Jobs Kyiv

Ми — GARDIX. Розробляємо автомобільні системи охорони. Наш продукт продається як офіційний аксесуар Toyota/Lexus по всім дилерам України. Ми не аутсорс і не стартап на етапі ідеї - ми виробляємо реальне залізо, яке вже стоїть на реальних машинах.

Шукаємо інженера, який буде розбиратись у тому, як автомобілі "думають" - досліджувати CAN-шину, аналізувати протоколи, інтегрувати наш пристрій у нові моделі авто.

Досвід у CAN - плюс, але не обов'язковий. У нас є людина, яка пройшла цей шлях з нуля і готова навчити. Головне - технічна база, допитливий розум і бажання копатись у тому, як працює автомобільна електроніка.

Що будеш робити

• Підключатись до CAN-шини автомобілів, логувати та аналізувати трафік
• Розшифровувати протоколи: що означає кожне повідомлення, як керувати замками, запуском двигуна, світлом
• Інтегрувати GARDIX у нові моделі авто — кожна модель це окремий інженерний квест
• Працювати з реальними автомобілями на тестовому стенді та у дилерських центрах
• Документувати знайдені протоколи для подальшого використання командою

Що потрібно

• Розуміння цифрових інтерфейсів (SPI, UART, I2C — хоча б на рівні "працював з цим")
• Вміння читати електричні схеми
• Базовий досвід з мікроконтролерами або автоелектрикою
• Уважність і системність — тут важливо нічого не пропустити
• Бажання розбиратись у складних системах, а не просто виконувати задачі

Що буде перевагою (але навчимо, якщо немає)

• Досвід роботи з CAN-шиною, CAN-аналізаторами (PCAN, Vector, SavvyCAN)
• Знання CAN 2.0, UDS, LIN
• Досвід з embedded C або Python для автоматизації аналізу
• Досвід у автоелектриці або автосигналізаціях

Чому це круто

Ти працюєш з реальними машинами. Не з симуляторами, не з абстрактним кодом — а з живими Toyota, Lexus, BMW та іншими. Кожна нова модель — це детектив: знайти потрібну шину, розшифрувати протокол, змусити систему працювати.

Ти робиш український продукт. GARDIX — єдина українська система автомобільної охорони. Ми замінюємо російські аналоги, і це не просто бізнес — це принципова позиція.

Ти не гвинтик. Нас мало, і кожна людина має реальний вплив на продукт. Твоя робота безпосередньо визначає, які автомобілі ми підтримуємо і як швидко ростемо.

Тебе навчать. У нас є інженер, який пройшов увесь шлях CAN reverse engineering з нуля. Він буде твоїм ментором. Ми не чекаємо готового спеціаліста — ми шукаємо людину, яка хоче нею стати.

Умови

• Офіс у Києві
• Зарплата: обговорюємо індивідуально залежно від досвіду
• Професійне обладнання та доступ до тестових автомобілів
• Команда, де кожен на "ти" і де твою думку чують

Як відгукнутись

Напиши коротко про себе: що робив, з чим працював, і чому тобі цікаво саме це. Формальне резюме не обов'язкове — головне зміст.

Тестове завдання: так, невелике і практичне — щоб ми зрозуміли як ти думаєш, а ти зрозумів чим ми займаємось.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз в AMO Publishing ми шукаємо Advertising Operations Specialist, який допоможе масштабувати рекламну монетизацію наших веб-продуктів. На цій позиції ти безпосередньо впливатимеш на рекламний дохід бізнесу через аналіз даних, розвиток партнерств та запуск нових AdTech-рішень. 

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Ця роль — можливість розвиватися на перетині аналітики, партнерського менеджменту та монетизації digital-продуктів. Тут ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а допомагатимеш знаходити нові можливості для зростання рекламного доходу та впливатимеш на результати бізнесу.
• Ти працюватимеш із міжнародними рекламними платформами, досліджуватимеш ринок, аналізуватимеш ефективність рішень та братимеш участь у запуску нових можливостей для монетизації продукту. Це роль для тих, кому цікаво розуміти, як дані, партнерства та нові інструменти впливають на дохід продукту.
• Ми цінуємо проактивність та готовність брати відповідальність за результат. Якщо ти бачиш можливість покращити процес, знайти нового партнера або протестувати нове рішення — у тебе буде простір для ініціативи та впливу.
• Ця позиція дає можливість побудувати кар'єру в напрямах Monetization, Advertising Operations та Partnership Management, поступово розширюючи свою зону впливу на продукт і бізнес.

