Jobs

Ми шукаємо інженера з сильним PostgreSQL-бекграундом, який хоче вийти за межі DBA і розвиватися в cloud / data / platform-напрямку. Це не класична DBA-роль.
У цій ролі ти працюватимеш із керованими PostgreSQL-рішеннями в cloud-середовищі, впливатимеш на стабільність і архітектуру систем, тісно взаємодіятимеш з DevOps та командою і розширюватимеш свій інженерний профіль.

Звучить цікаво? Тоді надсилай резюме — будемо знайомитись 😉

Про тебе:

— маєш 3+ роки комерційного досвіду з PostgreSQL
— добре розумієш: транзакції, MVCC, індекси; explain / analyze; блокування, довгі транзакції, autovacuum
— працював(ла) з базами даних у cloud-середовищі
— цікавишся cloud-платформами та хочеш у цьому напрямку розвиватися
— маєш базове розуміння AWS / Azure / GCP (managed databases, сервіси)
— не боїшся інфраструктури як коду і готовий(а) працювати з Terraform
— вмієш комунікувати з розробниками і шукати рішення разом
— самостійність і відповідальність — у ДНК

Довіримо тобі:

— адмініструвати та підтримувати PostgreSQL у cloud-оточенні
— працювати з ролями, доступами, схемами та безпекою (є готові шаблони)
— аналізувати performance, допомагати з оптимізацією БД
— брати участь у плануванні змін, апгрейдів та покращенні стабільності
— працювати з існуючою інфраструктурою в Terraform
— долучатися до аналізу інцидентів і покращення процесів
— тісно взаємодіяти з DevOps та командами розробки

Буде плюсом:

— досвід роботи з AWS RDS / Aurora PostgreSQL
— Terraform (на рівні підтримки та поступового покращення)
— OpenSearch / Kafka / Redis
— досвід у продуктових або high-load системах
— інтерес до data-екосистеми загалом

Від себе гарантуємо:

— Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
— Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— Корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства

Зараз шукаємо Заступника фінансового директора - людину, яка впевнено працює з цифрами, розуміє бізнес і вміє будувати здорову комунікацію з командою.

Позиція для тих, кому важливо розуміти, як працює бізнес, і робити фінанси зрозумілими та ефективними.

Чим ви будете займатись:

• аналізувати фінансові показники компанії та готувати управлінську звітність;
• формувати та аналізувати P&L, Cash Flow, Balance;
• координувати роботу бухгалтерії, обліку та казначейства;
• брати участь у фінансовому плануванні, стратегії та управлінні ризиками;
• взаємодіяти з банками, аудиторами, податковими органами та партнерами;
• контролювати процеси нарахування заробітної плати, премій та кадрових змін;
• покращувати фінансові та облікові процеси, робити їх більш прозорими й зручними;
• створювати регламенти, інструкції та фінансові шаблони;
• організовувати роботу фінансової команди, підтримувати розвиток спеціалістів;
• забезпечувати ефективну комунікацію між фінансами та іншими підрозділами.

Нам важливо, щоб ви:

• мали профільну освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку;
• мали досвід роботи фінансовим директором/заступником або керівником фінансового відділу;
• впевнено працювали з обліковими програмами та ОСВ;
• мали досвід управління командою (від 10 осіб);
• добре розуміли бухгалтерський і управлінський облік, фінансовий аналіз;
• вміли будувати та оптимізувати процеси;
• були відповідальними, уважними до деталей і відкритими до співпраці;

• мали активну позицію та бажання розвиватись разом із компанією.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії з амбітними планами розвитку;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• можливість реального впливу на фінансові рішення та бізнес-процеси;
• партнерський формат роботи з фінансовим директором і топ-менеджментом;
• індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• корпоративні програми підтримки здоров’я (йога, медитація);
• участь у внутрішніх активностях і командних заходах;
• подарунки від компанії на дні народження та річниці роботи;
• комфортний офіс та дружню команду;
• графік роботи: Пн - Пт 10:00 - 19:00;
• оплачувані лікарняні, відпустки та day-off.

Шукаємо лідера, який вміє брати відповідальність за цифри та людей. Бачете себе в цій ролі - надсилайте резюме!

Привіт!
Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Шукаємо Product Manager, щоб перетворювати запити клієнтів на реальну цінність.

