Jobs

Привіт, наш кандидат, давай знайомитись! 💪🏼
 

🚀 Онлайн-школа KEVIN - місце, яке перевертає усі уявлення про відготовку дитини до НМТ. Адже ми не просто продаємо уроки, ми надаємо дітям  можливість змінювати своє майбутнє, та вступати в університети мрії без стресу  Разом із нами вже підготувалось 16000+ учнів.
 

Зараз ми відкриваємо нову роль для повного управління напрямком онлайн-івентів. Шукаємо Маркетолога запусків -   а-плеєра, який хоче герерувати та  реалізовувати власні ідеї,  готовий керувати процесом, впроваджувати нові гіпотези та конвертувати їх у кінцевий профіт.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та драйв: повністю віддалена робота в теплій команді без токсичності.
• Розвиток: додаткове навчання за рахунок компанії, можливість кар'єрно зростати.
• Структурована адаптація та постійна підтримка на старті.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Прозора система бонусів, можливість впливати на дохід
• Простір для реалізації ідей та гіпотез - ми готові слухати, чути та впроваджувати нові бачення.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід роботи в EdTech або інфобізнесі (на позиціях продюсера, Lead Funnel Marketer, маркетолога воронки, перформенса)  інхаус від 1 року (досвід проектних співпраць, на жаль, не розглядаємо).
• Має кейси успішних запусків вебінарних воронок та онлайн-івентів, які масштабувалися без втрати окупності.
• Розуміє специфіку трафіку (FB/IG, Google, TikTok) та вміє ставити чіткі ТЗ таргетологам.
• Вільно володіє інструментами створення воронок (Leeloo.ai/Smart Sender).
• Живе цифрами: оперує поняттями ROMI, CAC, LTV, EPC та знає, як знайти «вузьке місце» у воронці через аналітику.

• Розуміє психологію, знає, як розмовляти з підлітками («TikTok-стиль», гейміфікація) та які раціональні аргументи надати батькам.
   

  Ваші ключові задачі:
   

• Architectural Design: Проектування складних варіативних воронок для двох сегментів ЦА (батьки/учні).
• Режисура івентів, створення сценаріїв для продаючих вебінарів та онлайн-подій.
• Копірайтинг прямого відгуку: створення оферів, від яких фізично боляче відмовитися.
• Управління воронкою: постійне A/B тестування заголовків, лід-магнітів та тем вебінарів.

• Взаємодія: робота з відділом продажів для пошуку нових сенсів та покращення конверсії бази.
   

  Ви нам точно підходите, якщо:

• Ви  проактивні, готові тестувати нове, продукувати ідеї
• Хочете працювати у екологічному продукті, який несе користь для суспільства 
• Любите динамічне середовище, не готові йти в ногу з часом, бо звикли переганяти.
• Ви комунікабельна та  відкрита людина, яка бачить у воронці не просто «кнопки», а цілісний продукт.

• Буде перевагою: якщо ви вже провели 10+ івентів та а маєте досвід роботи з автовебінарами.

  
  
  Готові будувати майбутнє української освіти разом з нами?  Надсилайте своє резюме, і давайте знайомитися!

Хто ми?

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда не йде в ногу з часом — вона завжди на крок швидше.

Запрошуємо в команду SMM Team Lead, який побудує SMM як performance-напрямок, що приносить бізнес-результат.

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на рівень освіченості молодого покоління
• Повна зайнятість (full-time виключно) — 10:00—19:00 з пн по пт
• Конкурентна компенсація (обговорюється)
• Вплив на напрямок, стратегію та результати
• Простір для ідей і рішень, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Чому саме наша компанія?

• Ми команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт
• Здорова корпоративна культура
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки
• Робота з цікавим та екологічним проєктом
• Простір для реалізації ідей та рішень

Твоя головна місія:

Підтримувати SMM- напрямок як вимірювану цифрами систему, що стабільно генерує ліди й Revenue, а не контент заради контенту. Ти відповідаєш за результат команди й перетворюєш охоплення на заявки, переписки та продажі.

