Jobs at Djinni

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо креативного SMM-менеджера.

Твоїми задачами буде:

• Будувати бренд у соцмережах — від концепції до результату.
• Створювати контент, який залучає та продає: пости, Reels, каруселі, інфографіки.
• Запустити стартову контент-матрицю: оновлення компанії та інсайти, болі клієнтів, кейси, розбір логістики та ін.
• Оформлювати профіль так, щоб його було неможливо забути (чіткий офер, брендовий візуал, highlights).
• Робити кейси та відео, які будуть зберігати у «Вибраному».
• Створювати історії через обличчя бренду — експерт, який говорить мовою клієнтів (Hook — Біль — Рішення).

• Писати сценарії роликів та робити базовий монтаж.

   

Наші очікування:

• Маєш досвід у SMM від 1 року.
• Вмієш працювати з відео та фото, створювати контент, який читають і поширюють.
• Любиш креатив, але не забуваєш про бізнес-цілі.
• Відчуваєш тонкий баланс між «цікаво» і «продає», та знаєш, що таке контент воронка, як вона працює та створюється
• Вмієш перетворювати сухі факти у живі історії.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо ти відчуваєш, що можеш стати голосом W8 Shipping у соцмережах — надсилай резюме та приклади робіт. Давай разом створимо історію, яку цитують у ринку логістики!

Наша команда розширюється, і ми шукаємо менеджера по роботі з ВІП клієнтами - людину, яка вміє працювати з клієнтами преміум-рівня, цінує персональний підхід та хоче розвиватися разом зі стабільною компанією.

Що потрібно робити?
Ти будеш:
• Підтримувати комунікацію з VIP-клієнтами нашого продукту з фокусом на їх повернення та подальшу активність.
• Опрацьовувати запити в месенджерах, по телефону та електронною поштою;
• Консультувати, допомагати, супроводжувати клієнта на всіх етапах взаємодії;
• Пропонувати персоналізовані рішення для довгострокової співпраці;
• Аналізувати активність клієнтів і надавати індивідуальну підтримку.

Що ми шукаємо?
• Грамотну усну та письмову українську мову;
• Досвід у клієнтському сервісі буде перевагою
• Бажання розвиватися, навчатися та зростати разом зі стабільною компанією в сфері iGaming;
• Гнучкість до змін і вміння працювати в команді.

Що ми пропонуємо?

• Стабільну заробітну плату + бонуси за результатами роботи;
• Медичне страхування, оплачувану відпустку та лікарняні;
• Гібридний формат роботи (офіс у центрі Києва + частково віддалено);
• Курси англійської мови та професійне навчання;
• Комфортне робоче місце, підтримку команди та прозору систему KPI.

Ми запускаємо новий напрям — команда PreVIP, яка працюватиме з юзерами PreVIP та покращувати їх досвід до VIP-статусу за допомогою персоналізованої комунікації, стратегії та аналітики.Твоя місія як керівника — будувати міцні стосунки та створювати незабутній клієнтський досвід. Ця роль про комунікацію, стратегію та людяний підхід, який формує залученість, лояльність і зростання цінності клієнтів.

Досвід;
Досвід керування командою client service\customer operations від 1 року. Бажано: досвід у Retention, Sales, VIP-напрямі.
 

Навички;
Впевнене розуміння метрик: ARPPU, ADPPU, Avg Deposit, Deposit Frequency, In/Out.
Досвід роботи з: Power BI; Confluence; Jira; CRM-системами. 
Досвід роботи з сервісами телефонії:
Юніток (Unitalk)
Ringostat
інші (Binotel, Zadarma, Voximplant та ін.)
 

Особисті якості;
Лідерство та people management.
Аналітичне мислення і системний підхід.
Сильна комунікація та вміння працювати з різними типами клієнтів.
Орієнтація на результат, проактивність, відповідальність.
 

Обовязки;
Побудова та управління командою.
Розвиток юзерів з PreVip до VIP.
Планування промо-кампаній.
Побудова retention процесів, контроль метрик.
Тісна співпраця з Support, Product, CRM та VIP командами.
Побудова KPI для команди та індивідуальних планів для менеджерів.

Що ми пропонуємо:
Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
Оплачувана відпустка (24 дні на рік) та лікарняні;
Медичне страхування;
Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
Гнучкий графік роботи;
Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням.

