Jobs at Djinni

Masons Traffic - це не просто арбітражна команда. Це середовище, де ідеї стають результатом, а амбіції - успішними кейсами. Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який готовий розвиватися разом з нами у вертикалі Gambling.
Кого ми шукаємо?
Ти точно наш, якщо:
 

• Маєш 6+ місяців досвіду у FB/Google Ads у вертикалі Gambling
• Можеш показати свіжі кейси за останні 3 місяці
• Успішно працюєш з об’ємами бюджету від $500/день
• Знаєш, як заливати на Tier 2/3
• Розумієшся на PWA
• Не боїшся брати відповідальність і хочеш зростати до лід позиції

Що пропонуємо ми?
 

• Гібридний або повністю віддалений формат роботи
• Всі потрібні ресурси: акаунти, проксі, фарм, креативи - повний комплект
• Команду, яка завжди на зв’язку - лід підтримує 24/7
• Внутрішні відділи: розробка, фарм, креативи, техпідтримка - ти не один у полі воїн
• Інфраструктура, яка реально працює на твій результат
• І багато крутих плюшок для комфортної роботи, щоб ти міг (могла) фокусуватись на головному - на результаті

Чому саме Masons Traffic?
Бо ми - не просто арбітраж.
Masons - це:

• Креативне агентство зі своїм продакшеном
• Сервіс з розробки та оренди додатків
• Партнерська CPA-мережа
• Власний магазин витратників для команд

Тут ти не гвинтик - ти частина сильного продукту.
Готовий(а) підривати ринок разом із нами? Тоді welcome в Masons Traffic 🚀

Masons Partners — партнерка, яка вибудовує сильні партнерські відносини та ефективно масштабує трафік у сфері iGaming / Betting.
Ми шукаємо досвідченого Senior Affiliate Manager, який розуміє аналітику, цифри та принципи ефективної взаємодії з партнерами.

Основні обов’язки:

• Залучення нових партнерів і розвиток довгострокових співпраць;
• Оптимізація існуючих партнерських відносин і збільшення прибутковості;
• Аналіз показників трафіку, поведінки користувачів і ефективності кампаній;
• Переговори та узгодження умов співпраці (CPA, RevShare, Hybrid);
• Прорахунок офферів, робота з різними GEO і адаптація стратегій;
• Використання трекінгових платформ (Alanbase, Affise, Scaleo) та аналітики джерел (Facebook, Google UAC, Google PPC, SEO).

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2–3 років у iGaming / Gambling / Betting;
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid і ключових KPI (ROI, LTV, CR, EPC);
• Володіння аналітичними метриками (RD, ARPU, ARPPU, Uniq RD тощо);
• Вміння вести переговори та досягати вигідних домовленостей;
• Упевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+).

Буде перевагою:

• Знання специфіки різних GEO (Tier-1, Tier-2, LATAM, Asia);
• Досвід участі у конференціях (iGB, SiGMA, AffPapa тощо);
• Володіння іспанською або португальською мовами;
• Досвід роботи медіабаєром (Facebook, Google).

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички;
• Ініціативність, аналітичне мислення, орієнтація на результат;
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети;
• Гнучкість і адаптивність у швидко мінливій індустрії.

Ми — продуктова компанія, що створює високотехнологічні 3D-конфігуратори для будівельної сфери (sheds, containers, canopies, dormer roofs). Працюємо з ринками Німеччини, Нідерландів, Швейцарії. Маємо стабільний потік клієнтів та активно масштабуємо SaaS напрям.

Зараз шукаємо SEO-фахівця part-time, який допоможе системно прокачати органічний трафік, SEO-структуру та видимість наших сайтів.

Responsibilities

• Проведення комплексного SEO-аудиту та формування стратегії.
• Ключові слова, семантика, кластеризація, конкурентний аналіз.
• Оптимізація контенту на сайтах (On-Page SEO).
• Технічне SEO (структура, швидкість, індексація, метадані).
• Посилальна стратегія (легальні методи, без ризиків).
• Регулярні звіти: рост трафіку, позицій, технічний статус.

• Робота з WordPress буде плюсом.