Зона відповідальності

• Побудова робочої системи SMM з прозорою аналітикою, досягнення планових показників у лідах і Revenue
• Ведення соцмереж: Інстаграм, тік-ток, телеграм.
• Організація та оптимізація процесів у команді: стан, навантаження, результати, компетенції
• Менеджмент команди прямого підпорядкування (SMM-менеджери, контент-креатори): 1:1, мотивація, KPI, результати
• Затвердження тижневого й місячного контент-плану, валідація та пріоритезація гіпотез під бізнес-ціль
• Планування та розподіл бюджету напрямку
• Контроль аналітики, тестування та масштабування успішних гіпотез
• Побудова воронок у SMM — від охоплення до заявки/переписки
• Глибока взаємодія з викладачами курсу: розвиток контент-скілів, чек результатів, участь у нарадах і брейнштормах (owner співпраці з викладачами в маркетингу)
• Взаємодія з відділом продажів
• Ведення задач у таск-менеджері, фіксація процесів, гіпотез і ретро в документації відділу

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• ✔ маєш досвід у SMM від 3 років, із них від 1 року — у ролі тімліда / керування командою (наявність лідерського досвіду обов’язково)
• ✔ керував SMM як performance-юнітом — відповідав за ліди / Revenue, а не лише за охоплення
• ✔ вмієш читати й будувати аналітику, знаходити вузькі місця (bottlenecks)
• ✔ будував воронки, процеси й системи в SMM
• ✔ знаєш сильні сторони різних форматів контенту (Reels / Shorts — основа), маєш культуру тестів і масштабування
• ✔ маєш портфоліо / кейси з результатами в цифрах
• ✔ буде перевагою досвід у ніші EdTech

Про твій тип особистості:

• ✔ не виконавець — береш результат і команду у свої руки
• ✔ людина-система: вибудовуєш процеси, що працюють прозоро й передбачувано
• ✔ A-player — не чекаєш настанов, пропонуєш першим
• ✔ вимогливий до результату
• ✔ мислиш цифрами й бізнес-ціллю, пріоритезуєш під результат
• ✔ автономний — знаєш, що робити, і не потребуєш наставництва
• ✔ лідер, який тримає баланс команди: стан, навантаження, результати, компетенції

Відгукуйся — і ми з задоволенням поспілкуємось детальніше

KEVIN - сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда прагне не просто йим в ногу з часом, а бути на крок швидше.

Ми запрошуємо в команду Head of Educational Content, який/яка візьме на себе повну відповідальність за якість навчання.

Твоя головна місія:

Побудувати навчальний процес як керовану систему — де кожен викладач, методист і матеріал працює на один результат: реальний приріст балу учня на НМТ. Ти стаєш єдиною точкою відповідальності між командою і продуктом.

🚀Зона відповідальності:

• Управління командою основних та других викладачів: планерки, one-to-one, Subject Review Meeting
• Контроль якості викладання і навчальних матеріалів — відповідність програмі НМТ/УЦОЯО
• Розвиток команди — Performance Review, карта розвитку, ініціювання тренінгів
• Координація команди методистів і контент-пайплайну — від чернетки до публікації
• Академічна якість репетиторського напрямку — стандарти, аудит уроків, методична підтримка
• Аналіз метрик команди — NPS, доходимість, прогрес учнів — і переведення їх у план дій
• Комунікація з іншими відділами компанії (маркетинг, підтримка) в частині навчального процесу

Чому саме ми?✨

• Команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати.
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Здорова корпоративна культура.
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників.
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Робота з цікавим та екологічним проєктом.
• Підтримуємо work-life-balance.
• Лояльне керівництво.

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• досвід 3+ роки в EdTech або школі — академічний координатор, керівник навчального відділу.
• керував (-ла) командою викладачів або методистів — реальне управління процесом, а не лише викладання.
• розумієш, як влаштований онлайн-курс — LMS, асинхронні матеріали, дедлайни контенту.
• орієнтуєшся в програмі НМТ/ЗНО хоча б по одному предмету, знаєш де знайти інформацію про це.
• вмієш читати дані — NPS, доходимість, результати учнів — і робити з цього практичні висновки.

Про твій тип особистості:

• лідер без потреби у прямій владі — більшість викладачів сильніші за тебе в предметі, і ти ведеш їх через процес і довіру, а не ієрархію
• людина системи — стандартизуєш процес, а не тримаєш усе в голові
• оцінюєш контент за результатом учня, а не за красою матеріалу
• не боїшся складних розмов з викладачем про якість
• A-player, який бере відповідальність, а не чекає вказівок

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на якість освіти й результати учнів на НМТ.
• Повна зайнятість (full-time) - з 10 до 19, пн-пт - робочі, сб та нд - вихідні
• Конкурентна компенсація (40 000 грн, формується із фіксованої ставки та КРІ)
• Реальний вплив на команду викладачів, стандарти і навчальний продукт
• Простір для побудови процесів з нуля, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Якщо ти ведеш команду через стандарт і довіру, а не через ієрархію, мислиш результатом учня, а не красою матеріалу, і готовий (-а) побудувати навчальний процес як систему — ця роль саме для тебе.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом створювати масштабні digital-продукти. Ми розвиваємо численні проєкти у сфері iGaming на ринках України та Tier 1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та талановитих людей.

