Jobs at Djinni

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках UX/UI Designer для роботи з інтерфейсами веб-додатків і сайтів. Якщо це про тебе — Welcome)

Що треба робити:

• Створення макетів та прототипів для веб-продуктів компанії.
• Створення і підтримка фірмового стилю, логотипів, іконок, стайл гайдів, анімацій для UI.
• Підтримка та покращення існуючого візуального стилю продуктів компанії.
• Робота із дизайн-системами.
• Комунікація з менеджерами продукту та розробниками.
• Обмін досвідом, розвиток, менторство інших дизайнерів.
• Відповідальність за терміни виконання задач.

Що для цього треба:

• Досвід роботи над створенням дизайну веб-сторінок та застосунків від 3 років.
• Наявність портфоліо.
• Чудове володіння Figma, досвід створення деталізованих прототипів.
• Розуміння принципів та методологій створення UI.
• Підготовка для узгодження user journeys і flows.
• Отримання задоволення від створення зручного та привабливого UI.
• Досвід роботи із дизайн-системами, дизайн-токенами.
• Знання та розуміння відмінностей Android та iOS.
• Ефективна взаємодія із розробниками та замовниками, пошук оптимальних рішень.

Про команду:

Це досить велика команда, яка складається виключно з дизайнерів. Очолює її дуже досвідчений Team Lead. Вона є складовою досить великого Product департаменту.

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

Чекаємо на твоє CV і портфоліо! Є тестове завдання!

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 780 талановитих та енергійних людей. Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Middle DevOps Engineer.

Виклик на цій ролі — підтримка та розвиток нашої on-prem платформи з ~1000 серверів, що обробляє високі навантаження (до 1 млн запитів на хвилину у піки). Твоя задача — робити інфраструктуру передбачуваною, автоматизованою та спостережуваною, щоб продукти MEGOGO залишались стабільними й швидкими.

Чому ця роль буде для тебе цікавою:

• Високе навантаження та on-prem масштаб: складні задачі у великій інфраструктурі з реальним впливом на мільйони користувачів.
• Широкий технічний профіль: мережі, віртуалізація, CI/CD, логування/моніторинг, бази даних — можливість рости горизонтально.
  Співпраця з сильними інженерами: працюватимеш пліч-о-пліч з фахівцями інфраструктури, безпеки, баз даних та платформи.
• Вплив на продукт через надійність: твої рішення напряму відчують користувачі — швидші релізи, менше інцидентів, більше стабільності.

Ми заметчимось, якшо ти маєш:

• 2+ роки досвіду у DevOps/SRE/інфраструктурі.
• Сильне розуміння Linux internals та shell-скриптингу (bash/python/тощо).
• Досвід з CI/CD інструментами (GitLab CI, Jenkins та ін.).
• Практику з Docker або іншими контейнерними технологіями.
• Мережі: TCP/IP, DNS, балансувальники, PKI (TLS), мережева безпека.
• Досвід із SQL/NoSQL технологіями: MySQL, Elasticsearch, MongoDB;
• Досвід роботи з SDS, такими як GlusterFS, Ceph тощо;
• Віртуалізація: KVM/Proxmox/oVirt/VMware.
• Автоматизація: Ansible, SaltStack, Terraform.
• Моніторинг/логування: ELK, Prometheus, Grafana тощо.
• Досвід із Kubernetes буде плюсом.

На тебе чекають такі завдання:

• Підтримувати core-інфраструктуру: load balancers, кластери віртуалізації, CI/CD-інструменти, service-mesh.
• Працювати в парадигмі Infrastructure as Code.
• Впроваджувати та підтримувати CI/CD процеси.
• Налаштовувати логування, моніторинг, інсталяцію та підтримку системних ресурсів.
• Створювати та супроводжувати SQL/NoSQL бази (MySQL, MongoDB, Aerospike, Redis тощо).
• Брати участь у спільному дизайні рішень і просувати DevOps-культуру в компанії.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR

Florida Fast Sale LLC, компанія з інвестицій у нерухомість у США, що спеціалізується на проектах з купівлі-продажу житлової нерухомості після ремонту. Сайт: https://floridafastsale.com/

Шукаємо відповідального та організованого бізнес-асистента, який допомагатиме координувати проєкти та транзакції та підтримувати нашу роботу віддалено.

