Jobs

Наразі ми знаходимось в пошуках 2D Artist, який(а) буде займатись розробкою графіки для ігор формату NSFW 18+.

Що потрібно від тебе:

• від 2-х років досвіду роботи з Adobe Photoshoр;
• досвід малювання на графічному планшеті;
• розуміння принципів штучного інтелекту та нейромереж;
• досвід роботи зі Stable Diffusion;
• досвід роботи у стилі аніме;
• досвід роботи у команді;
• акуратність та увага до деталей.

Чому у нас круто і комфортно працювати? Бо наша компанія пропонує:

• комфортні умови роботи, конкурентну зарплату, можливість працювати віддалено;

• гнучкий графік роботи;

• можливість участі у повному циклі розробки ігрового продукту світового рівня;

• базові бенефіти (24 календарних дня оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні).

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Senior Python Developer (AI / Automation)
 

Ми шукаємо Senior Python Developer з фокусом на AI та автоматизацію, який працював у продуктових командах і вміє будувати рішення, що реально впливають на бізнес.
 

Це роль для інженера, який не просто пише код, а розуміє систему, мислить архітектурно та використовує AI для оптимізації процесів.
 

Що потрібно буде робити:

• Розробка backend-сервісів на Python (FastAPI)
• Побудова систем автоматизації з використанням AI-інструментів
• Інтеграція з LLM (OpenAI, Claude або аналоги)
• Розробка multi-agent систем
• Побудова рішень на базі RAG-архітектур
• Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL)
• Участь у code review та покращенні якості коду
• Співпраця з продуктовою командою над розвитком функціоналу
   

Необхідний досвід:

• Комерційний досвід з Python від 4–5 років
• Досвід роботи у product-командах (не тільки аутсорс)
• Впевнене володіння:
  • Python
  • FastAPI
  • SQLAlchemy
  • PostgreSQL / MySQL
  • Git
• Розуміння принципів побудови масштабованих backend-систем
• Досвід участі у code review
   

AI / Automation стек:

• Досвід роботи з OpenAI API, Anthropic Claude або аналогами
• Фреймворки: LangChain / LlamaIndex / CrewAI / AutoGen
• Побудова multi-agent систем
• Досвід автоматизації через AI:
  • генерація коду
  • генерація тест-кейсів
  • формування звітів
  • аналіз даних
• Розуміння prompt engineering
• Досвід роботи з RAG-архітектурами
   

Soft skills:

• Ownership та відповідальність за результат
• Проактивність
• Сильні комунікаційні навички
• Вміння адекватно оцінювати строки задач

Ми пропонуємо:

• Роботу над AI-рішеннями з реальним впливом
• Продуктове середовище та довгострокові задачі
• Високий рівень автономії
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Конкурентну компенсацію (обговорюється)
• Мінімум бюрократії, фокус на результат

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо Financial Controller, який не лише мислить системно, а й готовий разом із нами впроваджувати нові процеси та працювати в сильній та мотивованій команді.
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду у фінансовому контролінгу, FP&A, звітності, Big4;
• Відмінне володіння MS Excel та Google Sheets; 
• Знання МСФЗ (IFRS) та UAS;
• Досвід роботи з нерезидентами;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate;
• Вміння працювати в команді;
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем;

• Адаптивність та здатність швидко навчатися новому. 

   

Що буде входити до ваших обовʼязків: 

• Фінансовий контролінг та бюджетування;
• Підготовка звітностей, підтримка процесів закриття місяця та року;
• Оптимізація існуючих звітів, процедур і інструментів контролінгу;
• Участь у впровадженні ERP-систем та оптимізації бізнес-процесів;
• Розробка методологій, вдосконалення політик і процедур компанії;
• Участь у фінансовому моделюванні та виконанні ad-hoc задач. 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• Гідну та регулярну оплату праці; 
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового. 

Шукаємо енергійного та результат-орієнтованого рекрутера, який хоче розвиватися у динамічному середовищі та працювати з молодою, амбітною командою. Якщо ти любиш комунікацію, вмієш знаходити людей і закривати вакансії - нам точно по дорозі.