Шукаємо Middle Data Scientist до нашої команди в офіс у Києві. Якщо вам цікаво працювати з великими обсягами даних, будувати ML-моделі та створювати рішення, які впливають на продукт і бізнес — будемо раді познайомитися.

Основні задачі:
 

• Побудова, навчання та валідація ML-моделей (класифікація, регресія, кластеризація) для вирішення бізнес-задач компанії.
• Підготовка, очищення та трансформація даних для навчання моделей машинного навчання.
• Проведення дослідницького аналізу даних (EDA), пошук закономірностей та формування гіпотез.
• Аналіз ефективності моделей, оцінка їх якості за допомогою релевантних метрик та інтерпретація результатів.
• Підтримка, моніторинг та вдосконалення моделей, що працюють у production.
• Оптимізація існуючих моделей та участь у впровадженні нових ML-рішень.
• Співпраця з командами аналітики, розробки та бізнесу для реалізації data-driven рішень.

Основні вимоги:
 

• Ступінь бакалавра/магістра (математика, статистика, інформатика чи суміжна галузь) або еквівалентний практичний досвід, підкріплений хорошими знаннями математики, статистики та теорії ймовірностей.
• Від 2 років досвіду роботи на аналогічній посаді.
• Практичний досвід програмування на Python (Pandas, NumPy, SciPy, Scikit-learn) та впевнене володіння SQL.
• Розуміння класичних алгоритмів машинного навчання: Logistic Regression, Decision Trees, Random Forest, Gradient Boosting, Clustering та інших.
• Досвід побудови, навчання, оцінювання та валідації моделей машинного навчання.
• Розвинене аналітичне мислення, відповідальність, самостійність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з моделями часових рядів (Time Series), Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Functions), Kedro, TensorFlow або PyTorch, а також з деплоєм та підтримкою моделей у production.

Ми пропонуємо Boost-програми — систему компенсацій для розвитку та комфорту:

• Skill Boost — оплата навчання та курсів.
• Sport Boost — покриття витрат на спорт або абонемент до спортзалу.
• Yummy Boost — оплата корпоративних обідів.
• Content Boost — доступ до розважальних медіапідписок.
• Relocation Boost — підтримка релокації до Києва.

Також:

• Офіційне працевлаштування, медичне страхування, корпоративний лікар.
• Оплачувані лікарняні та відпустка.
• Сучасний офіс у центрі Києва (пішки від м. Либідська/Звіринецька) з панорамною терасою.
• Реферальна програма з бонусами за успішно найнятих кандидатів.
• Команда, яка цінує ініціативність, нові ідеї та прагнення до професійного розвитку.
• Робота над продуктом, де результат моделей напряму впливає на бізнес.
  
   

Зацікавило? Надсилай своє резюме — і познайомимось! 

Anti-Fraud Internship - старт в IT

Хочеш розпочати кар’єру в IT, але не знаєш, з чого почати?
King Group відкриває Internship Program для тих, хто хоче розвиватись у напрямку Anti-fraud
Ми шукаємо людей із сильним мисленням та бажанням вчитись — усьому іншому навчимо.

Не потрібен досвід - важливі твоє мислення, уважність та бажання розвиватись.

Якщо тобі цікаві:
 

• аналітика
• цифри та логіка
• пошук закономірностей
• робота з даними

Що ти будеш робити
 

• Вчитись працювати з реальними кейсами та даними;
• Аналізувати підозрілі патерни та нестандартні ситуації;
• Працювати з великими масивами інформації;
• Вчитись помічати закономірності та ризики;
• Брати участь у внутрішніх аналітичних процесах;
• Працювати разом із командою та ментором;
• Отримувати практичний досвід у продуктовому tech-середовищі.

Ти нам підійдеш, якщо:
 

• Любиш математику, логіку та аналіз;
• Уважний(-а) до деталей;
• Маєш аналітичне мислення;
• Хочеш розвиватись у tech-сфері;
• Швидко навчаєшся та не боїшся нових задач;
• Цікавишся data analysis, QA, risk management, analytics або digital products.
• Тобі 21+ (відповідно до чинного законодавства України та специфіки діяльності).

Що ми пропонуємо:
 

• Навчання з нуля та структурний онбординг;
• Підтримку ментора та команди;
• Регулярний фідбек і розвиток на практиці;
• Роботу з реальними задачами та даними;
• Розуміння, як працює продукт зсередини;
• Можливість швидкого професійного росту;
• Досвід у великій продуктовій tech-компанії;
• Сучасний офіс у Києві та сильне командне середовище.
• Гідну фіксовану ставку за кожну зміну;
• Зручний позмінний графік:
   2 денні зміни (09:00–21:00) → 2 вихідні → 2 нічні зміни (21:00–09:00) → 2 вихідні;

Для кого ця Інтернатура буде цікава:
• студентам та випускникам;
• тим, хто хоче перейти в IT;
• кандидатам без досвіду;
• тим, хто шукає старт у напрямках:
 anti-fraud / risk / data / QA / analytics / operations.

