Jobs

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Web - Аналітик 

Ваш  майбутній функціонал:

• Створення карти цілей і налаштування необхідних трекінгів (Google Analytics, Tag Manager, BigQuery, Power BI, Looker Studio);
• Робота з даними клієнтів для відстеження ефективності рекламних кампаній;
• Інтеграція з різними конвекторами та API;
• Контроль коректності збору даних та усунення розбіжностей між системами;
• Моніторинг поведінки користувачів на сайтах клієнтів;
• Автоматизація звітності та створення дашбордів для клієнтів і внутрішньої команди;
• Контроль трендів у web-аналітиці та впровадження нових інструментів і підходів;
• Налаштування конекторів до різних джерел, що містять додаткові дані.
• Налаштування та супровід Google Analytics 4;
• Робота з Google Tag Manager;
• Аналіз Google Ads, Meta Ads (Facebook / Instagram);
• Робота з Consent Mode v2, cookie-consent та контроль відповідності GDPR / CCPA;
• Розробка стандартів UTM-міток, ID, аудит таксономії подій;
• Контроль та відстеження подій, UTM-міток, конверсій, постбеків;
• Побудова наскрізної аналітики;
• Робота з BigQuery, написання SQL-запитів;
• Побудова дашбордів у Looker Studio або Power BI;
• Контроль якості даних та усунення розбіжностей між GA4, Ads та CRM;
• SEO-аналітика через Google Search Console;
• Часткова аналітика мобільного застосунку (Firebase / AppsFlyer);
• Підготовка регулярних звітів;
• Пошук точок росту бізнесу на основі даних.

Наш кандидат має:

• Досвід роботи з Google Analytics 4;
• Впевнений рівень Google Tag Manager;
• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads (Facebook Ads), TikTok Ads тощо;
• Вміння працювати з тепловими картами (Hotjar або Clarity);
• Досвід налаштування відстеження вебресурсів, аналізу юзабіліті, поведінки користувачів, проведення A/B тестувань;
• Практичний досвід роботи з BigQuery;
• Вміння писати SQL-запити;
• Досвід побудови дашбордів;
• Розуміння: наскрізної аналітики, атрибуції, воронок, CPA, ROAS, LTV
• Вміння пояснювати аналітичні дані бізнесу та маркетинговій команді
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads, GA4, GMP, Google Cloud;
• HTML, CSS, Python, JavaScript;
• Server-side GTM;
• Firebase / AppsFlyer;
• CRM-інтеграції;
• Автоматизація звітності;
• Англійська на рівні Intermediate+

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Можливість працювати віддалено;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Head of User Acquisition  

Ваш  майбутній функціонал:

• відповідати за план залучення нових клієнтів у цифрові канали та банківські продукти;
• управляти performance-каналами залучення: paid search, paid social, programmatic, affiliate, app acquisition, partnerships;
• розвивати referral- та partner-led acquisition механіки;
• керувати воронкою залучення від першого контакту до активації клієнта;
• спільно з продуктовими командами покращувати digital onboarding, KYC-flow, форми заявки, product landing pages та activation journey;
• аналізувати ефективність каналів та кампаній за метриками CAC, CPA, conversion rate, activation rate, payback, LTV;
• забезпечувати якість залучених клієнтів, а не лише обсяг;
• формувати та пріоритизувати backlog growth-гіпотез і A/B тестів;
• планувати та контролювати acquisition budget;
• управляти внутрішньою командою та зовнішніми підрядниками / агентствами;
• будувати регулярну звітність для management team;
• забезпечувати відповідність маркетингових активностей вимогам compliance, legal, risk та privacy policy;
• тісно взаємодіяти з напрямами Product, CRM, Brand, Sales, Analytics, Risk, Compliance та IT.

Буде перевагою:

• досвід залучення клієнтів у mobile app;
• досвід запуску digital onboarding або віддаленого відкриття рахунків;
• досвід побудови referral / loyalty / partnership acquisition моделей;
• досвід у сегментах retail banking, cards, lending, SME banking;
• знання BI-інструментів, SQL, Amplitude / GA4 / AppsFlyer / Adjust / Firebase;
• досвід роботи з CRM-маркетингом та lifecycle-комунікаціями.

