Jobs Ivano-Frankivsk

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт. FAVBET — одна з трьох кращих компаній в Україні у цьому напрямку.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Ми перебуваємо в пошуку оператора на онлайн-чати, який долучиться до розвитку та забезпечення якісної підримки користувачів нашого ресурсу.

Основні завдання:

• Приймати вхідні звернення від клієнтів (онлайн-чати);
• Допомагати у роботі з сайтом (здійснювати техпідтримку);
• Взаємодія з іншими відділами компанії, в рамках вирішення питань клієнта;
• Підтримувати дружню атмосферу у спілкуванні з клієнтами;
• Проявляти клієнтоорієнтованість у роботі та максимально допомагати у вирішенні питань.

Для нас важливо:

• Грамотно та вільно володієш українською мовою;
• Бачиш себе у сфері клієнтського сервісу та обслуговування;
• Позитивний, уважний та доброзичливий;
• Вік від 21 (це передбачено законодавством про гральний бізнес);
• Швидко навчаєшся і мультизадачний.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежить від KPI;
• Позмінний графік — 12 годин, 2/2, 3-5 нічних на місяць (однак ми завжди гнучкі і йдемо на зустріч);
• Офіційне працевлаштування;
• Індивідуальний план професійного розвитку;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
  
  Долучайся до команди Favbet та запалюй гру разом з нами!

Our company invites a professional, motivated, and proactive Researcher to join our friendly recruitment team. Your job will be to help our famous customers worldwide find great development talents to join their teams.

You have a unique opportunity to work with professional people and to develop and grow. Moreover, you are encouraged to contribute to the team’s processes.

REQUIREMENTS:

• At least 6 months of experience in IT recruitment
• Proficiency in using recruiting tools such as LinkedIn Recruiter
• Experienced in traditional and non-traditional sourcing techniques
• Ability to work independently but as part of an international team
• Strong service orientation, sense of urgency and quality, along with a high level of flexibility, creativity, pragmatism, and personal drive
• Excellent communication and interpersonal skills together with strong organizational and documentation skills and a high level of attention to detail
• At least an Upper-Intermediate level of English

RESPONSIBILITIES:

• Develop talent pipelines of high-quality candidates to support our growing business needs across multiple global geographies
• Identify and engage the best tech and non-tech talent to be part of our network
• Coordinate with Hiring Managers and Recruiters to determine position requirements and search strategies
• Work collaboratively with team members to create innovative attraction and engagement strategies
• Search traditional and non-traditional sources such as job boards, lists, search engines, social media, etc.

Наша компанія запрошує професійного, вмотивованого та проактивного Ресерчера приєднатися до нашої дружньої команди з рекрутингу. Твоя робота полягатиме в тому, щоб допомагати нашим відомим клієнтам по всьому світу знаходити талановитих спеціалістів з розробки, які приєднаються до їхніх команд.

У тебе є унікальна можливість працювати з професіоналами своєї справи, розвиватися та зростати. Більше того, ти зможеш зробити свій внесок у робочі процеси команди.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Створювати кадровий резерв з кваліфікованих кандидатів для задоволення зростаючих потреб нашого бізнесу в різних країнах світу
• Визначати та залучати найкращі технічні та нетехнічні таланти, які стануть частиною нашої спільноти
• Співпрацювати з менеджерами з найму та рекрутерами для визначення вимог до посади та стратегій пошуку
• Співпрацювати з членами команди над створенням інноваційних стратегій залучення та співпраці
• Шукати інформацію у традиційних та нетрадиційних джерелах, таких як дошки оголошень, списки, пошукові системи, соціальні мережі тощо

ВИМОГИ:

• Щонайменше 6 місяців досвіду рекрутингу в ІТ-сфері
• Досвід використання інструментів рекрутингу, таких як LinkedIn Recruiter
• Досвід роботи з традиційними та нетрадиційними методами пошуку кандидатів
• Здатність працювати самостійно, але як частина міжнародної команди
• Чітка орієнтація на надання послуг, відчуття оперативності та якості, а також високий рівень гнучкості, креативності, прагматизму та особистого драйву
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, а також сильні організаційні навички та навички роботи з документацією та високий рівень уваги до деталей
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate

