Jobs at Djinni

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка тест-кейсів для SAP GUI (WinGUI) та SAP Fiori/UI5.
• Виконання ручних і автоматизованих тестів.
• Актуалізація та ведення тестової документації.
• Створення та супровід багів до моменту їх повного виправлення.
• Написання нових та підтримка існуючих автотестів (Python, pytest).
• Тісна взаємодія з командою розробки, функціональними консультантами та аналітиками.
• Перевірка UI та API інтеграцій (OData/REST, RFC/BAPI).

• Забезпечення стабільності та релевантності автотестів у середовищі S/4HANA.

   

Вимоги:

• Досвід роботи тестувальником у комерційних проєктах.
• Розуміння SDLC та принципів побудови процесів тестування.
• Знання теорії тестування та технік тест-дизайну з їх практичним застосуванням.
• Досвід автоматизації тестування з Python або готовність швидко цьому навчитися.
• Уміння працювати в команді, ефективно комунікувати та аргументувати позицію.
• Бажання розвиватися у напрямі автоматизації та роботи зі складними системами (ERP, SAP).

• Досвід роботи з SAP (GUI або Fiori) буде перевагою.

   

Умови:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 6-денний робочий тиждень у м. Київ.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі, ми шукаємо Promo Manager’a, який зможе ефективно планувати, запускати та аналізувати промо-активності, впливаючи на залучення та утримання гравців.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Розробляти привабливі промо-акції та гейміфікаційні механіки для підвищення активності гравців.
• Готувати та структурувати щомісячний промо-план.
• Розподіляти промо за GEO та сегментами гравців для досягнення максимального ефекту.
• Проводити тестування промо та гейміфікацій для забезпечення їх коректної роботи.
• Аналізувати запущені промо-акції та надавати інсайти для їх покращення.
• Покращувати процеси, пов’язані із запуском промо та гейміфікацій.
• Готувати регулярні звіти щодо промо-акцій, турнірів та гейміфікаційних активностей.

Від тебе очікуємо:

• Від 1,5 року досвіду роботи Promo Manager’ом в сфері iGaming;
• Практичний досвід створення промо-кампаній та гейміфікаційних механік;
• Досвід аналізу ефективності промо та підготовки звітності;
• Досвід розробки та впровадження нових фіч у промо-напрямку;
• Досвід складання та реалізації промо-планів (місячних/квартальних);
• Рівень англійської — від B1;
• Досвід роботи з CRM-системами (Smartico буде перевагою);
• Стратегічне та аналітичне мислення;
• Креативний підхід до розробки промо та гейміфікацій;
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді;
• Розуміння гемблінг-продуктів, механік і актуальних ринкових трендів.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Можливість напряму впливати на розвиток промо-напрямку та ключові бізнес-показники.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
• Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
• Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
 
Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з хайрінг менеджерами
4. Отримуєш офер ➡ ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Обов’язки:
 

• • Співпраця з командами SAP-розробки, функціональними консультантами та продукт-менеджерами для забезпечення якості рішень у S/4HANA.
• • Участь у підготовці релізу: планування тестування, повторне тестування дефектів, регресія ключових бізнес-процесів, підтримка після деплойменту.
• • Підготовка та надання звітів про статус тестування, валідацію бізнес-сценаріїв, покриття та результати виконання тестів.
• • Створення, актуалізація та перевірка тестової документації для SAP GUI, SAP Fiori та інтеграційних потоків.
• • Підготовка тестового середовища (клієнт/мандант), налаштування початкових умов, підготовка master data та transactional data.
• • Тестування функціоналу в SAP S/4HANA згідно з вимогами та тестовими сценаріями.
• • Аналіз, локалізація та первинне усунення проблем у взаємодії з бізнес-консультантами.
• • Збір і логування дефектів у баг-трекінговій системі з прикладами відтворення, технічними даними та артефактами.
• • Надання пропозицій щодо покращення процесів та підвищення стабільності релізів.
• • Дотримання внутрішніх політик кібербезпеки та стандартів роботи в SAP.
   

