Jobs

Вимоги:
 

• Базові знання теорії тестування та їх застосування на практиці, включаючи принципи та техніки тест-дизайну.
• Базові знання та вміння працювати в процесах розробки програмного забезпечення (SDLC) та життєвого циклу тестування (STLC).
• Вміння писати тестову документацію, таку як тест-кейси, чек-листи, баг-репорти.
• Вміння покривати функціонал продукту тест-кейсами, включаючи позитивні та негативні сценарії.
• Вміння користуватися системами управління проектами, такими як Jira, а також її аналогами.
• Вміння визначати важливість та пріоритет багів та задач.
• Підтримка актуальності тест-кейсів та чек-листів.
• Вміння працювати в команді, вирішувати спірні питання між менеджерами, клієнтом та розробниками.
• Знання реляційних та нереляційних баз даних.
• Базові знання SQL запитів, таких як select, join, inner, update, delete.
• Базові знання HTML, CSS, JS.
• Базові знання тестування різних мобільних операційних систем, таких як Android та iOS.
• Базові знання Google Dev Tools, включаючи Network, Console, Elements.
• Розуміння принципів роботи Cookies, Local Storage та Cache.
• Базові знання тестування API, включаючи CRUD, Rest API, SOAP, коди відповіді сервера та клієнта.
• Вміння користуватися Postman, включаючи створення запитів.

Обов'язки:
 

• Проведення ретельного ручного тестування функцій мобільної та веб-платформи, включаючи функціональне, регресійне, юзабіліті, дослідницьке тестування та тестування сумісності пристроїв
• Перевірка поведінки інтерфейсу мобільного застосунку, адаптивності та продуктивності за різних умов мережі та пристроїв
• Тестування та перевірка мобільних і веб-застосунків, API та їх інтеграцій між платформами
• Співпраця з розробниками та продуктовими менеджерами щодо звітності про помилки, пропозицій покращень і перевірки виправлень
• Забезпечення відповідності платформи CRM фармацевтичним нормам та стандартам зручності використання мобільних пристроїв

• Ведення повної документації з тестування, включаючи звіти про помилки та охоплення тестування мобільних кейсів

   

Ми пропонуємо
 

• Можливість працювати над всесвітньо відомим CRM-продуктом із зростаючим мобільним компонентом
• Гнучкі варіанти віддаленої або гібридної роботи
• 20 оплачуваних днів відпустки + лікарняні
• Регулярні сесії обміну знаннями та командну культуру співпраці
• Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду
• Роботу з сучасними інструментами та технологіями
• Можливість позитивно впливати на сферу охорони здоров’я за допомогою технологій
   

Команда Київстар.Тех у пошуку нового колеги або коліжанки на роль інженера технічної підтримки L2/L3

Про нас 

Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку. 

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів. 

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів. 

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове. 

Що ти будеш робити

• Забезпечувати технічну підтримку  ERM систем (внутрішніх систем компанії) 
• Виконанувати адміністративні роботи в системі (усунення помилок, інцидентів, відновлення роботи системи, адміністрування користувачів, виконання заявок користувачів)
• Конфігурувати ERM систем 
• Розробляти макрокоманди, які необхідні для автоматизації процесів в системі
• Налаштувувати метрики моніторингу, контролювати виконання резервування системи
• Оформлювати запити на Oracle Support
• Встановлювати, тестувати нові патчі, оновлення систем
• Взаємодіяти з розробниками системи, контролювати виконання поставлених завдань розробникам
• Брати участь в проєктах з розвитку системи

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід адміністрування ERP систем (від 2 років)
• Досвід роботи з SaaS рішеннями (як перевага: досвід роботи з Oracle Cloud EPM Planning)
• Глибокі навики роботи з СУБД Oracle (написання скриптів), володіння PL/SQL або іншою мовою програмування              
• Досвід роботи з ОС Linux, базові знання роботи docker
• Вища технічна освіта у сфері інформаційних технологій 
• Англійська мова – B1

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робочу техніку надаємо
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог  
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

Sales Manager B2B (SaaS / LMS)

SmartExpert UA | Remote | Full-time

SmartExpert UA — LMS-платформа для автоматизації корпоративного навчання. Допомагаємо компаніям перетворювати навчання співробітників у вимірюваний бізнес-результат.
Працюємо з бізнесами від 50 до 5000+ співробітників у сферах IT, ритейлу, виробництва та фінансів. На ринку з 2018 року.

