Jobs

В нашій Best Magento Team понад 80 співробітників і ми прагнемо рости, як кількісно, так і якісно. Ми націлені на пошук enterprise клієнтів в Європі та Америці, а для цього нам потрібен вмотивований та націлений на результат Lead Generation Manager. Розглядаємо кандидатів з чарівного міста Луцьк для офісної роботи.

Обов‘язки:

• Дослідження та генерація списку потенційних клієнтів (B2B), створення бази
• Обробка кожного потенційного клієнта зі списку, пошук відповідальних людей за прийняття рішень, формування списку лідів (використовуючи інструменти LinkedHelpe, SignalHire, SalesNavigator тощо)
• Проведення первинного аналізу потреб клієнтів та комунікація через LinkedIn та email розсилку (через snov.io)
• Робота з CRM-системою для ведення бази даних клієнтів

• Складання звітів про виконану роботу та аналіз ефективності.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Lead Generation Manager в B2B продажах від 1-го року
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate (важливо грамотне написання)
• Навички написання текстів, що продають
• Вміння шукати та збирати інформацію у відкритих джерелах

• Досвід роботи з різними онлайн-інструментами та базами даних для генерації потенційних клієнтів

   

Стане перевагою:

• Досвід роботи Lead Generation Manager в IT компанії від 6 місяців

• Навички роботи з LinkedIn, Sales Navigator, SignalHire

   

Чому ми?

• Комфортні умови та достойна компенсація.
• У тебе буде досвідчений наставник з яким завжди можна порадитись.
• В нашій команді френдлі атмосфера та відсутня бюрократія.
• Ми працюємо з англомовним ринком, тому у тебе буде можливість прокачувати свою англійську. Також у нас є штатні курси англійської.
• Ми цінуємо таланти людей більше ніж досвід і створюємо умови для їх реалізації. Для нас важливо щоб наші співробітники росли та ми сприяємо цьому.
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, з понеділка по п’ятницю.

• І звісно відпустки, лікарняні та корпоративні заходи :)

   

Компанія Perspective — провідна сервісна компанія з веб-розробки на Magento, яка створює передові рішення для eCommerce-бізнесу у всьому світі.

Ми розширюємо команду маркетингу і шукаємо Junior Marketing Specialist, що допомагатиме будувати присутність компанії на міжнародних ринках через контент, SEO, LinkedIn і події. 

Що потрібно робити

• Підтримка маркетингових активностей компанії.
• Робота з аналітикою та KPI: підготовка звітів, моніторинг метрик. 
• Підготовка контенту для сайтів та соціальних мереж.
• Ведення контент-календаря та контроль виконання завдань.
• Допомога з організацією подій та вебінарів компанії.
• Співпраця з командою маркетингу та іншими відділами для досягнення бізнес-цілей.

• Дослідження сервісів та платформи, з якою працює компанія, щоб глибше розуміти її особливості.

   

Вимоги

• Досвід від 1 року у маркетингу.
• Базове розуміння аналітики та маркетингових метрик: CTR, CAC, bounce rate, конверсії.
• Робота з Google Analytics, Search Console, Hotjar.
• Досвід використання AI для автоматизації роботи з контентом.
• Англійська на рівні Intermediate (B1) або вище.

• Готовність швидко навчатися та ефективно працювати в команді.

   

Буде плюсом

• Успішне проходження курсів з маркетингу.
• Досвід роботи з Ahrefs, Jira, Mailchimp, Sendpulse, Canva/Figma.
• Досвід у ІТ або B2B.
• Навички роботи з контентом, email-кампаніями, соцмережами (LinkedIn).

• Досвід івент-менеджменту.

   

Ми пропонуємо

• Стабільну компанію та сучасні інструменти для роботи.
• Корпоративна англійська.
• Комфортний офіс у Києві та дружня команда професіоналів.
• Можливості для кар'єрного росту та професійного розвитку.
• Навчання та підтримка для junior-спеціалістів.