В команду для побудови DWH та пов’язаних з ним сервісів групи компаній Епіцентр потрібен Системний аналітик

 Про проект

Проект забезпечує групу компаній Епіцентр (торговельна мережа ЕпіцентрК, ЕпіцентрАгро, Epicentr Ceramic Corporation, Epicentrk.ua, Маркетплейс Епіцентр) швидкою, точною та зручною аналітичною інформацією. В задачі проекту входить:

·         Побудова DWH, розробка ETL-процесів, API

·         Розробка та підтримка аналітичних кубів

·         Розробка та підтримка сервісу MDM

·         Розробка звітності з використанням Power BI

·         Розробка і підтримка системи звітності для зовнішніх контрагентів

Необхідні навички

·         Знання та навики використання JIRA+Confluence

·         Вміння побудови BPMN, UML та ERD діаграм

·         Розуміння Scrum, Agile

·         Розуміння та досвід роботи з БД корпоративного рівня, розуміння принципів побудови сховища даних та ETL-процесів

·         Знання T-SQL

·         Рівень володіння англійською мовою: Читання та розуміння технічної документації або вище.

 Буде плюсом

·         розуміння технології OLAP

·         досвід побудови обмінів з використанням RabbitMQ, API

·         досвід розробки або роботи з MDM-системами

·         Досвід роботи, підтримки або розробки BI систем

·         Знання DAX

 Пропонуємо

Участь в довготривалому та цікавому проекті з побудови аналітичних систем для групи компаній Епіцентр.

 Обов'язки

·         Збір та формалізація вимог до аналітичних даних, їх структури та специфіки використання. Узгодження вимог з зацікавленими сторонами.

·         Збір, вивчення та структурування вимог для побудови DWH, моделювання DWH

·         Моделювання ETL-процесів

·         Розробка процесів та специфікацій обміну інформацією з використанням RabbitMQ, API

·         Постановка задачі розробникам і управління вимогами в Jira

·         Контроль реалізації вимог розробниками

·         Документування сервісів (DHW, ETL, DataQuality, OLAP, BI, сервіси ERP системи, пов’язані з аналітикою та прогнозуванням)

·         Збір інформації, опис та моделювання бізнес-процесів

·         Аналіз ефективності та розробка пропозицій з покращення процесів 

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт. FAVBET — одна з трьох кращих компаній в Україні у цьому напрямку.

Понад 25 роки ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Ми перебуваємо в пошуку нашого талановитого та сучасного Оператора Колл-центру (Retention).

Основні завдання:

• Здійснювати вихідні дзвінки по базі існуючих клієнтів з метою утримання;
• Отримувати відгуки, побажання пропозиції; 
• Допомагати з можливими труднощами; 
• Нараховувати бонуси, пропонувати акції, нові або альтернативні продукти;
• Підтримувати дружню атмосферу у спілкуванні з клієнтами.

Для нас важливо:

• Досвід роботи оператором контакт-центру; 
• Досвід роботи в продажах, телемаркетингу (вітається); 
• Вільне володіння ПК на рівні користувача; 
• Українська мова — вільно; 
• Комунікабельність, захоплення спортом, почуття гумору; 
• Уміння виразно пояснювати свої думки — обов’язково.
• Вік від 21 (це передбачено законодавством про гральний бізнес)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату; 
• Індивідуальний план професійного розвитку; 
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних; 
• Медичне страхування або абонемент в спортзал; 
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови; 
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою; 
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу; 
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Долучайся до команди Favbet та будь всередині гри разом з нами!

Для наших партерів, компанії з репутаційного менеджменту, шукаємо уважного і детального Proofreader для перевірки та виправлення текстів. Ви будете відповідальні за перевірку граматики, орфографії, пунктуації та стилістичних помилок у текстах, а також за забезпечення узгодженості і точності інформації.

Вимоги:

- Вища освіта (перевагу надається філологічним спеціальностям або спеціальностям, що пов'язані з редактурою).
- Досвід роботи від 1 року.
- Високий рівень володіння англійською мовою (знання Іспанської буде перевагою).
- Знання граматики, орфографії та пунктуації.
- Уміння працювати з текстами різної тематики і жанрів.
- Відповідальність, уважність до деталей, організованість.

