Jobs Kyiv

Ми розвиваємо кілька напрямків у сферах defence та IT.
Формуємо команди під стратегічні проєкти: інженерія, виробництво, R&D, технології, продукт.
 

Для нас рекрутинг не сервісна функція, а критичний фактор росту. Кого ми наймаємо сьогодні, визначає, що ми зможемо реалізувати завтра.
 

Шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який підсилить нас у закритті ключових ролей і допоможе зробити найм системним, швидким і результативним.

Зона відповідальності:

• Повний цикл найму для defence та IT-напрямків: від intake до виходу кандидата.
• Закриття інженерних, технічних, виробничих та операційних ролей різного рівня.
• Активний direct search і headhunting на вузькому ринку.
• Формування разом із hiring managers чітких профілів ролей та критеріїв оцінки.
• Управління пайплайном через метрики: конверсії, швидкість, якість найму.
• Побудова та підтримка talent pools під критичні напрямки.
• Виявлення вузьких місць у процесі та ініціювання покращень.

• Робота з агенціями як додатковим каналом пошуку.

   

Наші очікування:

• 3–5+ років досвіду у full-cycle recruitment.
• Практичний досвід direct search і холодного outreach як основного каналу пошуку.
• Досвід закриття технічних, інженерних або інших складних ролей із вузьким ринком кандидатів.
• Досвід одночасного ведення кількох вакансій різного рівня.
• Вміння структурувати вимоги до ролі разом із hiring manager та оцінювати кандидатів по чітких критеріях.
• Англійська B2+.
   

Плюсом буде:

• Досвід у hardware, R&D або defence-проєктах.
• Робота в стартапі чи venture-моделі.

Нам важливо:

• Ти самостійно ведеш ролі та не потребуєш постійного контролю.
• Ти доводиш пошук до оферу навіть на вузькому та складному ринку.
• Ти керуєш процесом через метрики, а не працюєш реактивно.
• Ти готовий брати більше відповідальності зі зростанням напрямків.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в напрямах defence та IT, де найм напряму впливає на здатність бізнесу запускати й масштабувати проєкти.
• Реальний вплив на те, як буде побудована функція рекрутингу. Твої рішення матимуть значення.
• Пряму взаємодію з фаундерами та швидкі рішення без зайвої бюрократії.
• Середовище з високою планкою результату й чіткими очікуваннями.
• Можливість зростати разом із напрямками та розширювати зону відповідальності.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає рівню задач і відповідальності.

Ми NETRONIC — українська група компаній із 20-річним досвідом у створенні лазертаг і VR-обладнання для розважальних центрів. Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR і Air bunker — використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу. Наші офіси працюють в Україні, Європі та США.

Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси. Ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі.

Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди в усьому світі.

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію рекрутера.
 

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Орієнтований на постійне здобуття нових знань і відкритий до змін у підходах до найму;
• Маєш успішний досвід закриття IT та non-IT вакансій;
• Ніколи не зупиняєшся на одному варіанті: постійно шукаєш нові можливості, користуєшся різними ресурсами, володієш техніками й інструментами підбору персоналу;
• Вмієш розставляти пріоритети, мислиш критично та аналітично;
• Маєш досвід закриття вакансій за допомогою хедхантингу;
• Бажано — розуміння сфери виробництва;
• Знаєш, як використовувати LinkedIn як бізнес-інструмен;
• Володієш MS Office, Google Sheets і HRM-системами (Hurma, PeopleForce тощо).

Чим ти будеш займатися:

• Розробка привабливих вакансій та їх стратегічне розміщення на популярних майданчиках (аналіз конкурентів, моніторинг позицій на ринку);
• Пошук кандидатів: моніторинг ринку, робота з базами резюме, оперативний аналіз відгуків;
• Набір персоналу для різних рівнів — робочих, технічних, адміністративних та топ-менеджерів. Пріоритетне закриття термінових вакансій;
• Проведення первинних інтерв’ю та організація зустрічей з керівництвом для подальшого відбору кандидатів;
• Отримання рекомендацій від попередніх роботодавців кандидатів, підтримка постійного контакту і супровід до початку роботи;
• Пропозиції щодо нових каналів залучення кандидатів та вдосконалення процесів підбору;
• Формування та підтримка кадрового резерву, постійний моніторинг ринку кандидатів для кожної позиції в компанії, незалежно від відкритих вакансій;
• Підготовка звітів, створення статистичних даних і бази кандидатів для подальшого використання в процесі підбору.

