Jobs Odesa

SOS! Потрібен Content-менеджер / Creative Copywriter в команду HardCore. 

Хто ми? Креативна команда в рамках Core, яка створює контент різного формату, а також, працює як внутрішня комунікаційна команда, яка експериментує з формами та подачею інформації. 

Чому нам потрібен спеціаліст? Бо прибавилось роботи й самі вже не стягуємо: маємо декілька проєктів на веденні й будемо брати ще. Тому, мені потрібна людинка, яка готова працювати над їхніми текстами та впізнаваністю. 

Важливо! Нам не потрібен “успішний успіх” та “ідеальний ідеал”, достатньо бути людиною яка розуміє “що саме?” і “навіщо?” вона робить. 

Що за проєкти? Поки що їх п’ять:

• Core (https://www.instagram.com/your.core.solutions/) — твої люди для побудови та оптимізації твоїх бізнес-процесів.
• CoreHR (https://www.instagram.com/your_corehr/) — AI-powered HRM-система для автоматизації управління персоналом, яка дозволяє зосередитись на людях, а не процесах.
• Netpeak Talent (https://recruiting.netpeak.group/) — IT-рекрутингова агенція, яка надає послуги повного циклу закриття вакансій в digital та IT.
• Netpeak Events (https://www.instagram.com/netpeak.events/) — компанія, яка створює імерсивні нестандартні заходи, соціальні та PR проєкти, а також креативні активації для брендів.

• FRACTAL Hub (https://www.instagram.com/fractal_hub/) — місце для роботи, розвитку, подій і нових знайомств. Простір, який об'єднує все необхідне для людей і ком’юніті.

   

Хто нам потрібен:

1. Досвід від 1 року на позиції креативного копірайтера.
2. Створення та розуміння особливостей роботи з різним типом контенту.
3. Вміння працювати з брифами, ТЗ, промтами.
4. Вміння писати просто про складне і подекуди незрозуміле.
5. Любов до ідеації креативів та експериментів.
6. Мемне мислення.
7. Знання англійської мови на рівні ломаного В2.
    

Що треба робити:

1. Створювати тексти (кейси, статті, пости в соцмережі, описи вакансій, дайджести, сценарії, email-розсилка, історії) для зовнішньої та внутрішньої комунікації.
2. Співпрацювати з іншими командами для узгодженості комунікації та створення візуального контенту (постановка ТЗ на дизайнера).
3. Адаптувати tone of voice текстів відповідно до цільової аудиторії та її сегментів.
4. Долучатись до розробки та допомагати в реалізації контент-стратегії.
5. Генерувати ідеї для контенту.
6. Тестувати гіпотези, проводити дослідження і експериментувати з формами та форматами.
7. Вносити коректив на основі аналітичних даних для покращення текстів та комунікації.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників. 

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. У зв’язку з активним масштабуванням ми шукаємо HR Administration Specialist (готові розглядати без досвіду), який буде відповідати за адміністративні завдання та підтримку HR процесів. Нам важливо, щоб ви були готові працювати у змішаному форматі в офісі в Києві.

На цій позиції ви зможете продемонструвати наступні результати:

• Повністю опанувати роботу з внутрішніми системами зберігання та актуалізації даних співробітників, виконавши чек-листи інструкції використання;
• Самостійно супроводжувати повний цикл підготовки та підписання юридичних документів (NDA, NCA, ЦПД, договори на техніку), успішно опрацювавши всі підтипи документів;
• Забезпечити безперебійне проведення процесів онбордингу та оффбордингу щонайменше для 90% співробітників з повним дотриманням внутрішніх процедур;

• Взяти ключову участь в організації процесу підготовки та доставки подарунків для співробітників, партнерів та на найближчі свята.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі: 

• Практичний досвід роботи від 1 року з Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Drive), MS Office;
• Cтрімке бажання розвиватися в галузі HR;

• Стресостійкість, системність, зосередженість, уважність до деталей, послідовність, вміння провести перемовини та проаналізувати.

   

Буде великим плюсом, якщо ви маєте:

• Досвід роботи з Jira та Confluence (або з іншими схожими технологіями);
• Досвід роботи з будь-якими HR-системами (наприклад People Force);
• Навички роботи з юридичними документами;
• Навички роботи з Figma;
• Досвід роботи з підрядниками (подарунки, підрядники);

• Навички ділового листування (іноді англійською мовою).

