Сopywriter $$ Offline

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри в digital-маркетингу!
Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу. Зараз ми шукаємо Copywriter-а, який уміє перетворювати текст на інструмент утримання, залучення та конверсії. Якщо ви відчуваєте ритм користувача, знаєте, як мотивувати одним повідомленням, і можете писати лаконічно, чіпко та по суті — чекаємо саме на вас!

Вимоги

• Досвід роботи з retention-контентом від 1 року.
• Розуміння специфіки iGaming-індустрії та поведінки користувачів.
• Досвід написання коротких, переконливих, клікабельних текстів із сильним CTA.
• Уміння органічно впроваджувати ключові слова без втрати сенсу та читабельності.
• Навичка адаптації контенту під різні регіони (Європа, СНД, Азія тощо).
• Урахування часових поясів, локальних валют та користувацьких патернів під час формування оферів.
• Уміння працювати з ТЗ і дотримуватися редакційних стандартів.
• Здатність самостійно шукати та перевіряти інформацію, аналізувати задачу та пропонувати варіанти рішень.
• Уміння писати чітко, структуровано, лаконічно — висловлювати думку в 3–5 рядках.
• Володіння польською, німецькою, португальською або узбецькою мовами на рівні Intermediate+ (як плюс, не обов’язково).
• Відповідальність, дисципліна та дотримання дедлайнів.
• Розуміння A/B тестування та впливу micro-copy на метрики — як перевага.

Основні завдання

• Створення retention-контенту: листи, пуші, in-app повідомлення, банери, сценарії мультитач-комунікацій.
• Робота з тригерами та ключовими словами, які підвищують конверсію та залучення.
• Формування комунікацій із чітким, мотивуючим CTA.
• Адаптація текстів під різні ринки з урахуванням локальної специфіки, культурних особливостей та поведінки користувачів.
• Урахування часових поясів, валюти, вподобань і патернів поведінки для релевантності оферів.
• Тестування формулювань, робота з гіпотезами й A/B тестами для зростання метрик.
• Редагування й доопрацювання контенту, підтримання єдиного стандарту якості.
• Аналіз результатів кампаній, фіксація успішних підходів і зон зростання.
• Тісна співпраця з retention-командою, маркетингом, дизайнерами та аналітиками, участь у запуску комплексних кампаній.
• Підготовка текстів українською/російською та подальша адаптація/локалізація потрібними мовами.

Наш процес найму складається з чотирьох етапів:

1. Первинна комунікація з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Recruitment & Technical interview
4. Job offer

Чому саме ми?

• Конкурентна оплата в доларах
• Повний ремоут
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію
• Salary review на основі досягнень
• Персоналізовані привітання від компанії з важливих подій
• Затишні тімбілдинги з командою
• Компенсація спорту або інших хобі
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди
• Компенсація ментального здоров’я
• Можливість відвідувати конференції