Jobs at Djinni

FAVBET Tech develops software that is used by millions of players around the world for the international company FAVBET Entertainment.
We develop innovations in the field of gambling and betting through a complex multi-component platform which is capable to withstand enormous loads and provide a unique experience for players.
FAVBET Tech does not organize and conduct gambling on its platform. Its main focus is software development.

Main areas of work:

• Betting/Gambling Platform Software Development — software development that is easy to use and personalized for each customer.
• Highload Development — development of highly loaded services and systems.
• CRM System Development — development of a number of services to ensure a high level of customer service, effective engagement of new customers and retention of existing ones.
• Big Data — development of complex systems for processing and analysis of big data.
• Cloud Services — we use cloud technologies for scaling and business efficiency.

Досвід та технічні навички:

• Досвід роботи системним адміністратором  Middle — від 3 років).
• Підтримка офісного обладнання: сервери, комп’ютери, смартфони, принтери.
• Адміністрування Windows Server і Linux (Debian, Ubuntu).
• Впевнені знання десктопних операційних систем Windows, MacOS, Ubuntu.
• Active Directory, DHCP, термінальні сервіси.
• IP-відеонагляд (Hikvision, Dahua, Ubiquiti, Network Optix).
• Локальна мережа: СКС, комутатори, маршрутизатори, точки доступу. Знання TCP/IP, VLAN, VPN.
• Налаштування систем резервного копіювання.
• Досвід з віртуалізацією (Proxmox, KVM).
• Досвід технічної діагностики з технікою та мережею, самостійного усунення проблем.
• Діагностика та усунення несправностей у відеосистемах (зв’язок, живлення, програмне забезпечення).

Бажано (буде перевагою):

• Навички діагностики та базового ремонту електроніки (блоки живлення, плати, кабелі, паяння тощо).
• Досвід впровадження нових ІТ-рішень на виробництві.
• Наявність професійних сертифікатів (MCSA/MCSE, Cisco CCNA тощо).

Особисті якості:

• Уважність, відповідальність, системність у роботі.
• Вміння ефективно взаємодіяти з користувачами, у тому числі з виробничим персоналом.
• Стресостійкість, швидка реакція у критичних ситуаціях.
• Готовність працювати поза графіком у разі технічних аварій чи планових оновлень.

Основні обов’язки:

• Адміністрування ІТ-інфраструктури: сервери (Windows, Ubuntu), робочі станції (Windows, MacOS, Ubuntu), Active Directory, файлові та термінальні сервіси.
• Оперативне реагування на технічні інциденти та підтримка безперервної роботи ІТ-сервісів, включаючи готовність до позаштатних ситуацій поза графіком.
• Керування доступами, моніторинг безпеки мережі, підтримка VPN.
• Підтримка периферійних пристроїв: принтери, сканери, термінали збору даних (ТЗД), системи контролю доступу, робочі місця.
• Обслуговування мережевої інфраструктури: СКС, комутатори, маршрутизатори, точки доступу (налаштування VLAN, DHCP, діагностика мережевих проблем).
• Налаштування, обслуговування та моніторинг систем відеоспостереження (IP-камери, реєстратори, ПЗ, архіви).
• Організація та контроль резервного копіювання даних.
• Робота з віртуалізацією (Proxmox, KVM): налаштування, оновлення, моніторинг.
• Участь у впровадженні та модернізації ІТ-рішень на підприємстві.
• Ведення технічної документації, інвентаризація ІТ-обладнання.

Epic: Marketing / Paid Ads

Assignee: HR / Recruitment

Priority: High

⸻

🎯 Ціль ролі

Знайти та найняти спеціаліста, який відповідатиме за налаштування, оптимізацію та масштабування таргетованої реклами в товарному бізнесі (e-commerce, дропшипінг) з повним контролем аналітики та бюджету.

⸻

✅ Обов’язки (Responsibilities)

 • Ведення рекламних кабінетів Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.

 • Налаштування та оптимізація шопінг-кампаній з фідами (Facebook Catalog, Google Merchant, TikTok Shopping).

 • Підключення та коректне налаштування подій/івентів (Pixel, GTM, CAPI).

 • Постійний аналіз ефективності: CTR, CPM, CPC, CPA, ROAS.