Твоїм менеджером буде Head of Monetization & Bizdev Олена, яка приєдналася до AMO Publishing понад 8 років тому як Advertising Operations Manager. За цей час вона зібрала команду, що займається монетизацією продукту через рекламу та ведення переговорів з партнерами.

Олена цінує свободу дій та чітку відповідальність кожного в команді, а найбільше її мотивує можливість бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес. Вона шукає фахівця, який не боїться змін, відкритий до навчання та прагне зростати разом із компанією. Важливо не просто виконувати завдання, а розділяти амбіції AMO Publishing— стати лідером у сфері Entertainment.

Чим ти будеш займатися:
 

50% — Монетизація та  аналітика 
Ти будеш аналізувати результати монетизації наших продуктів та знаходити можливості для їх покращення.

• Контроль якості та ефективності реклами, аналіз рекламних мереж;
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту доходу продукту;
• Дослідження ринку, конкурентів та нових рекламних рішень;
• Аналіз ефективності партнерів і рекламних форматів;
• Формування висновків та рекомендацій на основі даних;
• Оцінка результатів запусків та змін.

25% — Підтримка та розвиток партнерств
Ти будеш розвивати співпрацю з наявними рекламними партнерами та шукати нові можливості для монетизації.

• Комунікація з міжнародними рекламними платформами та партнерами;
• Підтримка і розвиток існуючих партнерств;
• Пошук нових партнерів та можливостей для співпраці;
• Узгодження умов співпраці та запусків нових рішень.

25% — Налаштування та запуск
Ти будеш координувати запуск нових рекламних рішень та контролювати їхню ефективність.

• Запуск нових рекламних мереж і форматів реклами;
• Тестування та оцінка ефективності нових рішень;
• Взаємодія з продуктовою та технічною командами;
• Постановка задач та супровід впровадження рекламних змін.

Для цієї ролі тобі знадобиться:

• Досвід від 1 року роботи у сферах маркетингу, аналітики, клієнтського сервісу або розвитку партнерств;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Впевнені комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з міжнародними партнерами;
• Організованість, уважність до деталей та вміння працювати в команді;
• Допитливість, проактивність та бажання знаходити нові можливості для розвитку продукту;
• Вміння швидко адаптуватися до змін у динамічному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рекламними мережами, платформами онлайн-монетизації або digital-продуктами;
• Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• Знання Google Analytics, Tableau, Google Ad Manager або інших аналітичних інструментів;
• Базові знання HTML та CSS.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

Якщо тебе драйвить робота в динамічному середовищі, можливість впливати на результати та рости професійно — приєднуйся до нас!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Product Operations Manager  — людину, яка допоможе швидко та якісно запускати продуктові ініціативи, вибудовувати взаємодію між командами та посилювати операційні процеси в продуктовому напрямі. 

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Ця роль — не про класичну операційну підтримку. Це можливість зайти в продуктовий менеджмент і побачити, як насправді створюються, тестуються та масштабуються цифрові продукти.
• Ти працюватимеш на стику різних функцій — product, tech, marketing, content, analytics та media buying. Тут немає двох однакових тижнів: сьогодні ти допомагаєш запускати нову продуктову гіпотезу разом із розробниками, завтра — будуєш AI-автоматизацію, яка економить десятки годин команді, а післязавтра — координуєш стейкхолдерів та допомагаєш рухати продуктові ініціативи вперед.
• AI буде частиною твоєї щоденної роботи. Ти не просто використовуватимеш інструменти, а створюватимеш реальні автоматизації та оптимізації бізнес-процесів — від пошуку можливостей до впровадження готових рішень. Це одна з найцінніших навичок сучасного Product Manager, і тут ти зможеш розвивати її на практиці.
• Ми цінуємо проактивність та ownership. Якщо бачиш можливість покращити процес, продукт чи підхід — у тебе буде простір запропонувати рішення та реалізувати його. Саме так тут ростуть люди та отримують більшу відповідальність.
• Ця роль має зрозумілий кар'єрний трек: перехід у повноцінний Product Management із власною зоною відповідальності та впливом на один із продуктових напрямків бізнесу.

Ти будеш працювати з Андрієм — Head of Product, який сам пройшов шлях у компанії від джуніорської ролі до керівника продуктового напрямку. Тому він добре розуміє, як швидко розвиватися в продукті, брати більше ownership та поступово переходити від виконання задач до впливу на продуктові рішення.

