Jobs at Ukrainian Product

Ми — TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT-частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів.

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістика, ресторанний і банківський напрямки. Така масштабність дає можливість не просто розвиватися в своєму напрямку, а й краще розуміти бізнес та впливати на нього.

Шукаємо досвідченого Security Infrastructure Engineer, який відповідатиме за розвиток та підтримку корпоративної інфраструктури безпеки. Роль передбачає роботу з гібридною ідентифікацією, системами автентифікації, автоматизацією процесів безпеки та впровадженням сучасних практик захисту корпоративного середовища.
Основні обов'язки

• Проєктування та впровадження архітектури безпеки на базі Active Directory та Azure.
• Адміністрування та розвиток гібридної системи ідентифікації (Active Directory + Microsoft Entra ID).
• Інтеграція та підтримка систем автентифікації й керування доступом.
• Управління вразливостями та процесами встановлення патчів безпеки.
• Автоматизація процесів інформаційної безпеки та адміністрування.
• Побудова, налаштування та підтримка рішень Azure Security.
• Розробка та актуалізація стандартів безпеки, участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах.
  
   Наші очікування
• Досвід роботи від 5 років на позиціях Security Engineer, Infrastructure Engineer або суміжних ролях.
• Досвід роботи в компаніях із розвиненою ІТ-інфраструктурою (банківський сектор, ритейл, великі холдинги тощо).
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з:
  • Active Directory;
  • Identity & Access Management (IAM);
  • Windows Security та Infrastructure Security;
  • Azure Security;
  • Автоматизацією адміністративних процесів.
• Розуміння сучасних підходів до управління доступами та захисту корпоративної інфраструктури.
• Досвід впровадження та підтримки рішень Microsoft у гібридному середовищі.
  
   Буде перевагою
• Наявність сертифікацій:
  • SC-100;
  • SC-200;
  • SC-300;
  • AZ-500.
    
    Ми пропонуємо: 
  • Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
  • Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
  • Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
  • Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
  • Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Payments Manager.

Трохи більше про Payments processing team: це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” зону еквайрингу виручки для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої процеси на якісно новий рівень.

Які виклики чекають:

1. Оптимізація прохідності платежів:

— Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;

— Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.

2. Робота з ризиками та комплаєнсом:

— Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;

— Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

3. Оптимізація вартості процесингу:

— Аналіз та оптимізація комерційних умов співпраці з партнерами.

Ключові вимоги:

— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;

— Високорозвинені аналітичні навички;

— Високорозвинені навички комунікації;

— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;

— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі з великим колом стейкхолдерів, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами.

Перевагою буде:

— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Бізнес-аналітик:

• Аналіз і опис бізнес-процесів, пов’язаних із кадровим обліком, розрахунком заробітної плати та управлінням персоналом.
• Формування вимог до IT-систем, підготовка технічних завдань для розробників.
• Аналіз потреб користувачів та розробка рішень щодо автоматизації кадрових процесів.
• Участь у проєктах з оптимізації та автоматизації процесів кадрового обліку, табелювання робочого часу, розрахунку заробітної плати, відпусток, лікарняних та інших кадрових операцій.
• Тестування та документування реалізованих рішень.
• Консультаційна підтримка користувачів з питань кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Взаємодія з HR-підрозділами, бухгалтерією та іншими зацікавленими сторонами для уточнення та узгодження вимог.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Розуміння процесів кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Знання трудового законодавства України в частині кадрового адміністрування та оплати праці.
• Досвід роботи з інформаційними системами кадрового обліку та розрахунку заробітної плати (1С, BAS, SAP HCM, Oracle HCM або аналогічними).
• Вміння аналізувати бізнес-процеси, формалізувати вимоги та описувати їх у вигляді специфікацій.
• Досвід написання технічних завдань для розробників.
• Навички тестування реалізованого функціоналу та підготовки користувацької документації.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з конфігураціями Зарплата та Управління Персоналом або аналогічними HRM-системами.
• Досвід автоматизації процесів кадрового документообігу.
• Досвід роботи з інтеграціями між HR-, бухгалтерськими та корпоративними системами.
• Базові знання SQL або досвід побудови запитів.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Evoplay зростає і шукає досвідчених Media Buyers 🚀

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards(у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)
  
  
  #16782066

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми в пошуку Support Agent (Freelance) нашої команди!

Чим ти будеш займатися?