Тобі точно варто спробувати себе в інтернатурі King Group!


 

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Шукаємо сильного SEO-спеціаліста, який вміє запускати SEO з нуля, масштабувати органічний трафік та будувати системний підхід до розвитку новинного сайту!

Основні обов'язки:

• Розробити SEO-стратегію запуску та розвитку новинного сайту з нуля.
• Провести аналіз українського ринку, конкурентів, пошукового попиту та перспективних тематичних напрямів.
• Сформувати структуру сайту: рубрики, підрубрики, теги, регіональні сторінки, тематичні кластери та систему внутрішньої перелінковки.
• Скласти технічне завдання для розробників щодо SEO-архітектури сайту.
• Контролювати індексацію, сканування, швидкість завантаження, Core Web Vitals, canonical, robots.txt, XML- і News Sitemap, редиректи та дублікати сторінок.
• Сформувати SEO-вимоги до AI-системи: правила вибору тем, ключових запитів, структури матеріалів, заголовків, метаописів, URL, тегів, зображень і внутрішніх посилань.
• Разом з AI-фахівцями побудувати алгоритм оцінювання новин: актуальність, пошуковий потенціал, регіон, трендовість, конкуренція та прогнозований трафік.
• Розробити систему контролю AI-контенту: перевірка фактів, джерел, унікальності, релевантності, дублювання, мовних помилок та відповідності редакційним стандартам.
• Визначити, які матеріали можуть публікуватися автоматично, а які потребують обов’язкової перевірки людиною.
• Налаштувати Google Search Console, GA4, Google Trends та системи наскрізної SEO-аналітики.
• Створити зрозумілий дашборд із ключовими показниками: індексація, покази, кліки, позиції, CTR, органічний трафік, ефективність рубрик і окремих публікацій.
• Аналізувати результати матеріалів і передавати ці дані AI-системі для покращення вибору тем, структури та часу публікацій.
• Працювати над потраплянням сайту до Google News, Top Stories і Google Discover.
• Формувати вимоги до експертності, авторства, прозорості редакції та довіри до сайту.
• Контролювати відповідність автоматизованого контенту правилам Google і не допускати масового створення неякісних або однотипних сторінок.
• Розробляти та реалізовувати безпечну стратегію зовнішнього SEO-просування.
• Регулярно готувати звітність, формувати гіпотези зростання та відповідати за динаміку органічного трафіку.

Що ми чекаємо від кандидата:

• Від 2 років практичного досвіду в SEO.
• Досвід просування новинних, медійних або великих контентних сайтів із регулярною публікацією значної кількості матеріалів.
• Наявність підтверджених кейсів зі зростання органічного трафіку та позицій сайту.
• Розуміння специфіки роботи Google Search, Google News, Top Stories і Google Discover.
• Сильні знання технічного SEO: сканування, індексація, canonical, sitemap, robots.txt, редиректи, дублікати, пагінація, JavaScript SEO та Core Web Vitals.
• Досвід роботи з Google Search Console, GA4, Google Trends, Ahrefs, Semrush або аналогічними сервісами.
• Досвід побудови семантичного ядра, структури великих сайтів, тематичних кластерів і внутрішньої перелінковки.
• Розуміння принципів роботи генеративного ШІ та ризиків масового автоматизованого контенту.
• Уміння формувати зрозумілі технічні завдання для розробників та AI-фахівців.
• Здатність працювати не лише з окремими текстами, а будувати масштабовану SEO-систему.
• Аналітичне мислення, самостійність, системність і відповідальність за результат.
• Українська мова на високому рівні.

Буде плюсом

• Досвід запуску новинного або контентного сайту з нуля.
• Успішні кейси потрапляння матеріалів у Google News, Top Stories або Discover.
• Досвід роботи з автоматично створеним чи AI-контентом.
• Розуміння роботи LLM, prompt engineering, API та автоматизацій.
• Базове знання HTML, CSS, JavaScript, Python або SQL.
• Досвід роботи з CMS і розробленням власних модулів автоматичної публікації.
• Розуміння редакційних процесів, фактчекінгу та специфіки суспільно-політичних новин.
• Досвід просування регіональних або мультимовних сайтів.
• Досвід створення SEO-дашбордів у Looker Studio.
• відповідальність за результат.

