Jobs Ukraine

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

ONYX - продукт, що створює цифровий імунітет та захищає спокій людей у світі, де приватність стала дефіцитом. Ми використовуємо AI, щоб не тільки знаходити проблеми, а й фіксити їх замість користувача. Автоматичне сканування та видалення витоків, персоналізовані тактичні місії під конкретний девайс і оператора, інтерактивні true crime серіали для підвищення Cyber IQ.

3,2 мільярди акаунтів скомпрометовано у 2024-му. Опух заходить у цю нішу з іншим підходом: не набір утиліт, а персональний помічник. Люди хочуть мати першокласний guided experience з гарантією результату.

Ми шукаємо Head of Customer Experience / Support Lead, який стане "голосом юзера" і побудує систему підтримки світового рівня для ринку США.

Що ти будуватимеш:
У категорії, де продукт — це довіра, support не може бути cost center. Юзер віддає нам свою особисту безпеку — і якщо на тривожний тікет про витік приходить повільна або шаблонна відповідь, довіра ламається за секунди.

Перше - Support Infrastructure. Ти вибудуєш всю екосистему: від вибору helpdesk та tone of voice до escalation rules. Спочатку ти сам будеш обробляти тікети, щоб зрозуміти біль юзерів, а потім масштабуєш систему та команду.

Друге - Product Insights. Ти регулярно досліджуватимеш сесії користувачів, знаходитимеш точки тертя та перетворюватимеш хаотичні скарги на чіткі продуктові рішення.

Третє - Retention & Policies. Ти створиш і впровадиш Refund Policy, програми лояльності та процеси повернення юзерів (win-back), безпосередньо впливаючи на фінансові метрики.

Що від тебе:
- 3+ роки досвіду у Customer Support / CX / Customer Success (бажано B2C SaaS).

- Досвід побудови процесів з нуля та налаштування інструментів (Zendesk, Intercom тощо).

- Розуміння метрик (CSAT, Resolution Time, Churn rate) та вміння працювати з аналітикою.

- Вільна англійська мова (Advanced / Fluent) для спілкування з користувачами зі США.

- Nice to have: security/privacy стартапи, знайомство з Stripe/Apple IAP, досвід з аналітикою сесій (Hotjar, FullStory).
 

Чому варто обрати саме цю роль:
Будуєш з нуля — ти перший CX Lead в ONYX. Системи не існує. Ти проєктуєш архітектуру, пишеш політики, впливаєш на те, як компанія спілкується зі світом.

Прямий вплив на метрики — твоя робота напряму визначає retention, рівень чарджбеків та LTV.

Стартап + структура — швидкі рішення без бюрократії, але з досвідом і підтримкою SKELAR.

Зростання — через 12-18 місяців роль переростає у Head of Operations або VP of Customer Success.

Як ми працюємо:
Ми повністю AI-native команда. Ми використовуємо AI для автоматизації рутини та віримо в швидкість. Важливо: інфраструктура підтримки, про яку ти читаєш вище, це те, що ти сам будуватимеш. Ми формулюємо ціль, а ти приходиш і перетворюєш її на систему.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Якщо тобі близька ідея, що цифрова безпека має бути доступною для кожного — і ти хочеш будувати ріст продукту, який це доводить, відгукуйся на позицію.

Keiki — українська мультипродуктова компанія в сегменті edutainment, що спеціалізується на освітніх застосунках all-in-one для раннього розвитку дітей віком 2–6+ років та їх батьків. 

Ми створюємо освітню екосистему, яка змінює те, як діти навчаються: 1500+ інтерактивних ігор, 500+ друкованих завдань, інклюзивний дизайн для нейровідмінних дітей — усе це розроблено разом з експертами з раннього навчання і регулярно довершується.
 

🏆Топ-3 у категорії раннього навчання в App Store

🏆Топ-50 освітніх застосунків світу за версією Business of Apps

🏆16M+ завантажень у 170+ країнах (ключова аудиторія – США)

🏆сертифікація KidSAFE, схвалена Федеральною торговою комісією США (FTC)
 

Від лютого 2022 року Keiki World є безкоштовним для українських сімей. Це є нашою інвестицією в майбутнє покоління країни.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Зараз ми в пошуку DevOps Engineer. У цій ролі ти будеш відповідати за стабільність, безпеку та передбачуваність інфраструктури. Основна ціль - допомогти продуктовим командам рухатись швидко та безпечно, мінімізуючи інфраструктурні ризики та legacy-обмеження.