Ти маєш досвід із POS-системами та глибоко розумієш специфіку ритейлу? Ми шукаємо менеджера, який бере на себе ownership за продукт. У нас ти будеш досліджувати потреби клієнта, валідувати гіпотези та створювати рішення.
 

Що будеш робити:

• Вивчати реальні болі бізнесу та знаходити приховані потреби юзерів;
• Визначати вектор розвитку продукту та формувати чіткий план релізів;
• Приймати рішення на основі даних та тестів, а не припущень;
• Фокусувати команду на фічах, що дають найбільший профіт бізнесу;
• Відповідати за весь шлях фічі, від ідеї до аналізу її успіху після релізу.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду у Fintech або E-commerce (досвід в українських компаніях буде перевагою);
• Експертність у Discovery, вміння проводити глибокі дослідження ринку та користувачів;
• Data-driven підхід, досвід проведення A/B тестів та робота з Amplitude, Tableau чи GA4;
• Робота з метриками, розуміння бізнес-показників та їхнього впливу на продукт;
• Досвід із запусками, успішні кейси виведення нових продуктів або масштабування наявних;
• Стратегічне мислення, автономність та вміння презентувати ідеї.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;
• Курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

RIELTOR.UA — це продукт для професійних ріелторів в Україні. Ми будуємо сервіс, яким ріелтори щодня користуються для розміщення, просування та управління оголошеннями про оренду і продаж нерухомості.

Про продукт і фокус команди

Rieltor складається з 4 частин:

• Кабінет ріелтора та агентств нерухомості - наша ключова частина продукту. Тут ріелтори керують оголошеннями, підписками, просуванням, аналітикою.
• Веб-сайт - для користувачів, які шукають житло: пошук, мапа, обрані оголошення, профілі ріелторів та агентств нерухомості (АН), тощо.
• Адмінка - центр управління продуктом: модерація, налаштування, аналітика, допомога користувачам.
• iOS та Android застосунки.

У найближчий рік основний фокус - розвиток кабінету ріелтора та адмінки, нові фічі й інтеграції.

Над чим ти будеш працювати

• розробка нових фіч та інструментів для більш зручного розміщення оголошень про оренду і продаж нерухомості 
• інтеграції з внутрішніми та зовнішніми сервісами (API інших продуктів LUN, BankID, Дія, OpenDataBot тощо)
• інтеграція сторонніх AI-рішень (переклади, генерація описів, робота з зображеннями)
• вдосконалення функціоналу пошуку та фільтрації об’єктів нерухомості для полегшення вибору користувачам
• оптимізація швидкодії та стабільності сайту для забезпечення позитивного досвіду користувачів
• завершення редизайну, оновлення аналітики, покращення доступності сайту.

Технологічний стек

• Backend: PHP, Yii2, MySQL
• Frontend: React, TypeScript
• Інфраструктура: AWS, Docker
• Кешування: Redis, Memcached

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Middle Full-stack Developer, для якого:

• frontend - сильна сторона (React / TypeScript)
• backend - є досвід з PHP.

Нам важливо:

• 3+ роки досвіду у веб-розробці
• Комерційний досвід з PHP та одним із фреймворків (Yii2 / Laravel / Symfony)
• Досвід роботи з MySQL
• Досвід з React та TypeScript
• Розуміння компонентної архітектури
• Впевнені знання ООП
• Досвід роботи з API та інтеграціями сторонніх сервісів
• Вміння оптимізувати веб-застосунки.

Буде плюсом

• Комерційний досвід саме з Yii2
• Next.js або інші сучасні frontend-підходи
• Docker на практиці
• Досвід роботи з NoSQL
• Робота з картами (Mapbox або аналоги). 

Декілька слів про внутрішню культуру компанії:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review

Кожному тім-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в компанії та кожні наступні три роки
• можливість бронювання з першого робочого дня
• гнучкий старт робочого дня
• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!

Solid English School, школа № 1 IT & Business англійської в Україні (https://school.solid.com.ua/), відкриває можливість приєднатися до команди на посаді «Digital Marketing Specialist».

Ми допомагаємо покращувати рівень мови та прокачувати soft skills для кар'єри.

За майже 7 років нам довірили свою англійську більше 50 компаній та більше 11000 студентів.

Ми шукаємо людину, яка вміє перетворювати кліки на клієнтів, а цифри — на рішення. Якщо тобі це знайомо — читай далі.

Що ми очікуємо від тебе?