• Українська мова на високому рівні.

   

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість та віддалений формат роботи.
• Новий масштабний проєкт — можливість з нуля побудувати SEO-напрям для новинно-політичного медіа.
• Високий рівень впливу на продукт — можливість самостійно формувати SEO-стратегію, структуру сайту та процеси.
• Робота на стику SEO, AI та медіа — участь у побудові системи автоматизованого створення та публікації контенту.
• Команда розробників та AI-фахівців, з якими можна реалізовувати SEO-ідеї та автоматизувати процеси.
• Можливість побудувати SEO-систему з нуля та безпосередньо впливати на розвиток нового продукту.
• Сильна корпоративна культура — відкритість, командна взаємодія, підтримка ініціативи та можливість впливати на процеси.
• Гучні корпоративи та командні заходи — любимо не лише продуктивно працювати, а й якісно відпочивати разом.
• Командна атмосфера, де цінують професіоналізм, ініціативність та результат.
• 3 місяці випробувального терміну з подальшим переглядом умов за результатами роботи.
• Конкурентна компенсація, яка визначатиметься залежно від досвіду та рівня кандидата

Про нас:
Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист.

Ми зростаємо та відкриваємо одну з ключових позицій в команді. Ви станете частиною розвитку основного продукту, будете відповідальним за його розвиток та покращення.  А також супровід в розробці і реалізації нових продуктів та проєктів.

Чому це цікаво:

• Ви будете впливати на формування продукту та процесів з нуля;
• Команда вже має досягнення та амбітні цілі;
• Можливість брати участь у створенні нових високотехнологічних рішень для оборони;

Обов’язки:

Product Management:

• формування бачення продукту, його функціональності та пріоритетів;
• постійна робота над удосконаленням поточного продукту та новими напрямами;
• комунікація з користувачами, технічними командами, збір і уточнення вимог, дизайн-фідбек;
• постійний аналіз ринку на появу нових технологій, порівняння з аналогами та аналітика;
• участь у виставках (в тому числі, міжнародних).

Project Management:

• управління технічними проєктами: планування, реалізація, контроль, здача;
• робота з ризиками, контроль таймінгів, ресурсів та якості результату;
• ведення проєктної документації (плани, цілі, звіти, рішення);
• взаємодія з внутрішніми та зовнішнішніми стейкхолдерами (користувачі, замовники, інженери).

Додатково:

• визначення обсягу робіт, звітність щодо завантаженості команди;
• побудова процесів і участь у формуванні напрямку з нуля;
• балансування ресурсів між кількома паралельними проєктами;
• періодичні відрядження.

Вимоги:

• від 1 року досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, ІТ, defense tech, aerospace — буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу;
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (технічна — буде перевагою);
• англійська — рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, і готовим до викликів та частих запитів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Наш партнер — performance marketing команда у Gambling вертикалі, що активно масштабується на Tier 1-3 ринках. Зараз вони шукають сильного Media Buyer (Facebook Ads) у повністю віддаленому форматі.

Умови:

• Індивідуальні умови за результатами співбесіди
• Ставка до $1100 + сітка до 50%
• Нуль бюрократії та миттєві рішення щодо масштабування зв'язок
• Сильна операційна інфраструктура та motion design вiддiл

Вимоги:

• Досвід із Tier-3, (Tier-1 з хорошими результатами -- великий плюс)
• Досвід роботи зі спендами від $50k+
• Розуміння різниці між CPA та Spend-моделями і практичне вміння працювати за CPA.

Ми проти мікроменеджменту, зайвої бюрократії та звітів заради звітів. Тут баєри отримують усі необхідні ресурси, щоб конвертувати свої навички в реальні гроші без «стелі».

Шукаємо досвідченого CMO, який візьме на себе повне управління digital-просуванням і збудує потужну систему контент-маркетингу.

Обов'язки:

• Формування та управління командами просування в соціальних мережах
• Розробка контент-стратегії, контроль написання текстів і монтажу відео
• Підбір і управління артистами та креаторами для створення вірусних роликів
• Побудова великої системи внутрішніх блогерів в Instagram, TikTok і YouTube різними мовами (російська, англійська, узбецька, непальська, іспанська та ін.)
• Пошук партнерів, зовнішніх блогерів і креативних способів просування контенту
• Збір аналітики, відстеження ефективності кампаній і постійна оптимізація результатів

Якщо ви вмієте вибудовувати масштабовані контент-системи та запускати вірусний контент, будемо раді поспілкуватися.