Наш кандидат має:

• 5+ років досвіду в marketing / growth / user acquisition;
• 2+ роки досвіду на керівній ролі;
• досвід роботи у банку, fintech, insurtech, telco, e-commerce або digital business з великими acquisition funnels;
• практичний досвід управління paid acquisition channels та маркетинговими бюджетами;
• сильне розуміння performance marketing, attribution, analytics та growth funnels;
• досвід оптимізації воронок: landing > application > verification > activation;
• впевнене володіння продуктовою та маркетинговою аналітикою;
• досвід роботи з A/B тестуванням, growth experimentation, cohort analysis;
• розуміння unit economics: CAC, LTV, ROMI, payback period;
• досвід кросфункціональної взаємодії з продуктом, аналітикою, CRM, sales та tech-командами;
• бажано розуміння специфіки банківського регулювання, KYC/AML, вимог до рекламування фінансових продуктів;
• сильні people management та stakeholder management skills.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• можливість працювати віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!

🚀 Farmer Lead

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка буде драйвити процес фарму акаунтів, експериментувати, тестити нові підходи та знаходити рішення там, де їх ще немає.

Це роль для тих, хто любить розбиратися глибше, мислить як ресерчер і не чекає готових інструкцій.

Ми готові розглядати кандидатів без досвіду лідства, але з бажанням глибоко зануритись у процес та побудувати те, що буде працювати
 

🔥 Що ти будеш робити:

• Масштабувати створення акаунтів за допомогою інструментів, автоматизації та власних підходів
• Моніторити акаунти: активність, стабільність, ризики блокувань
• Вирішувати проблеми з банами, обмеженнями та відновленням акаунтів
• Працювати з IP, проксі, антидетект середовищем та унікалізацією даних
• Тестити нові зв’язки, підходи та гіпотези (це ключове 💡)
• Постійно досліджувати нові інструменти, підходи та рішення (включно з AI)
• Вести трекінг акаунтів, процесів та результатів
• Слідкувати за змінами алгоритмів платформ і швидко адаптуватись

🧠 Що для нас важливо:

• Вміння працювати без чітких інструкцій — ти сам шукаєш рішення
• Сильний ресерч-майндсет: тестиш, аналізуєш, робиш висновки
• Проактивність і бажання рости, а не просто «закривати задачі»
• Висока увага до деталей і системність
• Швидке вирішення проблем, особливо технічних

⚙️ Hard skills:

• Досвід роботи з антидетект браузерами (GoLogin, Dolphin, AdsPower або аналоги)
• Розуміння проксі, IP-менеджменту, обходу CAPTCHA
• Досвід роботи з віртуальними машинами або схожими рішеннями
• Розуміння, як працюють алгоритми довіри платформ і причини банів
• Вміння організовувати процеси (таблиці, трекери, статуси акаунтів)
• Досвід створення або масштабування акаунтів у соцмережах — буде плюсом
• Розуміння правил платформ щодо автоматизації та ботів

⭐️ Nice to have:

• Досвід роботи з LinkedIn (фарм, прогрів, outreach)
• Розуміння лімітів, SSI, тригерів блокувань у LinkedIn

💡 Ідеальний кандидат:

Це людина, яка:

• не чекає задач — а сама їх знаходить
• шукає зв’язки, тестить гіпотези та масштабує те, що працює
• активно використовує AI у роботі

Якщо тобі цікаво не просто «робити акаунти», а будувати систему, експериментувати і впливати на результат — тобі до нас!

Ми будуємо цифровий кредитний бізнес і шукаємо досвідченого CTO, який зможе спроєктувати, запустити та масштабувати сучасну fintech-платформу на різних ринках. Це роль, яка поєднує технології, продукт, дані та інтеграції, з фокусом на створенні масштабованого, комплаєнсного та висококонверсійного кредитного продукту. 