 • Тестування аудиторій, креативів, гіпотез (A/B-тести).

 • Підготовка звітності (щоденної/щотижневої) з висновками та пропозиціями.

 • Масштабування успішних зв’язок та оптимізація бюджетів.

 • Контроль якості лідів та ефективності замовлень.

 • Співпраця з дизайнером/копірайтером щодо креативів.

 • Впровадження нових інструментів та рекламних форматів.

⸻

🛠 Навички (Skills)

 • Досвід роботи в e-commerce / товарному бізнесі від 1 року.

 • Глибокі знання Facebook Ads Manager (у т.ч. Advantage+, ретаргетинг, lookalike).

 • Знання Google Ads (Shopping, Performance Max, Search, YouTube).

 • Знання TikTok Ads (Spark Ads, конверсії, UGC-креативи).

 • Підключення фідів (XML/CSV) та їх оптимізація.

 • Підключення та налагодження подій (Pixel, GA4, Events Manager, TikTok Pixel).

 • Вміння працювати з аналітикою: GA4, GTM, Facebook Events Manager.

 • Знання юніт-економіки: CPA, CPO, ROI, ROAS, LTV.

⸻

🏢 Умови роботи

 • Формат: повна зайнятість, робота в офісі.

 • Графік: 5/2, повний робочий день.

 • Оплата: фікс + % від результату (обговорюється на співбесіді).

 • Робота з великими бюджетами та реальним масштабуванням проєктів.

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Customer Success Manager (CSM) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та розвивати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Що треба робити в ролі:

• Будувати й підтримувати міцні відносини з клієнтами DACH-регіону, здобувати довіру та ставати їхнім надійним радником;
• Проактивно взаємодіяти з клієнтами, розуміти їхні потреби, виклики та цілі, знаходити можливості для максимально ефективного використання продуктів; 
• Проводити онбординг і навчання нових клієнтів щодо функціоналу продуктів, забезпечуючи успішний та плавний процес адаптації;
• Відстежувати й аналізувати дані про використання продуктів клієнтами, визначати напрями для покращення та пропонувати рішення для підвищення якості їхнього досвіду;
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, розширюючи акаунти клієнтів та збільшуючи доходи;
• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечити якісний клієнтський досвід; 
• Відстежувати ключові метрики успіху клієнтів і звітувати про прогрес у досягненні цілей.

Який досвід та навички очікуємо:

• Досвід роботи від 2+ роки на позиції Customer Success або у суміжній ролі (наприклад, Account Management);
• Вільне володіння німецькою та англійською мовами (усно й письмово) — обов’язково;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність будувати довгострокові відносини;
• Уміння ефективно управляти кількома пріоритетами й дедлайнами одночасно; 
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем; 
• Орієнтація на дані та постійне вдосконалення.

Що ми пропонуємо?

Формат:

Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік:

Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток:

Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я:

Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном.
Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок:

Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.

Виконавчий асистент (Executive Assistant) — Ethora, DeepX (група компаній з AI продуктами та R&D розробкою, клієнтська база - US, UK).

Місія: звільняти час founder/CEO та підвищувати швидкість компанії. Ви керуєте календарем, комунікаціями та операційними процесами так, щоб команда рухалась швидше щотижня.

Note: ми розглянемо junior кандидатів без досвіду, як і кандидатів з досвідом або інших спеціалізацій. Головне - бажання, грамотність та організованість. Решті можна навчитися. 

Ключові результати (перші 60 днів)

• 0 Inbox для CEO щодня; відповіді/делегування за SLA < 24 год.
• Календар CEO оптимізований під пріоритети тижня; буфер часу та фокус-блоки дотримані.
• 100% зустрічей із нотатками, рішеннями та задачами у CRM/PM (JIRA/Google Docs).
• Створено 10+ SOP/плейбуків (листування, онбординг, подорожі, підрядники, події).

• Звільнено мінімум 10 год/тиждень часу CEO.

   

Відповідальності

• Календар, листування, дзвінки, подорожі, договори, оплати рахунків.
• Координація проектів між командами (продукт, маркетинг, продажі).
• Підготовка брифів/нотаток до зустрічей, follow-up’и й контроль дедлайнів.
• Пошук/відбір підрядників, ведення бази контактів, організація подій.

