Jobs at Djinni

Вітаю ми шукаємо в iGaming команду досвідченого SEO manager Маєш круту ідею та шукаєш нові цікаві виклики. Давай зробиво це разом
Вимоги:

• Сильні організаційні та проектні навички, вміння трансформувати цілі у чіткі завдання.
• Знання Google Analytics та Google Search Console
• Досвід пошукової оптимізації локальних проектів 
• Досвід у сфері Gambling або глибоке розуміння цієї ніші буде перевагою.
• Успішний досвід просування масштабних проектів.
• Data-driven підхід до побудови комплексних SEO-стратегій, підтверджений кейсами.
• Досвід роботи з Tier 1–3 ринками.
• Знання нестандартних методів лінкбілдингу (отримання посилань там, де це складно зробити іншим).
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Вміння вирішувати складні SEO-завдання (негативний вплив оновлень пошукових систем, стагнація проектів тощо).
• Вміння правильно ставити задачі та контролювати їх виконання в рамках обговорених дедлайнів

Обов’язки:

• Аналіз ринку, конкурентів та ключових слів, формування семантики та техзавдань
• Постановка та контроль виконання задач контрагентами
• Контроль підготовки нових, перевірка і оптимізація існуючих текстів
• Аналіз поведінки користувачів і оптимізація воронки згідно з КРІ
• Співпраця з продакт-менеджером для пошуку нових джерел трафіку та підвищення CTR існуючого.
• Формування гіпотез, проведення тестувань, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів, формування інсайтів і впровадження кращих практик.
• Взаємодія з іншими відділами компанії: Retention/Tech/Product
• Вміння вирішувати проблему, а не її наслідки
• Взаємодія та контроль поточної SEO команди/контрагентів

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика (Приват24)  , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта  (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• +3 роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи із  API
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій  UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• володіння англійською  мовою Intermediate – B1 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проектної та технічної документації
• Управління беклогом проекту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ONE PARTNERS — affiliate-мережа, яка впевнено зростає у вертикалі Gambling. Ми не просто налаштовуємо трафік — ми створюємо ефективні зв’язки між потужними баєрами, крутими вебами та перевіреними оферами. Наша команда — це експерти, гнучка інфраструктура, автоматизована аналітика та культура, де результат — понад усе. 

Що ти будеш робити:

 

• Супроводжувати вебмайстрів та баєрів: від підключення до нашої партнерської мережі до щоденних консультацій.
• Розвивати партнерські відносини: аналізувати трафік, презентувати нові оффери, підтримувати ефективність роботи.
• Презентувати командам баєрів та вебмайстрів найкращі пропозиції.
• Контролювати фінансові виплати, KPI та проводити звірки.
• Налаштовувати та автоматизувати звітність.
• Швидко вирішувати технічні питання (трекінг, макроси, постбеки).
• Вести регулярну комунікацію з партнерами й знаходити підхід до кожного.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (Gambling).
• Знає особливості роботи з різними ГЕО (від Tier 3 до Tier 1).
• Орієнтується у ключових метриках: ROI, EPC, CPA тощо.
• Розуміє моделі ціноутворення (CPA, CPL, Revshare, Hybrid).
• Має досвід роботи з трекерами, TDS-системами та партнерськими кабінетами.
• Володіє англійською на рівні від В1 для ефективної комунікації.
• Упевнено веде переговори та перемагає у будь-якій суперечці.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE PARTNERS! 🌟

Digital Me - уявіть асистента, який робить Ваше життя насиченим та яскравим: допомагає зануритись у важливі для Вас теми, познайомитись з корисними людьми, наповнити Ваші вихідні новими враженнями і зібрати навколо себе спільноту однодумців. Це гармонія штучного та людського інтелекту, завдякі якій можна осягнути можливості майбутнього.

