SMM manager to $1600

Ми шукаємо амбітного, націленого на результат SMM-менеджера для нашого клієнта - компанії Aurora Group.

Aurora Group - великий гравець на ринку e-commerce США, чиї товари у ніші Health & Beauty є Best Sellers на Amazon і успішно конкурують зі всесвітньовідомими брендами. Вони підкорили алгоритми Amazon, і тепер їх мета - вийти на новий рівень поза маркетплейсом. 

Вони шукають амбітного SMM-менеджера, який зможе перетворити соцмережі на потужний канал продажів та впізнаваності на ринку США. Якщо ви хочете розвиватись і досягати результатів на висококонкурентному ринку - цей виклик для вас.

Робота в невеликій команді з чіткими зонами відповідальності та дружньою атмосферою. Розпланований поступовий онбордінг і підтримка. Команда зацікавлена у вашому розвитку, зростанні та досягненні результатів не менше за вас.

Основні обов’язки:
- Сформувати та реалізувати SMM-стратегію бренду
- Формувати контент-план, писати ТЗ і контролювати процес створення контенту
- Публікувати контент у соцмережах
- Налагодити швидку і регулярну роботу з коментарями і приватними повідомленнями на сторінках бренду
- Працювати з інфлюєнсерами та контент-кріейторами
- Аналізувати конкурентів і тренди
- Аналітика ефективності - відстеження основних метрик

Необхідні навички та досвід:
- Рівень англійської — Upper-Intermediate
- Досвід особистого ведення Instagram, Facebook та TikTok. Розуміння специфіки та особливостей кожної соцмережі. Вміння працювати з Meta Business Suite
- Досвід побудови або участі у розробці контент- чи SMM-стратегії
- Вміння створювати продаючі сценарії для відео, розуміння того, який контент «чіпляє» та «продає»
- Досвід або розуміння ринку США (особливості роботи з американською аудиторією)
- Аналітичний склад розуму
- Проактивність
- Відповідальність
- Вільне користування ПК, загальна діджитальність

Умови роботи:
- Можливість працювати, як в офісі у гібридному форматі (Київ, м.Лівобережна), так і віддалено
- Заробітна плата вище ринкової (ставка + бонуси)
- Графік роботи 10.00 - 19.00 (9:00 - 18:00)
- Можливість кар’єрного та фінансового зростання

Етапи відбору:
1. інтерв’ю з рекрутером
2. зустріч із СЕО компанії