HolyMoly — інхаус баінг команда з 9 власними iGaming брендами, що працює на T1–T2 ринки з *необмеженими бюджетами*. Ми швидко ростемо та посилюємо креативний департмент — саме тому шукаємо сильного Motion Designer, який вміє створювати креативи, що конвертують.

🔥 Що ти будеш робити:

* Створення моушн-креативів для iGaming продуктів

* Розробка анімованих банерів, відео, рекламних матеріалів

* Підготовка статичних креативів (банери, заставки, концепти)

* Робота з командою медіабаїнгу для швидкого тестування та оптимізації креативів

* Участь у генерації нових ідей та форматів

🧩 Що ми очікуємо:

* Досвід роботи Motion Designer / Video Creator від 1 року

* Впевнене володіння After Effects, Premiere, Photoshop

* Розуміння принципів маркетингу та роботи перформанс-креативів

* Креативність + швидкість виконання

* Портфоліо обов’язкове (відео/банери)

💎 Що пропонуємо:

* Робота з *власними продуктами* → можна реально впливати на результат

* Необмежені бюджети → можливість тестувати сміливі ідеї

* Швидкі фідбеки, живий контакт із командою баїнгу

* Стабільна зайнятість, комфортний менеджмент, дружня команда

* Конкурентна оплата + бонуси за креативи, які «вистрілюють»

🚀 Це точно про тебе, якщо ти хочеш:

* Робити креативи, які бачать тисячі людей щодня

* Працювати в команді, де твоя робота напряму впливає на результат

* Рости в сильному та динамічному середовищі


Чекаємо на твій відгук! 

Вимоги

🔵3+ роки досвіду в media buying
🔵Обов’язковий досвід у iGaming
🔵Впевнена робота з Facebook Ads
🔵Розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CR, LTV, воронка, атрибуція
🔵Досвід управління командою байєрів
🔵Робота з великими бюджетами
🔵Готовність поєднувати практичний залив трафіку та менеджмент
 

Обовʼязки

🔵Управління командою медіабаїнгу та контроль KPI
🔵Запуск, оптимізація й масштабування кампаній у Facebook Ads
🔵Аналіз результатів і робота з гіпотезами
🔵Контроль ефективності витрат і якості трафіку
🔵Взаємодія з дизайнерами, технічною командою, аналітикою
🔵Регулярна звітність по результатах команди
 

Що ми пропонуємо ⭐

🔵Фікс + прозора бонусна система: % від особистих заливів і % від команди
🔵Безлімітні бюджети
🔵Власна техпідтримка

Компанія Українські інтелектуальні Системи, UIS — міжнародна продуктова R&D компанія, яка пропонує комплексні рішення для автоматизації логістики та складських процесів.

У зв’язку з масштабуванням діяльності шукаємо в команду Embedded developer.

Role
📌Участь у повному циклі розробки embedded-рішень
📌Проектування архітектури пристроїв та плат
📌Розробка, тестування й оптимізація ПЗ для мікроконтролерів
📌Розробка протоколів обміну даними та технічної документації

Qualifications
🧩Досвід роботи зі STM32, ESP32, C/C++, Git
🧩3+ роки комерційного досвіду
🧩Англійська на робочому рівні
🧩Вміння самостійно планувати свій час

Importantly 
📎Графік: 10:00 до 19:00;
📎Локація: Київ м. Голосіївська.
📎Можливості: участь у масштабних міжнародних проектах, навчання та освоєння нових технологій, можливість кар'єрного зростання.

Пропонуємо можливість долучитись до команди професіоналів, бути поруч з тими, хто прагне створювати, оптимізувати і розвивати 💪

Шукаємо AI Consultant / AI Evangelist (part-time) для співпраці з performance-маркетинговою командою.
 

Формат роботи: 1 раз на місяць (60–90 хв) — онлайн або офлайн.

Задача

Робити практичні AI-апдейти для команди:

• що нового зʼявилось у AI (інструменти, фічі, підходи)
• як це реально застосувати в наших процесах (media buying, creatives, research, automation)
• live demo + конкретні use-cases

• після зустрічі — короткий summary (інструменти + рекомендації)

   

Нам важливий не лектор, а hands-on спеціаліст, який уміє перекладати AI на мову бізнесу.

