Jobs

Контекст проєкту

Ми побудували acquisition-систему під Instagram-воронку: масово підписуємося на цільову аудиторію, щоб користувачі бачили сповіщення, заходили в профіль і рухались по воронці.
Проєкт швидко росте і ми розширюємося. 

What you’ll do:

• Швидкий пошук і відбір кандидатів на sales / chat sales позиції
• Побудова воронки рекрутингу з нуля
• Активний сорсинг 
• Проведення первинних скринінгів
• Тісна комунікація з фаундерами / менеджментом
• Масовий найм у стислі терміни

What we’re looking for:

• Досвід у рекрутингу (бажано sales / support / chat positions)
• Вміння швидко знаходити кандидатів
• Досвід масового або швидкого найму — великий плюс
• Самостійність, ініціативність, результат-орієнтованість
• Розуміння специфіки чат-продажів або готовність швидко в неї зануритись

We offer:

• Роботу зі стартапом, що швидко масштабується
• Можливість реально впливати на побудову команди
• Гнучкий формат співпраці (фултайм / парттайм / проєктно)
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Довгострокову співпрацю при успішному старті

Hiring process:
Швидкий — без зайвої бюрократії 😉

 

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.

Проект: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Проект на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agileпідході.

Вимоги:

• Досвід роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом буде перевагою.
• 4+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.

• Володіння англійською мовою на рівні B2.

   

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

Зараз ми шукаємо саме такого фахівця: людину, яка має актуальний (нещодавній) досвід вибудови HR-процесів з нуля для компанії нашого масштабу та готова розвивати їх разом із подальшим зростанням бізнесу.

Обов’язки

Супровід адаптації та звільнення співробітників: документи, доступи, welcome-процедури

Ведення та підтримка HR-систем (HRM/HRIS), актуалізація бази даних працівників

Координація, контроль і регулярний аудит доступів до корпоративних сервісів, інструментів і ресурсів

Підготовка, оформлення та оновлення внутрішніх документів: посадові інструкції, регламенти, правила, інструкції

Підтримка внутрішніх HR-процесів: кадрові списки, звітність, реєстри, дні народження, внутрішні комунікації

Щоденна допомога менеджерам і співробітникам у типових HR-запитах та організаційних питаннях

Вимоги

Від 2 років досвіду в HR на ролях HR Generalist / HR Manager / HR Specialist або аналогічних

Розуміння базових HR-циклів: прийом, звільнення, документообіг, робота з HR-системами

Практичний досвід з HRM/HRIS буде перевагою

Уважність до деталей, відповідальність, дисципліна в роботі з даними та процесами

Розвинені комунікаційні навички та клієнтоорієнтований підхід до внутрішніх стейкхолдерів

Ми - швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Strong Junior/Middle Python розробника, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері - будемо раді познайомитися!

Technical Skills:

• Впевнені знання Python 3.11+.

• Розуміння принципів об’єктно-орієнтованого програмування.

• Практичний досвід web scraping з використанням Playwright, aiohttp, lxml та XPath.

• Розуміння та практичне використання асинхронного програмування (asyncio).
• Розуміння принципів concurrent / multithreaded / multiprocess програмування.
• Розуміння принципів побудови REST API.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з MongoDB.

• Досвід використання Celery для фонових задач та Flower для моніторингу.

• Впевнене користування Linux-середовищем.
• Досвід написання та підтримки тестів з використанням pytest.

• Досвід роботи з Jira.
• Вміння підтримувати, оптимізувати та рефакторити існуючий код.
• Розуміння архітектури надійних та масштабованих парсерів (обхід блокувань, retry-механізми, таймаути, обробка помилок).

• Вміння працювати з API сторонніх сервісів та технічною документацією.

• Розуміння та вміння застосовувати патерни програмування.

• Досвід роботи зі Streamlit буде плюсом.

Soft skills:

• Самостійність: здатність повністю закривати задачі без постійного мікроменеджменту.

• Уважність до деталей, особливо при роботі з нестабільними веб-джерелами.

• Розуміння важливості логування та моніторингу фонових та асинхронних задач.

• Аналітичне мислення та ініціативність у вирішенні нестандартних проблем.

• Бажання і готовність навчатися новому, покращувати свої навички.