Основні обов’язки:

• Створення та управління завданнями в CRM ClickUp
• Призначення завдань та контроль їх виконання
• Координація ремонтних проєктів нерухомості
• Координація угод з нерухомістю від контракту до закриття
• Спілкування з титульними компаніями, кредиторами та страхувальними агентами
• Планування та управління інспекціями (4PT, Wind Mitigation) та оцінками нерухомості
• Пошук і комунікація з підрядниками та майстрами
• Розміщення та управління замовленнями на Home Depot та Amazon
• Активізація та управління комунальними послугами для об'єктів нерухомості
• Ведення обліку покупок, рахунків та квитанцій
• Інші завдання, які доручить менеджер

Вимоги:

• Досвід у сфері нерухомості, координації чи управлінні проєктами (бажано)
• Вільне володіння англійською мовою
• Організованість, відповідальність, вміння контролювати виконання завдань
• Готовність працювати за часовим поясом Флориди (EST)
• Знання Google Workspace (Docs, Sheets), CRM-систем, VPN, месенджерів та таск-менеджерів
• Увага до деталей та проактивна комунікація
• Вміння доводити справи до кінця

Ми пропонуємо:

• Віддалену, повну зайнятість
• Дружню та результативну команду
• Зарплата: $800/місяць на випробувальний термін (перший місяць)
• Після випробувального терміну: $800/місяць базова + до 500$ бонуси за результат
• Стабільне навантаження та можливість довгострокового співробітництва

Як подати заявку: Надішліть своє резюме.

😊 Про нас

ZentixSoft - молода британсько-українська IT компанія повного циклу. Ми топимо за цікаві рішення та постійний розвиток, а головний наш принцип - People over processes. Команда працює разом вже майже 3 роки та зараз ми націлені на струмний розвиток і саме тому щукаємо нових спеціалістів!

Якщо ти шукаєш розвитку, цікавого досвіду та можливості впливати на процеси - тобі саме до нас! А від тебе ми дуже чекаємо ентузіазму та запалу до роботи - це вкрай важливо для нас.

🤝 Твоя зона відповідальності

- Пояснювати бізнес-логіку продукту технічному ліду під час заповнення таблиці оцінки.
- Презентувати пропозицію щодо оцінки проекту під час дзвінків із потенційними клієнтами.
- Пояснювати бізнес-логіку продукту потенційним клієнтам, починаючи з презентації першої пропозиції до початку розробки.
- Залучати та консультувати команду розробників щодо вимог проекту під час фази розробки і забезпечувати реалізацію проекту відповідно до узгоджених обсягу продукту та бізнес-логіки.

😉Що ми очікуємо від тебе

- Досвід роботи в IT на посаді бізнес-аналітика (BA) від 1 року.
- Розуміння життєвого циклу вимог (як визначати, збирати, структурувати та аналізувати вимоги клієнта).
- Відмінні аналітичні та комунікативні навички.
- Увага до деталей і здатність пояснити бізнес-логіку продукту та кожної його функції до найдрібніших деталей.
- Здатність презентувати клієнтам пропозицію щодо оцінки проекту англійською мовою, а також пояснювати бізнес-логіку продукту як письмово, так і усно клієнтам.
- Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate (як письмової, так і усної)

📝 З якими проектами ти будеш процювати

Ми маємо клієнтів в Україні, США та Ізраїлі. Основні домени - SaaS, E-commerce, EdTech (LMS), CRM|ERP, Real Estate, NFT та інші суміжні домени.