Обов'язки:

- Перевірка та корекція текстів на наявність граматичних, орфографічних та пунктуаційних помилок.
- Удосконалення стилістики та читабельності текстів.
- Перевірка відповідності текстів стилістичним та форматним вимогам.
- Виявлення та усунення неточностей у фактичній інформації.

Основні вимоги

• 1+ рік комерційного досвіду на аналогічній посаді
• Закінчена вища освіта (фізико-математична, статистика, комп'ютерні науки, технічна)
• Рівень англійської від Intermediate рівня
• Впевнене володіння SQL 
• Навички створення, відстеження та управління задачами в Jira
• Комунікативні навички для ефективної взаємодії з технічними командами
• Навички формування таймлайнів та аналізу ефективності роботи
• Навички створення та оновлення документації
• Організаторські здібності для систематизації та контролю документації
• Знання інструментів моніторингу, навички налаштування дашбордів
• Навички аналізу даних та виявлення проблем з якістю, вміння аналізувати розподіл даних
• Аналітичні здібності для збору та аналізу вимог, навички створення та контролю детального технічного завдання

Основні обов’язки

• Забезпечення ефективного виконання задач у Jira, включаючи створення, відстеження, комунікацію з командою, візуалізацію прогресу через дашборди, формування таймлайнів та аналіз ефективності роботи, своєчасне виявлення затримок та підтримка команди 
• Підтримка актуальної та структурованої документації проектів, включаючи її створення, оновлення, організацію та контроль, забезпечення доступності та зручності використання інформації для всіх учасників проекту 
• Забезпечення безперебійної роботи систем та дашбордів шляхом моніторингу, виявлення та усунення помилок, взаємодії з технічними командами, ведення звітності, налаштування систем сповіщень для оперативного реагування на критичні події, оптимізація та підтримку систем моніторингу 
• У разі виявлення проблем з якістю вхідних даних проведення комунікації з розробниками для їх усунення, участь у розробці заходів з покращення якості даних
• Збір та аналіз вимог, створення детального ТЗ, його узгодження, контроль виконання, документування змін та підтримку після виконання

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду управління проєктами (з акцентом на Cloud)
• Знання хмарної інфраструктури: як працює AWS, Azure або GCP - що, коли й чому варто обрати
• Практичний досвід участі в проєктах з міграції корпоративних систем у хмару
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами на рівні головного офісу: керівники напрямів, технічні команди, зовнішні партнери
• Володіння сучасними інструментами для управління проєктами: Jira, Confluence, Redmine, MS Project
• Глибоке розуміння життєвого циклу проєкту - від ініціації до підтримки
• Досвід впровадження підходів Agile/Scrum, а також гнучке переключення на Waterfall за потреби
• Сильні навички аналізу, планування, комунікації — ви вмієте не тільки “вести проєкт”, а й надихати команду
• Уміння управляти ризиками, особливо в контексті безпеки, інтеграцій та залежностей
• Системне бачення і фокус на результат: вмієте не просто реалізовувати проєкти, а досягати бізнес-цілей
• Впевнене володіння інструментами Google Workspace (Sheets, Slides, Meet, Chat тощо)

Основні обов’язки

• Управління хмарними ІТ-проєктами Банку на рівні головного офісу: стратегічні ініціативи, масштабні оновлення, критично важливі системи
• Адміністрування портфелю cloud-проєктів: пріоритети, узгодження ресурсів, управління навантаженням
• Взаємодія з бізнес- та ІТ-напрямами ГО: визначення потреб, узгодження вимог, супровід реалізації
• Аналіз поточних ініціатив, планування нових проєктів, участь у формуванні дорожніх карт переходу до хмари
• Контроль за міжпроєктними залежностями, виявлення "вузьких місць" та проактивне їх вирішення
• Складання звітів для керівництва щодо ходу виконання проєктів, використання бюджету та ресурсів
• Забезпечення актуальної та повної документації за всіма хмарними проєктами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Основні вимоги