Responsibilities:

• Розробка, оптимізація та підтримка серверної логіки Python-застосунків у напрямку веб-скрапінгу з високим навантаженням (велика кількість джерел та інтенсивний потік запитів).

• Проектування та реалізація REST API / GraphQL сервісів.

• Інтеграція з зовнішніми сервісами та базами даних (SQL, NoSQL).

• Написання чистого, масштабованого та добре документованого коду з покриттям тестами (unit, integration).

• Аналіз та оптимізація продуктивності застосунку.
• Співпраця з командою розробників, QA та DevOps для забезпечення ефективного процесу розробки.

• Дотримання та участь у впровадженні найкращих практик розробки (code review, CI/CD, code style).

Ми створюємо одну з найпотужніших live-streaming платформ, яка вже об’єднує понад 400 000 активних користувачів щомісяця через лайв події, інтерактивні відеочати та реальні ком’юніті-досвіди. Наша місія амбітна: дарувати радість, боротися з самотністю та забезпечувати безпечні, безрекламні розваги, які користувачі хочуть переживати знову і знову. Це складна й динамічна сфера, і саме тому ми її любимо! Тут ти станеш частиною команди експертів, що працюють над масштабуванням AI-рекомендацій, запуском високоефективних data-driven фіч і створенням продукту, який реально впливає на монетизацію та залучення користувачів. У нас цінують ідеї кожного, адже кожен реліз бачить величезна глобальна аудиторія.

Зараз ми активно розширюємось на ринки арабських країн і Європи, покращуємо якість контенту та запускаємо нові фічі, щоб утримувати інтерес користувачів. Ми вже серед топ-5 стримінгових продуктів у США і топ-10 у світі, а наша наступна мета — увійти до глобального топ-5. І ми рухаємось до цього швидко!

Про твою роль: Це роль для того, хто хоче повного впливу на маркетингову стратегію, бюджети та результати. Ти керуватимеш масштабуванням продукту, який уже входить до топу своєї ніші, з фокусом на Tier-1 ринки, аналітику й реальні бізнес-метрики. Твоя мета — стратегічно розвивати напрям, досягати $1,2 млн щомісячного маркетингового бюджету та підсилювати команду, яка вміє перетворювати гіпотези й креативи на вимірюваний результат

У цій ролі ти будеш:

• Відповідати за стратегічне управління маркетингом продукту: розробку та реалізацію стратегії зростання
• Масштабувати продукт до бюджету $1 200 000 на місяць у межах визначених KPI
• Формувати roadmap з трафіку та маркетингових гіпотез для покращення KPI через експерименти
• Координувати кросфункціональну команду (UAM, Creative, ASO, PMM) для досягнення цілей
• Побудувати структуру тестів, правила масштабування, систему контролю CPA та ROI
• Розвивати команду: проводити 1:1 зустрічі, performance review, залучатись в найм талантів і масштабування напрямку

Наш метч, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду у performance-маркетингу мобільних застосунків (бажано у сфері video streaming / live / social apps)
• Керував чи керувала бюджетами понад $1 млн на місяць і командами від 5 осіб
• Глибоко розумієш unit-економіку, когортний аналіз і performance-маркетинг
• Впевнено працюєш із рекламними аукціонами, атрибуцією та MMP
• Маєш практичний досвід закупівлі трафіку та масштабування джерел
• Добре орієнтуєшся в маркетинговій аналітиці (Tableau, Data Studio, AppsFlyer, Firebase)
• Використовуєш MarTech-рішення та автоматизацію процесів
• Розумієш, як працюють ASO, SEO, маркетингові воронки та колаборації з інфлюенсерами
• Мислиш як оунер: береш відповідальність за результат і вмієш масштабувати вплив

Що ми пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Онлайн-йогу з інструктором з УФЙ
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансову та юридичну підтримку
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві або повністю віддалено за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• 70% наших хедів та лідів виросли в команді United Tech — отже й ти зможеш!
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі

Хайринг процес:

• Інтро-дзвінок
• Технічне Інтервʼю
• Інтервʼю з хайринг-командою
• Бар-рейзинг
• Референс чек
• Офер

🚀 Team Lead of MB  (FB Gambling)  

Наша компанія Traffic Bakery швидко  зростає, використовує передові стратегії та сучасні інструменти для залучення якісного трафіку. У нас немає зайвої бюрократії та мікро менеджменту — тільки ефективна робота, свобода дій та команда топових спеціалістів!