Основні обов’язки 
● Формування tech-команди (Backend, Frontend, QA, DevOps/Infrastructure з BA-функцією на старті), впровадження процесів розробки та контролю якості, а також посилення 
backend-напрямку як ключового для продукту. 
● Проєктування та масштабування високонавантаженої кредитної платформи на різних ринках з забезпеченням інформаційної безпеки та захисту даних. 
● Визначення стеку технологій, архітектури продуктів та векторів технічного розвитку (мікросервіси, API, cloud) Розробка продукту.  Інтеграції та екосистема - запуск MVP та подальше масштабування 
● Побудова системи з урахуванням кредитної бухгалтерії (нарахування, платежі, штрафи), інтеграції з accounting, reconciliation процесів, а також забезпечення автоматизованої, 
коректної регуляторної звітності та формування audit-ready інфраструктури. 
● Врахування вимог регулятора із забезпеченням точності даних, прозорості процесів та повної відповідності нормативним вимогам. 
● Переклад бізнес-вимог у технічні рішення: loan funnel, UX, оптимізація конверсії 
● Побудова інтеграцій з: 
      ○ платіжними провайдерами та банками 
      ○ кредитними бюро 
      ○ KYC / AML сервісами 
      ○ зовнішніми API 
      ○ Забезпечення стабільної роботи інтеграцій 
      ○ Інтеграція скорингових моделей, decision engines та antifraud 
Ключові навички 
1. Розуміння архітектури високонавантажених систем, мікросервісів та cloud-рішень, досвід автоматизації бізнес-процесів (CRM, ERP, BPM) 
2. Практичний досвід роботи з Python / PHP / JavaScript (React), базами даних (MySQL, PostgreSQL, MSSQL), API та інтеграціями 
3. Розуміння інфраструктури та DevOps (Docker, CI/CD), забезпечення стабільності та продуктивності систем 
4. Розуміння принципів інформаційної безпеки та захисту даних, впровадження процесів контролю якості (тестування, code review) 
5. Досвід управління процесами розробки (Agile, Scrum, Kanban), пріоритизації задач та управління технічним боргом 
6. Сильні лідерські та комунікаційні навички, здатність поєднувати технічні рішення з бізнес-цілями та ефективно управляти ризиками 
Обов’язковий досвід 
1. Досвід у lending/microfinance (must-have) 
2. Розуміння повного життєвого циклу кредиту (origination → repayment → collections) 
3. Досвід побудови або розвитку кредитних продуктів (short-term/payday/instalment loans) 
4. Досвід роботи у fintech / banking середовищі 
5. Рівень англійської мови: B1–B2 або вище

 
SI Group — багатопрофільний холдинг, який працює у фінансах, лізингу та будівництві. Ми розвиваємо власні цифрові продукти та інструменти, що допомагають масштабувати бізнеси всередині групи та роблять операційні процеси швидшими й ефективнішими.

Зараз шукаємо Lead Frontend / Mobile Developer, який візьме на себе розвиток клієнтських застосунків (web + mobile) і стане ключовою людиною у формуванні технічних рішень.

Що буде у вашій зоні відповідальності

Архітектура та розробка
— Проєктування та розробка вебзастосунків на React
— Розробка мобільних застосунків на React Native (iOS / Android)
— Прийняття технічних рішень на рівні продукту

Інтеграція з бекендом
— Робота з API (REST / GraphQL)
— Інтеграція зі Strapi або іншими headless CMS
— Побудова стабільної та зрозумілої взаємодії між фронтом і беком

Технічне лідерство
— Управління командою розробників
— Code review, менторинг, розвиток команди
— Пріоритизація задач разом із продуктом

Процеси та якість
— Впровадження інженерних практик і стандартів
— Робота з продуктивністю, стабільністю та безпекою
— Участь у CI/CD процесах і тестуванні

Автоматизація
— Використання сучасних інструментів для прискорення розробки (зокрема AI)

Що для нас важливо

Досвід
— 5+ років у комерційній розробці
— 2+ роки в ролі Lead або Senior із досвідом управління

Технічна база
— JavaScript / TypeScript — впевнено
— React (Next.js, state management: Redux / Zustand)
— React Native (збірки, оптимізація, публікації)
— Досвід роботи з headless CMS (Strapi або аналоги)
— Розуміння REST / GraphQL

Підхід до розробки
— Чітке розуміння архітектури (Clean Architecture або подібні підходи)
— Вміння писати код, який легко підтримувати
— Розуміння CI/CD

Soft skills
— Лідерство і відповідальність
— Проактивність (не чекати задач, а формувати рішення)
— Вміння пояснювати технічні речі нетехнічним людям
— Досвід роботи з розподіленими командами