🔍 Кого шукаємо

• Recruiter / Junior Recruiter

   

📌 Обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали
• Закриття вакансій (оператори чатів, контент-менеджери, офіс-менеджери)
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
• Підтримка позитивного candidate experience
• Оптимізація процесів рекрутингу

✅ Вимоги

• Досвід роботи рекрутером або релевантний досвід
• Розуміння процесів підбору персоналу
• Вміння проводити інтерв’ю
• Сильні комунікаційні навички
• Навички ведення переговорів
• Орієнтація на результат та KPI
• Досвід у швидкому закритті вакансій буде перевагою
• Знання мов - не обов’язкове

💼 Умови роботи

• Формат: офіс / віддалено
• Локація офісу: Київ (лівий або правий берег)
• Графік: гнучкий (орієнтовно 10:00–18:00)
• Повна зайнятість

💰 Що пропонуємо

• Ставка: від $500 до $1000
• Бонуси за закриті вакансії
• Можливість значно збільшувати дохід за рахунок результату
• Професійний розвиток та ріст
• Робота в швидкому та динамічному середовищі
• Дружня команда та підтримка

Ми — маркетингова команда, яка працює з іноземними партнерами й запускає лідогенераційні кампанії для ринків Європи та США. Ми не просто запускаємо трафік — ми будуємо процеси, шукаємо нестандартні рішення та розвиваємо сильних спеціалістів усередині команди.
Зараз шукаємо Junior Marketing Manager’а — людину, яка хоче розвиватися у performance-маркетингу, не боїться відповідальності і готова системно занурюватися в процес.
Це стартова позиція, тому розглядаємо лише кандидатів БЕЗ КОМЕРЦІЙНОГО ДОСВІДУ.

Кого ми шукаємо 

• Англійська на рівні Intermediate+ — для роботи з міжнародним ринком.
• Базове знання Photoshop (якщо краще  — класно, але не критично).
• Вміння мислити аналітично і креативно — це буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність і бажання розбиратися в деталях.
• І найголовніше — готовність вчитись і пробувати нове.
   

Кого ми точно не шукаємо:

• Тих, хто не вміє або не хоче гуглити.
• Тих, хто не проявляє ініціативу і чекає чітких вказівок на кожен крок.
• Тих, хто розглядає це як підзаробіток на фрілансі, хобі чи “онлайн-курс по СРА”.
• Тих, хто не знає різниці між Profit і Revenue.
   

Що ти робитимеш

На старті:

• працюватимеш з креативами — збирати, сортувати, оновлювати, редагувати;
• аналізуватимеш і оптимізуватимеш рекламні кампанії під наглядом ментора;
• досліджуватимеш ринок та тренди;
• комунікуватимеш з партнерами англійською (письмово).

Поступово:

• переймеш повний цикл роботи з рекламними кампаніями — налаштування, менеджмент, оптимізація, аналіз;
• отримуватимеш більше відповідальності і глибше занурення в performance-маркетинг.
  Ми не очікуємо, що ти все це вже вмієш. У нас є навчання, чіткі інструкції та команда, яка підтримає. Якщо ти уважний(-а), включений(-а) і готовий(-а) вкладатись — ми навчимо тебе.

Що ми пропонуємо

• Навчання з перших днів, ще у випробувальний період (оплачується).
• Віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік: 8+1 годин/день, 5/2. Час старту обговорюємо.
• Оплачувану відпустку.
• Ріст — від першого досвіду до самостійного фахівця, який веде кампанії.
• Підтримку на кожному етапі — ми розуміємо, що ти тільки починаєш.

Про нас

Ми — невелика команда, яка не вимірює успіх кількістю співробітників. Наш пріоритет — якість та довгострокові відносини.
Ми не просто закриваємо вакансію — ми шукаємо людину, з якою хочемо працювати роками.
 

Наша мета:

• Виростити фахівця, який стане частиною команди;
• Створити умови, де професійний ріст йде разом із задоволенням від роботи;
• Побудувати відносини, в яких важливі не лише результати, а й взаємна повага та відкритість.

 Чому це вигідно тобі:

• Ти отримуєш стабільність — ми не працюємо з “пробними місяцями” чи тимчасовими проектами;
• Твоє навчання — наша інвестиція, а не витрата;
• Ти працюватимеш у середовищі, де цінують твій час та внесок.

Як потрапити до нас

1. Заповнити гугл форму, яку Вам надасть рекрутер (до 10 хв)
2. Коротке спілкування в Telegram (5−10 хв)
3. Тестове завдання
4. Онлайн-співбесіда після успішного виконання тестового

Якщо ти впізнав(-ла) себе — залишай відгук, будемо знайомитись.

НЕ ПИШІТЬ НАМ, ЯКЩО:

Ви вже «наливали» (в плюс, мінус чи нуль): Наявність будь-якого досвіду в кабінетах FB/Google/TT є критичним мінусом. Ми не переучуємо - ми навчаємо з нуля за власними регламентами.