📄 Що важливо:

• Досвід активного заливу трафіку в Facebook Ads від 1–2+ років
• Робота з гео Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 (в пріоритеті — Tier 1)
• Щоденні спенди від $1–2K+, досвід утримання ROI
• Фокус на якісні підходи — не краш-методи, не короткоживучі зв’язки
• Реальні кейси масштабування трафіку з прибутком
• Досвід керування командою (від 2-х людей), навчання, менторство
• Вміння ставити KPI та досягати їх через команду
  
   

💻 Задачі:

• Побудова та керування командою медіабаєрів
• Впровадження та тестування нових підходів і стратегій
• Оптимізація внутрішніх процесів (воронки, зв’язки, звітність)
• Контроль якості, аналітика, звітність перед керівництвом
• Розширення зв’язків, пошук нових гео та інструментів
  
   

💼 Що ми вже підготували для тебе:

• Сильна інфраструктура: агентські акаунти, проксі, домени, трекери
• Підтримка технічної та креативної команд
• Прозора система: фікс + відсоток від профіту
• Вплив на процеси та свобода рішень
• Комунікація, в якій є діалог — не лише задачі
• Гнучкий графік роботи
• Зручний офіс або ремоут

Готовий приєднатися до нас? 🚀

Надсилай своє резюме або одразу пиши 

 Media Buyer (Gambling FВ)

Ми  Gambling-компанія   Traffic Bakery  Ми швидко зростаємо, використовуємо передові стратегії та сучасні інструменти для залучення якісного трафіку. У нас немає зайвої бюрократії та мікроменеджменту — тільки ефективна робота, свобода дій та команда топових спеціалістів!

🔧 Що ти будеш робити:

• Запускати та масштабувати Facebook-кампанії на внутрішні продукти
• Тестувати нові гіпотези, працювати зі зв’язками Link/PWA/App
• Оптимізувати кампанії на якість, а не обсяг
• Вести регулярну аналітику, будувати свою заливну систему
  
   

📌 Що нам важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року (активного заливу)
• Дейлі-спенд на рівні $1–2K+ із результатами
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 гео, у пріоритеті — Tier 1
• Практика роботи з трекинг-системами (Binom, Keitaro, Voluum)
• Вміння будувати довгоживучі, чисті зв’язки — без крашів
• Аналітичне мислення та бажання розвиватись у структурі, а не “лише заливати”
  
   

💼 Що ми вже підготували для тебе:

• Сильна інфраструктура: агентські акаунти, проксі, домени, трекери
• Підтримка технічної та креативної команд
• Прозора система: фікс + відсоток від профіту
• Вплив на процеси та свобода рішень
• Комунікація, в якій є діалог — не лише задачі
• Гнучкий графік роботи
• Зручний офіс або ремоут

Готовий приєднатися до нас? 🚀

Надсилай своє резюме або одразу пиши Ksenia000ksenia

Знаходимось у пошуках спеціаліста технічної підтримки, який допоможе клієнтам, партнерам та установникам налаштовувати й інтегрувати системи захисту компанії Gazer, провідного виробника охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється на міжнародному ринку.

Сайт: gazer.com

Обов’язки:

• Консультація клієнтів, установників, партнерів щодо продукції компанії, в тому числі щодо питань сумісності охоронних систем Gazer S5 з автомобілями, їх встановлення та налаштування.
• Надання технічної підтримки через різні канали зв’язку (телефон, електронна пошта, чат).
• Забезпечення високого рівня обслуговування та оперативне вирішення запитів клієнтів.

Вимоги:

• Володіння англійською та/або португальською та/або іспанською мовами (не нижче рівня B1) буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички та здатність доступно пояснювати технічні аспекти.
• Досвід роботи в технічній підтримці / сервісного обслуговування або суміжній сфері.

Умови роботи:

• Позмінна робота: 08:00—16:00 або 16:00—24:00 — п’ятиденний робочій день, вихідні по домленості.
• Конкурентоспроможна заробітна плата відповідно до ринкових стандартів та досвіду кандидата.

Ми команда - Bluembo і наша основна мета - створювати яскраві ігри. 

Наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Game Designer, котрий збагатить і доповнить своєю експертизою наші ігри формату 18+ (NSFW), доведе їх до успіху разом з командою.

Що потрібно буде робити:

• писати зрозумілу всім учасникам проекту документацію;

• розробляти ігрові механіки від етапу планування до реалізації ідеї;

• взаємодіяти з розробниками, художниками та дизайнерами (формувати технічні завдання);

• розробляти та будувати схеми ігрових циклів, вести ГД-документіцію;

• розраховувати ігровий баланс;

• розробляти монетизацію;

• планувати і проводити A/B тести розроблених ігрових механік;

• планувати та аналізувати метрики проекту;

• вносити та налаштовувати ігрові дані.

Що потрібно від тебе:

• досвід роботи над проектом мідкору 1 рік і більше;

• досвід роботи та підтримка ігрової документації;

• досвід розробки та запровадження будь-якої механіки, в рамках проекту;

• досвід роботи з графічними редакторами та онлайн дошками буде плюсом;

• досвід роботи з гугл таблицями буде плюсом.

Чому у нас круто і комфортно працювати? Бо наша компанія пропонує:

• комфортні умови роботи, конкурентну зарплату, можливість працювати віддалено;

• гнучкий графік роботи;

• можливість участі у повному циклі розробки ігрового продукту світового рівня.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку UX Writer & Localization Specialist до одного із наших бізнесів — Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 200+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

Як ти впливатимеш на продукт?
— Писатимеш зрозумілий, теплий, дружній для користувача текст, який допомагає легко орієнтуватися в застосунку, від онбордингу до щоденних взаємодій;
— Формуватимеш голос нашого AI-компаньйона Livie, створюючи підтримувальні та дружні діалоги;
— Будеш робити ключові сценарії простішими та зрозумілішими, щоб користувачам було легше взаємодіяти з продуктом;
— Братимеш участь у discovery-обговореннях, вносячи контентні інсайти на ранніх етапах;
— Будеш пропонувати гіпотези щодо копірайту, запускатимеш A/B-тести та оцінюватимете вплив тексту на поведінку користувачів;
— Буде покращувати існуючі тексти, підтримуючи доступність і емоційну підтримку застосунку;
— Підтримуватимеш tone of voice, UX-гайдлайни та правила локалізації;
— Працюватимеш з перекладачами та допомагатимеш у лінгвістичній QA для різних мов;
— Будеш проводити дослідження: опитування, інтерв’ю, copy tests — щоб краще розуміти потреби користувачів;
— Аналізуватимеш UX-патерни та tone of voice конкурентів, щоб знаходити потенційні покращення для нашого продукту;
— Тісно співпрацюватимеш з дизайнерами, продакт-менеджерами, інженерами та контент-командою.

Що робить тебе ідеальним кандидатом?

Навички:
— Володіння англійською на рівні C1+;
— 1+ років досвіду в UX writing, content design або копірайтингу;
— Розуміння UX-принципів та особливостей текстів для інтерфейсів;
— Уміння писати тепло, ясно та з емоційною чутливістю;
— Досвід співпраці з дизайнерами та продукт-командами;
— Досвід з conversational writing або інтерес до AI-чатів;
— Базові навички досліджень (або готовність навчитися): інтерв’ю, опитування, UX copy tests;
— Розуміння A/B-тестування та впливу тексту на поведінку користувача;
— Сильні навички комунікації, відповідальність і уважність до деталей;
— Швидке навчання та адаптивність у динамічному середовищі;
— Досвід роботи з Figma, Google Suite, Notion, Strapi;
— Уміння аналізувати продукти конкурентів та їхні онбординг-флоу

Буде плюсом:
— Досвід у локалізації або співпраці з перекладачами;
— Досвід написання сценаріїв для AI-асистентів або conversational design;
— Знання Crowdin або інших інструментів для локалізації;
— Інтерес до wellbeing, психічного здоров’я або емоційної підтримки.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Bluff Corp — медіабаїнгова команда з 5-річним досвідом роботи на глобальному ринку.
Ми задаємо ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії, які реально працюють, і співпрацюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу.
Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально.

Ми активно масштабуємось і зараз шукаємо сильного Team Lead Media Buyers, який хоче впливати на результат, а не просто виконувати задачі.