Шукаємо людину, яка буде працювати з холодним ринком, спілкуватися з компаніями та домовлятися про наступні кроки (зустріч / онлайн-демо).

Це не роль оператора — важливо вміти вести діалог, ставити питання та розуміти клієнта.

Про проєкт

Ми працюємо з B2B-сегментом на ринку України та розвиваємо рішення, пов’язане з оптимізацією операційних процесів у сервісних компаніях.

Наші клієнти — це:

• сервісні та обслуговуючі компанії
• компанії з виїзними командами
• бізнеси, де важливий контроль процесів, заявок та роботи персоналу

Основна цінність продукту:

• зниження витрат
• спрощення процесів

• прозорість та контроль роботи

   

Що потрібно робити

• шукати компанії на ринку України (частково є база, частково — самостійний пошук)
• здійснювати холодні дзвінки
• виходити на ЛПР
• вести розмову через питання, а не зачитувати скрипт
• виявляти інтерес або потенційну потребу
• домовлятись про наступний крок (дзвінок / презентація)

• фіксувати результати в CRM

   

Що важливо

• вільна українська мова (усна)
• досвід холодних дзвінків або первинних продажів
• вміння тримати структуру розмови
• здатність ставити питання та слухати

• готовність працювати з відмовами

   

Буде плюсом

• досвід у B2B-продажах
• досвід роботи з CRM та IP-телефонією

• досвід у сервісних або технічних напрямках

   

Формат роботи

• перші 2 тижні — part-time (~4 години)
• далі — full-time (8 годин)
• гнучкий розподіл часу протягом дня
• орієнтир — робочі години клієнтів

Dataforest в пошуку вмотивованого на розвиток Data Engineer, який стане частиною нашої дружньої команди. Як Data Engineer, ти будеш розв'язувати цікаві задачі, використовуючи передові технології збору, обробки, аналізу та моніторингу даних.

Якщо ти не боїшся викликів, ця вакансія саме для тебе!

Нам важливо:

• Досвід роботи як Data Engineer — 1+ рік;

• Досвід роботи з Python;
• Досвід роботи з Databricks та Datafactory;
• Досвід роботи з AWS/Azure;

• Досвід роботи з ETL / ELT pipelines;

• Досвід роботи з SQL.

Обов'язки:

• Створення ETL/ELT pipelines та рішень для управління даними;

• Застосування алгоритмів обробки даних;

• Робота з SQL-запитами для видобутку та аналізу даних;

• Аналіз даних та використання алгоритмів обробки даних для вирішення бізнес-проблем;

Ми пропонуємо:

• Робота з high-skilled engineering team над цікавими та складними проєктами;

• Вивчення новітніх технологій;

• Спілкування з іноземними клієнтами, челенжові завдання;

• Можливості особистого і професійного розвитку;

• Конкурентоспроможна зарплата, фіксована в USD;

• Оплачувана відпустка і лікарняні;

• Гнучкий графік роботи;

• Дружня робоча атмосфера без бюрократизму;

• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!

Якщо наша вакансія тобі до душі, тоді відправляй своє резюме - і ставай частиною нашої команди.

Ми шукаємо Creative Designer’а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, навчальні продукти, digital/edtech проєкти) та працює на стику дизайну, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати креативи, які не просто виглядають добре, а допомагають покращувати результати рекламних кампаній: знаходити сильні hooks, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні підходи.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення рекламних креативів у performance / digital marketing від 1 року
• Досвід роботи зі статичними та motion-креативами (Reels, Stories, short ads)
• Розуміння принципів performance marketing та основних метрик: CTR, CVR, CPA, Retention
• Досвід роботи з Adobe Photoshop, Figma, AI-інструментами для дизайну (Syntx AI та аналоги)
• Розуміння процесу A/B тестування креативів
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати ідеї
• Розуміння, що креатив — це інструмент для досягнення бізнес-результату, а не лише візуал
• Швидкість, адаптивність та готовність працювати з великою кількістю тестів