• релевантний досвід роботи від 3х років;
• досвід в EdTech або з відповідною ЦА;
• досвід розробки та впровадження digital і performance-стратегій;
• практичні навички роботи з каналами: Meta Ads, Google Ads, YouTube Ads, SMM, SEO, Email-маркетинг, чат-боти, інфлюенсер-маркетинг;
• розуміння web-розробки та UX/UI, досвід роботи з лендінгами й оптимізацією конверсії;
• уміння готувати ТЗ, брифи, прототипи та email-шаблони;
• досвід побудови воронок B2C/B2B, CJM;
• навички роботи з A/B тестами, гіпотезами та сегментацією ЦА;
• досвід аналізу конкурентів у digital/performance-середовищі;
• навички управління підрядниками та організації робочих процесів;
• досвід проведення аналітики й звітності за ключовими метриками (CPL, CAC, ROAS, ROMI).

Які виклики на тебе очікують?

• розробляти та реалізовувати digital & performance-стратегії для запуску й масштабування напрямків;
• досліджувати ринок, ЦА та конкурентів;
• будувати та оптимізувати воронки трафіку (Meta, Google, YouTube, LinkedIn Ads, SMM, SEO, Email, чат-боти);
• налаштовувати і підтримувати наскрізну аналітику;
• розробляти ТЗ, брифи, прототипи та маркетингову документацію;
• створювати та тестувати гіпотези (A/B), CJM і воронок B2C/B2B;
• оптимізувати сайт і посадкові сторінки, підвищувати конверсію;
• працювати з CRM: аналітика, автоматизація, воронки продажів;
• контролювати performance-метрики (CPM, CPC, CPL, CAC, ROAS, ROMI тощо) з фокусом на позитивний ROI;
• управляти аутсорс-підрядниками та взаємодіяти к командою маркетингу.

Наші пропозиції для комфортної роботи:

• формат роботи: remote;
• зручний графік роботи: 5/2, 9.00−18.00 (стабільні вихідні та святкові дні);
• достойна та своєчасна оплата, мотиваційна схема;
• оформлення згідно ФОП (фінансовий супровід та компенсація податків компанією).
• оплачувана відпустка;
• безкоштовна корпоративна профільна англійська;
• компенсація зовнішніх навчань компанією для покращення hard skills;
• класна команда професіоналів своє справи.

Якщо ти не просто «налаштовуєш рекламу», а думаєш, тестуєш, аналізуєш і масштабуєш — чекаю твоє CV. We’re waiting for you :)

Шукаємо Middle Backend Developer (можливо Full-stack)
для підтримки, оптимізації та розвитку наших веб-проєктів.

Проєкти та стек:

• Основний сайт для збору та розподілення трафіку
  PHP (Laravel), Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, Next.js
• Сателіт-сайт для перенаправлення та масштабування трафіку
  PHP (Symfony), Node.js, MySQL, Next.js

• Ядро системи даних (збір, агрегація та передача даних між сайтами)
  Python, PHP, Docker, PostgreSQL

   

Основні задачі:

• Підтримка та рефакторинг існуючого бекенд-коду
• Оптимізація продуктивності сервісів
• Інтеграція нових рішень за потреби

Вимоги:

• Готовність працювати з існуючою кодовою базою: аналізувати, розуміти та підтримувати бізнес-логіку
• Впевнене володіння PHP
• Досвід роботи з Git (GitLab) та Docker
• Робота з базами даних: PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, Redis
• Досвід розробки REST API

Буде плюсом:

• Досвід із Symfony
• Node.js
• Робота з масштабованими системами

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.
 

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;
• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes і стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».
   

Наші застосунки Hily та Taimi входять до топ-5 дейтингових застосунків США і налічують понад 60 млн користувачів.
AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці та розвитку власних B2B і B2C рішень.
 

Наша місія:

• Запалити світ українськими продуктами.
   

Наша мета:

• увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі;
• стати єдинорогом;
• зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, хто фанатіє від створення справжніх продуктів і мріє запускати та розвивати круті стартапи.

З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.
 

Ти будеш:

• Формувати продуктовий roadmap.
• Працювати з аналітикою та гіпотезами.
• Вести backlog і пріоритизацію.
• Працювати напряму із CEO.
• Покращувати ключові метрики продукту.
   

У нас станеться метч, якщо ти:

• Маєш досвід у продуктовому IT.
• Любиш дані й рішення на їхній основі.
• Хочеш вирости у сильного продуктового лідера.
• Готовий(а) брати ownership.
   