Вимоги:
 

• • Досвід роботи у сфері QA від 3 років, з яких 2+ роки на позиції Middle або еквівалентній.
• • Досвід тестування у середовищі SAP S/4HANA — суттєва перевага.
• • Розуміння SDLC/STLC, принципів quality gates у SAP-ландшафтах.
• • Практичні навички створення test cases, checklists, defect reports; робота з трасуванням дефектів.
• • Знання технік тест-дизайну та практичний досвід їх застосування (ISTQB — перевага).
• • Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, Azure DevOps, ServiceNow).
   

Перевагою буде:
 

• • Розуміння SAP GUI специфіки (екранні поля, таблиці, навігація, повідомлення).
• • Досвід тестування Fiori/UI5 аплікацій.
• • Знання інтеграцій SAP (IDoc status flow, OData, REST API).
• • Досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій.
• • Досвід у логістиці або фінансовому обліку в SAP-контексті.
   

Умови:
 

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 6-денний робочий тиждень у м. Київ.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.
Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Ми разом із засновниками втілюємо великі ідеї та перетворюємо їх на прибуткові компанії.

Зараз шукаємо Marketing Creatives Designer в команду застосунку Yogio в ніші health&fitness.
 

Ми вже отримали круті відгуки аудиторії і готові масштабуватися в маркетингу, щоб принести здоровий спосіб життя ще більшій кількості людей! Ми AI-driven, тому рутинну роботу віддаємо ШІ, щоб займатися більше творчими дизайнерськими рішеннями і хочемо, щоб ти робив це з нами!

Чому ця роль цікава:

• Продукт, який уже має аудиторію і позитивний вплив на користувача.
• Ваші дизайни відразу йдуть у тестування і є можливість відслідковувати результативність.
• Пряма взаємодія з Marketing Design Lead та креативною командою.
• Чіткі ТЗ, конструктивний фідбек і менторство.
• Можливість працювати з найновішими AI-тулами та вирости в топового AI-designer.

• Startup-драйв, швидкість і простір для самореалізації.

   

Ваші задачі в цій ролі:

• Створювати відео креативи в Adobe After Effects для маркетингових кампаній згідно ТЗ та референсами.
• Розробляти дизайн емейлів з використанням Figma.
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації робочих процесів.

• Дотримуватися дедлайнів у динамічному робочому середовищі та забезпечувати високу якість фінального продукту.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у створенні маркетингових креативів (відео та статика).
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Figma та досвід роботи з плагінами в After Effects.
• Базове володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Робота з AI-інструментами, такими як Kling, NanoBanana, Veo 3.1, Higgsfield.
• Розуміння принципів дизайну, композиції, поєднання кольорів, технік монтажу, візуального сторітейлінгу та почуття ритму.
• Розвинена надивленість та вміння аналізувати візуал.

• Уважність до деталей, відповідальність та здатність дотримуватися дедлайнів.

   

Що пропонуємо зі свого боку:

• Можливість працювати ремоут з будь-якої локації.
• Гнучкий графік.

• Доброзичлива атмосфера та культура фідбеків.

   

Також, після приєднання в команду:

• Стандартні бенефіти (відпустки, лікарняні, вихідні).
• Супровід бухгалтера.

• Компенсація навчання.

   

Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат. Якщо ви розділяєте наші цінності та маєте релевантний досвід — сміливо подавайтеся!

Ми шукаємо Junior React Developer, який хоче розвиватися у сучасному frontend стеку та працювати з реальними проєктами. Якщо ти хочеш отримати цінний досвід у професійній команді та рости як спеціаліст — будемо раді бачити тебе серед нас!