Нам важливий досвід: 

• Моделі LLM та NLU: розуміння архутектури, праткчний досвід інтеграції GPT-подібних, Llama і т.і.
• Prompt- та context-engineering: управляти токанізацією, памʼятати про “system-prompt vs. user-prompt”.
• Досвід з Python, з акцентом на  backend systems та AI pipelines
• Досвід з CI/CD, high-load system design, та performance optimization
• Посилання на Ваші розробки AI агентів - обовʼяєкові

Важливі для нас Soft-skills:

• Уміння пояснювати ML-концепції «на пальцях»
• Гнучнічкість, швидка адаптація до змін
• Командна робота, code-review, констуктивний фідбек

Основні задачі:

• Проєктування архітектури AI-агента (Основа для маштабування та легкого додавання нових «скілів» агента)
• Налаштування Retrieval-Augmented Generation (RAG). Дати агенту свжі знання без повного перенавчання
• Розробка API/SDK (REST, WebSocket). Інтегграція з продуктом та зовнішніми сервісами
• Оптимізувати вартість інфраструктури
• Зібрати та навчати команду (воркшопи, code-review)

Ми пропонуємо:

- ЗП: від 5500$

- Графік роботи: fulltime (remote)

- Компенсація конференцій, профільних курсів, тренінгів

- Корпоративна англійська

- Відпустка та лікарняні – оплачувані

- Оформлення: контракт ФОП 3 групи

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 3 роки роботи ми просунули понад 200 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми будуємо комплексний процес маркетингу мобільних додатків за допомогою ASO та органічне просування, оптимізації конверсії (App Store CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Team Lead ASO, який: 

• Побудує потужний ASO-відділ з чіткими процесами та налагодженими системами
• Візьме стратегічну відповідальність за ключові проєкти та їх операційну реалізацію
• Ініціюватиме інновації – запроваджуватиме нові підходи та розвиватиме R&D-напрямок
• Забезпечить стабільний розвиток команди та її ефективну роботу

• Підготує до масштабування – налаштує процеси та команду для зростання клієнтської бази

   

✨ Для нас Team Lead ASO — це лідер, який поєднує глибоку експертизу в ASO, стратегічне мислення та hands-on підхід. Це людина, яка здатна надихати команду, створювати високорівневі стратегії для клієнтів і водночас впроваджувати нові формати, що відкривають нові можливості для росту.

Що потрібно робити?

• Вести ключові проекти hands-on: стратегічна та операційна відповідальність за ключових клієнтів.
• Створювати та масштабувати процеси: розробка стандартів, фреймворків та документації.
• Регулярно аналізувати ефективність роботи відділу та впроваджувати покращення в процеси і стандарти
• Розвивати команду: менторинг, професійний розвиток, формування культури та командного духу.
• Розробляти нові продукти та сервіси: ініціювати та тестувати нові формати роботи, впроваджувати тренди та інновації.
• Брати участь у створенні високорівневих стратегій для клієнтів, пропонувати рішення для росту.
• Проводити дослідження ринку мобільних додатків і виявляти нові можливості.
• Співпрацювати з PM-командою, сейлзами та іншими відділами для комплексного просування застосунків.

Наші must have очікування:

• Досвід роботи від 3х років в ролі ASO-спеціаліста.
• Глибока експертиза в ASO: текстова та графічна оптимізація, A/B тестування, CPP, In-App Events, фічеринг та інше.
• Розуміння інфраструктури App Store / Google Play та алгоритмів індексації.
• Досвід пошуку та впровадження інновацій: нові підходи у ASO-просуванні.
• Знання мобільної аналітики, монетизації додатків та продуктового підходу.
• Вміння будувати проєктну документацію (бріфи, внутрішні інструкції, etc).
• Досвід керування командою 5+ людей, побудови процесів і масштабування відділу.

• Вміння розробляти стратегії та формувати сервісні пакети.

   

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід управління ASA кампаніями.
• Знання суміжних напрямів мобільного маркетингу.
• Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів.
• Досвід участі у пропозиції додаткових сервісів клієнтам або ініціюванні розширення співпраці.

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
   

Як виглядає відбір:

1. Розгляд резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30–45 хв).
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю з засновником (60 хв).
5. Перевірка рекомендацій.
6. Фінальне рішення і оффер 💌

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 3 роки роботи ми просунули понад 200 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (App Store CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Middle / Senior ASO спеціаліста, який веде ключові проєкти hands-on і відповідає за результати. Він задає стандарти якості та підтримує процеси через гайди, чеклісти та документацію, тестує нові підходи та створює стратегії для ключових клієнтів. Також розробляє пропозиції і менторить молодших спеціалістів.
 

✨ Для нас Middle / Senior ASO – це стратег із системним мисленням, який бачить картину наперед, лідер і «магніт» для команди, ініціативний і драйвовий. Це відповідальна та проактивна людина, орієнтована на результат, експерт, який поєднує професіоналізм із командними і комунікаційними навичками.

Що потрібно робити?

