Jobs at Djinni

Формат: Remote / Hybrid
 Проект: Маркетплейс з мікросервісною архітектурою
 Домен: E-commerce / B2B

🚀 Про проект

Ми створюємо великий B2B-маркетплейс із сучасним стеком та високим навантаженням. Архітектура — мікросервіси, CI/CD, десятки інтеграцій та систем. Ми шукаємо QA, який хоче не просто тестувати, а впливати на якість продукту, культуру команди та процеси.

🎯 Що ти будеш робити

• Аналізувати вимоги та брати участь у плануваннях (grooming, planning)
• Розробляти тестову документацію (чек-листи, кейси, трасабіліті)
• Тестувати Web-платформу (функціонально, API, регрес, smoke)
• Перевіряти інтеграції між мікросервісами, логіку бекенду та клієнтську частину
• Працювати з логами, моніторингом, документацією
• Брати участь в покращенні процесів тестування та загальної технічної культури
   

🛠 Технічний стек проекту

• Frontend: Angular
• Backend: PHP, Symfony
• БД: PostgreSQL, MSSQL
• Інфраструктура: Kubernetes, Redis, RabbitMQ
• CI/CD: GitLab, Jenkins, Nexus, Rancher
• Моніторинг: Grafana, Prometheus
   

✅ Що очікуємо від тебе

• 3+ років у веб та бекенд тестуванні
• Глибоке розуміння SDLC та ролі QA
• Досвід API тестування (Postman, Swagger або ін.)
• Знання клієнт-серверної архітектури, мікросервісів
• Впевнене володіння TestRail / Zephyr / Jira
• Досвід з GIT: робота з гілками, мерджі, збірка білдів
• Уміння працювати з логами (Graylog, Kibana тощо)
• Глибокий Досвід з БД: PostgreSQL або MongoDB
• Досвід з Agile (Scrum/Kanban)
• Вміння писати чіткі та структуровані баг-репорти
• Досвід з Flagr, SendPulse, Lambda
• Знання інструментів CI/CD: Jenkins, GitLab pipelines

💎 Буде плюсом

• Досвід в автоматизованому тестуванні (Cypress, JS, Page Object)
• Load/Security тестування (JMeter, k6, Burp)
• Робота з мобільними застосунками / трафік-перехоплювачами (Charles, Fiddler)
   

🌟 Чому з нами

• Вплив: твоє слово має вагу — зможеш впливати на процеси
• Розвиток: робота з сучасним стеком + розширення зони відповідальності
• Команда: дружня, досвідчена, з високим рівнем самоорганізації
   

🚀 Head of Sales (B2B) — очолюй масштаб, а не просто відділ

Ти не керуєш відділом продажів. Ти керуєш темпом росту компанії

🔍 Ми шукаємо не просто керівника — ми шукаємо стратега, лідера і драйвера змін. Людину, яка бачить продажі як систему, команду — як інструмент перемог, а клієнта — як довгострокового партнера для українського бренду нашого партнера вейп-магазинів по всій країні. Ми створюємо рідини для електронних сигарет, які не просто займають полиці — вони формують ринок.
 

Твої виклики:

• Зібрати, утримати та прокачати відділ з 5 менеджерів
• Побудувати системну роботу через CRM, ERP, KPI
• Розділити клієнтську базу: “теплі” контакти vs активне залучення
• Реанімувати “сплячих” клієнтів — і підписати нових
• Запустити мерч, промо, спецпроєкти, які впливають на продажі
• Контролювати ефективність і аналітику як у грі — чітко, регулярно, в цифрах
   

Що ми шукаємо в тобі:

• 10+ років в B2B-продажах, з них 3+ — РОП
• Руки в CRM, мозок в Excel, контроль в ERP
• Команду з 5+ людей ти вже зібрав, навчив і підняв на KPI
• Ти не з книжок знаєш, як повернути “втраченого” клієнта
• Розумієш силу мерчендайзингу: що, як, де викладено — має значення
• Продаєш фізичний продукт, а не ефемерну послугу
   

Що ми пропонуємо:

• 💻 Віддалена робота (але з повним залученням)
• 💰 ЗП: 80 000 - 110 000  грн/міс (ставка 40–50 + бонуси 40–60)
• 🔄 Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00 
• 🧠 Простір для стратегічних рішень і самостійності
• ✅ Прозора структура, довіра до керівника, а не мікроменеджмент
   

Як податися?