NETRONIC — українська група компаній із 20-річним досвідом у створенні laser tag та VR-обладнання для розважальних центрів.
Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR, Air Bunker. Продукти компанії використовуються у 2000+ проєктах у 80+ країнах світу, а офіси працюють в Україні, Європі та США.

Ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси, а також маємо один із найбільших портфелів унікальних галузевих продуктів у світі.

Що ти будеш робити на позиції Project Manager:

Ти не просто керуєш задачами — ти доводиш hardware-продукт до серійного виробництва.

• Ведеш проєкти в Worksection так, щоб команда рухалась без «зависань»
• Формуєш roadmap, бюджет і план ресурсів
• Синхронізуєш інженерію, виробництво та бізнес
• Контролюєш всі етапи: від розробки до відвантаження
• Виявляєш і закриваєш «вузькі місця» до того, як вони стануть проблемою

• Даєш прозору звітність і реальну картину по проєкту

   

👉 Твоя зона відповідальності — результат, а не процес

Що для нас важливо:

• Досвід управління проєктами від 1 року
• Розуміння Agile / Scrum / Waterfall і вміння застосовувати їх доречно
• Англійська на рівні B1+

Буде плюсом:

• Досвід у компаніях з повним циклом виробництва (особливо техніка / електроніка)

• Досвід ведення кількох проєктів паралельно

   

Які якості ми цінуємо:

• Фокус на рішеннях, а не на проблемах
• Наполегливість у досягненні результату
• Проактивність (ініціюєш, а не чекаєш)

• Сильні організаційні та адміністративні навички

   

Що ми пропонуємо:

• Розвиток без обмежень: корпоративна бібліотека, компенсація навчання та уроків англійської
• Гібридний формат роботи з комфортного офісу в Києві
• Можливість впливати: твої ідеї реально впроваджуються
• Баланс роботи та життя: 24 дні відпустки + день на ДН + 3 додаткові дні на важливі події
• Підтримка в складні моменти: матеріальна допомога
• Сильна команда: без токсичності, з обміном досвідом і підтримкою

• Комфортна адаптація: допомагаємо швидко увійти в роль

   

Готовий(а) до виклику?

Якщо хочеш робити не просто таски, а реальні продукти — від ідеї до серії — відправляй резюме 🚀

Зараз ми в пошуку Full-Stack Engineer, який буде разом з нами будувати сучасні, розумні і гнучкі продукти, які стануть ядром внутрішніх процесів компанії та допоможуть нам рухатися швидше. Наша позиція - це можливість для розробника, який хоче робити не «task done», а впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи.

Ми працюємо як стартап всередині компанії: швидко тестуємо ідеї, багато спілкуємося з користувачами та постійно шукаємо, де можна зробити краще.

Команда зараз активно росте: ми запускаємо нові сервіси, перебудовуємо архітектуру під масштабування та додаємо AI-функціональність, яка відкриває купу нових сценаріїв.

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід: 2+ рік у backend або full-stack розробці.
• Backend: PHP 8 (OOP, SOLID) та досвід роботи з сучасними PHP-фреймворками (Laravel, Symfony).
• Frontend та API: досвід з Vue 3 або React, робота з REST API.
• Інфраструктура та інструменти: MySQL/PostgreSQL (JOIN, індекси, транзакції), Redis (кеш, черги), Git (branching, PR), базове розуміння Linux (Ubuntu/Debian).

Зони відповідальності:

• Підтримка та розвиток нашого Payment module (власна розробка команди)
• Підтримка та налаштування API інтеграцій (Salesforce, MS Dymanics Business Central, платіжні системи)
• Розробка нового функціоналу та нових сервісів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї - мінімум бюрократії, максимум автономії.
• Близька співпраця з бізнесом: ти чітко бачиш контекст, розумієш метрики та можеш впливати на рішення.
• Можливість працювати з реальними даними та впроваджувати ML/AI-рішення у продакшн.

• Прозорий процес розвитку: персональний план росту, регулярний фідбек і підтримка менторами.

