Jobs Kyiv

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Ми шукаємо талановитого 2D Spine Animator, що приєднається до нашої команди. 

Основні задачі:

• Створювати високоякісні двовимірні анімації персонажів, об'єктів та UI-елементів.
• Співпрацювати з ігровими дизайнерами та художниками, щоб забезпечити відповідність анімації ігровій механіці та художньому стилю.
• Вдосконалювати анімації на основі відгуків членів команди.
• За потреби вирішувати проблеми пов’язані з анімацією.

Наші очікування:

• Поглиблені знання програмного забезпеченням Spine і досвід створення 2D-анімації персонажів.
• Професійне знання Adobe After Effects для створення VFX-ефектів.
• Досвід підготовки персонажа для експорту в Spine 2D в Adobe Photoshop. 
• Розуміння принципів та динаміки класичної анімації.
• Портфоліо, що демонструє анімацію для ігрових автоматів, а також інших стилів (мультяшний, казуальний, напівреалістичний).

• Розуміння процесів та робочих процесів у виробництві ігор.

   

Буде плюсом:

• Досвід створення покадрових VFX-ефектів.
• Досвід роботи з Pixi.js Particle.
• Досвід роботи з Neutrino particles editor.

Формат роботи: FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності (буквально 5-8 хв) від метро Васильківська.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти. Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у м. Київ (пішки з Васильківської). Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка. 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року.
• Екстравихідні. В екстрадні надаємо вихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме і портфоліо та давайте знайомитись ;)

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз ми шукаємо JS Game Developer, який допоможе розвивати та вдосконалювати наш ігровий сервіс.

Чого очікуємо від кандидата:

• Від 1 року досвіду з JavaScript / TypeScript (комерційний досвід не обов’язковий);
• Досвід роботи з Canvas або WebGL;
• Досвід із Pixi.js (наш основний стек) або Cocos.js / Phaser.js / іншим графічним фреймворком;
• Розуміння ООП, патернів проєктування та загальних принципів розробки;
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Досвід роботи з Git або SVN;
• Бажання вчитися, розвиватися та працювати в команді;

• Хороші комунікативні навички.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ігровій індустрії;
• Базові знання Spine (теорія достатня) та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Grunt / Gulp / Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;

• Досвід роботи з WebSockets.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на внутрішньому рушії (на базі Pixi.js);
• Реалізація ігрових механік та оптимізація продуктивності;

• Тісною взаємодія з Game, Art та Sound-дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти. Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у м. Київ (пішки з Васильківської). Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка. 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року.
• Екстравихідні. В екстрадні надаємо вихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме і портфоліо та давайте знайомитись ;)

AMO Pictures — люди, що створюють історії.

Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Brand Partnerships Manager , який розвиватиме комерційні партнерства та залучатиме бренди до співпраці з Amo Pictures через продакт плейсмент, спонсорські інтеграції та інші рекламні формати. Це роль для фахівця, який уміє будувати довгострокові взаємовигідні відносини, знаходити win-win рішення для брендів і контенту, а також бачить потенціал у розвитку партнерств як в Україні, так і на міжнародному рівні.

Головні фокуси ролі:

• Розвиток напрямку бренд-співпраці: пошук і залучення брендів для продакт плейсменту, спонсорських інтеграцій і колаборацій; формування бази потенційних партнерів і системна робота з нею; аналіз ринку, конкурентів і трендів у сфері реклами в digital-контенті.
• Комунікація та переговори з партнерами: проведення зустрічей, презентацій і переговорів із брендами та агентствами; узгодження форматів, умов і креативних концепцій співпраці; побудова довгострокових, взаємовигідних відносин із партнерами.
• Управління проєктами співпраці: ведення процесу “під ключ” — від першого контакту до виходу інтеграції у відео; координація роботи з юридичною, креативною та продакшн-командами; контроль виконання домовленостей і термінів.
• Документація та фінансові процеси: підготовка комерційних пропозицій, презентацій і контрактів; контроль підписання договорів, виставлення рахунків і звітності; моніторинг виконання фінансових умов співпраці.
• Аналітика та масштабування: аналіз ефективності реалізованих інтеграцій (перегляди, залучення, відгуки партнерів); формування звітів і рекомендацій щодо покращення процесів; масштабування успішних кейсів на інші канали та міжнародні ринки.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти маєш досвід роботи у сфері маркетингу, медіа, продажів або партнерських проєктів — це допомагає краще розуміти логіку комерційних колаборацій і побудову win-win співпраці.
• Добре розумієш принципи бренд-співпраці, продакт плейсменту та рекламних інтеграцій у контенті, і можеш бачити, як органічно вплести бренд у відео.
• Маєш досвід роботи з digital-інтеграціями або онлайн-кампаніями — це стане значною перевагою.
• Володієш сильними комунікаційними та переговорними навичками, умієш вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами й партнерами.
• Ти проактивний, структурний і відповідальний, береш на себе результат і доводиш справу до фіналу.
• Розумієш креативні процеси у відеопродакшені й ефективно взаємодієш із контент-командою.
• Умієш створювати комерційні пропозиції, презентації та звіти, які виглядають професійно й переконливо.

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями;
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті;
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах;
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією;
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок;
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні;
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Рекрутинг процес: Інтервʼю з Рекрутером - Співбесіда з менеджером та рекрутером - ТЗ - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.

Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Business Development Manager (PSP).
 

Вимоги:

- Досвід від 2 років на посаді BizDev / Head of BD у платіжній індустрії: PSP, агрегатори, банки-еквайєри, принципали, фінансові компанії;
- Наявність прямих ділових контактів на європейському та глобальному ринку (PSP, агрегатори, APM, принципали тощо);
- Глибоке розуміння платіжного ринку, процесингу карток та альтернативних платіжних методів (APM);
- Знання логіки побудови платіжних рішень — від підключення до виходу в продакшн;
- Розуміння вимог AML/KYC, участь у побудові compliant-структур;
- Проактивність, вміння домовлятися, увага до деталей та фокус на результат;
- Англійська мова — на рівні B2/C1 і вище;
- Готовність до бізнес-подорожей та участі в міжнародних івентах (SiGMA, iGB тощо).

Обов'язки:

- Пошук і запуск нових платіжних партнерів: еквайєри, PSP, APM, принципали, фінансові компанії;
- Проведення переговорів, супровід та закриття угод;
- Участь у побудові юридичних моделей і платіжної інфраструктури;
- Ведення угод від першого контакту до підписання договору та запуску;
- Ініціатива у виході на нові ринки, тестування інноваційних платіжних рішень.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Про компанію bill_lineFintech-компанія, яка створила і розвиває платіжну систему для будь-якого онлайн-бізнесу.

Базуємося в Україні, працюємо по всьому світу, робимо платежі зрозумілими і доступними.

Хочеш змінювати ринок разом з нами? Подивися наші вакансії!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За 2,5 роки пройшли шлях від стартапу до стабільної компанії з глибокою експертизою в ніші та топ-партнерами по всьому світу.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Affiliate Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку;
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.

Буде плюсом:

• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Про умови та турботу:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Про компанію PLASH

PLASH — це медіабай агенція з України, яка знає, як перетворити трафік у прибуток. Ми працюємо з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо і власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

За перший рік ми виросли у 5 разів, зібравши сильну команду, яка поєднує performance-підхід, гнучкість і живу культуру.

У PLASH важливий не тільки результат, а й шлях до нього — ми інвестуємо в людей та створюємо власні інструменти з гнучкими умовами для кожного спеціаліста.

У нас немає зайвих процесів, зате є круті сейлзи, досвідчені тімліди, підтримка, навчання й офіс, де створені всі умови для продуктивності і свободи бути собою.

Наша культура — це поєднання human-to-human підходу з фокусом на результат.