У тебе будуть такі завдання:

• Провести аудит та інвентаризацію поточної інфраструктури
• Вести та реалізовувати backlog security/reliability покращень
• Впорядкувати доступи та secrets management: least privilege, MFA/SSO, rotation, service accounts, secret storage/scanning
• Підсилити security baseline інфраструктури
• Побудувати якісний monitoring та observability
• Підтримувати стабільність production-інфраструктури
• Зробити CI/CD більш контрольованим та передбачуваним
• Стандартизувати інфраструктурні зміни через IaC/config-driven підхід, review процеси та drift control
• Поступово оновлювати legacy-інфраструктуру без ризику для бізнесу: risk assessment, migration planning, rollback/mitigation
• Працювати в партнерстві з development-командами
• Планувати інфраструктурний roadmap разом з HoE/Product

Для нас важливо:

• 4+ роки у DevOps/SRE/Cloud Infrastructure ролях, з них мінімум 2 роки production-досвіду з AWS
• Досвід роботи з AWS production infrastructure та ключовими сервісами: IAM, VPC/networking, RDS, Lambda, API Gateway, CloudFront, WAF, S3, SQS, CloudWatch, KMS, Secrets Manager/SSM
• Розуміння cloud security best practices
• Досвід incident response та роботи з security events
• Практичний досвід роботи з secrets management та domain security (SPF/DKIM/DMARC, certificates)
• Досвід адміністрування RDS та data safety practices: backups/PITR, restore tests, monitoring, performance troubleshooting
• Досвід роботи з Terraform/Terragrunt, IaC-підходом та CI/CD pipelines
• Хороші знання Linux та containerized environments
• Досвід побудови monitoring/alerting систем та operational readiness процесів
• Вміння працювати з legacy-інфраструктурою через поступові та контрольовані зміни

🧩 Бенефіти для Кейкіанців

Енергія для нових звершень

• Відпустка — 20 робочих днів на рік, щоб повертатися з новими ідеями.
• Необмежені оплачувані лікарняні.
   

Простір для твого розвитку

• Компенсація зовнішніх тренінгів, семінарів та іншого профільного навчання
• Доступ до великої електронної бібліотеки, преміальних онлайн-курсів та топових конференцій
• Курси англійської та speaking club

Здоров’я та підтримка

• Корпоративний лікар та медичне страхування з першого робочого дня 
• Сесії з корпоративним психологом для внутрішнього балансу
• Вакцинації та чекапи прямо в офісі
   

Офіс не лише як робоче місце 

• Смачні сніданки, обіди та нескінченний запас фруктів 
• Спортивні гуртки
• Професійний масаж в офісі

🔊 Keiki у заголовках

Про наше глобальне визнання 

• Keiki World офіційно входить до Top 50 Education Apps globally за версією Business of Apps. Ми посідаємо 35-те місце і є одним із лише 6 дитячих застосунків у всьому списку.

Про наш продукт

• Про унікальні функції для підтримки дітей із РДУГ (ADHD) писали українські та міжнародні ЗМІ.  
• А тут – підтвердження, що Keiki World отримав престижну сертифікацію KidSAFE.

Слово нашим фаундерам

• Читай інтерв'ю з нашою CEO про бачення розвитку та стратегію успіху на journal.gen.tech та Mezha.ua.
• Слухай або дивись подкаст із Інною Максименко, CEO & Founder у Keiki, щоб дізнатися більше про створення продукту зсередини.

🤳 Підписуйся на нас у соцмережах, щоб відчути вайб Keiki

• Instagram
• LinkedIn

Якщо мрієш створювати продукт, який щодня відкриває світ для мільйонів сімей, і  впливати на розвиток нового покоління — чекаємо на тебе 💜

Для Performance Marketing Agency з USA шукаємо Affiliate Sales Manager.

Компанія має офіси в США, Канаді, Кореї, Китаї, Естонії та Україні.

Наразі шукаємо Sales Manager.

Основні вимоги

Досвід у сфері продажів діджитал реклами від 3 років;

Знання арбітражного ринку і наявність стійких контактів з його основними гравцями: топові команди, партнерки, інфо-партнери, івенти.

Досвід участі в офлайн-конференціях і мітапах в Україні і за кордоном.

Досвід в залученні арбітражних команд

Націленість на результат, структурність, про-активность;

Досвід роботи з якими те з форматів: push/pop/native/FB/Twitter/SnapChat

Обов'язки: Пошук і залучення арбітражних команд, пропозиція їм комплексних рішень по масштабуванню рекламних бюджетів

Що готові запропонувати:

- роботу в міжнародній компанії

- переїзд в Талін або зайнятість в Києві

- навчання і розвиток у рамках проекту

- курси англійської мови

- соціальний пакет, оплата податків, відпустка, лікарняна

- заробітна плата з прив'язкою до

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ділимось нашою сторінкою в інстаграм, щоб ви могли краще познайомитись з брендом https://www.instagram.com/_family_gold_masters_?igsh=eThlZXMzcHF0MzBq

Наша мета — змінити культуру вибору обручок в Україні, де обручки більше не купують з вітрини, а створюють разом із нами, відображаючи історію кожної пари.