• Бути голосом і обличчям компанії для користувачів з усього світу, забезпечуючи якісну комунікацію через email.
• Обробляти вхідні звернення користувачів та допомагати їм знаходити ефективні рішення.
• Досягати командних та індивідуальних KPI (First Response Time, Resolution Time, CSAT тощо).
• Швидко занурюватися в процеси продукту, збирати детальну інформацію щодо складних кейсів та передавати баг-репорти до технічного, продуктового або юридичного відділів.
• Працювати з платіжними системами, зокрема оформлювати та проводити рефанди користувачам.
• Брати участь у покращенні сервісу: створювати та оновлювати шаблони (макроси), тестувати нові інструменти підтримки та пропонувати ідеї для оптимізації процесів.
• Вести внутрішню документацію та брати участь у регулярних зустрічах із Team Lead і командою.
• Забезпечувати безперебійну підтримку користувачів, працюючи у змінному графіку 2/2 з 16:00 до 04:00 за київським часом. 

Що ми очікуємо від тебе?

• Рівень англійської від B1+ (Upper-Intermediate) до B2+ і вище та впевнено комунікуєш письмово.
• Від 3 місяців до 1+ року досвіду в Customer Support, Technical Support, продажах або Retention.
• Швидко розбираєшся в нових продуктах, вмієш аналізувати запити користувачів, збирати необхідну інформацію та коректно ескалювати складні кейси.
• Досвід роботи з документацією, шаблонами (макросами) та покращенням внутрішніх процесів.
• Високий рівень емпатії та клієнтоорієнтованості, вмієш залишати позитивне враження навіть у складних ситуаціях.
• Зберігаєш спокій та професійність під час роботи з великим потоком звернень або конфліктними кейсами.
• Легко адаптуєшся до змін, нових інструментів та швидкого темпу роботи.
• Уважний(-а) до деталей та відповідально підходиш до збору й передачі інформації між командами.
• Відкритий(-а) до конструктивного фідбеку та вмієш надавати його іншим.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Інтерв'ю.
• Етап 3: Навчання.
• Етап 4: Стажування. 
• Етап 5: Збір рекомендацій.
• Етап 6: Job Offer!

Якщо тебе драйвлять виклики побудови крутих продуктів, надсилай своє CV та давай знайомитись!

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!
Vacancy ID: 16706083

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Banking Relationship Manager , щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Відкривати та підтримувати рахунки в банках, EMI та VASP по всьому світу — від ЄС і UK до ринків, що розвиваються. Ти будуєш не просто акаунти, а основу, на якій тримається весь платіжний трафік бізнесів.
• Управляти відносинами з банківськими партнерами.
• Координувати KYC/AML-процеси, взаємодіяти з Legal-командою, вести актуальні бази даних платіжних методів і структур ризиків. Жодних сюрпризів від регуляторів.
• Аналізувати банківський ландшафт в emerging countries, знаходити кращі payment providers та пропонувати інноваційні рішення — до того, як бізнес відчує нестачу.

На що ти будеш впливати:

• Платіжна безперебійність: твої рішення напряму визначають, чи проходять транзакції вчасно для всіх бізнесів компанії.
• Репутація перед банками: якісно заповнені KYC-форми та точна документація формують довіру фінансових партнерів.

• Швидкість операцій: оперативні відповіді на банківські запити прибирають затримки, які коштують грошей

   

Що для нас важливо:

• 3+ років досвіду у фінансах міжнародних компаній — банків, Big Four, IT або fintech.
• Практичний досвід відкриття та ведення рахунків у банках, EMI або VASP.
• Глибоке розуміння міжнародних платіжних систем та крос-бордерних транзакцій (SWIFT, SEPA, мультивалютні платежі).
• Досвід проходження KYC-review та взаємодії з compliance-відділами банків
• Вміння чітко та своєчасно відповідати на запити банківських RM і compliance-відділів.
• Розуміння базових принципів AML та вимог до документації.
• Уважність до деталей при роботі з документами та формами.
• Англійська B2+ — для ділової переписки з іноземними банками.

