Jobs Kyiv

Group FP&A Specialist (Financial Planning & Analysis)

Ecosoft — міжнародна технологічна компанія у сфері водоочищення та частина BWT Group (Best Water Technology). Наші рішення представлені у 73 країнах світу, а офіси компанії працюють в Україні, Бельгії, Польщі, Великій Британії, Італії та Ірландії.

Шукаємо Group FP&A Specialist — ключову роль на рівні Групи компаній, яка відповідатиме за розвиток та стандартизацію фінансової архітектури бізнесу.

Основні задачі:

• Розробка та стандартизація бюджетної моделі для групи компаній;
• Розвиток та підтримка Group-level P&L, Cash Flow та Balance Sheet;
• Впровадження driver-based budgeting;
• Консолідація та уніфікація фінансової аналітики між країнами;
• Інтеграція нових компаній у єдину систему звітності;
• Розвиток фінансових моделей та контроль якості даних;
• Співпраця з BI та ERP командами.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду у FP&A, фінансовому менеджменті або фінансовій аналітиці групи компаній;
• Досвід бюджетування та консолідації фінансових даних;
• Впевнене володіння Excel (financial modelling);
• Досвід роботи з Power BI (DAX, data modelling);
• Розуміння ERP-систем (Microsoft Dynamics буде перевагою);
• Розуміння принципів управлінського обліку;
• Англійська від Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Роботу напряму з CFO Group;
• Вплив на побудову фінансової архітектури міжнародного бізнесу;
• Перспективу розвитку до Head of FP&A;
• Медичне страхування та офіційне працевлаштування;
• 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Комфортний офіс в Ірпені та трансфер від м. Академмістечко.

Будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про роль і команду.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader  від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Віддалений формат роботи 

10:00-17:00
 

Вимоги:
 

• Розуміння принципів технічного SEO (індексація, robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang).
• Навички збору та кластеризації семантики.
  Досвід оптимізації мета-тегів, контенту та внутрішньої перелінковки.
• Базове розуміння лінкбілдингу та аналізу посилального профілю.
• Впевнена робота з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs/Semrush.
• Досвід роботи з WordPress (публікація та оптимізація контенту, робота з SEO-плагінами).
• Вміння проводити базовий SEO-аудит та аналіз конкурентів.
• Розуміння факторів ранжирування та основних SEO-метрик.

Буде плюсом:
- Досвід просування міжнародних проектів.
- Знання Screaming Frog.
- Базові знання HTML/CSS.

- Досвід роботи з gambling, betting, casino чи affiliate-проектами.

Завдання:

1. Збір та кластеризація семантики.
2. On-page - оптимізація сторінок.
3. Контролює генерацію контенту та його відповідність SEO-вимогам.
4. Розміщення та оптимізація контенту в WordPress.
5. Моніторинг індексації, позицій та органічного трафіку.
6. Аналіз конкурентів та пошук точок зростання.
7. Підготовка завдань для розробників та контроль за впровадженням SEO-рекомендацій.

📍 Дистанційно, з перспективою переходу в офіс (Київ)

🏢 Компанія: лейбл Nova Music — Jerry Heil та інші артисти.

🕤 Зайнятість: повна.
 

🔎  Про роль

Ми шукаємо рекламного менеджера, який відповідатиме за пошук, розробку та реалізацію довгострокових рекламних партнерств для артистів лейблу — у першу чергу для Jerry Heil. Це амбасадорські контракти, спецпроєкти та бренд-інтеграції, де важливо мислити стратегічно й креативно водночас.

Ваше завдання — органічно поєднувати цінності бренду з цінностями артиста: від точкових інтеграцій до масштабних амбасадорських проєктів, які працюють і на бренд, і на артиста, і на аудиторію.
 