   

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Управління та актуалізація бази даних співробітників у HR-системі, Google Workspace та внутрішніх системах обліку;
• Організація та супровід процесів пребордингу та оффбордингу;
• Контроль та оновлення HR-політик компанії;
• Робота з договорами та юридичною документацією (NDA, ЦПД, NCA, техніка);
• Допомога в організації та координації корпоративних заходів, обідів, подарунків;

• Щотижневі циклічні задачі (вивантаження Zoom, робота з Figma).

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости до 235 співробітників. Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. 

Наразі в нашій команді працює 10 рекрутерів і 2 сорсери. 
Рекрутери більше фокусуються на проведенні зідзвонів, співбесід, формуванні софт-профілю кандидатів і супровід їх на всіх етапах. А сорсери в свою чергу займаються пошуком, комунікацією з потенційними кандидатами та дослідницькою роботою. Зони відповідальності відрізняються, але ми разом працюємо над досягненням спільного результату - закриття вакансії. 
У планах - паралельно масштабувати і розвивати ці 2 функції, тому зараз у пошуку TL Talent Sourcer.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 4 років (пріоритет продукт);
• Маєте лідерський та менеджерський досвід;
• Будували з нуля напрям сорсингу в рамках відділу рекрутингу, покращували існуючі процеси та прописували нові “з нуля”;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а й вмієте їх прописати, імплементувати і трекати;
• У парі з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте розробляти нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієте оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Володієте письмовою англійською на рівні intermediate+
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• На старті робота з вакансіями буде займати 80-90% робочого часу. Допоможете знайти кандидатів під найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, IT, product, analytics, finance та ін) та передати їх на рекрутерів для подальших інтерв'ю;
• Паралельно ви займетесь побудовою фундаменту для подальшого масштабування сорсингової команди, описом власних процесів (а не запозичених у рекрутерів), розробкою стратегій пошуку;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Визначите оптимальну кількість сорсерів під існуючу команду рекрутерів;
• Виконуватимете дослідницьку роботу з аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Рівень з/п від 2500 до 3500$, але також ми готові розглянути ваші побажання. Заробітня плата складається зі ставки і бонусної частини;

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.
 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Агенція «Wandry Agency» шукає кандидата на посаду Junior Business Analyst

Обов’язки:

• Збір та аналіз вимог від клієнтів
• Формування та підтримка документації (BRD, User Stories, Acceptance Criteria)
• Опис бізнес-процесів та підготовка діаграм (BPMN/UML, mind maps)
• Співпраця з командою розробки та дизайну для уточнення вимог
• Участь у демо та зустрічах з клієнтами
• Підтримка Project Manager у підготовці звітів та плануванні

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції бізнес-аналітика або суміжній ролі від 0,5–1 року
• Розуміння SDLC та базових методологій (Agile, Scrum, Kanban)
• Вміння структурувати інформацію та знаходити логічні рішення
• Комунікаційні навички та вміння працювати з різними стейкхолдерами
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище

Умови роботи:

• Робота в офісі біля парку Перемоги тричі на тиждень, решта часу — віддалено
• Графік: п’ятиденка з 10:30 до 19:00
• Відкритий колектив без офіціозу
• Можливість професійного розвитку під менторством досвідчених колег

Інструменти, з якими будете працювати:

ClickUp, Discord, Telegram, Zoom, Google Workspace, AI tools, Miro, Figma

Чекаємо на резюме від вас!

Основні вимоги

• ОБОВ’ЯЗКОВО від 2+ років комерційного досвіду роботи тестувальником
• Розуміння цілей і можливостей таких інструментів як Kibana, ElasticSearch
• Знання та використання GitLab
• Володіння основами OWASP 
• Знання інструментів CI
• Знання можливостей XPath і RegExp
• Знання JMeter (вміння підключати розширення, додавати лістенери, правильно додавати перевірки)
• Знання мережевої моделі OSI
• Уміння складати матриці трасування вимог
• Знання вимог до написання чек-листів/тест кейсів
• Розуміння принципів роботи bugtracking систем
• Знання основ СУБД
• Базове знання Java (на проєкті 80% мануального тестування, 20% автоматизованого)
• Знання загальних принципів і стадій розробки ПЗ (особливо Agile)
• Знання стадій процесу тестування, розуміння особливостей діяльності тестувальника на кожній з них.Розуміння відмінностей між видами тестування