Навіть якщо серед відкритих вакансій немає твоєї — напиши нам. Якщо по вайбу збігаємось, точно знайдемо, над чим працювати разом.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.
 

Наразі шукаємо Техніка з монтажу.

 

Обов’язки:

• Монтаж і складання вузлів наземного пускового обладнання та допоміжних систем (рама/напрямна, опори, фіксатори, транспортні/розгортальні елементи) за КД та інструкціями.
• Підгонка та доведення зібраних вузлів: налаштування зазорів, співвісності, плавності ходу, усунення люфтів/заклинювань у межах технологічно допустимих операцій.
• Контроль якості складання: візуальний контроль, перевірка моментів затяжки/фіксації, базові вимірювання (штангенциркуль, кутник, рулетка, індикатор за наявності).
• Участь у стендових/польових перевірках: підготовка обладнання, виконання чек-листів, фіксація дефектів/відмов, пропозиції щодо практичних покращень складання.
• Робота з виробництвом: збір зворотного зв’язку, маркування проблемних місць, підтримка впровадження змін у конструкції/складанні.
• Базова інтеграція датчиків/кінцевиків/індикації (механічний монтаж, кріплення, укладання кабелю, підготовка під електрику — без “тюнінгу” логіки).
• Підтримка порядку в майстерні: інструмент, витратні матеріали, комплектування, зберігання вузлів.
   

Вимоги:

• Досвід складання/монтажу механічних виробів або спецобладнання від 1 року(майстерня, виробництво, R&D прототипи, авто/мото/проммеханіка тощо).
• Вміння читати креслення/ескізи, працювати за техпроцесом/інструкціями; розуміння базових допусків/зазорів на практичному рівні.
• Впевнене користування ручним та електроінструментом (дриль/шуруповерт, кутова шліфмашина за потреби, різьбонарізний інструмент, заклепки тощо).
• Навички акуратного складання: різьбові з’єднання, фіксатори, шайби/контргайки, базові принципи антивібраційного монтажу.
• Відповідальність і дисципліна в безпеці: виконання чек-листів, маркування, культура роботи з інструментом і вузлами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі зварними рамами/листовим металом/мехобробкою (на рівні складання та підгонки).
• Досвід польових виїздів/монтажу “в умовах обмеженого часу”.
• Базові навички пайки/обтиску контактів (як допоміжна компетенція).

Переваги компанії:

• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)
• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Продуктова компанія, яка створює AI-системи автономного управління роями дронів, у пошуку Ardupilot Engineer.

Технологія не залежить від конкретного виробника, зменшує ризики для людини та вже довела свою ефективність у десятках тисяч місій. У вересні 2025 року компанія залучила $15 млн інвестицій.

Фахівець буде відповідати за розробку, налаштування та тестування Ardupilot для різних платформ БПЛА.

Вимоги:
- Досвід з Ardupilot, PX4 або подібними open-source стеками на коптерах.
- Знання MAVLink, mission plannin та протоколів зв'язку БПЛА.
- Практичний досвід налаштування БПЛА, льотних випробувань та аналізу журналів (Mission Planner, MAVProxy тощо).

Компанія пропонує можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

Уяви собі - ти будеш тим, хто стоїть між розробкою і фронтом, перевіряючи кожен пристрій до ідеального стану. Твоя місія - тестувати військове обладнання так, щоб воно працювало безвідмовно там, де помилки коштують життів. 

Що робитимеш: Розбиратимешся з новими пристроями ще до того, як їх побачать бійці - знаходитимеш проблеми на етапі розробки. Тестуватимеш електроніку в екстремальних умовах: від -40°C до +60°C, вібрації, вода, пил. 

Технічна частина: Читатимеш схеми, працюватимеш з осцилографами та мультиметрами, розбиратимешся з embedded системами. Створюватимеш тест-сценарії - від базових перевірок до складних стрес-тестів. 