Андрій особливо цінує в людях проактивність, системне мислення та готовність брати ownership за свою зону відповідальності. Для нього важливо, щоб люди не просто виконували задачі, а розуміли їхню бізнес-мету, пропонували покращення та допомагали будувати ефективніші процеси. 

Чим ти будеш займатися:
 

~40% — Operations

• Координація операційних процесів між внутрішніми командами;
• Постановка, опис та супровід задач для  tech-команди;
• Налаштування та підтримка інтеграцій, сетапів і внутрішніх процесів;

• Підтримка та розвиток операційної інфраструктури продуктового напряму. 

   

~30% — Product Development

• Участь у запуску та тестуванні нових продуктових рішень, гіпотез та процесів;
• Проведення продуктових і технічних ресерчів;
• Аналіз процесів та пошук можливостей для покращення;

• Створення AI-інструментів та автоматизацій для підвищення ефективності роботи команди — від ідеї до робочого рішення.

   

~30% — Coordination & Communication

• Взаємодія з product, tech, analytics, marketing, monetization та іншими стейкхолдерами;
• Комунікація з партнерами та синхронізація кросфункціональних ініціатив;

• Координація задач між командами та контроль їх виконання.

   

Що допоможе бути ефективним/ною у цій ролі:

• Досвід у product/project/business operations, product analytics або суміжних ролях від 1 року;
• Розуміння продуктових, маркетингових воронок та юніт-економіки;
• Досвід самостійного створення інструментів автоматизації з використанням AI — від ідеї до робочого рішення;
• Розуміння принципів роботи веб-продуктів, API, інтеграцій та технічної інфраструктури;
• Досвід взаємодії з технічними командами;
• Аналітичний склад мислення — здатність декомпозувати задачу, працювати з табличними даними в Google Sheets / Excel на рівні впевненого користувача;
• Проактивність, ownership та сильні комунікаційні навички;
• Англійська мова від рівня B2.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (GA4, Amplitude);
• Базові знання SQL або Google Apps Script;
• Досвід або розуміння специфіки performance-marketing бізнесів.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з менеджером;
• Фінальне інтерв’ю.
   

Зараз - хороший момент, щоб зайти. Продукт росте, AI-напрямок тільки набирає оберти, а роль дає реальний вплив з першого місяця. Відправляй своє CV та почни свою історію разом з нами! 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу. Зараз ми шукаємо  Sales Operations Manager для роботи з дистриб'юторами таких регіонів: Oceania, ASEAN, Africa.  

Основні обов’язки:

• Управління замовленнями та координація їх виконання
• Щоденна комунікація з партнерами щодо замовлень, оплат, відвантажень та термінів доставки.
• Організація відправлення пристроїв, демонстраційних зразків та мерча для виставок, конференцій, партнерських заходів і блогерів.
• Координація питань щодо оплат і дебіторської заборгованості
• Надання адміністративної та операційної підтримки менеджеру з розвитку бізнесу.
• Супровід контрактів, замовлень та ведення відповідної документації.
• Реєстрація та пересилання контрактів, підготовка презентацій, робота в 1С та Jira.
• Координація процесу відвантаження товарів клієнтам у співпраці з командами логістики та виробництва, створення інвойсів та супровідної документації для відвантажень.
• Підтримка розвитку нових та існуючих відносин з клієнтами.

• Управління продуктовими та номенклатурними змінами

   

Вимоги:

• Середня спеціальна або вища освіта (бажано економічна, логістична або адміністративна).
• Вільне володіння українською мовою та англійська на рівні Upper-intermediate.
• Досвід роботи з клієнтами та ведення документації.
• Досвід роботи з ERP-системами (1С, SAP, Comarch ERP буде перевагою).
• Впевнене володіння Excel та/або Google Sheets.
• Уважність до деталей та любов до порядку.
• Відповідальність та самоорганізованість.
• Стресостійкість та вміння працювати в команді.
• Розвинені комунікаційні навички.

• Орієнтація на результат та високий рівень клієнтського сервісу.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній технологічній компанії, продуктами якої користуються мільйони людей по всьому світу;
• офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента;
• медичне страхування;
• компенсацію навчання та професійного розвитку;
• корпоративні заняття англійською мовою;
• комплект системи безпеки Ajax для особистого користування;
• комфортний офіс та сучасне робоче середовище;
• можливість долучитися до розвитку українського продукту світового рівня.

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку досвідченого PPC Manager-a, що візьме на себе розробку та реалізацію стратегії закупівлі у Google Display. 