Відправляй резюме та чекай відповідь найближчим часом!

Зараз ми шукаємо досвідченого Data Analyst, який підсилить нашу аналітичну команду. Це спільнота аналітиків, які працюють із найсучаснішим data-стеком та допомагають приймати стратегічні рішення на основі даних.

Чому це цікаво:

• Ти працюватимеш з даними, які напряму впливають на прибутковість бізнесу: маржинальність, ціни, запаси, закупівлі.
• Мільйони транзакцій і сотні категорій товарів — це середовище, де аналітика має реальний бізнес-ефект.
• Ти станеш ключовим партнером комерційної та фінансової команд у прийнятті рішень.
• У команді цінується якість даних, простота й прозорість у метриках — твоя експертиза допоможе підняти рівень ще вище.
• Це можливість працювати у великій українській e-commerce компанії, де цифри вирішують усе.

Що ми очікуємо:

• 3+ років досвіду в аналітиці та e-commerce.
• Впевнений рівень SQL (BigQuery / Athena).
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Superset).
• Сильна база у фінансовій та комерційній аналітиці (маржинальність, unit economics, асортиментні показники, ефективність запасів, цінові метрики.
• Знання статистики: когортний аналіз, сегментація клієнтів, прогнозування
• Навички презентації та пояснення складних даних простими словами.

Що треба робити

• Будувати P&L-аналітику по категоріях, товарах та постачальниках
• Аналізувати маржу: від рівня SKU до загальної структури категорії
• Рахувати unit economics та виявляти продукти з негативною прибутковістю
• Аналізувати асортимент: які товари дають найбільший вклад в дохід та маржу
• Оцінювати ефективність запасів
• Моніторити динаміку цін та попиту, виявляти точки зростання
• Будувати дашборди для комерційного та фінансового відділів
• Автоматизувати аналітичні пайплайни у dbt / Airflow
• Працювати разом із фінансами над прогнозуванням доходів та витрат

Буде плюсом

• Досвід у Python / R

Що на тебе чекатиме

• Знайомство з поточним аналітичним стеком
• Можливість впливати на архітектуру аналітичних пайплайнів та підхід до збору даних
• Робота з великими масивами комерційних та фінансових даних
• Простір для професійного зростання: вплив на стратегію, участь у розвитку data-екосистеми

Чому MAUDAU це круто?

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової tech команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;

Як працює наша tech команда?

• Маємо зрозумілий code style;
• Не гальмуємо: лише up-to-date фреймворки, бібліотеки і технології;
• Працюємо з технічним боргом щоквартально;
• Працюємо у self-organized scrum team, де кожен має вплив на процеси та продукт;
• Маємо сильну спрацьовану і професійну команду, яка обмінюється досвідом і співнавчається.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Реальний ownership та вплив на продукт;
• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Гнучкий графік та можливості віддаленої роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження.

TECHSVIT – це команда експертів, що забезпечує клієнтів цифровими інструментами для перемоги над їх бізнес-викликами. Саме зараз активно розширює команду і знаходиться в пошуку менеджера по роботі з клієнтами.

Вимоги:
- Відмінні навички комунікації та ведення переговорів.
- Здатність працювати з великими корпоративними клієнтами.
- Орієнтація на результат та вміння вирішувати проблеми.
- Високий рівень організованості та вміння працювати в команді.

Обов'язки

- Розвиток та підтримка міцних, довгострокових відносин з ключовими клієнтами.
- Глибоке розуміння бізнес-потреб клієнтів та пропонування відповідних рішень.
- Співпраця з внутрішніми командами для забезпечення своєчасного та якісного виконання проектів.
- Відстеження ринкових тенденцій та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей.
- Регулярний моніторинг задоволеності клієнтів та впровадження заходів для її підвищення.
- Підготовка звітів про результати роботи з клієнтами та досягнення встановлених цілей.
- Супровід та Контроль відвантажень та оплат, робота з первинними документами
- Чітка робота в СRM та Іт системах згідно з поставленими завданнями
 