Вимоги:

• впевнені знання JavaScript, TypeScript, React, Next.js
• розуміння основних React concepts (Virtual DOM, lifecycle, hooks)
• розуміння принципів роботи ререндерів та способів їх оптимізації
• досвід роботи з Redux або Zustand та розуміння для чого використовується глобальний state
• розуміння різниці між local state та global state
• рівень англійської від B1

Ми пропонуємо:

• роботу з цікавими проєктами та сучасним стеком
• менторство від досвідчених колег та підтримку в навчанні
• дружню атмосферу та командну роботу
• можливість професійного росту
   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме!

Ми шукаємо Motion Designer для створення конверсійного рекламного відеоконтенту для соціальних мереж.

Що потрібно, щоб приєднатися:

— 2+ років досвіду у ролі Motion Designer
— Володіння програмами After Effects, Figma, Adobe Photoshop
— Наявність портфоліо, яке максимально відображає твої навички та вміння
— Вміння працювати по ТЗ та бажання пропонувати свої ідеї
— Знання основ композиції, розуміння монтажних правил та прийомів, почуття ритму, вміння працювати з кольором.

Твої задачі:

— Монтаж UGC креативів
— Монтаж хуків для креативів
— Створення нових концепцій для відео та реалізація існуючих концепцій
— Активна співпраця з креативною командою
— Участь у брейнштормах та генерація ідей для роликів
— Тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проектів для підвищення ефективності роботи.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Reference check → Offer

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Galaktica на ринку вже понад 6 років. За цей час наш ключовий продукт здобув стійкий успіх на міжнародній арені, що дозволяє нам забезпечувати стабільність компанії та безперервний професійний ріст наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
 

Зараз ми розробляємо новий мобільний застосунок на базі штучного інтелекту для ринків Tier-1. Шукаємо модератора, який / яка стане «фільтром» та «голосом» продукту: буде відсіювати спамерів на етапі модерації та допомагати юзерам у користуванні продуктом.

Головними задачами вашої роботи будуть:

• Модерувати користувачів;
• Саппортити у питаннях щодо продукту та відповідати в чатах/тікетах;
• Створити базу знань, написати скрипти, правила та FAQ з нуля;
• Фіксувати та ділитися фідбеком: що обожнюють наші користувачі, а що їх дратує.
   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи в модерації від 2 років;
• Попередній бекграунд в В2С продукті;
• Володіння розмовною та письмовою англійською на рівні В2 мінімум;
• Вміння писати “не як робот”: живий стиль спілкування, щоб юзер відчував підтримку, а не читав копіпаст із гайдлайнів;
• Технічна грамотність: розуміти, чим баг відрізняється від «користувач не розібрався», вміти зробити скріншот логів чи пояснити юзеру, як оновити додаток.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

В команді AMO Publishing ми активно розвиваємо digital-маркетинг напрямок: залучаємо трафік та масштабуємо рекламні кампанії. 

Щоб дотримуватися всіх політик і правил Google, нам необхідно якісно відстежувати весь контент, який публікуємо, тому ми відкриваємо нову позицію - Compliance Manager.

У чому полягатиме твоя робота:

Пост-модерація запущених кампаній:

• Перевірка креативів, статей та ключових слів за затвердженим чек-листом;
• Контроль відповідності політикам Google та відсутності клікбейту;
• У разі невідповідності - відмова в публікації та надання структурованого фідбеку команді маркетингу на доопрацювання.

Контроль комплаєнсу:

• Глибоке вивчення та актуалізація знань щодо політик Google;
• Системний моніторинг змін правил і своєчасне інформування команди.

Побудова процесів:

• Формалізація ручних процедур у зрозумілі регламенти та інструкції;
• Участь в автоматизації та оптимізації перевірок (у тому числі із залученням AI-інструментів);

• Постійне вдосконалення чек-листів та робочих інструментів.

   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Уважність до деталей, скрупульозність;
• Висока відповідальність, проактивність, ініціативність;
• Розвинуті комунікаційні навички;
• Організованість і вміння керувати своїм часом;
• Гнучкість, адаптивність, стресостійкість;

• Англійська - від рівня B2.