• Вести ключові проекти hands-on: стратегічна та операційна відповідальність за ключових клієнтів.
• Створювати та масштабувати процеси: розробка стандартів, фреймворків та документації.
• Підтримувати розвиток команди: менторинг, професійний розвиток, формування культури та командного духу.
• Розробляти нові продукти та сервіси: ініціювати та тестувати нові формати роботи, впроваджувати тренди та інновації.
• Брати участь у створенні високорівневих стратегій для клієнтів, пропонувати рішення для росту.
• Проводити дослідження ринку мобільних додатків і виявляти нові можливості.
• Співпрацювати з PM-командою, сейлзами та іншими відділами для комплексного просування застосунків.
   

Наші must have очікування:

• Досвід роботи від 2х років в ролі ASO-спеціаліста.
• Глибока експертиза в ASO: текстова та графічна оптимізація, A/B тестування, CPP, In-App Events, фічеринг та інше.
• Розуміння інфраструктури App Store / Google Play та алгоритмів індексації.
• Досвід пошуку та впровадження інновацій: нові підходи у ASO-просуванні
• Знання мобільної аналітики, монетизації додатків та продуктового підходу.
• Розуміння принципів керування командою, побудови процесів і масштабування відділу.
• Вміння розробляти стратегії та формувати сервісні пакети.
• Вміння будувати проєктну документацію (бріфи, внутрішні інструкції, etc).

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід управління ASA кампаніями
• Досвід роботи у маркетинговій агенції або продуктовій компанії.
• Знання суміжних напрямів мобільного маркетингу.
• Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів.
• Досвід участі у пропозиції додаткових сервісів клієнтам або ініціюванні розширення співпраці.
   

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
   

Як виглядає відбір:

1. Розгляд резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30–45 хв).
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю з засновником (60 хв).
5. Перевірка рекомендацій.
6. Фінальне рішення і оффер 💌

Привіт!
Ми створюємо та розвиваємо міжнародні продукти у сфері відеострімінгу, якими вже користуються мільйони людей по всьому світу.

Застосунки, які використовують наші рішення, входять у топ свого сегменту та мають понад 10 млн завантажень. Ми впроваджуємо сучасні технології peer-to-peer аудіо й відеозв’язку, які також використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Middle PHP Developer, який/яка допоможе нам масштабувати системи та створювати новий функціонал.

Стек:
PHP (Symfony), Node.js, DDD
MySQL, MongoDB, Redis
Docker, Kubernetes
AWS stack

Задачі:
— Розробка нового функціоналу для мікросервісів;
— Проєктування та підтримка high-load систем;
— Оптимізація та робота з базами даних;
— Взаємодія з командою для пошуку найкращих технічних рішень.

Від тебе:
— Досвід роботи PHP Developer від 3 років;
— Досвід розробки та підтримки mobile-web API у реальних проєктах;
— Робота з production-середовищем та забезпечення стабільності під навантаженням;
— Володіння MySQL and/or PostgreSQL та навички оптимізації запитів;
— Використання черг (RabbitMQ, Kafka та інші);
— Робота з Redis/Memcache для кешування та швидкої обробки даних;
— Налаштування CI/CD процесів та робота з Docker.

Буде перевагою:
— Робота з Symfony;
— Знання інших мов програмування (Node.js, Golang);
— Досвід з Elasticsearch, Kubernetes, хмарними середовищами (AWS / GCP / Azure).

Пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

iplace - агенція правильних маркетингових рішень, що працює на ринку 14 років. Наші будні - це нестандартні виклики, цікаві проєкти та складні ідеї, які ми перетворюємо у зрозумілий результат. 

Наша основна цінність - команда відданих та пристрасних спеціалістів до своєї диджитал справи.

Нам довіряють успішні бренди, тож серед клієнтів агенції ти обов’язково знайдеш: Bayadera Group, Novus, Watsons, АГРОМАТ, EVA, ОККО, СТОЖАР, КОЛО та інших. 

Більше про те, чим живе агенція, дізнавайся з наших соц.мереж:

• Facebook https://www.facebook.com/iplace.agency 
• Instagram https://www.instagram.com/iplace.ua/ 

Наразі ми шукаємо досвідченого та цілеспрямованого Account manager, який буде відповідальним за управління комунікацією, реалізацію проєктів і розвиток відносин з клієнтами. Нам важливо знайти не просто менеджера, а члена команди — того, хто допоможе систематизувати бізнес-процеси та буде готовий поринути у світ диджитал маркетингу разом з нами.