🚀 Основні обов’язки:

• Розробка та управління рекламними креативами під performance marketing
• Створення статичних та motion-креативів для Meta Ads та інших рекламних платформ
• Генерація нових creative concepts, hooks та рекламних гіпотез
• Розробка креативів під white-hat продукти (астрологія, навчання, digital-продукти)
• Створення коротких відео-креативів (Reels / Stories / UGC-style)
• Робота з Web2Web та subscription funnels
• Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками (CTR, CVR, CPA, Retention)
• Тестування нових офферів, підходів та рекламних концепцій
• Аналіз конкурентів, рекламних трендів та успішних creative approaches
• Постійна оптимізація візуалів на основі результатів тестування
• Тісна взаємодія з media buying та marketing командами
• Реалізація правок та задач у встановлені дедлайни

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
  
  Чекаємо на ваш відгук і портфоліо🥰

Шукаємо HR Data Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо HR Data Analyst / People Analytics, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Це роль для  спеціаліста, який не просто збирає та візуалізує дані, а формує єдину логіку HR-метрик, допомагає бізнесу бачити тенденції, ризики та точки впливу, а також перетворює HR-дані на зрозумілі управлінські рішення.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати з даними глибоко й точно, бачить за цифрами бізнес-контекст, може пояснити складну аналітику простою мовою та допомогти керівникам приймати рішення на основі даних.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Українська MilTech-компанія шукає Ardupilot Engineer для роботи в Києві.

Компанія розробляє безпілотники літакового типу та супроводжує повний цикл їх створення — від аналізу апаратної частини до польотних випробувань. На цій позиції спеціаліст працюватиме з готовим open-source рішенням без написання чи модифікації коду, зосереджуючись на налаштуванні обладнання, дебазі польотного контролера та польотних тестах.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування
• бронювання з першого дня роботи
• лише 1 етап співбесіди
• роботу над сучасними MilTech-продуктами

Місце та формат роботи: Київ (офіс)

Вимоги:
• досвід роботи з БПЛА літакового типу
• досвід з ArduPilot, PX4 або схожими open-source стеками
• практичний досвід тюнінгу, польотних тестів та аналізу логів (Mission Planner, MAVProxy)
• глибокі знання MAVLink та налаштування/дебагу EKF

Буде перевагою:
• досвід із ДВЗ
• Python, Linux
• досвід роботи з companion-комп'ютерами (Raspberry Pi, Jetson)

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.
 

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр.
 

Шукаємо Help Desk Specialist-а в нашу команду Wellness.
 

Про тебе:

• Маєш досвід роботи на позиції Helpdesk / IT Support / Service Desk Engineer від 1 року;
• Впевнено розумієшся на Windows 10/11 та macOS на рівні адміністрування користувача;
• Орієнтуєшся в базових принципах роботи мереж (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN);
• Маєш досвід роботи з системами управління користувачами — Active Directory або аналогами; Google Workspace / Microsoft 365 буде перевагою;
• Розумієш принципи інформаційної безпеки: робота з паролями, MFA, доступами, мінімальні права (least privilege);
• Маєш досвід роботи з тикет-системами (Jira Service Management, Zendesk, Freshservice тощо);
• Володієш базовими навичками роботи з командним рядком (Windows / macOS / Linux).
   

Про твої задачі:

• Приймаєш, реєструєш та обробляєш звернення користувачів через Service Desk відповідно до SLA;
• Надаєш першу лінію технічної підтримки співробітникам компанії (Windows / macOS / базові Linux-системи).

Діагностуєш та вирішуєш проблеми із:

• робочими станціями, ноутбуками, периферією;
• корпоративним ПЗ (браузери, офісні пакети, VPN, корпоративні агенти);
• доступами до внутрішніх систем і сервісів;

Керуєш обліковими записами користувачів:

• створення, зміна, блокування акаунтів;
• базова робота з LDAP / Active Directory / Google Workspace / SSO.

