Recruiter Offline

Ми — VIJAP провідна IT-компанія, що спеціалізується на розробці інноваційних рішень Автоматизаціі  для клієнтів по всьому світу. Наша команда об'єднує талановитих професіоналів, які прагнуть досягати високих результатів та впроваджувати новітні технології.

Основні обов’язки:

• Пошук та залучення кандидатів: Використання різних каналів для пошуку потенційних співробітників, включаючи професійні мережі, соціальні медіа та спеціалізовані платформи.
• Проведення співбесід: Оцінка професійних навичок та відповідності кандидатів корпоративній культурі компанії.
• Співпраця з менеджерами: Визначення потреб у персоналі та розробка стратегій найму для різних відділів.
• Управління процесом найму: Координація всіх етапів відбору, включаючи тестування, інтерв'ю та надання зворотного зв'язку.
• Аналіз ринку праці: Моніторинг тенденцій та адаптація стратегій рекрутингу відповідно до змін на ринку.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: Мінімум 3 роки на посаді рекрутера 
• Освіта: Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних напрямках.
• Навички спілкування: Відмінні комунікативні здібності та вміння встановлювати довірливі стосунки з кандидатами.
• Організаційні навички: Здатність ефективно управляти часом та пріоритетами в умовах багатозадачності.
• Знання інструментів рекрутингу: Досвід роботи з ATS-системами та іншими професійними платформами для підбору персоналу.
• Мовні навички: Вільне володіння українською та англійською мовами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: Рівень оплати, що відповідає досвіду та кваліфікації кандидата.
• Пакет соціальних пільг: Медичне страхування, оплачувані відпустки та інші бонуси.
• Можливості для професійного розвитку: Участь у тренінгах, семінарах та програмах підвищення кваліфікації.

• Дружню атмосферу: Робота в команді професіоналів, де цінується взаємоповага та підтримка.