Спершу, давай поговоримо про те, що ти отримаєш, працюючи з нами: 

• Гідний рівень зарплатні (після завершення випробувального терміну) та офіційне працевлаштування.
• Чітко прописані задачі та KPI. Всі члени команди відповідальні і працюють на результат. Тож нам не важливо, як саме ти використовуватимеш свій час для досягнення цілей. Сподіваємося, тебе мотивує можливість впливати на свій дохід ;)
• Гібридний формат роботи. В тебе буде можливість працювати віддалено, проте, нам важливо час від часу працювати разом в офісі в центрі міста. В нас є все необхідне для твого комфорту. 
• Регулярне performance review. З нами ти навчатимешся та зможеш розвивати свої компетенції. 
• Тепла сімейна атмосфера і класний керівник, справжній приклад та наставник. Ми завжди відкриті до сміливих ідей і не любимо зайвої бюрократії. 
• Корпоративи та тематичні вечірки. Ми цінуємо час проведений разом, тож час від часу влаштовуємо неформальні посиденьки після роботи, а іноді - замість неї ;)
• Оплачувана відпустка і сік ліви. Work&life balance - основа високоефективної команди. Ми багато працюємо, тож іноді потрібен день, аби відволіктися, привести думки до ладу. Для цього ти можеш взяти незапланований вихідний.

Тепер детальніше про задачі, які на тебе чекають: 

• Розвиток чи розширення рекламної активності клієнтів в digital
• Щоденна комунікація із клієнтами
• Участь у розробці та презентації стратегії
• Аналіз фінансових показників та рекламної активності клієнтів
• Виконання планових KPIs по клієнтам
• Документальний супровід
• Самостійне управління проектом всередині агенції залежно від завдання клієнта (постановка завдання, контроль виконання, формування єдиної пропозиції для клієнта)
• Формування кейсів після проведення успішних рекламних кампаній
• Управління рекламними активами клієнтів агентства

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти маєш:

• Від 2 року досвіду на аналогічній позиції, досвід в digital агенції буде перевагою.
• Досвід ведення великих клієнтів
• Паралельне ведення проектів різної складності (5-7 проектів)
• Вміння аналізувати інформацію та приймати рішення
• Знання ключових медійних показників та принципів роботи основних digital-інструментів
• Розуміння специфіки різних цільових аудиторій та адекватний аналіз бізнес-процесів клієнта
• Навичка ведення переговорів, складання та обґрунтування стратегії для клієнта
• Вміння складати презентації та подавати статистику та аналітику у форматі storytelling
• Досвід публічних виступів, захисту пропозиції перед клієнтом
• Знання англійської Intermediate та вище
• Системний підхід до роботи та всіх обов'язків
• Відкритість, ініціативність, готовність вчитись і розвиватись

HRD (з фокусом на рекрутинг)
 

Ми запускаємо новий iGaming бренд і шукаємо HRD з глибоким досвідом у рекрутингу, який зможе стати партнером фаундерам у побудові всієї HR-функції з нуля.

Це роль для того, хто вже закривав ключові та топові позиції самостійно, формував команди і хоче вийти на новий рівень впливу — побудувати HR-стратегію, але при цьому залишатися hands-on у рекрутингу на старті.
 

Чому це може бути цікаво саме вам:

• Прозорі умови: базова зарплата від $3500 + бонуси за ключові результати випробувального терміну.
• Швидкий вплив: ви заходите як HRD, але на перших етапах керуєте процесами рекрутингу особисто.
• Сенс і виклик: будуєте HR-функцію з нуля для нового продукту, що виходить на Tier-1 ринки.
• Культура довіри: слова = дії. Жодної бюрократії, лише прозорі домовленості й реальні можливості для росту.
   

Ваші завдання:

• Побудувати HR-функцію з нуля: рекрутинг, адаптація, розвиток, політики, корпоративна культура.
• Особисто закривати ключові ролі (Head of Retention, Head of Payments, Affiliate Director, Media Buying Lead).
• Вибудувати систему рекрутингу, ATS (Hurma), команду рекрутерів.
• Стати HR-партнером для фаундерів у стратегічних питаннях.
• Розробити та впровадити HR-бренд і процеси утримання талантів.
   

