Web-push specialist

Основні обов'язки: 

• Розробка та впровадження стратегій push-маркетингу для збільшення конверсії.
• Створення захоплюючих текстів, що мотивують до дії.
• Проведення A/B тестів для оптимізації всіх елементів кампаній.
• Сегментація аудиторії для максимально персоналізованих повідомлень.
• Налаштування тригерних ланцюжків, що підвищують утримання користувачів.
• Аналіз ключових метрик (OR, CTR, конверсії) та оптимізація на їх основі.
• Співпраця з дизайнерами та affiliate-менеджерами для створення комплексних рішень.
• Впровадження інноваційних методів підписки та розширення бази.

Вимоги:

• Досвід роботи з Push-розсилками від 1 року в нутра-вертикалі або суміжній ніші.
• Розуміння принципів воронок продажів та утримання клієнтів.
• Креативне мислення для створення привабливих заголовків.
• Вміння аналізувати дані, формулювати та перевіряти гіпотези.
• Знання особливостей просування продуктів для здоров'я.
• Самостійність та високу мотивацію.
• Безперервний розвиток і здатність швидко адаптуватися до змін.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Компенсаційний пакет:
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.
5. Тестове завдання.
6. Cultural fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.