Jobs at Djinni

Про нас
Ми — команда, що спеціалізується на візуалізації даних по всьому світу , розробці метрик, аналітичних дашбордів та створенні центрів керування бізнесом. 
Шукаємо спеціаліста, який з нуля вибудує структуру в ClickUp під наші процеси та допоможе з інтеграцією з BI‑системами.

Ваші основні завдання до побудови:

• Аналітика та дашборди: створення Task Dashboards, Workload, Goals та кастомних дашбордів у ClickUp; побудова кастомних метрик через поля та формули; візуалізація простоїв, відхилень від плану, задач без прогресу; створення дашборду «ризикові задачі» (Blocked, Escalation, Deadline soon).
• Метрики продуктивності: реалізація показників «факт виконаних задач/запланованих», відсоток задач у простої, відсоток порушення дедлайнів або перевищення трудомісткості.
• Багатопроєктні структури: побудова ієрархій Product → Epic → Task; створення та впровадження шаблонів задач і типів задач (support, internal, product); налаштування простору «My Tasks» для виконавців та командних дашбордів.
• Залежності та автоматичні статуси: налаштування зв’язків між задачами (dependencies, blocking logic); автоматичне присвоєння тегів і статусів при порушенні логіки виконання.
• Автоматизації та алерти: впровадження нагадувань у Telegram про простої/затримки; автоматичне створення задач для оцінки ризику; інтеграція з CRM (наприклад, Planfix) та зовнішніми системами; організація нотифікацій клієнтам (пошта, боти).
• Архітектура та масштабування: проєктування структури ClickUp для десятків паралельних проєктів; сегментування просторів для окремих команд/клієнтів; налаштування прав доступу; забезпечення масштабованості та підтримки в довгостроковій перспективі.
• Методологічна підтримка: робота за нашим методологічним документом із можливістю пропонувати покращення; участь у виборі формату супроводу (техдзвінки, чат/нотифікації, самостійне впровадження за ТЗ) залежно від потреб.

Наші очікування:

• Досвід побудови структури та аналітики в ClickUp або аналогічних системах.
• Навички роботи у багатопроєктному середовищі, створення та автоматизації ієрархій задач.
• Здатність проєктувати архітектуру системи, налаштовувати права доступу та підтримувати масштабованість.
• Вміння налаштовувати телеграм‑боти, CRM‑інтеграції та інші повідомлення.
• Готовність працювати за методологічними документами і пропонувати оптимізацію процесів.
• Відмінні навички комунікації та самоорганізації.
• Знання в інтеграції зовнішніх сервісах таких як GoogleCalendar, PowerBI, API

Ми пропонуємо:

• Вхід до проєкту з чітко прописаним технічним завданням: усі вимоги до реалізації вже визначені та узгоджені, ви будете працювати за детальним ТЗ.
• Перший етап — налаштування всієї структури ClickUp відповідно до ТЗ та бізнес‑логіки.
• Після налаштування — довгострокову співпрацю у форматі підтримки й розвитку системи: постійне вдосконалення інструментарію, додавання нових інтеграцій, оптимізація процесів і допомога команді у використанні платформи.
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• Підтримку команди та доступ до методологічної бази.
• Можливість впливати на розвиток нашої системи управління проєктами.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.

При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Про роль Head of Trading Operations

Ми шукаємо досвідченого керівника, який візьме на себе відповідальність за розробку та реалізацію стратегії операційної підтримки нашого основного бізнес-процесу. Ви будете відповідальні за побудову, розвиток та оптимізацію внутрішніх процесів, управління змінами, ефективну взаємодію з командами та зовнішніми партнерами, підтримку ключових операцій, а також розвиток команди.

Ця роль передбачає стратегічне мислення, сильні лідерські якості, проактивність, орієнтацію на результат та якість сервісу.
 

Функціонал:

1. Стратегія та планування

• Розробка операційної стратегії напрямку згідно з бізнес-цілями компанії.
• Формування цілей для команди, визначення методів їх досягнення.
• Контроль виконання, коригування фокуса за необхідності.