Буде плюсом: Знання англійської мови
 

Умови роботи

- Конкурентна заробітня плата та бонуси за досягнення і KPI.
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Дружня та підтримуюча атмосфера в команді професіоналів.
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
- Робота з офісу - комфортний простір з всією необхідною технікою та програмним забезпеченням (метро Либідська).
- Графік роботи пн-пт. з 9:00-18:00;
- Активне зростання, meet up з вендорами, навчання у виробників: міжнародні конференції та виставки
- Робота в компанії, що має максимальні партнерські статуси за всіма провідними А-брендами
- Можливість будувати кар'єру вертикально та крос-функціонально;

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо Business Analyst (B2B продукти).
 

Формат роботи: віддалено.
Зайнятість: full-time.
Рівень: від 4х років комерційного досвіду.
 

Основні задачі:
Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів.
Опис користувацьких сценаріїв, бізнес-процесів, підготовка специфікацій та
документації.
Участь у формуванні та пріоритизації беклогу продукту спільно з техкомандою так PO.
Аналіз ринку, конкурентного середовища та потреб клієнтів.
Участь у розробці та перевірці гіпотез, формуванні продуктових метрик, аналізі
результатів.
Підтримка команди розробки на всіх етапах реалізації продукту.
Взаємодія з відділами маркетингу, продажів та підтримки для узгодження
продуктового бачення.
Підготовка матеріалів для презентацій і внутрішніх/зовнішніх комунікацій.

Вимоги:
Досвід роботи бізнес-аналітиком від 4х років у продуктових компаніях або B2B-проектах.
Досвід роботи з B2B SaaS або корпоративними продуктами.
Практичне розуміння Agile-підходів.
Досвід роботи з вимогами (user stories, use cases, BPMN/UML-діаграми).
Успішний досвід взаємодії з кросфункціональними командами.
Навички збору та аналізу потреб клієнтів, проведення інтерв’ю та воркшопів.
Здатність працювати з аналітичними даними та метриками продукту.
Володіння інструментами (Jira, Confluence, Miro, BI-системи; SQL – буде плюсом).
Відмінні комунікативні навички, структурне мислення.

Бажано:
Досвід участі у проектах продуктового маркетингу (go-to-market, позиціонування,
конкурентний аналіз).
Розуміння специфіки клієнтських відносин у B2B.

Англійська — не нижче рівня Intermediate.

Ми пропонуємо:

Роботу над сучасними B2B-продуктами, що розвиваються.
Можливість впливати на розвиток продукту та бачити результати своєї роботи.
Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
Дружню команду професіоналів, відкриту до нових ідей.
 

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз допомагаємо нашому партнеру — Corefy, глобальній SaaS PayTech-платформі для платіжних провайдерів, знайти SEO Specialist-а, який(а) допоможе відновити та масштабувати органічний трафік і вибудувати системний SEO-фреймворк для міжнародного зростання.

Про продукт:

Corefy — це високонавантажена платформа, яка допомагає бізнесам швидко підключати платіжних провайдерів та ефективно керувати транзакціями у різних країнах. Це продукт на стику фінтеху та інновацій, де SEO — один з головних каналів залучення користувачів (60% SQL). Зараз компанія фокусується на британському та європейському ринках, і завдяки твоїй експертизі хоче вийти на новий рівень видимості.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. SEO — стратегічний канал, і твоя робота напряму впливатиме на зростання бізнесу та кількість якісних лідів.
2. Міжнародний масштаб. Ти працюватимеш з англомовними ринками, тестуватимеш гіпотези для Європи та Великої Британії.
3. Простір для розвитку. Є перспектива кар’єрного зростання до Senior SEO Specialist або SEO Manager із розширенням зони відповідальності.
4. Робота з high-load fintech-продуктом. Це шанс отримати унікальний досвід у складному й динамічному середовищі PayTech.
5. Чіткі KPI – можливість оцінювати свою ефективність за реальними бізнес-метриками.
6. Сильна команда – співпраця напряму із Head of Marketing, а також Content Lead, Content Creator, PPC and Email  Specialist, Junior SEO Assistant/Linkbuilder, Graphic Designer.
7. Гнучкість і можливості для самовираження. Це не класична роль, де все чітко прописано. Тут ти зможеш проявити креативність, вести експерименти та знаходити нестандартні рішення.