Твоїми задачами будуть: 

• запуск рекламних кампаній, аналіз їх перформансу та оптимізації, 
• робота з аналітикою: моніторинг фінансових метрик, пошук причинно-наслідкових зв'язків,
• самостійна генерація креативів або поставновка чітких ТЗ дизайнерам, 
• робота з сайтом: генерація ідей для воронок, постановка ТЗ дизайнерам та розробникам,
• постійний моніторинг конкурентів та пошук точок зростання.

Круто, якщо ти:

• маєш продуктовий досвід роботи з Google Ads від 2 років, особливо у напрямках Display, DemandGen та Pmax,
• вмієш аналізувати дані, знаходити робочі підходи та швидко реагувати на зміни ринку,
• маєш високу внутрішню мотивацію та прагнення досягати результатів,
• маєш готовність брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї для масштабування,
• маєш англійську на рівні Upper-Intermediate. 

Що отримаєш натомість: 

• повну відповідальність за розробку стратегії, запуск, оптимізацію та масштабування кампаній у Google Display, DemandGen та Pmax,
• досвід у висококонкурентній ніші з великим потенціалом для масштабування та високого заробітку,
• гнучкість у прийнятті рішень, тестуванні нових підходів та стратегій,
• бонусну систему винагороди, яка напряму залежить від результатів твоєї роботи.

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода з бонусною системою,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. 

Шукаємо 3D artist-а для створення виразної та високоякісної тривимірної графіки — як статичної, так і анімованої. Потрібен фахівець, який прагне зростати в команді, не боїться експериментів та готовий реалізовувати сміливі й масштабні креативні ідеї.

Обов’язки:
 

• Створювати якісні 3D-моделі для статичної графіки та 3D motion відео;
• Створювати повноцінні 3D сцени для імплементації до key visual;
• Готувати моделі для рендерингу та подальшої анімації;
• Текстурувати та налаштовувати матеріали;
• Працювати з освітленням і композицією сцен для якісного фінального результату;
• Оптимізовувати геометрію та матеріали для швидкого рендерингу;
• Тісно співпрацювати з графічними дизайнерами та motion-дизайнерами для інтеграції 3D-графіки.
   

Вимоги:
 

• Має досвід роботи 3D-моделером від 3 років;
• Впевнено володіє Blender (це основний інструмент в роботі) та має комерційний досвід роботи саме з ним;
• Має досвід роботи з Photoshop, Illustrator;
• Вміє працювати з освітленням і матеріалами для реалістичних та стилізованих рендерів;
• Має розуміння процесу підготовки 3D-елементів для motion-дизайну;
• Вміє працювати в команді та дотримуватися дедлайнів;
• Досвід роботи з анімаційними сценами — буде перевагою.
   

Умови роботи:
 

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Defense AI Center A1 — центр впровадження штучного інтелекту, створений при Міноборони для надання українській армії переваги на полі бою за рахунок AI-технологій.

Ваша основна місія:

AI/ML Engineer в Defense AI Center A1 — це одна з ключових ролей у створенні, впровадженні та підтримці сучасних AI/ML-рішень для оборонного сектору.

Ви працюватимете з ML-моделями, даними, пайплайнами, інфраструктурою та інструментами MLOps, перетворюючи дослідницькі прототипи на надійні production-ready рішення. Робота передбачає динамічне середовище, швидку зміну пріоритетів, стартапний темп і високу відповідальність за результат.

У фокусі роботи:

1. Розробка ML-моделей

— аналіз вимог до задач і вибір відповідних ML/AI-підходів;

— побудова RAG-систем, LLMOps або AI-агентів;

— проєктування, навчання та fine-tuning моделей для задач класифікації, регресії, NLP, computer vision та мультимодальних сценаріїв;

— робота з класичними ML-моделями, deep learning-підходами та LLM-based рішеннями;

— оцінка якості моделей, аналіз метрик, оптимізація точності, швидкодії та стабільності;

— участь у виборі архітектур моделей, підходів до inference та production deployment.

2. MLOps та ML-пайплайни

— побудова та операціоналізація наскрізних (end-to-end) ML-пайплайнів;

— налаштування experiment tracking, model registry, feature store та data/model versioning;

— розробка CI/CD-пайплайнів (GitLab CI/CD або Azure DevOps) для безпечного та автоматизованого розгортання моделей;

— підтримка моделей у production: моніторинг, масштабування, оновлення та rollback.

