Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a для нашої команди.
 

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;
   

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit— продуктова IT компанія, яка займається не лише розробкою, але й просуванням свого продукту. Зараз ми шукаємо свою команду Middle SEO Specialist-a.
 

Вимоги:

• Комерційний досвід у SEO від 2-х років;
• Досвід просування проєктів у висококонкурентних нішах;
• Знання основних SEO трендів та SEO best practices;
• Впевнений користувач: Google Analytics, Webmaster Tools, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheet;
• Знання Wordpress, HTML та CSS на базовому рівні.
   

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO стратегії (семантика, контент, посилання, оптимізація тощо);
• Аналіз конкурентів, пошук точки зростання проєкту; позначення KPI проєктів;
• Підготовка технічних завдань та контроль їх впровадження;
• Оn-page оптимізація;
• Моніторинг робочих проєктів, аналіз їхньої динаміки;
• Аналіз ніш, видачі, конкурентів та впровадження кращих практик.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Ми - команда, яка допомагає рухати нашу країну до перемоги. Запитаєте як? Шукаємо людей для інноваційних компаній, які працюють без зайвого “шуму”, але з реальним сенсом.   

У виробничу компанію машинобудівного профілю, шукаємо Automation & Robotics Engineer  по напрямку автоматизації

Основними завданнями будуть:  

• Програмування промислових роботів
• Розробка логіки роботи обладнання (PLC)
• Інтеграція датчиків, приводів, пневматики
• Налаштування HMI (операторських панелей)
• Запуск автоматизованих станцій на виробництві
• Налаштування та оптимізація циклів роботи обладнання
• Оптимізація часу виробничих циклів

Потрібні навички для цієї посади:

• Досвід роботи від 2 років у сфері автоматизації / embedded / industrial automation
• Обов’язковий досвід роботи на виробництві
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами:
  • розуміння принципів роботи
  • програмування
  • прошивка та тестування
• Досвід роботи з PLC, HMI та промисловим обладнанням
• Розуміння технологій виробництва
• Високий рівень самостійності (позиція без навчання)

Буде перевагою

• Досвід у машинобудуванні або електротехніці
• Робота з великими виробничими підприємствами
• Досвід запуску автоматизованих ліній або станцій

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• бронювання
• оплачувана відпустка 24 календарних днів, оплата лікарняних
• конкурентна і стабільна оплата праці
• сучасна і потужна інструментальна база виробництва
• матеріальна підтримка релокейту співробітників

Ми - команда, яка допомагає рухати нашу країну до перемоги. Запитаєте як? Шукаємо людей для інноваційних компаній, які працюють без зайвого “шуму”, але з реальним сенсом.   

Наш замовник — компанія, яка займається розробкою та вдосконаленням транспортних засобів для підвищення рівня їх безпеки та функціональності. 

Тож, кого шукаємо?  

Інженера з технічної документації, який відповідатиме за її створення, ведення та оновлення відповідно до державних та міжнародних стандартів. 

Основними завданнями будуть:  

• розробка технічних умов (ТУ) 
• підготовка паспортів виробу та інструкцій з експлуатації та інших документів на виріб 
• ведення архіву розробленої документації, контроль її версій 
• взаємодія з інженерними відділами 

• забезпечення відповідності документації вимогам ISO 9001, VPAM BRV/ERV, STANAG. 

   

Для цього потрібно мати:  

• вищу технічну освіту (машинобудування, автомобілебудування, стандартизація) 
• досвід роботи з технічною документацією від 2 років 
• знання стандартів: ДСТУ, ISO 9001, UNECE (бажано у автопромі або спецтехніці) 
• базові навички роботи з CAD/PDM, PLM-системами 

• англійська мова на рівні читання стандартів, підготовки документації. 

   

Деталі по умовах роботи:  

• офіційне працевлаштування в штат компанії   
• бронювання для військовозобов’язаних  
• конкурентна заробітна плата  
• можливість професійного росту та розвитку  

• компанію, де головний результат твоєї роботи - це свобода та незалежність. 

   

Хочеш бути частиною змін? Надсилай резюме і долучайся до команди! 