   

А ще:

• Просторий та сучасний офіс у Києві;
• Страховий медичний поліс;
• Безкоштовні сніданки та обіди;
• Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
• Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Хочеш працювати з crypto-вертикаллю, масштабувати трафік і реально впливати на свій дохід?
Тоді тобі до нас!
Ми будуємо сильну affiliate-команду і шукаємо менеджера, який не боїться цифр, переговорів і швидкого темпу

Що ти будеш робити:
-Залучати нових affiliate-партнерів і розширювати нетворк
-Розвивати відносини з вебмайстрами та баїнговими командами
-Масштабувати трафік і збільшувати профіт
-Аналізувати показники і впливати на результат
-Брати участь у топових crypto-конференціях і заводити корисні контакти

Нам важливо:
-Від 1 року досвіду в crypto / nutra баїнгових/нетворк командах
-Реальний досвід пошуку та підключення партнерів
-Розуміння, як працюють джерела трафіку (Google,FB, Native та ін.)
-Вміння домовлятись і “дотискати”
-Орієнтація на результат, а не процес
Буде плюсом:
Своя база партнерів
Розуміння affiliate-моделей

 Що ти отримуєш:
-Сильну фінансову мотивацію (ставка + %)
-Доступ до прибуткових crypto-оферів
-Сильну команду
-Оплачувані поїздки на міжнародні конференції
-Швидкий ріст і можливість масштабуватись разом з нами
-Оплачувані відпустки та лікарняні
Формат:
Remote

Якщо ти вмієш знаходити партнерів, розумієш трафік і хочеш заробляти більше - давай знайомитись!)

Aristeem — американська IT-компанія, що робить роботу з хмарними додатками зручною та доступною для кожного. Ми спрощуємо складні cloud-технології через продуманий дизайн і зрозумілий user experience.

Дизайн у нас — це не декор. Це інструмент, який безпосередньо впливає на Activation, Engagement і Retention.

Роль

Складний cloud-продукт має бути:

• інтуїтивним у використанні
• зрозумілим без технічного бекграунду
• швидким у проходженні ключових сценаріїв користувача

Ownership. Один із ключових голосів, що формує user experience продукту.

Product impact. Продукт на ранній стадії — є можливість сформувати його UX-фундамент із нуля.

Задачі

• Аналізувати user experience і поведінку в продукті.
• Проводити user research та юзабіліті-тести.
• Формулювати висновки й дизайнерські рішення на основі даних.
• Проєктувати інтуїтивні сценарії для роботи з професійними cloud-додатками.
• Створювати прототипи, тестувати й супроводжувати реалізацію.
• Відстежувати продуктові метрики (Activation, Engagement, Retention) як орієнтири ефективності дизайн-рішень.
• Працювати крос-функціонально з маркетингом і розробкою.

Дизайнерські навички

• Впевнене володіння Figma: component-based підхід, auto-layout, дизайн-системи — включно з побудовою системи з нуля.
• Visual storytelling: вміння через одне зображення швидко донести суть складного технологічного рішення.
• Wow-factor дизайн — образи, що запам'ятовуються з першого погляду і формують довіру до продукту.
• Знання дизайн-прийомів для інтуїтивного прийняття рішень: ієрархія, фокус уваги, візуальні підказки.
• Навички відеодизайну / motion для продукту та маркетингу (After Effects, Premiere, CapCut або аналоги).
• Досвід роботи з onboarding flows, explainer-відео, візуальними сценаріями.
• Розуміння різниці між «гарно» і «працює».

Що для нас важливо

• Досвід Senior Product Designer'ом у технологічних проєктах (SaaS, Cloud, Desktop).
• Вміння спрощувати складне: перетворювати технічну абстракцію на зрозумілий і переконливий візуал.
• Поєднання UX, візуалу і бізнес-логіки в єдине рішення — самостійно, без постійної валідації.
• Системне мислення та відповідальність за фінальний результат.
• Увага до деталей і якості кожного екрана.
• Англійська Intermediate+.

Що ми пропонуємо

• Роботу над технологічним продуктом для US/EU ринку.
• Реальний вплив на вигляд і розвиток продукту з першого дня.
• Свободу у виборі дизайнерських рішень — без мікроменеджменту.
• Remote формат.
• Конкурентну фінансову мотивацію.

Якщо тобі близький такий підхід до дизайну і ти хочеш формувати UX реального продукту — надсилай резюме та портфоліо.