Цікаві факти про нас:

• 15+ років на ринку ювелірної індустрії
• Понад 10 000 щасливих пар в Україні та за кордоном
• Преміальна технологія кованого золота, як у світових брендів
• Інноваційний 3D-конструктор обручок та індивідуальний підхід
• Розпочали шлях ребредндингу

Зараз ми масштабуємось та змінюємось і у пошуку SMM-менеджера, який буде відповідальний за стратегічний розвиток наших соціальних мереж.

💎 На цій ролі ми бачимо SMM Team Lead який:

• Має досвід SMM / контенті 3 + роки;
• Мислить не постами, а системою: стратегія → воронка → результат
• Розуміє e-commerce і роль контенту в продажах;
• Має досвід управління командою від 1 року;
• Вміє створювати та реалізовувати контент-план з чіткими KPI, орієнтуючись на бізнес-цілі;
• Має аналітичний підхід до роботи з контентом і оцінки ефективності кампаній;
• Стежить за тенденціями та постійно навчається;
• Має сильне відчуття контенту: що працює, що ні і чому
• Вміє працювати з аналітикою і приймати рішення на основі даних
• Системний, відповідальний і вміє тримати фокус команди
•  
• Постійно навчається і тримає руку на трендах, але не копіює їх бездумно

Задачі, які потрібно виконувати:

• Розробка та впровадження контент-стратегії під бізнес-цілі;
• Побудова системного підходу до контенту (не хаотичні пости, а логіка і воронка);
• Управління командою: постановка задач, контроль якості і дедлайнів;
• Контроль відповідності Tone of Voice і бренд-біблії:
• Управління контентом на Instagram, Telegram, TikTok, Threads
• Робота над ростом органічних показників (охоплення, залучення, підписки)
• Аналіз ефективності контенту і коригування стратегії
• Синхронізація контенту з рекламними кампаніями

💎 Переваги працювати з нами:

• Залучення до стратегії бренду та планування великомасштабних кампаній.
• Реальний вплив на бренд і його розвиток
• Оплата участі у семінарах, вебінарах, тренінгах, спеціалізованих курсах (SMM, digital marketing, content creation тощо).
• Свобода у тестуванні і впровадженні нових ідей (з аргументацією)
• Безкоштовне використання ліцензійних програм для відеомонтажу або SMM-інструментів.
• Графік роботи 5\2 з 09:00 до 18:00, гнучкий формат (remote / hybrid);
• Заробітна плата ставка від 35 000 грн (готові обговорювати індивідуально) та бонуси за виконання КПІ;
• Можливість особисто представляти компанію на великих заходах, виставках або в соціальних медіа кампаніях.
• Відсутність мікроменеджменту та роботу напряму з CMO;

Як відгукнутись?

Якщо ви відчуваєте, що це вакансія саме про вас — чекаємо на ваше резюме та портфоліо. 

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ми працюємо у premium-сегменті та створюємо контент, який передає не лише якість і деталі нашого продукту, а й атмосферу бренду, рівень сервісу, емоції, сенси та сам досвід взаємодії з компанією.

Зараз компанія перебуває на етапі ребрендингу, змін та активного масштабування. 
Ми розвиваємо маркетинг, посилюємо контент-напрямок та шукаємо відеографа/ контент-креатора — людину, яка вміє бачити красу через об’єктив, любить сильний візуал та хоче бути долученою до створення контенту для бренду з premium-продуктом.

Якщо вам цікаво не просто знімати відео, а впливати на те, як бренд виглядає, відчувається та сприймається людьми — тоді читайте далі.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо людину, яка:

 — має досвід у відеозйомці на камеру та монтажі від 2 років;
— має відчуття кадру, світла, композиції та динаміки;
— вміє самостійно вести процес: від ідеї до фінального монтажу;
— розуміє сучасні тренди та механіки утримання уваги;
— працює системно та відповідально.