Основні обов’язки

• Розробка планів, графіків, методик і описання тестування
• Моделювання ситуацій, які можуть виникнути в умовах експлуатації програмного забезпечення
• Виконання навантажувального тестування
• Налаштування та проведення автоматизованого регресійного тестування. Участь в процесі написання автоматизації регресійного тестування
• Інтеграція створених автотестів з середовищем розробки
• Складання документації для проведення функціонального тестування
• Класифікація виявлених помилок і внесення їх в базу даних для поточного програмного продукту
• Здійснення обов'язкового інформування про виявленні інциденти комплаєнс-ризику в порядку, встановленому в банку
• Інформування відповідних підрозділів банку про ризики, недоліки внутрішнього контролю, випадки недотримання внутрішніх документів банку, інші порушення правил та/або зловживання відповідними каналами зв’язку

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Основні вимоги

• ОБОВ’ЯЗКОВО від 2+ років комерційного досвіду на аналогічній посаді
• Досвід впровадження бізнес-процесів: опис схем процесів, інтеграція 2+ програм через API, супровід змін, організація нарад 2+ команд
• Досвід перегляду структур БД та простих запитів у СУБД (Oracle, PostgreSQL, MySQL etc)
• Досвід аналізу вимог (прототип, анкета, опитування, мозковий штурм, аналіз документації)
• Досвід роботи з Jira
• Досвід управління вимогами (обробка запитів на зміни, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги)
• Знання основ Scrum, Kanban та досвід їх застосування

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи у фінтех домені
• Досвід роботи у проєктах з БД, або Java, або WEB-стеком
• Вміння викликати API через Postman, Jmeter та/або Swagger
• Вміння писати прості SQL-запити до будь-якої СУБД

Основні обов’язки

• Обговорення задач з бізнес-замовниками в банку
• Аналіз вимог та тех. можливостей з розробниками
• Планування спринтів та опис завдань для розробників
• Контроль за планами розробки та розгортанням ПЗ розробниками + девопсами
• Мануальне тестування нового функціоналу за допомогою простих SQL-запитів, викликів API через Postman, Jmeter, Swagger (навчимо)
• Приймальне тестування з замовниками
• Прийом зауважень за продуктами від служби підтримки, розбір помилок з розробниками

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Це довготермінова робота по створенню + покращенню продуктів. Важливе вміння працювати без контролю керівника. Мiсто проживання не важливо, робота буде повністю дистанційною. Працюємо командами по 4-7 людей над власними бізнес-продуктами. Постійне пряме спілкування з архітекторами проєктів та розробниками з досвідом 10+ років.

Шукаємо в команду Project Manager у відділ Digital-маркетингу з досвідом роботи на аналогічних посадах від 1-го року

Що потрібно робити:

• Комунікація з активними клієнтами (онлайн та офлайн зустрічі, текстові комунікації тощо).
• Взаємодія з командою проєкту для забезпечення виконання завдань відповідно до встановлених термінів і вимог 
• Моніторинг та контроль показників проєктів.
• Формування звітів по процесу реалізації проєктів (внутрішні та зовнішні).
• Контроль та облік процесу оплати послуг (рахунки, акти тощо).

Що ми очікуємо від кандидата:

• Базове розуміння SEO, PPC
• Сукупний досвід на аналогічних посадах у сфері digital від 1 року.
• Готовність ґрунтовно доводити свою точку зору (як перед клієнтами, так і перед командою).
• Вміння проводити продуктивні зустрічі та фіксувати їх результати.
• Знання принципів та методологій управління проєктами.
• Здатність ефективно організовувати та координувати проєктні завдання.
• Вміння аналізувати дані, готувати звіти та використовувати їх для прийняття рішень.
• Навички роботи з Google Sheets/Docs (просунутий користувач)
• Навички роботи з менеджерами завдань (Jira, Work Section, Trello або аналогічних систем)
• Позитивне мислення.
• Знання англійської буде плюсом.

