Jobs

Прогресивна компанія у сфері BioTech, що активно зростає та розширює свою присутність в Україні та за її межами, шукає CFO, який зможе вибудувати ефективну фінансову стратегію, забезпечити прозорість управлінських процесів, підтримати масштабування бізнесу та сприяти залученню інвестицій.

Необхідні навички:

Освіта та досвід:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку
• Досвід роботи на керівних фінансових позиціях (CFO, заступник CFO, фінансовий директор, фінансовий контролер) від 5 років
• Практика управління фінансами у високодинамічних або технологічних компаніях

Фахові знання

• Глибоке розуміння управлінського та бухгалтерського обліку, податкового законодавства та міжнародних стандартів фінзвітності (МСФЗ)
• Досвід побудови та ведення бюджетів, фінансового планування та прогнозування
• Навички аналізу звітності, управління грошовими потоками та роботи з фінансовими ризиками
• Англійська мова на рівні, достатньому для взаємодії з інвесторами та міжнародними партнерами (буде перевагою)

Технічні компетенції

• Впровадження та налаштування фінансових систем, інтеграція з CRM/ERP, аналітичними платформами та автоматизованими інструментами
• Володіння Excel на високому рівні, досвід роботи з BI-інструментами та великими масивами даних

Особисті якості

• Уміння бачити стратегічну картину та водночас працювати з деталями.
• Лідерські навички: здатність будувати ефективні процеси, мотивувати команду та розвивати фінансову функцію компанії
• Гнучкість і здатність працювати у швидкозмінному середовищі.

Основні задачі:

• Керування фінансовим департаментом та визначення стратегічного напрямку його розвитку
• Розробка й впровадження фінансових стратегій, політик та процедур відповідно до цілей компанії
• Підготовка консолідованої фінансової звітності, бюджетів і прогнозів
• Управління процесами бюджетування, довгострокового планування та фінансового аналізу
• Проведення аналізу відхилень, підготовка рекомендацій та звітів для топменеджменту
• Оптимізація грошових потоків, оборотного капіталу та фінансових процесів компанії
• Забезпечення дотримання податкового законодавства, стандартів звітності, проведення аудитів та внутрішнього контролю
• Керівництво фінансовими операціями, включно з інтеграцією сучасних платіжних рішень та інструментів з акцентом на прозорість і відповідність регуляторним вимогам
• Надання стратегічних фінансових консультацій керівній команді.

Компанія пропонує:

• Комфортний офіс зі зручним розташуванням
• Гібридний графік роботи
• Стабільну ринкову заробітну плату
• Динамічний та чесний робочий клімат
• Участь у проєктах із сильним соціальним впливом.

Between Us — перший в Україні мобільний додаток, що допомагає людям у процесі або після розлучення уникнути конфліктів, забезпечити юридичну захищеність, зафіксувати обов’язки та зберегти здорову комунікацію між батьками задля добробуту дитини.

Основні обов’язки:

• Розробляти інтуїтивно зрозумілі UI/UX-інтерфейси для мобільного застосунку, інтегрувати дизайнерські рішення у React Native/Expo-реалізацію.
• Співпрацювати з бекенд-розробниками, які працюють із NestJS, PostgreSQL (RLS, functions, triggers), RESTful API, Cron jobs, Supabase (real-time, auth, CRUD), — щоб дизайн відповідав технічним вимогам та обмеженням.
• Впроваджувати дизайн, заснований на принципах доступності, етичного UX, психологічного комфорту користувача у складних ситуаціях (розлучення).
• Створювати детальну дизайнерську документацію, включаючи сторіборди, прототипи, гайдлайни, перекладаючи RESTful/real-time архітектуру в UX-сценарії.
• Проводити юзер-тести та інтерв’ю, аналізувати фідбек для поліпшення UX.
• Співпрацювати з продакт-менеджментом і правовими консультантами для забезпечення юридичної чіткості інтерфейсів (наприклад, формування обов’язків, підтвердження угод, зберігання свідчень).