   

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння політик Google Ads та/або Facebook Ads
• Досвід модерації великого обсягу контенту
• Участь у побудові та оптимізації процесів, впровадженні автоматизацій.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір: 

Інтро-кол з рекрутером → Технічне інтерв’ю з командою → Тестове завдання → Фінальне інтерв’ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Привіт 👋🏻

Netpeak у пошуку Junior SEO Specialist’a, який разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 6 місяців: в агентствах чи in-house.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   
   І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

    

Netpeak — це marketing partner, що допомагає бізнесам рости та масштабуватися завдяки системному маркетингу з фокусом на ROMI. До складу групи входять Netpeak Ukraine, Bulgaria, Kazakhstan, US.

Ми шукаємо Project Manager’а під напрям медійної реклами — людину, яка тримає під контролем строки, бюджети та очікування клієнтів, розуміє специфіку медіа реклами та комфортно почувається в цифрах і таблицях.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар'єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Project Manager’a: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
• Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи з проєктами, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.

• Доступ до сильної експертизи. Працюєш із фахівцями, які ведуть десятки проєктів у різних нішах і на різних ринках, тож завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи PM / Account Manager від 1 року.
• Досвід роботи з медійною рекламою від 1 року.
• Практичний досвід роботи з DV360 та local programmatic.
• Досвід роботи з Google Analytics: базові метрики, розуміння, як дані впливають на рішення.
• Впевнена робота з Google Spreadsheets та Google Docs.
• Досвід планування, запуску та аналізу результатів медійних активностей.

• Гарні навички підготовки презентацій.

   

Буде плюсом:

• володіння письмовою та усною англійською мовою;
• досвід роботи з Adreal / Kantar MMI;

• досвід роботи з офлайн-інструментами (ТВ, OOH, спецпроєкти).

   

Що буде потрібно робити:

• Вести 3+ медійних проєктів одночасно.
• Керувати командами, слідкувати за процесами та балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами: регулярні апдейти, зустрічі, виявлення нових можливостей і зростання LTV.
• Вчасно помічати ризики та пропонувати конкретні рішення.
• Готувати зрозумілі статус-апдейти, звіти та презентувати результати медійних активностей.

• Іноді підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо додаткових послуг, коли це логічно для їхніх задач.

   

Що ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

   

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Впізнав себе в описі — відгукуйся на вакансію: надішли своє резюме. Далі — справа за нами.

Привіт 👋🏻

Netpeak у пошуку Junior SEO Specialist’a, який разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   
   І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

    

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми шукаємо Head of Customer Experience у команду Dressly — роль, де твої рішення впливатимуть на розвиток бізнесу.
 

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.
 

Ми стартували у 2024 році й за останні півроку виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Customer Experience у Dressly — це не «відділ скарг» і не «черга в тікетах». Це функція, яка щодня впливає на три речі, від яких залежить майбутнє бізнесу: refund rate, retention і reputation. Саме тому ми шукаємо лідера, який бачить сапорт як стратегічний важіль, а не як операційний центр витрат.
 

Контекст ролі:

Ми виросли до етапу, коли інтуїтивних рішень у клієнтському досвіді вже недостатньо. Кількість звернень зростає, очікування клієнтів змінюються щокварталу, AI переписує правила гри, а кожен долар, інвестований в команду, має конвертуватися у вимірюваний бізнес-результат.