• Надішли резюме і ми звʼяжемось з тобою! 

Хочеш створити відділ, який не просто продає — а будує ринок?

Привіт від Space Profit Team! 💚
Ми — медіабаїнгова команда, яка швидко зростає та любить те, що робить. А зараз шукаємо HR Manager’a, який допоможе нам тримати баланс між ефективністю, атмосферою та розвитком кожного тіммейта 🚀 Тут ти зможеш реалізувати свої ідеї, впливати на корпоративну культуру та будувати процеси, які справді працюють (а не просто лежать у Google Docs).

Що ти робитимеш:

• Бути поруч із командою на всіх етапах: онбординг, адаптація, 1-на-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та офбординг.
• Організовувати та проводити оцінювання персоналу (360, eNPS тощо).
• Працювати з HR-метриками: плинність, причини звільнень, участь у планах розвитку та навчання.
• Адмініструвати HR-процеси у внутрішній ERP-системі.
• Підтримувати та розвивати корпоративну культуру: івенти, тімбілдинги, клуби за інтересами.
• Брати участь у внутрішніх і зовнішніх проєктах команди, пов’язаних з HR-напрямком.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції HR Manager від 1-2 років.
• Розуміння процесів адаптації, утримання та розвитку персоналу.
• Сильні комунікативні навички та емпатія.
• Досвід роботи з HRM-системами та HR-аналітикою.
• Готовність працювати в офісі (Київ), після випробувального можливі 2 дні ремоуту.

Буде плюсом:

• Досвід у Digital, IT або Affiliate.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату.
• Повну зайнятість, гнучкий старт робочого дня (з 9:00 до 11:00).
• Оплачувані відпустку та лікарняні.
• Потужний онбординг та прописані процеси для швидкої адаптації.
• Кар’єрне зростання як вертикально, так і горизонтально.
• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, корпоративи, клуби по інтересах та багато іншого.
• Затишний офіс недалеко від центру Києва з кавою, смаколиками та атмосферою, яка заряджає енергією.

Локація: Львів | Формат: офіс

Міжнародна юридична компанія, що спеціалізується на наданні комплексних рішень у сфері реєстрації та ведення міжнародного бізнесу, фінансового та крипто консалтингу запрошує спеціаліста на посаду Chief Marketing Officer. Компанія кваліковано закриває потреби клієнтів в юрисдикціях ОАЕ, Бахрейну, Катару, Саудівської Аравії, Латинської Америки, Європи та Азії.

На цій посаді ви будете:

1. Будувати маркетинг-стратегію  — від концепції до реалізації, забезпечуючи зростання впізнаваності бренду та збільшення продажів.
2. Відстежувати та аналізувати тренди digital-маркетингу, впроваджувати інноваційні інструменти й тестувати нові підходи для підвищення конверсії.
3. Керувати маркетинговим бюджетом: планування, розподіл ресурсів, контроль витрат і оцінка рентабельності інвестицій (ROI).
4. Оптимізувати корпоративні сайти з точки зору юзабіліті, вмісту та технічних показників, проводити A/B-тестування для покращення користувацького досвіду.
5. Організовувати робочі процеси через таск-менеджери та CRM-системи, забезпечуючи прозорість та своєчасність виконання завдань.
6. Готувати детальну звітність для керівництва з аналітикою результатів та рекомендаціями для подальшого розвитку.

7. Ініціювати крос-функціональні проєкти у співпраці з відділами продажу, продукту та клієнтського сервісу для максимізації ефекту від маркетингових активностей.

   
   Ми шукаємо фахівця, який:

   • Має підтверджений досвід створення та масштабування відділу цифрового маркетингу від 2 років.
   • Володіє глибокими знаннями в аналітиці, вміє працювати з трафіком та перевіряти маркетингові гіпотези на практиці.
   • Впевнено налаштовує та оптимізує рекламні кампанії у Meta Ads, LinkedIn, YouTube, Google Ads, а також у месенджерах.
   • Має успішний досвід роботи з інфлюєнсерами та зовнішніми підрядниками.
   • Керує значними маркетинговими бюджетами та контролює ефективність їх використання.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію по вилці 3000 — 3500$.
• Релокейт пакет.
• Можливість реалізовувати масштабні проєкти на міжнародних ринках.
• Професійне оточення та швидке ухвалення рішень з помірною бюрократією.
• Доступ до ресурсів і бюджетів, необхідних для реалізації твоїх ідей.
• Професійна команда орієнтована на результат.
• Комфортний офіс.

