Jobs Lviv

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років щодня захищає людей, бізнес і майно по всій Україні: фізична охорона, розмінування, інкасація, системи безпеки, відеоконтроль, пожежна безпека, кібербезпека, супровід вантажів та інші. 

Наша команда — це понад 2000 шерифівців, об’єднаних спільною місією: робити світ, з яким ми взаємодіємо, безпечним, а життя наших клієнтів — без зайвих тривог.

Наразі ми у пошуках Менеджера з лідогенерації - активну та комунікабельну людину, яка любить спілкуватися, не боїться телефонних дзвінків і хоче розвиватися у сфері B2B-продажів.

Близько 70−80% робочого часу займає телефонна комунікація з потенційними клієнтами. Тому важливо комфортно почуватися у спілкуванні, спокійно ставитися до відмов і не втрачати мотивацію.

Це не робота з вхідними зверненнями — клієнтів потрібно самостійно шукати та ініціювати перший контакт.

Завдання, які чекають тебе на цій ролі:

• Шукати компанії, яким можуть бути актуальні послуги безпеки SHERIFF.
• Виходити на перший контакт із керівниками та відповідальними особами (телефон, e-mail, месенджери).
• Коротко та впевнено презентувати компанію.
• Виявляти потребу клієнта та передавати зацікавлених («теплих») клієнтів менеджеру з продажу.
• Вести інформацію про клієнтів у CRM.

Ти не продаєш. Все що потрібно — знайти, зацікавити та передати клієнта менеджеру з продажу.

Ми навчимо тебе:

• продукту та послугам компанії;
• специфіці ринку безпеки;
• роботі з CRM;
• внутрішнім бізнес-процесам.

Ця вакансія може бути цікавою, якщо ти працював:

• оператором call-центру;
• менеджером по роботі з клієнтами;
• телемаркетологом;
• менеджером з продажу;
• лідогенератором;
• консультантом контакт-центру.

Нам важливо, щоб ти:

• грамотно та впевнено спілкувався;
• легко встановлював контакт із новими людьми;
• не боявся холодних дзвінків і відмов;
• був готовий до активної телефонної роботи протягом дня;
• вмів слухати співрозмовника та ставити уточнювальні запитання;
• був наполегливим, стресостійким та орієнтованим на результат;
• впевнено користувався ПК;
• мав бажання навчатися та розвиватися.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Навчання та підтримку команди;
• Офіс: м. Львів, вулиця Пекарська, 7.;
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00 (формат роботи обговорюється на співбесіді)
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку;
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS 
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу 

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах.

   

Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, ти не боїшся телефонних дзвінків і хочеш розвиватися у сфері B2B-продажів — надсилай своє резюме!

Ми — «Близенько»!

Ти точно нас знаєш, адже можливо є одним з 150 000 покупців, які відвідують нас щодня. Та ми хочемо, щоб ти став ще ближчим!

Запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи управління проєктами, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Що потрібно робити:

• Стратегічне управління портфелем проєктів: розробка та впровадження стратегії портфеля проєктів, їхня пріоритезація відповідно до бізнес-цілей компанії та контроль життєвого циклу.
• Управління ресурсами: прогнозування потреб, розподіл ресурсів та вирішення ресурсних конфліктів.
• Координація та розвиток команди: постановка завдань PM-ам, оцінка їхньої ефективності, менторство, мотивація та професійний розвиток команди.
• Стандартизація та методологія: впровадження єдиних стандартів (Agile, Waterfall), розробка шаблонів та інструментів, проведення внутрішніх аудитів процесів.
• Контроль дедлайнів, ризиків та якості: моніторинг ключових етапів (milestones), управління стратегічними ризиками портфеля, оперативне вирішення форс-мажорів.
• Аналітика та звітність: моніторинг KPI портфеля, підготовка дашбордів для топменеджменту, фіксація та впровадження «lessons learned».