2. Побудова та оптимізація бізнес-процесів

• Аналіз існуючих процесів у бізнес-інфраструктурі.
• Прийняття рішень щодо розробки або оптимізації процесів.
• Ініціювання автоматизацій для підвищення ефективності та зниження ресурсоємності.
• Участь у вдосконаленні спільних процесів з іншими командами.

3. Управління змінами

• Планування переходу до нових процесів з мінімальним впливом на операційну діяльність.
• Організація навчання та супровід змін у командах.
• Оцінка ефективності впроваджених змін, ініціювання коригувань.

4. Підтримка операцій

• Формування стандартів, правил взаємодії та SLA для підтримки основного бізнес-процесу.
• Контроль якості та швидкості обробки запитів, участь у вирішенні спірних ситуацій.
• Ініціювання покращень для підвищення швидкості та якості сервісу.

5. Комунікація та взаємодія

• Забезпечення прозорої комунікації щодо стану інфраструктури, змін, інцидентів.
• Погодження стандартів комунікації.
• Проведення опитувань задоволеності, аналіз результатів, ініціювання змін.
• Організація взаємодії з іншими департаментами та бізнес-одиницями (BU).
• Участь у вирішенні спільних та конфліктних кейсів.

6. Інциденти та база знань

• Розробка сценаріїв реагування на кризові ситуації та інциденти.
• Аналіз процесів для виявлення потенційних ризиків.
• Синхронізація роботи залучених команд, забезпечення зворотного зв’язку.
• Формування стандартів наповнення бази знань, документації.
• Визначення метрик ефективності та моніторинг відхилень.

7. Problem Management

• Ініціювання превентивних заходів для уникнення повторюваних кейсів.
• Проведення аналізу проблем, визначення потреб та трендів.
• Призначення відповідальних за вирішення, контроль результатів.

8. Робота з вендорами

• Визначення потреби у підключенні зовнішніх data-провайдерів.
• Ініціювання технічного аналізу можливостей, формування пропозицій.
• Контроль відповідності впроваджених рішень очікуванням.

9. Бюджетування

• Формування бюджету напрямку на основі стратегії та історичних витрат.
• Контроль витрат, пошук рішень для оптимізації без втрати якості.

10. Проєкти

• Контроль реалізації проєктів всередині команди Operations.
• Участь у кросфункціональних проєктах, надання експертизи та пропозицій.

11. Команда

• Проведення відбору та співбесід.
• Організація роботи команди: постановка задач, розподіл навантаження, контроль результатів.
• Мотивація та розвиток співробітників, надання зворотного зв’язку.

• Формування індивідуальних планів розвитку та відстеження прогресу.

   

Для цієї ролі буде корисним наступний досвід:

• Управлінський досвід 3+ роки
• Досвід управління командами 15-20 фахівців
• Розробка і втілення в життя стратегічних цілей
• Побудова та зміна бізнес процесів та полік
• Досвід роботи у високонавантаженому середовищі
• Досвід роботи з інтернаціональними командами

Що ми пропонуємо:

• Відпочинок та проживання у корпоративному житлі в Ларнаці на Кіпрі, в Дубаї в ОАЕ.
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі.
• Безплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону.
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових.
• Компенсація зовнішнього профільного навчання.
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою.

Fama Group — успішна маркетингова агенція з двома основними проєктами: Media Buying та Affiliate Network, що спеціалізується на партнерських програмах у сфері Dating.

Зараз ми активно розширюємо наш Affiliate Network та відкриваємо позицію Advertiser /Account manager-а!
 

Ми шукаємо людину зі знанням ніші, що допоможе нам в залученні та подальшому розвитку відносин з нашими партнерами — як рекламодавцями, так і афіліатами. Дана роль передбачає поєднання навичок продажів, управління відносинами, аналізу даних та знань галузі для успішного функціонування в конкурентному середовищі афіліат маркетингу. Нам потрібен досвідчений і результативний гуру комунікації, що може домовитися з будь-яким клієнтом та перетворити можливості на вигідні угоди.
 