Про компанію:
Groshi247 — фінансова компанія з кількома активними продуктами, що активно росте у digital. Ми шукаємо практичного маркетолога, який хоче брати відповідальність за розвиток бренду та масштабування бізнесу, а не просто публікувати контент.

Що робити:

• Вести digital-маркетинг та рекламні кампанії
• Планувати та контролювати SEO-контент (ТЗ копірайтеру, перевірка та приймання статей)
• Формувати та реалізовувати контент-план для соцмереж
• Підтримувати офлайн-активності: виставки, партнерські події

• Генерувати та тестувати маркетингові гіпотези для підвищення конверсії

   

Що важливо:

• Практичний досвід у digital / SEO / SMM
• Вміння самостійно вести задачі і доводити результат
• Досвід роботи з соцмережами та контент-плануванням

• Бажано: досвід у fintech / edtech / lead generation

   

Ми пропонуємо:

• Впливати на маркетингову стратегію та безпосередньо формувати розвиток продукту
• Конкурентну оплату (фікс + бонус), яку ми обговорюємо індивідуально, залежно від вашого досвіду та внеску
• Гнучкий формат роботи: офіс / гібрид у Києві (вул. Академіка Шалімова 48)

Готові брати відповідальність і реалізовувати свої ідеї? Чекаємо ваше резюме!

Шукаємо людину, яка буде розвивати партнерства з онлайн-освітніми платформами (типу Coursera, Udemy, edX) та навчальними закладами (коледжі, університети).

Це роль для тих, хто вміє продавати, домовлятися та хоче напряму впливати на свій дохід через результат.

Про продукт:
Запускаємо новий фінансовий сервіс — «Фінансування на навчання». Це зручний інструмент для оплати освітніх курсів, навчання в університетах чи саморозвитку. Наша мета — зробити освіту реально доступною кожному. 

Що потрібно робити:

• Виходити на контакт з освітніми платформами та навчальними закладами
• Презентувати нашу lead generation платформу
• Вести переговори та погоджувати умови співпраці

• Закривати угоди та запускати партнерства

   

Що важливо:

• Досвід у продажах або розвитку партнерств із фокусом на закриття угод (обов’язково)
• Досвід у EdTech або affiliate — буде великим плюсом
• Розуміння моделей CPL / CPA / RevShare

• Сильні навички переговорів і закриття угод

   

Умови: обговорюємо індивідуально

• Перевага — офісному або гібридному формату, але відкриті до віддаленої співпраці

• Оплата: фікс + бонус від результату

   

Tequila — гравець у Gambling вертикалі з власним медіабаїнгом, нетворком та продуктом.
Працюємо з усіма GEO, маємо індивідуальні умови з партнерами та повну інфраструктуру для роботи.
 

🗺Офіс у Варшаві/Remote.

🚀 Ми вже маємо:

• Готову сильну команду з 5 аффілейт менеджерів.
• Сильну інфраструктуру, яка дає простір для зростання.
    

🎯 Твої завдання:
 

• Побудова та реалізація ефективної affiliate-стратегії (GEO Tier 1-2).
• Залучення нових партнерів і розвиток поточних.
• Управління командою: постановка задач, розвиток, менторство.
• Впровадження інструментів оптимізації процесів.
• Глибокий аналіз кампаній, конкурентів і ринку.

• Комунікація з внутрішніми департаментами для синергії.

   

💼 Що важливо для нас:
 

• 2–3 роки в affiliate маркетингу, з них 1+ на керівній ролі.
• Глибоке розуміння Gambling вертикалі.
• Лідерство, аналітика, гнучке мислення.
• Навички ефективної комунікації та ведення переговорів.
   

🧠 Що ми даємо:
 

• Участь у міжнародних івентах та конференціях.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off'и.
• Конкурентна з/п + wellcome bonus.
• Офіційне працевлаштування за бажанням.
• Гнучкість та простір для реалізації ідей.
• Неймовірна команда, яка надихає кожного дня.
   

🎉 Tequila — це більше, ніж робота. Це виклик, драйв і розвиток щодня.
📩 Надсилай резюме і поїхали!