Чому саме ми?

• Бронювання: ми працюємо для перемоги України;
• Можливість напряму впливати на свій дохід: прозора система мотивації та бонусів;
• Можливості для зростання: доступ до корпоративної бібліотеки, компенсація професійних курсів та уроків англійської мови;
• Втілення ідей: відкритість до нових рішень і сміливих пропозицій;
• Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий вихідний на день народження та 3 дні для важливих подій;
• Підтримка в будь-якій ситуації: матеріальна допомога в складних життєвих обставинах;
• Команда однодумців: постійна підтримка, обмін знаннями та розвиток разом;
• Легкий процес адаптації: індивідуальний план на випробувальний термін та підтримка наставника.

Приєднуйтеся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом! Відправляй резюме та зроби перший крок до кар’єри, яка надихає!

Привіт!

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.
Ми шукаємо фахівця з глибоким розумінням Instagram-маркетингу та сучасних трендів.

Ваша зона відповідальності:

• Відстеження актуальних трендів в Instagram;
• Розуміння алгоритмів платформи для ефективного просування;
• Пошук ніш, створення креативних концепцій під різні типажі моделей;
• Пошук референсів, написання сценаріїв для Reels, текстів і оформлення постів;
• Побудова стратегій прогріву для сторіс;
• Формування ТЗ на монтаж Reels.

Очікуємо від кандидата:
 

• Досвід роботи у SMM / контент-менеджменті від 2 років;
• Практичні навички у Canva / Photoshop (просунутий рівень використання);
• Навички у CapCut / Premiere / Final Cut або інших програмах (базовий монтаж);
• Організаторські здібності: вміння планувати та доводити задачі до кінця;
• Уміння працювати з аналітикою соцмереж;
• Варшава (готовність працювати офлайн у офісі класу А+, на зйомках та виїздах);
• Обов’язкове знання англійської мови (Intermediate+).
   

(Досвід в Dating або Adult сфері буде плюсом.)
 

Чому варто обрати нас:

• Пропонуємо повну свободу дій і необхідні для цього ресурси;
• Можливість прокачати свою креативність та співпрацювати з крутими блогерами та інфлюенсерами;
• Нетривіальні та різноманітні завдання, які дозволять вам розкрити весь свій потенціал;
• Мінімум бюрократії та можливість активно впливати на стратегічні рішення компанії;
• Спільні тімбілдинги, корисні конференції, навчання, активний відпочинок та інші «плюшки», які роблять роботу з нами цікавою та корисною.
   

Робота з AS Talent Agency має глобальний характер, що відкриває можливості для міжнародної співпраці та розвитку бізнесу на різних ринках. Індустрія знайомств швидко реагує на зміни в суспільстві, від культурних трендів до технологічних інновацій, що робить роботу в нашій компанії динамічною та захоплюючою.
 

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це — компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі сходинки в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

В пошуку Senior UI/UX Designer, який готовий взяти ownership та з часом очолити команду. Людину, яка мислить бізнесом, працює через ресерч і експерименти та створює рішення, що рухають бізнес вперед.

Поточні виклики команди:

— Проектування ефективних маркетингових воронок;
— Створення user-flow на цільових сторінках;
— Генерувати гіпотези та валідувати їх через величезну кількість A/B тестів;
— Аналіз воронок прямих та непрямих конкурентів;
— Аналіз поведінки користувачів через внутришні інструменти аналітики;
— Тісна взаємодія з сильною командою дизайнерів, розробників та аналітиків.

🚀 Про команду Marketing

В нас одна з найпотужніших маркетингових зон на ринку:

— Мільйони користувачів з усього світу;
— 10+ каналів Performance Marketing (Search, Social, Media, Native та інші);
— Сильна in-house та Affiliate закупка;
— 80+ спеціалістів;
— Внутрішні команди MarTech, Marketing Analytics та UI/UX дизайн, які створюють продающі воронки;
— Ми - один із найбільших партнерів Google у CEE.

Що для нас важливо:

— Від 4+ років роботи у сфері веб-дизайну;

— Досвід менторства або управління командою;
— Володіння інструментом Figma на високому рівні;
— Знання основ композиції, типографіки та кольористики;
— Бізнес-орієнтованість - дизайн не заради краси, а в першу чергу задля зростання конверсії;
— Вміння структуровано подати інформацію (результати проведеного дослідження; презентація концепту; ідеї для брейншторму);
— Вміння аргументувати свої рішення;
— Вміння сприймати зворотній конструктивинй фібдек;
— Бажання розвиватися та зростати по сенйоріті.