• 1+ рік комерційного досвіду управління проєктами 
• Знання хмарної інфраструктури: як працює AWS, Azure або GCP - що, коли й чому варто обрати
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами на рівні головного офісу: керівники напрямів, технічні команди, зовнішні партнери
• Володіння сучасними інструментами для управління проєктами: Jira, Confluence, Redmine, MS Project
• Глибоке розуміння життєвого циклу проєкту - від ініціації до підтримки
• Досвід впровадження підходів Agile/Scrum, а також гнучке переключення на Waterfall за потреби
• Сильні навички аналізу, планування, комунікації — ви вмієте не тільки “вести проєкт”, а й надихати команду
• Уміння управляти ризиками, особливо в контексті безпеки, інтеграцій та залежностей
• Системне бачення і фокус на результат: вмієте не просто реалізовувати проєкти, а досягати бізнес-цілей
• Впевнене володіння інструментами Google Workspace (Sheets, Slides, Meet, Chat тощо)

Буде великим плюсом

• Практичний досвід участі в проєктах з міграції корпоративних систем у хмару

Основні обов’язки

• Управління хмарними ІТ-проєктами Банку на рівні головного офісу: стратегічні ініціативи, масштабні оновлення, критично важливі системи
• Адміністрування портфелю cloud-проєктів: пріоритети, узгодження ресурсів, управління навантаженням
• Взаємодія з бізнес- та ІТ-напрямами ГО: визначення потреб, узгодження вимог, супровід реалізації
• Аналіз поточних ініціатив, планування нових проєктів, участь у формуванні дорожніх карт переходу до хмари
• Контроль за міжпроєктними залежностями, виявлення "вузьких місць" та проактивне їх вирішення
• Складання звітів для керівництва щодо ходу виконання проєктів, використання бюджету та ресурсів
• Забезпечення актуальної та повної документації за всіма хмарними проєктами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Необхідні навички:

Впевнене володіння PL/SQL (Oracle).

Знання T-SQL (бажано, якщо проєкти пов’язані з Microsoft SQL Server).

Досвід створення та підтримки stored procedures, functions, packages, triggers.

Практика написання RESTful чи SOAP сервісів (через UTL_HTTP або інші засоби інтеграції в Oracle).

Вміння писати оптимізований код із розумінням планів виконання (Explain Plan).

Розуміння транзакційності, обробки помилок, контролю доступу до даних.

Бажані навички:

Досвід роботи з Oracle APEX, Oracle REST Data Services (ORDS) або подібними фреймворками.

Навички роботи з Linux-серверами, налаштування середовища виконання БД.

Знання архітектури побудови мікросервісів або інтеграційних рішень.

Досвід роботи з системами контролю версій (Git).

Участь у проєктах з логістики, WMS, ERP – буде великим плюсом.

Досвід:

Мінімум 3 роки досвіду в написанні SQL / PL/SQL / T-SQL коду.

Участь у проєктах з інтеграцією бази даних з іншими системами (через API, обмін XML/JSON тощо).

Досвід роботи в команді розробки або в мультисистемному середовищі.

Основні обов’язки:

Розробка, оптимізація та підтримка складних SQL- та PL/SQL-запитів.

Створення, модифікація та відлагодження процедур, функцій, тригерів у базі Oracle.

Реалізація інтеграційних сервісів для взаємодії з іншими системами (через API, Web Services, REST/SOAP).

Робота з великими об’ємами даних, написання ефективного коду з урахуванням продуктивності.

Аналіз бізнес-вимог та створення технічних специфікацій на основі завдань.

JobHunt шукає рекрутера, який не боїться викликів і хоче працювати з топовими MilTech-проєктами.

Ми віримо, що хороший рекрутер - це не диплом і не курси, а допитливий розум, бажання розібратись у людях і любов до пошуку талантів, тому розглядаємо без попереднього довіду. 

Що ти будеш робити:

• Шукати таланти: на джоб-сайтах, у соцмережах, на івентах - скрізь, де є потенційні кандидати.
• Проводити співбесіди - телефонні, онлайн, офлайн.
• Аналізувати резюме та визначати, хто реально «наш».
• Працювати з керівниками відділів - дізнаватись, кого саме вони шукають і допомагати їм знайти ідеальних людей.
• Креативити: використовувати нестандартні джерела пошуку, нові підходи й інструменти.