Буде перевагою:

 — досвід роботи у premium / luxury сегменті;
— досвід зйомки fashion / beauty / jewelry-контенту;
— монтаж у Premiere Pro;
— досвід у макро зйомці;
— навички сценарної роботи;

Основні задачі:

 — організація та проведення зйомок: від ідеї до готового результату;
— зйомка та монтаж контенту для Instagram, TikTok, YouTube;
— генерувати ідеї та пропонувати нові формати контенту;
— створення Reels та рекламних відео;
— зйомка процесу виробництва та продукту;
— передача атмосфери бренду через відео;
— участь у створенні контент-ідей разом із командою;
— адаптація відео під різні платформи та формати.

Що ви отримаєте?

📍 Заробітну плату від 30 000 грн + бонуси за KPI
📍 Графік роботи: 5/2
📍 Гібридний формат роботи (монтажні дні можливі віддалено)
📍 Локація: вул. Газова, бізнес-центр Seven G

 — роботу з premium-продуктом та сильним брендом;
— всю необхідну техніку та апаратуру для зйомок;
— чіткі процеси та зрозумілі задачі;
— свободу у створенні контенту та можливість впливати на візуальний стиль бренду;
— сильну маркетинг-команду;
— системний підхід до контенту;
— можливість росту разом із компанією.

Як відгукнутися?

Якщо, читаючи опис вакансії, ви впізнали себе — будемо раді знайомству.

📩 Надсилайте своє резюме та портфоліо або залишайте заявку.
Ми зв’яжемося з вами та розповімо деталі наступних етапів.

Поринь у світ PAPAYA і відчуй магію нашої команди!

Хочеш зрозуміти, як ми створюємо стиль, атмосферу і настрій у кожному магазині? Зазирни в EVP — це все, що ми пропонуємо своїм людям, і все, що робить нас унікальними як роботодавця.

📖 EVP https://drive.google.com/file/d/1SKAhUkQN1pW2rzEK8YrI2Rv5mj-wY9VI/view?usp=sharing

PAPAYA — український fashion-бренд, який надихає дівчат і жінок бути собою — красивою, справжньою, різною. І зараз шукаємо SMM-менеджера, який відчує наш вайб і передасть його світу!

Твої завдання:

• створення та реалізація SMM-стратегії для бренду;
• розробка контент-планів і ведення акаунтів у соцмережах (Instagram, Facebook, Google Maps тощо);
• зйомка та створення контенту (фото, відео, сторіз, рілсів);
• модерація коментарів і взаємодія з аудиторією;
• участь у підготовці та висвітленні зйомок, поп-апів, івентів, запусків;

• аналітика результатів, тестування форматів і покращення ефективності.

   

Ти нам точно підходиш, якщо:

• маєш 2–3 роки досвіду у SMM і знаєш, як зробити сторіз «живими», а контент — продаючим;
• відчуваєш тренди, а не просто спостерігаєш за ними;
• знаєш, як знімати контент, який хочеться дивитись;
• розумієш tone of voice прогресивних брендів;
• любиш порядок у процесах і легкість у спілкуванні;
• ти відповідальний, командний і помічаєш деталі (так само, як ми).

Умови, які ти точно оціниш:

• 24 робочі дні оплачуваної відпустки, щоб відчувати баланс між роботою та особистим розвитком;
• Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць до 7 та до 17 числа — точніше ніж швейцарські годинники;
• Знижки на весь бренд PAPAYA — улюблені образи зі знижкою для себе;
• Додатковий бонус, якщо допоможеш нам знайти нового члена PAPAYA Team;
• Офіційне працевлаштування та оплата лікарняних відповідно до системи мотивації;
• Можливість навчатися та розвиватися на паритетних умовах;
• Відкрита комунікація в команді та можливість впливати на процеси;
• Можливість працювати повністю дистанційно — офіс для зустрічей з колегами, а не примус;
• Гнучкість у плануванні робочого часу з фокусом на результат;
• Підтримка команди та регулярна комунікація, навіть якщо працюємо з різних міст.

Якщо ти відчуваєш, що твій контент має силу — це твій знак приєднатися до PAPAYA.

Надсилай резюме та портфоліо — ми зв’яжемось із усіма, хто нам відгукнеться, протягом трьох днів.

Middle / Senior Media Buyer / Team Lead
 

Crypto / Forex

Ми — in-house media buying команда, що спеціалізується на масштабуванні трафіку у вертикалях Crypto та Forex. Працюємо з великими бюджетами, прозорою аналітикою та повністю вибудуваною інфраструктурою для стабільного росту.

Шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який вміє знаходити робочі звʼязки, масштабувати результати та брати відповідальність за трафік.
 