Ти можеш розраховувати на:

— Прямий вплив дизайну на бізнес;

— Свободу будувати процеси та розвивати команду;

— Data-driven середовище з аналітикою та A/B тестами;

— Простір для ініціативи, гіпотез і експериментів;

Також не менш важливо:

— Офіс у Варшаві / Києві з приємними бонусами (обіди, снеки, кава …);
— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
— Надаємо доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів;
— Компенсація конференцій/мітапів/курсів;
— Cтраховий медичний поліс LuxMed;
— Спортивну Карту Multisport.

🌍 Чому саме ми?

Тут ти працюєш не “для галочки” - кожен дизайн одразу тестується на реальній аудиторії й впливає на ключові бізнесові показники. Ми створюємо середовище, де можна вільно експериментувати, запускати найсміливіші ідеї та бути важливою частиною команди, що будує міжнародні tech-бізнеси.

SEMPAL — український лідер у сфері енергозберігаючих рішень та високоточного обліку води й тепла.

📍 Київ, вул. Рене Декарта, 11 (2 хвилини пішки від метро Нивки)

🏢 IT / Hardware&Software | 100 співробітників

🕒 Повна зайнятість | Досвід від 2 років | Офіс

🎓 Вища технічна освіта

💰 Зарплата: $2000–3000 (залежить від досвіду)

      Можемо розглянути до $3500-4000.

📅  Дедлайн подачі: 17.03.2026

Про компанію:

SEMPAL — провідний український виробник обладнання для сучасного обліку води та тепла — ультразвукових лічильників тепла та води, контролерів, програмного забезпечення в галузі енергозбереження.

Понад 40 000 приладів SEMPALуспішно експлуатуються в Україні, Європі та Азії — від багатоквартирних будинків, шкіл, університетів та лікарень до великих офісних центрів, промислових підприємств, котелень та ТЕЦ. 

Ми — резидент “Дія.City” та маємо статус критично важливого підприємства, що дозволяє оформлювати бронювання ключових фахівців.

Компанія перебуває у фазі активного розвитку — триває підготовка до виходу на нові ринки ЄС та Східної Азії.

Про вакансію:

SEMPAL розширює команду R&D у рамках запуску нової лінійки енергоефективних приладів і відкриває вакансію "Embedded Developer".

Це не просто embedded-Hardware, а повний цикл розробки у професійній команді: від розробки hardware та software — до готового серійного пристрою.

Ви будете брати участь у створенні нової платформи для розумних лічильників води та тепла з “нуля” — розробка плати, прошивка, відлагодження, випуск.

Ключові завдання:

• Розробка нових контрольно-вимірювальних приладів на базі мікроконтролерів останнього покоління для серійного виробництва (ринок України, ЄС, Азія);
• Написання прошивки для мікроконтролерів на C/C++/Assembler;
• Створення допоміжного ПЗ для ПК на C# для тестування та налагодження пристроїв;
• Тестування та налагодження плат, аналіз помилок, перевірка електричних характеристик, робота з осцилографом, мультиметром, паяльником;
• Співпраця з конструкторами та виробництвом у межах запуску пристрою в серію;
• Підтримка технічної документації (структурні схеми, алгоритми, специфікації).

Необхідні навички та кваліфікація:

Програмування:

• Знання C++ та Assembler/C для мікроконтролерів;
• Початкове розуміння VHDL або Verilog, досвід з FPGA;
• Досвід розробки супутнього ПЗ для ПК на C# для налагодження, тестування (буде перевагою).

Апаратна частина:

• Знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• Досвід роботи з мікроконтролерами останнього покоління;
• Досвід з Altium Designer або CAD-системами (на рівні перегляду/супроводу).
• Бажання та вміння налагоджувати пристрої, базові навички паяння;
• Навички користування тестовим та вимірювальним обладнанням;

Кваліфікація:

• Вища технічна освіта;
• Практичний досвід у розробці електронних приладів — від 2 років.