Автоматизація: Писатимеш скрипти на Python/C++ для автоматизації рутинних тестів. Роботи виконають повторювані операції, а ти аналізуватимеш результати. 

Військові стандарти: Працюватимеш з MIL-STD стандартами, де кожна деталь має витримувати екстремальні навантаження. Спілкуватимешся з R&D інженерами, виробництвом і військовими замовниками. 

Але є нюанс - кожен твій висновок впливає на безпеку захисників. Тестування має бути ретельним до деталей. 

Що шукаємо:

•⁠  ⁠Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: осцилографи (розуміння протоколів SPI, I2C, UART), мультиметри, генератори сигналів 

•⁠  ⁠Вміння читати принципові схеми та розуміння роботи аналогових та цифрових схем 

•⁠  ⁠Знання embedded систем на базі STM32, ESP32 або аналогічних мікроконтролерів 

•⁠  ⁠Розуміння принципів роботи силових схем, DC-DC конверторів, LDO стабілізаторів 

•⁠  ⁠Досвід налагодження та пошуку несправностей на рівні компонентів плати 

•⁠  ⁠Знання основ RF технологій (LoRa, Wi-Fi, Bluetooth) буде перевагою 

•⁠  ⁠Аналітичний склад розуму та увага до деталей 

•⁠  ⁠Відповідальність та розуміння важливості якості 

•⁠  ⁠Готовність працювати в динамічному стартапі 

Буде плюсом:

•⁠  ⁠Знання Python/C++ для написання тестових скриптів та автоматизації

•⁠  ⁠Досвід роботи з паяльним обладнанням та SMT компонентами

•⁠  ⁠Розуміння військових стандартів (MIL-STD-810, MIL-STD-461)

•⁠  ⁠Досвід клімат-камерних випробувань

•⁠  ⁠Знання методик EMC/EMI тестування

•⁠  ⁠Досвід у стартапах або швидких проєктах

Це для тих, хто розуміє різницю між "працює в лабораторії" і "працює в бою".

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на крипто вертикалі й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
  
   

 Кого ми шукаємо:

Junior

•  Мінімальне розуміння арбітражу та CPA-моделей;
•  Базові знання рекламних інструментів (у т.ч. Meta Ads);
•  Початкові навички роботи з метриками (CTR, CPC, ROI);
•  Креативність і бажання швидко вчитися;
•  Англійська на рівні читання інтерфейсів та матеріалів.
  
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00

Mornhouse — IT-компанія повного циклу, яка створює інноваційні мобільні додатки для iOS та Android у нішах productivity, finance, AI та utilities.

Наразі ми шукаємо Product Data Analyst (Mobile), який відповідатиме за контроль, підготовку продуктових і маркетингових даних а також їх візуалізацію у BI-інструментах

Ваші задачі:

• Контроль імплементації необхідних аналітичних інструментів у мобільних продуктах;
• Підготовка, валідація та підтримка якості продуктових і маркетингових даних;
• Об’єднання даних з різних джерел (продукт, маркетинг, атрибуція) та контроль їхньої узгодженості;
• Написання та підтримка SQL-запитів для продуктових, маркетингових і ad-hoc задач;
• Побудова та підтримка BI-дашбордів для продуктової та маркетингової команди
• Тісна співпраця з продукт-, маркетинг- та технічними командами для покращення аналітики й прийняття data-driven рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи з мобільними продуктами (аналітика / продукт / маркетинг);
• Розуміння мобільних метрик, воронок та атрибуції;
• Впевнене володіння SQL, вміння працювати зі складними запитами, джойнами та агрегаціями;
• Досвід підготовки даних для BI-інструментів (Looker Studio, Looker, Tableau або аналоги);  
• Досвід використання ІІ-інструментів в аналітиці або інтеграції ІІ з даними;
• Уважність до деталей та відповідальність за якість і коректність даних;
• Здатність самостійно розбиратися в існуючих даних та пайплайнах.