Задачі:

 • Верстка лендингів по макетах або готовим прикладам

 • Робота по розробці з компонентної бібліотеки / блоками (ми переходимо від full-custom верстки до модульної)

 • Інтеграція форм (збір лідів, налаштування маркетинг даних у зовнішні системи)

 • Адаптація під різні браузери, роздільні здатності та пристрої

 • Мінімальна інтеграція JS/анімованих скриптів (за шаблонами)

 • Оптимізація швидкості завантаження (LazyLoad, оптимізація SVG/зображень)

Вимоги:

 • Комерційний досвід від 1 року у верстці сайтів

 • Досвід роботи в арбітражних командах/компаніях

 • Впевнене володіння HTML / SCSS / Tailwind / JS (на базовому рівні)

 • Досвід адаптивної верстки без використання шаблонізаторів

 • Розуміння, як працює трафік у арбітражі: прокла, ленд, форма, редірект

 • Базові знання Git (Pull/Commit/Pull Request)

 • Уміння працювати з Figma

 • Самостійність і швидкість — потрібна реакція в темпі медіабаю

Буде плюсом:

 • Досвід верстки під iFrame

 • Досвід із TDS системами

 • Уміння адаптувати існуючі лендінги або швидко робити репліки по скріншотах

📍 Локація: Львів, Франківський район (офіс)
 

Хто ми:
Ми — інженерна компанія, яка створює високотехнологічні рішення у сфері автоматизації, вбудованих систем і промислового програмного забезпечення. Працюємо з повним циклом розробки: від технічного проєктування до запуску в експлуатацію. У зв’язку з розширенням команди шукаємо C++/Qt розробника, який посилить нашу технічну експертизу.
 

Що ви будете робити:

• Розробляти прикладні desktop та embedded застосунки на C++ з використанням Qt
• Проєктувати та реалізовувати інтерфейси користувача (Qt Widgets або QML)
• Інтегрувати програму з апаратною частиною, зовнішніми бібліотеками чи API
• Оптимізувати, підтримувати та тестувати існуючий код
• Працювати у зв’язці з інженерами, тестувальниками та продуктовими командами
• Впливати на архітектурні рішення і якість продукту
   

Що важливо для нас:

• Комерційний досвід програмування на C++ (версії 11/14/17) — від 2 років
• Досвід роботи з Qt: Qt Widgets або QML
• Розуміння принципів ООП, багатопотоковості, системного програмування
• Практика роботи з Git та CMake
• Вміння працювати з технічною документацією англійською мовою
   

Буде перевагою:

• Досвід з embedded Linux, Raspberry Pi
• Робота з бібліотеками Boost, OpenGL
• Написання unit-тестів (Google Test, Catch2)
• Знання QML на глибшому рівні (для UI-heavy проєктів)
• Розуміння принципів інтеграції з hardware (UART, SPI, I2C тощо)
• Навички Python як додаткової мови
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з конкурентною компенсацією
• Бронь від мобілізації
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• П’ятиденний робочий тиждень (понеділок–п’ятниця), гнучкий початок дня
• Затишний офіс у Франківському районі Львова, обладнаний усім необхідним
• Дружню атмосферу без зайвої бюрократії
• Команду, яка цінує технічну якість і підтримує розвиток один одного

Masons Group шукає того, хто не просто знаходить баги, а полює на них, як справжній мисливець. Ти розумієш, що ідеальний код - це міф, але саме твоя робота робить продукт максимально близьким до нього.

Що ти будеш робити:

- Писати E2E та unit-тести (frontend і backend).
- Працювати з TypeScript, HTML, CSS.
- Використовувати Jest або Mocha.
- Тестувати REST API.
- Перевіряти відображення та поведінку інтерфейсів у різних браузерах.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з PostgreSQL.
- Упевнене володіння Postman.
- Досвід в iGaming або AdTech.

Вимоги:

- 1+ рік досвіду в QA Automation.
- Знання процесів автотестування.
- Досвід роботи з Git.
- Уміння самостійно відтворювати та описувати баги.

Ми пропонуємо:

- Конкурентоспроможну заробітну плату.
- Гнучкий графік роботи.
- Можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та кар’єрне зростання.