Кого шукаємо

• Досвід роботи з AI / automation / no-code
• Розуміння маркетингу / performance / growth
• Вміння пояснювати складне простими словами
• Практичний підхід (демо > теорія)

Плюсами буде

• досвід у маркетингу / арбітражі / креативах
• робота з Make / Zapier / GPT / image & video AI
• досвід побудови AI-воркфлоу

Формат співпраці

• part-time / контракт
• 1 сесія на місяць
• оплата договірна

Вимоги:

• Досвід роботи з ОС Windows (Server/Desktop) від 1 року;
• Досвід роботи з серверним обладнанням DELL, HP, Cisco, NetApp;
• Розуміння принципів технологій VPN, RDP і вміння розгортати сервери;
• Відповідальність, уважність, самоорганізованість;
• Бажання навчатись новому;
• Відповідальність, уважність, самоорганізованість.

Обов’язки:

• Закупка необхідної техніки для компанії;
• Закупка розгортання, налаштування серверів/хостів;
• Встановлення віддалених робочих місць;
• Забезпечення безперебійної роботи мережевих комунікацій компанії

Умови:

• Зручний офіс в Подільському районі;
• Графік роботи: з пн по пт з 21:00 до 05:00;
• Відпустка 24 календарні дні;
• Оплачувані лікарняні;
• Високий рівень заробітної плати.

Talentin — рекрутингова та консалтингова компанія, що працює з продуктовими IT-бізнесами та маркетинговими командами у складних і конкурентних нішах. До нас звертаються з проєктами з зірочкою* (або навіть двома)

Наш фокус:

Ролі з прямим впливом на прибуток компанії: Product, Affiliate & Digital Marketing, C-level

Ліцензовані продуктові компанії з перевіреною репутацією на міжнародному ринку в таких вертикалях: iGaming, FinTech, Dating, MilTech

Українські та іноземні бізнеси, які оперують та наймають по всьому світу: Європа, США, Латинська Америка

Як виглядає Day-to-day:

• Повний цикл рекрутингу: від затвердження стратегії пошуку та сорсингу до інтерв'ю по компетенціях та оформлення офера
• Супроводження кандидатів під час інтерв'ю з замовниками
• Самостійна організація робочого процесу в Notion та ATS
• Щотижневий брейншторм з тімлідом на віклі-зустрічі

Кого ми шукаємо

• Досвід в рекрутингу або B2B продажах від 1 року
• Успішні кейси закриття Non-tech & Digital Marketing ролей
• Самостійність та повне розуміння відповідальності за власний результат
• Англійська B2+

Що пропонуємо

• Фікс + % від закритих вакансій
• Прогресивна бонусна система
• 20 оплачуваних днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, святкові Day-offs
• Можливість працювати Remote або з офісу в центрі м. Дніпро
• Кар'єрне зростання протягом перших 6-12 місяців

Чому Talentin

• 13+ років експертизи
• Нуль бюрократії - максимум автоматизації та AI для полегшення роботи

• Нам довіряють найгучніші імена у висококонкурентних індустріях

   

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Product Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії

Обов'язкові компетенції:

• Вища освіта технічного спрямування (електротехніка, авіаційна інженерія, мехатроніка, системи автоматизації, інформаційні технології та суміжні напрямки)
• Наявний досвід або прагнення детально розібратися в технічних аспектах продукту: здатність аналізувати інженерні підходи, створювати мінімально життєздатний продукт, визначати доцільність впровадження функцій
• Знання етапів створення апаратних пристроїв (від концепції до серійного випуску)
• Розуміння виробничих процесів або готовність опанувати цю сферу
• Уміння складати технічні специфікації та вимоги
• Високі комунікативні здібності та вміння знаходити консенсус між різними підрозділами
• Аналітичний склад розуму, системне бачення
• Ефективна робота в умовах невизначеності та жорстких дедлайнів
• Фокус на досягнення цілей та високу якість виконання
  
   

Додаткові переваги:

• Практичний досвід розробки апаратних рішень
• Військовий досвід досвід або досвід співпраці з військовими підрозділами 
• Вільне володіння англійською мовою (технічна термінологія та розмовна практика)
  
   

Функціональні обов'язки:

• Розробка концепції та плану розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) у співпраці з командами розробників та виробництва
• Збір, обробка та документування потреб кінцевих споживачів (військовослужбовців, операторів) та інженерної команди
• Співпраця з бізнес-аналітиком щодо цих напрямків
• Делегування завдань інженерним командам (Апаратна частина, ПЗ, Computer vision, Інтерфейси) та визначення пріоритетності згідно з потребами користувачів та економічною доцільністю
• Моніторинг відповідності технічної реалізації запланованим цілям
• Дослідження ринкових тенденцій, конкурентного середовища та передових технологій у галузі БПЛА
• Виїзди в підрозділи та підтримка постійного зв'яку для забезпечення відповідності продукту актуальним вимогам та ситуації на місцях
• Створення технічної документації, описів продукції та керівництв користувача
• Координація з підрозділами виробництва, постачання та сертифікації
  
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення за програмою Дія.City
• Щорічна відпустка 24 календарних дні + додатковий день на день народження
• Медичне страхування після завершення випробувального періоду
• Можливість створювати інноваційні рішення, експериментувати та вирішувати нестандартні завдання
• Професійний розвиток та безперервне підвищення кваліфікації
• Робота в команді однодумців та новаторів
• Бронювання для військовозобов'язаних за наявності актуальних військово-облікових документів
• Сучасний офіс на Правому березі столиці

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Senior Hardware Project Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії.

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 4 роки досвіду у веденні технічних проєктів.
• Практичний досвід роботи з hardware-проєктами — від етапу концепції до запуску у серійне виробництво.
• Вміння організовувати ефективну командну роботу, підтримувати фокус команди на цілях і мотивувати до результату.
• Досвід управління ризиками та вирішення кризових ситуацій у проєктах.
• Впевнене користування Jira, Confluence та іншими інструментами планування.
• Високий рівень самоорганізації, мультизадачності та уваги до деталей.
• Здатність ефективно координувати роботу кросфункціональних команд.
• Розвинені комунікативні навички — вміння знаходити спільну мову з різними відділами та збирати необхідну інформацію для ухвалення рішень.

Основні обов’язки:

• Забезпечення успішної реалізації технічних проєктів.
• Організація та оптимізація внутрішніх процесів у межах проєкту.
• Виявлення, аналіз та управління ризиками.
• Повний цикл управління проєктом: оцінка термінів, планування ресурсів, контроль якості виконання.
• Підготовка та ведення проєктної документації.
• People management — підтримка, розвиток і мотивація членів команди.
• Координація роботи команди для досягнення максимальної продуктивності та успіху проєкту.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний у день народження.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість реалізовувати нові ідеї, експериментувати та вирішувати складні технічні завдання.
• Постійнe професійне зростання та вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів).
• Сучасний комфортний офіс на правому березі Києва.

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми в пошуках Head of Internal Communications & Culture — лідера, який очолить напрямок корпоративної культури та внутрішніх комунікацій. 
 

Вимоги до кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері внутрішніх комунікацій, корпоративної культури, залучення співробітників чи суміжних областях.
• Досвід управління командою.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій внутрішніх комунікацій та розвитку культури.
• Здатність трансформувати корпоративні цінності в конкретні ініціативи, практики та комунікаційні формати.
• Експертиза у створенні ефективних комунікаційних кампаній між різними підрозділами, менеджментом і співробітниками.
• Вміння використовувати інструменти для дослідження залученості (eNPS, опитування, фокус-групи) та аналізувати отримані дані.
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів.
• Поєднання креативного підходу з стратегічним мисленням.
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури.
• Лідерство в команді внутрішніх комунікацій і engagement-напрямку, встановлення цілей та розвиток компетенцій.
• Створення ефективних і прозорих каналів внутрішньої комунікації.
• Інтеграція місії, бачення та цінностей компанії в повсякденну комунікацію та процеси.
• Проведення досліджень задоволеності та залученості співробітників (eNPS, опитування, фідбек), аналіз результатів і розробка плану дій для покращення співробітницького досвіду.
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх комунікаційних платформ (новини, ініціативи, події, історії працівників).
• Організація програм та ініціатив, які зміцнюють зв’язок працівників із компанією.
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в командах.
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх повідомлень з брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні відпустки на рік.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Пропозиція власних ідей та їх реалізація.
• Постійний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Робота в відкритій, професійній команді, що активно працює з інноваціями.

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Graphic & Motion Designer (Mid-to-Senior), який відповідатиме за створення сильного візуального контенту для соціальних мереж і digital-реклами, поєднуючи статичний та motion-дизайн, та долучиться до розвитку візуальної айдентики брендів з перспективою зростання до Design Team Lead.