Буде плюсом:

• Досвід у subscription / fintech / B2C.
• Досвід масштабування продукту.
• Робота з A/B-тестами.
• Досвід роботи в стартапах.
   

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.
 

Формат роботи: офіс у Києві.
 

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.
   

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Привіт!
Ми Ruut — цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.

Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.
 

🌟 За 11 днів після запуску ми знайшли юніт-економіку на США. За 6 місяців виросли х45. Наша наступна ціль: #1 wellness бренд для атлетів і high performers в США.

Зараз шукаємо сильного Product Lead’а, який/-а заонерить мобільний продукт і відповідатиме за бізнесові результати продуктового напрямку.

Твоя роль:

Ти — owner продукту: відповідаєш за те, що ми будуємо, чому саме це, як швидко деліверимо, і як це впливає на метрики та гроші. Це роль для людини, яка однаково сильна в discovery, execution і growth. Нам важливий підприємницький майндсет: уміння мислити як фаундер у своїй зоні — бачити можливості, приймати рішення в невизначеності, тримати фокус на юніт-економіці й результаті, а не на процесі. В роботі ти напряму співпрацюватимеш з СЕО — Максимом, а також з Lead Engineering, Product Designer, iOS Engineer та ін.

Основні виклики на цій позиції:

• Product ownership end-to-end: стратегія → roadmap → delivery → аналіз → ітерації.
• Системний ріст метрик: activation, retention, return, LTV, rebills, conversion.
• Постійні експерименти і діскавері юзерів в продукті.
• Робота з персоналізацією та інсайтами.
• Найм і розвиток продуктової команди.

Твої майбутні задачі:

• Системний ріст метрик: activation, retention, return, LTV, rebills, conversion.
• Формувати продуктову стратегію і перетворювати її на чіткий execution-план.
• Вести discovery: інтерв’ю, аналіз поведінки, конкурентний ресерч, формулювання JTBD.
• Писати PRD/спеки, приймати рішення по пріоритизації, контролювати delivery.
• Будувати growth/retention механіки: onboarding, engagement loops, комунікації (push/email/in-app), рефералку.
• Працювати з аналітикою: дашборди, когортний аналіз, юніт-економіка.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду в product / growth продукті.
• Сильну аналітичну базу, data-driven підхід: Amplitude / Mixpanel + BI/дашборди.
• Практичний досвід з A/B тестами, експериментальним дизайном та вмієш відділяти «шум» від інкременту.
• Досвід підвищення retention/monetization (onboarding, paywall, комунікації, winback).
• Вміння вести кросфункціонально і брати відповідальність за результат, а не за «список задач».
• Підприємницький підхід: вміння діяти в умовах невизначеності, самостійно знаходити рішення, будувати «з нуля», мислити категоріями ROI і бізнес-ефекту.

Точно буде перевагою, якщо маєш:

• Досвід у health/fitness/wellness або продуктах зі звичками / трекінгом метрик.
• Досвід Tier-1 ринків.
• Досвід побудови команди з нуля.
• Досвід в startup середовищі або досвід створення та управління власного проєкту.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Комфортний офіс в Києві та Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом в Києві можна переглянувши це відео.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо AI Engineer для розробки та впровадження AI-рішень у високонавантажену екосистему (R&D). Робота з Computer Vision, NLP, ASR та Agentic AI для автоматизації процесів логістики та клієнтського сервісу.

Специфіка ролі:
- Виконання технічних задач: написання робочого коду, побудова пайплайнів, тренування та інтеграція моделей;
- Технологічний стек: основна мова - Python. Використовуємо інструменти та бібліотеки, необхідні для вирішення конкретної технічної задачі;
- Фокус на результаті: перетворення бізнес-вимог на робочий функціонал (PoC -> MVP -> Production). Головний критерій - працездатність сервісу та відповідність метрикам.

Що робитимеш як AI Engineer:
- Розробка та тренування: Повний цикл створення ML моделей (CV, NLP, ASR) - від підготовки даних до валідації результатів;
- AI Agents: Побудова логіки роботи агентів для автоматизації бізнес-процесів;
- Model Serving: Підготовка моделей до продуктивного запуску (експорт у ONNX/TensorRT, контейнеризація, налаштування середовища виконання);
- Інтеграційні контракти: Формування чітких специфікацій (вхідні/вихідні дані, формати) для передачі моделі Backend-команді на впровадження;
- Оптимізація: Зменшення розміру моделей та прискорення інференсу (quantization, pruning) без втрати якості;
- Моніторинг якості: Відстеження метрик роботи моделі в реальних умовах (drift detection) та її донавчання при зміні даних.
 