Для нас важливо:

• Досвід управління портфелем проєктів від 3-х років.
• Глибоке розуміння методологій Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
• Практичний досвід впровадження PMO або розвитку функції проєктного управління.
• Навички стратегічного планування та пріоритезації.
• Сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Вміння працювати в умовах змін та багатозадачності.
• Буде перевагою досвід у ритейлі, FMCG або великих операційних компаніях.

Що ми пропонуємо тобі?

• Офіційне працевлаштування та стабільні, своєчасні виплати.
• Смачний бонус: маємо для наших працівників знижку 30% на ароматну каву, власну свіжу випічку та продукцію нашої ТМ «Розмаїж».
• Навчання та розвиток: ми вчимо, підтримуємо та допомагаємо впевнено зростати кар'єрними сходами.

Ми зв’яжемося з тобою, щоб ти без зволікань почав свою історію серед найближчих!

Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. 
Зараз ми шукаємо Strong Junior QA Engineer, який приєднається до нашої команди. Ця роль є важливою для гарантування високої якості наших продуктів на всіх етапах розробки — від перших прототипів до фінального релізу. 

Вимоги

• від 1 року досвіду роботи на посаді Manual QC/QA інженера
• розуміння методологій тестування та досвід у написанні тестової документації
• досвід тестування десктопних застосунків
• відмінні комунікативні навички, здатність чітко документувати результати тестування та описувати виявлені проблеми
• готовність до навчання й опанування нових інструментів, технологій і підходів до тестування
• знання англійської мови на рівні не нижче B1

Буде перевагою

• досвід роботи з інструментами або фреймворками автоматизованого тестування
• базові знання Linux/CLI для взаємодії з пристроями та отримання логів

Основні обов’язки

• тестування широкого спектру програмних компонентів: десктопні програми, мережеві рішення, відеострімінг, IoT-системи
• підтримка чек-листів і тест-кейсів
• детальна реєстрація багів та ведення логів тестування
• перевірка виправлень і участь у регресійному тестуванні
• участь у підвищенні якості продуктів протягом усіх етапів розробки, інтеграції та передрелізного тестування

Умови роботи

• офісний формат роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• офіційне працевлаштування з можливістю бронювання;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Продуктова компанія у пошуку Javа Developer для роботи у Львові.

Продукт, над яким працюватиме спеціаліст, належить до американської корпорації (входить до списку Fortune 500).
Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

Гібридний формат роботи: перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.
Офіс у Львові повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Актуальні завдання: 

- Проєктування та розробка серверного програмного забезпечення;
- Створення та розробка нових функцій і модулів;
- Оцінка обсягу робіт та проєктів;
- Повідомлення про помилки, їх усунення та підвищення стабільності роботи.

Вимоги: досвід з Java 8, готовність працювати без Spring.
Бажаний досвід з нетворкінгом та оптимізацією коду на Java.

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
 

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо IT Service Desk Lead до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для лідера, який готовий взяти на себе команду HelpDesk та відповідальність за якість IT-сервісу для сотень користувачів у наших бізнесах. Твоя місія — зробити з хорошої підтримки системний сервіс: з прозорими процесами, метриками та автоматизацією, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар'єри. Ти керуватимеш командою HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за розвиток ITSM-процесів та автоматизацію життєвого циклу співробітника (onboarding/offboarding).
 

Твої ключові зони відповідальності:
 

1. People Management:

• Команда HelpDesk (6 інженерів: Київ, Львів, Варшава): цілі та пріоритети, 1:1, мотивація, Performance Review, розвиток інженерів і участь у наймі — включно з досвідом ведення розподіленої команди.
• Ескалації: бути фінальною точкою по складних кейсах підтримки та зберігати спокій у критичних ситуаціях.

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Request та Problem Management на базі Service Desk системи.
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу (FRT, resolution time, CSAT), аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних.
• База знань і self-service: щоб типові питання вирішувались без тікета.

3. Автоматизація та AI:

• JML-процеси (joiner–mover–leaver): автоматизація onboarding/offboarding через інтеграцію HRIS, IdP (Okta) та MDM (Jamf/Intune).
• AI в сервісі: автоматизація рутини в тікетах, AI-асистенти для першої лінії, адопшн AI-інструментів у команді. 