Буде плюсом
— Досвід у FinTech / SaaS / enterprise-продуктах
— Розуміння комплаєнсу (SOC2, HIPAA тощо)
— Досвід роботи з cloud-інфраструктурою
— Використання AI-інструментів у розробці

Що пропонуємо
— Конкурентну компенсацію
— Вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів
— Команду без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
— Гнучкий формат роботи (офіс у Києві або віддалено)
— Оплачувані відпустки та лікарняні
— Компенсацію навчання і розвитку

Привіт 👋
Ми створюємо сучасний мобільний банкінг OTP Bank UA — продукт, який щодня використовують сотні тисяч людей. Починали як маленька команда усередині OTP Group, а зараз рухаємо продукт уперед як єдине потужне digital-ком’юніті.

Ми працюємо за принципами Scrum, цінуємо прозорість і відповідальність замість бюрократії. У нас ти знайдеш середовище, де рішення приймаються на основі даних, а вплив твоєї роботи на продукт і користувачів видно одразу.

Про роль:
Ми шукаємо Product Data Analyst, який допоможе приймати продуктові рішення на основі даних у наших мобільних застосунках. Ти працюватимеш у тісній взаємодії з продуктом, інженерією та маркетингом, щоб формувати релевантні метрики успіху, оцінювати експерименти та глибше розуміти поведінку користувачів. Важлива частина ролі — підвищення довіри до продуктових даних через чіткість метрик і роботу з даними, що постійно змінюються разом із ростом продукту.

Твоє поле дій:
• Аналізувати поведінку користувачів у мобільних застосунках через Google Analytics 4 та Firebase, знаходити інсайти для розвитку продукту.
• Формувати та розвивати систему продуктових і бізнес-метрик разом із кросфункціональними командами.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести для мобільних застосунків.
• Проводити funnel, cohort і retention аналіз для пошуку точок росту в користувацькому шляху.
• Підвищувати якість даних: працювати з метриками, валідацією трекінгу та дослідженням розбіжностей разом із інженерами.
• Будувати дашборди, звіти та формувати data-driven наративи для стейкхолдерів.
• Виявляти можливості для росту через сегментацію користувачів, аналіз поведінкових патернів і пошук ефективних комбінацій фіч.

Навички, які тобі знадобляться:
• Досвід роботи як Product або Data Analyst із фокусом на мобільний продукт.
• Практичний досвід роботи з Google Analytics 4 та Firebase.
• Впевнене володіння SQL для роботи з даними.
• Досвід побудови, валідації та аналізу продуктових метрик.
• Досвід проведення та інтерпретації A/B-тестів.
• Практика роботи з funnel, cohort та retention аналізом.
• Здатність працювати з неповними або змінними даними та покращувати їхню якість.
• Вміння самостійно пріоритезувати задачі та працювати з кількома стейкхолдерами.

Що додасть магії:
• Розуміння мобільної розробки та екосистеми застосунків.
• Знання процесів продуктового менеджменту.
• Досвід роботи з ініціативами з якості даних (трекінг, валідація, документація).
• Досвід роботи з Appsflyer.
• Розуміння predictive analytics і алгоритмів сегментації користувачів.

Як ми піклуємось:
• Обирай зручний формат роботи: працюй із офісу, гібридно або віддалено.
• Гнучкий графік: ми довіряємо людям, а не таймтрекінгу.
• Можливості професійного та особистісного розвитку: освітній бюджет, компенсація курсів англійської.
• Конкурентна зарплата, прив’язана до курсу НБУ (USD).
• Довгострокове працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо інженера, який відповідатиме за розвиток і стабільну роботу телефонної платформи fintech-сервісу.
Це роль із прямим впливом на бізнес: від якості VoIP залежить ефективність support, collections та sales.