• Створення та підтримка SOP/плейбуків; безперервне вдосконалення процесів.

   

Вимоги

• Bias to action та ownership у стилі Dan Martell: самостійність, проактивність, “figure-it-out” підхід.
• Відмінна українська та англійська, чітке письмове й усне спілкування.
• Інструменти: Google Apps/Docs, Slack, HubSpot, Calendly, LinkedIn, AI. 

• Висока організованість, увага до деталей, конфіденційність.

   

Формат

Віддалено. Повна зайнятість.

Як податися:

Надішліть CV та 1-2-хвилинне Loom-відео на вільну тему, але обов'язково англійською та українською, можете розповісти про себе, що вас цікавить та драйвить. 

Шукаю веб-розробника в команду.

Необхідний підтверджений досвід роботи із вказаними технологіями від 1 року.

Необхідний досвід з наступними технологіями:

• React
• Node.js
• TypeScript
• SQL (Postgres / MySQL)
• Git
• Jira
• Tailwind

Буде перевагою досвід/знання наступних технологій:

• Vue
• Nest.js
• Next.js
• Shadcn

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Я шукаю CMO до нашої групи компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — враження для себе, як інструмент організації дозвілля, корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Сформувати inhouse команду (продакт менеджер, UI/UX дизайнер, head of smm and influence, growth manager тощо) та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Створити наскрізну аналітику по проектам.
• Збільшувати продажі сертифікатів на враження в Україні з обмеженням за відсотком витрат на маркетинг.
• Виконувати цілі по набору груп в подорожі bodotravel.
• Збільшувати корпоративні продажі bodocard, bodo, bodo turkey.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла), як ось ця https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM. Впізнаєш?😉

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 110.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
9. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
10. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
11. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
14. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
15. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
25. Командні враження як святкування результатів кварталу.
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
27. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
28. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
29. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
30. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
31. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
32. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
33. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
34. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
35. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
36. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
37. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

У нас точно метч, якщо:

• Маєш успішний досвід запуску нових продуктів у вигляді додатку на b2c ринку.
• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг та продажі у b2c продукті (в першу чергу через соціальні мережі).
• Маєш практичний досвід та глибоке розуміння як працюють performance та seo.
• Будував системи аналітики.
• Маєш досвід найму та розвитку інхаус команд (google ads, meta ads, seo, дизайн, smm, influence marketing, аналітика тощо).
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо Retention Manager долучитись до нашої команди, у зв'язку з масштабуванням наших продуктів.

Основні функціональні обов’язки:

• Створення механік для реактивації та зростання ігрової активності клієнтів.

• Допомога у створенні великих акцій із розміщенням на сайті, 

  плануванні Retention-стратегій.

• Створення та надсилання email, sms, app-push, повідомлень у особистий кабінет клієнтів. 
• Створення невеликих акцій із розміщенням на сайті
• Вивантаження даних із бази даних, та взаємодія з ними.
• Розрахунок бонусів для клієнтів та їх нарахування в CRM.
• Взаємодія із командами казино, дизайну, контенту, креативу, продукту, etc.

 Що очікуємо:

•  Досвіди роботи на позиціях: retention manager, crm manager, email-marketing manager від 6 місяців.
• English – бажано від B1.

Буде плюсом, але не обов’язково:  

• Marketing (будь-який сертифікат по digital).
• Досвід в напрямках betting, gambling, forex trading (опціони), dating, adult.
• Excel/Google Sheets – базові навички створення таблиць, застосування простих формул (sum, count, if тощо).
• Python for data handling – базові навички роботи з файлами xlsx/csv за допомогою бібліотеки pandas. 
• HTML & CSS – базове розуміння синтаксису та застосування.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Про компанію

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 250 топових компаній серед яких Київстар та Creatio.

Кого і навіщо шукаємо?

Шукаємо сильного Head of Sales,  який підсилить already strong сейлз-функцію Ringostat та дати нову динаміку нашому сейлз-департаменту.

Нам потрібна людина з досвідом керування B2B сейлз-командами, яка не боїться приймати складні рішення, масштабувати підходи та впроваджувати системність. Ця роль передбачає тісну співпрацю з Head of Global Sales та зони відповідальності рівня Head — із впливом на стратегічні та операційні показники.