4. Endpoint та сервіси:

• Google Workspace: впевнене адміністрування домену, аудит та автоматизація (GAM).
• Device Management: парк техніки (переважно macOS) через MDM — Jamf/Intune, життєвий цикл, облік активів.
• Закупівлі: техніка та ліцензії спільно з процюрментом.
   

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід на позиції Team Lead / Service Desk Manager / IT Support Lead від 2-х років.
• Досвід управління командою підтримки від 3–4 фахівців: найм, розвиток, перформанс.
• Досвід побудови або суттєвого покращення сервісних процесів: SLA, метрики, практичний досвід роботи з ITSM-системами.

Технічна експертиза:

• SaaS & Cloud: впевнене знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API).
• Device Management: експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Intune, Kandji).
• Identity: практичний досвід роботи з IAM/SSO (Okta, Google Identity або аналог) на рівні адміністрування.
• Автоматизація: звичка прибирати ручну рутину — скрипти, інтеграції, no-code або AI-інструменти.

Soft Skills:

• Service Mindset: ставлення до внутрішніх користувачів як до клієнтів — і вміння прищепити це команді.
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення.
• Communication: здатність пояснювати технічні речі бізнесу та давати команді чіткий контекст.
   

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin, Jamf Certified.
• Досвід написання скриптів (Python/Bash/Apps Script) для автоматизації рутини.
• Досвід впровадження AI-інструментів у сервісні процеси.
• Досвід роботи в екосистемах із кількома бізнесами (venture builder, холдинг, група компаній).
   

Чому ця роль цікава саме зараз:

• Функція в активній трансформації: ми будуємо ITSM-процеси — ти не успадковуєш готове, а формуєш їх під себе.
• Сучасний стек, з яким приємно працювати: Okta, Jamf, Intune, Google Workspace.
• Реальний шлях зростання: функція росте, і за 12–18 місяців сильний лід зможе вирости разом із розширенням скоупу.
• Прямий репорт IT & Security Director — короткий шлях до рішень, без бюрократії.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Опис вакансії

AP Education — сучасна освітня компанія з молодою енергійною командою. Ми швидко ростемо, розвиваємо нові напрямки та регулярно проводимо внутрішні події для співробітників. У нас дружня атмосфера, підтримка ініціатив і лояльне ставлення до людей — бо ми віримо, що сильна команда починається з поваги та нормальної комунікації.

Зараз ми активно масштабуємося і шукаємо Recruiter’а в HR-команду, який (а) допоможе закривати ключові ролі:

• менеджери з продажу,
• менеджери сервісу/підтримки,
• викладачі.

Твої задачі

• Повний цикл рекрутингу: від брифу з керівником до оферу й виходу кандидата.
• Пошук і підбір кандидатів на sales/service/teaching позиції (Job-сайти, рекомендації, внутрішні бази тощо).
• Проведення первинних інтерв'ю та якісний відбір під потреби команд.
• Побудова й ведення кандидатського плану, оновлення статусів, аналітика по вакансіях.
• Взаємодія з тімлідами та керівниками напрямів: уточнення профілів, зворотний зв’язок, планування найму.
• Участь у покращенні процесів рекрутингу: шаблони, скрипти, база питань, адаптація нових колег.
• Підтримка позитивного candidate experience і HR-бренду компанії.

Нам важливо

• Досвід у рекрутингу від 1 року (фулл-цикл або сильний сорсинг) — буде плюсом досвід з продажами/сервісом/освітою.
• Вміння швидко розуміти роль і підбирати кандидатів «в реальність», а не тільки по резюме.
• Структурність, відповідальність, вміння тримати темп і паралельно вести кілька ролей.
• Сильні комунікаційні навички та адекватність у взаємодії з кандидатами та менеджерами.
• Бажання розвиватися в HR і рости разом із компанією.

Ми пропонуємо

• Роботу в молодій сучасній команді, де є підтримка й нормальний робочий вайб.
• Вплив на результат: ти реально будеш будувати команду AP Education.
• Прозорі процеси й відкритість до ідей.
• Регулярні внутрішні івенти та ініціативи для співробітників.
• Можливість професійного росту в HR-напрямі.