🔹 Що буде у роботі

• Розвиток та підтримка VoIP-платформи на базі Asterisk
• Побудова та оптимізація call-flow та логіки маршрутизації
• Налаштування IVR, черг операторів, skill-based routing
• Інтеграція з CRM, backend-системами, білінгом та antifraud
• Забезпечення стабільності системи та мінімального downtime
• Моніторинг якості зв’язку та метрик (SLA, ASR, ACD)
• Аналіз і усунення проблем із затримками та якістю дзвінків
• Оптимізація навантаження та масштабування системи
• Оновлення та розвиток існуючої VoIP-інфраструктури
• Документування call-flow, маршрутів та інтеграцій
• Взаємодія з backend, support та security командами

🔹 Що для нас важливо

• 3+ років досвіду з Asterisk (13+/16+/18+)
• Досвід побудови та підтримки VoIP / call-center / fintech систем
• Глибоке розуміння SIP, RTP, NAT, QoS
• Досвід роботи з SIP-транками
• Практика налаштування IVR, черг та routing
• Linux (Ubuntu/Debian) — впевнена робота в продакшені
• Розуміння VoIP-безпеки (SIP brute-force, Fail2Ban, ACL, firewall)
• Досвід інтеграцій (CRM, API, білінг, backend)
• Практика роботи з AMI / ARI
• Досвід роботи з CDR / CEL та записом дзвінків
• Розуміння вимог фінансових систем (стабільність, аудит, логування)
• Вміння працювати зі складними та legacy-системами

🔹 Чому ця роль цікава

• Вплив на критичну інфраструктуру бізнесу
• Робота з production та high-load системою
• Складна логіка маршрутизації та інтеграцій
• Можливість впливати на архітектуру, а не лише підтримувати
• Робота на стику VoIP, backend та безпеки

🔹 Умови

• Працевлаштування за ФОП (3 група)
• Випробувальний термін: 1–3 місяці (залежно від результатів)
• Оплачувана відпустка — 24 календарні дні
• Повна зайнятість (full-time)
• Повністю віддалений формат роботи

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Jira Service Management (JSM) Administrator, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Мета посади: Забезпечення безперебійної роботи, комплексне адміністрування та розвиток корпоративної ITSM-системи Банку на базі платформи Atlassian (Jira Service Management).
 

Основні обов’язки:

• Адміністрування, технічний супровід та налаштування системи Jira Service Management (JSM) Cloud в масштабі Enterprise-рівня
• Розробка та оптимізація робочих процесів (workflows), життєвого циклу заявок, екранних форм та кастомних полів
• Налаштування угод про рівень надання послуг (SLA), клієнтських порталів та черг обробки звернень для підрозділів Банку
• Управління обліковими записами, правами доступу та схемами безпеки в системі згідно з регламентами інформаційної безпеки Банку
• Автоматизація процесів обробки даних та маршрутизації заявок (використання Automation for Jira, базовий скриптинг)
• Налаштування інтеграцій JSM з іншими банківськими системами, базами знань (Confluence), системами моніторингу та інфраструктурними сервісами
• Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних із функціонуванням системи (2-га та 3-тя лінії підтримки), траблшутинг

• Розробка технічної документації, регламентів, інструкцій для користувачів та операторів першої лінії підтримки (Service Desk)

   

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в супроводі ІТ-систем 
• Досвід адміністрування продуктів Atlassian (Jira Service Management, Jira Software, Confluence)
• Знання методології ITSM та стандартів ITIL (управління інцидентами, проблемами, змінами, запитами на обслуговування)
• Володіння JQL (Jira Query Language)
• Розуміння принципів побудови архітектури клієнт-серверних додатків та інтеграції систем через REST API
• Аналітичне мислення, відповідальність, уважність до деталей, готовність працювати в умовах строгих регламентів та процедур

• Буде перевагою:
  Навички роботи зі скриптами (ScriptRunner, Groovy, Python) та досвід роботи з Atlassian Assets

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Системного Аналітика на проєкт для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

Створювати вичерпну документацію, включаючи документи з вимогами до системи, діаграми бізнес-процесів (BPMN, UML), та технічні специфікації для полегшення розуміння та впровадження проекту

Співпрацювати з учасниками проекту для збору, документування та встановлення пріоритетів бізнес-вимог для різних компонентів проекту

Працювати з вимогами, деталізувати їх;

Будувати бізнес-процеси, відображати іх, деталі на схемах

Аналізувати та оцінювати поточну архітектуру системи, ідентифікуючи області для поліпшення та відповідність цілям проекту

Проводити аналіз та моделювання даних для забезпечення підтримки потоку даних та структур, що відповідають цілям проекту та вимогам звітності

Аналізувати точки інтеграції систем, забезпечуючи безперешкодний обмін даними між різними компонентами та системами