Наші цінності:

1. Чесність та відкритість.
2. Об'єктивно оцінюємо наші можливості (спочатку зрозуміти — потім робити).
3. Не даємо марних обіцянок та піклуємось про свою репутацію.
4. Працюємо на фінансовий результат клієнта.
5. Доводимо роботу до кінця.
6. Ми за екологічні відносини (вітаємо гумор та легкість).

Що ми пропонуємо:

• Ставку та відсотки від доходів за проєктами (можливість прямо впливати на свою зарплату).
• Гнучкий графік початку та завершення робочого дня (обговорюється індивідуально).
• Комфортний та затишний офіс в Одесі.
• Роботу з відкритою та доброзичливою командою.
• Можливість впливати на внутрішні процеси в компанії та розвивати їх.
• Допомогу в організації навчання та розвитку навичок (включно з забезпеченням профільними курсами).
• Забезпечимо проєктами відповідного розміру та рівня складності на різних етапах розвитку.

✅ Обов’язки (Responsibilities)

 • Ведення рекламних кабінетів Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.

 • Налаштування та оптимізація шопінг-кампаній з фідами (Facebook Catalog, Google Merchant, TikTok Shopping).

 • Підключення та коректне налаштування подій/івентів (Pixel, GTM, CAPI).

 • Постійний аналіз ефективності: CTR, CPM, CPC, CPA, ROAS.

 • Тестування аудиторій, креативів, гіпотез (A/B-тести).

 • Підготовка звітності (щоденної/щотижневої) з висновками та пропозиціями.

 • Масштабування успішних зв’язок та оптимізація бюджетів.

 • Контроль якості лідів та ефективності замовлень.

 • Співпраця з дизайнером/копірайтером щодо креативів.

 • Впровадження нових інструментів та рекламних форматів.

⸻

🛠 Навички (Skills)

 • Досвід роботи в e-commerce / товарному бізнесі від 1 року.

 • Глибокі знання Facebook Ads Manager (у т.ч. Advantage+, ретаргетинг, lookalike).

 • Знання Google Ads (Shopping, Performance Max, Search, YouTube).

 • Знання TikTok Ads (Spark Ads, конверсії, UGC-креативи).

 • Підключення фідів (XML/CSV) та їх оптимізація.

 • Підключення та налагодження подій (Pixel, GA4, Events Manager, TikTok Pixel).

 • Вміння працювати з аналітикою: GA4, GTM, Facebook Events Manager.

 • Знання юніт-економіки: CPA, CPO, ROI, ROAS, LTV.

⸻

🏢 Умови роботи

 • Формат: повна зайнятість, робота в офісі.

 • Графік: 5/2, повний робочий день.

 • Оплата: фікс + % від результату (обговорюється на співбесіді).

 • Робота з великими бюджетами та реальним масштабуванням проєктів.

Galaktica -  українська продуктова IT-компанія, яка вже 5 років успішно створює та просуває власні онлайн-проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників, а також до масштабування й інвестування у створення нових внутрішніх стартапів. Наша амбітна ціль - побудова IT-холдингу та розробка інноваційних продуктів у перспективних нішах із використанням штучного інтелекту.

У зв’язку з активним зростанням ми відкриваємо нову позицію — Human Design Expert, із глибокою експертизою у системі Human Design, який працюватиме над створенням персоналізованого контенту про типи особистості, здібності та «сили» користувачів у мобільному додатку для саморозвитку.

Ця роль — чудова можливість проявити себе, впроваджувати власні рішення, оптимізувати робочі процеси та зростати разом із командою. Ви зможете впливати на реалізацію нового продукту та поступово розширювати свою зону відповідальності — як у глибину експертизи, так і в широту завдань.

Головною метою вашої роботи буде:

• Створювати детальні описи типів особистості на основі системи Human Design українською та англійською мовами для навчання штучного інтелекту, забезпечуючи високу якість даних;
• Верифікувати правильність відповідей штучного інтелекту стосовно Human Design;
• Сформувати план, за яким ми навчатимемо користувачів розуміти себе, базуючись на Human Design;
• Визначити та описати особливості функцій додатку, які відповідатимуть Human Design;
• Створити список ключових тем, що стосуються Human Design.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи Human Design-консультантом, практиком, коучем або викладачем;
• Глибока експертиза у системі Human Design, включно з розумінням гейтів, ліній, профілів, авторитетів, центрів та їх практичного застосування;
• Рівень англійської мови С1 з глибоким розумінням термінології у сферах психології, духовного розвитку та особистісного зростання;
• Уміння створювати структурований та персоналізований контент для різних типів особистості та психотипів.