Графік і формат

• Пн-Пт, 10:00−19:00
• Робота з офісу
• 2 дистанційні дні на місяць
  
   

https://ap.education/ 

https://www.instagram.com/ap.education/

 

Як відгукнутися

Надсилай своє резюме  — і ми домовимось про знайомство. Будемо раді підсилити команду людиною, якій важливо робити рекрутинг якісно, по-людськи і з результатом. 😊

Panem Digital Agency — команда професіоналів у SEO, PPC, контенті та digital-маркетингу. Ми допомагаємо бізнесам з України, США, Європи, Канади та інших країн зростати, розвиватись і збільшувати прибутки.

Працюємо виключно з white-hat нішами: IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та іншими напрямами.

Ми створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, а зараз шукаємо Sales Manager у Львові, з яким/якою у нас станеться справжній match.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у B2B-продажах;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ — усна та письмова;
• Грамотна усна та письмова українська мова;
• Відмінні комунікативні навички;
• Розуміння специфіки digital-маркетингу та digital-ринку;
• Досвід роботи з CRM-системами та Google-інструментами;
• Вміння виявляти потреби клієнта та розуміти цілі його бізнесу;
• Вміння будувати ефективну комунікацію та довгострокові відносини з клієнтами;
• Здатність аналізувати результати продажів і знаходити можливості для покращення;

Буде плюсом: досвід роботи в digital-агенції, а також досвід з outbound-каналами — LinkedIn, Upwork, email, Clutch тощо — і розуміння процесів лідогенерації.

Твої майбутні задачі

• Розвиток клієнтської бази та опрацювання вхідних заявок — близько 70%;
• Пошук і залучення нових клієнтів через outbound-канали — близько 30%;
• Реактивація клієнтів;
• Виявлення потреб потенційних клієнтів та презентація релевантних послуг агенції;
• Формування та презентація комерційних пропозицій;
• Ведення повного циклу продажів — від першого контакту до запуску співпраці;
• Супровід процесу погодження та підписання договорів;
• Ведення клієнтів і угод у CRM;
• Підготовка звітності та аналіз результатів продажів.

Що ми пропонуємо

• Цікаві задачі та міжнародні проєкти, які допоможуть тобі професійно зростати;
• Стабільну фінансову компенсацію + бонусну систему за результатами роботи;
• Регулярний перегляд компенсації за результатами Performance Review щонайменше двічі на рік;
• Підтримку керівника, ментора та команди;
• 1 оплачувану годину щодня на професійний розвиток — курси, англійську, конференції, професійні статті або дослідження нових sales-підходів;
• Безкоштовний доступ до профільних курсів на платформі нашої агенції;
• Оплачувану відпустку та лікарняні, додаткові вихідні й скорочені робочі дні на свята;
• Затишний офіс у Львові з безперебійним живленням, власним подвір’ям, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Можливість працювати у гібридному форматі після проходження випробувального терміну або ж раніше (за домовленістю).

Графік роботи:

Повна зайнятість, понеділок–п’ятниця. Вихідні — субота та неділя.

Робочий день включає 7 годин на основні задачі та 1 оплачувану годину на навчання і професійний розвиток, яку можна використати у зручний час.

Обідня перерва — у зручний для тебе час, а її тривалість можна адаптувати так, щоб комфортно відпочити, відновити ресурс і повернутися до роботи.

Як проходить рекрутинг

Співбесіда з рекрутером → співбесіда з керівниками → офер.

SENS Agency — займаємося розвитком особистих брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Таїланді (Пхукет), Казахстані, Португалії, Туреччині, Індонезії (Балі), Польщі та інших країнах.

Головний офіс знаходиться у Києві, розглядаємо кандидатів з Києва, Варшави та Львова.

Формат роботи — full-time / hybrid.