Глобально — забезпечити стале та масштабоване зростання Sales Revenue Ringostat шляхом побудови ефективної сейлз-організації по всім функціональним направленням, розвитку middle-менеджменту та впровадження процесів, що гарантують прогнозоване виконання планів.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з чіткими вимірюваними результатами.

2. Мислиш стратегічно, але вмієш особисто включитись у будь-яку тактичну або процесну задачу.

3. Маєш досвід побудови, розвитку та управління командою 20+ осіб і більше, включно з наймом, звільненням і розвитком людей.

4. Маєш досвід впровадження процесів з нуля: CRM, pipeline, система мотивації, скрипти, звітність.

5. Володієш ключовими сейлз-метриками та вмієш керувати ними.

6. Проявляєш інтерес до інновацій у продажах, бізнесі та конкурентному середовищі.

7. Впевнено володієш CRM, Google Sheets, аналітичними звітами, знаєш основи Sales Ops та інтегруєш AI-інструменти у щоденну роботу.

8. Високий рівень автономності: відповідальність, ініціативність і здатність діяти без зовнішнього пушу.

9. Сильні комунікативні навички: презентація ідей, вплив, переговори.

10. Готовий брати участь та організовувати офлайн-зустрічі й відрядження, розуміючи їхню цінність для бізнесу та команди.

Мови:

1. Українська - C2
2. Англійська - від B1
3. Польська - буде перевагою

Що треба робити?

1. Забезпечити виконання плану по Sales Revenue через управління сейлз-командою та контроль ключових метрик (win rate, SLA, sales cycle).
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (AE, SDR, Partnership) — постановка цілей, менторство, контроль результатів.
3. Робити регулярний аналіз сейлз-воронки та звітності: виявляти вузькі місця, займатися розробкою рішень для підвищення конверсій.
4. Впровадити та оптимізувати процеси у сейлзі (CRM, pipeline review, система мотивації, скрипти, звітність).
5. Приймати та впроваджувати управлінські рішення, у тому числі непопулярних змін, із забезпеченням buy-in від команди.
6. Працювати з даними та прогнозування: побудова планів продажів, зв’язок сейлз-метрик із бізнес-цілями.
7. Розвивати middle-менеджмент та команди: навчання, підсилення компетенцій, розвиток потенційних лідерів.
8. Організовувати та брати участь в офлайн-активностях і відрядженнях: зустрічі з клієнтами/партнерами, внутрішні тренінги тощо.
9. Активно впроваджувати інновації (AI, Sales Ops) у щоденну роботу сейлзів для підвищення продуктивності та прозорості.
10. Повністю підхоплювати операційне управління сейлз-департаментом за відсутністю Head of Global Sales.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Он Клінік — це не тільки міжнародна мережа медичних центрів, а й потужна інхаус команда маркетингу. Сайт Он Клінік — лідер у своїй тематиці, у червні трафік склав 2 млн. Ми активно зростаємо і не збираємося зупинятися. Зараз ми в пошуку SEO Контент-спеціаліст в команду. Якщо ти хочеш отримати досвід в одному з найбільших медичних проєктів — чекаємо на тебе!

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Дослідження ключових слів і збір семантичного ядра.
2. Створення ТЗ на написання текстів для копірайтерів — 80 текстів на місяць.
3. Вичитування текстів від копірайтерів, їх погодження і супровід розміщення текстів на сайті.
4. Складання мета-тегів (Title, Description, H1).
5. Виконання завдань з розміщення зовнішніх посилань на сайт (пошук і підбір донорів, створення текстів для розміщення посилань, процесс розміщення посилань на різних площадках).

Необхідні знання та навички:

1. Знання Google Docs та Google Sheets.
2. Абсолютна грамотність.
3. Високий рівень уважності.
4. Здатність точно виконувати інструкції.
5. Відповідальність та пунктуальність.
6. Бажано розуміння основ SEO.

7. Вміння працювати в команді.

   Ми пропонуємо:

8. Довгостроковий, цікавий проєкт, один із лідерів у своїй тематиці;
9. Кар'єрне та професійне зростання.
10. Робочий графік: Пн-ПТ 9:00—18:00;
11. Можливість повністю віддаленої роботи;
12. Пільгове медичне обслуговування для всіх співробітників компанії і найближчих родичів.