Що компанія шукає від тобі:

1. 3+ роки досвіду в SEO, бажено також мати досвід у B2B напрямку.
2. Практичний досвід збільшення органічного трафіку та генерації лідів через SEO.
3. Розуміння технічного SEO (швидкість, індексація, hreflang, перелінковка).
4. Досвід роботи з контентом для B2B та міжнародних ринків.
5. Уміння працювати з розробниками для впровадження технічних змін.
6. Сильна аналітика: Google Analytics, Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Looker Studio.
7. Англійська — не нижче B2.

*Буде плюсом: досвід у фінтех/платіжних рішеннях, робота з мультимовними сайтами, headless-архітектура, знання CRO чи Python для автоматизації.

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Проактивність: готовність ініціювати процеси, тестувати, не чекати інструкцій, а самостійно знаходити можливості для росту трафіку та пропонувати ідеї, які можуть вивести продукт на новий рівень.
2. Відповідальність та ownership підхід: для команди важливо, аби ти брав(ла) відповідальність за SEO активності та результат. Ми не шукаємо людину, яка буде просто виконувати завдання. Ми шукаємо "драйвер напрямку".
3. Аналітичне мислення: здатність обробляти та аналізувати отримані дані, виводити ключові інсайти для SEO оптимізації. Важливо вміти розбиратись у даних, знаходити причинно-наслідкові зв’язки та помічати дрібниці, які впливають на позиції сайту чи конверсії.
4. Висока самоорганізація та тайм-менеджмент: вміння працювати паралельно з кількома проєктами, правильно пріоритезувати задачі й завжди тримати дедлайни під контролем.

Твої майбутні задачі:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для міжнародних ринків.
2. Проведення SEO-аудитів і усунення технічних помилок.
3. Оптимізація сайту: швидкість, структура, перелінковка, індексація.
4. Контент-оптимізація та співпраця з контент-командою.
5. Лінкбілдинг та робота з авторитетністю сайту.
6. Міжнародне SEO: hreflang, геотаргетинг, локалізація.
7. Аналітика та регулярна звітність по KPI.

Що компанія пропонує:

1. Роботу з high-load PayTech-продуктом, який змінює ринок, а разом із ним — і твою експертизу.
2. Політику відкритих дверей — тут ти можеш запросто запитати поради у C-level або поділитися ідеєю з Founder’ом.
3. Безліміт на зростання — бюджети на навчання, конференції, курси та семінари, щоб твій розвиток не зупинявся.
4. Чіткі кар’єрні треки та salary review — твої досягнення не пройдуть непоміченими.
5. Офіс біля м. КПІ із сніданками, генераторами та всім необхідним для комфортної роботи в будь-яких умовах (або ж працюй full remote, якщо так зручніше).
6. Гнучкий графік без тайм-трекінгу — головне результат, а не години в офісі.
7. Компенсація менторства, вивчення іноземних мов та підтримки психолога, бо ментальне здоров’я та розвиток — не менш важливі за hard skills.
8. Корпоративи, які не нудні: бари, квести, wakeboarding, рафтинг, пейнтбол, картинг, BBQ на офісній терасі.
9. 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних — бо всім потрібен час на перезавантаження.
10. Техніка, яка потрібна саме тобі, а не «оце є, з цим і працюй».
11. Команда, яка не просто працює разом, а робить цей світ кращим — ми підтримуємо соціальні ініціативи та регулярно донатимо.

