Junior Marketing Manager

Команда DreamX шукає Junior Marketing Manager, який допоможе розвивати присутність бренду компанії на глобальному ринку. Це роль для людини, яка хоче розвиватися в B2B-маркетингу, працювати з різними напрямами маркетингу та поступово брати більше відповідальності за розвиток маркетингового напряму.

Для нас важливо:

• Досвід у маркетингу від 6 місяців, бажано в IT або digital-сфері;
• Розуміння базових принципів B2B-маркетингу та цілісного маркетингового підходу;
• Англійська — від B1 (письмова та розмовна);
• Вміння працювати з контентом: тексти для LinkedIn, сайту, презентацій або маркетингових матеріалів;
• Інтерес до сфери IT, технологій та digital;
• Базове розуміння маркетингової аналітики (UTM, GA4, Looker Studio або аналоги) буде плюсом;
• Вміння самостійно організовувати свою роботу та пріоритезувати задачі;
• Ініціативність, відповідальність та бажання розвиватися в маркетингу.
   

Основні задачі:

• Реалізація маркетингових активностей компанії відповідно до бізнес-цілей;
• Підготовка та публікація контенту для сайту, LinkedIn, B2B-платформ та маркетингових матеріалів;
• Розвиток присутності компанії на Clutch, GoodFirms та інших профільних платформах;
• Допомога у формуванні позиціонування бренду та ключових меседжів;
• Співпраця з командою над презентаціями, кейсами та іншими маркетинговими матеріалами;
• Постановка базових задач підрядникам та координація виконання;
• Підтримка PR- та brand-активностей компанії;
• Збір, аналіз та систематизація маркетингових даних;
• Робота з базовою аналітикою (UTM, GA4, Looker Studio або аналоги).
  
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50%, після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
   

Етапи відбору:

Скринінг — Інтерв'ю з CEO.