Community Manager (Reddit)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми шукаємо Community Manager, який/яка візьме на себе повну відповідальність за запуск і розвиток Reddit-first ком’юніті для наших брендів.

Ціль ролі — зробити Reddit системною частиною ORM/SERM-стратегії: формувати послідовний бренд-наратив, розвивати ком’юніті та посилювати репутацію бренду у пошуковій видачі Google та відповідях AI-асистентів.

Чим цікава ця роль:

• Працюватимеш із продуктами, що розвиваються на Tier-1 ринку, де один із брендів уже входить у топ своєї ніші;
• Запустиш і розвинеш Reddit-напрям із потенціалом масштабування на інші UGC-платформи;
• Впливатимеш на бренд-наратив і довіру до продукту в публічному просторі;

• Матимеш ресурси (контент, підрядники) та підтримку для системного розвитку напряму.

   

Твої ключові задачі:

• Побудувати й масштабувати Reddit ком’юніті для кількох брендів: стратегія, контент, модерація, правила взаємодії та гайдлайни;
• Системно працювати з бренд-згадками: моніторинг, класифікація ризиків та деескалація конфліктів;
• Формувати бренд-наратив у Reddit та інших UGC-платформах, розвивати органічну залученість і community advocates;
• Забезпечувати відповідність правилам платформ і вимогам brand safety/compliance;

• Вести аналітику спільноти: активність, зростання, sentiment, ризики.

   

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід запуску або ведення бренд-ком’юніті на Reddit: стратегія, модерація, органічне зростання;
• Досвід системної роботи з негативом і ризиками: моніторинг, деескалація, управління згадками;
• Вміння працювати з метриками ком’юніті (growth, engagement, sentiment) та приймати рішення на основі даних.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з ORM/SERM Lead — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з Chief Growth Officer.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)