Налаштовуєш та підтримуєш корпоративні пристрої:

• ведення обліку корпоративної техніки;
• підтримка MDM-рішень.

Ведеш та актуалізуєш документацію:

• інструкції для користувачів;
• бази знань (FAQ, how-to, troubleshooting);
• Ескалуєш складні інциденти до IT Ops / DevOps / Security команд;
• Береш участь у процесах onboarding / offboarding співробітників.
   

Твій шлях до позиції:

HR Interview 👉 Tech Interview 👉 Final Interview 👉 Job Offer

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.
 

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів;
• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;
• якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її;
• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;
• надаємо доступ до електронної бібліотеки;
• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати — ремоут чи з офісу;
• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;
• сніданки та перекуси в офісі;
• сучасна техніка;
• працевлаштування через ФОП;
• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;
• 100% оплачувані лікарняні;
• медичне страхування після випробувального терміну;
• щоквартальні тимбілдинги;
• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);
• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;
• участь у соціальних проєктах;
• програма амбасадорів.
   

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Customer Support Representative в один із наших бізнесів - Spirio, щоб разом піднімати планку результатів!

Spirio— це бізнес venture builder'а SKELAR, який створює навчальну платформу з курсами, гайдами та практиками, заснованими на східних філософіях. Наша мета — допомагати людям насолоджуватися життям і відчувати більше щастя.

Продукт перебуває на важливому етапі трансформації: ми з нуля формуємо власну культуру якості, процеси та стандарти роботи — і ти можеш стати частиною цього процесу!

Що буде у твоїй зоні відповідальності:
— Обробка вхідних звернень клієнтів (тікетів);
— Ескалація технічних проблем і складних ситуацій до відповідальних команд;
— Участь у командних дзвінках та регулярних 1:1 зустрічах;
— Дотримання внутрішніх процесів та інструкцій;
— Допомога новим членам команди в адаптації;
— Збір і передача фідбеку від клієнтів;
— Робота відповідно до SLA та KPI.

Що для нас важливо:

— Готовність працювати в нічні зміни (~7 в місяць);
— Рівень письмової англійської — B2+ (Upper-Intermediate);
— Сильні комунікаційні навички;
— Уважність до деталей;
— Вміння ефективно керувати часом;
— Проактивність;
— Стресостійкість.

Що ти отримаєш:
— Тренінги, курси та можливість відвідувати конференції;
— Медичне страхування.

Чому ця роль варта твоєї уваги:
Ти станеш важливою частиною розвитку продукту та приєднаєшся до команди на самому старті її формування. Це можливість побачити всі процеси зсередини, отримати цінні навички та впливати на те, як будується підтримка. 

Ми створюємо команду з нуля — а це означає простір для твоїх ідей, ініціатив і реального впливу. Тут підтримують відкриту комунікацію, діляться фідбеком і допомагають одне одному зростати без зайвого мікроменеджменту!

Разом із розвитком команди з’являтимуться й нові можливості — як у напрямках Shift Lead чи QC, так і в суміжних ролях.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо сильного Team Lead Marketing, який зможе не лише керувати командою, а й стратегічно розвивати напрямок, масштабувати результати та впливати на бізнес-показники. 

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід в $: ставка (обговорюється) + бонуси за виконання KPI.
• Повну зайнятість, графік роботи: Пн–Пт з 9:00 до 18:00.
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму.
• Зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу. 
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми. 
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу.
• Команду, де цінують ініціативу та експертність.

Що ти робитимеш щодня: 

Керуватимеш операційною та стратегічною роботою команди, яка відповідає за розвиток локальних платформ США (насамперед Yelp). 70% робочого часу — управління командою: постановка цілей, розвиток співробітників, контроль процесів і результатів. 30% часу — hands-on робота: самостійне ведення окремих задач, запуск і оптимізація кампаній, тестування нових підходів та допомога команді там, де це необхідно.