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

One Media шукає Media Buyer'а, який уже виріс із рівня “просто запускати зв’язки” і готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Кого ми хочемо бачити в команді

Фахівця, який:

•  Має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день.
•  Уміє стабілізувати зв’язку й вчасно виходити з просадки.
•  Впевнено читає аналітику та приймає рішення на цифрах.
•  Вміє шукати інформацію та знаходити рішення.
•  Працював із різними оферами та розуміє особливості вертикалей.
•  Хоче рости в сторону Senior і брати під себе напрям або команду.

  Твої основні задачі:

• Тестування гіпотез та пошук робочих зв’язок.
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування.
• Масштабувати все і не боятись.
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам.
• Робота з трекерами, лендінгами, клоаками.
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки.
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі.
  
   Що ми даємо Middle рівню:

          1. Простір для зростання

• Бюджети, на яких можна реально масштабуватись.
• Автономія у прийнятті рішень.
• Можливість запускати свої міні-напрямки.
• Прямий доступ до фаундерів та топових баєрів.

          2. Технологічну інфраструктуру

• Фарм-системи, трекери, клоаки.
• Push-панелі, CRM, база знань.
• Робочі акаунти + техпідтримка 24/7.
• Креативна команда (дизайн, копірайт, продакшн).

          3. Прозору фінмодель

• Високий % від прибутку.
• Бонуси за обсяги та досягнення цілей.
• Швидкий ріст до Senior при стабільних результатах.

          4. Сильне середовище

• Потужна ком’юніті атмосфера.
• Traffic Days, внутрішні зустрічі, тусовки.
• Психолог, юр. та фін. підтримка.
• Продуктивний робочий простір Cowrex.
• Офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, after-work meetups.
• Релокаційна підтримка.
• Healthy-бокси, коли хворієш.
  
    One Media = місце, де Middle стає Senior. 

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.
• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.

Шукаємо Senior PHP Developer, для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Senior PHP Developer, який відповідатиме за якість продукту, швидкість розробки та SEO-ефективність сайтів.

Що ти будеш робити

• Вести процес розробки та приймати ключові технічні рішення.
• Проєктувати функціонал з урахуванням SEO, продуктивності та масштабованості.
• Підвищувати якість і швидкість доставки функціоналу на WordPress-проєктах.
• Покращувати UX/UI та загальний вигляд сайтів.
• Забезпечувати коректний рендеринг, індексацію сторінок і загальну SEO-ефективність.
• Будувати та розвивати технічну SEO-архітектуру, усувати причини втрати трафіку.
• Оптимізувати швидкість сайтів і Core Web Vitals.
• Тісно працювати з SEO-командою: технічний супровід, аналіз і покращення їхніх процесів.
• Швидко реалізовувати та тестувати гіпотези разом із тімлідом.
• Впроваджувати сучасні підходи до розробки та архітектури.

Що ми очікуємо від тебе

• Senior рівень у PHP (7+ років досвіду).
• Глибокий досвід роботи з WordPress (не обмежуючись темами та плагінами).
• Досвід роботи з Laravel або іншим сучасним PHP-фреймворком.
• Досвід роботи з Vue.js або іншим frontend-фреймворком.
• Розуміння принципів рендерингу (SSR / CSR) та роботи браузера.
• Глибоке розуміння технічного SEO: індексація, crawl budget, structured data.
• Практичний досвід оптимізації швидкості сайтів і Core Web Vitals.
• Досвід роботи з REST API та базами даних (MySQL).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем (Google, індексація, рендеринг).
• Досвід побудови SEO-архітектури сайтів.

Умови

• Високий рівень впливу на продукт.
• Компенсація для кандидатів із сильною SEO та архітектурною експертизою.
• Зарплата 2500$-3000$
• Віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку.

Ми у пошуку HRG / HR BP для Ad Network компанії, яка активно зростає та посилює performance-напрям.
 

Що ти робитимеш:

• Найм у Media Buying команду.
• Робота з метриками (hiring funnel, conversion, retention, performance).
• Впровадження performance management (KPI, регулярні review, фідбек).
• Утримання ключових співробітників і робота з ризиками.
• Побудова і оптимізація HR-процесів (найм, адаптація, розвиток).
• Розвиток managerial skills у team leads.
• Масштабування команди і скорочення time-to-productivity.