3. Data Engineering та робота з даними

— обробка, очищення та підготовка великомасштабних датасетів;

— побудова batch та near-real-time data pipelines;

— робота зі стеком: PostgreSQL (pgvector), Qdrant / Pinecone, Redis / Dragonfly, RabbitMQ, Celery / Redis Queue (RQ), Parquet;

— використання хмарних сховищ (Azure Data Lake Gen2, Azure Blob) та on-prem рішень (MinIO, Ceph);

— контроль якості даних (lineage, запобігання training-serving skew) та тісна співпраця з data-командами.

4. Production Monitoring та оптимізація

— моніторинг продуктивності моделей у реальних умовах; виявлення data/model drift та аномалій;

— використання інструментів observability: Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch, Azure Monitor, Application Insights;

— оптимізація inference, latency, throughput та ефективного використання ресурсів (Resource Utilization).

5. Командна взаємодія

— співпраця з DevOps, Data Engineering, Product, Security та Research командами;

— інтеграція ML-рішень у наявні державні, оборонні або внутрішні системи;

— комунікація складних технічних концепцій стейкхолдерам;

— участь у технічних обговореннях, розборі bottlenecks та плануванні архітектури.

Від вас очікуємо:

— 2+ роки досвіду в machine learning engineering, data science або MLOps;

— досвід із vector databases: Qdrant, Milvus, Weaviate, pgvector;

— побудова RAG-систем, LLMOps або AI-агентів;

— впевнене володіння Python та SQL.;

— глибокі знання фреймворків: PyTorch, TensorFlow, Scikit-Learn;

— досвід роботи з LangGraph / Haystack / CrewAI

— практичний досвід розробки, навчання, fine-tuning та деплою моделей;

— розуміння повного ML lifecycle (від підготовки даних до моніторингу);

— досвід роботи з Azure ML, Azure AI Studio / Foundry, Azure OpenAI Service;

— досвід роботи з інфраструктурою: Docker, Kubernetes, Helm;

— англійська мова на рівні B1+.

Буде плюсом:

— розуміння принципів роботи з hybrid cloud, private cloud або on-prem інфраструктурою;

— знання основ інформаційної безпеки (secrets management, RBAC, network isolation);

— досвід оптимізації інференсу: ONNX, TensorRT, OpenVINO, TorchServe, Triton Inference Server.;

— робота з GPU workloads та масштабування model serving;

— досвід роботи в захищених або air-gapped (ізольованих) середовищах;

— досвід у сферах defense, govtech або критичної інфраструктури;

— науковий ступінь (MS/PhD) у Computer Science, AI або прикладній математиці.

Ми пропонуємо:

— можливість створювати AI-рішення, що мають прямий вплив на обороноздатність України;

— роботу в Defense AI Center A1 — на перетині інновацій, досліджень та реального впровадження;

— задачі з високим рівнем складності, відповідальності та практичного значення;

— роботу з сучасним AI/ML стеком, Azure, Kubernetes, MLOps та on-prem інфраструктурою;

— стартапний темп, короткий шлях від ідеї до впровадження та можливість впливати на технічні рішення;

— команду сильних інженерів, дослідників і фахівців із відкритою культурою взаємодії;

— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Якщо ви хочете застосовувати AI/ML не лише в експериментах, а в реальних системах із високою відповідальністю — долучайтеся до Defense AI Center A1.

Тут ваша робота перетворює алгоритми, дані та інфраструктуру на технологічну перевагу для України.

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.

Ми шукаємо Team Lead, який очолить команду розробки Buntar Copilot — нашого програмного забезпечення наземного керування БпЛА (GCS). Це лідерська роль про людей і команду, а не про код. Team Lead відповідає за те, щоб команда була здоровою, укомплектованою і передбачувано продуктивною, щоб запити від різних Product Owner надходили в неї впорядковано та послідовно. Людина працюватиме під CPTO, у парі з Product Owner і Tech Lead, керуючи Project Manager, розробниками та QA.