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
- Від 3-х років комерційного досвіду роботи з Python в області машинного навчання (ML/DL, будували LLM/RAG/Agentic системи в продакшені);
- Повний цикл роботи з даними та моделями: Практичний досвід збору, очищення, підготовки та аугментації датасетів, а також безпосереднього тренування та валідації класичних ML-моделей;
- Досвід роботи з ML-фреймворками: Pytorch, Tensorflow, Scikit-learn, ONNX, TensorRT;
- Глибоке розуміння LLM та Transformer-моделей: практичний досвід побудови систем з використанням RAG;
- AI Agents: Досвід створення та розгортання агентів (Langchain, CrewAI, AutoGen, open-agents);
- Cloud AI: Досвід інтеграції з хмарними платформами (Google AI, OpenAI, Claude тощо);
- Впевнене володіння українською, англійська - на рівні читання технічної документації.

Nice-to-have:
- Знання систем побудови агентних графів: LangGraph, Semantic Kernel;
- Розуміння архітектури багатоагентних систем: планування, розділення ролей;
- Досвід генерації складних документів та дій із використанням LLM як backend-ядра;
- Практика інтеграції LLM у корпоративні продукти.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування;
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень;
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.

Професійно
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень;
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів.

Ідейно
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап;
• Тут команди стають драйверами технологічних змін.

Benefits
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній;
• Добровільне медичне страхування та страхування життя;
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA;
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом;
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»;
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення;
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Зараз ми у пошуку HR Business Partner, що візьме на себе розбудову HR-політик, налаштування кадрових сервісів та формування ефективної культури взаємодії в компанії.

Напрями, з якими працюватимеш

• Проєктування та впровадження HR-процесів і політик по всьому employee lifecycle — від рекрутингу та адаптації до розвитку, HR-консалтингу, кадрової роботи та exit-процесів.
• Стратегічне партнерство з топ-менеджментом: HR-підтримка управлінських рішень, workforce planning, участь у формуванні структури та дизайну команд.
• Побудова та підтримка HR-сервісів: контроль якості кадрового документообігу, кадрових процедур, посадових інструкцій, наказів та HR-комплаєнсу.
• Розуміння або управління кадровим діловодством і здатність побудувати цей напрям системно.
• Кросфункціональна співпраця з Compensation & Benefits та Legal для узгодження політик, грейдів та компенсаційних підходів.
• Аудит поточних HR-процесів та ініціювання автоматизації: впровадження HRIS, оптимізація та підвищення операційної ефективності HR.
• Участь у запуску performance-процесів та OKR: підтримка менеджерів у постановці та досягненні цілей, розвиток культури результативності.

Досвід, який в цьому допоможе

• 4+ роки досвіду в ролі HR Business Partner.
• Успішний досвід побудови HR-процесів у великих компаніях (1000+ співробітників).
• Досвід взаємодії з C-level/топ-менеджментом та впливу на бізнес-рішення через експертизу.
• Знання кадрового діловодства та базове розуміння C&B-практик.
• Орієнтація в грейдаціях, performance management та OKR.
• Досвід автоматизації HR, побудови HR Operations або HR Service Delivery — значна перевага.
• Сильні комунікаційні та stakeholder-менеджмент навички, вміння працювати в ролі радника для лідерів та драйвити зміни.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ідеї.
• Безперервний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, що створює майбутнє вже сьогодні!

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.

• Супровід виробу на етапах його життя.

   

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 3 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.

• Досвід проектування для масового виробництва.

   

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).

4. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Business Development Manager (GitLab)

Напрям: 3D & DevOps Solutions
Компанія: Softprom

Softprom — провідний IT-дистриб’ютор у Центральній та Східній Європі.
Ми активно розвиваємо напрям DevOps / ALM-рішень і шукаємо BDM по вендору GitLab, який хоче працювати з enterprise-клієнтами, складними проєктами та сучасними інженерними платформами.