А що отримаєш ти? Можливість росту та розвитку, драйвовий колектив, в якому немає бюрократії та всі працюють на спільну мету, можливість відвідувати міжнародні конференції, конкурентну заробітну плату та всі необхідні для роботи інструменти.

Якщо ця позиція тебе зацікавила, будемо раді отримати твоє резюме!

Долучайся до нашої команди та рости разом з нами!
 

Soft skills нашого кандидата:

• Високий рівень комунікативних навичок та здатність встановлювати контакти, будувати довіру;
• Аналітичність та вміння приймати рішення;
• Уміння гарно та чітко формувати свої думки, працювати із запереченнями та вміти переконувати;
• Орієнтованість на досягнення результатів;
• Здатність працювати у швидкому та багатозадачному середовищі.
   

Hard skills нашого кандидата:

• 3+ роки досвіду у сфері affiliate marketing на позиціях Account Manager/Affiliate Manager/ Business Developer;
• Маєш практичний досвід в Dating ніші;
• Володієш українською та англійською мовами на рівні В2-С1;
• Знаєш основні показники ефективності (CPA, CTR, CPL, CPC, CPM, CR) та інструменти (Affise, Slack, Excel, Notion і т.д.);
• Знаєш різні джерела трафіку і їх особливості;
• В тебе є навички самостійної роботи у віддаленому форматі;
• Знаєш як знаходити та залучати потенційних партнерів.
   

Що ти будеш робити:

1. Залучення партнерів: Шукати потенційних рекламодавців, вебсайти та афіліатів, які відповідають цілям нетворку, включаючи участь у спеціалізованих конференціях та подіях для встановлення нових партнерських зв’язків.
2. Розвиток відносин: Встановлювати та зберігати відносини з існуючими рекламодавцями та афіліатами. Це включає регулярний зв’язок, розуміння їхніх потреб та надання підтримки для успішних співпраць.
3. Дослідження ринку: Відстежувати тенденції галузі, дії конкурентів та зміни у сфері афіліат маркетингу. Ця інформація буде допомагати виявляти нові можливості та покращувати стратегію партнерської мережі.
4. Ведення переговорів: Вести переговори щодо партнерських угод з рекламодавцями. Це включає встановлення взаємовигідних умов та цінових структур.
5. Зростання доходів: Працювати над збільшенням доходу афіліатної мережі, привертаючи нових партнерів та допомагаючи існуючим оптимізувати їх результативність.
6. Аналіз результатів: Аналізувати результати роботи рекламодавців, відстежуючи ключові показники.
7. Звітність та аналіз даних: Створювати звіти та робити аналіз даних для оцінки загального стану мережі та виявлення можливостей для удосконалення.
8. Інновації та стратегія: Приймати участь у розробці нових стратегій та ініціатив для збереження конкурентоспроможності та пристосування до зміни умов ринку.
    

Wellbeing працівника Fama Group:

• ЗП з прив’язкою до $;
• Фултайм Пн-Пт з лояльним графіком, ми орієнтовані на результат;
• Віддалена робота — працюй там, де тобі зручно;
• Участь у профільних конференціях по всьому світу;
• Оплачувана відпустка: 24 робочих днів на рік;
• Оплачувані лікарняні: 36 робочих днів на рік;
• Оплачувані святкові дні України: 12 робочих днів на рік;
• Компенсація: спорту, курсів англійської мови та професійних курсів;
• Корпоративні заходи: тімбілдинги, корпоративи, як онлайн, так і офлайн;
• Відсутність мікроменеджменту, ієрархії та стрімкість в ухваленні рішень;
• Надаємо техніку Apple;
• Подарунки від компанії.
   

Чому нас обирають:

• Динамічне середовище для розвитку: Ми пропагуємо ефективне управління, де ти матимеш можливість проявляти свій потенціал без надмірного контролю або непотрібної бюрократії.
• Інновації та комфорт: Ми прагнемо до новаторства починаючи від інструментів, що ми використовуємо до нових цікавих проектів, забезпечуючи комфортне оточення для роботи та творчості.
• Згуртована команда з пристрастю до своєї справи: Команда професіоналів у своїй справі що, завжди готова надати допомогу. Ми об’єднані загальною метою та бажанням досягти топових результатів.
   