Потрібно мати:

• Досвід дизайну мобільних застосунків (особливо у React Native/Expo або наближеному стеку) — базовий або середній рівень;
• Глибоке розуміння RESTful UX (навикування до реального таймінгу, CRUD, real-time інтерактивних оновлень);
• Навички створення дизайн-документації для розробників: прототипи, інтерактивні flows, API-орієнтований дизайн;
• Комунікаційні навички для роботи з командами бекенду (NestJS, Supabase) — здатність адаптувати дизайн під технічні можливості;
• Емпатійний підхід до користувачів, які переживають складний життєвий період;
• Досвід з Supabase, real-time фічами, формами авторизації/реєстрації, типом CRUD взаємодій — буде перевагою;
• Знання основ безпеки UX — робота із JWT/OAuth, захист даних, користувацьких сесій.

Буде додатковим плюсом:

• Досвід роботи з платіжними інтеграціями (Stripe, PayPal або локальні системи) — UX2-кейси для оплати, підписок та безпечних транзакцій.
• Розуміння принципів DevOps (Docker, CI/CD), щоб враховувати дизайнерські обмеження під час автоматизації релізів.

Що ми пропонуємо:

• Участь у соціально значимому продукті, що творить по-справжньому корисну зміни у сфері сімейних відносин.
• Міждисциплінарна та гнучка команда, де дизайнер тісно співпрацює з технологами, правниками та продуктологами.
• Гнучкість у форматі роботи (remote), розвиток через участь у всіх етапах — від концепту до релізів.

Ми шукаємо інженера з вбудованих систем, щоб підсилити нашу інженерну команду та розширювати можливості автономії для БПЛА. У цій ролі ви будете розробляти, оптимізувати та інтегрувати вбудовані системи, що забезпечують роботу наших продуктів.

Ваші обов’язки

• Розробка та впровадження програмного забезпечення для вбудованих систем від створення до розгортання продукту
• Тестування та налагодження системного програмного забезпечення
• Тестування та валідація продукту разом із клієнтами
• Розробка документації та підготовка навчальних матеріалів для інженерів з інтеграції наших партнерів
• Комунікація потреб клієнтів решті команди, щоб впливати на подальший розвиток продукту.

Кого ми шукаємо

• Емпатійного, командно-орієнтованого інженера
• 5 років релевантного досвіду роботи
• Володіння C++ та Python
• Досвід роботи з робототехнікою та усунення несправностей вбудованих систем у режимі реального часу
• Досвід програмування для вбудованих систем
• Досвід з Linux та інструментами Linux
• Увага до деталей
• Високий рівень володіння англійською (B2 і вище) та українською мовами

Буде перевагою

• Досвід пілотування дронів
• Знання MAVLink, PX4, Ardupilot, INAV або іншого ПЗ автопілоту
• Досвід роботи з ROS / ROS 2 (Robot Operating System)

Що ми пропонуємо

• Можливість бронювання військовозобов’язаних
• Конкурентну заробітню плату
• Роботу в амбітному стартапі, який допомагає Силам Оборони

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Місія та роль
HR Business Partner створює та розвиває HR-функцію, трансформуючи її з операційної у стратегічну для масштабування EverHelp. Роль передбачає підтримку менеджерів, впровадження інструментів для підвищення залученості, продуктивності та утримання команд у remote-first середовищі. HR BP — власник HR-процесів і досвіду співробітників, відповідальний за прозорі та ефективні процеси, розвиток культури та аналітично обґрунтоване управління результативністю у мультикультурній команді.