• Постійно вчитись - ми не кинемо, наставник допоможе з першого дня.

   

Що ми шукаємо в тобі:

• Ти — комунікабельна людина, яка любить спілкуватися і вміє слухати.
• Гнучкий, швидкий, відповідальний - береш завдання і доводиш до кінця.
• Не боїшся великого обсягу задач - швидко перемикаєшся й не губишся в дедлайнах.

• Досвіду може не бути - навчимо всьому, що треба.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільну зарплату: на випробувальному - 35 000 грн, далі - 54 000 грн.
• Офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні - все за КЗпП.
• Офіс біля м. Васильківська, генератор, інтернет, укриття - стабільна робота навіть у нестабільні часи.
• Безкоштовні обіди - серйозно, ти щодня смачно їси і не витрачаєш на це гроші (до 5 000 грн економії на місяць).
• Можливість бронювання під час воєнного стану - ми підтримуємо наших людей.

• Команду, яка справді включається і допомагає.

   

Графік роботи:

Пн–Пт, з 9:00 до 18:00.

Готовий(а) розвиватися разом з нами - кидай резюме. 

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досконале знання .Net Developer та ASP.NET Core
• Ґрунтовні знання DB, CTE
• Досвід роботи і відмінне знання PostgreSQL (WAL (PostgreSQL) види реплікацій для PostgreSQL + партиціювання, оптимізація запитів, аналіз планів виконання запитів)
• Досвід роботи з Docker
• Розуміння принципів ООP, Dependency Injection
• Розуміння принципів роботи і використання RabbitMQ, Redis, Kafka, логування
• Розуміння ACID, OLAP, RDBMS, OLTP

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з нереляційними базами (DuckDB, MоngoDB, Cassandra)
• Знання стандартів у області програмного забезпечення, обладнання та технологій, які використовуються для персоналізації платіжних карток

Основні обов’язки

• Розробка додатків та ПЗ на проєкті, опис додатків та супровід ПЗ

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи

Ad2Lynx Ltd. — міжнародний медіахолдинг з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 6 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках:

Traffic Arbitrage: Ecommerce (в основному health & beauty продукти), Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.

Загалом у групі компаній наразі працює понад 100 людей, і ми продовжуємо зростати!

Команда Ad2lynx активно зростає, тому ми в пошуку сильних тіммейтів. Ми надаємо можливість розвиватися в усіх напрямках. Якщо у сфері афілейт маркетингу ти почуваєш себе як риба в воді, тобі подобаються нові виклики — скоріш приєднуйся до нас!

📌Наш ідеальний тіммейт має:

• Від 1 року досвіду роботи у digital marketing, бажано на посадах Affiliate Manager / Media Buyer / User Acquisition, є досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами (хоча б від 1K$ / daily), з можливістю продемонструвати успішні результати в «кейсах»;
• Досвід роботи з рекламними кабінетами Meta, TikTok та трафік-трекерами;
• Досвід роботи з рекламними креативами;
• Вміння працювати з аналітикою, почувається на «ти» з формулами Google Spreadsheet, має досвід роботи з аналітичними системами типу Google Analytics;
• Технічне розуміння функціонування інтернет реклами (інтеграції, АРІ, встановлення пікселів та ін.).

📌Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері Search Arbitrage;
• Різноплановий досвід у сфері IT та/або digital marketing;
• Досвід роботи із CRM, системами автоматизації;

📌Чим потрібно буде займатись:

• Запускати та управляти рекламними кампаніями в TikTok, Meta, та ін. платформах;
• Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;
• Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;
• Утримувати стабільні результати дохідності в середньостроковому періоді.

📌Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування з виплатами у $
• Соцпакет (медичне страхування, оплачувана відпустка, лікарняні)
• Віддалений, або гібридний формат з офісами в Києві, Івано-Франківську та Варшаві;
• Доступ до внутрішніх тренінгів та навчальних програм; 
• Чітка програма розвитку (твоє зростання в компанії - пріоритет!)

