Jobs at Djinni

Шукаємо менеджера із факторного аналізу у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Формування звітів різних рівнів складності. 
• Розробка SWOT аналізу ринку та окремого взятого В2В клієнта. 
• Робота з CRM системою. 
• Аналіз google search запитів релевантних бізнесу та напрямку компанії. 
• Аналіз дій користувачів в спеціалізованих системах (не пов’язано з безпекою, кібербезпекою, тощо). 
• Робота з воронкою продажів з точки зору аналізу та успішності менеджерів з продажу.  

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи з ВІ, MS 365, інші спеціалізовані програми.  
• Наявність практичних кейсів на попередніх місцях роботи. 
• Практичний досвід формування різнорівневих звітів. 
• Вміння виділити основні висновки та зони ризику. 

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку. Знаходимось у пошуку Junior Recruiter / Talent Sourcer 🚀

📄 Що чекаємо від тебе:

• досвід у рекрутингу в ніші iGaming від 6 місяців;
• володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• досвід холодного пошуку кандидатів під вакансії;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та її структурування.

💻 Обовʼязки:

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з тім лідом для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам у HRM.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• повністю віддалений формат роботи - працюй звідки хочеш;
• конкурентна ЗП згідно з твоїми очікуваннями (ставка + бонуси);
• професійний ріст і розвиток у команді до топового рекрутера;
• чудовий колектив та адекватне керівництво, яке завжди допоможе у будь-якому питанні;
• участь у цікавих та масштабних проектах у Gambling вертикалі;
• work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Шукаємо менеджерів з продажів з досвідом у В2G сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме часті відрядження по Україні (40% робочого часу). 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Активні прямі B2G‑продажі у відповідному сегменті ринку. 
• Пошук, кваліфікація та оцінка потенційних клієнтів (лідів). 
• Формування та аналіз потреб клієнтів для подальшої пропозиції релевантного рішення. 
• Проведення презентацій продукту та демонстрація його цінності. 
• Ведення переговорів та супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Робота з CRM‑системою, ведення актуальної інформації щодо клієнтів і воронки продажів. 
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентного середовища для виявлення нових можливостей. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2G‑продажів від 2 років (досвід у міл-тех сфері обов’язковий). 
• Практичний досвід активних прямих продажів. 
• Розвинені комунікаційні навички. 
• Уміння формувати та доносити цінність продукту до клієнта. 
• Здатність адаптувати рішення відповідно до індивідуальних потреб клієнта. 
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин. 
• Аналітичний підхід до оцінки ринку та бізнес‑середовища. 

Kara Dag Technologies розробляє найбільш передові у світі AI системи детекції дронів. Ми використовуємо digital signal processing, fingerprinting, декодування, а також власноруч створюємо RF hardware платформи.

Ваш результат на перші 60 днів:

Працюючи у команді, ви реалізуєте для детектора дронів Обрій 1.5:

• Сканування діапазону для виявлення і класифікації радіосигналів за наданими алгоритмами (управління приймачами, світчами, зчитування і профілювання сигналів, порівняння за маскою тощо)
• Розробка алгоритмів класифікації сигналів
• Візуальний інтерфейс керування приладом (розробка меню, робота з IC адаптера екрану)

• Реалізацію модуля LoRa mesh (на основі готової бібліотеки)
  * Задачі можуть уточнюватись по ходу робіт

   

Ваші задачі

• Написання коду для приладу (Обрій 1.5) для запуску ключових систем. Драйвери ключових чіпів на даний момент готові, тож потрібно виконати/розробити:
  • дослідження, як виглядають радіосигнали нашому приладі
  • випробування приладу на генераторах сигналів
  • алгоритми для детекції та класифікації сигналів
  • підвищення стабільності роботи, а також розробка візуального інтерфейсу та API)
  • написання коду обв’язки: системи заряду-розряду, світчів, яскравості екрану тощо
  • написання коду інтерфейсу: меню, індикації, кнопок
• Проектування hardware для цифрової частини приладу - внесення змін у плату у Altium, роутинг, замовлення плат на виробництві
• Спільна наладка плат разом з UHF інженерами (запуск чіпів через SPI, MIPI, перевірка роботи чіпів, робота з осцилографом, вивчення даташітів чіпів, інтеграція з UHF частиною)

Нашими спільними інструментами будуть

• STM32
• VNA
• Altium
• Генератори радіосигналів

• Осцилограф

   