Формат ролі:

• 70% — Graphic Design:
  SMM-контент, статичні креативи для Meta та Google Ads, візуальні матеріали для digital-кампаній
• 30% — Motion Design:
  Motion-креативи для SMM, Meta та Google Ads (short-form, performance-орієнтований контент).

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на позиції Graphic &/або Motion Designer від 3 років
• Сильне портфоліо зі статичними та motion-роботами (обов’язкова умова)
• Розуміння принципів дизайну для SMM та performance-реклами
• Увага до деталей, вміння працювати з дедлайнами
• Бажання професійно зростати та розвиватися до ролі Design Team Lead

Буде плюсом:

• Досвід або базове розуміння UX/UI-дизайну (лендінги)
• Досвід роботи з digital-продуктами або сервісними брендами

Основні задачі:

• Створення статичного та motion-контенту для соціальних мереж
• Розробка рекламних креативів для Meta та Google Ads
• Адаптація дизайнів під різні формати та платформи
• Співпраця з маркетинг- та SMM-командами
• Дотримання та розвиток візуальної айдентики брендів
• Участь у генерації ідей та покращенні креативних рішень

Компанія  пропонує:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентний рівень заробітної плати
• Можливість впливати на стратегічний розвиток бренду у сфері, яка формує майбутнє медицини та wellness
• Довгострокову співпрацю та можливості професійного розвитку
• Перспективу зростання до Design Team Lead з поступовим розширенням відповідальності
• Роботу з різноплановими digital-проєктами та креативними задачами
• Команду, відкриту до ідей, ініціатив і діалогу.

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає SMM Video Content Creator, який створюватиме та розвиватиме short-form відеоконтент для соціальних мереж, забезпечуючи якісний відеопродакшн і підтримку комунікаційних задач бренду.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід створення та монтажу short-form відео для соціальних мереж
• Розуміння алгоритмів Reels, TikTok та YouTube Shorts
• Практичний досвід роботи з VN, CapCut, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro або аналогами
• Відчуття динаміки кадру, хука та сторітелінгу
• Уміння працювати в межах контент-плану та дедлайнів
• Аналітичний підхід до оцінки ефективності контенту.

Основні задачі:

• Створення short-form відеоконтенту для Instagram (з адаптацією під TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn)
• Монтаж відео з урахуванням динаміки, таймінгу та утримання уваги
• Накладання адаптивних субтитрів із коректним таймінгом та візуальними акцентами
• Адаптація відео під різні формати, пропорції та вимоги платформ
• Робота зі звуком: обрізка, синхронізація, базова обробка
• Підготовка прев’ю та інтеграція текстових і графічних елементів
• Дотримання бренд-гайдів, візуального стилю та Tone of Voice
• Участь у генерації ідей та тестуванні нових відеоформатів
• Аналіз ефективності відео (views, watch time, retention, engagement).

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень зарплати
• Робота з сучасними інструментами для створення та оптимізації відеоконтенту (short-form, AI-інструменти, аналітика соцмереж)
• Можливість впливати на креативні та комунікаційні рішення бренду
• Гібридний формат роботи
• Абонемент у спортзал та корпоративні знижки
• Участь у розвитку інноваційних проєктів із високим соціальним впливом через контент.

Швидкозростаюча Med-Tech компанія, яка трансформує підхід до здоров’я і довголіття через великі освітньо-медичні події, шукає Керівника відділу В2В продажів , який збудує ефективну систему корпоративних продажів, підсилить команду й допоможе масштабувати бізнес.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в управлінні онлайн/офлайн-продажами  B2B
• Досвід запуску або масштабування відділів продажів
• Знання CRM, digital-воронок, роботи з лідами, скриптами
• Впровадження KPI, аналітики, мотиваційних моделей
• Упевнене володіння Google Sheets, дашбордами, звітністю.

Основні задачі:

• Побудова та управління системою продажів
• Формування планів та контроль їх виконання
• Впровадження автоматизації (CRM, скрипти, нагадування тощо)
• Управління командою: найм, адаптація, розвиток
• Взаємодія з маркетингом щодо трафіку та лідів
• Робота з повторними продажами, апсейлами, аналітикою.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату
• Прямий вплив на стратегічні бізнес-рішення
• Комфортний офіс зі зручним розташуванням 
• Гібридний графік роботи
• Абонемент в спортзал, корпоративні знижки на продукцію компанії
• Чесний, динамічний і прогресивний робочий клімат
• Участь у проєктах із сильним соціальним впливом.