Твоя роль включає:

• Побудову та розвиток напрямку Yelp як повноцінного performance-каналу.
• Формування та реалізацію маркетингової стратегії просування.
• Управління командою маркетологів (6 осіб): постановка задач, контроль результатів, розвиток експертизи.
• Оптимізація ключових бізнес-метрик: CPL, CPA, ROI, обсяг та якість лідів.
• Масштабування рекламних кампаній та пошук нових точок росту.
• Роботу з аналітикою та прийняття рішень на основі даних.
• Тісну взаємодію з командами продажів, аналітики, продукту та операцій.
• Запуск нових міст, ніш та тестування маркетингових гіпотез.
• Планування маркетингових бюджетів та оптимізацію рекламних компаній.

Ти точно наш, якщо… 

• Маєш досвід роботи з будь-якими маркетплейсами (Amazon, Shopify, Etsy тощо), e-commerce платформами (Booking, Olx, Prom, Rozetka тощо) або працював з лідогенерацією в сервісній ніші.
• Маєш досвід управління маркетинговою командою від 1 року.
• Володієш аналітичним мисленням та вмієш приймати рішення на основі даних.
• Масштабував рекламні канали та працював з великими бюджетами.
• Активно слідкуєш за сучасними АІ -інструментами та інтегруєш їх в робочі процеси для покращення результатів.
• Знаєш англійську мову на рівні А2  для роботи з платформою та підтримкою.

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати новий маркетинговий напрямок, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Про вакансію

Шукаєте чудову можливість увійти у сферу digital без попереднього досвіду чи ідеального знання іспанської/англійської мов? Наша команда розширюється під абсолютно новий проєкт! Ми шукаємо Чат-менеджера для допомоги нашим користувачам у месенджерах. Спілкування повністю текстове, тож вам не доведеться здійснювати жодних дзвінків. Ми долаємо мовний бар'єр за допомогою ШІ-інструментів та автоматичних перекладачів, і ми точно навчимо вас, як ними користуватися.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Шукаєте роботу на повний день (8-годинний робочий день).
• Маєте власний комп'ютер/ноутбук та стабільний інтернет.
• Організовані, уважні до деталей та відповідальні.
• Швидко вчитеся та легко дотримуєтесь інструкцій.
• Впевнено користуєтеся базовими комп'ютерними програмами.

Що ви будете робити:

• Консультувати користувачів у WhatsApp та чатах (суворо без голосу та дзвінків).
• Працювати у внутрішньому програмному забезпеченні та на платформах компанії.
• Інтегрувати інструменти штучного інтелекту у свій щоденний робочий процес для точного перекладу.
• Підтримувати стандарти обслуговування та виконувати щоденні показники ефективності (KPI).
• Створювати «wow-ефект» від спілкування для кожного клієнта.

Умови роботи та переваги:

• Повністю віддалена робота (work from home).
• Графік для «сови»: вечірні зміни з 19:00/20:00 до 00:00/01:00 (за київським часом).
• Структурована програма онбордингу із закріпленим за вами ментором.
• Надійні та вчасні виплати.
• Прямий шлях до позиції Team Lead (тімліда).
• Підтримувальне середовище, де вашу думку завжди почують.

Етапи співбесіди:

1. Короткий ознайомчий скринінг (до 30 хвилин).
2. Етап технічного оцінювання.
3. Фінальне неформальне інтерв'ю з CEO.
4. Рішення про найм.

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.
 

За останні 2 місяці ми почали 5 нових проєктів і зараз активно розширюємо команду. Шукаємо editor’а, який/яка хоче рости разом з нами.