Наші досягнення:

• понад 6 років на ринку;
• 60+ професіоналів в команді;
• 210+ кейсів особистих брендів (найбільше серед усіх наших конкурентів);
• 200+ розроблених бренд- та комунікаційних стратегій;
• 115+ публічних виступів нашого фаундера, серед яких є зали 1000−1500 людей;
• 2000+ учнів пройшло наше навчання в різних форматах;
• 2 000 000 підписників залучили для клієнтів за допомогою Reels, піару та таргетованої реклами.

Ми шукаємо Junior Brand Strategist — і одразу чесно: це не позиція «з нуля». Стратег — наступна сходинка зростання для людини, яка вже має базу в маркетингу, комунікаціях чи бренд-менеджменті і готова довести цю базу до рівня самостійної роботи зі стратегією під наглядом досвідченої команди.

Компанія пропонує:

• старт у команді № 1 по роботі з особистими брендами в Україні;
• оплату за результат — конкретні цифри обговорюємо на співбесіді;
• прозорий кар'єрний шлях: Junior → Middle → Senior → Brand Leader → Head of Strategy;
• роботу за єдиним покроковим шаблоном компанії у Figma — він проводить через кожен етап розробки стратегії, від брифу до захисту;
• менторську підтримку тім-ліда на кожному етапі;
• навчання методології: ми поєднуємо авторську методологію нашого фаундера з data-driven аналізом (4C-дослідження: Customer, Culture, Client, Category, з опорою на підходи Байрона Шарпа і Дженні Романюк) та креативною роботою на етапі позиціювання;
• корпоративні тренінги та навчання від фаундера і запрошених спікерів;
• доступ до платних інструментів роботи за рахунок компанії.

Команда стратегів зараз — 4 людини, на чолі з тім-лідом.

Чим займатимешся:

• проводити брифи, збирати і досліджувати дані;
• досліджувати конкурентів, аудиторію та культурний контекст — за нашим фреймворком;
• будувати бренд-платформу, позиціювання та комунікаційну стратегію в креативній парі з тім-лідом;
• відповідати за оформлення стратегії (писатимеш драфт та ТЗ для дизайнера);
• самостійно захищати стратегію перед клієнтом — у супроводі команди.

Це про тебе, якщо:

• за плечима 5+ років у маркетингу, і ти вже працював зі стратегіями як виконавець;
• «надивленість» у сфері особистих брендів підприємців та експертів — твоя звичка, а не завдання, яке тобі поставлять;
• регулярно вчишся — курси, конференції, професійна література;
• вмієш працювати з даними, а не лише «відчувати» бренд;
• розумієш, що ШІ прискорює дослідження, але не замінює твоє стратегічне мислення.

Якщо ти прийшов в маркетинг нещодавно і ще не встиг напрацювати цю базу — тобі поки що не сюди. Закрий фундамент і повертайся, класним талантам ми завжди раді.

Якщо любиш глибоко копати в аналітиці, вмієш мислити креативно, хочеш вивести свій досвід у маркетингу на рівень самостійної стратегії за науковим підходом і мрієш рости в ніші особистого бренду — ця вакансія для тебе!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.

• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

SENS Agency — агенція, що займається розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро відкриваємо офіс у Варшаві. Формат роботи — гібридний: віддалена робота з періодичними локальними зустрічами в місті.

Важливо, щоб ти проживав/ла у Києві, Львові або Варшаві, оскільки для нас важлива тісна комунікація з командою.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 200+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 210 реалізованих кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції шукаємо Digital Marketing Manager (Brand Manager), який відповідатиме за організацію та реалізацію digital-маркетингової роботи над проєктами клієнтів.

Твоя зона відповідальності — перетворювати стратегію клієнта на системний контент-маркетинг, координувати його реалізацію командою та стежити за якістю й результативністю контенту.

Що ми пропонуємо?