БАЖАЄШ БУТИ ЧАСТИНОЮ СПРАВИ, ЯКА СПРАВДІ ВПЛИВАЄ НА ЖИТТЯ ЛЮДЕЙ? ПРАГНЕШ БУТИ СЕРЕД ТИХ, ДЕ ЦІНУЮТЬ РОЗВИТОК І РУХ УПЕРЕД? ХОЧЕШ КАЙФУВАТИ ВІД СВОЄЇ РОБОТИ, ДОСЯГАЮЧИ РЕЗУЛЬТАТІВ І ПРОСУВАЮЧИ ПРОДУКТ, ЯКИЙ НАДИХАЄ?

Якщо у тебе три «ТАК» — давай знайомитися!

Наш партнер, Вікна PERFECT — одна з ведучих компаній на ринку України та Європи з виготовлення віконних конструкцій, дверей, воріт, розсувних систем і аксесуарів.

За увесь час роботи компанія виготовили більш ніж 500 тис. віконних та дверних конструкцій, більш ніж третина з яких нестандартні та виготовлені за індивідуальними проектами. Сьогодні  Вікна PERFECT в змозі задовольнити будь-яку вимогу архітекторів, дизайнерів або забудовників, забезпечуючи при цьому бездоганну якість.

Наразі ми в пошуку досвідченого Керівника відділу продажів у м. Тернопіль, що вестиме компанію до нових рекордів разом із нами.

Що Ти отримаєш співпрацюючи з нами:

• Конкурентну заробітну плату яка складається із ставки + %.
• Прозору систему мотивації і своєчасні виплати.
• Роботу де Ти реально зможеш заробляти без «стелі», розвиватися професійно і кар'єрно.
• Цікаву роботу та постійний розвиток.
• Роботу з крутим і якісним товаром.
• Команду професіоналів.
• Налагоджену систему роботи та навчання.
• Сучасний офіс з усіма зручностями
• Бронювання

Компанія надасть тобі все: навчання, інструменти, відділ продажів, крутезний продукт. Продажі — двигун компанії і ми готові в нього інвестувати.

Ми також готові розглянути спеціалістів з Івано-Франківської, Львівської, Чернівецької, Хмельницької, Закапатської областей та запропонувати гібридний формат роботи.

Якщо це звучить цікаво, то ось, що чекаємо ми 👇 Нам дуже важливо, щоб ТИ:

• Розумів і розділяв місію і цінності компанії
• Мав досвід роботи на керуючій посаді від 3-х років і в сфері продажів від 5-ти
• Знав та вміло застосовував основи продажів
• Мав досвід роботи з B2B сегментом
• Мав практику формування на впровадження бізнес-процесів та автоматизацій у відділах
• Формував та провадив адаптацію стажерів і менеджерів згідно планів
• Мав досвід і навичку роботи із загальнимдля відділу продажів фінансовим планом у прив’язці до результату, постановки цілей, виставлення планів та досягнення.
• Знав та приміняв на практиціінструменти контролю працівників
• Застосовував на практиціінструменти мотивації співробітників
• Мав навичку рішення кейсів для відділу продажіву прикладах дефіциту ресурсів для досягнення плану
• Цікавився/працював із дотичними продуктами, з величезним бажанням реалізації, ринкового розширення продукту і амбітним запитом по доходу.
• Мав навичку підбору та формування команди.
• Володів бажанням працювати разом з Вікна PERFECT на результат!

Тому що тобі необхідно буде виконувати наступні ЗАВДАННЯ:

• Провадити управління відділом продажу В2В
• Управляти процесами для досягнення планових показників
• Реалізовувати бізнес-процеси на реальному відділі продажів
• Контролювати якість роботи менеджерів з продажу
• Проводити регулярні тренінги/навчання для підлеглих
• Аналізувати показники для передбачення точок зламу у виконанні планів

Сайт компанії:

https://perfect-okna.com.ua/

https://perfect-center.com.ua/

Адреса офісу: Тернопіль, вулиця Митрополита Шептицького, 5

Якщо все вище прочитане відгукується в Тобі, ймовірно Ти той самий і ми готові рухатися далі разом з Тобою! Відправляй нам своє резюме — давай знайомитися!

Трішки про нас: COAX — це аутсорс компанія, що спеціалізується на фінтех, електронній комерції, нерухомості та туристичних доменах

.