Toolshed Slovakia шукає в свою команду системного, активного та вмотивованого рекрутера. Якщо ви маєте досвід у підборі персоналу від 2-3х років, хочете розвиватися у міжнародному напрямку (Словаччина, Україна, ЄС) та вмієте знаходити кваліфікованих технічних і виробничих фахівців -ми чекаємо на ваше резюме! 

Що пропонуємо: 
 -Стабільну фіксовану ставку + бонусна система за успішно закриті вакансії. 
-Роботу з різноплановими вакансіями (від кваліфікованих робітників до R&D та топ левел-менеджерів). 
-Надання необхідних платних доступів до job-порталів, баз кандидатів та софту. 
-Дружню та підтримуюча атмосфера, мінімум бюрократії.

Вимоги:
-Досвід роботи від 2- 3-х років на посаді рекрутера / sourcing specialist (в кадрових/рекрутингових агенціях або in-house). -Навички прямого пошуку та роботи з різними каналами . 
-Вміння проводити первинні інтерв'ю, оцінювати відповідність кандидата хард- та софт-скілам, а також його мотивацію до роботи чи релокації. 
-Грамотна письмова та усна мова, вміння будувати діалог як із робітничим/технічним персоналом, так і з керівниками відділів. 

Буде вагомою перевагою: 
-Досвід підбору технічного та виробничого персоналу (оператори верстатів з ЧПК/CNC, інженери-конструктори, технологи). 
-Знання англійської або словацької мови (на рівні Intermediate / B1+). 
-Досвід роботи з міжнародним підбором або релокаційними проєктами (Україна - Словаччина / ЄС).

Обов'язки:
-Активний пошук: формування пулу кандидатів на технічні, виробничі, адміністративні посади компанії. 

-Первинний відбір: проведення кваліфікаційних скринінг-дзвінків та онлайн-інтерв'ю.

 -Презентація кандидатів: підготовка коротких резюме-звітів (shortlists) та організація наступних етапів співбесід із керівниками. -Супровід кандидатів: координація процесу співбесід, надання якісного фідбеку на всіх етапах. 

-Ведення бази: підтримка актуального статусу вакансій у ATS, ведення воронки найму та щотижнева звітність.

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Розвивати комерційну систему, що швидко масштабується та ефективно конвертує ліди у клієнтів зі зростанням LTV і прогнозованим комерційним результатом.

Вимоги

• 8+ років у комерції (e-commerce або D2C), з них 2+ роки на позиції CCO / CSO.
• Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих онлайн-продажів.
• Глибокий COD-досвід : колл-центри, підтвердження замовлень, скрипти й апсейл голосом, delivery rate;робота з фулфілментами та курʼєрськими службами.
• Мультиринкове управління (Європа, LATAM, США, Казахстан / СНД) з розумінням локальних платежів, логістики, регуляторики та споживчої поведінки; досвід запуску ринку з нуля.
• Досвід управління закупками, контрактним виробництвом і аутсорс-підрядниками. Як власник собівартості: тендери, переговори, SLA, заміна підрядника, зниження COGS без втрати якості.

• Англійська B2+.

   

Знання

• Юніт-економіка: структура маржі, розкладання P&L на драйвери, прибутковість у розрізі ринок × канал × продукт.
• Економіка COD-моделі: як працюють confirmation rate і delivery rate, скільки коштує невикуплене замовлення.
• Економіка підписки: LTV, payback, retention і churn, механіка rebill і dunning.
• Продажі голосом: структура скрипта й офер-ладдера, критерії якості дзвінка.
• Логістика, ЗЕД і закупки: 3PL і фулфілмент, Incoterms, cross-border, тендери, MOQ, термін постачання, собівартість.

• Регуляторика ринків: SLA, обмеження на телефонні продажі в різних регіонах.

   

Навички

• Побудова P&L по ринку, знаходження, де саме витікає маржа.
• Діагностика COD-воронки: локалізувати провал і доводити виправлення до зміни метрики.
• Розробка та запуск GTM-стратегій і лончів під різні ринки.
• A/B-тестування скриптів дзвінка та оферів, швидко масштабувати вдалі гіпотези.
• Розрахунок економіки підписки на когортах і ухвалювати рішення масштабувати чи зупиняти.
• Налагодження звʼязків і комунікація з міжнародними партнерами.

• Управління через цілі: OKR / KPI, побудова метрик і контролю виконання.

   

Основні обов’язки

• Комерційний результат у 4 регіонах (Європа, Казахстан, LATAM, США): виручка, маржа, юніт-економіка.
• Продажі та контакт-центр: скрипти й маркетплейси, конверсія підтвердження, апсейл / крос-сел, якість і вартість дзвінка та підтвердженого замовлення.
• Операційний контур: логістика (аутсорс-фулфілменти й курʼєрки), закупки та контрактне виробництво, планування попиту й запасів — без дефіциту й надлишків.
• Business Development: підключення контрагентів (фулфілменти, телефонія, заводи, сервісні партнери), контракти й онбординг.
• Побудова та розвиток D2C у форматі підписок: rebill, dunning, робота з відтоком, повторні продажі.