Буде перевагою:

• Досвід з VHDL / Verilog / FPGA;
• Участь у довготривалих проєктах у команді 3+ розробників (бажано);
• Розуміння вимог до продуктів масового виробництва (ЕМС, сертифікація, відлагодження) буде перевагою;

Переваги роботи у SEMPAL:

• Бронювання військовозобов’язаних працівників
• Комфортний офіс у 2 хв. від метро, робоче місце з повною технічною підтримкою
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Власний R&D-відділ, лабораторія, випробування, сертифікація — повний цикл розробки в Україні
• Стабільність і стратегічна важливість компанії — статус критично важливого підприємства в Україні.

Якщо Ви бажаєте розробляти високоякісні продукти та працювати у сильній команді професіоналів — надсилайте своє резюме до нашої компанії!

Як податись:

Залишіть заявку на даній платформі “Embedded Developer”.

Ми NetSolid Investments - інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Наша екосистема — це простір, де ви зможете поринути у світ стартапів, познайомитися з талановитими й амбітними людьми та відчути атмосферу, де кожен день це новий виклик і можливість для зростання.
 

Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.
 

Зараз ми шукаємо Finance Specialist, який підтримає фінансово-бухгалтерські процеси на проєктах фонду та підсилить нашу команду.
 

Основна цінність ролі:
Ця позиція - можливість отримати глибокий практичний досвід у фінансовому обліку та звітності, навчитися працювати з фінансовими системами) та зрозуміти, як функціонують фінансові процеси у сучасному digital-бізнесі. Ви зможете розвиватися від Junior-фахівця до фінансового менеджера, працюючи у команді, що підтримує зростання та обмін знаннями.

Кого ми шукаємо:

• Фахівця з 1.5+ роками досвіду у фінансах.
• Людину, яка вміє працювати з транзакціями, звірками та цифрами і якій важливо, щоб у фінансах був порядок.
• Того/ту, хто розуміє фінансову звітність і відрізняє P&L, Balance Sheet та Cash Flow.
• Самостійну й відповідальну людину, яка доводить задачі до результату.
• З цікавістю до покращення процесів й знаходження простіших або автоматизованіших рішень.
• Та англійською на рівні B1+ для роботи з документацією та інструментами.

Буде чудовим плюсом:

• Досвід роботи з QuickBooks.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Практика обліку ФОП (доходи, ЄП, ЄСВ, звітність).
• Досвід в IT або аудиторських компаніях.
  Зони відповідальності:
• Підготовка щомісячної звітності: Profit and Loss, Balance Sheet, управлінська звітність.
• Опрацювання дебіторської заборгованості
• Проведення та категоризація банківських виписок.
• Збір і систематизація даних про доходи з партнерських програм і платформ.
• Звірка надходжень з аналітичними звітами партнерів.
• Ведення книг обліку доходів згідно з вимогами законодавства.
• Повний цикл обліку доходів і витрат.
• Нарахування та виплата заробітної плати, премій, компенсацій (через автоматизовану систему).
• Організація оплат (підписки, контракти, інші витрати), контроль правильності обліку.
• Розрахунок доходів ФОП, підготовка та подання звітності, контроль сплати податків.
• Взаємодія з бухгалтером/аудитором щодо перевірок і підготовки до податкового аудиту.
• Англійська — від рівня B1+ (для роботи з системами, партнерами, документацією).
   

Обравши NetSolid Investments, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.
   

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Reference Check→ Job Offer!
 

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми допомагаємо бізнесу будувати ідеальні комунікації з клієнтами та приймати вчасні управлінські рішення на основі даних.

Шукаємо енергійного лідера, який візьме на себе управління командою продажів, налаштування процесів та забезпечення стабільного зростання результатів.

Ключові обов'язки:

• Операційне управління командою: координація щоденної роботи менеджерів та контроль виконання індивідуальних планів.
• Контроль воронки продажів: моніторинг усіх етапів угоди в CRM — від першого контакту до підписання договору та оплати.
• Розвиток та навчання: адаптація нових співробітників, спільна участь у зустрічах, допомога у веденні складних угод.
• Виконання KPI: забезпечення виконання планових показників відділу (обсяги продажів, кількість нових клієнтів, кількість пролонгацій).
• Взаємодія з СEO: реалізація затвердженої стратегії продажів та надання регулярної звітності про роботу підрозділу.
• Робота з ключовими клієнтами: особиста участь у переговорах на ТОР-рівні та підтримка пресейл-процесів.
• Аналітика: ведення звітності в CRM, аналіз причин відмов та пошук точок росту для покращення ефективності команди.