Чим можемо бути цікаві:
— розробляємо рішення, які дійсно цікаві бізнесу;
— щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
— справді гнучкий графік: головне бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
— усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно;відкриті до нових ідей та думок менеджери;
— без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
— соц. пакет, забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше ;)

Від вас вимагається:
— від 3 років досвіду в enterprise-продажах, бажано з фокусом на домени туризму, логістики або рітейлу;
— англійська мова на рівні В2 і вище.
— робота в офісі, тому локація — Івано-Франківськ
— досвід успішного управління sales-командою;
— вміння продавати кастомні рішення;
— виконання річних планів;
— розуміння принципів консультативних продажів та довгих циклів укладання угод;
— досвід участі в проєктах цифрової трансформації — буде перевагою;
— знання специфіки розробки під замовлення (bespoke software solutions);
— базове розуміння нових технологій, зокрема AI;
— відмінні навички комунікації, стратегічного мислення та побудови стосунків з C-level.

Потенційні задачі:
— створення та реалізація повної стратегії продажів, відповідно до бізнес-цілей компанії;
— формування, розвиток та координація високоефективної sales-команди;
— розбудова стратегічних партнерств у ключових галузях (подорожі, логістика, ритейл);
— впровадження процесів, методологій та best practices у продажах.
— активний пошук та кваліфікація нових можливостей;
— встановлення довгострокових відносин з керівниками вищої ланки (C-level);
— підготовка деталізованих пропозицій та презентацій для складних кастомних рішень;
— супровід повного циклу угоди — від першого контакту до підписання контракту.
— складання та ведення бюджету;
— відстежування ключових показників ефективності (KPIs);
— аналітика ринку та адаптація стратегії для максимізації ROI.

Відгукуючись вкажіть, будь ласка, бажану вами фінансову винагороду у gross.

Через велику кількість заявок розгляд вашого відгуку може займати до 7 робочих днів.

 HR Generalist / HR Operations

 Remote / Гібрид (буде великим плюсом, якщо ти з Івано-Франківська)

 Повна зайнятість

Ми — ,команда з 60+ людей, яка активно зростає у сфері digital-маркетингу, спеціалізуючись на affiliate та media buying у ніші iGaming. Ми стрімко масштабуємось, і зараз для нас особливо важливі порядок, структура й турбота про команду. Саме тому ми шукаємо HR Operations / HR Generalist, який стане надійною опорою для HRD і всієї команди.

 Що ти робитимеш:

Операційка, яка тримає HR-процеси на плаву:

 • Ведення процесів онбордингу, адаптації та офбордингу

 • Підготовка та супровід документів з новими співробітниками

 • Облік відпусток, лікарняних, внутрішніх переміщень

 • Оновлення та підтримка внутрішньої бази знань (Notion)

 • Організація привітань і створення теплої командної атмосфери

Підтримка команди й турбота:

 • Проведення welcome-дзвінків, збір зворотного зв’язку, участь в eNPS-опитуваннях

 • Підтримка та відстеження індивідуальних планів розвитку

 • Швидке реагування на «тривожні сигнали», щоб усім було комфортно

Стратегія та розвиток:

 • Участь у performance review, фіксація результатів

 • Ведення HR-метрик: плинність, адаптація, залученість

 • Підтримка процесів навчання, розвитку й утримання співробітників

 Кого ми шукаємо:

 • Досвід роботи від 1 року в HR (HRG, People Partner, HR Operations)

 • Розуміння повного життєвого циклу співробітника в компанії

 • Уважність до деталей, любов до структури, відповідальність

 • Емпатія й зріла комунікація

 • Ініціативність — не чекаєш задач, а пропонуєш рішення

 • Буде плюсом: досвід у digital / affiliate / iGaming

 • Великий плюс — якщо ти з Івано-Франківська: у нас там затишний міні-хаб 

 Що ми пропонуємо:

 • Можливість впливати на процеси та бути почутим(ою)

 • Участь у побудові сильної HR-системи «з нуля»

 • Підтримку від HRD і чіткий вектор розвитку

 • Культуру відкритості, поваги й чесності

 • Вибір: повна віддаленість або гібридний формат — як зручно тобі