Оцінювати потенційні системні рішення та надавати рекомендації на основі аналізу вартості та користі, досліджень можливості та відповідності цілям проекту

Розробляти сценарії використання, користувацькі історії та інші артефакти для опису поведінки системи та взаємодій, забезпечуючи якість для розробників та учасників проекту

Допомагати у діяльності з управління змінами, оцінюючи вплив запропонованих змін на системи, процеси та учасників, а також допомагати у комунікаційних та навчальних заходах

Розробляти шаблони та критерії якості до артефактів бізнес та системного аналізу

надавати рекомендації щодо тестування готового продукту

готувати документи для передачі нових та існуючих оновлених банківських продуктів для подальшого тестування та впровадження

Skills

Must have

досвід роботи на аналогічній посаді: не менше 2-х років;

досвід роботи в Банку або в ІТ-компанії;

володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами, вміння застосовувати їх на практиці;

володіння практичними навичками у використанні сучасного інструментарію бізнес-аналізу (CamundaBPM, Visio, Business Studio, Miro, Axure, Sigma, Balsamiq і т.д.);

впевнене володіння основними нотаціями моделювання процесів (BPMN, UML, IDEF);

знання принципів об'єктно-орієнтованого програмування;

знання реляційних СУБД (Oracle, PostrgeSQL);

розуміння Client-server і Microservices архітектури;

знання SOAP і REST, XML і JSON, Groovy (або Java), SQL;

досвід участі в проектах для розробки web і мобільних додатків;

опис вимог front-end, back-end, CORE;

Особисті якості: уважність, здатність швидко навчатися та виконувати задачі, вміння працювати з великими об`ємами інформації та паралельними задачами, проактивність.

Nice to have

досвід роботи в банківському секторі, FinTech, знання банківських процесів (зокрема процесів, пов'язаних з картковими продуктами фізичних осіб);

володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку у банках України;

розуміння типових взаємодій систем ДБО з іншими системами в ІТ-ландшафті Банку (АБС, CRM і т.д.);

знання сучасних методологій управління розробкою інформаційних систем (Scrum / Kanban / LeSS / SAFe);

досвід роботи по впровадженню / доопрацюванні Core систем.

Languages

Ukrainian: C2 Proficient

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Manager (Mobile Privat24 for business), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат. 

Мета посади: Забезпечити конкурентний та ефективний розвиток мобільного застосунку «Приват24 для бізнесу» (для юридичних осіб та підприємців) шляхом системного аналізу клієнтських потреб і ринкових тенденцій, трансформації бізнес-вимог у чіткі технічні завдання та координації процесу їх якісного впровадження для досягнення стратегічних цілей банку у сфері цифрового обслуговування бізнес-клієнтів та покращення клієнтських метрик.

Основні обов’язки:

• Аналіз та виявлення можливостей для покращення: Проведення аналізу ринку цифрових послуг для бізнесу
• Збір та детальний аналіз зворотного зв'язку від клієнтів (юридичних осіб та підприємців)
• Моніторинг та оцінка ключових клієнтських метрик для виявлення "точок болю" та можливостей для вдосконалення мобільного застосунку «Приват24 для бізнесу»
• Формування вимог та планування розробки: Формування технічних завдань на основі проведеного аналізу на розробку нового функціоналу або покращення вже існуючого
• Участь у визначенні пріоритетів розвитку продукту
• Впровадження та координація: контроль процесу впровадження розроблених змін
• Координація роботи між командами розробки, тестування та іншими підрозділами для забезпечення злагодженої реалізації ТЗ

• Забезпечення досягнення поставлених цілей розвитку продукту

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• Досвід роботи 3+ років  у сфері продуктового менеджменту, бізнес-аналізу або розвитку цифрових продуктів у банківській сфері/FinTech
• Досвід успішного впровадження мобільних додатків або значного їх функціоналу
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та Agile практик
• Навички роботи з інструментами для аналізу даних та візуалізації процесів (Jira, Confluence, Miro тощо)
• Розуміння принципів UI/UX та вміння працювати з дизайнерами для покращення клієнтського досвіду
• Комунікативні та презентаційні навички

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Привіт👋
Я Анна 🙋 - рекрутер що шукає цілеспрямованого Sales manger`а для компанії з міжнародним ім'ям. 