Буде перевагою:

• Досвід у banking compliance з розумінням принципів і практик AML.
• Робота з VASP або crypto-friendly банками та EMI.
• Знання специфіки банківських ринків LATAM, SEA або MEN.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 28 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Internal Communication and Engagement Lead у м. Київ 

 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• можливість побудувати цілісну екосистему внутрішніх комунікацій для одного з лідерів IT-ринку України

• пряма робота з C-level над формуванням ключових наративів та управлінням організаційними змінами

• карт-бланш на впровадження нових інструментів 

• можливість оцифрувати культуру та приймати рішення на основі прозорих метрик залученості й аналітичних дашбордів

• стань ключовим медіатором, який синхронізує бізнес-стратегію із щоденним досвідом кожного співробітника

• робота в динамічному середовищі, де твої ідеї миттєво перетворюються на реальні проєкти та системні зміни

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• формувати та розвивати системні культурні й engagement-програми, що підсилюють управлінські практики, командну взаємодію та якість внутрішнього досвіду співробітників

• формувати та впроваджувати системні підходи до внутрішніх комунікацій як управлінського інструменту на рівні всієї компанії, а не окремої функції

• будувати цілісну модель внутрішніх комунікацій як інструменту управління сенсами, пріоритетами та організаційною узгодженістю

• забезпечувати наскрізну узгодженість комунікацій між підрозділами  (івенти, корпоративні комунікації, People Partners, бізнес-юніти) відповідно до єдиної моделі

• забезпечувати єдине інформаційне поле компанії та узгодженість між бізнес-стратегією, рішеннями лідерів і щоденним досвідом команд

• інтегрувати культурні ініціативи в операційну логіку компанії, переводячи їх з рівня окремих активностей у системні механіки

• формувати та масштабувати ключові наративи компанії, які підтримують стратегічні зміни, лідерські меседжі та залученість співробітників

• впроваджувати підходи й метрики, що дозволяють оцінювати ефективність внутрішніх комунікацій, engagement-програм і їх вплив на організаційну якість

Челенджі на три місяці: 

• сформувати та погодити цільову модель внутрішніх комунікацій (канали, ролі, процеси, governance) і запустити її базові елементи в роботі

• впровадити єдиний процес управління комунікаційними запитами з прозорою чергою та статусами для бізнесу

• впровадити правила роботи каналів як єдиної системи з контролем дублювання, якості та частоти комунікацій

• запустити регулярний цикл роботи з C-level (планування ключових наративів + синхронізація меседжів)

Челенджі на півроку: 

• впровадити цілісну модель внутрішніх комунікацій як єдину систему роботи

• запустити системну recognition-програму з чіткою логікою, механіками та інтеграцією в щоденний досвід співробітника

• запустити єдину платформу управління подіями та ініціативами (event  hub): календар, реєстрація, комунікація та аналітика участі для всієї компанії
• впровадити систему метрик внутрішніх комунікацій та програм з регулярною аналітикою і прийняттям рішень на основі даних

• впровадити систему аналітичних дашбордів для внутрішніх комунікацій та engagement-програм: ключові метрики, регулярний моніторинг та прозорість для стейкхолдерів

• досягти вимірюваних результатів: зниження дублюючих комунікацій, підвищення open rate / engagement, зменшення хаотичних запитів від бізнесу

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• 5+ років досвіду у внутрішніх комунікаціях, employee engagement або суміжних комунікаційних HR-функціях

• досвід побудови системи внутрішніх комунікацій

• досвід роботи з C-level та управління наративами

• досвід підтримки організаційних змін та трансформацій через комунікації

• досвід розробки та масштабування культурних і engagement-програм як системних ініціатив

• досвід роботи з різними ринками та мультикультурним середовищем

• досвід управління командою та крос-функціональними проєктами

• сильні навички побудови комунікаційних кампаній

• Data-driven підхід та робота з метриками

• високий рівень системного мислення та ownership

• англійська - Advanced 

• досвід роботи в продуктових або tech-компаніях буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку першого User Acquisition Manager у новий бізнес.

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати.

Аби подолати цей розрив, ми створили додаток-симулятор особистості людини.

В його основі лежить одна ідея: найкращий спосіб зрозуміти себе, розвиватися та досягати цілей — це проживати реальні життєві ситуації в ігровій формі, а не читати про них. Додаток бере ваш тип особистості та перетворює його на персоналізовану подорож — серію ігрових досвідів. Вони розроблені, щоб показати, як саме ваш характер формує думки, рішення, стосунки, рівень енергії та поведінку в повсякденних ситуаціях. Кожна симуляція, кожен вибір і результат створюють глибше розуміння того, ким ви є — і як ви можете зростати.