🔹 Про роль

Шукаємо Sales Manager, який закриває повний цикл B2B-продажів: від першого контакту до контракту та розвитку клієнта.

Фокус - активні продажі: робота з теплими лідами + самостійна генерація pipeline.

🔹 Основні задачі

• Формування та ведення pipeline продажів
• Outreach: LinkedIn, email, дзвінки (теплі ліди)
• Проведення онлайн-демо для ЛПР (HRD, L&D, COO, власники)
• Виявлення потреб і підготовка комерційних пропозицій
• Переговори та закриття угод
• Upsell і крос-продаж існуючим клієнтам
• Робота з CRM (Pipedrive), ведення прогнозу продажів

🔹 Що важливо

• Досвід у B2B продажах від 2 років
• Досвід full-cycle sales (від ліда до контракту)
• Вміння проводити демо та переговори
• Продаж через цінність, а не “по скрипту”
• Досвід роботи з CRM (Pipedrive або аналог)
• Досвід outreach через LinkedIn / email
• Системність і робота з метриками

🔹 Буде плюсом

• Досвід у SaaS / EdTech / HR Tech
• Продаж LMS або HR-рішень
• Розуміння L&D процесів
• Досвід роботи з mid / enterprise сегментом

🔹 Умови та фінанси

• Повністю remote формат роботи, але буде плюсом проживання у Києві для участі в офлайн-заходах команди.
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00
• Ставка + % від закритих угод
• Середній дохід: $1200–1500
• Прямий вплив на дохід через власний результат
• Продукт із реальним попитом на ринку
• Підтримка команди та швидкий онбординг

Якщо відчуваєш, що це про тебе - чекаємо на твій відгук!

Продукт GrainTrack — це сучасна CTRM-система, яка оптимізує бізнес-процеси зернотрейдерів: управління контрагентами, ланцюгами поставок, логістикою, платежами та документацією.
 

Основні завдання:

• Проведення повного технічного аудиту існуючої платформи (архітектура, код, інфраструктура)
• Виявлення та пріоритизація технічних проблем, «вузьких місць» і напрямів для вдосконалення
• Розробка та реалізація довгострокової технічної стратегії розвитку проєкту, включно з планом міграції зі старих технологій (наприклад, AngularJS) та впровадженням нових рішень
• Відповідальність за архітектуру системи, її масштабованість, продуктивність і безпеку
• Технічне керівництво командою розробки (4 спеціалісти рівня junior+/middle+)
• Менторство, розвиток професійних навичок інженерів і підтримання здорової атмосфери в команді
• Оптимізація та впровадження кращих інженерних практик і процесів розробки (CI/CD, Code Review, тестування, управління релізами)
• Ефективне управління технічним боргом
• Тісна співпраця з керівництвом компанії та іншими відділами для узгодження технічної стратегії з бізнес-цілями
• Чітка та прозора комунікація всередині команди й із зовнішніми стейкхолдерами
• Уміння аргументовано доносити складні технічні рішення до нетехнічних спеціалістів
• Досвід у розробці SaaS/CRM-систем буде перевагою

Нам важливо:

• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Python і фреймворком Django
• Впевнені знання PostgreSQL, включно з оптимізацією запитів та проєктуванням баз даних
• Досвід роботи з фронтенд-технологіями: розуміння принципів AngularJS та ReactJS, а також досвід планування й реалізації міграцій між фреймворками
• Практичний досвід побудови та підтримки складних архітектурних рішень
• Розуміння та впровадження сучасних практик розробки: GitFlow, CI/CD, автоматизоване тестування (досвід роботи з Playwright буде перевагою)
• Буде перевагою: досвід роботи на керівній технічній позиції.
  Проте ми також готові розглянути сильного спеціаліста, який прагне отримати новий досвід та підвищити свій грейд (CTO, Head of Engineering, Tech Lead, Lead Architect).
• Підтверджений досвід управління технічними командами, уміння мотивувати та розвивати спеціалістів
• Здатність чітко формулювати думки, слухати команду та знаходити спільну мову з різними людьми
• Стратегічне мислення та вміння бачити «велику картину», поєднуючи технічні рішення з бізнес-цілями
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат
  
  Ми пропонуємо:
• Сучасний технологічний стек і цікаві технічні виклики
• Роботу в професійній та драйвовій команді, де цінують ініціативу, підтримують і надихають на розвиток.
• Гібридний формат роботи: вівторок, середа та четвер — офіс, решта днів — дистанційно
• Офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• Соціальний пакет, що включає оплачувані відпустки та лікарняні
• Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в межах перспективних проєктів
• Індивідуальний план розвитку (ІПР)

• Цікаві внутрішні заходи, навчання, лекції та інші активності

   

Growica — grow with us! 

Growica — українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

🔧 Обов’язки:

• Оптимізація сайтів-рев’юшників у сфері iGaming
• On-page SEO: семантика, метадані, структура сторінок, внутрішня перелінковка
• Off-page SEO: робота з донорами та участь у формуванні лінкбілдинг-стратегії
• Постановка та контроль задач для копірайтерів
• Аналіз конкурентів і пошук точок росту
• Участь у запуску нових сайтів
 

🎯 Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SEO (мінімум 1 рік в iGaming)
• Практичний досвід у on-page та off-page SEO
• Досвід роботи з WordPress (плагіни, базова технічка, контент)
• Досвід роботи з tier-1 гео
• Досвід виведення сайтів із песимізації / фільтрів
• Робота з дропами, PBN, редірект-стратегіями
• Впевнене володіння:
— Google Search Console, Google Analytics
— Ahrefs / Semrush
— Screaming Frog
• Робота з семантикою (збір, кластеризація)
• Досвід підготовки ТЗ для копірайтерів
• Англійська — від рівня B1+
 

🚀 Що є:

• Можливість розвитку та росту
• Підтримка від керівника
• Перспектива вирости до лід-ролі та зібрати власну міні-команду

🔷 Ми пропонуємо:

• Роботу з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Відкрита роль для Business Analyst, якому цікаво працювати з бухгалтерською логікою (основні засоби) та впливати на розвиток ERP-продукту в стабільному продуктовому середовищі.

Продуктова компанія створює масштабні рішення для бізнесу та бухгалтерії в Україні. Продукти компанії є щоденними інструментами для тисяч користувачів і допомагають автоматизувати облік та звітність.

Про компанію:
→ 1+ млн користувачів
→ 10+ продуктів і сервісів
→ 25+ років на ринку
→ 500+ спеціалістів у команді

У фокусі цієї ролі — розвиток функціоналу ERP-системи в частині обліку основних засобів та адаптація продукту до змін законодавства.

Всього 2 етапи співбесід.

Пропонують: оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративне навчання продуктам, бронювання. В офісі: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Вимоги: досвід від 2 років (BA або бухгалтер у напрямку ОЗ), розуміння бухгалтерського обліку, досвід написання ТЗ та опису бізнес-логіки.

Integration Specialist
 

✅ Основні обов’язки:

• Інтеграція, налаштування та підтримка трекінгових систем (Keitaro, Referron, Affilka, Scaleo).
• Робота з логікою клоакінгу та оптимізація налаштувань під вимоги трафіку.
• Технічна підтримка медіабаїнгової команди: підключення офферів, постбеки, параметри, антифрод-налаштування.
• Взаємодія з розробниками та продуктами щодо технічних питань інтеграції.
• Налаштування мобільних застосунків (iOS, Android, PWA) у трекінгових та аналітичних системах.