• Стабільну роботу в агенції № 1 у сфері розвитку особистих брендів;
• Цікаві міжнародні проєкти, які допоможуть тобі вирости як digital-спеціалісту;
• Заробітну плату від $1200, яка залежить від кількості проєктів;
• Додаткові бонуси за розширення зони відповідальності та проявлену ініціативу;
• Full-time, Пн-Пт, 9:30—19:00; hybrid формат роботи;
• Навчання, корпоративні тренінги та можливість навчатися у CEO і запрошених експертів;
• Стажування та повноцінне введення в посаду;
• Підтримку керівництва;
• Реальне кар'єрне зростання (горизонтальне або вертикальне за бажанням);
• Команду сильних спеціалістів, які працюють над амбітними проєктами.

Що потрібно буде робити?

• Ознайомлюватися зі стратегією кожного клієнта та контролювати її реалізацію у digital;
• Планувати контент на місяць для Instagram, Facebook та TikTok;
• Формувати контент-план для постів, Reels та Stories відповідно до стратегії бренду;
• Організовувати щоденну роботу зі Stories разом зі сторизмейкером;
• Координувати своєчасний вихід Reels та постів;
• Організовувати зйомки для створення контенту;
• Комунікувати з клієнтами щодо поточних задач та процесу роботи;
• Контролювати виконання запланованих активностей командою;
• Аналізувати результати роботи та готувати звітність;
• Слідкувати за актуальними форматами, трендами та можливостями для збільшення охоплень.

Важливо: тобі не потрібно самостійно писати тексти, створювати дизайн, монтувати відео, знімати контент або налаштовувати таргетовану рекламу. Для цього в SENS Agency є окремі спеціалісти.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи у SMM / digital marketing від 2 років;
• Досвід одночасного ведення 3−4 проєктів;
• Розуміння принципів роботи контент-маркетингу та соціальних мереж;
• Розуміння AIDA, прогрівів та TOV бренду;
• Досвід організації зйомок;
• Досвід роботи з брендами буде перевагою;
• Досвід роботи з особистими брендами буде великим плюсом;
• Якісне портфоліо;
• Вміння системно організовувати роботу та координувати декілька процесів одночасно;
• Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат.

Якщо тобі цікаво розвиватися у digital marketing та працювати з особистими брендами, приєднуйся до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього вартий!

Ми — Temy, аутсорсингова компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення для стартапів і зрілих бізнесів. З 2014 року ми допомагаємо компаніям реалізовувати їхні ідеї у вигляді якісних та ефективних IT-рішень. 

Зараз ми шукаємо System Administrator, який відповідатиме за безперебійну роботу внутрішньої IT-інфраструктури компанії: корпоративних сервісів, користувацьких пристроїв, мережевої інфраструктури, хмарних платформ та систем доступу. Також будете забезпечувати технічну підтримку співробітників, адмініструвати корпоративні сервіси та допомагати впроваджувати зміни, що підвищують безпеку й ефективність внутрішніх процесів.

Ми очікуємо від кандидата високого рівня автономності, системного підходу до вирішення задач та проактивності. Важливо, щоб спеціаліст не лише забезпечував стабільну роботу існуючих сервісів, а й ініціював та впроваджував рішення, спрямовані на підвищення надійності, безпеки й ефективності корпоративних систем.

Позиція передбачає full-time зайнятість з роботою з офісу за адресою: місто Львів, вул. Гайдамацька, 9а.

Вимоги:

• Практичний досвід  системного адміністрування
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Впевнена робота з Windows та macOS
• Досвід роботи з Linux
• Досвід адміністрування MikroTik
• Практичний досвід роботи з AWS/DigitalOcean або іншими cloud-платформами на рівні адміністрування 
• Розуміння принципів networking та вміння самостійно діагностувати й вирішувати мережеві проблеми
• Налаштування VPN, permissions, user access management та базових security practices
• Вміння швидко розбиратися з новими технологіями та знаходити рішення без готових інструкцій
• English Intermediate або вище

Буде плюсом досвід роботи з :

• MDM
• UniFi
• Proxmox або іншими платформами віртуалізації
• Endpoint management або antivirus solutions
• Monitoring або security tools
• Досвід написання базових скриптів чи автоматизації рутинних задач

Для нас важливо, щоб ти:

• Доводив/ла задачі до результату та дотримувався/лась домовленостей
• Завчасно повідомляв/ла про blockers або зміни дедлайнів
• Не потребував/ла постійних нагадувань чи контролю
• Уважно працював/ла з доступами, технікою та конфіденційною інформацією
• Міг/могла просто й зрозуміло пояснювати технічні питання нетехнічним колегам
• Документував/ла важливі налаштування та процеси
• Пропонував/ла покращення процесів та інструментів, якщо бачиш можливість зробити роботу ефективнішою

Обов’язки:

• Адмініструвати Google Workspace: акаунти, групи, доступи та налаштування
• Забезпечувати IT-частину onboarding та offboarding співробітників
• Надавати, змінювати та відкликати доступи до корпоративних систем
• Налаштовувати, підтримувати та оновлювати ноутбуки на Windows і macOS
• Готувати техніку до видачі, приймати її після повернення та вести актуальний облік обладнання
• Підтримувати офісну мережеву інфраструктуру та адмініструвати мережеве обладнання MikroTik
• Налаштовувати VPN і самостійно вирішувати мережеві проблеми
• Виконувати базові адміністративні задачі з Linux-серверами
• Працювати з AWS та DigitalOcean: керувати доступами, environments, instances та виконувати базові адміністративні задачі
• Допомагати співробітникам вирішувати внутрішні IT-питання та забезпечувати технічну підтримку
• Реалізовувати технічні security-зміни спільно з Security Manager
• Документувати ключові налаштування, інструкції та внутрішні IT-процеси
• Підтримувати працездатність систем резервного електроживлення, включаючи контроль, тестування та планове обслуговування генератора

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Технічне інтерв'ю з Security Manager та COO
• Фінальне інтервʼю з COO

Команда:

• COO
• Information security manager

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Dotcode шукає Junior Java Developer для приєднання до нашої команди. Це чудова можливість працювати з нашою дружньою командою над багатьма цікавими проєктами, брати участь в архітектурному проектуванні та розробці, а також виконувати інші складні та цікаві завдання.

Навички:
- Мінімум 0,5+ років досвіду розробки на Java;
- Добрі навички об'єктно-орієнтованого проектування;
- Досвід роботи з SQL базами даних (наприклад, MySQL, PostgreSQL);
- Глибокі знання Spring Boot, Hibernate, Maven, REST APIs;
- Досвід роботи з розробкою через тестування (TDD), розробкою через поведінку (BDD);
- Здатність писати добре спроектований та ефективний код;
- Практичний досвід у розробці програмного забезпечення з використанням методологій agile або scrum;
- Командний гравець, який може безперешкодно працювати в невеликій команді;
Рівень англійської мови — середній (усна та письмова).

Буде плюсом:
- Досвід роботи з AWS (EC2, Lambda, S3 тощо);
- Досвід роботи з командами Linux.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:
- Реальні проєкти, а не “навчальні пісочниці”
Ти одразу працюватимеш з продуктом, який має користувачів і бізнес-цінність.
- Швидкий ріст
Ти зможеш реально прокачувати свої знання, а не просто стояти на місці.
- Регулярні корпоративні заходи
Ми не тільки круто працюємо разом, а й відпочиваємо
- Формат роботи
Комфортний офіс з власним подвір’ям (і шашличками)
- Гнучкий графік
Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.
- Відпустка та sick days
21 день оплачуваної відпустки та 7 днів лікарняних без довідок
- Стабільність
Ми українська компанія, яка працює і росте навіть у складні часи

Хайринг процес:
- Інтро-дзвінок з HR Менеджером;
- Технічне інтервʼю;
- Фінальне інтервʼю;
- Офер.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвиватися у класному колективі, залишай своє резюме!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем та пристроїв для Smart Home.

Наразі ми шукаємо QA Team Lead для команди OS Malevich — серця нашої екосистеми. OS Malevich — це власна операційна система реального часу (RTOS), яка керує централями (хабами) та ретрансляторами Ajax. Вона забезпечує точність, стійкість до саботажу, криптографічний захист та безперебійний зв'язок мільйонів пристроїв із хмарою Ajax Cloud.