Що будеш робити:

— Запускати, оптимізувати та масштабувати paid-кампанії у Meta та TikTok Ads;
— Керувати рекламними бюджетами, досягати таргетів по volume та ROMI;
— Генерувати гіпотези та тестувати креативи, аудиторії, бідинг-стратегії;
— Приймати data-driven рішення на основі AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Разом з Product-командою дизайнити нові воронки та запускати продуктові експерименти;
— Покращувати конверсії воронки (CRO);
— Синхронізуватись з Creative Marketing, брифувати нові концепти, давати data-backed інсайти;
— Досліджувати конкурентів, тренди ринку, тестувати нові канали трафіку.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в UA;
— Hands-on експертиза в Meta Ads: сетап, оптимізація, масштабування;
— Сильне розуміння UA-метрик: CPI, CPA, ROAS, LTV, CTR;
— Досвід з AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Розуміння того, що робить креатив сильним (hook, формат, наратив);
— English B2+.

Буде плюсом:

— Досвід з TikTok Ads, Google Ads, web-to-app або web-to-web воронками; 
— Бекграунд у Self-dev / EdTech / Health / Lifestyle apps.

Що пропонуємо:

— Високий рівень ownership та прямий вплив на product і business metrics;
— Залученість у креативну стратегію (не просто закупівля трафіку, а формування того, як продукт комунікується);
— Швидкі цикли експериментів без бюрократії.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку першого First Creative Marketing Manager у New Venture

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом?

Про роль: Ти очолиш напрям креативного маркетингу, відповідаючи за створення performance-креативів, які безпосередньо драйвлять залучення користувачів. На етапі від 0 до 1 твоїм головним фокусом буде побудова системного виробництва відеоконтенту (з акцентом на моушн-дизайн), що забезпечує стабільне зростання метрик конверсії та масштабування рекламних кампаній. Ми шукаємо спеціаліста, який спирається на аналітику і розуміє, як креативний маркетинг впливає на бізнес-результат.

Що будеш робити:

• Керувати процесом відеовиробництва: генерація ідей, розробка візуальних концепцій та написання детальних сценаріїв.
• Працювати в команді з дизайнером: постановка чітких ТЗ на створення моушн-креативів (анімація інтерфейсів, динамічні відео), контроль якості виконання та фідбек.
• Performance mindset: постійний брейншторм нових підходів, хуків, текстових меседжів та рекламних форматів.
• Синергія з User Acquisition: тісна співпраця з UA менеджером для аналізу ефективності запущених відео (CTR, CR) та швидка ітерація креативів на основі отриманих даних..

Кого ми шукаємо:

• Досвід: 2+ років у створенні рекламних креативів (у ролі Creative Marketing Manager, User Acquisition Creative або Creative Strategist) для цифрових продуктів (рівень Middle).
• Робота з ТЗ: доведений досвід постановки задач дизайнерам/моушн-дизайнерам та розуміння базових принципів візуальної комунікації.
• Performance-підхід: розуміння специфіки закупівлі трафіку (зокрема в Meta Ads) та вміння аналізувати базові метрики успішності креативу. Глибоке розуміння структури performance-відео (хук, основна частина, CTA) та вміння писати сценарії, які конвертують.
• Англійська мова: рівень B2+ або вище (для написання рекламних текстів, сценаріїв та аналізу конкурентів).
• Startup Mindset: ти готовий до високого темпу роботи, не боїшся тестувати сміливі ідеї та брати на себе відповідальність за візуальний напрямок продукту.

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з мобільними додатками.
• Розуміння специфіки EdTech або AI продуктів.
• Навички роботи з AI-інструментами для генерації графіки чи відео на етапі створення концептів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager у New Venture

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом?

Про роль: Ти очолиш напрям креативного маркетингу, відповідаючи за створення performance-креативів, які безпосередньо драйвлять залучення користувачів. На етапі від 0 до 1 твоїм головним фокусом буде побудова системного виробництва відеоконтенту (з акцентом на моушн-дизайн), що забезпечує стабільне зростання метрик конверсії та масштабування рекламних кампаній. Ми шукаємо спеціаліста, який спирається на аналітику і розуміє, як креативний маркетинг впливає на бізнес-результат.