Твої зони відповідальності включатимуть:

• Проведення аудиту, створення та впровадження ефективних HR-процесів (онбординг, офбординг, performance review, salary review, бенефіти) для українських та міжнародних команд у remote-first форматі,
• Побудову HR-дешбордів, збір і аналіз даних за ключовими метриками, прогнозування ризиків, тісну співпрацю з Talent Acquisition для забезпечення якісного та своєчасного найму,
• Запуск ініціатив для підвищення залученості та зниження плинності кадрів, проведення pulse-опитувань та eNPS, аналіз результатів і впровадження рекомендацій для покращення досвіду співробітників,
• Підтримку менеджерів у питаннях управління командами, оцінку результативності, коучинг, розвиток менеджерських навичок та організацію програм навчання,
• Розробку конкурентних пакетів бенефітів для різних країн, управління процесом salary review,
• Формування фундаменту та стратегії розвитку команди People Partners, трансформацію HR із операційної в стратегічну функцію,
• Реалізацію проєктів для розвитку сильної, мультикультурної та об’єднуючої корпоративної культури.

Що ми очікуємо від тебе:

• 5–8 років досвіду в HR, з яких щонайменше 2 роки — на позиції HR BP або з подібним рівнем відповідальності,
• Досвід роботи у remote-first компаніях; перевагою буде BPO або швидко зростаючі технологічні компанії,
• Побудова HR-процесів з нуля та їх масштабування, оптимізація наявних практик,
• Знання сучасних підходів до performance management та compensation review,
• Досвід роботи з HRIS (наприклад, Zoho) та ATS,
• Практичні навички HR-аналітики: збір і аналіз даних, формування гіпотез, побудова дешбордів,
• Адміністрування компенсацій і бенефітів, розробка політик, аналіз ринкової конкурентності,
• Вміння поєднувати стратегічне бачення з операційним виконанням,
• Англійська мова на рівні B2+,
• Сильні навички комунікації, побудови відносин та впливу на стейкхолдерів,
• Практичність, структурність, готовність працювати в умовах швидких змін,
• Аналітичне та системне мислення, увага до деталей,
• Досвід коучингу - Nice to have.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Шукаємо досвідченого фармера для підготовки та прогріву Google-акаунтів під рекламні задачі.

Вимоги:

-  Досвід фарму акаунтів від 6 місяців

- Практика роботи з антидетект-браузерами (Octo — плюс)

- Розуміння роботи з проксі, куками, fingerprint-логікою

- Акуратність, системність, стабільність

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Робочий графік 5/2 (12:00–20:00)

- Перегляд оплати при гарних результатах

Про компанію

Український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Задачі

• Розвиток бренду та позиціонування DK-Nejet на українському та міжнародному ринках.
• Організація та ведення digital-каналів (сайт, LinkedIn, Twitter/X, YouTube, інші).
• Планування та підготовка контенту (новини компанії, матеріали про R&D, публікації в медіа, відео, статті, пресрелізи).
• Координація роботи із зовнішніми підрядниками (PR-агенції, дизайн, копірайтинг).
• Підготовка та проведення PR-активностей: пресрелізи, інтерв’ю, публічні виступи на галузевих подіях.
• Розвиток партнерських комунікацій, робота з міжнародними інфлюенсерами та медіа.
• Організація тематичних заходів та вебінарів для міжнародної аудиторії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 4-х років у сфері digital marketing та PR (B2B/Hardware/Defense Tech буде перевагою).
• Практичний досвід побудови міжнародних маркетингових кампаній та дистрибуції.
• Впевнене володіння сучасними маркетинговими та PR-інструментами.
• Досвід у координації роботи підрядників та внутрішніх команд.
• Глибоке розуміння PR у різних його проявах (медіа, партнерства, галузеві івенти).
• Здатність поєднувати стратегічні та операційні функції.
• Англійська мова — Upper-Intermediate+ (B2/C1)

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Можливість побудови міжнародної маркетингової системи з нуля та формування власної команди.
• Динамічне середовище та проекти з глобальним впливом.