• Аналіз, пошук та усунення технічних помилок у воронках, лендингах, редіректах та трекінгу.

   

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Keitaro, Referron, Affilka, Scaleo.
• Розуміння принципів клоакінгу та роботи трекінгових систем.
• Базові знання PHP та JavaScript (читати, розуміти та вносити правки).
• Розуміння принципів роботи мобільних застосунків (iOS, Android, PWA) та їх інтеграції у трекінг.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність швидко вирішувати технічні задачі.

   

✅ Буде перевагою:

• Досвід у iGaming / affiliate / media buying.

• Розуміння антифроду та логіки роботи рекламних платформ.

   

✅ Ми пропонуємо:

• Роботу у динамічній медіабаїнговій команді з сучасними технічними процесами.
• Прозорі задачі, чіткі KPI та підтримку від технічного ліда.
• Можливість професійного розвитку та участь у масштабуванні продуктів.

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо відповідального System Administrator. 

Твоїми задачами буде:

• Адміністрування Google Workspace (акаунти, групи, права, сервіси)
• Адміністрування IT-інфраструктури (Windows, macOS, Active Directory)
• Підтримка та налаштування робочих місць (ПК, ноутбуки, облікові записи)
• Вирішення технічних проблем користувачів (helpdesk)
• Онбординг / офбординг — видача та відкликання доступів
• Моніторинг інфраструктури та оперативне реагування на інциденти
• Адміністрування DNS, керування доменами (MX, SPF, DKIM)
• Базове адміністрування локальних мереж (remote + підрядники)
• Контроль доступів та дотримання політик інформаційної безпеки
• Аудит логів і подій безпеки у Google Admin Console
• Написання та оновлення внутрішніх регламентів і інструкцій

Наші очікування:

• Досвід роботи з Google Workspace (Admin Console) від 2 років
• Розуміння основ інформаційної безпеки: 2FA, SSO, права доступу, фішинг
• Навички технічної підтримки користувачів і вміння пояснювати простими словами
• Знання мереж (DNS, VPN, DHCP)

• Досвід роботи з Active Directory

   

Буде плюсом

• Сертифікація Google Workspace Administrator
• Досвід написання скриптів на Python або Apps Script для автоматизації рутини

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: віддалений.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо Ви маєте бажання розвиватися у продажу та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

HR People Partner Middle

Attention!📣 Хто тут найкраще справляється з побудовою довіри до HR-функції через користь для керівників, команди й бізнесу?

Компанія WHY NOT co. вміє працювати на результат, але цього мало. Адже треба, щоб команди росли, а люди стратегічно розвивались всередині компанії. Тому необхідне посилення HR відділу і ми шукаємо HR People Partner Middle, і звісно будемо раді Senior PP😊.

Чому WHY NOT co.?

🔹 Живий бізнес із постійною жагою до розвитку, де кожен  націлений на результат

🔹 Співробітники є безумовною підтримкою та опорою одне для одного, а компанія надає безпечні умови для досягнення цілей

🔹 Керівники цінують ініціативність та готовність діяти на випередження, а не просто реагувати

🔹 Звісно ж, найкращі фахівці мають отримувати найкращу винагороду, тому ми пропонуємо ставку, яка відповідає вашим очікуванням

🔹 Гарантований ріст від Middle до Senior через вплив на якість менеджменту, побудову робочих People-процесів та трансформування підходу керівників до управління людьми

🔹Гібридний графік, адаптований під максимальне покращення твоєї ефективності

🔹Кафетерій бенефітів, який покриває базові персональні потреби (що увійде у твій кафетерій - обираєш самостійно)

Твої ключові зони впливу:

🔹Забезпечення ефективної роботи ключових HR-процесів

Preonboarding & Onboarding, Performance Management, Assessment Management, Talent Development & Leadership Compensation & Benefits Engagement, Culture & Internal Communication, HR Analytics Offboarding

🔹 Підтримка та розвиток менеджерів у роботі з командами

Партнерство з Team Lead / Head у питаннях управління людьми, розвитку співробітників, прийняття складних рішень і вирішення командних викликів.