Твої задачі

• Створення, запуск і масштабування рекламних кампаній у вертикалях Crypto / Forex
• Повний цикл роботи зі звʼязками: ідея → тест → масштабування
• Формування технічних завдань для дизайнерів
• Аналіз ефективності кампаній, тестування гіпотез, оптимізація бюджетів
• Робота з аналітикою, звітністю та якістю трафіку
   

Наші очікування

• Досвід роботи з Crypto / Forex від 1 року
• Практичний досвід запусків на Tier-1 та Tier-3 GEO
• Вміння швидко знаходити й тестувати нові підходи та звʼязки
• Впевнене користування аналітичними інструментами
• Досвід взаємодії з дизайнерами та технічним відділом
• Актуальні кейси за останні 3 місяці — обовʼязково

Що ти отримаєш

• Роботу з необмеженими бюджетами та без капів
• Готову інфраструктуру та сильну командну підтримку
• Прозору аналітику та регулярний фідбек по кожному запуску
• Швидку реалізацію креативів за твоїми ТЗ
• Можливість професійного росту до Team Lead та формування власної команди
   

Умови та бенефіти

• Ставка + бонусна сітка
• CPA до $1600
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Медичне страхування
• Корпоративне таксі та паркомісце
• Робоча техніка Apple
• Гібридний формат (офіс у Києві) або full remote
• Гнучкий старт робочого дня
• Офіційне працевлаштування — за бажанням
   

Хочеш працювати в середовищі, де трафік реально цінується, а ідеї швидко реалізовуються?
Надсилай профіль і кейси 🔥

GAMBLING / iGAMING

Знаєш, як отримати максимум із FB/PPC/GDN та не боїшся працювати з дійсно великими бюджетами? З нами твої показники стануть краще, а доходи більше. У нас найвищі ставки, якісна інфраструктура і топові умови для комфортної роботи 😈
 

📌 Шукаємо баєра, який:
- Вже працював з Google FB/GDN/PPC;
- Знає не з чуток, що таке Gambling та Betting;
- Має у запасі робочі кейси з великим бюджетом;
- Готовий докладати зусилля, щоб заробляти непристойно багато;
- Відрізняється цілеспрямованістю та величезними амбіціями.

🎁 Що ти отримаєш від нас:

- % від чистого прибутку без <стелі>;
- Прямі оффери й унікальні умови з рекламодавцями;
- Глобальний пул GEO;
- In-house продакшн: креативи, додатки — усе під тебе;
- Повноцінний техвідділ: акаунти, карти, трекер, домени — все підключено;
- Повний саппорт від affiliate-команди;
- Можливість росту всередині компанії.
 

📍Ну і звичайно, ми турбуємось про комфорт та реалізацію кожного, тому в нас: 
- Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві або віддалено;
- Приємна атмосфера в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним;
- Є безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом;
- Є можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи.

Відгукуйся, і давай робити топові результати разом! 

Ти нам підходиш якщо - маєш релевантний досвід від 1+ року
і можеш поділитись результатами за останні 3 місяці!)

Middle+ Media Buyer / Senior (Gambling)

Ми шукаємо сильного Media Buyer, який не просто «льє», а хоче рости, впливати на процеси та будувати результат разом з командою. Для нас важливо не тільки те, що ти вже вмієш, а й твій драйв, ініціатива та бажання масштабуватись.

Ми шукаємо людину, яка:

• має сильне бажання рости до Team Lead / Head позицій

• не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення

• приходить не з “робити задачі”, а з ідеями як зробити краще

• добре розуміє свою вертикаль і сорс

• має внутрішній драйв, амбіцію і “голод” до результату

Вимоги

• Досвід у gambling від 1 року

• Досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Повне розуміння Facebook Ads

• Розуміння affiliate-сфери та процесів

Обов’язки

• Пошук, тестування та масштабування зв’язок

• Робота з обходом блокувань

• Виконання задач від тімліда / менеджменту

• Постановка ТЗ та/або створення креативів

• Створення PWA

• Взаємодія з контент-відділом

• Постійне тестування нових інструментів і підходів

Буде плюсом

• Досвід в інших вертикалях

• Досвід на позиції Team Lead

• Вміння самостійно створювати креативи

• Кейси з хорошими обсягами та профітом

Умови

• Конкурентна (вище ринку) сітка

• Ставка + % від профіту

• Команда на етапі росту — є можливість впливати на процеси

Формат роботи

Офіс / Remote

Початок робочого дня з 9:00 до 11:00, 8 годин робочий день

(але ти ж байєр — ми знаємо, що цим не обмежується 😉)

Кого шукаємо

Спеціаліста з реальним досвідом у ніші gambling. Не теоретика! Людину, яка ллє зараз або лила зовсім нещодавно і розуміє специфіку: сірі схеми запуску, роботу з банами, клоакінг, зв'язки під конкретні ГЕО/Типи ключів.