 

Продуктова ІТ-компанія перебуває у пошуку Infrastructure Engineer.
 

✅ Компанія - виробник веб-додатків та програмного забезпечення для архітектур будь-якої складності та навантаженості на них.

✅ Створюють, обслуговують та постійно вдосконалюють програмні продукти, зручність яких вже оцінили 32 мільйони приватних та бізнес-клієнтів. 
 

✅ Чим буде займатись спеціаліст: 
- адміністрування системи резервного копіювання Veeam Backup Replication;
- адміністрування систем зберігання даних NetApp і системи віртуалізації VMware;
- моніторинг та аналіз продуктивності систем віртуалізації;
- розв’язання інцидентів на рівні гостьових ОС та середовища віртуалізації;
- проведення профілактичних та регламентних робіт;
- виконання аварійно-відновлювальних робіт у разі збоїв серверів;
- участь у створенні та розвитку сервісів.

Формат роботи: віддалено (але періодично потрібно відвідувати офіс у Києві).

Що пропонують: медстрахування + знижки для родини, 26 днів відпустки + лікарняні, робочу техніку.
 

Що очікують: досвід з VMware (vSphere і vCenter), досвід саме з NetApp, як інженера або системного адміністратора.

Ми шукаємо   PM/Account manager до аутсорс компанії - наших партнерів. 

Клієнти знаходяться в 35 країнах світу – від стартапів до великих міжнародних компаній.

Аутсорс проекти, робота із командою та напряму із клієнтом. 

Розглядаємо кандидатів від 1 року досвіду. 

Ми маємо численний досвід в таких сферах, як будівництво та підрядники, виробництво, туризм і готельний бізнес, спорт і фітнес, MVP і стартапи.  Наша експертиза фокусується на CRM & ERP системах, мобільній розробці та WEB розробці.

Must have:
Розуміння комп'ютерних наук та програмування (це може бути як Університет,  так і курси )
Грамотна письмова та розмовна англійська і українська
Досвід роботи з CRM/ERP системами (Excel, SAP, Jira, Slack чи будь-яка інша)
Уважність до деталей
Високий рівень відповідальності та саморорганізованості
Тайм-менеджмент на високому рівні

Буде плюсом:
Lean / SCRUM

Основні задачі: 
Ведення процесу співпраці з клієтом в CRM/ERP системі компанії
Формування інвойсів
Адміністрування питань з персоналом відділу R&D (відпустки, лікарняні)
Організація роботи команд на замовленнях
Контроль дотримання бюджетів (вчасно повідомляти BDM про можливі відхилення)
Контроль за наданням послуг від партнерів
Допомога в онбордингу на проект
Формування статуту проекту
Вирішення конфліктних та нестандартних ситуацій на замовленнях.
 

Привіт! 👋

Ми — HolyAff, aff-publisher із сильним внутрішнім медіабаїнгом. Ми співпрацюємо напряму з рекламодавцями, які залишаються з нами надовго. Що дозволяє нам входити до топ-3 компаній своєї ніші.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Junior Account Manager — людину, яка хоче стартувати кар'єру в міжнародному digital-бізнесі.

❗️Досвід у цій сфері не обов’язковий — ми допоможемо швидко опанувати все необхідне.
 

Що буде в роботі:

• Ти будеш вести партнерів і клієнтів: більшість комунікацій — це листування англійською.
• Перевірка звітів, аналітики, розрахунків: важливо бути уважним до цифр.
• Поступово братимеш на себе переговори з партнерами щодо умов співпраці.
• Працювати з аналітичними платформами, Excel та внутрішніми інструментами компанії.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з людьми або даними (наприклад, банківська сфера, логістика, підтримка клієнтів, продажі, операційний менеджмент).
• Володіє англійською на рівні Intermediate+.
• Уважний до деталей і комфортно працює з Google Sheets.
• Відкритий до нового й готовий швидко навчатися.
   

Що ми пропонуємо:

• Навчання з першого дня: отримаєш ментора та чіткий план адаптації.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до самостійного Account Manager.
• Конкурентна зарплата в $ + бонуси щокварталу.
• Формат: гібридний графік, сучасний офіс на Подолі.
• Команда: 70+ людей, які вже знають, як зробити роботу і корисною, і цікавою.
   