Hiring-процес:

1. Зустріч з рекрутером Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з Head of Marketing та HR.
3. Тестове завдання вже після співбесіди з хедом.
4. Фінальне інтерв’ю з CEO та знайомство з командою.
    

Якщо ти живеш SEO, хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту й маєш експертизу для зростання органіки у висококонкурентному середовищі, то ця можливість однозначно для тебе. Відгукуйся і ми сконтактуємо з тобою asap 🚀

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

Для нашого клієнта шукаємо PM

Обов’язки

1. Управління повним життєвим циклом проєктів — від ідеї до впровадження.
2. Збір та аналіз бізнес-вимог, трансформація їх у технічну документацію:
   • user stories
   • специфікації
   • постановка задач у Jira
3. Проєктування нового функціоналу спільно з командою розробки.
4. Планування та ведення спринтів: пріоритизація задач, контроль виконання термінів.
5. Оптимізація бюджетів проєктів: пошук альтернатив, зміна сервісів і підрядників.
6. Координація роботи внутрішніх команд: розробка, QA, аналітика, UI/UX, маркетинг.
7. Взаємодія з зовнішніми підрядниками: переговори, контроль домовленостей, пошук кращих умов.
8. Формування звітності для керівництва: динаміка, строки, бюджети, ризики.
9. Управління ризиками: виявлення, аналіз, розробка планів мінімізації технічних і організаційних ризиків.

✅ Вимоги

• 4+ років досвіду в ролі Project Manager або Technical PM.
• Практичний досвід ведення IT-проєктів (web, мобільні додатки, інтеграції).
• Розуміння архітектури ПЗ, принципів роботи API, БД, мікросервісів.
• Навички підготовки технічної документації: описи функціоналу, технічні завдання.
• Впевнене володіння Jira / Confluence.
• Знання методологій Agile / Scrum, вміння працювати з roadmap'ами та backlog'ами.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в мультидисциплінарній команді.

💼 Буде плюсом

• Досвід роботи в компаніях з розподіленими командами.
• Розуміння технічної англійської на рівні Intermediate+.
• Досвід управління бюджетами та фінансовими ризиками.

🎯 Ми пропонуємо

• Участь у розробці продуктів, що мають значення.
• Команду професіоналів, які підтримують ідеї та ініціативу.
• Прозорі процеси, чітке планування і гнучкий менеджмент.
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість впливати на продуктові та технічні рішення.

Про продукт: 
Український B2B SaaS agri-fintech, який уже працює на локальному ринку та виходить на міжнародний. Платформа активно розвивається: оновлюємо архітектуру, адаптуємо інтерфейс під RTL (right-to-left) та готуємося до масштабування.

Ми шукаємо розробника для роботи з офісу в центрі Києва (м. Олімпійська, Антоновича, 51)

Що на тебе чекає:

• Жива SaaS-платформа з бекендом на PHP та фронтендом на Filament та Vue.js.
• Участь у поступовому рефакторингу, оптимізації та розвитку коду.
• Робота з реальними сценаріями у фінансово-аграрній сфері.
• Команда, яка цінує якісний код, відкритість до нових рішень та професійний розвиток.

Обов'язки:

• Виконання задач із бекенду (PHP/Laravel+Vue.js).
• Рефакторинг і оптимізація існуючого коду.
• Написання чистого та підтримуваного коду відповідно до best practices.
• Інтеграція сучасних підходів (автозавантаження, Laravel-компоненти).
• Робота з архітектурними елементами: DTO, сервіси, інтерфейси.
• Інтеграція з REST API та зовнішніми сервісами.
• Участь у code review, тестуванні й виправленні багів.
• Забезпечення стабільності та продуктивності продукту.

Вимоги:

• 1–3 роки досвіду в розробці (PHP та JS).
• Розуміння принципів ООП та MVC.
• Базові або впевнені знання PHP, HTML/CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з Vue.js (від простих компонентів до проєктних завдань).
• Вміння працювати з Git.