13. Заробітна плата обговорюється індивідуально з кандидатом за результатами співбесіди (з урахуванням досвіду).

    Етапи, які на тебе чекають:

14. Тестове завдання.
15. Співбесіда з керівником.
16. Співбесіда з директором відділу маркетингу.
17. Оффер.

Для відгуку на вакансію напиши в тг: https://t.me/Daria_Hr_ON_Clinic

Стань частиною digital-команди, яка створює масштабні кампанії для брендів, що щодня бачать мільйони! Тут ти поєднаєш аналітику з креативом, дані з інноваціями та станеш драйвером digital-напрямку.
 

Чому це робота для тебе?

• Ти працюватимеш з відомими міжнародними брендами.
• Отримаєш можливість зростання до керівника напрямку.
• Доступ до сучасних інструментів, платформ і трендів, про які інші читають у новинах.
• Гнучкий графік і команда, яка цінує результат, а не “відсиджування годин”.
• Офіційне працевлаштування з варіативними умовами.
   

Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для топових клієнтів.
• Запускати й оптимізувати кампанії в Google Ads, DV360, Demand Gen, UAC.
• Аналізувати аудиторії та формувати медіаплани (через Gemius Audience).
• Готувати звіти, аналітику та рекомендації для клієнтів.
• Комунікувати з OTT-платформами, локальними селлерами та медіапартнерами.
• Працювати з Gemius Direct Effect, Campaign Manager.
• Долучатися до PR-активностей: статті, спецпроєкти, нативні згадки.
   

Твої суперсили:

• 2+ роки досвіду у digital-маркетингу (бажано в агенції).
• Впевнене володіння Google Ads, DV360, Campaign Manager, Gemius.
• Знання ключових метрик (CPM, CTR, CPC, CPA) і вміння перетворювати цифри у стратегії.
• Командність, стратегічне мислення, проактивність.
   

Якщо ти хочеш працювати з інноваціями, будувати кампанії, які бачать мільйони, і прокачувати свій експертний рівень у digital - приєднуйся!
 

Надсилай резюме вже зараз і стань тим, хто визначає, які кампанії завтра обговорюватиме ринок.

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, яка знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10 роками на ринку.
Ми працюємо зі зрілими бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри й росту

Наразі ми у пошуках HR-аналітика (Mid/Senior) — людину, яка вміє працювати з даними, але й бачить за ними людей.
 

Що буде у фокусі:
📊 Збір, аналіз і візуалізація даних
⚙️ Автоматизація процесів
📈 Побудова звітності, робота з розрахунками
🌍 Спілкування з іноземними колегами (англійська — must)
 

Що важливо:
📅 3+ роки досвіду в аналітиці (HR буде плюсом)
📊 Excel, Power BI, SQL — must
🐍 Python / JavaScript — nice to have
🗣️ Англійська — B2 і вище
🧠 Ініціативність, критичне мислення, вміння пояснювати складне просто
 

Умови:
🕘 Офіс у Києві (Солом’янка), пн–пт 9:00–18:00
🏠 1 день на тиждень — remote
💰  Офіційна співпраця (ФОП 3 гр.), дохід у валюті
 

І ще кілька приємностей:
🛡️ Медичне страхування — після 1 року
🇺🇦 Всі національні свята — вихідні
📚 Навчання за внутрішньою програмою
🚀 Можливість кар’єрного росту — ми відкриті до ідей і нових рішень

🌍 KYB Specialist (FinTech, EMI)
📍 Remote | Ukraine

🚀 Міжнародна фінтех-компанія, що працює у 140 країнах та понад 25 індустріях, шукає KYB Specialist для верифікації бізнес-клієнтів. Це можливість приєднатись до глобальної команди та зростати у сфері FinTech та електронних платежів.

✨ Якщо ти маєш досвід у KYB/Compliance, уважність до деталей і вмієш аналітично мислити — це саме твоя роль!

