Middle Communication Manager at Netpeak Group

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо Communication Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж

😎Кого ми шукаємо:

🔸Hard skills:

  1. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
  2. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
  3. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
  4. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
  5. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

 

🔸Soft skills:

  1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
  2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
  3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
  4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
  5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
  6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
  7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

 

👀Що треба робити:

  1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
  2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
  3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
  4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
  5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
  6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
  7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.


🔝Цілі позиці:

  1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
  2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
  3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
  4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
  5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
  6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

 

🙌🏻 Ми пропонуємо:

  1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
  2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
  3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
  4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
  5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
  6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
  8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
  9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
  10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
  11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
  12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
  13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
  14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

 

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Published 12 June
19 views
·
1 application
100% read
·
100% responded
Last responded 1 week ago
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.