Кого ми шукаємо:

- Team Lead Media Buyers з досвідом від 1+ року
- Досвід роботи з бюджетами від $1 000 / день
- Розуміння volatility трафіку та вміння працювати з результатом на дистанції
- Здатність відрізняти короткострокові сплески від реальних winner’ів, які можна масштабувати
- Досвід управління командою та побудови ефективних процесів
- Системне мислення, фокус на ROI та результат

Що ми пропонуємо:

 - Конкурентна ЗП: ставка + % (до 50%)
 - Full remote - працюй з будь-якої точки світу
 - Необмежений рекламний бюджет та абсолютно різні GEO
 - Вся необхідна інфраструктура для продуктивної роботи
 - Топові офери від перевірених рекламодавців
-  Інфраструктура, як швейцарський годинник:
фінвідділ, дизайн-команда, перевірені постачальники агентських акаунтів, affiliate & bizdev, вибудувані прямі відносини з рекламодавцями
 - Сильна команда, з якою хочеться робити результат
-  Реальна можливість впливати, а не просто виконувати задачі

Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 5 років, і за цей час ми реалізували понад 1 000 проєктів для клієнтів із України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка активно працює над реалізацією.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%.

Зараз ми шукаємо Middle SEO Specialist, який посилить нашу команду та працюватиме з проєктами різного масштабу. На старті ти взаємодіятимеш з СЕО, матимеш вплив на підходи та процеси, а з розвитком напряму зможеш розширювати зону відповідальності - як в експертному, так і в управлінському векторі.

В рамках роботи з нашими проєктами твоїми завданнями будуть:

• Провести аудит сайту на предмет SEO-оптимізації та відповідності вимогам пошукових систем;
• Проаналізувати сайти конкурентів нашого клієнта та їх показники;
• Ставити технічні завдання копірайтерам на написання SEO-статей;
• Формувати ТЗ для розробників щодо необхідних доопрацювань сайту;
• Регулярно моніторити технічні показники сайту за допомогою інструментів (Google Search Console, Screaming Frog, Chrome DevTools) та аналізувати ефективність SEO-заходів;
• Сформувати звіти про виконану роботу та вести список задач для проєктів у CRM-системі компанії.

Під час роботи над проєктами ти будеш взаємодіяти з іншими відділами, а саме: 

• PM Department в рамках комунікації з замовником;
• Копірайтером для розробки текстів;
• Розробниками для вирішення технічних завдань щодо допрацювання сайтів.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш досвід роботи на посаді SEO-спеціаліста від 2 років;
• Розумієш алгоритми пошукових систем, ключові принципи та фактори ранжування;
• Вмієш користуватись SEO-розширеннями та букмарклетами для пришвидшення роботи;
• Розумієш основи побудови зовнішніх посилань і оцінки якості зворотних посилань;
• Вмієш працювати з Google Sheets і використовувати базові формули;
• Маєш досвід роботи з такими інструментами, як Google Search Console, Serpstat, Screaming Frog (або їх аналогами).

Плюс, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в маркетинговій агенції;
• Володієш англійською мовою на рівні від B2;

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії або віддалений варіант роботи;
• Гнучкий графік роботи: ти закінчуватимеш роботу залежно від початку свого робочого дня — 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 − 10:00 до 17:00 − 19:00, перерва на обід у довільний час, яка не регламентується, адже головне для нас — це якісна робота та виконані задачі, а не кількість відпрацьованих годин;
• Обладнання: ноутбук, стаціонарний ПК, додаткові монітори, спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей, і наша філософія полягає в тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів всередині агенції. У зв'язку з активним масштабуванням кожен має можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки нашій крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів на наші позиції. Ми оточені найкращими з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних вихідних днів на рік;
• Безперервний розвиток: ми компенсуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — продовжувати масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш внести свій вклад у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, будемо досягати вершин разом!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ти не тільки заробляєш — ти допомагаєш рятувати життя і боротися за нашу Україну!