🔎 Твої завдання:
✔️ Перевірка та повторна перевірка бізнес-клієнтів (KYB/CDD)
✔️ Поглиблений аналіз профілів компаній, виявлення ризиків та підозрілих транзакцій (SAR)
✔️ Підготовка внутрішніх звітів та оцінок
✔️ Співпраця з командою та виконання додаткових завдань у межах compliance
✔️ Участь у вдосконаленні внутрішніх процедур і документації

💡 Що ми очікуємо:
🔹 1+ рік досвіду у сфері KYB/Compliance/Business Verification
🔹 Upper-Intermediate+ English
🔹 Уважність до деталей та аналітичне мислення
🔹 Вміння працювати з документами та шукати ризики
🔹 Комунікаційність та здатність працювати у швидкому середовищі

👉 Буде плюсом:
🎓 Диплом у сфері права
📑 AML/KYC сертифікації
💬 Advanced English

🌟 Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентна оплата + гнучкі варіанти виплат
📚 Щорічний бюджет на навчання (курси, сертифікації)
📈 Прозоре кар’єрне зростання (Lead – 1 рік, Head – 2 роки, C-level – 4 роки)
🏆 Бонуси за інновації та ідеї
🏖 Оплачувана відпустка (з можливістю переносити чи компенсувати)
🤒 Оплачувані лікарняні
📅 Державні свята згідно з календарем твоєї країни
🌐 Міжнародна команда, що формує майбутнє FinTech

🔥 Хочеш працювати у результат-орієнтованій культурі, де твої ідеї та внесок справді цінують?
Надсилай CV — твоя наступна FinTech-пригода починається тут! 🚀

🌍 KYB Specialist (FinTech, EMI)
📍 Remote | Ukraine

🚀 Міжнародна фінтех-компанія, що працює у 140 країнах та понад 25 індустріях, шукає KYB Specialist для верифікації бізнес-клієнтів. Це можливість приєднатись до глобальної команди та зростати у сфері FinTech та електронних платежів.

✨ Якщо ти маєш досвід у KYB/Compliance, уважність до деталей і вмієш аналітично мислити — це саме твоя роль!

🔎 Твої завдання:
✔️ Перевірка та повторна перевірка бізнес-клієнтів (KYB/CDD)
✔️ Поглиблений аналіз профілів компаній, виявлення ризиків та підозрілих транзакцій (SAR)
✔️ Підготовка внутрішніх звітів та оцінок
✔️ Співпраця з командою та виконання додаткових завдань у межах compliance
✔️ Участь у вдосконаленні внутрішніх процедур і документації

💡 Що ми очікуємо:
🔹 1+ рік досвіду у сфері KYB/Compliance/Business Verification
🔹 Upper-Intermediate+ English
🔹 Уважність до деталей та аналітичне мислення
🔹 Вміння працювати з документами та шукати ризики
🔹 Комунікаційність та здатність працювати у швидкому середовищі

👉 Буде плюсом:
🎓 Диплом у сфері права
📑 AML/KYC сертифікації
💬 Advanced English

🌟 Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентна оплата + гнучкі варіанти виплат
📚 Щорічний бюджет на навчання (курси, сертифікації)
📈 Прозоре кар’єрне зростання (Lead – 1 рік, Head – 2 роки, C-level – 4 роки)
🏆 Бонуси за інновації та ідеї
🏖 Оплачувана відпустка (з можливістю переносити чи компенсувати)
🤒 Оплачувані лікарняні
📅 Державні свята згідно з календарем твоєї країни
🌐 Міжнародна команда, що формує майбутнє FinTech

🔥 Хочеш працювати у результат-орієнтованій культурі, де твої ідеї та внесок справді цінують?
Надсилай CV — твоя наступна FinTech-пригода починається тут! 🚀

Шукаєш стабільний дохід, готових клієнтів і кар'єрне зростання у сфері digital-маркетингу?

4LIMES — лідер у сфері цифрового маркетингу та офіційний маркетинг-партнери Facebook, Google, а також допомогли нашим клієнтам отримати 20 срібних та 5 золотих кнопок YouTube.

Наші основні напрями:

• Комплексний інтернет-маркетинг
• Маркетинговий аналіз
• Органічне просування в YouTube і TikTok
• Дизайн і брендинг

Ми допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексним маркетинговим рішенням і вже понад 8 років працюємо з різними нішами по всьому світу.