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку професійного навчання персоналу на посаду керівника відділу професійного навчання для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Організація професійного навчання та підвищення кваліфікації: 

• Визначення потреб у навчанні для виробничих та технічних професій (зварювальники, оператори, техніки тощо). 
• Розробка та впровадження програм підготовки, перепідготовки та сертифікації. 
• Співпраця з внутрішніми експертами та зовнішніми навчальними закладами. 

Онбординг та адаптація нових працівників: 

• Створення структурованої програми онбордингу з урахуванням специфіки професій. 
• Забезпечення доступу до навчальних матеріалів, інструктажів, тренінгів. 
• Впровадження метрик ефективності адаптації (час до продуктивності, зворотний зв’язок, рівень залученості). 

Наставництво та підтримка новачків: 

• Формування системи наставництва: підбір наставників, навчання, супровід. 
• Створення культури підтримки, обміну досвідом та інклюзивного середовища. 
• Впровадження моделей коучингу, групового та реверсивного менторства. 

Управління навчальними процесами та оцінка ефективності: 

• Побудова навчальних треків для різних професійних груп. 
• Впровадження системи оцінки результатів навчання (тести, практичні завдання, продуктивність). 
• Аналіз даних для вдосконалення програм (LMS, опитування, інтерв’ю). 

Формування кадрового резерву та підтримка професійного розвитку: 

• Виявлення потенціалу працівників для розвитку всередині компанії. 
• Планування кар’єрного росту та індивідуальних планів розвитку. 
• Забезпечення безперервного навчання та саморозвитку. 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта: 

• Вища освіта (педагогічна, управлінська, технічна або в галузі HR). 
• Додаткові сертифікації у сфері навчання дорослих, L&D, instructional design, product management — бажано. 

Досвід роботи: 

• 8+ років у сфері професійного навчання, з яких не менше 3 років — у виробничому середовищі. 
• Досвід розробки та впровадження навчальних програм для продуктових команд (R&D, маркетинг, продажі, підтримка). 
• Досвід управління командою тренерів, методистів або координаторів навчання. 

Знання законодавства: 

• Глибоке розуміння Закону України «Про професійний розвиток працівників» №4312-VI та нормативних актів щодо: 
• первинної професійної підготовки; 
• перепідготовки; 
• підвищення кваліфікації; 
• формального та неформального навчання. 

Методична експертиза: 

• Вміння розробляти навчальні програми відповідно до потреб виробництва та бізнесу. 
• Знання принципів андрагогіки — навчання дорослих: мотивація, практична орієнтація, самостійність, досвід як ресурс. 

Операційна ефективність: 

• Вміння організувати навчання на виробництві: інструктажі, наставництво, курси, стажування. 
• Вміння створювати команду та координувати дії. 
• Знання форм навчання: денна, вечірня, дистанційна, екстернатна, з відривом/без відриву від виробництва. 

Бізнес-орієнтованість: 

• Вміння узгоджувати навчальні ініціативи зі стратегічними цілями компанії. 
• Розуміння специфіки продуктової розробки: agile-команди, швидкий цикл оновлення знань, крос-функціональність. 

Аналітика та оцінка ефективності: 

• Вміння оцінювати результати навчання: ROI, вплив на продуктивність, атестація, зворотний зв’язок. 
• Знання методів виявлення потреб у навчанні (TNA), формування індивідуальних планів розвитку. 

Комунікація та вплив: 

• Вміння працювати з внутрішніми замовниками, лінійними керівниками. 
• Навички фасилітації, коучингу, ведення тренінгів. 