Буде великим плюсом, але не обов’язково:

• Власні курси з Human Design;
• Досвід роботи у стартапах, технологічних компаніях або в командах із продуктовою розробкою;
• Досвід створення контенту для мобільних додатків або цифрових продуктів;
• Розуміння принципів UX Writing та адаптації контенту під різні користувацькі сценарії;
• Досвід роботи з англомовними ринками (США, Канада, Австралія).

Що ми раді вам запропонувати: 

• Формати роботи: Фул-тайм / Парт-тайм, віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або новий офіс на Кіпрі (Ларнака). Усі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для співробітників 24/7;
• Обладнання: ноутбук, стаціонарний ПК, додаткові монітори та спеціалізовані гаджети — усе необхідне для вирішення масштабних завдань і експериментів;
• Безпека та страховка: ми прислухаємося до наших співробітників, тому дбаємо не лише про комфорт у роботі, а й про підтримку у складні моменти. Усі співробітники отримують медичне страхування за рахунок компанії або грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: завдяки ретельному процесу відбору ми підбираємо кращих із кращих. Ви працюватимете з професіоналами своєї сфери;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги та семінари, щоб ви могли професійно зростати й залишатися в курсі останніх тенденцій. Також у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете приєднатися;
• Корпоративна англійська: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять;
• Спортивні активності: ви зможете приєднатися до команди з волейболу чи відвідати бігові заняття, які оплачує компанія. Ми вже брали участь у кількох марафонах, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Тімбілдінги та зустрічі: щомісяця ми збираємося на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також організовуємо виїзні та in-house тімбілдінги для знайомства й живого спілкування.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас важливо розвивати соціальну відповідальність бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність фондів і виділяє кошти на їхні ключові цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми розширили підтримку ЗСУ й почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Хочете дізнатися більше про нас?

Переходьте за посиланням: https://galaktica.io/ 

Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: https://www.instagram.com/galakticateam/ 

А також у нашій відео-візитці: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Ми шукаємо розробника, який допоможе нам створити розумного та зручного чат-бота для всіх популярних каналів зв'язку: Telegram, Viber, WhatsApp, Facebook/Instagram Messenger та чат на сайті.

Що потрібно робити:

• Розробити бекенд омніканального чат-бота з єдиною архітектурою.

• Підключити різні платформи через API і webhooks.

• Налаштовувати інтеграцію з CRM, білінгом і тікет-системами.

• Працювати зі сценаріями діалогів, маршрутизацією і передачею клієнта оператору.

• Впроваджувати логи, метрики і моніторинг.

• Стежити за правилами платформ (24-годинні вікна, WhatsApp templates, App Review у Meta).

Кого ми шукаємо:

• Впевнено пишеш на Node.js (NestJS/Express) або Python (FastAPI/Django).

• Знаєш, як працюють Telegram Bot API, Viber API, Meta Cloud API.

• Вмієш працювати з PostgreSQL і Redis, проектувати API.

• Знаєш черги повідомлень (RabbitMQ/Redis Streams/Kafka) і вмієш будувати відмовостійкі системи.

• Розумієшся на Docker/Kubernetes, CI/CD.

• Розумієш асинхронність, ідемпотентність, ретраї

Про вакансію: Шукаємо досвідченого спеціаліста з впровадження та підтримки CRM-систем для роботи в нашій команді в Одесі. Ви будете відповідати за повний цикл налаштування CRM-системи та її інтеграцію з усіма бізнес-процесами компанії.