• Система контролю й звітності: наскрізні метрики по ринках, P&L по регіонах, регулярний звіт для CEO у цифрах.

   

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток — навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.

• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування

• Прескринінг на відповідність досвіду до вимог.
• Інтерв’ю з рекрутером.
• Технічне інтерв’ю.
• Інтерв’ю з Hiring Manager.
• Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Перетворення партнерського трафіку на впізнаваний бренд і лояльних клієнтів, що дають стійке зростання LTV та Revenue.

Вимоги:

• 4–6 років у маркетингу, від 2 років на керівній посаді.
• Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих продажів онлайн.
• Підтверджений досвід product marketing: позиціювання, GTM, запуски оферів «з нуля» з вимірюваним результатом.
• Досвід роботи з оферами, ціноутворенням, воронками та їх юніт-економікою (бонус - COD або маркетплейси).
• Досвід побудови та управління продуктовими підписками / continuity-моделлю.
• Досвід побудови й масштабування партнерського трафіку.
• Досвід залучення афіліатного трафіку зовнішніх медіабайінгових команд, досвід роботи з ними.
• Англійська рівня Upper-Intermediate (B2+), бажано C1.

Знання:

• Product marketing core: Ideal Customer Profile, позиціювання, меседжинг, конкурентний аналіз, product-market fit.
• Побудова бізнес-моделі стрейт-сейлз: offer ladder, ціноутворення, воронки, юніт-економіка.
• GTM-механіка: запуск на нові ринки, лончі, тести гіпотез.
• Retention/CRM-маркетинг: сегментація, replenishment, ріст LTV.
• Performance, affiliate і маркетплейси: механіка та економіка кожного каналу.
• Метрики: acquisition (CAC, CR), value (LTV, AOV, ROMI), когортний аналіз, економіка COD (delivery rate).
• Регуляторика реклами у ніші Health & Beauty та GDPR / локальні норми LATAM, EU.

Навички:

• Мислити в рамках юніт-економіки та ухвалювати рішення на основі даних.
• A/B-тестування офферів та креативів, швидко масштабувати вдалігіпотези.
• Сильна аналітика: робота зі звітністю та «сирими» даними, швидке структурування.
• Управління через цілі: OKR/KPI, побудова метрик і контролю виконання.
• Налагоджувати зв'язки та комунікувати з міжнародними партнерами.

Основні обов'язки:

• Проєктувати та запускати нову бізнес-модель стрейт-сейлз на ринках LATAM, Європи та США.
• Залучати трафік (affiliate, performance, маркетплейси) під поточну та нову модель.
• Відповідати за ціноутворення, воронки та позиціювання.
• Проводити GTM і запуски нових продуктів/оферів на ринках EU, LATAM та США.
• Розвивати retention/CRM-маркетинг для росту LTV.
• Вести бюджет, аналітику та звітність для CEO.
• Керувати брендом і продуктовою лінійкою для крос-сейлу, промо та креативів під оффери.
• Залучення афіліатного трафіку зовнішніх медіабайінгових команд, робота з ними.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування

• Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
• Recruiter  інтерв’ю.
• Технічне інтервʼю.
• Hiring Manager інтерв'ю.
• Reference Check

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Octopus Agency шукає Middle+ SEO Specialist для роботи з сайтами на західних ринках, зокрема в IT, SaaS, B2B та e-commerce.

Нам потрібен спеціаліст, який вже вміє самостійно вести SEO-проєкти, приймати рішення та відповідати за їхній розвиток і KPI.

Ти не будеш просто отримувати готовий список SEO-задач. Ти будеш самостійно аналізувати проєкти, визначати пріоритети, формувати SEO-стратегію, координувати виконання задач та комунікувати результати клієнту.

Ми даємо достатньо автономності в роботі та не практикуємо постійний мікроменеджмент. При цьому у складних або нестандартних ситуаціях ти завжди зможеш звернутися до Team Lead за допомогою та фідбеком.

Хто ми ?

Ми - SEO-агенція, яка працює з компаніями зі США та Європи.