   

Requirements

• Досвід від 3 років у SEO (європейські ринки — великий плюс).
• Практичний досвід у технічному SEO та контент-оптимізації.
• Вміння працювати самостійно та показувати конкретні результати.
• Обов’язково: приклади успішних SEO-проєктів.
• Англійська — Intermediate+.

• Розуміння B2B-сегменту 

   

We Offer

• Гнучкий part-time графік (10год/тиждень).
• Можлива довгострокова співпраця.
• Чіткі задачі, швидке прийняття рішень, професійна команда.
• Можливість впливати на SEO-стратегію та рости разом із продуктом.

Буде всього 1 раунд інтерв'ю та невелике тестове (до 2 годин). 
Відбір на інтерв'ю буде проходити по відповідям на питання до цієї вакансії. 
 

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.

Зараз ми шукаємо Бухгалтера (управлінський облік), який допоможе підтримати фінансові процеси компанії та зробити роботу команди ще ефективнішою.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• Рознесення банківських виписок;
• Щомісячна звірка залишків коштів на рахунках;
• Проведення інвойсів;
• Проведення взаємозаліків;
• Щомісячна звірка залишків коштів на рахунках;
• Виправлення пересортів та інших помилок обліку;
• Звірка з контрагентами;
• Інші стандартні задачі бухгалтерського обліку.

Від вас ми очікуємо:

• Від 2х років досвіду роботи бухгалтером;
• Знання 1С (обов’язково);
• Впевнений користувач Excel / Google Sheets;
• Англійська на рівні B1+ буде плюсом, але не критично;
• Бухгалтерські сертифікації — також плюс.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Recruiter, який буде підсилювати компанію найталановитішими талантами ринку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• управляти повним циклом найму;
• розробляти та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);
• співпрацювати з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомогати у визначенні ідеального портрета кандидата;
• проводити інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
• підтримувати кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
• розширювати нетворк та створювати talent pools кандидатів, headhunting.
   

Від вас ми очікуємо:

• досвід від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
• досвід закриття нетехнічніх позицій (Marketing, Finance та ін);
• успішний досвід закриття позицій рівня C-level;
• знання ринку та тенденцій в індустрії;
• рівень англійської мови Intermediate+;
• володіння методиками оцінки особистісних компетенцій;
• прокачані комунікативні навички, гнучкість, проактивність та залученість до роботи — найважливіші soft skills!

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ даємо тестове ➡ запрошуємо на інтервʼю з HRD (опціонально) ➡ знайомство з командою ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом

Наразі шукаємо талановитого SEO-фахівця, який готовий розвивати та просувати наш продукт у пошуковій системі Google. Якщо ти хочеш працювати з динамічним проєктом, впливати на результати та зростати у сфері digital-маркетингу — ця позиція для тебе.

Обов’язки:

— Просування сайту в пошуковій системі Google
— Аналіз та підбір ключових слів
— Оптимізація контенту, структури та метатегів
— Проведення технічного аудиту сайту та усунення SEO-помилок
— Моніторинг позицій, трафіку та конкурентів
— Підготовка звітів щодо результатів SEO-роботи
— Пропозиція стратегій для зростання органічного трафіку

Вимоги:

— Досвід роботи в SEO від 3 місяців
— Знання основ внутрішньої та зовнішньої оптимізації
— Вміння працювати з інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog та іншими
— Уміння аналізувати дані і знаходити точки зростання
— Системність, відповідальність та орієнтація на результат

Умови:

— Повна зайнятість, офіс у Києві (ст. м.Печерська)
— Графік роботи: 9:00 — 19:00, пн–пт
— Конкурентна оплата

Що ти отримуєш:

— Оплата всіх інструментів
— Роботу поруч із досвідченими фахівцями рекламного відділу в компанії, що активно розвивається, 
— Можливість впливати на SEO-стратегію та бачити прямий результат
— Простір для зростання та реалізації своїх ідей

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо нашому партнеру — одній з найбільших аптечних мереж України, знайти Performance Marketing Manager.

Компанія активно розвиває digital-напрям: сайт, мобільні застосунки, програму лояльності, доставку та онлайн-продажі. Мета — створити єдиний унікальний досвід клієнта, щоб купувати все для здоров’я було максимально зручно.
Наразі команда формує новий e-commerce відділ, і саме ти можеш стати тією людиною, яка вибудує аналітику з нуля 🚀

💡 Чому ця роль може бути цікавою?