Буде плюсом:

• Робота з таблицями та графіками для фінансових обчислень.
• Практика з RTL інтерфейсами та безпекою веб-додатків.
• Знання SCSS/PostCSS, адаптивної верстки.
• Досвід роботи з API (Postman/Swagger).

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Роботу в команді, де можна вчитися у досвідчених колег.
• Офіс у центрі Києва (2 хв від метро Олімпійська).

Ми - невелика команда розробників, які працюємо довгий час над розробкою проектів для наших постійних клієнтів. Але настав час рухатись далі... По цій причині ми вирішили почати шукати нові джерела замовлень, що дозволить нам розширити команду. Поки чітких процесів в нас немає - нам більше потрібен асистент, з яким ми будемо разом тестувати різні стратегії отримання клієнтів.

В ідеалі, ми шукаємо ініціативну людину, можна без досвіду, з знанням англійської мови, хто зможе допомогти відбирати проекти на Upwork та відгукуватись на пропозиції, допомагати вести Linkedin сторінку, та писати холодні листи потенційним клієнтам на Linkedin. Будь яка креативність з вашої сторони вітається. :)

По оплаті - ставка + відсоток від чеку ліда

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
 

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту.
 

Ми в пошуку HR Communications Specialist до нашого Talent Department. Для нас це людина, яка зможе не просто комунікувати, а об’єднувати. Та, хто вміє доносити суть, надихати та бути містком між людьми й цілями компанії.
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• У тебе вже є досвід у внутрішніх або корпоративних комунікаціях від 2 років — ти знаєш, як будуються процеси, створюється контент і організовуються події.
• Ти вмієш просто і зрозуміло доносити складне — пишеш легко, цікаво і грамотно, а тексти читаються з інтересом.
• Тобі знайомі внутрішні платформи — працював(-ла) зі Slack, Notion, Confluence, HiBob чи подібними.
• Маєш досвід організації внутрішніх подій та проектів — від невеликих івентів до великих зустрічей на всю компанію (онлайн і офлайн).
• Вмієш адаптувати комунікацію під різну аудиторію — для лінійних працівників, менеджерів чи топів знайдеш правильні слова.
• Любиш порядок у хаосі — вмієш вести кілька задач одночасно, пріоритезувати й доводити до кінця.
• Бажаний досвід у суміжних напрямах: HR, PR, employer branding або внутрішній маркетинг.
• Знання трендів у сфері корпоративної культури, wellbeing та employee experience — твій плюс до профілю.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

Внутрішні комунікації (core-фокус, 50%)

• Створення та ведення внутрішніх інформаційних каналів: новини, оновлення, внутрішні кампанії.
• Організація внутрішніх онлайн-івентів, а також офлайн-подій: Company Day, святкові активності.
• Актуалізація хендбуку, розвиток його структури та візуальної подачі.
• Підготовка дайджестів від команд — тестування нових форматів.

Партнерство з командами (10%)

• Співпраця з Talent Acquisition, HR, PR — як комунікаційний партнер.
• Підтримка у складних кейсах внутрішньої або кандидатської комунікації.
• Формування та підтримка єдиного голосу бренду в комунікаціях із працівниками та потенційними кандидатами.

Іміджеві та культурні ініціативи (20%)

• Адаптація PR-матеріалів для внутрішнього середовища.
• Просування корпоративних цінностей та створення контенту, який відображає культуру компанії.

Зовнішні комунікації та бренд роботодавця (додатковий фокус, 20%)

• Підтримка та розвиток кар’єрних сторінок компанії (DOU, LinkedIn, сайт).
• Опрацювання зворотного зв’язку та коментарів на зовнішніх майданчиках (зокрема DOU).
• Взаємодія з PR та брендом роботодавця в контексті репутаційних кейсів та розвитку бренду роботодавця.
• Сприяння у формуванні привабливого іміджу компанії на ринку роботодавця.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Test Task.
• Technical interview (1,5 години).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.
 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
 

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.
 