Що будеш робити:

• Керувати процесом відеовиробництва: генерація ідей, розробка візуальних концепцій та написання детальних сценаріїв.
• Працювати в команді з дизайнером: постановка чітких ТЗ на створення моушн-креативів (анімація інтерфейсів, динамічні відео), контроль якості виконання та фідбек.
• Performance mindset: постійний брейншторм нових підходів, хуків, текстових меседжів та рекламних форматів.
• Синергія з User Acquisition: тісна співпраця з UA менеджером для аналізу ефективності запущених відео (CTR, CR) та швидка ітерація креативів на основі отриманих даних..

Кого ми шукаємо:

• Досвід: 2+ років у створенні рекламних креативів (у ролі Creative Marketing Manager, User Acquisition Creative або Creative Strategist) для цифрових продуктів (рівень Middle).
• Робота з ТЗ: доведений досвід постановки задач дизайнерам/моушн-дизайнерам та розуміння базових принципів візуальної комунікації.
• Performance-підхід: розуміння специфіки закупівлі трафіку (зокрема в Meta Ads) та вміння аналізувати базові метрики успішності креативу. Глибоке розуміння структури performance-відео (хук, основна частина, CTA) та вміння писати сценарії, які конвертують.
• Англійська мова: рівень B2+ або вище (для написання рекламних текстів, сценаріїв та аналізу конкурентів).
• Startup Mindset: ти готовий до високого темпу роботи, не боїшся тестувати сміливі ідеї та брати на себе відповідальність за візуальний напрямок продукту.

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з мобільними додатками.
• Розуміння специфіки EdTech або AI продуктів.
• Навички роботи з AI-інструментами для генерації графіки чи відео на етапі створення концептів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.
Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Head of Marketing. Основна місія ролі — очолити маркетинг JustDone, забезпечити прибуткове масштабування платного трафіку (передусім Google Search Ads) та ефективну роботу маркетинг-команди, підсилюючи її через системне впровадження AI.

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Повну відповідальність за маркетинг продукту
• Сильну команду з 12 людей
• Бюджети від $1м+
• Рідкісну можливість глибокої експертизи в Google Search Ads
• AI-first культуру
• Можливість зростання разом із продуктом до Head of Marketing / CMO-треку
• Розширення зони відповідальності на нові канали та ринки

Твоя зона впливу:

• Повна відповідальність за результати маркетингу в компанії
• Управління командою з 12 людей (6 у прямому репорті): email-маркетолог, automation-інженер, PPC-спеціаліст, креативні маркетологи, motion-дизайнери + SEO спеціаліст, лінкбілдер і копірайтер
• Стратегія та результат платного трафіку: Фокус на Google Ads та розвиток додаткових мереж (Meta / TikTok / Organic)
• Управління маркетинговим бюджетом від $1M
• Аналітика й планування: CAC, ROAS, LTV, когорти, звітність перед керівництвом
• AI-енаблемент: впровадження AI-інструментів у процеси команди

Для цього тобі знадобиться:

• 5+ років у performance-маркетингу, з них 2+ роки управління командою від 5 людей
• Google Ads — глибокий практичний досвід, обов’язково Search-кампанії
• Досвід управління рекламними бюджетами від $500K
• Досвід у SaaS-компанії з підписною моделлю монетизації
• Юніт-економіка підписки: LTV, CAC, payback, когортний аналіз
• Менеджерський досвід: управління крос-функціональною командою від 5 людей
• Активне щоденне використання AI-інструментів у роботі (системне мислення + AI-енаблемент)

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером→ Інтервʼю з Head of Marketing → Bar-raising

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до System підрозділу на позицію QA Engineer у команду MRP Run.
 

MRP Run — внутрішній сервіс планування закупівель комплектуючих для виробничих заводів Ajax. Система оркеструє цикли MRP: розраховує потреби у матеріалах на основі BOM і виробничих замовлень, генерує planned orders та інтегрується з ERP-системами заводів. Від якості розрахунків залежить безперебійне виробництво — тому ми будуємо QA-процеси з нуля і шукаємо людину, яка стане їх фундаментом.

Ми любимо свій продукт, але маємо високі стандарти і не робимо компромісів щодо якості. QA для нас — це передусім відповідальність за коректність розрахунків, які впливають на реальне виробництво.