Що для нас важливо

Професійний досвід

• 3+ роки досвіду у продажах корпоративних IT-рішень або платформ (DevOps, Enterprise Software, Cloud, Security, ALM);
• Досвід спілкування та переговорів із клієнтами на рівні C-level (CIO, CTO, Head of DevOps, Engineering Managers);
• Розуміння специфіки enterprise та проєктних продажів, роботи з партнерами й вендорами;
• Практичний досвід продажу та/або впровадження рішень у сферах:
  • DevOps / CI/CD;
  • Application Lifecycle Management (ALM);
  • DevSecOps (буде перевагою);
  • Cloud, Containers, Kubernetes;
• Навички бізнес- та акаунт-планування (account / action / business planning);
• Розуміння процесів розробки ПЗ та життєвого циклу застосунків;
• Вища освіта (технічна або ІТ — плюс).
   

Особисті якості

• Активна позиція та орієнтація на результат;
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Готовність до відряджень.
   

Ваші задачі

• Виконання та розвиток плану продажів по вендору GitLab;
• Стратегічний розвиток бізнесу GitLab у закріпленому регіоні;
• Аналіз ринку DevOps / ALM-рішень і конкурентного середовища;
• Активний пошук та залучення нових enterprise-клієнтів;
• Самостійне ведення ключових замовників (Enterprise Accounts);
• Проведення переговорів, підготовка та укладання контрактів, супровід угод;
• Організація та контроль POC / POV для клієнтів GitLab;
• Тісна взаємодія з пресейл-інженерами, маркетингом і командою вендора;
• Проведення презентацій, воркшопів та тренінгів для партнерів і клієнтів;
• Ведення CRM та підготовка звітності відповідно до вимог компанії та вендора.

Що ми пропонуємо

• Роботу з топовим світовим вендором GitLab;
• Цікаві enterprise-проєкти та сучасні технології;
• Професійну команду, підтримку пресейлу та маркетингу;
• Конкурентну фінансову мотивацію (фікс + бонуси);
• Можливість впливати на розвиток напрямку та зростати разом з компанією.

Why Softprom?

• Сильний бренд і позиція на ринку
  Softprom — один із ключових IT-дистриб’юторів у Центральній та Східній Європі з багаторічними партнерствами з глобальними вендорами.
• Робота з enterprise-клієнтами та складними проєктами
  Тут немає “коробкових” продажів за шаблоном — ви працюєте з архітектурними рішеннями, довгими циклами та реальним бізнес-впливом.
• Прямий доступ до вендора GitLab
  Тісна взаємодія з командою вендора, участь у спільних активностях, POC/POV, roadmap — ви реально будуєте напрям, а не просто “продаєте ліцензії”.
• Сильна підтримка всередині компанії
  Пресейл, маркетинг, технічні експерти — ви не самі в полі, а частина злагодженої команди.
• Простір для впливу та ініціативи
  Ідеї, нові підходи, пропозиції по розвитку напрямку вітаються і швидко доходять до реалізації.
• Прозора мотивація і розвиток
  Чіткі KPI, зрозумілий бонус, можливість професійного росту разом із розвитком GitLab-напрямку в регіоні.
   

Вакансія передбачає роботу в команді, яка розвиває та впроваджує інформаційно-комунікаційну систему «Пульс» — державний інструмент цифрової взаємодії влади та бізнесу, збору зворотного звʼязку й даних для ухвалення регуляторних рішень. «Пульс» уже інтегрований у сотні державних ресурсів і використовується центральними органами влади та ОВА як робочий інструмент діалогу з підприємцями.

Основні обов’язки:

• Планування, організація та контроль виконання проектів;
• Розробка проектних планів, визначення ключових етапів та завдань;
• Ведення проектної документації та звітності;
• Координація роботи команди, забезпечення ефективної комунікації між учасниками проекту;
• Координація роботи з донорами та пошук фінансування;
• Оцінка ризиків та управління змінами в проекті;
• Контроль за дотриманням термінів та бюджету;
• Взаємодія з замовниками та стейкхолдерами для визначення вимог та очікувань.

Вимоги:

• Не менше 3 років досвіду на позиції Project manager або схожих позиціях в ІТ, чи на державній службі;
• Знання основних методологій управління проектами (OKR, Agile);
• Вміння працювати з Teams, Jira;
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та стислих термінів;
• Досвід управління командами різних розмірів;
• Англійська не нижче Upper-Intermediate.
• Досвід роботи у сфері GovTech проєктів буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна винагорода з прив’язкою до валютного курсу;
• Робота, що сприяє розвитку України;
• Професійний колектив. 
• Оплачувана відпустка та лікарняний;
• Можливості професійного зростання;
• Можливість роботи в офісі в Києві та віддалено.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації державного сектору.