1. Стратегічний рівень ролі та більше менеджерських задач, ніж hands-on.
2. Е-commerce в фармі — складна, але унікальна ніша. Тут не про “залити бюджет”, а про мислення, системність і роботу з legal-обмеженнями. Це досвід, який виділяє на ринку.
3. Ти не сам(а). Поруч — драйвові керівники та команда маркетингу, аналітики та розробки, яка вже вибудувала фундамент і шукає сильного партнера у digital.
4. Ти працюватимеш із масштабом, який уже є. Великий бренд і стабільний трафік, твоя задача перетворити ці показники на зростання конверсій і прибутку.
5. Без мікроменеджменту. Тут довіряють фахівцям, цінують ініціативу, партнерство й зрілість у підході. 
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи від 2 років у з performance в e-commerce (ідеально, – retail, health, beauty, care).
2. Досвід управління зовнішніми агентствами: постановка завдань, перевірка звітів, оцінка ефективності, ініціювання змін.
3. Досвід роботи з інструментами performance-маркетингу: Google Ads, Meta, Affiliate, ASA, ASO.
4. Досвід роботи з SEO: аналіз ключових запитів, метаданих, технічних помилок, контроль позицій і динаміки видимості.
5. Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Looker Studio, BI-системи, наскрізна аналітика, UTM-структури.
6. Досвід побудови звітів і аналізу ефективності каналів, формування висновків і рекомендацій на основі даних.
7. Розуміння ключових показників ефективності digital-маркетингу (ROI, ROAS, CPL, CAC) та вміння працювати з ними у звітності.

А ще в команді дуже цінують такі скіли як:

1. Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
2. Ініціативність і самостійність у роботі.
3. Системність і структурність у підході до планування та аналітики.
4. Відповідальність за результат, уважність до деталей.
5. Високий рівень комунікації та вміння ефективно взаємодіяти з командами (юристи, розробники, маркетинг, комерція).
6. Гнучкість і адаптивність у середовищі, що швидко змінюється.
7. Вміння працювати у стані невизначеності та пріоритезувати завдання.
8. Орієнтація на досягнення бізнес-результату, а не лише виконання процесів.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати digital-напрям компанії та брати участь у його побудові: ти будеш планувати, координувати та контролювати запуск рекламних кампаній у Performance-каналах (Google Ads, SEO, ASO, Affiliate тощо). 
2. Працювати з підрядниками: ставити задачі, перевіряти налаштування, аналізувати результати та пропонувати покращення.
3. Аналізувати ефективність digital-активностей на рівні бізнесу: твій інструмент — дані. Працюй із GA4 / Looker Studio, оцінюй ROI, CPA, CTR і виявляй ті точки росту, які не бачать інші. 
4. Оптимізувати присутність компанії в digital: твоя мета — забезпечити максимальну видимість сайту, мобільного застосунку, сторінок у сторах та працювати з SERP-відгуками.
5. Стати ключовою ланкою омніканальності: узгоджувати digital-активності з командою: маркетинг, аналітики, розробки та комерції.
6. Ініціювати нові ідеї, тестувати гіпотези та впроваджувати інструменти, які мають прямий вплив на ключові бізнес-метрики: товарообіг, транзакції, конверсію.

Що компанія пропонує: 

1. Можливість бронювання за наявності оновлених документів.
2. Формат роботи: офіс у Києві (біля м. Лівобережна) — повна зайнятість.
3. Під час випробувального терміну передбачено 4 дні офлайн і 1 день віддалено, після випробувального — 3 дні в офісі, 2 дні дистанційно. 

4. Команда працює у стандартному графіку з 9:00 до 18:00, але без суворих рамок і контролю за хвилинами приходу чи виходу.

   Якщо потрібно відійти у справах, поїхати раніше чи взяти годину для вирішення особистих питань — це абсолютно нормально. Також, звісно, команда з розумінням ставиться до тривог, нічних обстрілів або інших форс-мажорів: достатньо попередити та узгодити план дій: чи роботу з дому, чи приїзд пізніше.