Вимоги

• Ви готові працювати на STM32 без додаткового навчання і сторонньої допомоги
• Ви маєте багатий досвід налагодження плат на STM32; "підняття" різноманітних чіпів - це звична для вас задача
• Впевнено користуєтесь осцилографом для наладки цифрових схем, перевірки режимів роботи транзисторів, вмієте виявляти проблеми на платі, віднаходити помилки,
• Маєте досвід розробки і запуску плат середньої складності (20-30 чіпів, 1000-2000 пасивних)

• Самостійність: ми доручаємо проєкти та зони відповідальності, ви самі пишете план і виконуєте його. Вам не потрібен менеджер

   

Умови

•  Робота з офісу у центрі Києва(поруч із ЦУМ) 
• Графік гнучкий: 40 годин на тиждень, початок не пізніше 11:00 щодня
• Можлива бронь (повідомте про необхідність броні при подачі резюме)
• Співпраця під NDA

Переваги

• Ми працюємо над власним продуктом
• Передові технології - нашому продукту немає альтернатив за швидкістю детекції, кількості зібраних сигнатур, та чутливості 
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових
• Відсутність проєктних менеджерів (організацією роботи займається безпосередньо головний розробник)
• Нема необхідності спілкуватись з HR

Компенсація: згідно з ринковими ставками (будьте готові озвучити очікування).

Структура команди: ви звітуєте головному інженеру проєкта, взаємодієте з двома software інженерами (digital + AI) та інженером з механіки.

Процес відбору

1. Співбесіда. Бажано продемонструвати чи розказати про задачі, схожі до наших, які ви вирішували
2. Тестовий тиждень, робота над практичною задачею по проєкту 

Опис вакансії:
Е-Гроші шукає досвідченого Windows системного адміністратора для підтримки, налаштування та розгортання серверної інфраструктури, роботи з віртуалізацією та техпідтримкою користувачів. Ви будете працювати з високонавантаженими термінальними серверами, системами віртуалізації та корпоративними сервісами Microsoft.

Вимоги:

• Досвід роботи Windows системним адміністратором від 3 років.
• Обов’язковий досвід роботи з RDS (Remote Desktop Services), бажано з інфраструктурою на 100+ користувачів.
• Досвід роботи з віртуалізацією VMware vSphere.
• Адміністрування Windows Server 2003–2019.
• Налаштування та підтримка Active Directory.
• Досвід роботи з Microsoft Exchange.
• Налаштування мережевого обладнання MikroTik.
• Досвід роботи в технічній підтримці користувачів.

Основні обов’язки:

• Підтримка та оновлення існуючих термінальних серверів.
• Розгортання нових серверів.
• Технічна підтримка та допомога користувачам.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплатну (залежно від досвіду).
• Роботу в стабільній фінтех-компанії.
• Повністю віддалений формат роботи.

Опис вакансії:
Шукаємо досвідченого системного адміністратора для налаштування, підтримки та оптимізації серверної інфраструктури. Робота з Linux, віртуалізацією, базами даних, мережевим обладнанням та системами моніторингу.

Обов’язки:

• Встановлення та адміністрування VMware ESXi, vSphere.
• Підтримка та налаштування серверів Linux.
• Робота з базами даних PostgreSQL, MySQL (встановлення, налаштування, реплікація).
• Налаштування Redis, RabbitMQ.
• Конфігурація веб-сервісів (Nginx, PHP).
• Розробка скриптів на Bash та Python для автоматизації.
• Налаштування та адміністрування MikroTik, pfSense, iptables.
• Впровадження рішень резервування та високої доступності (HA).
• Налаштування поштових серверів (Postfix, Dovecot).
• Захист інфраструктури від DDoS-атак.
• Моніторинг і логування (Zabbix, ELK, Sentry).

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років.
• Глибокі знання Linux-систем та мережевих технологій.
• Досвід роботи з високонавантаженими сервісами.
• Вміння швидко вирішувати інциденти та знаходити оптимальні рішення.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Роботу з сучасними технологіями.
• Гнучкий графік та можливість частково віддаленої роботи.

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• У перші місяці — робота з проєктами з різних ніш і ринків;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Підвищувати рівень знань та ділитись досвідом у внутрішньому SEO Club.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Ініціативний/а, відповідальний/а, вмієш пояснювати й слухати.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах;
• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Speaking Club, SEO Club, база знань;
• Подарунки, тімбілдінги, уважний менеджмент.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.