Наші клієнти — власники бізнесу, які вже зацікавлені у маркетингових послугах. Жодного холодного пошуку! Ти будеш працювати лише з теплими вхідними лідами.

Що ти отримаєш?

• Стабільну ставку + % від продажів + % від LTV клієнта
• Кар'єрне зростання в компанії, що активно розвивається
• Навчання за рахунок компанії + підтримку наставника
• Оплачувану 2-тижневу відпустку
• Команду експертів, які завжди допоможуть
• Графік роботи: Пн-Пт, 10:00—19:00

Що потрібно робити?

• Працювати з вхідними запитами та теплими лідами
• Вести переговори та закривати угоди
• Оцінювати потреби бізнесу та пропонувати оптимальні маркетингові рішення
• Вести CRM та фіксувати ділову активність
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції
• Робота із запереченнями клієнтів
• Підтримка поточних клієнтів та продаж додаткових послуг

Кого ми шукаємо?

Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи менеджером з продажів/менеджер по роботі з клієнтами (бажано послуг) від 1 року
• Вмієш комунікувати та закривати угоди
• Базово розумієш, як працює інтернет-маркетинг та які інструменти потрібні бізнесу
• Хочеш розвиватися у сфері digital-маркетингу
• Готовий навчатися та вдосконалювати свої навички

Приєднуйся до команди 4LIMES та зростай разом із нами!

Вакансія висить, щоб опрацювати всіх, хто вже відгукнувся. Нових кандидатів, на жаль, поки ще не приймаємо

Про проект:

Таксер (https://taxer.ua) — український продуктовий сервіс, який ми розвиваємо з командою з 2011 року. Наша мета — автоматизувати малий бізнес і зробити ведення підприємництва простим та зрозумілим.
 

За ці роки ми пройшли класичний шлях стартапу: від прототипу і перших інвестицій — до самоокупності та масштабування. Зараз у нас вже понад 400 тисяч користувачів, і навіть в умовах війни ми маємо амбітні плани щодо подальшого розвитку.

Технології:

Фронтенд Таксера працює на актуальній версії Angular (19). Бекенд на Php 8
В інфраструктурі використовуємо AWS (EC2, S3, SES, CloudFormation, Lambda, Route53).

Ми приділяємо багато уваги рефакторингу, тому технічний борг тримаємо на мінімумі. Це багатогранний і технологічно різноманітний проєкт, у якому цікаво працювати навіть досвідченим розробникам.

Що ми очікуємо:

Насамперед для нас важливі дві риси:

1. Швидке навчання
2. Відповідальність
    

Ми віддаємо перевагу широті знань, а не лише глибині. Нам потрібна людина, яка отримує задоволення від програмування, швидко вникає в нове і готова брати на себе відповідальність за частини продукту.

Оскільки шукаємо senior frontend-розробника, то очікуємо:

• ґрунтовних знань TypeScript та Angular,
• впевненості у деталях та best practices цих технологій.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат (з 2020 року працюємо повністю remote).
• Максимальна гнучкість: ви самі визначаєте зручний графік і місце роботи.
• Мінімум овертаймів завдяки якісному плануванню і відсутності «примхливого замовника». Наш клієнт — це тисячі українських підприємців, яким ми допомагаємо вести бізнес.
• Сенс у роботі: ми створюємо продукт для українського комʼюніті та робимо свій внесок у підтримку економіки країни.

Що далі?

Ми підготували невеликий чек-ліст із 5 питань для самооцінки. Якщо на більшість із них відповідь «так» — надсилайте резюме, і ми з радістю з вами поспілкуємося.

Ми відповідаємо кожному кандидату.

Посилання на публічний GitHub буде значним плюсом — якість коду для нас у пріоритеті.

5 питань

1. Маю добрий досвід розробки на TypeScript+Angular і можу виконувати завдання senior-рівня.

2. Користуюсь prettier'ом і linter'ом.

3. Не маю проблем із GIT'ом: коміти, пул-реквести, ресети, ребейзи.

4. Працюю в IDE, дебажу та бек та фронт дебагером, а не через console.log.

5. Швидко розумію, швидко навчаюсь.

👉 Чекаємо на ваші відгуки!