👉 Чим ви будете займатися:

• Генерувати ідеї рекламних співпраць різного масштабу: точкові, річні, дворічні, амбасадорські.
• Шукати нові бренди та партнерів в Україні та за кордоном, працювати з власною контактною базою брендів і агентств.
• Вибудовувати логічний звʼязок між брендом та особистістю й цінностями артиста.
• Адаптувати запит бренду під артиста на різних рівнях інтеграції — кліп, трек, амбасадорство, продуктові взаємодії, digital тощо.
• Координувати бренд, артиста та команду, контролювати виконання домовленостей і реалізацію проєктів.
• Створювати стильні, візуально сильні презентації для брендів і партнерів.
• Виступати модератором між брендом і нашим юристом на етапі підписання контрактів.
• Вести проєкт до результату: звітність, затвердження контенту й креативних ідей з партнерами та артистом.
   

👉 Що для нас важливо:

• Досвід у рекламі або брендових партнерствах від 2 років.
• Активна контактна база брендів і партнерів в Україні та за кордоном — це ключове.
• Досвід співпраці з іноземними брендами (косметика, напої, фонди тощо).
• Досконале володіння українською; англійська — від середнього рівня.
• Навички створення презентацій, відчуття стилю та смаку.
• Креативність, стратегічне мислення та вміння доводити ідею до реалізації.
• Налаштованість на довгострокову співпрацю й розвиток у команді артиста.

Буде перевагою

• Досвід співпраці з патронатами, меценатами, фондами.
• Кейси великих амбасадорських проєктів у портфоліо.
   

👉 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами, чия творчість має реальний вплив і впізнаваність.
• Креативну свободу та простір для масштабних ідей.
• Підтримку команди — PR, digital, директор артиста завжди поруч у брейнштормах.
• Гнучкий дистанційний формат і можливість карʼєрного зростання разом з лейблом.
  
   

Якщо ви бачите артиста комплексно, любите перетворювати ідеї на гучні проєкти й маєте контакти, які це уможливлюють, — надсилайте резюме та портфоліо з кейсами ваших найкращих співпраць. Будемо раді познайомитися!

Вакансія: Google/FB Media Buyer  
Вертикаль: Crypto 
Досвід: Від 6 місяців

                                                      Про компанію:
Ми - провідна компанія у сфері крипто з багаторічним досвідом на ринку. Наше завдання - надавати якісний та безпечний сервіс для наших користувачів. Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо талановитих професіоналів, які допоможуть нам досягти нових вершин.

                                                            Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Crypto 
- Практичний досвід роботи з Google Ads/ Facebook Ads .
- Знання інструментів для аналізу та оптимізації рекламних кампаній (Google Analytics, Facebook Insights, App Annie тощо).
- Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з великими бюджетами 
- Мати успішні кейси

                                                  Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та можливість навчання за рахунок компанії.
- Команду професіоналів, готових допомогти у вирішенні будь-яких завдань.
 

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною успішної компанії у сфері крипто!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми шукаємо Junior+/Middle QA Automation Engineer (Selenium, Java)

Наш кандидат має:

• Досвід 1-3 роки у тестування Java додатків використовуючи Selenium/Selenide
• Гарні знання мови програмування Java.
• Досвід роботи з Selenium.
• Досвід роботи з веб сервісами на основі REST\SOAP.
• Практичні навички роботи з базами даних.

Буде чудово якщо є:

• Досвід роботи та тестування мікросервісів.
• Досвід роботі у банківському середовищі.

Основні обов’язки:

• Тестування Core систем банкінгу.
• Автоматизація тестування бізнес процесів.
• Створення та розширення регресійних сценаріїв.
• Розробка та підтримка фреймворку автоматизованого тестування на основі Selenium.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Гібридний формат роботи
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Розробник Oracle, PL/SQL

Основні вимоги:

• знання реляційних баз даних і концепцій сховища даних;
• глибокі знання і розуміння Oracle SQL и PL / SQL (процедури, функції, пакети, створення об’єктів);
• вміння розбиратися в чужому програмному коді;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Oracle Data Integrator, Oracle Apex;
• досвід роботи з великими базами даних в банківській сфері;
• досвід оптимізації складних SQL запитів;
• досвід роботи з JIRA.