Обов'язкові вимоги

• Досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling / iGaming — від 1 року
• Підтверджені кейси за останні 3 місяці (скріни статистики, ROI, об'єми — хоча б 1–2 приклади)
• Досвід масштабування кампаній від $500+/день
• Розуміння повного стеку інструментів для заливу: антидетект-браузери, трекери, клоакінг, та інші потрібні сервіси для заливу трафіку
• Досвід роботи з акаунтами: розуміння прогріву, структури кабінетів, схем обходу модерації, робота з різніми типами аккаунтів.
• Впевнена робота з пошуковим трафіком: збір та структурування семантики, робота зі списками ключових слів, мінус-слів, типами відповідності
• Розуміння трекінгу та ключових метрик ефективності: CPC, CPR, CPD, ROI, LTV, CR
• Досвід з Tier–1-2-3 ГЕО
• Навичка самостійного пошуку та тестування нових зв'язок
•  

Обов'язки

• Запуск та щоденне ведення кампаній у Google Ads
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв'язок
• Оптимізація РК за ключовими метриками CPC, CPR, CPD, CPA, ROI, LTV, CR
• Робота з акаунтами: контроль стану, заміна при банах, підтримання об'ємів
• Постійний моніторинг конкурентів
• Ведення звітності за результатами

Мережевий інженер з хмарних сервісів відповідає за проєктування, впровадження та підтримки мережевої інфраструктури в хмарних середовищах Azure/AWS та в гібридних сценаріях (on prem ↔ cloud). Роль передбачає побудову та супровід hub spoke / landing zone архітектур, налаштування маршрутизації (UDR/route tables, BGP), реалізацію private connectivity (Private Link/Endpoints), мережевих сервісів доступу (NAT, L4/L7 балансування), а також впровадження політик мережевої безпеки (NSG/SG, Firewall/WAF) і troubleshooting інцидентів L3–L7. Взаємодіє з командами платформи/DevOps/кібербезпеки, веде технічну документацію та працює в рамках change management у критичних середовищах

Задачі:
• Проєктування та розвиток хмарної мережевої архітектури (hub spoke / landing zone networking / транзитні VNet/VPC).
• Побудова та супровід VNet/VPC, subnet структури, peering/transit, Private DNS, private connectivity (Private Link/Endpoints).
• Налаштування маршрутизації: route tables/UDR, BGP маршрути, контроль асиметрії маршрутів, планування IP адресації.
• Організація гібридного підключення: Site to Site VPN, ExpressRoute / Direct Connect / Interconnect, резервування каналів, failover.
• Впровадження та супровід мережевих сервісів доступу: NAT Gateway, балансувальники (Azure Load Balancer / Application Gateway, AWS ALB/NLB).
• Забезпечення мережевої безпеки: NSG/ASG або Security Groups, firewall політики, сегментація, WAF, DDoS захист, принцип least privilege.

• Troubleshooting інцидентів L3–L7: latency/packet loss, DNS проблеми, MTU/fragmentation, routing/peering/VPN, перевірка flows/logs.
• Налаштування моніторингу/логування: flow logs, diagnostics logs, інтеграція з SIEM, створення дашбордів/алертів.
• Підготовка та актуалізація документації: HLD/LLD, схеми, матриці доступу, SOP/runbooks, опис змін.
• Участь у change management, плануванні релізів/вікон змін, проведенні технічних аудитів і оптимізацій.
• Взаємодія з командами інфраструктури/платформи, DevOps, application owners та кібербезпеки

Вимоги:
• Практичний досвід роботи з мережами в хмарі (Azure/AWS/GCP) у продуктивному середовищі.
• Впевнені знання мереж: TCP/IP, routing, NAT, DNS, основи мережевої безпеки.
• Досвід проєктування та підтримки VNet/VPC, peering/transit, route tables/UDR.
• Досвід гібридного підключення: VPN, бажано ExpressRoute/Direct Connect; розуміння BGP у контексті гібридних підключень.
• Розуміння принципів хмарної безпеки: segmentation, контроль доступу, політики firewall/WAF, приватний доступ до сервісів.
• Troubleshooting: вміння діагностувати мережеві проблеми за допомогою logs/flow логів/packet capture (де доступно), інструментів хмарного моніторингу.
• Ведення технічної документації, відповідальне ставлення до змін у критичних середовищах.
• Англійська мова: Intermediate+ (документація, взаємодія з вендорами/сапортом).