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua 
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/digitalart_in_ua 
• А також у нашій відео-візитці за цим посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Head of Retention. 
Якщо у вас є досвід управління великими відділами або крос-функціональними командами в гемблінг-індустрії, ми чекаємо на вас!
Основні обов`язки: 
Стратегія retention Розробка та впровадження retention-стратегії для iGaming-продуктів Побудова логіки утримання гравців на всіх етапах lifecycle Формування стратегій під різні GEO, платіжні методи та локальні особливості Контроль виконання фінансових цілей: GGR, NGR, LTV Визначення ключових retention-метрик і цільових показників Постійна оптимізація retention-флоу 
Управління retention-командою Побудова, масштабування та управління retention-командою (Retention Managers, TL, QA, аналітика) Постановка задач, контроль виконання, розвиток співробітників Удосконалення системи KPI, бонусів і мотивації Контроль якості даних і коректності флоу. Інтеграція з іншими відділами (Support, VIP, Marketing, Product). 
Аналітика та оптимізація Аналіз ключових метрик: Retention rate, Churn rate, LTV, GGR Побудова когортного аналізу A/B тестування бонусів, флоу, комунікацій. Постійна оптимізація сценаріїв під ROI. Розробка шаблонів, гайдлайнів.
Вимоги:
 

• Досвід роботи в Retention-маркетингу та CRM, бажано в гемблінг-індустрії.
• Успішний досвід управління кількома командами або великими відділами.
• Уміння координувати роботу різних напрямків: email-маркетинг, копірайтинг, дизайн, HTML-верстка.
• Глибоке розуміння процесів email-кампаній та інших каналів утримання.
• Знання інструментів для сегментації аудиторії та створення персоналізованих пропозицій.
• Уміння налагоджувати ефективну комунікацію як з командою, так і з клієнтами.
• Лідерські якості, здатність працювати в умовах багатозадачності та вирішувати складні завдання.
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище.

Умови роботи
 

• Віддалена робота: гнучкість у виборі місця роботи.
• Графік: 5/2 з 09:00 до 18:00.
• Конкурентна заробітна плата, орієнтована на ваш досвід та навички.
• Корпоративні курси англійської мови для підвищення кваліфікації.

• Можливість керувати командами та впливати на розвиток бізнесу в міжнародній компанії.

  Якщо ви готові очолити команду професіоналів, покращувати процеси та досягати високих результатів у сфері утримання клієнтів — відгукуйся на вакансію!
  Ми чекаємо на вас у нашій амбітній та швидкозростаючій команді!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 700+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі
   

Наша команда розробки шукає Middle/Senior WordPress Developer, який/а впевнено почувається у складних технічних задачах та хоче впливати на розвиток продукту.

Ми працюємо над проєктом, який є лідером у своїй ніші, і зараз він потребує спеціаліста, що допоможе підтримувати, покращувати та масштабувати рішення надалі.

Шукаємо людину, яка хоче випробувати себе в реальних, непростих проєктах та готова працювати з задачами, що потребують продуманих технічних рішень і високої якості реалізації. Для нас важливі результат, відповідальність, проактивність, сильна комунікація та стійкість до навантаження — а ми зі свого боку створимо умови, щоб ти міг/могла рости та розвиватись.
 

ЗАПРОШУЄМО В НАШУ КОМАНДУ якщо у Вас:

— WordPress: розробка плагінів та тем. Від 3 років.

— PHP: ООП, namespace, composer. Від 3 років.

— HTML, CSS/SCSS. Досвід адаптивної семантичної верстки. Від 3 років.

— JavaScript. Нативний (класи, async/await). Від 2 років.

— Git, MySQL, Docker, Webpack, Gulp.

— Досвід комерційної розробки.

Буде плюсом:

— Досвід розробки на Symfony.

— Знання Python
 

Виклики, які чекають на Вас:

— Розробка та підтримка рішень на WordPress;

— Розробка проектів та оптимізація їх продуктивності;

— Створення адаптивних тем для WordPress;

— Встановлення та розробка плагінів на WordPress;

— Підтримка наших сервісів на Symfony/Python;

— Оптимізація коду, виправлення помилок;

— Розробка та підтримка модулів, їх інтеграція по API з зовнішніми сервісами.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: Фінальне інтерв’ю.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки
   
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено
   
• Медичне страхування та підтримку ментального здоров’я
   
• Компенсацію вартості курсів і тренінгів
   
• Заняття англійською мовою та розмовні клуби
   
• Внутрішню бібліотеку й освітні заходи
   
• Корпоративи та тімбілдинги
   

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Можливість кар’єрного зростання — багато наших Team Lead’ів і топменеджерів виросли в компанії
   