Нам потрібна людина, яка прийде, поставить діагноз поточному стану CX, перепакує операційну модель і збудує функцію, що масштабується разом із бізнесом — без втрати якості й без вибуху витрат.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Команда та організаційна структура.
Аудит поточної команди, дизайн нової структури, реорганізація та запровадження чіткої культури якості.
— Баланс «автоматизація vs людський ресурс».
Автоматизація може зекономити мільйони, або коштувати клієнтів. Завдання — розуміти, де автоматизація реально знімає навантаження й покращує досвід, а де руйнує довгострокову лояльність. Розрахунок реального впливу автоматизації на refund rate, LTV — не лише на cost-per-ticket.
— AI у сапорті без втрати стандартів
AI-інструменти — це окрема точка фокусу. Не «впровадити чат-бота», а збудувати екосистему, де AI підсилює агентів, скорочує час на рутину й тримає планку якості, на яку клієнт не скаржиться.
— Стейкхолдери: продукт, маркетинг, операції.
CX — це найточніший сенсор бізнесу. Твоя команда щодня чує те, що команди продукту й маркетингу часто дізнаються із запізненням. Завдання — зробити так, щоб цей сигнал доходив до них вчасно, у структурованому вигляді, і реально впливав на рішення.
— Аналітика, що показує impact у real-time.
Якщо ми не бачимо впливу CX на бізнес-метрики в моменті — ми не управляємо CX, ми за ним спостерігаємо. Ти відповідаєш за те, щоб refund rate, retention, повторні покупки, NPS і репутаційні сигнали були видимі команді щодня, а не раз на місяць у презентації.
 

Що для нас важливо в кандидаті:

— Бізнес-орієнтація

• Ти розмовляєш мовою цифр і впливу на бізнес, а не мовою тікетів і SLA.
• Маєш досвід, де твої рішення в CX призводили до вимірюваної зміни refund rate, retention або LTV, і можеш це показати.

— Лідерство та побудова команд

• Маєш досвід управління командою від 20+ людей, включно з лідами середньої ланки.
• Будував або суттєво трансформував організаційну структуру сапорту з нуля чи в умовах швидкого зростання.
• Вмієш наймати, розвивати й відпускати людей чесно й вчасно.

— Технологічна зрілість

• Розумієшся на сучасному стеку CX-інструментів (helpdesk-системи, CRM, QС-tooling, платформи).
• Маєш практичний досвід впровадження AI / автоматизацій у сапорті, з реальними результатами, а не лише пілотами.

— Аналітичне мислення

• Комфортно почуваєшся з даними: вмієш сформулювати гіпотезу, перевірити її, зробити висновок і прийняти рішення.
• Маєш досвід побудови метричних фреймворків і дашбордів для CX-функції.
• Бачиш різницю між метриками, які описують активність, і метриками, які описують результат.

— Робота зі стейкхолдерами

• Маєш досвід глибокої співпраці з командами продукту, маркетингу й операцій.
• Будував процеси шерінгу інсайтів, які реально впливали на продуктові й маркетингові рішення.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо маркетолога, якому цікаво зростати в Performance Marketing разом із продуктом.
 

Якщо у тебе вже є база (ти запускав/ла рекламу, розумієш воронки, працював/ла з креативами) - ми готові підсилити тебе з нашого боку!
 

Ми шукаємо людину з драйвом, якій можна передати досвід і зростати разом🚀
 

Це роль для тих, хто хоче вийти на новий рівень з реальними бюджетами, відповідальністю та менторством від сильного ліда - нашої Head of Performance Marketing :)
 

💡 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній в Instagram (Meta Ads), Tik-tok Ads, Telegram Ads
• Постановка ТЗ для креативів (відео, банери) разом із командою
• Робота з воронкою: від першого кліку до конверсії в оплату
• Генерація та тестування нових гіпотез (креативи, аудиторії, підходи), і багато🙂
• Аналіз результатів і покращення ключових метрик
• Взаємодія з SMM, креативною та продуктовою командами
   

🤝 Ми готові рухатися разом, якщо:

• У тебе вже є базовий досвід у рекламі
• Ти розумієш, як працює перформанс і воронки
• Не чекаєш задач, а думаєш і пропонуєш
• Тобі цікаво розбиратись, чому це працює або не працює
• Вмієш працювати в команді і бачити ширшу картину
   

➕ Буде великим плюсом:

• Досвід з TikTok Ads / Google Ads / Telegram Ads
• Розуміння роботи з різними каналами в єдиній маркетинговій системі
   

Що ти отримаєш:

• Сильне менторство
• Швидкий професійний ріст через реальні задачі
• Роботу з продуктом, який масштабується
• Команду, де цінують ініціативу, ідеї та результат

💙 Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду
   

Наша Head of Performance Marketing готова ділитися підходами, розбирати кейси, допомагати рости.