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди Senior QA Engineer.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

• Проведення ручного тестування Web-застосунків (functional, regression, smoke, exploratory, UI/UX, usability);
• Аналіз бізнес-вимог, участь у refinement-сесіях, виявлення неочевидних edge cases та зон ризику;
• Створення, підтримка та оптимізація тест-кейсів і тест-планів у TestRail;
• Ретельне тестування REST API за допомогою Postman;
• Робота з інструментами моніторингу та логування (Sentry);
• Співпраця з automation QA: review автотестів, покриття мануальними тестами неавтоматизованих зон;
• Тестування у CI/CD середовищі (інтерпретація результатів автотестів);
• Виявлення дефектів, заведення багів у ClickUp з повною документацією.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років комерційного досвіду у сфері QA, включно з мінімум 2 роками тестування Web-застосунків (кросбраузерність, адаптивність, безпека, продуктивність);
• Глибокі знання в тестуванні REST API;
• Досвід тестування відповідності специфікаціям API;
• Знання мережевих протоколів (HTTP, WebSocket);
• Впевнений досвід роботи з TestRail;
• Знання Agile-методологій (Scrum), участь у daily, grooming, estimation;
• Вміння ефективно використовувати DevTools для дебагу веб-сторінок та аналізу поведінки UI.

Буде перевагою:

• Досвід написання автотестів на JavaScript/TypeScript (Cypress, Playwright);
• Знання основ автоматизованого тестування API та UI;
• Досвід тестування у сфері iGaming, з розумінням специфіки валідацій, транзакцій, бонусних систем;
• Робота з performance інструментом K6 - базовий рівень
  
  Що ми пропонуємо:
• Робочий день з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (Пн-Пт);
• Можливість віддаленого формату роботи;
• Цікаву роботу в успішних проектах;
• Своєчасну виплату заробітної плати, офіційне працевлаштування (ФОП 3 група), 24 дні відпустки та веселі корпоративи;
• Дружний колектив та приємну атмосферу без тиску, стресу та іншого негативу.

• Ми віримо у важливість розкриття внутрішнього потенціалу кожного учасника команди, у нас відкрита та демократична система організації роботи.

  
  Чекаємо у нашій команді!

Linki.group — це місце, де створюють складні високонавантажені системи, які рухають арбітраж трафіку та афілейт маркетинг уперед. Наші рішення охоплюють повний цикл: від збору трафіку з рекламних мереж і його глибокого аналізу — до побудови складної логіки роутингу, клоакінгу, роботи з підписками, кастомними Web PUSH, конструктором лендінгів і повноцінними CRM-системами. Ми розвиваємо продуктові напрями, які одночасно вимагають стабільності, масштабованості та технологічної гнучкості. Зараз шукаємо Senior Back End Developer’а, який готовий технічно вести напрям, приймати архітектурні рішення і бути рушієм змін у команді.

Основні обов’язки:

На цій позиції ти будеш ключовою частиною архітектурної команди. Важливо не тільки якісно реалізовувати код, а й формувати підхід до розробки: вибір технологій, побудову модулів, оптимізацію продуктивності. Очікуємо ініціативу, розуміння продукту на рівні бізнес-логіки і відповідальність за технічний результат.

- Проєктувати масштабовані модулі бекенду на NestJS
- Оптимізувати існуючі сервіси під навантаження
- Вибудовувати архітектуру взаємодії між модулями
- Інтегрувати API рекламних мереж (Facebook, Telegram, Google Ads тощо)
- Керувати розробкою: планування, технічний контроль, code review
- Формувати технічні рішення разом з CTO, впливати на продуктовий стек


Необхідні навички та знання:

Ця роль вимагає глибокого розуміння всього технічного стека, високої автономності та системного мислення. Ти повинен впевнено брати відповідальність за складні рішення та володіти сучасними інструментами бекенд-розробки.

- Впевнений досвід з NestJS 5+ років
- Глибоке розуміння ООП, SOLID, проєктних патернів, REST API
- Володіння базами даних MongoDB, ClickHouse, Redis
- Досвід оптимізації продуктивності, кешування, профілювання
- Практика роботи з Kafka, RabbitMQ, Docker, Sentry
- Досвід інтеграції з рекламними API і роботи з Web PUSH, PWA
- Розуміння специфіки арбітражу трафіку, афілейт підходів, монетизації


Ми пропонуємо:

Ти отримаєш повну автономію в технічних рішеннях, участь у продуктовому розвитку та реальний вплив на якість і майбутнє системи. Ми поважаємо експертизу, довіряємо технічним людям і створюємо умови для роботи на рівні архітектора.