5. Офіційне працевлаштування з першого дня.
   - Оплачувана відпустка — 24 календарні дні на рік.
   - Лікарняні — згідно з КЗпП, + можливість day-off за домовленістю з керівником.
6. Можливість навчання: участь у профільних конференціях, часткове покриття релевантних курсів після 6 місяців роботи.
7. Командна культура: довіра, швидкість у рішеннях, мінімум бюрократії, максимум партнерства.

Якщо тобі цікаво будувати digital-напрям, впливати на ключові метрики бізнесу й бачити результат власних рішень, — ця роль точно для тебе! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Команда продажів IT Svit шукає SDR, орієнтованого на результат, який допоможе розширювати нашу присутність на платформі UpWork.

Це чудова можливість для фахівця, який хоче розвивати навички продажів, працювати з міжнародними клієнтами та впливати на зростання бізнесу.

IT Svit надає DevOps-рішення для технологічних компаній зі США та ЄС.

Наша команда продажів активно розвиває напрям і ставить амбітні цілі. Ви будете частиною команди, яка підтримує, навчає та допомагає досягати результатів.

Навіть якщо ви ще тільки починаєте, але хочете активно вчитись — ми з радістю допоможемо в розвитку та адаптації.

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 4+ місяців досвіду роботи на позиції SDR з каналом UpWork
— Письмову англійську на рівні В1 для комунікації з міжнародними клієнтами
— Розуміння роботи з UpWork (пошук і відбір проєктів, підготовка proposals, follow-ups)
— Вміння користуватись автоматизацією для ефективної лідогенерації
— Досвід виведення лідів на дзвінки з сейлз менеджерами
— Розуміння воронки продажів і процесу кваліфікації лідів
— Досвід роботи з AI інструментами в професійному ключі


Майбутні задачі:

— Генерація релевантних лідів через UpWork за заданими критеріями
— Робота з інструментами автоматичної лідогенерації
— Кваліфікація потенційних клієнтів за BANT та відповідністю ICP
— Комунікація з клієнтами, створення та надсилання бідів за допомогою AI
— Співпраця з Sales Managers для просування лідів по воронці продажів
— Ведення актуальної інформації про лідів у CRM
— Робота з базовими запереченнями
— Проведення follow-ups з лідами до моменту організації дзвінка

Ми пропонуємо:

— Full remote
— 20 днів відпустки та 7 лікарняних днів
— Роботу в злагодженій, енергійній, результативній команді
— Компенсацію податків
— Курси англійської мови
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Наразі шукаємо Project Manager, який допоможе команді тримати фокус і рухати проєкти вперед. Якщо ти добре орієнтуєшся в маркетингу, digital-сфері, вмієш керувати процесами, швидко ухоплюєш суть і не боїшся брати на себе ініціативу - тоді тобі до нас!

Обов'язки:

• Ведення поточних проєктів: навчальні продукти, запуск маркетингових кампаній, спільні ініціативи з партнерами;
• Комунікація з командою, підрядниками, партнерами;
• Контроль виконання задач, дедлайнів, ключових метрик;
• Участь у стратегічних сесіях, плануваннях, брейнштормах;
• Постійний пошук способів зробити процеси швидшими, зручнішими й ефективнішими.

Що очікуємо від тебе:

• Маєш досвід роботи Project Manager'ом або Operations Manager'ом;
• Умієш тримати фокус на головному, відсікати зайве та наводити порядок у хаосі;
• Вмієш вести таск-менеджмент та контролювати дедлайни;
• Сильні комунікаційні навички: письмова і усна комунікація з командою — твоя суперсила;
• Вміння працювати самостійно, мислити критично й бачити картину в цілому.

Ми пропонуємо:

• Компенсацію, яка відповідає твоїй експертизі та зростає разом з результатами;
• Роботу поруч із СОО, з великою візією й сильним нетворком;
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб;
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок;
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Команда продажів IT Svit шукає ініціативного SDR, орієнтованого на результат, який допоможе знаходити нові можливості для продажів через Linkedin — роботу з LinkedIn Jobs, постами та мережею контактів.

Це чудова можливість для фахівця, який хоче розвивати навички B2B-продажів, працювати з міжнародними клієнтами та робити внесок у розвиток бізнесу.

IT Svit надає DevOps-рішення для технологічних компаній зі США та ЄС.

Наша команда ставить амбітні цілі та підтримує колег у розвитку — ми ділимось досвідом, допомагаємо досягати результатів і створюємо середовище, де можна рости професійно.