Наш партнер 🏢 - компанія що працює на європейському ринку, має представництва у 11 країнах та входить до складу глобального публічного холдингу, представленого на біржі Nasdaq. Зараз відновлює роботу в Україні та активно формує команду!

Вакансія відкрита у зв’язку із запуском нового напряму.

🎯Завдання проєкту - робота з наявною базою англомовних клієнтів на європейському ринку: відновлення контакту, виявлення потреб та якісне консультування.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

🎁 Що ви отримаєте:

💸Дохід в євро: 1500–2500 / місяць
(ставка 1000євро + %).

🏢Офіс в Києві на Подолі

⌛Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

📈Можливість професійного розвитку всередині компанії.

• Англомовну клієнтську базу
• Чітку систему навчання та адаптації від публічного керівника.
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання всередині компанії
• Прозору компанію з європейськими стандартами і низькою плинністю кадрів(≈3%)
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000

🛠️ Ваші задачі:

• Комунікація з наявною базою клієнтів
• Спілкування англійською мовою, виявлення запитів та інтересу до інвестицій.
• Повернення колишніх клієнтів до співпраці
• Консультація щодо функціоналу платформи (після навчання)
• Фіксація результатів у CRM.
• Виконання плану комунікацій за підтримки команди та керівника.

📌 Нам по дорозі, якщо ви:

• Впевнено спілкуєтесь англійською мовою (B2+).
• Вмієте логічно та впевнено доносити думки.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Уважні до деталей, відповідальні та комфортно працюєте за правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡Зверніть увагу!

Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду - головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо❗❗❗: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії! То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

PayPilot — crypto fintech нового покоління

Ми будуємо інфраструктуру для глобальних платежів, поєднуючи crypto та fiat в одному рішенні.

PayPilot дозволяє бізнесам:

• приймати та обробляти криптоплатежі
• працювати з high-risk індустріями
• масштабувати міжнародні транзакції
• підключати merchant acquiring та processing

Наш продукт — це:
👉 payment gateway
👉 crypto processing
👉 merchant solutions
👉 глобальна платіжна інфраструктура

💼 Що ти будеш робити

Ми шукаємо людину, яка не лише вміє керувати маркетингом, але й готова самостійно реалізовувати ключові речі . Це не про делегування — це про особистий вплив.

Твої зони відповідальності:

• Самостійне створення та запуск performance-кампаній (Meta, Google Ads, LinkedIn, YouTube).
• Формування позиціонування бренду, візуального стилю та tone of voice — у співпраці з дизайнером, але з твоєї ініціативи.
• Побудова базової аналітики: воронки, конверсії, CAC, LTV.

• Тестування нових каналів: TikTok, Reddit, ком’юніті, партнерства.

   

 Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ років у маркетингу, з них хоча б 1-2 роки — у продуктовій фінтех компанії.
• Досвід запуску маркетингу з нуля або в стартапі — обов’язково.
• Ти сам(а) вів кампанії в Ads Manager, сам писав контент і сам рахував ефективність.
• Розуміння B2B-маркетингу та продажів буде великим плюсом.

 Що ми пропонуємо

• Реальний вплив: ти керуєш маркетингом компанії на ранній стадії.
• Прямий доступ до фаундерів і свобода рішень.

• Можливість зібрати власну команду після перших етапів.

   

finerd — інвайт-онлі фінансовий менеджер для контрол-фріків, цифро-маніяків і фанатів чистих таблиць. Автоматизуємо рутину через АІ, але залишаємо місце для того, щоб користувач міг сказати: «о, красиво сходиться!».

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: finerd.ai

Зараз ми у пошуках авантюриста, який прагне стати Content Product Manager або вже має досвід і хоче рости далі.

❗️Обов'язково — обожнювати фінансову тематику і вміти контролювати фінанси! 

Відсутність досвіду не проблема — перекрий його завзяттям і результативністю.

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Офер.

Чому ця позиція варта уваги:

• Одразу фулл-тайм із реальними задачами, без неоплачуваних інтернатур.
• Ментор — керівник продуктової і маркетингової команди із понад 1,5 млн користувачів у портфелі, персональний план розвитку та постійний фідбек.
• Робота в команді, яка створила Saldo Finance, найпопулярніший фінансовий застосунок в Україні.
• Меми вітаються, корпоративний булшит — ні.
• Розвиватимеш нашу контент-машину: ТікТок з 15к підписників і 6М переглядів та Реддіт з 2к підписниками
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві, Одесі, Харкові або Черкасах.
• Важливий лише результат.