💡 Якщо хочеш спробувати себе у digital-сфері, яка активно росте у світі, приєднуйся до нас!

Надсилай резюме — ми будемо раді познайомитися.

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на вузькопрофільні та складні ролі в IT 
• Розробка креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл сорсінгу + участь в проведенні спіфвбесід
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (IT, Digital, Tech) 
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+ (для спілкування з кандидатами)

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики

Ми шукаємо   Laravel Developer  до аутсорс компанії - наших партнерів. 

Клієнти знаходяться в 35 країнах світу – від стартапів до великих міжнародних компаній.

Аутсорс проекти, робота із командою та напряму із клієнтом. 

Ми маємо численний досвід в таких сферах, як будівництво та підрядники, виробництво, туризм і готельний бізнес, спорт і фітнес, MVP і стартапи.  Наша експертиза фокусується на CRM & ERP системах, мобільній розробці та WEB розробці.

Розглядаємо кандидатів від 2 років  досвіду. 

Must have:
PHP / Laravel Experience
SQL 
Вміння оцінювати (давати естімейт) нескладних проектів.
Досвід в аутсорс проектах

Will be a plus:
Node.js, Python, Vue.js або React.js - but not a must have )
Досвід роботи по SCRUM та розуміння принципів Lean

Пропонуємо:
Гіг-контракт (офіційне працевлаштування)
Робота у Київському офісі (Васильківська)/Гібрид/Ремоут
Відпустка 20 робочих днів/ Лікарняні 14 днів
Страхування, оплата обідів, навчання.

Робота напряму із клієнтами, тож Англійська важлива )

Yellow Stone — продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення рекламних кабінетів у Facebook від 1 року;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об’ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.

Основні обов’язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній на Facebook;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Якщо вам важливо працювати в надійній команді з можливістю росту, надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

Yellow Stone — продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Вимоги до кандидата:
- Досвід від 3 років на позиції Media Buyer з фокусом на advertising networks.

- Впевнене володіння основними видами рекламного трафіку: Native, Push, Pops, Display, Video.

- Практичний досвід роботи з трекерами та розуміння воронок монетизації.

- Глибоке розуміння показників ефективності: eCPA, CTR, ROI, CR, ARPPU тощо.

- Вміння швидко адаптувати стратегії під змінні умови ринку або продукту.

- Досвід масштабування кампаній з великими бюджетами.

- Сильні аналітичні навички, досвід A/B тестування.

- Досвід управління бюджетом та звітності для фінансових/маркетингових команд.

- Англійська — Intermediate+ 
 

Буде плюсом: досвід роботи з programmatic-платформами та DSP або розуміння принципів RTB.

Основні обов’язки:
- Стратегічне планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у провідних рекламних мережах (Native, Push, Pops, Display, Video).

- Управління повним циклом закупівлі трафіку: від тестування до масштабування та оптимізації.

- Робота з рекламними платформами.

- Постійна аналітика кампаній, оптимізація ставок, аудиторій та креативів на основі KPI (CTR, ROI, eCPA, LTV).

- Пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів та підходів.

- Тісна взаємодія з командою дизайнерів та копірайтерів для створення ефективних креативів.

- Робота з трекерами  та системами аналітики для детального відстеження ефективності.

- Формування звітів і прогнозів для менеджменту щодо ефективності кампаній.

- Участь у розробці медіастратегій для нових продуктів чи ГЕО.

- У разі наявності досвіду — робота з програматик-платформами (DSP, SSP, RTB).

Що ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи;

- 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;

- 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;

- Медичне страхування (в Україні);

- Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;

- Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;

- Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;

- Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;

- Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

 

Якщо вам важливо працювати в надійній команді з можливістю росту, надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

 

Yellow Stone — продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Вимоги до кандидата:

- Практичний досвід ведення РК у In-app від 2 років;

- Досвід роботи з бюджетами від 100к$/місяць і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;

- Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;

- Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;

- Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;

- Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;

- Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у UAC;

- Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
 

Основні обов'язки:

- Створення та запуск ефективних рекламних кампаній у In-app сітках;

- Приводити окупний трафік на об'ємі від 100к$/місяць ;

- Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;

- Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;

- Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;

- Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.

Що ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи;

- 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;

- 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;

- Медичне страхування (в Україні);

- Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;

- Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;

- Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;

- Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;

- Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.
 

Якщо вам важливо працювати в надійній команді з можливістю росту, надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!