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).
 

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Привіт!

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.

Ми шукаємо Digital Marketing Team Lead’а, який очолить частину команди (4+ спеціалістів і підрядників), вибудує стратегію та забезпечить системне зростання кількості кваліфікованих лідів.

Це роль для досвідченого маркетолога, який добре розбирається в PPC, SEO, CRO, аналітиці та здатен вибудовувати процеси, що масштабуються.

🚀Хто нам потрібен:

• Ти сильний у PPC.
  • Самостійно запускав і масштабував кампанії в Google Ads, Meta Ads (LinkedIn Ads тощо).
  • Досягав поставлених KPI по кількості лідів, CPL тощо.
  • Розумієш, як розподіляти бюджети, управляти ставками, піднімати CTR і CR.
• Ти добре розбираєшся в SEO.
  • Розробляв і реалізовував SEO-стратегії.
  • Маєш досвід on-page оптимізації, співпраці з підрядниками по технічних завданнях.
  • Розумієш ключові принципи (sitemap, hreflang, canonical, E-E-A-T).
  • Вмієш працювати з Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog або аналогічними інструментами.
• Ти вмієш керувати невеликою командою 4+ осіб.
  • Вмієш делегувати, контролювати якість і мотивувати людей.
  • Маєш досвід управління підрядниками.
  • Особисто наймав як мінімум 1-го А-гравця.
  • Особисто звільняв як мінімум 1-го співробітника.
• Ти аналітичний і data-driven.
  • Вмієш налаштовувати наскрізну аналітику (GA, GTM, CRM).
  • Вмієш будувати дашборди (Google Sheets, Looker Studio).
• Ти результат-орієнтований.
  • Якщо задача звучить як “потрібно знизити CPL на 20%”, ти через тиждень презентуєш план.
  • Швидко реагуєш на неефективні кампанії, змінюєш стратегію.
• У тебе сильні менеджерські навички.
  • Вмієш планувати задачі, мотивувати й підвищувати грейди спеціалістів.
  • Тобі вдавалось вибудовувати команду, яка стабільно виконує KPI.
• Мови
  • Англійська (мінімум B1)
  • Буде великим плюсом знання Польської
• Буде плюсом:
  • досвід виходу на нові ринки;
  • базові знання SQL, BigQuery;
  • досвід у B2B SaaS або IT-продуктах.

📌Що потрібно буде робити:

Стратегія та управління каналами:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегію (PPC, SEO, CRO), яка відповідає цілям компанії.
• Відповідати за стабільну генерацію кваліфікованих лідів через digital-канали.
• Досліджувати ринки та конкурентів для пошуку нових точок росту 

PPC (Google Ads, Meta Ads тощо):

• Планувати, контролювати запуск та результативність рекламних кампаній.
• Контролювати бюджети, забезпечувати виконання KPI по CPL.
• Забезпечувати виконання KPI по кількості лідів. 
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні кампанії.

SEO:

• Координувати роботу SEO-підрядників і внутрішніх спеціалістів.
• Забезпечувати виконання KPI по позиціям, органічному трафіку і кількості лідів з органіки.
• Контролювати технічну оптимізацію, контент і лінкбілдинг.
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні стратегії.

CRO та сайт:

• Керувати створенням і оптимізацією сторінок, в тому числі під PPC і SEO.
• Впроваджувати A/B-тести для підвищення конверсії.
• Забезпечити ріст конверсії сайту мінімум на 1–2 відсоткові пункти за рік.

Команда та процеси:

• Керувати командою з 4+ спеціалістів і підрядників.
• Планувати задачі, організовувати роботу, проводити рев’ю.
• Мотивувати та підвищувати кваліфікацію команди (грейди, розвиток).

💎Що ми пропонуємо натомість:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе