Trainee Content Manager

Хочеш увійти в IT, працювати з глобальною аудиторією та створювати контент, який реально впливає на бізнес?

Ми в AMO Publishing шукаємо Trainee Content Manager — людину, яка хоче почати кар’єру в digital та вирости в сильного контент менеджера.

Це роль для тих, хто поки не має великого досвіду, але має:

• сильну мотивацію,
• креативне мислення,
• інтерес до контенту,
• бажання швидко вчитися.

Чому це крута можливість для тебе:

• 40 млн читачів щомісяця — ти працюватимеш із глобальною аудиторією;
• міжнародна команда редакції з 20+ країн світу;
• робота на перетині контенту, маркетингу та IT;
• AI-powered редакція — ти навчишся використовувати сучасні інструменти в роботі.

Що ти будеш робити:

На старті ти будеш працювати разом із ментором і поступово занурюватися в процеси.

Твої задачі:

• створювати контент для digital media;
• працювати з ідеями для креативів і вчитися їх розвивати;
• створювати візуали за допомогою AI-інструментів;
• працювати з текстами та сторітелінгом;
• пропонувати власні ідеї;
• аналізувати контент і розуміти, що працює, а що — ні.

Що для нас важливо:

• рівень англійської мови — B2 або вище;
• щирий інтерес до розвитку саме в контенті / digital / marketing;
• сильне креативне мислення;
• здатність та готовність швидко навчатися;
• проактивність та ініціативність.

Буде плюсом:

• навчальний або практичний досвід у сфері контенту / маркетингу;
• досвід роботи з AI інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо).
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Self Video Interview;
• Intro-дзвінок з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю з командою.

Якщо ти давно шукав / шукала точку входу в IT — це вона.
Відгукуйся — познайомимось 🙂