• Постійний розвиток і підтримку: індивідуальні плани росту, навчання за рахунок компанії, внутрішні тренінги, воркшопи, доступ до бібліотеки
   
• Гнучкий формат роботи: можна працювати з дому або з наших коворкінгів в інших містах
   
• Оплачувані відпустки, лікарняні та day-off’и
   

Boosta активно підтримує ЗСУ: ми регулярно донатимо з фонду компанії, організовуємо збори та допомагаємо близьким і знайомим співробітників, які захищають Україну. Також щороку беремо участь у благодійних ініціативах.

У цей непростий час ми підтримуємо команду й з боку атмосфери: тематичні події, тімбілдинги, п’ятничні вечори з настільними іграми, корпоративи та інші активності для підтримки ментального здоров’я.

Це hands-on роль із фокусом на підтримку, якість та технічну зрілість.
Якщо тобі відгукується формат, підхід і цінності — надсилай резюме та приєднуйся до команди Boosta 🚀

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка живе Minecraft’ом, розуміє, як працюють сервери та хостинги, і вміє спокійно та зрозуміло допомагати людям.

Твій фокус — це ком’юніті:

• Discord, Reddit, форуми;
• користувачі нашого хостингу, які приходять з технічними проблемами, питаннями та ідеями

І все це — англійською, тому гарна мова тут критично важлива.

🎯 Основні завдання

• Ком’юніті
  • Відповідати на запитання користувачів у Discord, на форумах та в Reddit.
  • Допомагати з проблемами на нашому хостингу (сервер не стартує, лагає, не працює плагін/мод, щось не так із конфігами та ін.).

  • Давати поради по налаштуванню та оптимізації Minecraft-серверів.

     

• Minecraft & хостинг

  • Розбиратись, чому сервер упав / лагає / не запускається: логі, консоль, конфіги, плагіни, модпаки.
  • Підказувати користувачам як це виправити або що саме нам передати далі в технічну команду.
  • Бути “перекладачем” між юзером і технічною частиною: розуміти обидві сторони.

   

• Управління спільнотами

  • Допомагати вести та модерувати Discord-сервер: канали, ролі, правила, івенти.
  • Слідкувати за атмосферою: мінімум токсичності, максимум адеквату.
  • Відповідати на коментарі / пости на Reddit та форумах, де є наші користувачі чи потенційні клієнти.
  • Допомагати формувати FAQ, гайды, pinned-пости, щоб зменшувати кількість типових питань.

   

• Зв’язок із командою
  • Передавати в команду фідбек від спільноти (що болить, що подобається, чого не вистачає).
  • Пропонувати ідеї, як зробити хостинг і спільноту зручнішими й дружнішими для користувачів.

🧠 Що важливо в цій ролі

• Глибоке розуміння Minecraft-серверів:

  • що таке плагіни / моди / модпаки;
  • типові проблеми: краші, лаги, TPS-дріп, конфлікти плагінів;
  • як підходити до діагностики (логи, консоль, поетапна перевірка).

   

• Англійська мова — рівня, достатнього для:

  • спокійного живого спілкування з користувачами;
  • пояснення технічних деталей;
  • написання зрозумілих відповідей без “робо-текстів”.

   

✅ Обов’язкові вимоги

• Дуже хороше знання Minecraft з боку серверів, а не тільки “я грав у соло”.
• Здатність знайти та пояснити причину проблеми, навіть якщо сам не все можеш пофіксити.
• Досвід управління або модерації Discord-серверів.
• Англійська на рівні не нижче впевненого письмового B2

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи саме з Minecraft-хостингами.
• Досвід роботи на технічному саппорті (хостинги, VPS, ігрові сервери).
• Досвід модерації / участі в Reddit-спільнотах або форумах.
• Уміння писати гайди, туторіали, FAQ.
• Досвід роботи з тікет-системами / helpdesk-платформами.

💰 Що ми пропонуємо

• Роботу з живою геймінг-спільнотою, а не мертвим форумом на 3 людини.
• Можливість реально впливати на досвід користувачів і те, як нас сприймає ком’юніті.
• Гнучкий формат роботи.