🔹Супровід performance та розвитку співробітників

Координація оцінки ефективності, контроль якості PDP та підтримка розвитку людей у командах.

🔹 Робота з командними ризиками, retention та складними кейсами

Виявлення причин плинності, підтримка в утриманні ключових співробітників, супровід кейсів низької ефективності, конфліктів та звільнень.

🔹Підсилення залученості та командної стабільності

Аналіз eNPS / опитувань, формування та супровід планів покращення в командах.

🔹Аналітика та рекомендації для бізнесу

Робота з People-метриками та надання керівникам і HRD зрозумілих інсайтів для прийняття рішень.

🔹Розвиток і вдосконалення HR-підходів

Оптимізація процесів, впровадження нових People-практик і підвищення зрілості HR-функції в компанії.

🔹Автоматизація HR-процесів

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

• Від 2 років досвіду на позиції HR People Partner
• Розуміння основних етапів employee lifecycle: від онбордингу до завершення співпраці
• Досвід проведення 1:1, career talks та підтримуючих зустрічей зі співробітниками та керівниками
• Базове розуміння поведінки людини та станів 
• Навички роботи з командною динамікою, складними розмовами та конфліктними кейсами
• Вміння помічати власні реакції, зберігати професійну позицію та коригувати підхід залежно від ситуації й потреб співрозмовника.
• Вміння працювати з HR-метриками та аналітикою: turnover, retention, engagement, eNPS
• Досвід аналізу People-даних і формування висновків для бізнесу
• Впевнене володіння Google Sheets, Figma, Notion, Canva, Miro та базовими інструментами для візуалізації й роботи з матеріалами
• Розуміння, як HR-рішення впливають на бізнес і команди
• Досвід роботи з HRM-системами (PeopleForce, BambooHR, Hurma або аналогами) 

Якщо чекаєш, коли зійдуться зірки - вони вже зійшлися. Надсилай резюме та допомагай нашим зіркам сяяти ще яскравіше🌟

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

Technical Writer (DefTech / Hardware & Embedded)

Kvertus — провідна українська продуктова компанія у сфері DefTech, яка з 2017 року розробляє та виробляє рішення радіоелектронної боротьби та розвідки. Команда створює складні hardware + software системи, що використовуються для захисту військової, цивільної та критичної інфраструктури України.

Зараз ми шукаємо Technical Writer — фахівця, який здатний перетворювати інженерну складність у чітку, структуровану та валідну технічну документацію.

Сфера відповідальності:

• Управління командою та відділом: команда, цілі, результати
•  Розробка та ведення повного комплекту технічної документації на вироби (hardware / embedded системи): технічні умови (ТУ), технічні описи, експлуатаційна документація
•  Підготовка програм і методик випробувань (ПМВ) для валідації та сертифікації продуктів
•  Взаємодія з R&D, інженерами, виробництвом для збору та верифікації технічних даних
• Опис архітектури виробів: склад, принципи роботи, обмеження, режими експлуатації
• Підготовка документації для реєстрації ТУ та проходження регуляторних процедур
• Контроль актуальності документації відповідно до змін у продукті (versioning)
•  Стандартизація підходів до документації всередині компанії

Для компанії важливо:

• Досвід написання технічної документації для hardware / embedded / інженерних продуктів
•  Розуміння структури технічної документації: ТУ, ПМВ, специфікації, інструкції
•  Вміння працювати з інженерними даними: схеми, специфікації, BOM, технічні параметри
•  Увага до деталей і здатність працювати з точністю (цифри, допуски, параметри)
•  Розуміння життєвого циклу продукту та змін у документації
•  Досвід взаємодії з інженерними командами
•  Досвід управління командою від 2-х років

Буде перевагою:

• Досвід роботи з радіоелектронікою
•  Знання стандартів (ISO, ДСТУ, ГОСТ або військові стандарти)
•  Досвід підготовки документації для сертифікації або державних органів
•  Розуміння принципів випробувань і валідації техніки
•  Англійська — від Intermediate