Якщо ти шукаєш цікавий та перспективний проект, де матимеш змогу впливати на розвиток компанії та рости як спеціаліст, і перелічені вище навички та цінності збігаються із твоїми — відправляй своє резюме! Нам потрібен крутий експерт!
 

Наш хайрінг процес

1. Інтерв’ю з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з CEO проєкту.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика для проєктів з впровадження Odoo ERP - експерта, який добре орієнтується в усіх основних можливостях та налаштуваннях Odoo, здатний адаптувати систему під бізнес-процеси компанії.

Наш кандидат:

1. Володіє глибокими знаннями Odoo, у тому числі глобальні налаштування та технічні параметри (cron, системні змінні, email-alias).
2. Має сильні аналітичні навички: проводить gap-аналіз, описує процеси в BPMN/UML, готує BRD, UC, US, технічні ТЗ.
3. Розбирається в інтеграціях: REST API, Postman, webhooks, HTML-шаблони, читання коду (JS/Python), розуміння ООП та структур даних.
4. Орієнтується у повному життєвому циклі розробки — від збору вимог до запуску та контролю виконання.
5. Має розвинені soft skills: вміє модерувати зустрічі, презентувати рішення, менторити колег та самостійно вести проєкти.

Що робити:

1. Проводити gap-аналіз, оцінювати проєкти з урахуванням ризиків та моделювати процеси в BPMN/UML.
2. Готувати технічні завдання, діаграми, документацію, формувати BRD за результатами discovery.
3. Налаштовувати та інтегрувати Odoo з іншими системами, працювати з API та webhooks.
4. Контролювати разом із Project Manager проєкти на всіх етапах: від збору вимог до впровадження та тестування.
5. Презентувати рішення, навчати клієнтів та створювати інструкції.
6. Супроводжувати клієнтів після впровадження ERP, забезпечуючи якісну підтримку.
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 15$, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний remote;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивна команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Привіт! Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. Наразі ми у пошуках Бізнес-аналітика з досвідом впровадження Creatio CRM, у зв’язку зі стрімким розвитком компанії.

Основні вимоги:

1. Маєш досвід впровадження Creatio або аналогічних CRM-систем;
2. Розумієш процеси бізнесу та маєш навички покращення процесів за допомогою IT-рішень. Потрібне вміння будувати процеси в нотації BPMN 2.0;
3. Технічниий бекграунд на рівні розуміння:

• принципів роботи веб-додатків
• принципів побудови баз даних
• базових принципів програмування (для коректної постановки завдань розробникам)

• принципів роботи API та інтеграцій в цілому

   

Функціональні обов’язки:

1. Збирати вимоги, описувати та декомпозувати їх;
2. Рекомендувати клієнтам покращення щодо їхніх процесів;
3. Налаштовувати систему засобами Low code, а там де потрібно програмування — ставити завдання розробнику, контролювати та тестувати результат;
4. Завантажувати історичні дані в систему;

5. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

    

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 15$, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний ремоут;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивна команда однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Шукаємо Talent Sourcer в 6037 | Genesis.

Твоїми завданнями будуть:
- Займатися пошуком як технічних, так і нетехнічних спеціалістів;
- Використовувати різноманітні сорсингові інструменти та платформи для пошуку найкращих талантів;
- Ведення комунікації з кандидатами на первинних етапах рекрутингового процесу.

Що для нас важливо:
- Щонайменше 2 роки досвіду в сорсингу.
- Ретельність та швидкість.

Процес найму:
1. Тестове завдання.
2. Спілкування Talent Acquisition Specialist.
3. Спілкування з Head of Talent Aquisition.
4. Офер.
 

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.
 