- Роботу фулрімоут із повною гнучкістю у графіку
- Вплив на розвиток стека та архітектури
- Команду сильних розробників і доступ до всіх ключових рішень
- Продуктовий вплив — від ідеї до реалізації
- Прозору систему фідбеку і технічного росту

Якщо ти хочеш працювати на складних викликах — ми чекаємо твоє резюме!

Betario – динамічно зростаюча iGaming-компанія, яка створює інноваційні та зручні ігрові продукти. 
Наша місія – покращувати користувацький досвід, поєднуючи передові технології та високі стандарти дизайну. 

Наша команда продовжує зростати, і ми шукаємо Senior PHP Developer, який допоможе в розвитку сучасного iGaming-продукту. 

Якщо ти вже маєш досвід з СУБД та Yii2 + Symfony — будемо раді знайомству!
 

Що нам від тебе треба:

• Розробка нового функціоналу, інтеграцій та мікросервісів.
• Підтримка та рефакторинг наявного легасі-коду.
• Участь у проєктуванні архітектури та плануванні.
• Оптимізація SQL-запитів і підвищення продуктивності системи.
• Співпраця з командами DevOps, QA та фронтенду.
• Участь у код-рев’ю та внесення технічних покращень.

Що тобі для цього треба:

• 4+ років комерційного досвіду з PHP.
• Ґрунтовне розуміння ООП, принципів SOLID, IoC.
• Практичний досвід роботи з Symfony або Yii2 (від 1 року).
• Глибокі знання MySQL: індекси, оптимізація, аналіз запитів.
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами повідомлень.
• Командний підхід та звичка до регулярного код-рев’ю.

А якщо ще і це маєш - буде взагалі топ:

• Досвід роботи з високонавантаженими або розподіленими системами.
• Знання в області шардингу, реплікації, стратегій відмовостійкості.
• Досвід з мікросервісною або мульти-бекендовою архітектурою.
• Участь у процесах міграції від моноліту до мікросервісів.

Нахіба воно тобі:

• Інноваційний робочий простір: Робота в середовищі, що швидко розвивається, з командою захоплених професіоналів.
• Розвиток та освіта: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, конференцій та можливостей кар'єрного зростання.
• У здоровому тілі - здоровий дух: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та відпустка на особисті події.
• Культура підтримки: Середовище співпраці з командоутворюючими заходами та лідерською підтримкою.
• Система винагород: Стабільна заробітна плата, бонуси та подарунки

Як плануємо будувати процес розгляду:

• Hard Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.
• Soft Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.

Якщо здоров’я і краса для тебе небанальна рутина, а свято, тоді пропонуємо тобі долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини, в пошуках Програміста 1С 

Компанія у цифрах і фактах:

• З 2010 року компанія впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України.
• 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.
• Представництво у 6 країнах: Україна, Польща, Молдова, Чехія, Словаччина та Узбекистан.
• Понад 250 колег-однодумців, і не просто на словах.

Обовʼязки:
- Робота з програмним кодом 1С: доопрацювання, модифікації, зовнішні

обробки, розширення, звіт;

- Інтеграції ERP 1С із зовнішніми та внутрішніми системами (обміни, API, веб-сервіси, прямі підключення);

- Написання алгоритмів автоматизації обліку, документообігу, розрахунків, логістики та ін.;

- Оптимізація існуючих механізмів: прискорення запитів, виправлення помилок, переробка архітектури даних;

- Довідкова документація щодо використання нових функціональностей;
- Підтримка тестування нових модулів, усунення багів, робота з QA;

- Оновлення конфігурацій, міграції між версіями,налаштування прав та ролей;

- Підготовка рішень щодо покращення архітектури 1С-оточення та

оптимізації навантаження на систему;
- Розробка нового функціоналу та вдосконалення існуючого;

- Вирішення поточних оперативних завдань: усунення помилок, недоліків;

- Участь у проектах з інтеграції 1С та іншими інформаційними системами;

- Підтримка користувачів у системі 1С;

- Оптимізація продуктивності системи;

- Опис предметної області, надання варіантів рішень і формування технічного завдання для розробки;

- Планування і виконання функціонального тестування 1С;

- Написання технічної документації (довідники, регістри, механізми розрахунку, алгоритми обліку, користувацькі звіти, форми, друковані форми, обробники подій).