• Розуміння та знання платформи Wix / Wix Studio. Створення сайтів на конструкторі.
• Практичне розуміння Wix та Wix Studio: робота з канвасом, секціями, контейнерами, лейаут-ґрідом, брейкпойнтами, адаптивністю.
• Досвід створення сайтів на конструкторі: від лендінгів до багатосторінкових сайтів із CMS-колекціями.
• Базовий UI/UX: ієрархія контенту, сітки, відступи, типографіка, колір, контраст, клікабельні області, мікроанімації.
• Розуміння структури сайту та користувацьких потоків: навігація, CTA, форми, конверсійні сценарії.
• Робота з Wix CMS: колекції, динамічні сторінки/списки, реґулятори повторювачів, фільтри та сортування (без коду).
• SEO-база: метадані, alt-тексти, дружні URL, Open Graph, редіректи, sitemap, перформанс-гігієна.
• Контент-гігієна: стислий копірайт-бріфінг, правильні формати/вага зображень (WebP/JPG), найменування елементів.
• Доступність (a11y): контраст, читабельність, фокус-стани, читабельні шрифти, ARIA-лейбли на рівні редактора.
• Інструменти: Google Analytics/GTM базове підключення, пікселі (Meta/LinkedIn) через стандартні інтеграції Wix.

• Мови: українська — обов’язково; англійська — бажано (для брифів/гайдів). Знання німецької/французької буде плюсом.

   

Обов’язки:

• Збирати повноцінні сайти у Wix / Wix Studio «мишкою» без коду за референсами, вайрфреймами або власним дизайном в редакторі.
• Створювати динамічні сторінки на базі Wix CMS, налаштовувати колекції, зв’язки, фільтри та віджети.
• Будувати зрозумілу навігацію: хедер/футер, меню, анкор-посилання, лайтбокси, внутрішні лінки.
• Адаптив: опрацьовувати десктоп/планшет/мобільний, уникати «ламаючих» лейаутів, тестувати брейкпойнти.
• Базове SEO-налаштування та публікація: мета-теги, OG, індексація, мапа сайту, редіректи, перевірка PageSpeed базового рівня.
• Підключення форм і інтеграцій із нативними застосунками Wix (CRM, Email Marketing, Bookings тощо).
• Робота з мультимовністю (Wix Multilingual): дублювання/зв’язування контенту, перевірка цілісності перекладів.
• Тестування: самостійний первинний QA, фікс дрібних багів у редакторі, підготовка до передачі на фінальний QA.
• Командна взаємодія: щоденна синхронізація з менеджером проєкту, координація з тестувальниками, CEO та розробниками (коли потрібні специфічні інтеграції).

• Ведення мінімальної документації по сайту: структура сторінок, використані колекції, карта посилань, чек-ліст релізу.

   

Умови роботи:

• оплачувана вiдпустка 28 днiв на рiк
• робота з дому / co-working
• графік пн-пт з 09.00-17.00 (графiк негнучкий)

Увага: ця роль саме збирати (не верстати) сайти на конструкторi Wix мишкою без коду по власному дизайну. Роль не пiдiйде тим кто шукає тiльки роботу у Figma. Це також не робота для Front End девелопера.

mono — мультипродуктова fintech компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, Experienza, Base, monoмаркет і monoбазар... Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Шукаємо Data Analyst, який відповідатиме за end-to-end аналітику еквайрингової воронки — від залучення користувачів і підключення мерчантів до аналізу успішності платіжних транзакцій та revenue.
Роль поєднує маркетингову, продуктову та транзакційну аналітику і передбачає високий рівень самостійності та ownership.

Ми шукаємо власника аналітики, а не просто виконавця:
— бачить проблеми й можливості в даних
— розуміє бізнес-цінність метрик
— може ініціювати зміну підходу до вимірювань
— відповідає за дані як за власний продукт

Скануй інфу нижче — відгукується? Ловимо звісточку 🐾

Про тебе:

• 3+ роки досвіду Data Analyst / Product Analyst
• Досвід у фінтеху, банках або платіжних компаніях
• Сильний SQL (складні запити, віконні функції)
• Досвід роботи з транзакційними даними та дашбордами
• Розуміння фінансових і платіжних метрик
• Здатність працювати без детального ТЗ та брати відповідальність за результат

Довіримо тобі:

Аналітику та інсайти

• Аналіз еквайрингових і фінансових даних, самостійний пошук інсайтів
• Побудова та аналіз воронок: залучення → підключення мерчантів → платежі → конверсії → відмови
• Аналіз payment success / decline rate та причин втрат
• Ad-hoc аналітика за бізнес-запитами з подальшими рекомендаціями

Дашборди та регулярну аналітику

• Проєктування та підтримка регулярних бізнес-дашбордів (KPI, продуктова та фінансова аналітика)
• Забезпечення якості, актуальності та консистентності даних
• Опис та підтримка метрик, визначень і логіки розрахунків