Наш QA-підрозділ забезпечує якість та стабільність продукту на всіх етапах його життєвого циклу.

Чим цікава ця вакансія:

• унікальний продукт: робота з операційною системою реального часу (RTOS), що керує охороною, пожежною безпекою та пристроями розумного будинку.
• Масштаб екосистеми: кожен реліз OS Malevich доставляється на мільйони пристроїв по всьому світу «по повітрю» (OTA).
• Вплив на процеси: ви отримаєте можливість будувати культуру якості в інженерній команді.

Наш ідеальний кандидат має:

Management & Processes:

• 1+ рік досвіду в керуванні QA командами.
• Досвід роботи з високорівневою тестовою документацією: створення та ведення Test Plans та Test Strategy.
• Навички пріоритезації, проактивність та вміння ефективно керувати ризиками.
• Досвід people management повного циклу: найм, онбординг, 1-1, менторинг, оцінка результатів (Performance Review) та розвиток інженерів.

Tech Skills:

• розуміння принципів роботи Embedded-систем та операційних систем реального часу (RTOS).
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, UDP).
• Розуміння процесів автоматизації тестування (взаємодія софту з hardware-компонентами).
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• досвід роботи або розуміння підходів BDD (Behavior-Driven Development) для опису та тестування поведінки системи.
• Досвід тестування бездротових технологій (робота з радіоканалами, Wi-Fi, GSM).
• Вища технічна освіта.

Основними задачами буде:

• управління QA командою (налагодження процесів, менторинг, мотивація та розвиток інженерів).
• Організація та покращення процесів забезпечення якості для OS Malevich.
• Налагодження крос-командної взаємодії: щільна співпраця з Project Managers, Dev Leads, а також QA Team Leads суміжних напрямків (Cloud, Mobile Apps).
• Розвиток автоматизації: спільна робота зі SDET-інженерами для підвищення рівня автоматизації функціональностей всередині OS Malevich.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Mісце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Head of Sales / Керівник відділу продажів

Perfect AL — українська компанія з понад 10-річним досвідом у виробництві та монтажі алюмінієвих конструкцій. Компанія працює з алюмінієвими дверима, офісними перегородками, фасадами, зимовими садами, вікнами та іншими індивідуальними рішеннями для комерційних і приватних проєктів.

Зараз ми шукаємо Head of Sales, який візьме на себе відповідальність за розвиток напрямку продажів, побудову ефективної системи та досягнення планових показників компанії.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії продажів і плану їхнього зростання.
• Управління командою продажів, постановка цілей та контроль результатів.
• Побудова та розвиток відносин із ключовими клієнтами та партнерами.
• Залучення нових B2B-клієнтів і розвиток існуючих.
• Проведення переговорів та участь у закритті великих і стратегічних угод.
• Розвиток каналів продажів та пошук нових бізнес-можливостей.
• Контроль воронки продажів та аналіз ключових показників.
• Прогнозування продажів і підготовка регулярної звітності.
• Взаємодія з виробництвом та іншими підрозділами для забезпечення своєчасного виконання замовлень.
• Аналіз ринку та конкурентів, пошук нових можливостей для розвитку.
• Оптимізація процесів продажів та впровадження інструментів для підвищення конверсії й доходу.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід управління відділом продажів та розвитку B2B-продажів.
• Вміє будувати системні процеси та ефективну sales-функцію.
• Має сильні навички ведення переговорів і роботи з ключовими клієнтами.
• Орієнтований на результат і готовий особисто впливати на виконання планів продажів.
• Вміє аналізувати показники, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних.

Що пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату — фінальний рівень залежить від досвіду та результатів кандидата.
• Можливість впливати на розвиток sales-напрямку та бізнесу загалом.
• Роботу в компанії з понад 10-річним досвідом на ринку.
• Можливість побудувати та розвивати власну команду продажів.

Головна ціль позиції — систематизувати продажі, розвинути команду та забезпечити стабільне зростання виручки компанії.