Умови:

• офіційне працевлаштування
• можливе бронювання
• офісний формат, Київ, Центр

Інженер комунікаційних сервісів відповідає за проєктування, впровадження та підтримку мережевої інфраструктури віртуалізованого датацентру на базі VMware NSX‑T та побудову федерації. Роль включає налаштування overlay/underlay взаємодії, Tier‑0/Tier‑1, BGP‑пірингів з фізичною мережею, а також реалізацію мікросегментації (DFW) і контроль мережевої безпеки. Спеціаліст проводить troubleshooting мережевих інцидентів, оптимізує продуктивність і доступність сервісів, документує рішення та взаємодіє з командами віртуалізації й кібербезпеки

Вимоги:
• Практичний досвід адміністрування/впровадження VMware NSX T (Data Center) в продуктивному середовищі.
• Розуміння архітектури NSX T: NSX Manager/Cluster, Edge Nodes/Edge Cluster, Transport Nodes, Transport Zones, TEP/VTEP, Geneve overlay.
• Досвід налаштування Tier 0/Tier 1, сегментів (Segments), northbound/southbound підключення до фізичної мережі.
• Впевнені знання мереж: TCP/IP, VLAN, MTU/Jumbo, LACP, основи DC мереж (L2/L3).
• Маршрутизація: досвід з BGP (eBGP/iBGP), базове розуміння ECMP, фільтрації/redistribution.
• Безпека в NSX T: Distributed Firewall (DFW), групи/теги, policy based підхід, принцип least privilege, micro segmentation.
• Troubleshooting: вміння діагностувати проблеми overlay/underlay, MTU/fragmentation, асиметрію маршрутів; робота з Traceflow, Port Mirroring, packet capture (tcpdump/Wireshark).
• Досвід інтеграції з vSphere/vCenter (VDS), розуміння взаємодії з віртуальною мережею.
• Ведення технічної документації: HLD/LLD, схеми, SOP/runbooks, опис змін.

Задачі:
• Досвід міграцій/апгрейдів NSX T, планування змін без простоїв, backup/restore, робота з сертифікатами.
• Досвід з NAT (SNAT/DNAT), DHCP relay, NSX T Project/VPC.
• Автоматизація: Terraform/Ansible, робота з NSX T API/PowerCLI, Git.
• Моніторинг/логування: інтеграція з SIEM, syslog, Zabbix/Prometheus/Aria Operations (vRNI/NSX Intelligence — за наявності).
• Досвід в середовищах Hybrid/Multi DC, DR сценарії, вимоги високої доступності.
• Знання суміжних продуктів безпеки/мереж: Cisco (FTD/FMC), IPS/IDS, проксі, WAF (на рівні інтеграцій).
• Досвід роботи у великих/державних організаціях, дотримання регламентів (change management/ITIL)

Умови:

• Офіційне працевлашування
• Офісний формат роботи, офіс в центрі Києва
• Можливе бронювання
   

Ми шукаємо досвідченого фахівця, який візьме на себе відповідальність за стабільність, безпеку та продуктивність критично важливих баз даних MS SQL та PostgreSQL.
Ваша робота безпосередньо впливатиме на ефективність цифрових систем Міністерства та підтримку аналітичних підрозділів.

Задачі:
• встановлення, конфігурація, налаштування та регулярне оновлення
• постійний моніторинг продуктивності баз даних, виявлення «вузьких місць» та мінімізація часу простою.
• налагодження рівнів доступу, захист від несанкціонованого втручання та суворе дотримання політик безпеки.
• розробка та контроль процедур резервного копіювання та оперативного відновлення даних.
• вирішення технічних інцидентів, підтримка розробників

Вимоги:
• досвід встановлення, конфігурації та адміністрування MS SQL Server у високонавантажених системах.
• розуміння внутрішньої архітектури SQL Server (Memory management, Storage engine, Query processing).
• високий рівень написання та оптимізації складних T-SQL запитів.
• здатність швидко приймати рішення та усувати критичні помилки в стресових умовах.
• досвід роботи з технологіями високої доступності (Always On, Failover Cluster) з хмарними провайдерами Azure, AWS.

Буде перевагою досвід адміністрування СКБД PostgreSQL:
• досвід адміністрування PostgreSQL у середовищах Linux 
• розуміння архітектури PostgreSQL (процеси, пам’ять, MVCC, транзакційні логи WAL)

• вміння писати складні запити, аналізувати плани виконання (EXPLAIN ANALYZE) та оптимізувати їх
• досвід роботи з інструментами моніторингу (Zabbix, Prometheus, Grafana).
• здатність працювати з критичними інцидентами та забезпечувати працездатність систем 24/7
 

Шукаємо L3 адміністратора для підтримки та розвитку інфраструктур корпоративних середовищ розробки й тестування. Роль передбачає глибоку участь у забезпеченні надійності, продуктивності та безпеки систем, співпрацю з командами розробки, участь у заходах з відновлення після збоїв, а також організацію базового моніторингу та спостережуваності (observability) у критично важливих сервісах.