Основні обов’язки:

• розробка і супровід інформаційних систем / програмних комплексів банку;
• розробка інтеграцій різних банківських систем з корпортивним сховищем банку;
• рефакторинг та оптимізація програмних модулів, запитів, процедур / функцій;
• розробка інтерфейсів для користувача.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Можливість віддаленої роботи
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми — R&D команда, що створює інноваційні рішення у сфері автономних систем. Наш поточний продукт — це розробка інтелектуального обчислювального модуля (Edge Computing), здатного в реальному часі аналізувати дані з мультисенсорної системи та здійснювати автоматичний супровід динамічних об'єктів на екстремально високих швидкостях.

Зараз ми розширюємо Core Software Team і шукаємо інженера з навігації та управління (GNC), який відповідатиме за перетворення даних з алгоритмів комп'ютерного зору у точні команди для польотного контролера.

Ваші ключові завдання:

• Розробка та імплементація алгоритмів Guidance, Navigation, and Control (GNC) для автономного супроводу цілей на високих швидкостях.
• Розрахунок траєкторій перехоплення та математичне моделювання випередження (Lead Pursuit) для об'єктів, що швидко рухаються.
• Налаштування та інтеграція нашого обчислювального модуля з польотними контролерами на базі PX4 або ArduPilot через протокол MAVLink.
• Тонке налаштування контролерів (PID, MPC) для мінімізації затримок та забезпечення максимальної плавності й точності польоту в термінальній фазі.
• Участь у тестуванні алгоритмів у симуляторах (SITL/HITL) та на реальних полігонах.

Наші очікування (Компетенції):

• Комерційний досвід роботи (Middle/Senior) на позиції GNC Engineer, Flight Control Engineer або UAV Software Developer.
• Відмінне розуміння фізики польоту БПЛА, кінематики та теорії автоматичного управління.
• Впевнене володіння C++ та Python.
• Практичний досвід роботи з польотними стеками PX4 або ArduPilot та знання протоколу MAVLink.
• Досвід роботи з симуляторами (Gazebo, JMavSim тощо).
• Буде перевагою: розуміння принципів роботи ROS2 або досвід розробки систем для швидкісних БПЛА.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне співробітництво та можливість бронювання від мобілізації для ключових спеціалістів команди.
• Доступ до передового R&D обладнання (сучасні обчислювальні модулі NVIDIA, топові польотні контролери, радари тощо).
• Нестандартні DeepTech виклики, де вам доведеться вирішувати задачі на межі можливостей сучасної робототехніки.
• Відсутність мікроменеджменту, гнучкі процеси та робота безпосередньо з фаундерами проєкту.

bodo формує відділ з executive рекрутерів, що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• ще декілька поки секретних )

В кожному проекті свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior та c-level колегами.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень і сьогодні ми знаходимося в моменті нашої трансформації. Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).

bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію — https://youtu.be/wUWM1VumFxg

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• cmo в bodo
• product manager
• product marketing manager
• головний бухгалтер проекту
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: фіксована ставка 120.000, квартальний бонус 120.000 грн та річний бонус
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на керівній посаді від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Фокусуєшся на хантингу цільових кандидатів, а не на побудові великих воронок.
6. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
7. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
8. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
9. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
10. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Офісний формат роботи
10:00-17:00

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- команду, де цінують ініціативу та сильних людей;
- стабільну та надійну компанію;
- реальні можливості для професійного та карʼєрного зростання;
- гнучкий та комфортний графік роботи;
- корпоративне вивчення англійської мови;
- нову техніку та комфортний workspace;
- сучасний офіс у Києві з усім необхідним для комфортної роботи;
- тімбілдинги, корпоративи та сильне оточення.