Ми пропонуємо:

• Зп $ 1 300 - 2 000 ;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Можливість професійного та кар’єрного росту;
• Затишний офіс або можливість працювати з будь-якого куточка світу;
• Оплачувану відпустку;
• Молодий дружній колектив;
• Круті корпоративні заходи;
• Стандартні “плюшки” — чай, кава, смаколики;
• Зручний графік з 10:00 до 19:00.

Маємо додаткове прохання. Будуть розглядатись у першу чергу кандидати , які напишуть слово «Уважність» у супровідному листі.

Буду радий бачити в команді!)

Привіт! Ми - Mornhouse, робимо додатки на Android i iOS та заливаємо їх на APP Store та Google Play. Шукаємо QA Еngineer для тестування додатків. Стандарти з тестування є, процес налаштований. Потрібен прискіпливий тестувальник, щоб докопувався до дрібниць і мучав програмістів)

Робота тільки в офісі в Києві.

Очікувані результати:

• Помилки знайдені, проаналізовані й детально описані
• Проводиться контроль і перевірка кожного виправлення
• Участь у складанні документації, звітів та планів тестування
• Допомога Lead QA Еngineer за необхідності.

Вимоги:

• Досвід тестування додатків, ігор або ПЗ;
• Досвід використання нейронних мереж типу chat gpt у тестуванні;
• Знання комп'ютера на рівні advanced user;
• Добре знання англійської мови;
• Уважність, відповідальність, організованість;
• Доброзичливість, вміння працювати у команді;
• Здатність та бажання постійно вчитися новому, розвиватися.

Вітається:

• Технічна освіта;
• Досвід написання тестової документації;
• Досвід у тестуванні додатків на Android, принципи роботи;
• Розуміння принципів розробки програмного забезпечення.

Ми пропонуємо:

• ЗП $ 700 - 1100, зростання у міру підвищення навичок;
• Своєчасна заробітна плата;
• Можливість кар'єрного росту;
• Безкоштовні обіди;
• Низький рівень забюрократизованості;
• Круті корпоративні заходи;
• Молодий дружній колектив;
• Оплачувана відпустка;
• Затишний офіс;
• Ігрова приставка та міні більярд в офісі;
• Стандартні плюшки - чай, кава, смаколики;
• Зручний графік з 10-00 до 19-00.

На цю вакансію найбільша кількість відгуків. Тому ми маємо додаткове прохання. Будуть розглядатись у першу чергу кандидати , які напишуть слово «Уважність» у супровідному листі.

Буду радий бачити у команді!)

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Data Engineer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
 

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.


Переваги позиції:

— Повна відповідальність за аналітичний шар даних у DWH на етапі активного масштабування компанії та реальний вплив на розвиток продуктів;
—Можливість відігравати ключову роль у побудові та розвитку аналітичної інфраструктури;
— Робота з сучасним технологічним стеком (BigQuery, dbt, Airflow) і участь у формуванні технічних стандартів;
— Тісна співпраця з продуктовими командами та прямий вплив рішень на продуктову, маркетингову й фінансову ефективність бізнесу.

 

Які задачі чекають нашого(шу) Data Engineer:

— Забезпечення стабільності, точності та доступності даних для всієї компанії;
— Налаштування, підтримка й оптимізація ELT-процесів (Airbyte);
— Розробка нових інтеграцій і контроль якості даних для звітності;
— Створення та підтримка аналітичних моделей у BigQuery з використанням dbt;
— Побудова процесів моніторингу та алертингу для пайплайнів;
— Оптимізація агрегацій даних відповідно до бізнес-потреб у тісній взаємодії з аналітиками.