Роботу з новими проєктами

• Участь у запуску нових еквайрингових / платіжних проєктів
• Формування вимог до даних: вітрини, метрики, логування подій
• Взаємодія з розробниками та data-командою
• End-to-end відповідальність за дані в межах проєкту

Бізнес-контекст

• Глибоке розуміння продукту, бізнес-цілей та фінансової моделі еквайрингу
• Уточнення та доформулювання вимог на основі бізнес-запитів
• Роль аналітичного партнера для продукту та бізнесу

Від себе гарантуємо:

• Гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
• Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• Відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• Корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• Картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та виводити їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі ми шукаємо в нашу команду Креативного Копірайтера, який буде рости та розвиватись разом з нами!

В рамках роботи з клієнтом твоїми цілями буде:

• Генерувати ідеї для подальшого створення контенту;
• Написати сценарії для відеороликів;
• Писати тексти різних типів для соцмереж агенції та її клієнтів;
• Залучення в проєкти, брати участь у брейнштормінгах, формуванні контент-плану тощо;
• Адаптувати контент під різні платформи.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш відповідний досвід протягом від 1 року;
• Володієш креативним мисленням;
• Вмієш працювати з хуками;
• Вмієш адаптувати контент під Tone of Voice;
• Відчуваєш тренди.

Плюс, якщо ти:

• Володієш сценарним мисленням і розумієш принцип побудови відео, логіки кадрів, тощо;
• Проживаєш в Одесі та маєш бажання відвідувати офіс;
• Володієш англійською на рівні B1 та вище.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант ;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 - 10:00 до 17:00 - 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконання завдань, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно зростає від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного у результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проектів регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає у тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів усередині агенції. У зв'язку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Неперервний розвиток: Ми оплачуємо від 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — і надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш зробити свій внесок у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, досягатимемо вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найприоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/agency.digitalart 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі Твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Pipelogic AI — інноваційна IT-компанія, яка створює рішення для масштабування бізнесу: від мобільних і TV застосунків до AI, хмарних сервісів та інфраструктури.

Ми шукаємо FullStack Developer (Python/Django + React(RN)/Vue/Angular) з досвідом від 2–3 років, який готовий розробляти технології, що працюють на результат.
 

Вимоги:

Технічна база:

— 2+ роки комерційного досвіду (middle)

— Впевнене володіння Python та досвід розробки на Django або FastAPI (комерційні проєкти)

— Один основний фронтенд стек (React / React Native / Angular / Vue) з реальним досвідом розробки (робота з API, станом, UI)

— Глибоке розуміння REST, досвід роботи з асинхронністю.

— Розуміння PostgreSQL, досвід оптимізації запитів та проектування схем даних.

AI та підхід до розробки:

— Регулярне використання AI в роботі (Codex, Cursor, Claude або аналоги)

— Вміння використовувати AI для генерації коду, дебагу та пришвидшення розробки

— Практичний досвід або розуміння LLM (OpenAI або локальні моделі)

— Розуміння prompt engineering, embeddings, context та memory

— Розуміння різниці між інтеграцією AI через API та побудовою AI-функціоналу в продукті

System design та мислення:

— Вміння самостійно доводити задачі до продакшну

— Розуміння, як проєктуються API та сервіси

— Базове розуміння масштабування та продуктивності

— Вміння декомпозувати задачі та обирати прості та ефективні рішення

Буде плюсом:

— TypeScript

— Docker, базовий досвід деплою

— Векторні бази даних (pgvector або аналоги)

— Досвід створення AI-функціоналу (RAG, пошук, рекомендації)
 

Ми пропонуємо:

— Проєкти на стику вебу та AI

— Вплив на технічні рішення та архітектуру

— Гібридний формат роботи: офіс у Києві (м. Тараса Шевченка) + віддалено

— Можливість працювати з сучасним стеком та AI інструментами

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді. Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Manager:

— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;

— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;

— Тісна взаємодія з інженерною командою та постановка задач інженерам;

— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Повністю відповідати за post funnel experience користувачів продукта

— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті.

Що для нас важливо:

Must-have:
— Досвід розрахунку та аналізу юніт економіки на B2C продуктах.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик — Аналізувати потреби та проблеми користувачів.
 

Nice to have:

— Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Досвід роботи над продуктом або в продуктовій аналітиці з генерацією гіпотез;
— Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Amplitude, Tableau, або інші);
— Досвід керування інженерною командою.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар;

— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;

— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;

— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.
 

Build boldly with those who push the limits!