• Взаємодія з маркетингом і продуктами: участь в плануванні маркетингових активностей, підготовка шаблонів супровідних документів для продажів (комерційні пропозиції, сертифікати, презентації кейсів і вигод тощо), участь у вебінарах, конференціях.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід у B2B-продажах від 3 років (досвід роботи з контакт-центрами або складним софтом буде вагомою перевагою).
• Досвід управління командою від 2 років (Team Lead або Senior Sales).
• Навички переговорів: вміння професійно вести діалог, відчувати клієнта та будувати довгострокові відносини.
• Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2) для роботи з міжнародними ринками та документацією.

• Висока самоорганізація: вміння працювати в режимі багатозадачності та орієнтація на конкретний фінансовий результат.

   

Перевагу буде надано кандидатам, які:

• Мають досвід продажу IT-продуктів в B2B-сегменті, розуміють домен контакт-центрів.
• Мають розвинену мережу контактів і люблять нетворкінг.
• Вміють організувати підготовку складних техніко-комерційних пропозицій (пресейл).

• Мають досвід розбудови відділу продажів з «нуля» або масштабування поточної команди.

   

Умови роботи:

• Гібридний формат роботи, офіс у Києві (поблизу ст. м. «Почайна»).
• Конкурентна винагорода: стабільна фіксована ставка + система бонусів за виконання планів.
• Можливість впливати на розвиток компанії: ініціатива у нас не наказуєма, ви можете розвивати нові напрямки, будувати процеси.
• Справжня командна робота: навчання на старті, підтримка з боку CEO, технічного пресейла, маркетолога і продукт-менеджера.
• Корпоративна культура: спільні заходи та відсутність зайвої бюрократії.

Хочеш побачити, як твоя схема з лабораторної перетворюється на реальний електронний прилад?

Запрошуємо студентів технічних спеціальностей долучитися до команди розробки сучасних електронних пристроїв. Це можливість працювати з реальними платами, вимірюваннями та інженерними задачами -  під менторством досвідчених інженерів.

Роботодавець — український виробник електронних компонентів і приладів у сфері оборонних технологій, який втілює інженерні ідеї у реальні рішення від концепції до готового продукту. Це можливість долучитися до створення технологій, що вже сьогодні підсилюють Збройні Сили України та мають прямий, вимірювальний вплив. Тут цінують ініціативу: сміливі ідеї швидко проходять шлях від задуму до реалізації без зайвої бюрократії, а успішні рішення масштабуються. 
 

Що ти будеш робити:

• Допомагати у розробці електричних схем (SCH)
• Працювати з сучасною елементною базою - від базових компонентів (конденсатори, резистори, транзистори) до складних інтегральних рішень (mixed-signal мікросхеми від МК до високих частот)
• Опановувати мистецтво signal/power integrity дизайну
• Працювати з Altium Designer (схеми, PCB, базові SPICE-симуляції)

• Вести документацію та працювати з Git
   

   

Ми очікуємо від тебе:

• Студент 3–6 курсу (електроніка, радіотехніка, мікро- та наноелектроніка, телекомунікації або суміжні напрямки);
• Розуміння базових принципів аналогової та цифрової електроніки;
• Базові знання фізики напівпровідників;
• Досвід роботи з будь-яким CAD для плат (Altium, OrCAD або інший) — на навчальному рівні достатньо;

• Бажання розвиватись у напрямку hardware-інженерії;

   

Буде плюсом:

• Досвід моделювання (SPICE або інші симулятори)
• Знайомство з FPGA або embedded-системами

• Участь у студентських технічних проєктах

   

Що ти отримаєш:

• Офіційне працевлаштування full-time в офісі у Києві з можливістю паралельно навчатись;
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами;
• Менторство від досвідчених інженерів;
• Роботу з реальними комерційними пристроями;
• Можливість професійного росту;
• Оплачувані лікарняні та відпустку;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.

Shield Systems — українська компанія, що розробляє сучасні рішення у сфері радіоелектронної боротьби та антидронових систем.

Ми створюємо обладнання для протидії повітряним загрозам — системи ефективного глушіння сигналів БПЛА, які підвищують безпеку військових операцій і захист критичної інфраструктури.

Наразі ми в пошуку менеджера з персоналу в нашу команду

Ваші майбутні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до супроводу на етапі виходу на роботу;
• Проведення первинних телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами;
• Оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансії;
• Надання зворотного зв’язку;
• Формування кадрового резерву;
• Формування звітності за результатами роботи.