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 3+ місяців досвіду роботи на позиції SDR з Linkedin інструментами (Sales Navigator/Linked Helper)
— Письмова англійська на рівні В1 для комунікації з міжнародними клієнтами
— Розуміння основних принципів В2В продажів і навички кваліфікації лідів
— Аналітичне мислення та навички написання ефективних пітчів
— Орієнтація на результат, самомотивація та ініціативність
— Відповідальність, організованість та увага до деталей
— Відмінні комунікативні навички

— Прагнення навчатися та рости в професії — ми забезпечимо підтримку та можливості для розвитку
 

Майбутні задачі:

— Генерація релевантних лідів у Linkedin за заданими критеріями
— Щоденна комунікація та кваліфікація лідів за BANT
— Створення та надсилання повідомлень із використанням AI-інструментів
— Налаштування, запуск і моніторинг автоматизованих інструментів лідогенерації
— Співпраця з Sales Managers для просування лідів по воронці продажів
— Ведення інформації про лідів у CRM-системі
— Проведення follow-ups до моменту організації дзвінка
— Підготовка звітів за результатами LinkedIn-кампаній
— Пошук додаткових можливостей для продажів через LinkedIn jobs та постів в мережі

Ми пропонуємо:

— Full remote
— 20 днів відпустки та 7 лікарняних днів
— Роботу в злагодженій, енергійній, результативній команді
— Компенсацію податків
— Курси англійської мови
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи

Ми шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який допомагатиме нашому основному SEO-фахівцю в просуванні інтернет-магазинів спортивного взуття.
Якщо Ви хочете вирости у сфері SEO, працювати з великими каталогами та отримувати практику в e-commerce — запрошуємо приєднатися до нашої команди.

Обов’язки

• Пошук і кластеризація ключових слів.
• Оптимізація категорій товарів: мета-теги, описи, структура.
• Перевірка сайту на технічні SEO-помилки та допомога у їх виправленні.
• Робота з великою кількістю товарних карток (теги, описи, коректність даних).
• Контроль індексації сторінок у Search Console.
• Ведення та оновлення робочих таблиць у Google Sheets.
• Аналіз конкурентів у ніші спортивного взуття.
• Дотримання внутрішніх SEO-стандартів і участь у розвитку процесів.

Вимоги

• Базові знання SEO (курси / стажування / власні невеликі проєкти).
• Розуміння принципів SEO-оптимізації.
• Досвід роботи з пошуковою аналітикою (GSC, GA, Ahrefs/Serpstat).
• Уважність до деталей — критично важливо.
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel.
• Готовність виконувати рутинні завдання та швидко навчатися.
• Інтерес до e-commerce та інтернет-магазинів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з сайтами у сфері продажів товарів.
• Навички написання SEO-текстів.
• Розуміння структури категорій у товарних каталогах.
• Базове знання HTML.

Ми пропонуємо

• Роботу з великими інтернет-магазинами спортивного взуття.
• Наставництво від досвідченого SEO-фахівця.
• Можливість професійного росту до Middle SEO.
• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік роботи.
• Доступ до платних інструментів для SEO-аналітики.
• Постійну практику та реальні завдання щодня.

Умови

• Рівень: Junior
• Формат: full-time / part-time
• Зарплата: за результатами співбесіди

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Ми шукаємо нового гравця до Device Department, який підсилить команду.

Необхідні знання та навички:

• Уважність до деталей.
• Здатність працювати самостійно і в команді.
• Бажання вчитися та освоювати нові навички. 
• Володіння базовими комп'ютерними навичками. 

Завдання:

• Маркування і класифікація даних для навчання наших моделей комп'ютерного зору.
• Перевірка точності маркування даних.
• Співпраця з командою для вирішення проблем, пов'язаних з даними.
• Підтримка високих стандартів якості даних.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.

• Морпоративну англійську мову.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який буде відповідати за керуванням технічними проєктами в нашій компанії. Кандидат повинен мати високу експертизу у керуванні проєктами, здатність працювати в команді та гарні комунікаційні навички.