Вимоги:
- Досвід розробки на платформі 1С 8.х від 5 років;
- Впевнене знання управлінського та бухгалтерського обліку;

- Досвід в аналітиці та постановці технічних завдань;

- Вміння повноцінно підтримувати користувачів;

- Вміння працювати з керованими формами та клієнт-серверною взаємодією;

- Впевнене володіння СКД;

- Вміння працювати зі сховищем;

- Досвід роботи з API, HTTP та WEB сервісами;

- Досвід розробки та налаштування доступу (ролі, права, RLS);

- Знання конфігурацій УНФ, BAS Бухгалтерія, BAS КУП, BAS ERP;

- Вміння працювати в команді, розвинені комунікативні навички.

Буде плюсом:
- Сертифікат розробника 1С

- Рівень англійської А2-В1

Для тебе:

- Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;

- Знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята;

- Відпустки та лікарняні також оплачує компанія;

- Фінансова мотивація, що дійсно мотивує;

- Щорічний медичний огляд від компанії.

Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — державне підприємство, що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України.

Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше забезпечувати ЗСУ сучасним озброєнням та посилювати їхні спроможності на полі бою.

Що входитиме до обов’язків:

• Організація та координація роботи підрозділів департаменту цифровізації в разі відсутності директора департаменту
• Управління командою: планування ресурсів, мотивація, розвиток і наставництво співробітників
• Управління командою департаменту цифровізації по визначеним напрямкам (інфраструктури, інженерії даних, а також координація із напрямом інформаційної безпеки)
• Планування роботи команди з іншими напрямками департаменту цифровізації
• Робота із агрегацією очікувань стейкхолдерів та визначення пріоритетів роботи по напрямках департаменту
• Вибудова процесів визначених напрямків департаменту цифровізації
• Забезпечення організаційної роботи визначених напрямків департаменту цифровізації та контроль якості ведення проектів із використанням впроваджених в агенції інструментів
• Управління ризиками, які можуть виникати у роботі визначених напрямків департаменту цифровізації
• Відстеження своєчасності та повноти виконання проектів та КРІ визначених напрямків департаменту цифровізації
• Забезпечення звітування для керівництва щодо виконання поставлених задач
• Валідація результатів, артефактів по визначеним цілям з керівництвом

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді (керівник структурного підрозділу за напрямом ІТ або організації) від 4 років
• Досвід роботи в державних організаціях від 1 року
• Вища освіта в галузі інформаційних технологій, менеджменту або суміжних сфер
• Вміння працювати в команді та з командами від 10 людей
• Глибоке розуміння принципів управління ІТ-інфраструктурою та інженерії даних, розуміння побудови BI-рішень, ETL/ELT-процесів, роботи з великими обсягами даних
• Наявність успішного досвіду забезпечення кібербезбеки підприємства, впровадження політик і процедур та знання
• Досвід роботи на посаді CISO може бути додатковою перевагою
• Відмінні комунікативні навички та здатність до співпраці з різними відділами компанії
• Наявність сертифікації РМР або PRINCE2 Practitioner або Level C і вище (IPMA) може бути додатковою перевагою
• Наявність успішного досвіду управління командами у комплексних ІТ-проектах, які охоплювали проектування продукту, його розробку і розбудову інфраструктури може бути перевагою
• Наявність досвіду визначення задач за KPI та OKR
• Сильні лідерські навички: планування, делегування, контроль результатів
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій
• Проактивна громадянська позиція
• Нульова толерантність до корупції
• Відкритість до нових знань, нового досвіду

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Офіс в центрі міста
• Медичне страхування з першого робочого дня
• Всебічна підтримка команди
• Можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми у пошуках Head of Innovation & Automation - роль для драйвера змін, який створить digital‑first культуру у виробничій компанії. Це більше, ніж автоматизація — це нові підходи, нові продукти всередині процесів.

