Localization Manager

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми активно зростаємо і шукаємо другого Localization Manager-а, який/яка буде відповідати за забезпечення своєчасної та якісної локалізації веб-воронок, маркетингових матеріалів та контенту всередині додатків. Завдяки тобі наші користувачі з різних регіонів зможуть отримувати максимально точний і автентичний переклад.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Хочеш працювати з контентом, який охоплює мільйонну аудиторію по всьому світу - наразі маємо 22 мови і не плануємо зупинятися;
• Маєш бажання втілювати власні ідеї для покращення та автоматизації процесів локалізації;
• Готовий співпрацювати з командами контенту, продукту, маркетингу та розробки для обміну експертизою та ефективної реалізації локалізаційних стратегій. 

Твої ключові задачі:

• Управління процесами локалізації для вебу, маркетингових матеріалів та контенту всередині додатків: воронки, квізи, імейл розсилки, статті, озвучки воркаутів тощо;
• Робота з перекладачами: постановка та контроль виконання завдань, перевірка відповідності глосарію та tone of voice, пошук нових перекладачів для майбутніх локалізацій;
• Проведення quality check: пошук лінгвістичних помилок та перевірка корекності відображення перекладів в застосунках. 

Ключові вимоги:

• Досвід роботи Localization Manager від 2-х років: управління процесом локалізації, робота з перекладачами та QA локалізації;
• Впевнене володіння інструментами локалізації: Lokalise/Crowdin/Smartling;
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтервʼю  — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)