Формат роботи: На місці (офіс в Одесі) / ремоут

Основні обов'язки:

• Впровадження та налаштування CRM: допомога у виборі, впровадженні та налаштуванні CRM-системи, включаючи воронки продажів, права доступу, автоматичні нагадування (SLA) та інші функції
• Інтеграція систем: підключення телефонії, веб-сайту, форм, соціальних мереж та auto.ria до CRM для автоматичного збору лідів
• Організація даних: імпорт та очищення клієнтської бази, сегментація контактів для подальшого ретаргетингу
• Навчання та підтримка: проведення тренінгів для команди та створення регламентів (Playbook) для ефективної роботи з CRM
• Контроль якості: моніторинг та аналіз записів дзвінків для забезпечення високих стандартів спілкування з клієнтами
• Звітність: налаштування базових звітів та дашбордів для відстеження ключових показників

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: 3-5 років досвіду роботи з CRM, маркетинговою автоматизацією або продажами, з фокусом на роздрібні угоди з високою вартістю
• Технічні навички: досвід роботи з популярними CRM-системами, знання принципів інтеграції та автоматизації бізнес-процесів
• Soft skills: вміння працювати з командою продажів, впроваджувати зміни та підтримувати дисципліну без шкоди для конфіденційності клієнтів преміум-класу
• Локація: обов'язково проживання в Одесі
• Мови: українська (вільно), російська (вільно), англійська (середня)

IDS Ukraine - лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска», та «Аква Лайф». 

В компанії працюють більше 3 000 співробітників, які захоплюються своєю справою. Ми сильна та ефективна команда, яка постійно навчається і досягає найкращих результатів. Наша ціль — розвивати культуру споживання природних мінеральних вод і просувати здоровий спосіб життя.

Оголошуємо про відкриття вакансії AX – розробник.

Основні завдання та відповідальність:

• Розробка нового функціоналу та доопрацювання існуючої системи згідно з FDD;
• Участь у повному циклі розробки – від аналізу вимог до впровадження у продуктивне середовище;
• Робота з таблицями, формами, класами, контролерами, Data Entities;
• Підтримка та оптимізація бізнес-процесів компанії;
   

Наш кандидат(ка): 

• Вища технічна освіта;
• 2–4 роки досвіду роботи з X++ та D365 F&O;
• Базові знання X++ та розуміння архітектури D365 F&O;
• Досвід роботи з Visual Studio та Application Object Tree (AOT);
• Знання життєвого циклу розробки: Dev → Test → Prod;
• Практичні навички роботи з Electronic Reporting, SQL та REST API;
• Досвід роботи з DevOps;
• Знання Extension-підходу;
• Англійська – на рівні читання та розуміння технічної документації.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії, яка є лідером на ринку.
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку;
• Професійну команду та підтримку менторів;
• Конкурентну заробітну плату;
• Гнучкий формат роботи (віддалено/гібрид, залежно від проєкту);
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Якщо ти готовий розвиватися, вмієш знаходити альтернативні рішення та орієнтуєшся на результат — тобі саме до нас!

 
Дізнайся більше про нас за посиланням: www.ids.ua 

Знайомся із нашими брендами на офіційних сайтах: www.morshynska.ua , www.mirgorodska.ua 

В РЕЗЮМЕ ВКАЗУЙТЕ БАЖАНИЙ РІВЕНЬ ЗП. 

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі. 

Надсилаючи резюме відповідно до цього оголошення про роботу, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних, наданих в резюме Вами як кандидатом на заміщення вакансії, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

👉Любиш, коли твої угоди реально змінюють бізнес?

Inweb  — digital-маркетингова агенція з групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми допомагаємо брендам зростати онлайн і вже співпрацювали з Yakaboo, АЛЛО, Uklon, Orner та ще понад 1500 клієнтів. У нашому портфоліо — партнерство з Google та Meta, нагороди Effie та Mixx Awards, а також перше місце в рейтингу digital-агенцій України три роки поспіль. 

👀Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе нашим клієнтам знайти найкращі маркетингові рішення.

Ми продаємо не «послуги», а результати для бізнесів, які хочуть рости. Ніяких абстрактних KPI — тільки конкретні результати і вплив на свій дохід.

Чому тобі сподобається в Inweb?

🎯Продавай, а не шукай. 95% наших лідів — теплі. Ти зможеш зосередитись на якості угод, а не на їх кількості.

🫂 Команда і підтримка. Ти працюватимеш з крутими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, івентів, менторської програми.

🎓Прокачуйся з нами. Ми компенсуємо 50% витрат на твоє навчання, спорт або хобі. Ти зможеш підвищувати свої hard skills та розвиватись як особистість.

🤝 Соціальна відповідальність. Pro bono, донати, підтримка НУО та фондів — робимо світ кращим разом.