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 5 років досвіду в трансформації (бізнес-процеси, ІТ-системи і т.д.);
• Сильне продуктовe і системне мислення;
• Навички problem-solving, risk management, troubleshooting;
• Досвід управління проєктами та людьми.

Майбутні обов'язки:

• Аналіз бізнес-процесів, виявлення "вузьких місць";
• Формування плану трансформації;
• Впровадження ERP, MES, CRM, BI, автоматизації документообігу;
• Створення і керівництво міжфункціональною командою проєкту;

• Управління змінами, навчання команд, комунікація зі стейкхолдерами.

   

Що пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки, а також офіційне медичне страхування після випробувального періоду.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

✔️ Міжнародна eCommerce-система з піковими навантаженнями, як у банківських платформ. 4+ тис. брендів, 38 країн з присутністю, 400+ млн користувачів. Інфраструктура платформи вимагає стабільності, швидкості й точності на кожному етапі.
 

✔️ У команду шукають PHP Tech Lead, який вміє усувати першопричини, не з чуток знає про технічне лідерство і проджект менеджмент, менторинг, персональний розвиток співробітників, має досвід з різними методологіями розробки, досвід з Kanban.
 

✔️Основні вимоги:
- Досвід на позиції Tech Lead.
- Хороший досвід в управлінні проєктами та командами.
- Досвід з Laravel/Symfony.
- Досвід з чергами, наприклад RabbitMQ.
- Досвід з хмарами.
- Обов'язково досвід з highload.

Буде плюсом:
- Досвід з пошуковими движками типу OpenSearch.
- Досвід в eCommerce.

Softoria — мультипродуктова компанія, яка спеціалізується на Big Data, Data as a Service, мобільних застосунках, рішеннях у сфері кібербезпеки та автоматизації бізнес-процесів.
 

Шукаємо спеціаліста в команду DataImpulse, яка працює над високонавантаженими, відмовостійкими системами, які збирають та обробляють дані у масштабах мільйонів запитів. Ми не просто пишемо код — ми живемо проєктами, за які відповідаємо. Кожен розробник закріплений за своїм продуктом і розвивається разом з ним.
 

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш багатопотокові та високонавантажені сервіси. 
• Оптимізуватимеш код та запити під навантаженням. 
• Використовуватимеш Puppeteer, Playwright, Selenium для
• web-automation.
• Будуватимеш пайплайни для Big Data, Data Lakes.
• Працюватимеш із SQL та NoSQL (Clickhouse, Cassandra, Redis). 
• Аналізуватимеш логи та усуватимеш проблеми продуктивності.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у C# / ASP.NET Core.
• Глибокі знання TCP/UDP/HTTP/TLS.
• Досвід роботи з Linux (Ubuntu чи інші дистрибутиви).
• Практику оптимізації коду під навантаження.
• Досвід із web-automation інструментами.

Буде перевагою:

• Big Data, Data Mining, ML/AI inference. 
• Досвід з Cassandra, Clickhouse. 
• Розробка highload/high availability систем.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та remote-first
• Офіційне оформлення, лікарняні, відпустка + бонусні вихідні
• Бюджет на навчання та розвиток
• Амбітні та технічно складні задачі. Сильну команду інженерів.
• Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень 
• Прямий вплив на продукт

Якщо тобі цікаво створювати продукти, які обробляють мільярди даних у реальному часі, будемо раді знайомству!