Обов’язки

• Люди і здоров’я команди: найм, 1:1, ріст, перформанс, утримання, культура, sustainable pace
• Ємність і ресурсинг: розподілення людей по напрямках, баланс навантаження
• Інтерфейс прийому запитів від POs (intake): захист команди від прямого «смикання», узгодження пріоритетів задач
• Відповідальність за результат команди і прозорість для CPTO (метрики, ескалації, усунення системних блокерів)
• Розвиток команди і процесів, масштабування під ріст продукту

Вимоги

• Досвід Engineering Manager / Team Lead софтверної команди розробки, від 3х років керування командою. Бажано з досвідом у хардвері. Фокус на делівері.
• Досвід People management: найм, 1:1, перформанс-рев’ю, утримання, розвиток людей
• Планування ємності й ресурсингу команди
• Accountability за результат команди і передбачуваність delivery (через Project Manager). Ownership за результат — найвищий пріоритет. На рівні з управлінням станом команди.
• Координація стейкхолдерів і впорядкований intake запитів від кількох замовників

Буде перевагою

• Досвід у defense-tech / UAV
• Технічний бекграунд (щоб розуміти інженерів), хоча роль не hands-on
• Досвід масштабування інженерної команди в 3-4 рази

Ми пропонуємо

• Високий рівень автономії у побудові команди, розвитку людей та вдосконаленні процесів
• Роботу у партнерстві з CPTO, Product Owner та Tech Lead із чітким розподілом відповідальності між людьми, продуктом і технологіями
• Можливість масштабувати команду та формувати культуру ефективної інженерної організації
• Відсутність зайвої бюрократії — рішення приймаються швидко, а хороші ідеї реалізуються без довгих погоджень
• Гібридний формат роботи
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентний рівень компенсації
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні

Ми в пошуках Junior+ — Middle DevOps Engineer(від 1 року досвіду).

Responsibilities:
Розбудова та підтримка інфраструктури в хмарному середовищі Microsoft Azure.
Автоматизація процесів розгортання та масштабування застосунків на базі Kubernetes (Azure Kubernetes Service).
Налаштування та вдосконалення пайплайнів CI/CD для забезпечення швидкої та надійної доставки коду.
Адміністрування серверних середовищ.
Впровадження та підтримка інструментів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana) для забезпечення стабільної роботи систем.
Управління інфраструктурою як кодом (IaC) за допомогою Terraform.
Співпраця з розробниками для оптимізації архітектури додатків та впровадження найкращих DevOps-практик.
Забезпечення високого рівня безпеки та надійності інфраструктури.
 

Description:
Впевнений практичний досвід роботи з Linux, навички роботи з командним рядком, написання скриптів.
Досвід роботи з Microsoft Azure: практичний досвід з ключовими сервісами, такими як Azure Kubernetes Service (AKS), Virtual Machines, Networking.
Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних додатків (розгортання, масштабування, керування).
Досвід роботи з системами управління базами даних (PostgreSQL, MongoDB).
Практичний досвід з інструментами CI/CD (Github Action, ArgoCD).
Розуміння та використання підходу «інфраструктура як код» (IaC), зокрема з Terraform.
Досвід роботи з Docker для створення та управління контейнерами.
 

Буде плюсом:
Досвід роботи з іншими хмарними провайдерами (AWS, GCP).
Знання мов програмування (Python).
 

Justification of benefit:
Збільшення проектного і операційного навантаження на команду, формування спроможності команди під вже анонсовані нові проекти.

Привіт, мене звати Марина — керівник відділу HR відділу, в компанії DS Electronnics вже 16 років. Ми— український виробник електротехнічного обладнання. Наші бренди: ZUBR — реле напруги, ZUBR DC — тепла підлога, terneo — терморегулятори для керування опаленням.

Компанія понад 20 років розробляє та виробляє електротехнічні пристрої, які продаються в Україні та на міжнародних ринках.

Я шукаю у команду не просто інспектора з кадрів для підтримки документообігу, а людину, яка буде керувати та допомагати розвивати цей напрямок.

Розглядаємо, як кандидатів з досвідом, так і з базовими навичками та розумінням процесів кадрового документооберту із бажанням до розвидку та зростання.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України (прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток, лікарняні, декрети) — штат чисельністю 150 працівників.
• Контроль за дотриманням кадрової документації та трудового законодавства.
• Контроль за оформленням та облік залишків відпусток (щорічні, додаткові, соціальні, відпустки без збереження з/п та ін.).
• Ведення особових справ, трудових книжок.
• Ведення штатного розпису та змін до нього, актуалізація організаційних структур.
• Контроль за веденням табельного обліку та підготовка табелю для розрахунку заробітної плати за період.
• Внутрішня кадрова звітність.
• Участь у підготовці мотиваційних програм та івентів

ВИМОГИ:

• Знання КЗпП України та нормативних актів щодо кадрового обліку, досвід повного кадрового адміністрування.
• Буде плюсом: впевнене користування 1С, BAS, M.E.Doc, Вчасно, Google Docs
• Уважність до деталей, відповідальність та системність у роботі

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Локація: м. Шулявська, вул. Олександра Довженко 3 (5−10хв від метро) або вул. Північно-Сирецька 1−3
• Дружню команду, яка завжди підтримає.
• Зручний графік роботи: понеділок — п’ятниця з 9:00 до 17:30.
• Стабільну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Офіційне оформлення та соціальний пакет згідно з КЗпП України.