Шукаємо Sales Manager, який буде підтримувати комунікацію з поточними клієнтами та активно залучати нових.

Що потрібно робити

Робота з наявними клієнтами:

• підтримувати регулярний зв’язок у Telegram/WhatsApp/Zoom;
• слідкувати за задоволеністю клієнтів, запобігати відтоку;
• допомагати з онбордингом і налаштуванням продуктів;
• проводити короткі демо та пояснювати новий функціонал;
• фіксувати всі взаємодії в CRM.

Пошук і залучення нових клієнтів:

• холодні та теплі дзвінки компаніям у сфері логістики / автоекспорту;
• проведення презентацій і демонстрацій продукту;
• супровід до моменту оплати та першого успішного використання.

Взаємодія всередині команди:

• співпраця з продактом, маркетингом;
• передача фідбеку від клієнтів щодо покращень;

• участь у внутрішніх мітингах.

   

Наш ідеальний кандидат

• має досвід B2B продажів (бажано SaaS, IT, CRM, логістика);
• впевнено працює з холодними дзвінками;
• вміє вести переговори та працювати із запереченнями;
• структурний і дисциплінований, веде CRM без хаосу;
• володіє високим рівнем комунікації, грамотним мовленням;
• англійська на рівні Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи;
• Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку і лікарняні.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в ролі UX/UI designer;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Вакансія: Lead Android Developer 

Формат: Віддалений

Ми шукаємо досвідчену людину з досвідом в арбітражі, яка буде очолювати команду Android-розробки з можливістю карʼєрного росту до хеда напрямку. 

Обов’язки: 
— Керування процесами розробки Android-застосунків Менторинг і підтримка команди розробників, участь у побудові ефективних процесів 
— Оптимізація продуктивності застосунків та впровадження сучасних практик 
— Співпраця з тестувальниками, дизайнерами та фулстек командою для реалізації нових рішень  
— Контроль якості коду, код-рев’ю, найм нових розробників 
— Формування нових ідей для реалізації WebView застосунків 

Вимоги: 
— 2+ років комерційного досвіду Android-розробки у арбітражній команді. 
— Глибокі знання Kotlin, Android SDK, сучасних фреймворків і бібліотек 
— Досвід з архітектурними підходами (MVVM/MVI/Clean Architecture) 
— Вміння приймати технічні рішення та відповідальність за результат 
— 1.5 роки досвіду на аналогічній позиції 
— Розуміння з Android Studio, Git 
— Проактивність, самостійність, уміння організовувати свій час і командні процеси 

Ми пропонуємо: 
— Можливість впливати на технічний розвиток Android-напрямку 
— Роботу з сучасними стеком та інструментами 
— Професійне середовище, відкритість до експериментів і впровадження нових рішень 
— Відпустка, лікарняні, бенефіти для навчання та відновлення 
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік

Привіт, майбутній колего! Шукаємо в нашу команду журналіста / автора / копірайтера на повний робочий день в офісі у м. Вінниця.

IТ компанія «Атласіко» — це постачальник програмних послуг і рішень для ІТ ринку по всьому світу. Один з наших напрямків — 3D рендеринг для закордонних клієнтів: архітекторів, девелоперів, будівельників, рієлторів.

Вимоги:

• Написання цікавих, добре структурованих текстів (щоб вступ «зачепив» читача, і цікаво було читати всю статтю до кінця);
• Вміння розкривати тему. Дійсно розібратися та написати про складні речі просто та зрозуміло;
• Планування робочого часу, дотримання термінів;

• Вміння працювати в команді.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи журналістом, автором статей, копірайтером;
• Наявність портфоліо;
   
• Розуміння SEO;
• Володіння англійською мовою.

• І якщо Ви дійсно захоплюєтесь своєю справою)

   

Обов’язки:

• Написання цікавих статей, описів для сторінок сайтів (якщо добре знаєте англійську - і для ринку США);

• Взаємодія з іншими учасниками команди — SEO-спеціалістом, дизайнером, проєкт-менеджером.

   

Ми пропонуємо:

• Допомогу в адаптації на період випробувального періоду (2 міс);
• Комфортний великий офіс з генератором в центрі міста — ми біля Універмагу;
• Робочий графік: Пн — Пт з 9:00 до 18:00 (або з 10:00 до 19:00);
• Стабільну роботу з цікавими проєктами, в тому числі закордонними;
• 24 дні відпустки та 5 лікарняних днів за рахунок компанії;
• Заробітна плата залежить від Вашого досвіду;

• А ще у нас в офісі є рибки, краб та черепашки)

   

Якщо Ви любите писати статті або хотіли б працювати саме в цьому напрямку, будь ласка, надсилайте резюме і ми з Вами зв’яжемося. Розраховуємо на довгострокові відносини!