Для нас важливо, що ви мали:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Практичні навички інтерв'ю за компетенціями;
• Розуміння сучасних інструментів пошуку та підбору персоналу;
• Гнучкість та швидкість прийняття рішень;
• Толерантність, людиноцентричність і командність.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання співробітників;
• Конкурентну заробітну плату;
• Графік роботи: Пн-Пт 09:00—18:00;
• Зручну локацію: Київ (правий берег);
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Роботу в динамічній компанії, що робить реальний внесок у безпеку країни.

Будемо раді бачити Вас в нашій команді!

     Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у Embedded-проєктах
• Хороші знання QA теорії, методологій тестування та тестових процесів 
• Досвід тестування програмно-апаратних комплексів, пристроїв, їх прошивок, або рішень на базі мікроконтролерів (наприклад, STM32), одноплатних комп’ютерів (наприклад, Raspberry Pi) 
• Розуміння принципів взаємодії з периферійними пристроями та інтерфейсами (UART, SPI, I2C та подібні), знання мережевих протоколів або радіопротоколів зв'язку 
• Навички роботи з відлагоджувальними інтерфейсами, вміння локалізувати та аналізувати причини проблем 
   

     Задачі та обовʼязки:

• Аналіз  вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів 
• Проєктування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності 

• Написання та виконання тестових сценаріїв відповідно до тест-плану 
   

  Буде плюсом:

• Базове розуміння електротехніки та схемотехніки, навички монтажу електроніки 
• Вміння автоматизувати рутинні задачі з допомогою Python чи bash скриптів   викачувати логи, взаємодія з пристроєм через COM-порт) 
• Вміння читати код на C/C++ для глибшого аналізу причин дефектів. 
• Впевнена робота з Linux (Terminal, SSH, робота з системними логи). 
• Навички роботи  з чи побудови HiL (Hardware-in-the-Loop) стендів 
• Досвід роботи з безпілотними системами (Mavlink, Betaflight/ArduPilot/PX4)  
  
  
  Надаємо бронювання від мобілізації

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Hardware Product Manager.
 

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.
 

У 2025 році компанія уклала партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.
 

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.
 

Вимоги: досвід з hardware продуктами або дронами, знайомство з сучасними методологією і інструментами продуктового менеджменту.

Продуктова компанія у пошуку Hardware Engineer для розробки нової технології автономних роїв дронів.
 

Компанія створює рішення автономної роботи на основі штучного інтелекту для роїв безпілотників, незалежних від конкретного виробника мінімізуючи ризики для людини. Програмне забезпечення зарекомендувало себе протягом десятків тисяч місій.

У вересні 2025 року залучили $15 млн інвестицій.
 

На цій позиції ви зможете проєктувати апаратну архітектуру для дронів, розробляти вбудоване ПЗ для контролерів та мікропроцесорів, створювати й тестувати прототипи, співпрацювати з виробничими командами та постачальниками, а також забезпечувати інтеграцію hardware із системами автономного управління.

Окрім цього — готувати технічну документацію й впроваджувати стандарти тестування надійності та якості.
 

Пропонують: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
 

Потрібен досвід embedded розробки + робота з залізом, досвід з шинами даних і комунікаційними протоколами

  Привіт!

 Ми UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає якісні та різноманітні послуги в галузі телекомунікацій: від ІР-телефонії і кол-трекінгу до голосового роботу, мовної аналітики з використанням штучного інтелекту.

 Ми об’єднані спільними цілями, інтересами і шукаємо Junior Client Manager, який ідеально доповнить нашу команду🔥

🧩 Хто нам потрібен:
Junior Client Manager, який(-а):

• вміє будувати довгострокові відносини з клієнтами

• хоче впливати на дохід клієнтів і власний результат

   

🚀Чим буде займатись:

• Вести та розвивати клієнтів (після підключення і далі)
• Активно спілкуватись з існуючими клієнтами: дзвінки, чати, онлайн-зустрічі
• Аналізувати дзвінки, трафік і показники клієнтів, знаходити точки росту
• Пропонувати додаткові послуги, номери та рішення
• Контролювати підключення сервісів і дотримання термінів
• Керувати поточними клієнтськими проєктами

• Взаємодіяти з внутрішніми командами для покращення результатів клієнтів

   

✅Що буде перевагою:

• 1–2 роки досвіду у роботі з клієнтами / продажах

• Розуміння продажів, CRM, телефонії або телеком-напрямку

   

💙Що ми цінуємо:

• Орієнтацію на результат і дохід клієнта
• Уміння слухати, аналізувати та пропонувати рішення
• Організованість, наполегливість, позитивний вайб
• Бажання заробляти та розвиватися

• Уміння будувати довгострокові партнерські відносини

   

Ти починаєш з нуля — а ми крок за кроком проведемо тебе через весь робочий процес і навчимо всьому, що потрібно для впевненої роботи.

