Lead Frontend Developer (React / React Native)

 
SI Group — багатопрофільний холдинг, який працює у фінансах, лізингу та будівництві. Ми розвиваємо власні цифрові продукти та інструменти, що допомагають масштабувати бізнеси всередині групи та роблять операційні процеси швидшими й ефективнішими.

Зараз шукаємо Lead Frontend / Mobile Developer, який візьме на себе розвиток клієнтських застосунків (web + mobile) і стане ключовою людиною у формуванні технічних рішень.

Що буде у вашій зоні відповідальності

Архітектура та розробка
— Проєктування та розробка вебзастосунків на React
— Розробка мобільних застосунків на React Native (iOS / Android)
— Прийняття технічних рішень на рівні продукту

Інтеграція з бекендом
— Робота з API (REST / GraphQL)
— Інтеграція зі Strapi або іншими headless CMS
— Побудова стабільної та зрозумілої взаємодії між фронтом і беком

Технічне лідерство
— Управління командою розробників
— Code review, менторинг, розвиток команди
— Пріоритизація задач разом із продуктом

Процеси та якість
— Впровадження інженерних практик і стандартів
— Робота з продуктивністю, стабільністю та безпекою
— Участь у CI/CD процесах і тестуванні

Автоматизація
— Використання сучасних інструментів для прискорення розробки (зокрема AI)

Що для нас важливо

Досвід
— 5+ років у комерційній розробці
— 2+ роки в ролі Lead або Senior із досвідом управління

Технічна база
— JavaScript / TypeScript — впевнено
— React (Next.js, state management: Redux / Zustand)
— React Native (збірки, оптимізація, публікації)
— Досвід роботи з headless CMS (Strapi або аналоги)
— Розуміння REST / GraphQL

Підхід до розробки
— Чітке розуміння архітектури (Clean Architecture або подібні підходи)
— Вміння писати код, який легко підтримувати
— Розуміння CI/CD

Soft skills
— Лідерство і відповідальність
— Проактивність (не чекати задач, а формувати рішення)
— Вміння пояснювати технічні речі нетехнічним людям
— Досвід роботи з розподіленими командами

Буде плюсом
— Досвід у FinTech / SaaS / enterprise-продуктах
— Розуміння комплаєнсу (SOC2, HIPAA тощо)
— Досвід роботи з cloud-інфраструктурою
— Використання AI-інструментів у розробці

Що пропонуємо
— Конкурентну компенсацію
— Вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів
— Команду без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
— Гнучкий формат роботи (офіс у Києві або віддалено)
— Оплачувані відпустки та лікарняні
— Компенсацію навчання і розвитку