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб – єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Шукаємо досвідченого Backend-end розробника для реалізації системи планування ресурсів підприємства. Локація Рівне/Львів.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки від 3 років;
• Досвід розробки REST API за допомогою FastAPI (async)/Flask/aiohttp;
• Досвід роботи з asyncIO бібліотекою та асинхронним кодом загалом;
• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL в пріорітеті)
• Досвід використання SQLAlchemy;
• Досвід написання unit тестів;
• Базові знання Docker, робота з CI/CD, Git;
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з іншими розробниками;
• Самоорганізація і виконання поставлених задач в терміни;

• Бажання активно брати участь в процесі розвитку проекту і пропонувати свої ідеї.

   

Обов’язки:

• Розробка API з нуля а також долучення до розробки вже існуючих проектів;
• Проектування нових ендпонтів з врахуванням дизайну та потреб front-end розробників;

• Участь у код-рев'ю та впровадження найкращих практик розробки.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та прозору оплату праці;
• Мотивацію та розвиток;
• Роботу в комфортному офісі в Рівному з гібридним графіком або віддалено.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Graphic Designer Middle

Hiring process:
Знайомство, інтервʼю з командою, тестове завдання та фінальна зустріч в офісі 

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся в Анжели, Recruitment Speсialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• долучитись до надзвичайно крутої, динамічної та креативної команди, що входить в TOP 3 Best Marketing Teams згідно з рейтингом ВРК
• робота з провідним брендом та можливість створення та участі у гучних проєктах
• стати частиною бренду, що входить в TOP 10 Most Effective Brands
• роботу з одним з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні
• зрозумілі завдання та можливість бачити результат досягнених цілей
• відсутність мікроменеджменту
• можливість професійного та кар’єрного зростання
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним
• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• підготовка графічних матеріалів, що супроводжують зовнішню комунікацію (креативи для пресрелізів, статей, соціальних мереж тощо) для сприяння досягнення комунікаційних і репутаційних цілей компанії
• візуалізація даних: створення інфографіки на основі наданої інформації
• розробка графічних матеріалів у різних форматах відповідно до потреб департаменту: макети для email-розсилок, банери, відеообкладинки, gif-відео
• дизайн презентацій для публічних виступів, зовнішніх заходів і внутрішніх звітів
• розробка дизайну брендованої продукції: merchandise, roll up-банери, стенди, преспаки тощо
• супервайзинг графічних матеріалів напряму Corporate Communications: контроль відповідності візуального стилю у всіх зовнішніх комунікаціях, включно з матеріалами партнерів та підрядників.

Челенджі на три місяці:

• онбординг у процеси компанії та департаменту; ознайомлення з айдентикою бренду та проєктів; налагодження взаємодії із внутрішніми експертами
• створення перших графічних матеріалів для зовнішніх комунікацій
• розробка брендованої продукції відповідно до потреб департаменту

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід роботи графічним дизайнером від 2-х років у корпоративних комунікаціях, агенціях або продуктових компаніях 
•  впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator та After Effects 
• досвід роботи із візуалізацією даних і розробки презентацій - must have 
• досвід розробки дизайну брендованої продукції, виставкових стендів і супутніх матеріалів
• розуміння основ візуальної комунікації, брендингу й адаптації айдентики під різні носії та формати. 

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Ще з 2014 року Uklon активно підтримує українську армію та волонтерську спільноту, є постійним партнером БФ «Повернись живим», а з 2022 року надає щомісячну фінансову підтримку «Фонду Сергія Притули». Також компанія регулярно підтримує та організовує збори, наш фокус — дрони, аби воювали вони, а не люди.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату. 

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon

Ми шукаємо Fullstack Developer з досвідом роботи від 2 років, який хоче долучитися до команди, що створює PvP Telegram-гру на базі Web3 технологій. Це можливість працювати над інноваційним проєктом на перетині криптотехнологій, геймінгу та мінідодатків Telegram.