Кого ми шукаємо:

• 5+ років у рекрутингу, з яких мінімум 2–3 роки на керівних позиціях (HRD / Head of Recruitment / HRBP Lead).
• Успішний досвід у iGaming / Digital Marketing / Tech.
• Сильний рекрутинговий бекграунд: кейси закриття C-level і топових позицій.
• Досвід побудови HR-систем і процесів із нуля.
• Лідер, який поєднує стратегічне бачення і готовність самостійно закривати критично важливі вакансії.
   

Умови:

• Повний офіс у Києві (Шота Руставелі).
• Базовий оклад $3500–4000 + бонуси + % від прибутку.
• Курси й конференції за рахунок компанії.
• Стильний офіс у центрі, атмосфера довіри та розвитку.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;

• знання англійської мови на рівні Intermediate.

   

Основні завдання:

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.





 

Привіт! Ми —Traffic Squad — топова українська медіабаїнг компанія (iGaming). Ми оперуємо не Business to Business підходом, а Human to Human. Бо знаємо, що наш бізнес — гра не на один день і найбільша ставка яку ми можемо зробити в ній — людські відносини.  І зараз ми в пошуках Talent Sourcer-a, який кайфує від пошуку крутих людей і будуватиме сильну команду разом із нами.

Твоїми обов‘язками буде:

• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, Telegram, Instagram, спеціалізовані форуми)
• Первинний контакт із кандидатами: перевірка відповідності базовим вимогам
• Співпраця з рекрутерами 
• Аналіз ринку праці та підбір найефективніших каналів пошуку
• Ведення бази кандидатів та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів

Від тебе ми очікуємо: 

• Інтерес до рекрутингу і бажання прокачатися у цій сфері (ми завжди вболіваємо за розвиток наших колег, тому в перспективі пропонуємо позицію рекрутера)
• Вміння користуватися Boolean Search,  X-ray та іншими інструментами пошуку
• Розвинені комунікативні навички та здатність налагоджувати контакт з людьми
• Вміння швидко гуглити і знаходити потрібну інфу
   

Буде плюсом: 

• Досвід та/або розуміння особливостей affiliate-індустрії
• Знання англійської мови
• Напрацьована база контактів в LinkedIn та власна база кандидатів
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за успішне закриття вакансій
• Гнучкий графік роботи, за попередньою домовленістю із Тім Лідом та командою
• Базові бенефіти (20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні)
• Медичне страхування
• Сеанси з корпоративним психологом
• Заняття з професійним викладачем англійської
• Регулярний командний двіж і відпочинок

ONE MEDIA — міжнародний холдинг із лідерськими позиціями у сферах GAMBLING та NUTRA, що стрімко зростає та масштабує свої проєкти. Ми постійно підвищуємо планку, тестуємо нові напрямки та працюємо з топовими ринками. 
Зараз у пошуках Team Lead Media Buyer (Native) — амбітного гравця, який посилить нашу експертизу, масштабуватиме команди та буде разом з нами досягти ще більших результатів.

Обов'язки:
 

• Управління та контроль команди, підвищення її ефективності.
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язків і нових джерел трафіку.
• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.
• Контроль виконання командних KPI.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Native від 1 року.
• Успішний досвід керування командою з 8-10 осіб.
• Здатність мотивувати команду досягати KPI.
• Навички аналізу рекламних кампаній і формулювання висновків на основі отриманих результатів.
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи в ніші Native.
   

Ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети й топові оффери від надійних рекламодавців — щоб ти міг зосередитись на результаті, а не на обмеженнях.
• Релокаційній пакет - у разі переїзду ви отримаєте повну підтримку від компанії.
• Потужну інфраструктуру, що закриває всі технічні потреби: наші власні трекери, розробка додатків, сильний фарм-відділ, команда верстальників та інтеграторів.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Traffic.one - це компанія, яка перетворила досвід у digital-маркетингу на ефективну експертизу в iGaming-індустрії.

Уже понад чотири роки ми не просто зростаємо, але й створюємо рішення, що змінюють підхід до арбітражу та автоматизації marketing процесів.

Ми об’єднуємо технології, аналітику та креатив, щоб робити те, що справді має результат.

Наразі ми в пошуках Tech Lead, який очолить команду з 5 спеціалістів (з можливістю масштабуватися в майбутньому, наразі до складу команди входять інтегратори і розробники). Потрібно буде займатись аудитом існуючих технічних рішень, розробкою архітектури інтеграцій і впровадженням автоматизації процесів в iGaming напрямку.