🚀 Що ти робитимеш:

1. Спілкуватимешся з потенційними клієнтами (так, - 95% теплі ліди);
2. Проводитимеш зустрічі: презентуватимеш компанію, наші послуги та знайомитимеш клієнта з командою.
3. Створюватимеш комерційну пропозицію (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Разом з фінансовим та юридичним відділом погоджуватимеш договори

5. Вестимеш угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.

    

🌟Ти наш кандидат, якщо:

1. Маєш досвід у B2B продажах від 1 року.
2. Маєш досвід роботи з CRM і продуктами Google.
3. Маєш розуміння процесів та усіх етапів продажу.
4. Вмієш оцінювати свої результати і робити висновки, щоб покращувати підхід у наступних продажах.
5. Маєш базове розуміння договорів і можеш пояснити клієнту ключові умови.
6. Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate та вище.

✔️Буде плюсом: 

1. Досвід роботи у сфері digital/IT та розуміння основних тенденцій та новинок ринку.

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 70 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. Досвід від 1 року у Email Marketing.
2. Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
   • стратегія;
   • системний збір контактів;
   • верстка листів у конструкторах;
   • створення сценаріїв тригерних розсилок;
   • створення текстів розсилок;
   • формування контент-плану.
3. Аналітика:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
   • витягувати інсайти з даних та робити висновки.
4. Грамотна письмова мова.
5. Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
8. Займатися A/B-тестуванням.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

Шукаємо SMM-супергероя для двох крутих проектів!

Привіт, творча душо та майстер соцмереж! 👋

Ми — американська компанія «Zviger LLC» з 2017 року робимо мрії про авто з США реальністю! І зараз шукаємо SMM-менеджера на повну зайнятість, який стане частиною нашої амбітної команди та візьме під свою опіку розвиток двох потужних проектів одночасно.
 

🎨 Що тебе чекає щодня:

• Створювати вірусний контент для Instagram та Facebook — від захопливих рілз до сторіс, що залучають
• Будувати комьюніті навколо брендів через інтерактиви, опитування та живе спілкування
• Аналізувати як детектив — розбирати метрики, знаходити інсайти та оптимізувати стратегії
• Творити візуальну магію — копірайтинг + фото/відеомонтаж + сторітелінг
• Полювати на тренди — першим підхоплювати хайпові фішки та адаптувати їх під наші бренди
• Координувати зйомки — від ідеї до готового контенту
   

🎪 Ким ти маєш бути:

• Досвідчений воїн SMM (мінімум 1 рік у битвах соцмереж)
• Алгоритм-шептун — розумієш Instagram та Facebook як рідні
• Таргет-маг — знаєш основи реклами та аналітики (Facebook Analytics, Google Analytics)
• Копірайтер-чарівник — твої тексти змушують читати до кінця
• Режисер зйомок — вмієш організувати процес від А до Я
• Відеограф-монтажер — створюєш контент, який хочеться переглядати
• Результат-орієнтований — для тебе метрики не просто цифри, а шлях до успіху
   

🎁 Що ми даємо натомість:

• Зарплата прив’язана до курсу $ (захист від коливань!)
• Повна віддаленка + лише 2 зйомки на місяць в Одесі
• Графік мрії: 10:00—19:00, ПН-ПТ
• EcoFlow для блекаутів — працюй без перебоїв!
• 20 календарних днів відпустки
• 5 днів sick leave (без питань!)
• Персональні відпустки: весілля, народження дитини, складні моменти — ми розуміємо
• Компенсація зовнішнього навчання
• Знижки на авто з США (а раптом захочеш собі американську легенду?)
   

🔥 Чому саме ми?

Це не просто робота — це можливість:

• Одночасно розвивати ДВА проекти (подвійний досвід!)
• Працювати з американським стандартом якості
• Бути частиною історії успіху, що триває з 2017 року
• Експериментувати з контентом у різних нішах
   

Готовий/готова стати SMM-героєм двох світів?Якщо в тебе палають очі від ідей, руки свербляють створювати контент, а серце прискорюється від думки про виклики — ми чекаємо саме на тебе!
 

P.S. Це позиція на повну зайнятість — ми шукаємо людину, яка повністю присвятить себе розвитку наших проектів та зростанню разом з командою.

Надсилай резюме і давай разом творити SMM-магію!