Хто нам потрібен:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи.
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Турбоенергія на перероблення задач до ідеалу.
4. Навчання на помилках без їх повторення.
5. Готовність доводити справи до кінця, без «майже готово».
6. Любов до того, чим займаєшся, «відсидіти години» — не про нас.
7. Рівень англійської — від B2 та вище.

Що треба робити:

1. Досліджувати фінансові теми до рівня експерта — від інвестиційних стратегій до програм лояльності авіакомпаній.
2. Перетворювати складні штуки на цікавий, простий і корисний контент: пости, відео, гайди, треди.
3. Просувати наші продукти та інструменти через контент, який люди самі захочуть шерити.
4. Експериментувати з форматами та креативами, фокусуючись на органічному зростанні бренду.
5. Аналізувати трафік, залучення, конверсії для покращення наступних ініціатив.
6. Тримати команду в курсі запущених проєктів, результатів та планів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар’єрний ріст — твій кар’єрний ріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги — ми є частиною IT-екосистеми FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі. Це команда українських фінансистів, що з 2020 року реалізували 80+ проєктів у 10+ країнах та увійшли до рейтингу Forbes топ-250 перспективних компаній України.

Ми шукаємо Бізнес-партнера, який відповідатиме за побудову стратегічних відносин із клієнтом, розвиток портфелю проєктів та підтримку команди для досягнення довгострокового результату.

Що ти будеш робити:

1. Управління клієнтськими відносинами та розвиток проєкту:

• управління очікуваннями клієнта та якістю співпраці; 
• побудова довгострокових відносин з власником або топ-менеджментом клієнта; 
• участь у стратегічних дискусіях щодо розвитку бізнесу клієнта – пошук можливостей для розширення співпраці (апсейл); 
• консультаційна підтримка клієнта.

2. Управління портфелем проєктів:

• участь у запуску нових проєктів; 
• підготовка концепції проєктів та комерційних пропозицій; 
• презентація рішень клієнту; 
• проведення бізнес-чекапів для потенційних клієнтів; 
• розвиток власного портфелю клієнтів – залучення додаткових експертів або партнерів за потреби.

3. Забезпечення якості реалізації проєкту:

• онбординг команди у проєкт; 
• підтримка стандартів якості виконання; 
• регулярний збір зворотного зв’язку від клієнта; 
• аналіз результатів та підготовка кейсів за результатами проєкту; 
• пошук можливостей для оптимізації процесів та підходів у роботі.

4. Розвиток команди:

• регулярні 1-1 зустрічі з фінансовими директорами; 
• підтримка взаємодії з фінансовими менеджерами; 
• участь у підборі нових членів команди; 
• розвиток професійної експертизи команди (майстермайди, навчальні формати).

Що важливо для цієї ролі:

Hard skills:

• Досвід на позиції Фінансового директора від 5-и років.
• Фінансова/економічна освіта.
• Досвід та навички фінансового аналізу та звітності.
• Навички фінансового планування та прогнозування.
• Знання бухгалтерського обліку.
• Знання податкового законодавства (ПДВ та податок на прибуток).
• Володіння Excel/Google Sheets (просунутий рівень).
• Програми і системи: 1С, BAS.
• Розуміння стандартів фінансової звітності (GAAP, МСФЗ).
• Проектний менеджмент: розставлення пріоритетів, постановка завдань, розподіл ресурсів і завдань між виконавцями з урахуванням їх компетентності.
• Англійська мова – B2 і вище.

Soft skills:

• Досвід роботи з власниками бізнесу або топ-менеджментом. 
• Сильні навички побудови відносин і комунікації.
• Досвід розвитку клієнтського портфелю або консалтингових проєктів.
• Стратегічне мислення та бізнес-орієнтованість.
• Вміння працювати з командою та розвивати людей.
• Проактивність у пошуку нових можливостей для розвитку клієнтів.

Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10:00 до 17:00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані days off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення група компаній FRACTAL виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