Обов'язки:

- проведення зустрічей з метою збирання бізнес-вимог, оцінка трудовитрат за проєктом;

- управління проєктами. Погодження всіх термінів та робіт щодо проєкту з клієнтом;

- планування проєктів, виконання термінів згідно з договорами. Контроль за виконанням внутрішніх термінів за проєктом;

- погодження та відстеження відповідності концепції проєкту потребам клієнта;

- постійне інформування клієнта про перебіг робіт із проєкту. Підготовка регулярної звітності щодо проєкту;

- документарне оформлення перенесення термінів виконання проєкту з клієнтом. Відстеження усіх документів щодо проєкту;

- закриття проєкту. Підписання актів виконаних робіт.

Вимоги:

- знання предметної галузі (особливості функціонування програм лояльності);

- знання проєктного підходу, методологій управління проєктами;

- вміння працювати у команді;

- знання програмних продуктів (Jira, MS Project);

- розмовна англійська в бізнес-контексті.

Відповідальність:

- за дотриманням термінів реалізації завдань;

- за якістю виконаних робіт.

Умови роботи:

- роботу в динамічному колективі професіоналів;

- можливість постійного професійного розвитку та вдосконалення;

- робочий графік з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 18:30;

- віддалена робота, full time;

- відпуска 20 робочих днів, лікарняні.

Ми шукаємо талановитого бізнес-аналітика для нашої IT-компанії. Ви будете працювати в команді професіоналів, які займаються розробкою та впровадженням рішень для клієнтів.

Компанія “Consimple” спеціалізується на впровадженні CRM-рішень на платформі Creatio для корпоративних клієнтів та надає повний комплекс послуг, включаючи планування, розробку та супровід рішень.

Основні напрямки роботи:

автоматизація програм лояльності, маркетингу (у тому числі digital), online-систем керування замовленнями та контакт-центрів підтримки. Також експерти компанії спеціалізуються в частині розробки мобільних додатків та онлайн-порталів/особистих кабінетів користувачів.

Вимоги:

- вміння застосовувати нотації моделювання BPMN2.0;

- написання технічної документації;

- базове розуміння структури бази даних;

- формування функціональних вимог до ПЗ;

- загальне розуміння REST API (4 методи);

- аналітичний склад розуму, самостійність, відповідальність

- розмовна англійська мова в бізнес-контексті

Буде плюсом:

- досвід роботи в проєктах по впровадженню ERP/CRM.

Обов'язки:

- спілкуватися з Замовником;

- управління вимогами: виявлення, підготовка і деталізація;

- управління змінами. Вміння відрізняти первинні запити і зміни у запиті;

- володіння нотаціями моделювання бізнес-процесів (BPMN2.0 обов’язково, інші будуть додатковим +);

- досвід написання Технічних завдань, формування документації для інтеграцій (API), інструкцій для користувачів;

- вміння описувати завдання для розробки, а також презентувати розроблений функціонал Замовнику;

- аналітичні здібності, загальне розуміння структури бази даних, схем взаємозв’язків таблиць баз даних та ПЗ;

- досвід з опису архітектури ПЗ – як додатковий +

Відповідальність:

- за дотриманням термінів реалізації завдань;

- за якістю виконаних робіт.

Умови роботи:

- роботу в динамічному колективі професіоналів

- можливість постійного професійного розвитку та вдосконалення.

- робочий графік з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 18:30 (віддалено або офлайн в офісі);

- офіс у Голосіївському районі (метро Васильківська);

Шукаємо проактивного спеціаліста з Telegram-маркетингу в офіс у центрі Києва.
 

Вимоги:
 

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 місяців;
- Досвід роботи з Telegram-інструментами (аналітика і т.д.);
- Розуміння принципів просування та алгоритмів Telegram;
- Уміння працювати з трафіком і залученістю;
- Відповідальність, уважність, орієнтованість на результат.
 

Обов’язки:
 

- Залучення нових учасників;
- Просування каналу в топ Telegram;
- Аналіз та підвищення активності підписників;
- Розробка та реалізація стратегій щодо зростання аудиторії.
 

Умови:
 

- Робота в офісі в центрі Києва;
- Графік 9:00–19:00;
- Можливості професійного зростання;
- Команда зі сильними технічними та бізнес-експертами;
- Регулярний перегляд умов за результатами роботи;
- Оплата обговорюється індивідуально, фікс вище ринку.