Технічний стек:

• TypeScript, Vue, Drizzle ORM, Neon DB Cloudflare Workers, Wrangler, Telegram Mini Apps, Bun, Hono, TON;

Обов’язки:

• Розробка та підтримка фронтенд і бекенд частини гри
• Реалізація нових функцій та підтримка існуючого функціоналу
• Інтеграція та робота з Web3 механіками
• Оптимізація продуктивності та рефакторинг коду
• Тестування та звітність що до якості продукту
   

Умови роботи:

• Проєкт, що поєднує Web3, криптотехнології та PvP-ігри в Telegram
• Часткова зайнятість (part-time)
• Гнучкий графік роботи
• Можливість впливати на продукт та технологічні рішення
   

📩 Якщо ви хочете стати частиною команди та працювати над сучасним проєктом у сфері криптоігор — надсилайте своє резюме!

Ми шукаємо досвідченого розробника Node.js, котрий хоче створювати надійні платіжні інтеграції. Якщо ти впевнений у своєму коді та розумієш важливість безперебійної роботи сервісу, будемо раді бачити тебе у команді!

Обов'язки:

• Інтеграція зовнішніх платіжних систем (PSP)
• Підтримка та розвиток внутрішньої платіжної інфраструктури
• Робота із базами даних: проектування схем, індексів, написання міграцій

• Тісна взаємодія з backend-командою, QA та продуктовими аналітиками

   

Вимоги:

• Впевнений досвід із Node.js від 2 років
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних
• Вміння писати чистий код, що підтримується;
  розуміння важливості надійності в платіжних сервісах
• Відповідальність, аналітичне мислення, ініціативність

Наш стек:

• Node.js (Nest.js)
• TypeScript
• MongoDB, PostgreSQL, Redis
• Git

Буде плюсом:

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Досвід роботи з Kubernetes (AWS EKS)
• Досвід інтеграції з двома та більше платіжними провайдерами

Ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплатня
• Графік 9:00 до 18:00 
• Дистанційна робота (або в офісі в Києві)
• Можливість працювати у продуктовій команді із сучасними технологіями
• Вплив на продукт – твоя думка має значення
• Перегляд заробітної плати за успішні результати

Привіт!
Ми в OnFire шукаємо креативного та аналітичного діджитал маркетолога, який зможе ефективно запускати, аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для наших клієнтів у різних сферах бізнесу.

Хто ми:
OnFire — діджитал агентство повного циклу. Ми створюємо бренди, дизайн, сайти та мобільні застосунки. Працюємо з бізнесами в архітектурі, косметології, девелопменті, медицині та інших галузях, допомагаючи їм виглядати яскраво та звучати переконливо.

Кого ми шукаємо:
Ти — спеціаліст, який розуміє всі тонкощі digital-маркетингу, з досвідом у створенні, веденні та оптимізації рекламних кампаній, який може працювати з різними каналами і орієнтуватися на результат.

Це позиція для людини, яка любить аналіз, цифри, і знає, як перетворити дані у реальні продажі і впізнаваність бренду.

Твої ключові завдання:
- Планування, запуск і ведення рекламних кампаній у Google Ads, Facebook/Instagram Ads, TikTok, LinkedIn та інших каналах.

- Моніторинг і оптимізація рекламних бюджетів для досягнення максимального ROI.

- Налаштування аналітики (Google Analytics, Facebook Pixel, інші інструменти).

- Проведення A/B тестів, аналіз результатів і підготовка рекомендацій.

- Співпраця з командою дизайнерів та копірайтерів для створення ефективних креативів.

- Розробка і впровадження стратегій зростання трафіку та конверсій.

- Підготовка регулярних звітів для клієнтів та внутрішніх команд.

- Вивчення нових трендів у digital та впровадження інноваційних інструментів.

Вимоги до кандидата:
- Досвід у digital-маркетингу від 2 років.

- Практичний досвід ведення рекламних кампаній у Google Ads, Facebook Ads.

- Знання інструментів аналітики і роботи з даними.

- Розуміння основ SEO буде плюсом.

- Вміння працювати з бюджетами, ставити та аналізувати KPI.

- Відповідальність, системність і орієнтація на результат.

- Англійська — рівень не нижче B2 для роботи з міжнародними клієнтами.

Буде плюсом:
- Досвід роботи в діджитал агентстві або маркетинговій команді.

