SMM specialist

Ми — TraffBand, iGaming‑ніша. Тут немає місця нудним постам і “сірої” комунікації. Нам потрібен SMM , який одночасно знімає, монтує, мислить як маркетолог і відчуває тренди ще до того, як вони стають мейнстрімом.

Твої виклики та зона впливу

• Вести соцмережі компанії HUBB, TraffBand (Instagram, LinkedIn, Threads)
• Створювати контент-плани
• Знаходити актуальні формати та швидко адаптувати під бренд 
• Постановка ТЗ на дизайнерів складного контенту 
• Реалізація часткова контенту (живі зйомки, статика та мінімальна анімація).
• Аналізувати ефективність контенту, тестувати формати, масштабувати найкращі рішення.
   

Це метч, якщо ти маєш

• 2+ роки досвіду в SMM
• Вміння адаптувати tone of voice під бренд і формат
• Hard: Figma, Canva, мобільні додатки для монтажу, знання маркетингу/PR у нашій ніші, успішні кейси розвитку Insta, LinkedIn, Threads за останніми алгоритмами, відслідковування трендів
• Soft: автономність, відповідальність, візуальний смак, вміння задавати питання, мислити про можливості, а не проблеми
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг співбесіда
• Технічна співбесіда з Team Lead

Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)