• Розвиток внутрішнього навчання.

   

Що важливо:

• 5+ років у HR / Recruitment.
• Досвід у digital / Ad Network / affiliate.
• Досвід закриття складних ролей.
• Розуміння performance-середовища (ROI, CPA, profit).
• Практичний досвід побудови performance management.
• Досвід роботи з low / high performers.
• Вміння працювати через метрики і приймати рішення на їх основі.
• Самостійність, системність і швидкість.

Що ти отримаєш:

• Прямий вплив на бізнес і рішення.
• Високий рівень автономії у прийнятті HR-рішень.
• Можливість будувати і змінювати процеси, а не підтримувати існуючі.

• Швидкий цикл прийняття рішень без зайвої бюрократії.

   

  
  Чекаємо на твоє резюме) 
   

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз ми шукаємо Assistant Media Buyer, який готовий зростати та розвиватись.

Вимоги:

• Базовий досвід у сфері арбітражу трафіку або велике бажання навчатися (готовність до швидкого навчання).
• Розуміння як працює реклама у FB/TikTok/Google (буде плюсом).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Базове вміння працювати з Excel/Google Sheets.
• Відповідальність, дисциплінованість, ініціативність.

• Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

   

Обов’язки:

• Підготовка та заливка рекламних кампаній (FB, TikTok, Google, інші платформи).
• Робота з трекерами, аналітикою та базовим аналізом ефективності РК.
• Допомога в складанні ТЗ для дизайнерів/копірайтерів.
• Робота з креативами: підбір, контроль якості, завантаження.
• Ведення таблиць витрат/доходів по РК.
• Комунікація з Media Buyer’ом та виконання задач, поставлених керівником напрямку.

• Тестування нових зв’язок/платформ під керівництвом сеньйора.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби.
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Senior BAS Developer.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• 5+ років досвіду розробки на платформі ERP BAS.
• Глибоке знання типових конфігурацій УПП, УТ та досвід їх доопрацювання.
• Досвід побудови та підтримки інтеграцій (обміни між базами, API, веб-сервіси).
• Впевнені знання SQL та роботи з базами даних.
• Досвід роботи з JSON, XML, веб-сервісами.
• Розуміння бізнес-процесів та їх моделювання (BPMN).

• Впевнене користування офісними інструментами для документації та аналітики.

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• Розробка нового та доопрацювання існуючого функціоналу ERP BAS відповідно до технічних завдань.
• Підтримка та оптимізація поточних рішень: пошук і виправлення помилок, покращення продуктивності системи.
• Реалізація та підтримка інтеграцій ERP з іншими системами.
• Аналіз вимог та участь у формуванні технічних завдань разом із бізнес-аналітиками.

• Впровадження змін на продуктивному середовищі та контроль їх коректної роботи.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.

«Подорожник» — лідер можливостей!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 з 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Middle ERP Developer.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• 3+ роки досвіду розробки на платформі BAS /ERP (BAS ERP, УПП, УТ або подібні конфігурації).
• Досвід доопрацювання типових конфігурацій та розробки нового функціоналу.
• Досвід побудови та підтримки інтеграцій (обміни між базами, API, веб-сервіси).
• Впевнені знання SQL та роботи з базами даних.
• Досвід роботи з JSON, XML, веб-сервісами.
• Розуміння бізнес-процесів та їх моделювання (BPMN).

• Впевнене користування офісними інструментами для документації та аналітики.

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• Розробка нового та доопрацювання існуючого функціоналу ERP BAS відповідно до технічних завдань.
• Підтримка та оптимізація поточних рішень: пошук і виправлення помилок, покращення продуктивності системи.
• Реалізація та підтримка інтеграцій ERP із зовнішніми системами.
• Аналіз вимог та участь у формуванні технічних завдань разом із бізнес-аналітиками.

• Впровадження змін на продуктивному середовищі та контроль їх коректної роботи.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• Офіційне працевлаштування у стабільній компанії, що динамічно розвивається.
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку.
• Бронювання працівників.

• Корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та інші партнерські бенефіти.

   

«Подорожник» — лідер можливостей!