- Навички роботи з CRM-системами та маркетинговою автоматизацією.

- Знання додаткових платформ реклами (TikTok Ads, LinkedIn Ads, programmatic).

- Досвід у створенні контент-стратегій та email-маркетингу.

Що ми пропонуємо:
- Роботу з цікавими клієнтами та проектами.

- Креативну та дружню команду професіоналів.

- Можливість професійного розвитку та навчання.

- Гнучкий графік роботи з можливістю віддаленої роботи.

- Конкурентну оплату праці — за домовленістю, залежно від досвіду.

Як податися:
Надішли своє резюме (або LinkedIn) та короткий опис найуспішніших кейсів у діджитал-маркетингу. Портфоліо з прикладами кампаній або звіти будуть великою перевагою.

Шукаємо талановиту людину, що вже має успішний кейс/и побудови Talent Acquisition Flow за плечима! Доведеться працювати в EdTech компанії, що вже має 4 продукти і не збирається зупинятись! Від тебе - повний ownership процесу, від нас - свобода, підтримка і фокус на результати!

Ключові зони відповідальності

• Стратегія та процеси: постійний аналіз воронки, редизайн етапів та SLA, впровадження A/B-ітерацій.
• Executive & niche hunting: активний пошук (-1, 0, +1 рівні) у LinkedIn, GitHub, job-sites, peer-referrals.
• Stakeholder management: робота напряму із СЕО/С-level, hiring-sync та фіналізація профілів, проведення kick-off
• Talent relationship management і побудова внутрішньої CRM талантів: long-term «white-glove» супровід ключових кандидатів
• Аналітика та автоматизація: робота в Hurma, дашборди KPI, cost-tracking, salary researches
• Командний лідерство: коучинг 2 рекрутерів, регулярні 1:1

Впровадження AI рішеньKPI для перших 12 місяців

• Time-to-fill
• Passive pipeline coverage
• Candidate NPS
• Hiring Manager NPS
• Cost-per-hire
• Salary Research and Maintain

Soft skills & культурна синергія

• Consultative influence: здатність «продавати» рішення перфекціоністу-СЕО через дані та quick wins.

• Change-leadership: драйвити ініціативи й тримати команду у фокусі, навіть без формальної влади.

• Empathy & rapport-building: вибудовувати довірливі відносини з кандидатами на рік+ вперед.

Ключові результати першого кварталу

• Аудит поточної воронки → roadmap з 3-5 quick-fix змін
• «Топ-25» теплих кандидатів на СМО/UA-рівень зі зрозумілими статусами стосунків
• Наставницькі плани для Дарини та Юлі (рев’ю щомісяця)
• Salary Research по ключовим посадам 0, -1

Компанія пропонує:

• Лікарняні, відпустки, Extra Days Off, вихідні на державні свята
• Оплата згідно навичок і ринку
• Повну свободу дій
• Нормальну здорову культуру, де до фідбеку дійсно дослухаються
• Бронювання за потреби

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей.

Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків.

Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.

Зараз ми на етапі масштабування бізнесу, тому шукаємо Middle Manual QA Engineer, який/яка допоможе глибоко дослідити продукт і знайти шляхи підвищення його якості. Ця роль передбачає тісну співпрацю з усіма членами команди на різних рівнях і дає змогу зробити відчутний внесок у розвиток продукту.
 

Твої майбутні завдання:

• Проведення ручного тестування нового функціоналу та регресії в рамках релізів.
• Аналіз бізнес-вимог і формування тестової стратегії.
• Підготовка до релізів, участь у їхньому супроводі, контроль якості на всіх етапах.
• Створення, оновлення та оптимізація тестової документації.
• Ініціативна участь у продуктовому плануванні та покращенні процесів.
• Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами й продуктовою командою.

Що ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду тестування мобільних застосунків (iOS).
• Впевнене володіння Proxyman або його аналогами.
• Досвід API-тестування (Postman).
• Досвід створення та підтримки тестової документації.
• Вміння аналізувати вимоги й оцінювати ризики.
• Навички тайм-менеджменту і вміння розставляти пріоритети відповідно до бізнес-цілей.
• Самостійність, ініціативність, активна комунікація з командою.
   

