AI Recruitment Automation Specialist

Хто ми?
 

Recruitment Operations — це команда, яка забезпечує ефективність рекрутмент-процесів, керує внутрішніми процедурами, оновлює політики, веде документообіг та впроваджує нові технології для оптимізації роботи.

Зараз ми шукаємо фахівця, який допоможе нам автоматизувати процеси, впровадити AI-агентів, аналізувати великі обсяги даних та ефективніше обробляти вхідні запити.
 

Що ти будеш робити?

• Робота з AI-агентами та автоматизація
  • Впровадження AI-агентів для автоматизації рекрутингових процесів (чат-боти, NLP-моделі для аналізу резюме, AI-асистенти для інтерв’ю).
  • Адміністрування та оптимізація роботи AI-асистентів у рекрутингу (наприклад, інтеграція OpenAI API або інших AI-рішень).
  • Розробка та тестування AI-скриптів для сорсингу кандидатів та аналізу їх відповідності вимогам.
• Оптимізація комунікацій та інтеграція AI
  • Керування вхідними запитами, автоматизація обробки інформації та систематизація відповідей за допомогою AI-інструментів.
  • Налаштування та адміністрування AI-ботів у Telegram для фільтрації кандидатів і відповіді на часті запитання.
• Аналітика та інновації
  • Дослідження та тестування нових AI-рішень у сфері рекрутингу.
  • Інтеграція AI-аналітики для оцінки ефективності рекрутингових кампаній та автоматизованого складання звітів.
• Адміністрування платформ та управління знаннями
  • Ведення бібліотеки AI-інструментів у Confluence.
  • Підготовка гайдів щодо використання AI-рішень у команді рекрутингу.
  • Управління доступами до AI-сервісів та навчання команди їх використанню.
• Проактивне покращення процесів
  • Автоматизація рутинних задач за допомогою AI та Low-Code/No-Code рішень.
  • Оптимізація процесу обробки резюме, використовуючи AI для аналізу навичок та релевантності кандидатів.
  • Впровадження AI-асистентів для прискорення комунікації між рекрутерами та кандидатами.
     

Буде плюсом:

• Знання Python — написання скриптів для автоматизації процесів, роботи з API OpenAI, Hugging Face.
• Знання SQL — робота з базами даних, витяг даних для аналітики.
• Досвід у MLOps — розгортання AI-моделей у хмарних сервісах.
   

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в операційних процесах.
• Досвід роботи з AI-інструментами — GPT-based, Copilot, AI assistants, AI agents, etc.
• Навички аналізу AI-рішень та оцінки їх ефективності.
• Глибокий інтерес до автоматизації та використання AI-інструментів.
• Вміння працювати з Confluence, Trello, LinkedIn, Telegram-ботами.
• Англійська на рівні B2+ для роботи з міжнародними AI-ресурсами.
• Технічний майндсет — розуміння технологій, логічне мислення, здатність працювати з AI-інструментами та автоматизацією процесів.
• Аналітичні навички — здатність оцінювати ефективність інструментів, аналізувати дані та знаходити найкращі рішення для оптимізації процесів.
• Вміння працювати як індивідуально, так і в команді — здатність ефективно взаємодіяти з колегами, а також самостійно вирішувати завдання.
• Вміння вести задачу from scratch — не чекати вказівок, а проактивно пропонувати рішення та доводити їх до реалізації.
• Проактивна робота з Recruitment Department щодо стратегій та тактик впровадження AI-інструментів — ініціативність у пошуку рішень, взаємодія з командою для адаптації та впровадження технологій.
   

Що ми пропонуємо?

• Графік роботи: 8-годинний робочий день
• Підтримка балансу між роботою та особистим життям:
• 25 робочих днів відпустки;
• 5 днів оплачуваного лікарняного на місяць (за потреби, без надання медичної довідки).
• Широка програма декретної відпустки
• Заняття з англійської мови з кваліфікованими викладачами: групові заняття, граматичні лекції та Speaking Clubs
• Програми знижок ZONE3000: спеціальні пропозиції від наших партнерів (заклади харчування, б’юті-центри, одяг, розваги, мистецтво тощо)
• Внутрішні професійні воркшопи
• Додаткові бонуси після перемоги України
   

Про компанію та проєкт:

ZONE3000 — міжнародна IT-компанія з більш ніж 2300 співробітниками. Ми співпрацюємо з двома проєктами, які займаються реєстрацією доменних імен, веб-хостингом та SSL-сертифікатами.

Ви станете частиною нашої потужної команди IT-рекрутингу (майже 30 спеціалістів), до якої входять рекрутери, ресерчери та операційні спеціалісти. Ми працюємо з різноманітними позиціями у різних технологічних стеках, що дозволить вам розширити свої навички та стати більш універсальним спеціалістом.

Попри віддалений формат роботи, ми підтримуємо ефективну комунікацію через щоденні мітинги, заходи для обміну знаннями та тренінги. У нашому динамічному середовищі ви матимете можливість для безперервного професійного розвитку.
 

Надсилайте своє CV — і давайте починати!