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди Data Analyst (Operations Research)

У зв'язку з активним розвитком та впровадженням data-driven підходів, ми шукаємо до нашої команди Аналітика даних з фокусом на математичне моделювання. Ви допоможете Компанії приймати більш ефективні рішення на основі аналітики та вирішувати складні бізнес-задачі мовою математики.

 Необхідні знання, навички:

• Освіта: Вища (прикладна математика, системний аналіз, статистика, ІТ або економічна кібернетика).
• Досвід: Від 3 років на аналогічній посаді (досвід в агросфері або логістиці буде перевагою).
• Operations Research: Практичний досвід застосування методів лінійного та цілочисельного програмування (LP/MIP), мережевого планування та теорії масового обслуговування.
• Статистика: Знання і досвід використання математичної статистики (перевірка гіпотез, розподіли, A/B тести).
• Tech Stack:
  • Python: Впевнене володіння Pandas/NumPy, досвід роботи з солверами (PuLP, Google OR-Tools, SciPy або аналогами)
  • SQL: Написання складних запитів для вибірки та обробки даних
  • BI: Досвід роботи з Power BI (або аналогами).
• Бізнес-мислення: Вміння формалізувати бізнес-задачі у вигляді математичних моделей та обмежень.
• Англійська: Pre-Intermediate і вище

 Функціональні обов’язки:

• Розробка оптимізаційних моделей: Створення алгоритмів для ефективного розподілу ресурсів та планування операційних процесів  (пошук оптимальних рішень в умовах обмежень).
• Advanced Analytics: Пошук залежностей у даних, багатофакторний аналіз та перевірка статистичних гіпотез.
• Впровадження рішень: Співпраця з бізнес-замовниками та BI-командою для перетворення моделей у діючі інструменти та звітність.

• Розвиток експертизи: Методологічна підтримка бізнес-функцій та менторство і розвиток культури роботи з даними в Компанії.

   

Ваші можливості в «Контінентал Фармерз Груп»:

• Професійний розвиток та лідерство: Можливість розвивати не тільки технічні навички, але й стати ментором для інших аналітиків та робити внесок у розвиток культури роботи з даними в Компанії.
• Вплив на процеси: Можливість долучитися до команди на етапі побудови системи управління даними та безпосередньо впливати на архітектуру рішень.
• Масштабні виклики: Робота з реальними виробничими задачами, де ваші моделі керують фізичними ресурсами.

Ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість у завтрашньому дні: Офіційне працевлаштування з дотриманням усіх соціальних гарантій, конкурентний рівень заробітної плати.
• Постійний розвиток: Доступ до навчальних програм, внутрішніх і зовнішніх тренінгів, можливість поглиблювати й розширювати свої професійні компетенції.
• Розвиток мовних навичок: Внутрішні курси англійської мови.
• Кар’єрні перспективи: Можливість професійного та кар’єрного зростання в межах компанії.

Якщо Вас зацікавила ця вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал Фармерз Груп ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об’єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.

Важливо: ми не шукаємо девелопера зараз і на конкретний проект, а створюємо базу кандидатів, хто готовий підключитись на парт-тайм при потребі

Опис вакансії:

Пропозиція: Шукаєм досвідченого Java-інженера для спільної роботи над великим FinTech-проєктом, аналітична платформа. Формат співпраці - погодинний part-time.

Ідеальний варіант для тих, хто хоче отримати додаткові можливості, працюючи зі складними розподіленими системами та сучасним стеком.

Технічний стек проєкту:

Java 17+

Spring Boot, OpenAPI

Kafka (streaming & batch processing)

Kubernetes (K8s)

PostgreSQL, Elastic

AWS/GCP

Важливі навики:

Розробка та підтримка backend-сервісів для обробки та трансформації великих масивів даних.

Створення та оптимізація дата-пайплайнів.

Реалізація REST/gRPC API.

Написання якісних unit/integration тестів та участь у code review.

Досвід роботи з Kafka та розуміння принципів побудови розподілених систем.

Робота з Docker/Kubernetes
Рівень англійської: B2 (Upper-Intermediate)

Умови:

Повний remote

Гнучкий графік: головне - вчасність та якість виконання завдань та присутність на зв'язку

Оплата: погодинна - $15-25/hr (залежить від проекту)