Буде плюсом:

• Досвід тестування in-app підписок за допомогою StoreKit 2.
• Досвід аналізу аналітики івентів за допомогою Amplitude.
• Досвід тестування рекламної атрибуції через AppsFlyer.

Ми пропонуємо:

• Комфортні офіси на київському Подолі з укриттям й усім необхідним: стабільний інтернет, водопостачання, електроживлення, а також сніданки, обіди, різноманітні снеки та фрукти, лаунж-зони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Гнучкий графік роботи.
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку.
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.

• Безоплатні тренування зі стретчингу, боксу, йоги, волейболу, футболу, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

   

Чекаємо на твоє резюме!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Tech Team в GG.BET — це команда, де швидкість поєднується з якістю, а стабільність — з впевненістю у кожному релізі. Ми швидко реалізовуємо рішення, тримаємо якість на висоті й завжди залучені до процесу. Саме від цієї команди залежить безперебійність роботи продукту, якому довіряють мільйони користувачів.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного Front-End Tech Lead.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш 7+ років досвіду у frontend-розробці, включаючи керівний досвід (мінімум 2 роки);
• Досконало знаєш HTML, CSS (включаючи препроцесори);
• Маєш глибокі знання JavaScript (ES6+), React та TypeScript;
• Володієш досвідом розробки веб-застосунків з підтримкою SSR (Next.js) для рендеру сторінок з динамічними даними;
• Маєш досвід з бібліотеками Redux, Apollo;
• Маєш досвід роботи з мультимовними сайтами;
• Розумієш принципи роботи та досвід з RESTful та GraphQL API;
• Вмієш використовувати системи контролю версій, такі як Git;
• Знаєш основи UI/UX дизайну та здатний працювати з дизайнерами для створення візуально привабливих та інтуїтивно зрозумілих інтерфейсів;
• Володієш досвідом реалізації складних веб-дизайнів із забезпеченням відмінного користувацького досвіду;
• Маєш відмінні комунікативні навички;
• Здатний керувати та мотивувати команду;
• Гнучкий та відкритий до нових технологій та підходів.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Розробці та імплементації додатків, використовуючи сучасні технології та підходи;
• Підтримці та оптимізації існуючих додатків;
• Технічному менеджменті команди (технічні 1 на 1, розподіл задач, розвиток команди, наставництво, performance review);
• Тісній співпраці з командами продукту, дизайну, QA для забезпечення якості кінцевого продукту;
• Взаємодії з різними відділами для інтеграції та оптимізації процесів розробки;
• Підтримці та оновленні технічної документації.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин).
• Technical Interview (1 година). 
• Final Interview with Head of Engineering (30 хвилин)
• Security Check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Вакансія: Middle Shopify Developer
 Формат: Full-time, Remote
 Досвід: від 4 років у веб-розробці, 3+ роки з Shopify
 Англійська: B2+Вимоги:
 

• 4+ років досвіду у веб-розробці
• 3+ роки роботи з eCommerce проєктами на Shopify/Shopify Plus
• Глибокі знання Shopify та суміжних технологій: Liquid, HTML, CSS, JavaScript
• Просунуті знання JavaScript (ES6+), базовий досвід з TypeScript
• Високий рівень володіння LESS/SASS
• Досвід роботи з RESTful API
• Добре розуміння Git та роботи з системами контролю версій

Буде плюсом:
 

• Досвід з Headless Shopify / Hydrogen
• Робота з TailwindCSS або іншим сучасним CSS-фреймворком
• Досвід з Shopify Apps

Ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
• Роботу з клієнтами, які цінують якість, чистий код та креативні рішення
• Професійну команду, в якій поважають ініціативу
• Вплив на вибір стеку, архітектурних рішень і підходів
• Регулярні рев’ю, обмін знаннями, менторство
   

Якщо тобі цікаво працювати з Shopify — ми будемо раді познайомитися.