HR Марина.

Привіт! 👋

У Qwerty.Software ми продовжуємо масштабувати продукти й зараз у пошуку Middle SEO Specialist, який(а) має впевнений практичний досвід та хоче працювати з амбітними проєктами 🚀

Хто ми?

Qwerty.Software — українська ІТ-компанія з понад 10-річним досвідом створення, розвитку та масштабування власних продуктів на ринках США, Канади та Європи 🌍
Нас уже 200+ спеціалістів, і ми будуємо продукти повного циклу — від ідеї до масштабування.
Ми віримо, що сильні результати народжуються на перетині технологій, експертизи та людей, тому створюємо середовище для росту й розвитку кожного в команді.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливість кар’єрного та професійного росту;
• роботу з одним із найуспішніших проєктів компанії в різних GEO та перспективу участі в нових складних і цікавих напрямах;
• дружню, відкриту та динамічну атмосферу, де цінують внесок кожного;
• підтримку ініціатив, ідей та експериментів;
• гнучкий графік для комфортного балансу між роботою та особистим життям;
• віддалений формат або роботу в нашому автономному офісі в Запоріжжі (зі світлом і теплом ⚡️🔥);

• постійний розвиток експертизи у сфері SEO та суміжних напрямках.

   

Чим ти будеш займатись:

• аналізувати конкурентів і знаходити точки росту для проєктів;
• розробляти SEO-стратегії та реалізовувати їх;
• оцінювати ефективність впроваджених рішень і коригувати підхід;
• координувати роботу копірайтерів, аутріч, крауд та PBN-напрямків;
• проводити SEO-аудити та аналізувати проєкти;
• працювати з внутрішньою оптимізацією;
• контролювати індексацію, динаміку росту та якість посилальної маси;
• аналізувати донорів і дропи;
• запускати сайти на дропах та нових доменах;

• формувати контент-плани та лінк-стратегії.

   

Що для нас важливо:

• досвід роботи з SEO-проєктами; експертиза у Gambling
• впевнені навички конкурентного аналізу (структура, контент, лінк-профіль);
• досвід збору та кластеризації семантичного ядра;
• розуміння технічного SEO (індексація, редиректи, дублі, sitemap, robots);
• досвід внутрішньої оптимізації;
• вміння формувати анкор-плани;
• впевнене користування GSC, Ahrefs, A-parser, ChatGPT, Google Sheets;
• розуміння різних типів посилань (аутріч, крауд, PBN, ломи, орендні, дропи);
• вміння працювати з даними та метриками;
• досвід самостійного запуску сайту (CMS, хостинг).

Етапи відбору:

- інтерв’ю з рекрутером

- виконання тестового завдання

- технічне інтерв’ю з фахівцем і керівником напряму

Надсилай своє резюме та короткий опис досвіду — будемо раді познайомитися й обговорити, як ти можеш підсилити нашу команду Qwerty.Software.

Якщо відчуваєш, що ця роль про тебе — не зволікай, відгукуйся вже зараз 💛

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

В marketing зоні ми маємо:
— Експертизу в 10+ каналів Performance Marketing, які тільки можливо закуповувати: Search, Social, Media, Native та інше;
— Налагоджену та обширну In-house та Affiliate закупівлю;
— 80+ спеціалістів, внутрішні команди MarTech та Marketing Analytics, внутрішню команду UI/UX дизайнерів, яка має велику експертизу у створенні воронок, генерує та реалізує ідеї, що допомагають масштабувати закупку на всіх каналах Performance Marketing;
— Свої системи сплітування та розподілення трафіку (TDS), які дозволяють монетизувати кожен клік максимально ефективно;
— А також ми являємось одним з найбільших партнерів Google у CEE.

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, який буде відповідати за залучення користувачів на продукт за допомогою CPA-партнерів.

Твої майбутні задачі:
— Пошук, залучення та онбординг нових аффіліатів і партнерських мереж (вебмайстри, media buyers, агентства, affiliate networks тощо);
— Підтримка та розвиток відносин із партнерами;
— Масштабування та виведення партнерів на цільовий ROI;
— Аналіз якості трафіку, контроль ключових показників, робота з великою кількістю метрик;
— Розробка нових growth підходів для масштабування трафіку;
— Участь у профільних конференціях, онлайн- та офлайн-івентах;
— Взаємодія з іншими командами в зоні маркетингу задля покращення обсягів та якості трафіку (команди аналітики, технічної розробки та продукту).