ЩО РОБИТИМЕШ:
➡️робота з онлайн-платіжними системами: проведення, контроль та 
оптимізація платежів;
➡️здійснення оплат для технічного відділу на різних платформах (сервіси, інструменти, підписки тощо);
➡️ведення фінансової звітності в Excel (витрати, аналітика);
➡️контроль руху коштів, ведення фінансової дисципліни;
➡️участь у корпоративних чатах з партнерами та баєрами;
➡️взаємодія з іншими відділами для забезпечення ефективної роботи компанії.

КОГО ШУКАЄМО:
-  впевнене володіння Microsoft Excel та Word;
-  аналітичне мислення та відповідальність;
-  бажання розвиватися у сфері фінансів та digital/crypto.
буде плюсом
➕освіта у сфері фінансів, економіки або суміжних напрямків;
➕досвід у крипто-індустрії буде перевагою, але не є обов’язковим.

FERM — новий агросервіс, який допомагає фермерам працювати ефективніше, чесніше й простіше. Ми розвиваємо агроплатформу, що об’єднує ключові сервіси для агробізнесу: оренду агротехніки та спецтехніки, послуги агродронів, логістику, продаж ЗЗР, добрив і насіння, складські та елеваторні рішення, фінансові послуги, HR та рекрутинг.

Зараз ми шукаємо Key Account Manager / KAM, який допоможе нам розвивати напрям роботи з ключовими B2B-клієнтами, будувати довгострокові партнерства та розширювати співпрацю з великими компаніями аграрного ринку.

Основні обов’язки

• Супровід та розвиток діючих великих клієнтів компанії.
• Побудова довгострокових партнерських відносин з агрохолдингами, фермерськими господарствами, дистриб’юторами та корпоративними клієнтами.
• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів.
• Розширення обсягу співробітництва з поточними клієнтами.
• Пошук можливостей для cross-sale та upsale у межах сервісів агроплатформи.
• Продаж сервісів і напрямків FERM:
   оренда агротехніки, оренда спецтехніки, послуги агродронів, логістика, продаж ЗЗР, добрив та насіння, складські й елеваторні рішення, фінансові послуги, HR та пошук персоналу.
• Проведення регулярних зустрічей, переговорів та презентацій послуг FERM.
• Виявлення потреб клієнтів та формування комплексних рішень під їхній бізнес.
• Повний супровід клієнта спільно з керівниками категорійних напрямків на всіх етапах угоди.
• Координація взаємодії між клієнтом та внутрішніми відділами компанії.
• Контроль термінів реалізації послуг та виконання зобов’язань перед клієнтом.
• Забезпечення високого рівня клієнтського сервісу та оперативне вирішення робочих питань.

Наш ідеальний кандидат має

• Досвід у B2B-продажах або Key Account Management.
• Досвід роботи з великими корпоративними клієнтами.
• Навички ведення переговорів, презентацій та побудови довгострокових партнерських відносин.
• Розуміння аграрного ринку та бізнес-процесів агрокомпаній.
• Вміння працювати з багатозадачними проєктами та комплексними рішеннями.
• Досвід роботи з CRM-системами та аналітикою.
• Орієнтацію на результат і виконання планів продажу.
• Високий рівень комунікації, відповідальність та клієнтоорієнтованість.

Буде перевагою

• Досвід роботи в агрохолдингах, аграрних компаніях, дистрибуції або сервісних компаніях для агробізнесу.
• Розуміння напрямів: агротехніка, спецтехніка, агродрони, логістика, ЗЗР, добрива, насіння, елеваторні та складські рішення.
• Досвід розвитку ключових клієнтів на рівні enterprise / large business.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Бонуси за виконання індивідуального плану продажу.
• Можливість впливати на розвиток нового напряму компанії.
• Роботу з великими B2B-клієнтами аграрного ринку.
• Перспективу професійного розвитку до ролі KAM Enterprise Clients.
• Команду, яка розвиває сучасні сервіси для агробізнесу.
• Можливість працювати з комплексними продуктами агроплатформи та пропонувати клієнтам рішення, які реально закривають бізнес-потреби.