Задачі:

• Підтримка роботи середовищ development/staging: створення, оновлення та супровід серверів/сервісів, допомога командам розробки в усуненні інфраструктурних перешкод.
• Співучасть у Disaster Recovery: підготовка та періодична перевірка процедур резервного копіювання/відновлення, участь у навчальних відпрацюваннях DR‑сценаріїв.
• Моніторинг і спостережуваність: базове налаштування метрик і дашбордів (Prometheus/Grafana), реагування на інциденти першої/другої ліній із ескалацією на L3.
• Адміністрування Linux: керування службами, доступами, безпекою, оптимізація ресурсоємних сервісів, аналіз журналів.
• Мережеве адміністрування: діагностика маршрутів, аналіз трафіку, робота з DNS/HTTP(S), усунення деградацій і простоїв.
• СУБД PostgreSQL: експлуатація, резервування/відновлення, базове налаштування реплікації, продуктивності та безпеки; написання та оптимізація SQL‑запитів середньої складності.
• Документація: ведення інструкцій/процедур, конспектів рішень (KB), чек‑листів змін.

Необхідні навички, досвід і кваліфікації:

• Linux (advanced): systemd, мережеві стеки, файлові системи, керування доступом і безпекою; впевнене застосування shell‑інструментів.
• Networking (advanced): TCP/IP, маршрутизація, firewall/NAT, діагностика (tcpdump, traceroute), балансування навантаження.
• Інтернет‑протоколи (advanced): DNS, HTTP/HTTPS, TLS/сертифікати, базове розуміння проксі та кешування.
• PostgreSQL (advanced) та SQL (medium: резервування, відновлення, базова реплікація, налаштування продуктивності.
• Kubernetes/Helm (basic): робота з контекстами/неймспейсами, деплой простих чартів, читання подів/логів/івентів.
• Спостережуваність (basic): Prometheus/Grafana — підключення таргетів, створення базових дашбордів і алертів.

• Англійська — pre‑intermediate*: читання технічної документації, базова письмова комунікація.

   

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду

• AWS/Azure (базова експлуатація сервісів, IAM, мережа).
• VPN (IPsec/OpenVPN/WireGuard): налаштування сайт‑ту‑сайт і клієнтських профілів.
• Git
• Docker: базові робочі процеси (build, tag, push, compose), розбір контейнерних логів.

Шукаємо фахівця з адміністрування систем антивірусного захисту та EDR-рішень на базі продуктів Trellix (ex-McAfee Enterprise).
Основна мета посади — забезпечення захисту серверної та клієнтської інфраструктури від шкідливого ПЗ, цільових атак та внутрішніх загроз, контроль актуальності політик безпеки та реагування на інциденти інформаційної безпеки.
Робота передбачає підтримку рішень безпеки, оновлення продуктів систем безпеки, налаштування політик, взаємодію з SOC -командами та участь у розслідуванні інцидентів.

Задачі:

• Адміністрування централізованої системи захисту на базі рішень Trellix
• Розгортання та підтримка агентів антивірусного захисту на серверах і робочих станціях
• Налаштування політик безпеки, виключень, контролю пристроїв та оновлень
• Моніторинг подій, аналіз спрацювань та обробка інцидентів
• Проведення первинного аналізу шкідливого ПЗ
• Забезпечення актуальності антивірусних баз та модулів захисту
• Формування звітності щодо стану захищеності інфраструктури
• Участь у реагуванні на кіберінциденти та локалізації загроз
• Взаємодія з іншими підрозділами ІТ та інформаційної безпеки
• Документування змін та процедур реагування

Вимоги:
• Досвід адміністрування продуктів Trellix (або McAfee ePO) від 2 років
• Розуміння принципів роботи антивірусного ПЗ та EDR-рішень
• Досвід аналізу інцидентів інформаційної безпеки
• Знання сучасних типів кіберзагроз (APT, ransomware, phishing)
• Розуміння принципів роботи ОС Windows та Linux
• Досвід роботи з журналами подій та SIEM-системами
• Базові знання мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS)
• Аналітичне мислення та здатність працювати в умовах підвищеної відповідальності
• Буде перевагою: досвід роботи в SOC, знання MITRE ATT&CK