Що ти робитимеш:
- Редагуватимеш SEO-статті для блогів, гостьові матеріали, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Разом з Head of Content та SEO-спеціалістом формуватимеш контент-план

- Ставитимеш ТЗ дизайнеру, надаватимеш фідбек і працюватимеш у команді з операційним менеджером

- Контролюватимеш роботу над статтею на всіх етапах 

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

- Вестимеш блог та соцмережі агенції

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу / редагуванні 

- Письмова англійська — B2 і вище, більшість текстів англійською

- Вмієш органічно вписувати ключові слова, працювати з LSI та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш давати чіткий конструктивний фідбек і не чекаєш мікроменеджменту

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу 

- Організований/а, відповідальний/а - комфортно почуваєшся всередині команди та в роботі з таск-менеджерами
 

Умови:

- 100% remote, full-time (8 год/день)

- Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)

- Зарплата в доларах 

- Сучасні інструменти та автоматизація рутини

- Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки

Loona Agency — амбітна українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.

Умови
- 100% remote
- Full-time (8h/day)
- Core hours (обов’язково бути на зв’язку): 15:00–19:00 (Kyiv time)

Твій фокус:

• Вести проєкти від старту до результату: планування, таймлайни, ресурси, дедлайни.
• Координувати роботу команди: делегування задач, контроль етапів, трекінг результатів.
• Постійна комунікація з американськими клієнтами: зустрічі, статус-апдейти, чек-ін дзвінки.
• Упаковка ідей клієнтів у зрозумілі ТЗ для дизайнерів, маркетологів, копірайтерів.
• Контроль якості усіх етапів роботи: від стратегії до публікації.
• Ініціація нових кампаній, які відповідають на реальні інсайти клієнтів.
• Попередження ризиків і розв’язання кризових ситуацій ще до того, як вони стануть проблемами.

• Бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

   

Ми очікуємо від тебе:

• Маєш досвід ведення digital / креативних проєктів (від 1 року).
• Знаєш, як сформулювати якісне ТЗ та побудувати проєктну логіку.
• Базово розбираєшся в діджиталі: знаєш, що таке воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Впевнено працюєш з підрядниками, клієнтами та командою.
• English: B2+ (Upper-Intermediate). Тобі має бути ок зідзвонюватися з американцями.

• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. За 2 місяці ми отримали +5 нових проєктів.
• Сучасні інструменти та автоматизація процесів, щоб ти міг (ла) фокусуватися на головному.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Заробітна плата у долларах + бонуси за проєкти.
• Прямий вплив на процеси в агенції.
• Динамічні задачі (від аналітики до креативу).

Після відгуку ми напишемо в Telegram з наступними кроками.
 

Relokia шукає Account Executive по роботі з клієнтськими та партнерськими міграціями на наш продукт — сервіс міграції даних, що допомагає швидко, якісно та легко перемістити велику кількість даних з однієї help desk платформи на іншу.

Ми разом допомагатимемо нашим клієнтам вирішити завдання, що виникли у їх бізнесі.

Наші очікування:

• Володіння англійською мовою (письмова і усна) — не нижче B2 (обов'язково);
• Досвід презентування та продажів;
• Володіння навичками роботи в CRM і ведення клієнтської бази;
• Буде плюсом: досвід B2B продажів, ІТ-продуктів, досвід роботи із маркетинговими та рекламними інструментами;
• Можливість відвідувати офіс компанії у м. Тернопіль на адаптаційний період 1 місяць.

Твоїми обов’язками будуть:

• Консультувати клієнтів щодо можливостей та особливостей наших продуктів;
• Вирішувати технічні запити клієнтів;
• Комунікувати з клієнтами через email листування, телефонні та відео дзвінки (discovery and demo calls)
• Продаж і upsell продуктів і послуг;
• Ведення звітності в CRM.

Чому саме Relokia:

• Цілеспрямована команда.
• Офіційне працевлаштування.
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні).
• Регулярна та конкурентна оплата праці, яка підвищується з розвитком професійних навичок.
• Можливість реалізації твоїх ідей.
• Комфортний офіс у центрі міста.
• Можливість працювати віддалено після періоду адаптації.
• Професійне навчання за рахунок компанії.
• Компенсація навчання англійської мови та занять спортом.
• Позмінний графік роботи.
• Подарунки до річниці роботи у компанії.

Стань частиною успіху Relokia! Ми віримо в кожного працівника, адже саме люди творять історію компанії.