Якщо у вас є досвід у B2B-продажах, ви вмієте будувати довгострокові партнерства з великими клієнтами та хочете розвивати аграрний ринок разом із сучасною агроплатформою — будемо раді познайомитися!

FERM — українська агроекосистема, яка допомагає фермерам працювати ефективніше, чесніше й простіше. Ми розвиваємо цифрові сервіси та продукти для агробізнесу, покращуємо клієнтський досвід і масштабуємо внутрішні процеси.

Зараз ми шукаємо Senior UX/CX Manager, який/яка допоможе побудувати та масштабувати систему досліджень клієнтського досвіду, що стане основою для прийняття продуктових і сервісних рішень.

Мета позиції

Побудувати системний підхід до дослідження клієнтського досвіду: від збору зворотного зв’язку та проведення інтерв'ю до формування інсайтів, рекомендацій для бізнесу та впровадження регулярної звітності.

На цій позиції ви будете:

• будувати та розвивати систему досліджень клієнтського досвіду;
• аналізувати поточні точки взаємодії з клієнтом, наявні дані, опитування та виявляти зони росту;
• розробляти і запускати кількісні дослідження: NPS, CSAT, CES, опитування тощо;
• проводити якісні дослідження: глибинні інтерв'ю з клієнтами, аналіз поведінкових патернів та потреб;
• формувати інсайти та транслювати їх у конкретні бізнес-рекомендації;
• готувати регулярну звітність, дашборди та презентації для стейкхолдерів;
• автоматизовувати процеси проведення опитувань, збору й обробки даних;
• співпрацювати з продуктовими, маркетинговими та операційними командами;
• розробляти і стандартизувати методологію досліджень клієнтського досвіду;
• формувати roadmap розвитку CX-досліджень на 6−12 місяців.

Протягом перших місяців роботи очікуємо, що ви:

• проведете аудит поточного клієнтського досвіду, наявних даних, опитувань і точок взаємодії з клієнтом;
• виявите ключові прогалини, проблемні зони та можливості для покращення;
• сформуєте план запуску системи опитувань і досліджень: цілі, канали збору фідбеку, частоту запусків, відповідальних та пріоритети;
• запустите перше опитування, наприклад NPS / CSAT / CES;
• проведете серію глибинних інтерв'ю з клієнтами;
• підготуєте базову звітність, узагальнені інсайти та 5−7 практичних рекомендацій для бізнесу.

Очікуємо, що у вас є:

• досвід розробки та проведення кількісних досліджень: NPS, CSAT, CES, опитування тощо;
• досвід проведення якісних досліджень, зокрема глибинних інтерв'ю;
• вміння аналізувати кількісні та якісні дані, інтерпретувати результати й формувати висновки;
• досвід побудови дашбордів і звітності в Power BI / Excel або аналогічних інструментах;
• розуміння процесів автоматизації збору, обробки та аналізу даних; навички сегментації клієнтів та аналізу поведінкових патернів;
• вміння формувати інсайти та переводити їх у зрозумілі бізнес-рекомендації;
• базове розуміння статистики: вибірки, кореляції, значущість;
• досвід документування та стандартизації методології досліджень.

Буде перевагою:

• досвід UX-досліджень: usability testing, user flows, робота з прототипами;
• досвід у дослідницьких компаніях, ритейлі, банківській сфері або сервісних бізнесах;
• досвід побудови CX-напряму з нуля або масштабування вже наявної системи досліджень.

Особисті якості:

• аналітичне та критичне мислення;
• системність і структурність;
• відповідальність та самостійність;
• емпатія до клієнта;
• адаптивність;
• вміння працювати зі стейкхолдерами та презентувати результати досліджень зрозумілою мовою.