Продуктова компанія з власним виробництвом шукає Hardware Project Manager у Києві.

На цій позиції потрібно буде побудувати процес впровадження нового продукту (NPI) з нуля.
Фахівець відповідатиме за побудову процесу передачі hardware-продуктів із R&D у серійне виробництво: через контроль якості і документації, специфікація матеріалів (BOM), пілотні запуски та координацію між інженерними й виробничими командами. Також у фокусі буде пошук вузьких місць між розробкою та виробництвом і стандартизація процесу передачі продукту в серію.

Це роль для фахівця, який хоче не просто супроводжувати процеси, а будувати їх. Тут можна вплинути на те, як hardware-продукти переходять із R&D у серійне виробництво, і зробити цей шлях зрозумілим, контрольованим та масштабованим.

Офісний формат роботи у Києві.

Пропонують: бронювання з перших днів, зарплата прив'язана до долара, відпустка та лікарняні.

Необхідний досвід у впровадження нового продукту (NPI) або підготовці виробництва. Практичне розуміння, як hardware-продукт переходить із прототипу в серійне виробництво.

Ми  - українська виробниче у сфері мілтех, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для  безпілотних та роботизованих систем.
Наша команда об'єднує інженерів, управлінців та фахівців різних напрямків, які працюють над створенням інноваційних продуктів, що допомагають вирішувати складні технологічні та операційні завдання.
Шукаємо  досвідченого керівника відділу компенсацій та пільг, який очолить напрям C&B, допоможе розвивати сучасну систему винагород, забезпечить ефективне управління фондом оплати праці та впроваджуватиме рішення, що підтримують зростання бізнесу та залученість команди.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та розвиток стратегії компенсацій, пільг і винагород відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління функцією Compensation & Benefits та розвиток команди.
• Планування, контроль та прогнозування бюджету фонду оплати праці, бонусів, премій та інших витрат на персонал.
• Побудова, розвиток та регулярний перегляд системи грейдів, зарплатних вилок, посадової архітектури та політик винагород.
• Розробка та вдосконалення систем матеріальної мотивації, KPI, бонусних програм і програм довгострокового стимулювання.
• Аналіз конкурентоспроможності рівня винагород на ринку, участь в оглядах заробітних плат та підготовка рекомендацій для керівництва.
• Формування та розвиток пакета компенсацій і бенефітів, включаючи страхові програми, компенсаційні виплати та корпоративні програми добробуту.
• Аналіз HR-метрик і витрат на персонал, підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
• Тісна взаємодія з фінансовим департаментом, HRBP, керівниками функцій та топменеджментом щодо питань винагород і бюджетування.
• Забезпечення відповідності систем оплати праці вимогам законодавства України та внутрішнім політикам компанії.
• Ініціювання та впровадження автоматизації процесів Compensation & Benefits.
• Участь у стратегічних HR-проєктах, пов'язаних із масштабуванням компанії, організаційним дизайном, управлінням ефективністю та розвитком HR-функції.
  
  Що для нас важливо: 
• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 5 років, з яких щонайменше 2 роки  - на керівній посаді.
• Практичний досвід побудови або трансформації систем компенсацій та винагород у компаніях зі штатом від 500 працівників.
• Глибоке розуміння принципів грейдингу, job evaluation, salary benchmarking, KPI та сучасних систем мотивації.
• Досвід управління бюджетом фонду оплати праці та фінансового планування HR-витрат.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з HR-аналітикою, прогнозуванням і моделюванням.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами буде перевагою.
• Розуміння трудового законодавства України в частині оплати праці, компенсацій та соціальних гарантій.
• Досвід управління командою, розвитку співробітників та побудови ефективної взаємодії між HR і бізнесом.
• Системне мислення, стратегічний підхід, орієнтація на результат та здатність приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у виробничих, технологічних або MilTech-компаніях;
• досвід побудови систем винагород для виробничого персоналу, R&D та інженерних команд;
• досвід організаційного дизайну та оцінки посад (Hay, Mercer, Korn Ferry або аналогічні методології);
• знання Power BI, SQL або інших інструментів аналітики.