Обмежень у заробітку немає — твій дохід залежить лише від твоїх зусиль та амбіцій!

💰Що даємо:

• Конкурентну зарплату + бонуси
• Навчання, підтримку та швидке занурення в продукт
• Реальний ріст доходу і кар’єри
• Роботу з сильним продуктом і клієнтами
• Атмосферу підтримки, драйву і свободи креативу

• Роботу з брендом, у якого є мета, голос і амбіції

   

🏢Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (Поділ)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Кар’єрний ріст всередині компанії
• Щотижневі Speaking clubs
• Компенсація навчання (до 90% вартості курсів)
• Team buildings і корпоративи (Говерла, пейнтбол, квести...)
• Смачні обіди, кава, смаколики

🧩 Якщо твоя анкета потрапила до нас:

• онлайн знайомство з HR
• співбесіда з керівником
• оффер

Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу. Відгукнися — і стартуємо знайомство!

Вимоги

• Досвід роботи на позиції QA Lead від 3+ років (2+ років в Embedded).
• Розуміння Product Lifecycle, Product Test Lifecycle.
• Знання методологій тестування, створення тестових артефактів (тест планів, тестових стратегій, QA репортів, тест кейсів).
• Досвід в процесах релізу Embedded продукту.
• Глибоке розуміння Hardware та Firmware embedded тестування.
• Досвід вибудовування Quality процесів на проекті.
• Знання та досвід впровадження CI/CD процесів.
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової).
   

Задачі

• Управління командою QA інженерів та розробка стратегії тестування для функціонального, регресійного та продукт тестування.
• Створення планів тестування та моніторинг відповідності загальному графіку та цілям проекту.
• Забезпечення контролю якості (перегляд тестових випадків, тестових сценаріїв та звітів про помилки).
• Співпраця з командами розробників, для виявлення та вирішення проблем перед релізом.
• Розробка сценаріїв автоматизованого тестування для підвищення ефективності та тестового покриття.
• Моніторинг відповідності продукту функціональним і нефункціональним вимогам (таким як зручність використання, продуктивність і безпека).
• Контроль та затвердження релізів, з гарантіями відсутності дефектів продукту й відповідності стандартам якості.

Буде плюсом

• Наявність технічної освіти.
• Досвід роботи з Linux.
• Розуміння в RF (базові навички).
• Досвід проектування/збірки тестових стендів.

Досвід програмування (Python, Embedded C).


Надаємо бронювання від мобілізації. 

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Ми в пошуку Junior IT auditor

Обов'язки:

• проводити аудити інформаційних систем в рамках певних бізнес-процесів Банку та його структурних підрозділів, в т.ч. дочірніх структур Банку/Групи;
• проводити аудити ІТ процесів, процесів управління ІТ та ІБ;
• виявляти й оцінювати операційні, в тому числі інформаційні ризики;
• писати звіти та складати обґрунтовані аудиторські висновки для керівництва банку;
• надавати рекомендації підрозділам щодо усунення виявлених проблем, оптимізувати поточні процеси;
• надавати допомогу підрозділам у випадках виявлення порушень та контролювати виконання заходів аудиту
• розробляти методики проведення ІТ аудитів та допомагати бізнес-аудиторам в перевірці ІТ питань;

Вимоги:

• Вища економічна або технічна освіта (за напрямками інформаційних систем та технологій, економічної кібернетики).
• Перевага досвіду в підрозділах інформаційних технологій та/або інформаційної безпеки, провідних аудиторських компаніях, сертифікати CISA та/або CISS
• Досвід роботи від 1 до 3 років
• Англійська - Upper-Intermediate (B2)

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

•  Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
•  Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
•  Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
•  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
•  Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
•  Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
•  Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
•  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

В Райфі ти маєш значення!