Ми пропонуємо

• можливість побудувати напрям CX-досліджень у компанії, яка активно масштабується;
• вплив на продуктові, сервісні та бізнес-рішення;
• співпрацю з продуктовими, маркетинговими та операційними командами
• перспективу розвитку до керівника напряму; формат оформлення — за домовленістю;
• рівень компенсації обговорюється індивідуально за результатами співбесід;
• можливість долучитися до розвитку української агроекосистеми, яка створює корисні рішення для фермерів.

Якщо вам цікаво будувати системний клієнтський досвід, працювати з даними, дослідженнями та реальним впливом на бізнес — будемо раді познайомитися!

Наш клієнт компанія, яка вже понад 14 років працює у сфері зеленої енергетики та займається будівництвом сонячних електростанцій для бізнесу й приватних домогосподарств.

Компанія успішно реалізувала десятки проєктів із впровадження сонячних електростанцій по всій Україні для підприємств, комерційних об'єктів, агрокомпаній, фінансових установ та ОСББ. Серед реалізованих кейсів — проєкти для Фора, АТБ, Кронос Агро, Укравіт, Морозівська птахофабрика, Сігнет-Мілк, ПУМБ, ЖКГерцен Парк та інших клієнтів.

Ми допомагаємо клієнтам ставати енергонезалежними, використовуючи сучасні, надійні та ефективні рішення у сфері сонячної енергетики. У кожному проєкті команда підбирає оптимальне рішення під потреби замовника, забезпечує якісний монтаж та гарантійну підтримку.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Інженера-проєктувальника сонячних електростанцій, який/яка буде відповідати за розробку технічних рішень, проєктування СЕС тапідготовку необхідної технічної документації. 
Що потрібно буде робити:

• розробляти технічні проєкти сонячних електростанцій та систем зберігання енергії;
• проєктувати електричні схеми, підбирати обладнання та оптимізувати систему для максимальної ефективності;
• здійснювати попередній прорахунок вартості проєктів;
• готувати технічну документацію, креслення та звіти;
• співпрацювати з командою монтажників, замовниками та іншими учасниками проєкту;
• враховувати чинні норми й стандарти у сфері енергетики та екології для безпечної й надійної роботи СЕС;
• брати участь у реалізації проєктів, що сприяють енергонезалежності України.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід проєктування сонячних електростанцій від 2 років;
• має вищу технічну освіту, бажано у сфері енергетики, електротехніки або суміжних напрямках;
• розуміє особливості роботи сонячних електростанцій, електричних схем та систем безпеки;
• впевнено працює з професійними проєктними програмами: AutoCAD, PVsyst, Revit або подібними;
• уважний/уважна до деталей, відповідальний/відповідальна та готовий/готова працювати зі складними технічними задачами;
• цікавиться новими технологіями в енергетиці та хоче професійно розвиватися в цій сфері;
• вільно володіє українською мовою.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та компетенцій;
• додаткову мотивацію — KPI / % від проєктів;
• офіційне працевлаштування;
• випробувальний термін — 1 місяць;
• графік роботи: пн-пт, 09:00−17:00;
• офіс у Києві: вул. Волинська, 67;
• можливість віддаленого формату роботи за домовленістю;
• бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства та внутрішніх процедур компанії;
• регулярний перегляд заробітної плати;
• корпоративну техніку для роботи;
• комфортний офіс, чай, кава, смаколики та фрукти;
• службовий транспорт для робочих потреб;
• дружню команду, де цінують ідеї, ініціативність і професійний розвиток;
• можливість долучитися до проєктів, які роблять Україну більш енергонезалежною та екологічною.

Буде перевагою:

• досвід реалізації проєктів у сфері будівництва сонячних електростанцій;
• готовність періодично відвідувати об'єкти;
• бажання навчатися та поглиблювати експертизу у сфері зеленої енергетики.

Якщо тобі цікаво працювати з технічними проєктами у сфері сонячної енергетики та долучатися до рішень, які мають реальний вплив на енергонезалежність країни, будемо раді познайомитися!

ENKO — незалежний український лейбл, партнерство з Universal Music Group: 140+ артистів, активна експансія на західні ринки.