Компанія пропонує:

• Офіційне оформлення, заробітна плата, оплата лікарняних та відпусток
•  ЗП: ставка та бонуси за цілі (квартальний бонус)
•  Робочий графік: пн-пт, спочатку 80% офіс в 20% віддалено і далі домовимося
•  Гнучкі години початку роботи: 8,9 і до 17,18
•  Бронювання (за умови оновлених данних в Резерв+)
•  Оплачувані курси

Якщо ви вмієте структурувати хаос та створювати бездоганні технічні описи — надсилайте резюме!

Запрошуємо Налаштувальника НВЧ приєднатися до команди Kvertus!

Kvertus — українська продуктова компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Технології компанії захищають об’єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.

Цінності компанії:

• Unity: об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth: невпинно покращують себе та компанію.
• Leadership: керують власним процесом та впроваджують кращі рішення.
• Responsibility: розробляють технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Робота команди — це внесок у краще завтра.

Сфера відповідальності:

• Налаштування НВЧ приладів (підсилювачі потужності).
• Вміння працювати з контрольно-вимірювальними приладами (аналізатор спектру, «панорама», осцилограф, вимірювач потужності тощо).
• Контроль роботи компонентів та вузлів НВЧ-апаратури.
• Виявлення та усунення несправностей на етапах складання та налаштування.
• Співпраця з інженерним відділом для оптимізації процесів і підвищення якості обладнання.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з налаштуванням НВЧ-обладнання від 2 років.
• Знання принципів роботи НВЧ, вміння користуватися вимірювальними приладами для НВЧ (наприклад, спектроаналізатори, генератори, вольтметри).
• Навички читання технічних схем і документації.
• Високий рівень володіння навичками пайки.
• Вища технічна освіта за спеціальністю радіоелектроніка, мікроелектроніка, радіотехніка.
• Вміння працювати в команді, уважність та відповідальність до деталей.

Компанія пропонує:

• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня, за умови оновлених даних у Резерв+.
• Офіційне оформлення та заробітна плата.
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні.
• Графік роботи: пн-пт, 8:00–17:00 (правий берег Києва).
• Щорічний Check-Up здоров’я коштом компанії.
• Можливість професійного росту, корпоративні заходи.
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах.

Доєднуйся до команди — надсилай резюме!

Про нас

Ми команда 3ka яка бере початок з 2023 року коли троє інженерів об’єдналися навколо дронів. А зараз це компанія, що працює з різними типами БПЛА на рівні коду, електроніки та алгоритмів і створює інтелектуальні системи які підвищують ефективність в складних умовах

Ми розширюємось, бо реальність вимагає масштабу: більше людей, більше прототипів, більше впроваджень, більше користі на полі бою!

Якщо ти хочеш не просто «роботу», а місце, де твій результат це прямий внесок у перемогу України — welcome до нас!

Для нас важливо

• 2+ роки досвіду розробки алгоритмів керування для БПЛА на базі (ArduPilot/Betaflight) використовуючи Python
• Глибокі знання: лінійна алгебра, теорія ймовірностей, оптимізація, дифрівняння, чисельні методи
• Глибокі знання Control Theory (PID, LQR, MPC, ...) та практичне їх впровадження
• Досвід роботи з сенсорами та їх калібруванням (IMU, Baro, Compass, GPS, Camera, ...)

Основні завдання

• Розробка та покращення алгоритмів керування БПЛА
• Розробка та покращення навігації в умовах non-GPS (SLAM, VIO, ...)
• Інтеграція AI-рішень (Computer Vision, Reinforcement Learning,..)
• Працювати з Ardupilot/Betaflight (внутрішня архітектура, параметри, логи, дебаг source коду)

Буде плюсом мати досвід з

• C/C++, Tensorflow, PyTorch
• Досвід у моделюванні динамічних систем з використанням MATLAB/Simulink
• Ступінь PhD в одній з сфер Math/Physics/Robotics
• Мануальне управління БПЛА

Що ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату
• Бронювання та офіційне працевлаштування
• Комфортний сучасний офіс у Києві
• Опціони як бонуси за роботу
• Гнучкі процеси у команді: мінімум бюрократії, можливість вносити пропозиції та впливати на технічні рішення

Якщо ти прагнеш працювати в передовій команді та впливати на майбутнє — приєднуйся до нас!