Основні завдання:

- тестування функціоналу MRP Run: перевірка коректності розрахунків потреб у матеріалах;

- тестування інтеграцій між MRP Run та ERP-системами;

- написання тестової документації для нових функцій та регресійного тестування;

- заведення та ведення баг-репортів у Jira, відстеження life cycle дефектів;

- участь у побудові QA-процесів і тест-документації;

- тісна взаємодія з розробниками та аналітиками команди

Необхідні знання та навички:

- знання теорії тестування та практичне застосування;

- досвід тестування REST API;

- базові навички роботи з SQL;

- вміння писати тест-кейси, чек-листи самостійно, без готових шаблонів;

- робота з Jira: заведення багів, ведення баг-репортів за стандартом;

- 2+ роки досвіду

Буде плюсом:

- знайомство ERP-системою на рівні розуміння структури даних;

- розуміння термінів supply chain

- досвід тестування двосторонніх інтеграцій між системами;

- базова автоматизація тестування (Python/JS);

- практичне використання AI-інструментів у роботі

Ми пропонуємо:

- можливість висувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт;

- місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;

- конкурентну заробітну плату;

- медичне страхування;

- корпоративні заняття з англійської мови;

- можливість взяти участь у внутрішньому бета-тестування систем безпеки Ajax;

- знижки від компаній-партнерів;

- знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Шукаємо Middle Product Designer, який перетворить складні внутрішні адмін-системи на інструменти, що реально прискорюють бізнес.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Проєктування складних інтерфейсів з нуля, створення логічних, інтуїтивно зрозумілих та ефективних кабінетів для внутрішніх користувачів.
• Аудит та оптимізація поточних інструментів, пошук «вузьких місць» (user pain points) і редизайн для прискорення внутрішніх процесів компанії.
• Робота з великими масивами даних, візуалізація аналітики, побудова зручних дашбордів, таблиць, фільтрів та систем управління контентом.
• Створення та підтримка UI Kit / Design System, уніфікація компонентів для внутрішніх продуктів, щоб забезпечити швидке проєктування.

На що ти будеш впливати:

• Самостійна робота зі стейкхолдерами (топ-менеджмент, ліди аналітики, маркетингу). Ти валідуєш їхні запити, збираєш вимоги з перших вуст і трансформуєш бізнес-цілі в зрозумілі інтерфейсні рішення.
• Повний оунершип над UX адмінок. Проєктування логіки та архітектури систем з нуля. Твоя мета — зробити управління даними 20+ млн користувачів максимально швидким і безпомилковим.
• Відповідальність за бізнес-результат. Твій головний KPI — реальний вплив на метрики ефективності (зниження операційних витрат, зменшення помилок користувачів системи, прискорення роботи модерації та аналітиків).

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Product / UX/UI Designer.
• Досвід роботи з адміністративними системами (back-office, CRM, ERP або схожими внутрішніми інструментами) — розуміння логіки адмін-панелей.
• Сильний UX-mindset, вміння будувати складні User Flows, інформаційну архітектуру та розуміння, як користувач взаємодіє з таблицями, даними та формами.
• Продуктове мислення — здатність мислити не просто «красивими екранами», а бізнес-логікою, процесами та розв'язанням конкретних проблем користувачів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Data Visualization (графіки, чарти, складні фінансові чи аналітичні звіти).
• Базове розуміння HTML/CSS (щоб говорити з розробниками однією мовою і розуміти обмеження верстки).
• Досвід проведення інтерв'ю з користувачами (в даному випадку внутрішніми — командами підтримки, маркетингу).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Spanish-speaking Operations Manager, який буде працювати з LatAm регіоном.

LatAm - регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону LatAm

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

• Іспанська: впевнений розмовний рівень B2 (щоденна письмова та усна комунікація з командою)
• Англійська: В1 (періодична письмова та усна комунікація зі стейкхолдерами)
• BizDev-мислення + гнучкість: розуміння мети бізнесу та вміння адаптуватися, коли змінюються пріоритети.
• Операційні навички: впевнена робота з таблицями, структурою даних, статусами та дедлайнами.
• Орієнтація на бізнес і критичне мислення: пріоритизація, рішення на основі фактів, фокус на результат.
• Ризик-менеджмент: бачити ризики наперед, ескалювати вчасно, тримати контроль над залежностями.
• “Гелікоптер вью” + аналітичне мислення: бачити картину цілком і не губитися в деталях.
• Проактивність: самостійність у діях, вміння ініціювати, уточнювати, пропонувати варіанти, а не чекати покрокових інструкцій.
• Готовність працювати з офісу у Варшаві

Готові розглянути релокейт

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!