Head of AI - TENTENS Tech

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємося на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.
 

У компанії вже активно розвивається AI Adoption. Інженери створюють власних агентів, працюють з MCP та діляться досвідом на воркшопах із вайбкодингу. У різних командах з’явилися AI-чемпіони — люди, які допомагають колегам освоювати нові можливості, знаходити практичні застосування AI та поширювати найкращі підходи в роботі.
 

Ми шукаємо Head of AI — людину, яка масштабує AI на рівні всієї компанії.
 

У нас уже є активні команди, сильні ініціативи та люди, які рухають цей напрям уперед. Тепер потрібен лідер, який об’єднає ці зусилля, задасть спільний вектор розвитку та допоможе зробити AI невід’ємною частиною роботи компанії.

 

Твій фокус

Твоє головне завдання — підняти ефективність команд за допомогою AI: автоматизувати рутинні задачі, допомогти колегам працювати швидше та впроваджувати нові підходи в щоденну роботу. Це стосується всіх 15+ напрямків компанії.

Паралельно ти формуватимеш прості та зрозумілі правила використання AI — від доступу до даних і безпеки до контролю витрат. Мета — створити систему, яка допомагає workflow, а не стоїть на його шляху.

Це гібридна роль: 60% часу займатиме стратегія, а 40% — hands-on.Ти задаєш напрям і ведеш його через C-level і Heads, але й сам залишаєшся практиком: будуєш, тестуєш, показуєш на власному прикладі.

 

Твої головні виклики

• Керована стратегія замість стихійного AI — об’єднати точкові ініціативи в єдиний структурний напрям.

• Баланс двох світів — менторити нетехнічні команди, які тільки починають, і водночас говорити однією мовою з engineering, що вже глибоко в темі.

• Governance з нуля — побудувати правила гри (доступи до даних, security, контроль витрат) так, щоб guardrails допомагали роботі, а не сповільнювали її.

• Культура, а не KPI — зробити AI звичкою компанії, а не вимогою згори.

 

Чому ми

• Greenfield і свобода дій. Ти не виконуєш чужі інструкції — сам вирішуєш, у що інвестувати, що купувати, а що будувати власноруч. Обґрунтовуєш план перед C-level і драйвиш його.

• Ресурси без штучних обмежень. Потрібен софт, підписки чи інфраструктура — компанія швидко дає необхідне.

• Нуль бюрократії. Жодних узгоджень місяцями. Тестуєш, погоджуєш і впроваджуєш — ми цінуємо швидкість.

• Прямий вплив рівня C-level. Працюєш напряму з топ-менеджментом і впливаєш на ефективність кожного департаменту.

• Готовий ґрунт. Команда вже AI-fluent, є чемпіони, які готові ставати техлідами змін. Ти будуєш не на пустці.

 

Кого ми шукаємо

Для нас важливіший реальний досвід і здатність досягати результату, ніж формальний список вимог.

• Ми шукаємо людину, яка вже запускала або готова запустити AI adoption у компанії з масштабом 200+ людей. Ти розумієш, що працює на практиці, а що ні, і можеш спиратися як на успішні кейси, так і на власні помилки та висновки.
• Тобі комфортно спілкуватися з інженерними командами та розуміти їхню логіку. Ти орієнтуєшся в роботі Data Engineers, DevOps і Security-фахівців — завдяки власному технічному бекграунду або тривалому досвіду роботи поруч із ними.
• Ти добре розбираєшся в сучасному AI-стеку та працюєш із ним на практиці. Розумієш сильні й слабкі сторони різних моделей, знаєш, коли краще використовувати Claude, GPT чи локальні рішення, і маєш реалістичне бачення можливостей та обмежень AI-агентів.
• Ми шукаємо не лише керівника, а й практика. Людину, яка любить експериментувати, самостійно створює рішення, тестує нові підходи та показує результат власним прикладом.
• Також важливо вміти працювати через вплив, а не через формальні повноваження: об’єднувати людей навколо ідей, переконувати фактами, дослідженнями та даними й допомагати командам рухатися в одному напрямку.
• І, звісно, ми цінуємо сильну письмову комунікацію — здатність просто й зрозуміло пояснювати складні речі через пости, гайдлайни, демо та внутрішні матеріали.
   

Умови

• Локації на вибір — сучасні офіси в Києві та Варшаві, готові підтримати з релокейтом.

• Професійне ком’юніті — внутрішні клуби за напрямами, оплата тренінгів, курсів і конференцій, підтримка твого public profile у спільноті.

• Культура «пліч-о-пліч» — середовище, де команди драйвлять спільний результат і підтримують ініціативи на всіх рівнях.

• Турбота про здоров’я — медичне страхування та корпоративний лікар.

Якщо хочеш не «доганяти» AI-хвилю, а будувати її в компанії, де для цього вже все готове — давай поговоримо.