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Адміністратора системи (Microsoft Exchange) для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Проєктування, розгортання, оптимізація та підтримка локальної та гібридної поштової інфраструктури на базі Microsoft Exchange та Microsoft 365
  • Адміністрування поштових шлюзів, систем фільтрації та антивірусного захисту (Cisco IronPort, Symantec Messaging Gateway, Defender for Office 365)
  • Підготовка нормативної документації, технічних інструкцій та керівництв для користувачів і адміністративного персоналу
  • Участь у проєктах модернізації, міграції та інтеграції поштової інфраструктури з хмарними сервісами
  • Автоматизація адміністративних процесів за допомогою PowerShell або Exchange Online Management Shell

• Mandatory Skills Description:

  • Глибокі знання Microsoft Exchange (2016/2019/SE) та гібридних рішень Microsoft 365, включаючи інтеграції з Exchange Online, Teams та SharePoint Online, а також поштових політик безпеки
  • Досвід проєктування, розгортання та підтримки високодоступних рішень Microsoft Exchange, включаючи DAG (Database Availability Group), Load Balancing та аварійне відновлення
  • Досвід впровадження та підтримки безпеки поштової інфраструктури (SPF, DKIM, DMARC, Transport Rules, AD Security for Exchange)
  • Досвід розробки скриптів PowerShell для автоматизації адміністративних процесів та управління Exchange і Microsoft 365
  • Досвід адміністрування поштових шлюзів, систем фільтрації та антивірусного захисту (Cisco IronPort, Symantec Messaging Gateway, Defender for Office 365)
  • Знання принципів Identity та Access Management (IAM) для поштових систем і гібридних сценаріїв
  • Досвід планування та виконання міграцій поштових скриньок у хмару (Exchange Online / гібридні сценарії)

• Nice-to-Have Skills Description:

  • Досвід роботи з Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager)
  • Знайомство з Microsoft System Center Operations Manager
  • Розуміння роботи Microsoft Orchestrator
  • Досвід роботи з хмарними платформами (Amazon EC2, VMC, Azure)

🚀 TOBA Traffic у пошуку MEDIA BUYER (Middle–Senior | Binary / Schemes | Facebook)
 

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling. Команда активно працює та активно розширюється в рамках данної вертикалі

Основний сорс трафіку — Facebook, та планується запуск нових сорсів у ніші гемблінгу. Модель оплати — спендова(основна) та СРА-модель, яка на етапі формування. За цей період команда повністю вибудувала внутрішню інфраструктуру та процеси масштабування.
 

Структура команди

Команда налічує більше 20 співробітників у вертикалі гемблінг, 2 досвідчених заливаючих тім ліда, дизайнери, технічні спеціалісти і також своя власна СРМ система.

Процеси систематизовані, налагоджені для комфортної роботи кожного байера, команда працює стабільно та готова до подальшого масштабування.
 

📍 Формат: віддалено
🌍 ГЕО: Tier-3
 

Що є:
— готова інфраструктура (акаунти, фарм, CRM, технічка)
— команда 20+ людей + сильні Team Lead
— налагоджені процеси без хаосу
— бюджети під масштаб
 

Твоя зона:
— запуск і ведення Facebook Ads
— робота з binary / схемним трафіком
— пошук і масштабування зв’язок
 

Кого шукаємо:
— Middle / Senior з досвідом у схемах / binary
— впевнена робота з Facebook
— орієнтація на результат

💸 Умови — індивідуально
 

👉 Є досвід і хочеш масштаб без обмежень? Пиши 🚀