Тому якщо ти відчуваєш, що в тебе є база, але хочеться сильного бусту, то це воно)

Надсилай CV💙

Хочеш створити продукт, який реально змінює освіту з нуля до масштабування?
Ми якраз запускаємо мобільний застосунок для учнів 10–11 класів з математики (в перспективі — англійська мова)
Наша ціль — побудувати продукт №1 для підготовки старшокласників до іспитів і вийти на міжнародні ринки🌎

Ти отримаєш:
 

• Реальний вплив на продукт — високий рівень автономності + карт-бланш на рішення в інтересах компанії
• Відповідальність за весь growth і unit-економіку
• Високу компенсацію (вище ринку для сильних кандидатів)
• Відсутність бюрократії — ми вітаємо швидкі рішення та експерименти
• Можливість виростити продукт від 0 до глобального масштабу
• Продукт із потенціалом міжнародного масштабування

Ми шукаємо людину, яка стане власником росту продукту — від перших користувачів до масштабування.

Наш застосунок:
 

• Mobile-first MVP
• Ніша — шкільна освіта (5–11 класи)
• Підписочна модель
• Орієнтир на результат учня

Що ти будеш робити:

• Приведеш перших активних платних користувачів у продукт
• Побудуєш і стабілізуєш воронку: Install → Trial → Subscription
• Тестуватимеш маркетингові гіпотези та канали залучення
• Працюватимеш з продуктом: onboarding, paywall, retention
• Керуватимеш unit-економікою (CAC, LTV, Payback)
• Взаємодіятимеш з командою розробки як продукт-власник
• Готуватимеш продукт до масштабування

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи з мобільними продуктами в B2C
• Мислиш як власник продукту, а не виконавець
• Вмієш працювати в умовах невизначеності
• Готовий брати відповідальність за результат
• Любиш швидко тестувати гіпотези
• Сильний в аналітиці
• Можеш говорити однією мовою і з маркетингом, і з розробкою

 Особливо цінно

• Досвід у EdTech, HealthTech, Wellness або подібних нішах
• Досвід запуску продуктів або напрямів з нуля

💙 Як у нас працюється
- Віддалений формат роботи
- Безлімітні days-off і sick leaves
- Повна зайнятість і гнучкий графік
- Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
- Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
- Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо ти читаєш це і думаєш: “нарешті роль, де можна зробити щось масштабне”, значить, нам треба поговорити, надсилай CV😉

TraffHub — один із сильних гравців на ринку з фокусом на iGaming вертикаль. Понад 4 роки працюємо з Facebook і масштабуємо трафік.

Ми розширюємося, тому готові взяти Team Lead Media Buyer з командою.

👉 Це можливість зайти в команду, де є ресурси, свобода дій і фокус виключно на результат.

Шукаємо тих, хто вже робить результат і хоче масштабувати його без зайвих обмежень.

🚀 Зона відповідальності:
🟢Розробка та реалізація FB-стратегії;
🟢Аналіз ринку та оптимізація кампаній;
🟢Управління бюджетами та масштабування;
🟢Побудова процесів (тестинг, аналітика);
🟢Найм і менеджмент команди;
🟢Взаємодія з партнерами.

✅ Наш кандидат:
🟢2+ роки в iGaming;
🟢Досвід з Facebook Ads + підтверджені кейси;
🟢Статистика за 3-6 міс;
🟢Бюджети: $75k+ особисто / $200k+ команда;
🟢Досвід управління командою;
🟢Сильна аналітика та розуміння ринку.

💡 Що даємо:
🟢Свобода дій без мікроменеджменту;
🟢Ресурси для масштабування;
🟢Гнучкість у тестах;
🟢Формат: офіс Варшава або Київ;
🟢Фокус на результат.
 

💬 Готові масштабуватися? Пишіть.