Наші основні напрями - SEO та GEO. Серед наших клієнтів - IT, SaaS, B2B та e-commerce компанії.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік: 8 робочих годин у проміжку з 8:00 до 20:00
• Роботу з міжнародними проєктами та англомовними сайтами 
• Самостійне ведення власних SEO-проєктів без постійного мікроменеджменту
• Підтримку Team Lead у складних та нестандартних SEO-кейсах.
• Можливість впливати на SEO-процеси та пропонувати власні рішення
• Невелику команду без зайвої бюрократії
• Корпоративну англійську
• 14 днів відпустки, 5 оплачуваних day off та державні вихідні.

• Можливість професійного розвитку та поступового переходу до більш складних проєктів з перспективою зростання до Team Lead.

   

Що потрібно від тебе:

• 2,5+ роки практичного досвіду в SEO
• Досвід роботи із західними / міжнародними ринками
• Досвід самостійного ведення SEO-проєктів
• Англійська на рівні B2+ та готовність регулярно спілкуватися з клієнтами англійською.
• Здатність швидко адаптуватися до змін у SEO та LLM, постійно розвивати експертизу й самостійно знаходити актуальну інформацію
• Впевнене користування Ahrefs, SE Ranking, Screaming Frog, Google Search Console, Bing Webmaster Tools, GA4 та іншими SEO-інструментами.
• Хороше розуміння technical SEO, on-page optimization, keyword research та clustering.
• Вміння аналізувати конкурентів, знаходити точки росту та формувати SEO-рекомендації.
• Досвід постановки та контролю задач для копірайтерів, linkbuilders, розробників та інших підрядників.
• Сильні комунікативні навички та досвід взаємодії з клієнтами.
• Вміння аргументувати свої рішення та пояснювати SEO-рекомендації зрозумілою мовою.
• Відповідальність за результат та готовність самостійно визначати пріоритети.

Чим ти будеш займатися:

Ведення SEO-проєктів

• Самостійно вести 2-4 -проєкти залежно від їхньої складності.
• Аналізувати поточний стан проєкту та визначати основні точки росту.
• Формувати SEO-стратегію та roadmap.
• Визначати пріоритети та контролювати їх реалізацію.
• Регулярно аналізувати результати та коригувати стратегію.
• Відповідати за прогрес та розвиток своїх проєктів.

Виконання SEO задач

• Technical SEO audits
• On-page optimization
• Збір та кластеризація семантики
• Формування структури сайту
• Internal linking
• Підготовка technical tasks та content briefs
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для росту
• Робота з Google Search Console, Bing Webmaster Tools, GA4, Ahrefs / SE Ranking, Screaming Frog тощо
• Взаємодія з linkbuilding та content командами

Комунікація

• Регулярно комунікувати з клієнтами щодо SEO-стратегії, задач та результатів
• Брати участь у клієнтських дзвінках
• Пояснювати клієнту логіку SEO-рішень та рекомендацій
• Обговорювати результати, наступні кроки та пріоритети
• Координувати роботу інших спеціалістів, залучених до проєкту

Культура та команда:

Ми невелика команда, де багато спілкуємося напряму, швидко приймаємо рішення та не ускладнюємо процеси без потреби.

Цінуємо людей, які самі бачать, що можна покращити, пропонують рішення та доводять їх до результату. Тут можна впливати не тільки на свої проєкти, а й на внутрішні процеси команди.

При цьому ти не залишаєшся сам на сам зі складними питаннями. Нестандартні кейси можна обговорити з Team Lead або командою, отримати фідбек і разом знайти рішення.

Для нас важливі адекватна комунікація, професійний розвиток, взаємоповага та work-life balance.

Якщо тобі цікаво працювати з міжнародними проєктами, розвиватися в SEO та поступово переходити до більшої відповідальності - будемо раді познайомитися.

Основні обов'язки

• Розробка та супровід високонавантажених проєктів для проведення закупівель та оплат товарів і послуг
• Проєктування та впровадження модулів для ведення договорів та обліку матеріальних цінностей
• Написання чистих, масштабованих та ефективних серверних рішень
• Забезпечення безпеки та стабільності роботи банківських сервісів

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду в розробці
• Впевнені знання Java Core та принципів багатопоточності
• Досвід розробки на стеку Spring, Spring Boot
• Глибоке розуміння принципів ООП, SOLID та багаторівневої архітектури
• Розуміння принципів роботи веб-додатків, стеку мережевих протоколів та HTTP
• Знання основних вразливостей веб-додатків та методів їх усунення
• Вільне володіння SQL та вміння писати оптимізовані запити до БД

Буде перевагою

• Досвід роботи з PostgreSQL
• Досвід роботи з хмарними технологіями AWS, IaaC та контейнеризацією
• Базові знання фронтенд-технологій (JS, HTML/CSS, Angular)
• Навички написання якісних тестів (JUnit, Mockito)
• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації процесів розробки