Ідеальний кандидат для нас має:
— Аналітичне мислення;
— Бажання займатися постійним growth-hacking’ом;
— Брати на себе відповідальність, та бути проактивним;
— Хотіти зростати та ставати сильни лідером у команді.

Ти можеш розраховувати на:
— Конкуренту компенсацію;
— Офіс з приємними бонусами (сніданки та обіди, снеки і т.д.);
— Повну відповідальність за свій напрямок і вплив на стратегію команди;
— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
— Надаємо доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів;
— Cтраховий медичний поліс;
— Компенсація конференції/мітапів/курсів.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Давай разом будувати the next big everything!

😊 Про нас

ZentixSoft - молода британсько-українська IT компанія повного циклу. Ми топимо за цікаві рішення та постійний розвиток, а головний наш принцип - People over processes. Команда працює разом вже майже 5 років та зараз ми націлені на стрімкий зріст і саме тому щукаємо нових спеціалістів!

Якщо ти шукаєш розвитку, цікавого досвіду та можливості впливати на процеси - тобі саме до нас! А від тебе ми дуже чекаємо ентузіазму та запалу до роботи - це вкрай важливо для нас.

🤝 Твоя зона відповідальності

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог і складання опису вакансії до оферу кандидату.
• Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, Djinni, job boards, спільноти тощо.
• Проведення первинних інтерв’ю (HR / pre-screen) українською та англійською.
• Тісна співпраця з технічними лідами та проджектами для точного розуміння потреб команди.
• Підтримка позитивного кандидатоорієнтованого досвіду.
• Частково — пошук спеціалістів для outstaff-проєктів наших партнерів.
• Ведення бази кандидатів та аналітики по рекрутингу.
  
  😉 Що ми очікуємо від тебе
• Досвід роботи IT Recruiter від 1–2 років (Outsource/Outstaff буде великим плюсом).
• Розуміння ІТ-ринку, основних напрямів і ролей (Frontend, Backend, QA, PM, BA тощо).
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку та інструментами сорсингу.
• Відмінні комунікативні навички та вміння якісно відсіювати кандидатів.
• Рівень англійської не нижче B2 (усна та письмова) - для комунікації з клієнтами та кандидатами з інших країн.
• Проактивність, уважність до деталей і бажання розвиватися разом із командою.
  
  📝 З якими проектами мипрацюємо
• Ми співпрацюємо з клієнтами з України, США та Ізраїлю.
  Наші основні домени: SaaS, E-commerce, EdTech (LMS), CRM/ERP, Real Estate, NFT та суміжні напрямки.
  Тому на тебе чекають вакансії для найрізноманітніших проєктів і стеків технологій 🚀
  
  📩 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе - надсилай своє резюме, і ми зв’яжемось найближчим часом!

Про компанію

PlayFusionLabs - компанія у сфері GameDev та інтерактивних продуктів. Ми працюємо з розробкою ігор, real-time рішень і цифрових продуктів для міжнародних клієнтів, поєднуючи розробку, арт і продакшн-процеси.

Про позицію

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Project Manager / Project Coordinator, який буде залучений до координації внутрішніх та клієнтських проєктів і допомагатиме в операційному управлінні.

Роль передбачає тісну роботу з командами розробки, старшими менеджерами та C-level, а також підтримку прозорості процесів і виконання домовленостей.

Основні завдання

• Координація роботи команд та контроль виконання задач
• Моніторинг дедлайнів, статусів і прогресу проєктів
• Комунікація з командою щодо пріоритетів і змін
• Підготовка регулярних звітів для старших менеджерів та C-level
• Підтримка проєктної документації та фіксація домовленостей
• Допомога старшим менеджерам в операційних питаннях

Вимоги

• Початковий або обмежений досвід у проєктному менеджменті / IT
• Бажано базове розуміння GameDev або суміжних напрямів
• Організованість, уважність до деталей, відповідальність
• Вміння працювати з кількома задачами паралельно
• Англійська мова на рівні, достатньому для робочої комунікації з клієнтами

Формат роботи

• Робота з реальними комерційними проєктами
• Взаємодія з досвідченими менеджерами та керівництвом компанії
• Структуроване середовище та можливість професійного розвитку