Нам потрібна людина з сильним технічним бекграундом, яка здатна розробляти довгострокову технічну стратегію, погоджувати її з бізнес-цілями компанії та поєднувати управління командою з hands-on роботою над кодом і даними. 

Ми цінуємо фахівців, які захоплюються своєю справою, прагнуть генерувати та впроваджувати нові рішення, які матимуть реальний вплив на процеси та кінцевий продукт.
 

Обов’язки

• Керівництво технічною командою;
• Аудит поточних проектів;
• Проектування архітектури інтеграцій між системами;
• Налагодження збору, обробки та передачі маркетингових даних;
• Автоматизація процесів звітності й аналітики;
• Контроль якості коду, проведення код-рев’ю, менторство команди;
• Взаємодія з медіабаєрами, маркетингом та C-level для реалізації технічних ініціатив.
   

Вимоги і технічний стек

• Досвід управління технічною командою;
• Мови програмування: Python та PHP;
• API: REST API, GraphQL, Webhooks, OAuth 2.0;
• Бази даних: MySQL, Redis, MongoDB;
• Розуміння інструментів для автоматизації;
• CI/CD: GitLab CI, Docker (Kubernetes - буде плюсом);
• Досвід з рекламними API (бажано Facebook ads API);
• Досвід проектування ETL та data flow процесів;
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з Keitaro, Affise або схожими CPA трекерами;
• Розуміння affiliate-маркетингу та аналітики трафіку;
• Навички роботи з ClickHouse;
• Досвід роботи в iGaming або affiliate marketing компаніях.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи;
• Конкурентну компенсацію, яка буде визначатись за результатами співбесіди;
• Участь у розвитку технічної інфраструктури компанії;
• Команду фахівців, які цінують технічну експертизу та результат;
• Мінімум бюрократії з швидким ухваленням рішень та свободою впливати на процеси;
• Підтримку професійного росту: обмін досвідом, тестування нових технологій та реалізацію власних ініціатив.
   

Якщо Вас зацікавила наша вакансія і Ви прагнете втілювати свої ідеї у сфері iGaming, будемо раді знайомству та обговоренню деталей.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

 

Що робитимеш як Junior DevOps:

• співпрацювати з нашими керівниками R&D, щоб забезпечити правильне планування, налаштування та підтримку середовищ розробки, тестування та продуктивності;
• планувати та підтримувати концепцію "інфраструктура як код" (надається перевага Puppet);
• планувати та підтримувати інфраструктуру для "відновлення після катастроф" та високої доступності;
• налаштовувати та підтримувати наші інструменти CI/CD та середовище;
• забезпечувати повний моніторинг інфраструктури (надається перевага Prometheus, Grafana та Zabbix);
• впроваджувати інновації та нові технології в стек команди.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 2+ роки досвіду роботи як системний адміністратор Linux;
• 2+ роки практичного досвіду з GitLabCI (або іншими подібними інструментами, такими як Jenkins, CircleCI);
• 2+ роки досвіду роботи з контейнерами (Docker або Kubernetes);
• адміністрування SQL баз даних (Postgres, MySQL);
• досвід роботи з NoSQL базами даних (ElasticSearch, MongoDB).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство - залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Що ти будеш робити:

• Розробка мобільних додатків на Flutter для iOS та Android
• Участь у проєктуванні архітектури та виборі стеку
• Інтеграція з REST API, WebSockets та іншими сервісами
• Робота з push-нотифікаціями, deeplink та аналітикою
• Публікація додатків у App Store та Google Play
• Тісна співпраця з дизайнерами, backend-розробниками та менеджерам

Що нам потрібно:

• 3+ роки комерційного досвіду з Flutter/Dart
• Практичний досвід публікації додатків у App Store та Google Play
• Знання однієї чи кількох архітектур: BLoC, Provider, Riverpod
• Впевнена робота з REST API, WebSockets, сторонніми бібліотеками та SDK
• Досвід з push-нотифікаціями, deeplink, інтеграцією аналітики (Firebase, Amplitude тощо)
• Англійська мова — читання технічної документації, листування в команді

Що ми пропонуємо:

• $2500–4000 (за результатами співбесіди)
• Повна зайнятість, віддалено
• Можливість розробляти продукт з нуля та впливати на технічні рішення
• Сучасний стек технологій
• Команда професіоналів, відкритих до нових ідей