкт
Проєкт: NDA
Вертикаль: Dating
Формат роботи: віддалено
Графік: Пн–Пт, 8 робочих годин, бути на зв’язку орієнтовно з 10–11 до 18–19
Випробувальний термін: 2 місяці


🔎 Кого шукаємо
•Шукаємо Facebook Media Buyer з досвідом роботи з Meta platforms від 6 місяців. •Розглядаємо кандидатів рівня junior з практичним досвідом, middle, senior або TL.

•Нам важливо, щоб спеціаліст був самостійним у запуску та веденні кампаній, мав досвід роботи з Facebook-трафіком у білих підходах та з клоакою. •Досвід у dating vertical буде перевагою, але ми готові допомогти з адаптацією до специфіки вертикалі. •Компанія наразі не розглядає кандидатів без практичного досвіду в Meta Ads.

🎯 Обов’язки
•Створення та запуск рекламних кампаній на платформах Meta
•Аналіз performance та оптимізація рекламних кампаній
•Побудова маркетинг-воронок
•Тестування гіпотез і стратегій для підвищення ефективності та прибутковості кампаній
•Генерація ідей для креативів та постановка ТЗ на них
•Проведення A/B-тестів та підвищення конверсійних показників
•Робота з якістю трафіка

🛠 Обов’язкові навички
•Знання специфіки Meta platforms / Facebook
•Розуміння performance-метрик: CTR, ROI, CR, CPC, CPM, CPL
•Вміння формувати та ставити ТЗ технічним спеціалістам або дизайнерам
•Навички роботи з тренінговими системами, зокрема Keitaro
•Навички оцінки та аналізу вхідного трафіку

➕ Бажані навички
•Базові навички зміни та унікалізації креативів у Canva, Figma
•Навички роботи з AI-інструментами: Higgsfield AI, Cling AI, Comfy AI

💼 Досвід
•Від 6 місяців на позиції Media Buyer Meta platforms / Facebook
•Бажано досвід у dating vertical
•Також можемо розглядати кандидатів зі схожих ніш: nutra, search arbitrage, білі ніші типу home improvement, insurance та інші

📊 KPI на випробувальний термін
Орієнтир:
Spend: $5–10K
ROAS: 15%+

📈 Кар’єрні можливості
•Ріст до Team Lead команди та/або CMO проєкту в подальшому
•Запуск нових verticals або джерел

👉 Відчуваєш, що це саме те, що ти шукаєш? Не зволікай – еплайся ! 💪🔥

Шукаємо Creative Producer на full- або part-time в 6037 на AI-застосунок у ніші skincare та makeup, який персоналізує бʼюті-рутини під кожного користувача.

Місія цієї ролі — зробити так, щоб про цінність нашого рішення дізналося якомога більше жінок і вони могли досягти своїх цілей з нашим застосунком.

Ти будеш створювати нові креативні концепції, базуючись на трендах та інсайтах глобального ринку, шукатимеш нові сегменти аудиторій, аби масштабувати бізнес, та упаковувати цінність продукту в меседж, який найкраще відгукнеться цільовому користувачу.

Переваги позиції:

Можливість швидко вирости в маркетингу в продуктовому IT, створювати топовий контент на ринку та поступово стати лідером власної зони. За результатами контрактної співпраці — перехід на позицію Creative Marketing Specialist in-house, а далі можливість вирости до ліда напрямку.

Твої майбутні виклики:

Креатив

• Відстеження трендів у нішах makeup, skincare та суміжних, постійний пошук релевантних референсів.
• Пошук юзкейсів, де продукт може бути класним рішенням, і «упакування» цих гіпотез у сильний текстовий меседж.

• Розуміння людської психології — вміння донести меседж, що відгукується реальним болям аудиторії.

   

Команда

• Менеджмент власної команди моушен-дизайнерів: постановка задач, розподіл навантаження, фідбек на якість.

• Самостійне визначення, що відповідає цілям і що треба покращити — без мікроменеджменту кожного креативу.

   

Аналітика

• Аналіз результатів маркетингових кампаній і планування нових тестів на базі метрик.

• Атрибуція зусиль до реальних результатів — кліків, покупок і відгуків юзерів.

   

Масштабування

• Нарощування обсягів виробництва через автоматизацію та AI-інструменти.

   

Що для нас важливо:

• Від 0,5 року будь-якого досвіду з доказом реального результату / досягнень або від 1 року в SMM / контент-менеджменті з реальними бізнес-кейсами.
• Рівень англійської мови — B2 та вище.
• Візуальний смак і здатність давати конкретний, аргументований фідбек — не «не подобається», а «ось як краще і ось чому».
• Високий рівень енергії і готовність працювати в швидкому темпі ринку.
• Структурне мислення: здатність обробити великий обсяг інформації, сформулювати власне бачення і обґрунтувати його.
• Уважність до текстів і цифр, нетолерантність до посереднього результату.

• Самостійність у прийнятті рішень — не чекаєш підтвердження на кожен крок.

   

Буде перевагою:

• Навички копірайтингу.
• Навички відеозйомки.

• Досвід створення контенту з командою.

   

Процес найму:

Пре-скрін резюме → тестове завдання → співбесіда з hiring manager (45 хв) → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $200 + $200 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

✨ Tequila шукає Affiliate Managers — найкращих у грі!

Ми даємо вам всі інструменти, щоб ви могли працювати на максимум і досягати нових висот разом із нами!

Tequila –  арбітражна компанія в вертикалі Gambling з власним медіабаїнгом, нетворком та новим продуктом.
Працюємо майже з усіма GEO, маємо індивідуальні умови з партнерами та повну інфраструктуру для роботи.

🗺Офіс у Варшаві / Remote.

Ми пропонуємо:

⚡️ Свій продукт, нетворк.

⚡️ Релокейт в будь-який офіс за бажанням.

⚡️ Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії.

⚡️ Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку.

⚡️ Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

⚡️ Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

⚡️ Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

⚡️ Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.

⚡️ Робота з WW гео.

⚡️ Величезний штат: дизайнерів, фармерів, верстальників та технічних фахівців!

⚡️ Кар'єрне зростання і можливість вчитися у 🔝!

Що для нас важливо?

⭐️Досвід роботи на аналогічній посаді.

⭐️Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.

⭐️Знання англійської мови на рівні В1 і вище.

⭐️Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.

⭐️Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.

⭐️Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Це шанс стати частиною команди, яка задає тренди на ринку!

Готові працювати на максимальний результат? Напишіть нам і давайте обговоримо деталі! 💬

Intern QA Game Engineer - стань частиною команди, що робить реальний продукт
Ми шукаємо того, хто хоче з першого дня працювати з живим продуктом, отримати наставника зі старшого інженера і через 3 місяці вийти з реальним кейсом у портфоліо.

Що ми очікуємо від тебе
Якщо ти пройшов(-ла) QA-курси або маєш базовий досвід стажування - швидше за все, більшість із цього вже знаєш:

• Розуміння основ тестування та життєвого циклу ПЗ
• Навички створення тестової документації (checklists, test cases)
• Знання основ manual testing
• Вміння писати bug reports і працювати з Jira
• Основи HTTP, REST API, Web API
• Базові знання мереж та SQL
• Розуміння web та mobile testing

• Англійська на рівні читання технічної документації

   

Які якості допоможуть тобі вирости

• Проактивність та ініціативність
• Уважність до деталей
• Посидючість і відповідальність
• Швидке навчання та бажання розвиватись

Формат роботи
Full-time офіс у Києві (3 хв від м. Васильківська) - для інтерна це перевага: наставник поруч, швидке занурення в команду і живий досвід замість ізольованої "дистанційки". Тривалість інтернатури: 3 місяці.

Як проходить відбір
Інтерв'ю з рекрутером → фінальне технічне інтерв'ю → тестове завдання

Що ти отримаєш з першого дня

• Чіткий план навчання та наставник від досвідченого QA-інженера
• Реальний досвід з ігровим продуктом уже з перших днів
• Робота в команді з високими стандартами якості
• Після успішної інтернатури - можливість офера на Junior QA
• Комфортний офіс, покриття ланчів, бонуси за рекомендації, підтримка при релокації, знижки від партнерів

Готовий(-а) зробити перший крок у кар'єрі в GameDev?
Надсилай резюме - ми відповідаємо швидко, а відбір займає не більше тижня.

Ми шукаємо Junior React / React Native Developer, який не боїться брати відповідальність за свій код і результат. Якщо ти готовий швидко рости, виходити за рамки звичного й працювати в сильній команді — будемо раді знайомству.

Компанія формує команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінує людей, які:

Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання

Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень)

Швидко вчаться, беруть відповідальність і доводять задачі до кінцевого результату

Необхідні технічні навички:

React, JavaScript і TypeScript

Англійська рівня B1 та вище

Буде плюсом:

Досвід роботи із state managers, API 
Досвід роботи з Git

Ми пропонуємо:

Перегляди зарплати протягом року

Можливість швидкого професійного росту

Роботу над реальним комерційним проєктом у команді сильних інженерів
Сучасний офіс у Києві та робочий MacBook

Відгукується? Будемо раді поспілкуватись!

ARIMLABS шукає стажерів -- справжніх нердів.

За 4-8 тижнів ти спроєктуєш і зарелізиш публічний бенчмарк для SOTA-моделей: capability eval або реалістичний cyber-range. З твоїм ім'ям у статті :)

Що даємо:
1/ $1,200 стипендія
2/ До $5,000 у frontier API credits + Claude Code Max
3/ 1:1 дзвінки з core-командою
4/ Найшвидший шлях до full-time в ARIMLABS
5/ Remote або Варшава/Краків


Cybersecurity, ML research, Physics, EE, etc. Якщо ти фанат важких доменів -- подавайся.

Наш партнер — це великий performance-marketing холдинг із 5-річним досвідом, що стабільно тримається в топі українського crypto-ринку. Шукаємо сильного Facebook / Google / In-App Media Buyer із впевненним досвідом у Crypto/FX, стратегічним мисленням, здатного до швидких рішень та масштабування результатів.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в Crypto vertical
• Останній кейс в криптi — не пізніше 1 місяця тому
• Впевнена робота з Facebook / Google Ads
• Також розглядаємо баєрів під In-App трафік
• Розуміння зв’язок, аналітики, оптимізації, масштабування

Що пропонуємо:

• Дохід без стелі: від $3,000 до $10,000+ у топів
• Pet-friendly офiс в центрi Києва
• Гнучкий графік + можливий гiбрид

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Поліграф
• Офер

Працював(ла) соло? Це великий плюс — цінуємо тих, хто закриває цикл від ідеї до профіту самостійно.