 

Що для нас важливо:

— Досвід роботи на позиції Data Engineer від 2-ох років;
— SQL: Впевнене розуміння SQL для роботи з базами даних;
— Python: Вміння писати ефективний та чистий код для створення custom connectors AirByte та налаштування DAG-pipelines у AirFlow;
— Розуміння концепцій DE: Базові знання про Data Modelling, Data Patterns, та архітектуру аналітичних сховищ (напр., BigQuery);
— Розуміння принципів роботи Docker та Kubernetes;
— Розуміння принципів оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з dbt: створення, тестування й документування моделей; використання макросів, sources, seeds і variables; розуміння структури dbt-проєкту;
— Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти;
— Досвід роботи з ML ops.



Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
 

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
 

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
 

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів допомагаємо з бронюванням.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо рекрутера, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів. 

Це не масовий рекрутинг. Це робота з людьми, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди. 

Обовʼязки:

• рекрутинг повного циклу для потреб команди впровадження цифрового рішення (заповнення штатних військових посад та посад держслужбовців); 
• інтерв’ю кандидатів з фокусом на мотивацію, цінності та поведінкові індикатори; 
• перевірка відповідності культурі команди та цінностям; 
• прозора комунікація та консультація керівників напрямків щодо кандидатів і їх відповідність до ролі; 
• участь у покращенні стандартів найму та принципів підбору команди. 

Вимоги:

• досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, NGO); 
• впевнене проведення різних типів інтерв’ю та визначення ключових компетенцій кандидатів; 
• вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної; 
• готовність працювати з різними вакансіями та навантаженням. 
• досвід роботи з держорганами / військовими структурами буде перевагою; 
• волонтерський або проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави буде перевагою;
• сформована чітка мотивація роботи - must have.

Ми пропонуємо :

• роботу з реальним впливом і сенсом; 
• сильну, вимогливу команду; 
• можливість формувати культуру найму, а не просто закривати позиції; 
• умови відповідно до формату державної / військової організації.
• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу. 
• 3 місяці випробувального терміну.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

     Ми запрошуємо Chief Technical Officer (CTO) до технологічної компанії, що понад 20 років працює у сфері мережевої та інтернет-інфраструктури.

     Роль передбачає повну відповідальність за стабільність, розвиток і масштабування технічної інфраструктури, управління інженерною командою та впровадження сучасних IT-підходів у середовищі з високим навантаженням і критичною важливістю сервісів.

     Позиція орієнтована на сильного технічного лідера з сучасним мисленням, здатного поєднувати глибоку інженерну експертизу з управлінською відповідальністю та бізнес-підходом.

Зони відповідальності

• Формування технічної стратегії та Roadmap компанії
• Планування ресурсів і координація роботи підрозділів
• Контроль життєвого циклу технічних і програмних проєктів
• Формування та виконання бюджетів CapEx / OpEx
• Оптимізація витрат на інфраструктуру
• Взаємодія з власниками продуктів:
  • трансформація бізнес-ідей у чіткі технічні рішення
• Вибудова передбачуваних підходів до:
  • планування робіт
  • контролю виконання
  • передачі знань і технічної документації

• Розвиток команди, наставництво та формування єдиних стандартів роботи
  
  Наші очікування

  Обов’язково:

• Досвід на керівних технічних ролях (CTO / Technical Director / Head of Engineering) від 3 років
• Досвід у телеком-сфері або високонавантажених інфраструктурних проєктах
• Глибоке розуміння:
  • фіксованих мереж зв’язку
  • мережевого та серверного обладнання
• Досвід управління великими командами (мережі, NOC, розробка)

• Досвід управління бюджетами та пріоритетами

  
  Важливо:

• Системне мислення
• Вміння переводити експертну роботу команди у відтворювані процеси
• Розуміння цінності документації, стандартизації та керованості
• Буде плюсом:
• Розуміння сучасного стеку розробки (Python, JS, PostgreSQL, Redis)

• Досвід роботи з віртуалізацією та хмарними середовищами

  
  Що ми пропонуємо

• Стабільну компанію з історією 20+ років та сильною позицією на ринку Києва
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання
• Пряму взаємодію з власниками компанії
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Комфортний офіс на Подолі (поруч метро, є парковка)
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00