Якщо маєте дотичний досвід, долучайтесь до команди, яка працює на наближення перемоги для нашої країни.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Team Lead (SMM).

Обов’язки:
 

• Створення стратегії розвитку SMM-каналів та Інфлюєнс маркетингу для бренду компанії;
• Вмiння транслювати TOV, створювати крутий текстовий та візуальний контент;
• Координування інхаус команди для роботи в Instagram, Telegram, TikTok, YouTube;
• Керування процесом створення контенту для соціальних мереж від ТЗ на продакшн до оцінки результатів у лідах;
• Оцінка та дослідження цільової аудиторії та конкурентного середовища;
• Аналіз та покращення результатів, робота з негативними коментарями та згадками, щотижневі та щомісячні звіти;
• Формування плану робіт та ведення фінансового обліку бюджетів;
• Відповідальність за досягнення встановлених KPI та планових показників.

Вимоги:

• Досвід у сфері SMM, щонайменше 2 роки з перевагою в гемблінг-індустрії;
• Розуміння особливостей кожного з каналів та інструментів SMM й відмінності у підході та інструментах;
• Сильні комунікативні навички та досвід керування креативними командами;
• Системний підхід до роботи, вміння стратегічно мислити та будувати чіткі процеси.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Наразі ми шукаємо відеомонтажера, який буде відповідати за створення динамічного вертикального відеоконтенту.

Ми шукаємо фахівця, який готовий працювати в тісній зв’язці з арт-директором та креативною командою, швидко тестувати ідеї, експериментувати з форматами та перетворювати short-form контент на ключовий драйвер результату.
 

Обов’язки:

• Виконувати повний цикл монтажу вертикальних відео для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• Працювати в тісній співпраці з арт-директором та креативною групою над реалізацією концепцій;
• Монтувати динамічний short-form контент з чітким відчуттям ритму, темпу та структури;
• Працювати зі стоковими матеріалами, моушн-шаблонами та AI-згенерованим контентом;
• Створювати та регенерувати візуальні активи за допомогою AI-інструментів;
• Виконувати базовий саунд-дизайн (підбір музики, робота зі звуковими ефектами, чистка голосу);
• Брати активну участь у креативних брейнштормах та розвитку креативного напрямку команди.

Вимоги:

• Від 2 років релевантного досвіду у відеомонтажі;
• Впевнене володіння Adobe Premiere Pro / DaVinci Resolve та After Effects;
• Досвід роботи з генеративними AI-інструментами (створення та регенерація візуалів);
• Розуміння специфіки вертикального контенту для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• Відчуття ритму, динаміки, композиції та сучасних трендів;
• Вміння працювати з типографікою та базовою шейповою анімацією;
• Креативне мислення та готовність до експериментів;
• Самостійність, відповідальність та вміння швидко інтегрувати фідбек.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Якщо Ви бачите себе в цій ролі - надсилайте резюме та портфоліо. Будемо раді обговорити деталі та познайомитися ближче!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду SMM manager-a.

Обов’язки:

• Придумувати та реалізовувати контент-стратегії під різні платформи: Instagram, Telegram, TikTok, YouTube Shorts.
• Працювати в парі з монтажером і дизайнером: ставити задачі, брифувати, приймати результат.
• Вести Telegram-канали: оформлення, тексти, сторіс, коменти, ком’юніті.
• Аналізувати метрики і шукати точки росту.
• Слідкувати за трендами та адаптувати їх під наші реалії.
• Вести контент-календар — не перевантажений, але системний.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в SMM або контент-маркетингу;
• Вміння мислити форматами і підбирати контент під платформу: що зайде в Telegram, що — в Instagram, а що — в TikTok / YouTube Shorts;
• Вміння працювати в команді з дизайнерами, монтажерами, таргетологами, редакторами;
• Розуміння базової аналітики: ER, CTR, охоплення, залученість, переходи;
• Відповідальне ведення задач — це командний ритм, але кожен тримає свою зону.
• знання Canva / Figma / CapCut / VN / Premiere / DaVinci — на базовому або середньому рівні;
• досвід з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Heygen, Veo тощо) — для генерації ідей або автоматизації рутини;
• навички підготовки коротких інтерв'ю, опитувань, Reels / Shorts / TikTok, розуміння сторітелінгу й візуального сторімейкінгу;
• бажання рости й тестувати гіпотези — в контенті, підходах, у зв’язці з рекламою.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.