Ми шукаємо Operations Project Manager у дистрибуційний відділ — людину, яка вестиме внутрішні проєкти лейблу й операційний супровід релізів та артистів. Це роль для того, хто однаково впевнено структурує процеси й веде щоденну комунікацію — з артистами, локальними підрядниками та міжнародними партнерами (Universal Music, Sony Music та інші).

Роль підпорядкована Head of Distribution напряму, з простором для зростання від операцій до стратегічних задач.

Що ти робитимеш

• Ведеш релізний цикл: координуєш підготовку, метадані, дедлайни постачання релізів на DSP та звʼязок із дистриб'ютором
• Супроводжуєш операційні процеси по роялті та документації — звірки, supplement-запити, відстеження статусів із партнерами
• Координуєш промо- та editorial-пітчинг разом із командами аналітики й маркетингу
• Ведеш кілька артистських/каталожних проєктів паралельно, тримаючи дедлайни й якість
• Готуєш звітність по виконанню дистрибуційних задач і статусу проєктів
• Будуєш робочі відносини з артист-менеджерами та підрядниками; онбордиш нових партнерів

• Тримаєш порядок у таск-системі та CRM — щоб процеси були прозорі для всієї команди

   

Що ми очікуємо

• 2 роки на позиції PM / Operations 
• Англійська Upper-Intermediate+ — впевнена письмова комунікація з міжнародними партнерами щодня
• Досвід із таск-менеджерами й CRM: Asana, ClickUp, Monday, Google Workspace
• Сильний тайм-менеджмент: кілька проєктів паралельно 
• Відповідальність за кінцевий результат, а не лише за процес
• Спокій і ефективність у динамічному середовищі з кількома пріоритетами

• Комфортна робота з AI-інструментами (зокрема Claude) для прискорення задач і комунікації

   

Буде плюсом

• Базове розуміння, як працює музична дистрибуція 

• Досвід комунікації з міжнародними підрядниками

   

Що пропонуємо

• Роль із реальним впливом на музичний бізнес у компанії, що швидко масштабується
• Сильну команду й насичений ринок із міжнародними проєктами
• Простір для зростання — від операцій до стратегічних задач
• Гібридний формат (Київ), гнучкий графік, фултайм
• Конкурентну винагороду 
• Щомісячний team building, подарунки на свята, бонуси від брендів-партнерів, квитки на концерти
• Оплачувана відпустка (3 тижні), різдвяні канікули (7-10 днів), лікарняні

Якщо відгукується — надсилай резюме та кілька рядків про себе!

Команда адміністраторів ключових сервісів Київстар.Тех в пошуку нового колеги на роль IT Infrastructure Engineer.

Що ти будеш робити

• Розробляти архітектуру, підтримувати, налаштовувати служби інфраструктури Microsoft: AD/AAD, Office 365, Intune, Exchange (локальний/онлайн), DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, обмін файлами.
• Налаштувувати моніторинг та усувати несправності інфраструктурних служб.

• Управляти документацією/процесами/процедурами/базою знань.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Глибокі знання та практичний досвід роботи з ActiveDirectory (AD/AAD), Office 365, Intune, Exchange (локальним та онлайн), DNS, DHCP, Центром сертифікації (CA), Інфраструктурою відкритих ключів (PKI), WSUS і рішеннями для обміну файлами.
• Доведений досвід у проєктуванні, впровадженні та управлінні інфраструктурою Microsoft.
• Володіння навичками автоматизації та написання скриптів (PowerShell або інші відповідні інструменти) для оптимізації процесів та підвищення ефективності.
• Солідне розуміння основ мереж і протоколів, включаючи DNS і DHCP.
• Досвід роботи з вимогами безпеки та відповідності стандартам, що стосуються середовищ Microsoft.
• Знання управління гібридною та хмарною інфраструктурою, особливо інтеграції локальних рішень з Azure.
• Розмовна англійська

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.