Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми — сильна й драйвова команда, і зараз шукаємо ще одного крутого гравця — CRM Retention Manager'а, який допоможе нам будувати ефективну та продуману стратегію комунікації з користувачами через email, push та SMS.
Якщо ти знаєш, як створювати розсилки, які відкривають, пуші, які не дратують, і меседжі, які повертають користувачів знову і знову — давай знайомитись! Разом будемо збільшувати залученість, лояльність і ключові retention-показники.

Буде круто, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з email, sms, web-push-розсилками та іншими месенджерами, або на посаді контент-менеджера — від 1 року;
• Розумієш Real-time retention marketing;
• Любиш креативно підходити до створення шаблонів листів;
• "З'їв собаку" на налаштуванні та прогріванні розсилачів — буде плюсом, але не обов’язково;
• Маєш впевнені скіли Тайм-менеджменту;
• Маєш чудові комунікативні навички;
• Чудово, якщо є досвід у копірайтингу, але не обов’язково;

Що потрібно робити:

• Працювати та розвивати напрямок e-mail розсилок;
• Повністю відповідати за процес створення та проведення маркетингових кампаній;
• Брати участь у створенні контент-стратегії, для рекламних та інформаційних розсилок;
• Співпрацювати з іншими командами (маркетингу, дизайну і контенту). для створення креативних повідомлень, сповіщень, та push-повідомлень;
• Проводити A/B-тестування, та шукати шляхи, для покращення CR та Open Rate на основі даних;

• Створювати сегменти користувачів, та будувати для них ланцюжки розсилок, проводити регулярний аналіз ключових показників і оптимізовувати стратегію на основі їх аналізу.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Готові разом створювати крутий retention-маркетинг? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

 

VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

Що пропонуємо?

• Справді гнучкий графік та погодинну оплату;
• Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
• Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
• Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
• Корпоративи в Україні;
• Компенсація занять спортом та англійською;
• Та ще багато приємних бонусів!

Що очікуємо від тебе?

• Досвід у сфері SMM від 1 року;
• Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
• Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
• Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
• Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
• Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
• Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
• Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

Що входитиме до твоїх основних завдань?

• Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
• Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
• Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
• Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
• Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn;

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються «на потім» — відгукнись.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Запрошуємо приєднатися до нашої амбітної команди на позицію креативного English Copywriter. Ми шукаємо талановитого фахівця зі словом, який здатен створювати унікальні, живі та переконливі описи, що залучатимуть і утримуватимуть увагу нашої аудиторії.

Обов'язки

• Опис ігор: створення захопливих, чітких та лаконічних описів різних ігор на платформі, орієнтуючись на переваги цільової аудиторії та ігрову культуру США.
• Пости в соцмережах: написання привабливих постів для соціальних мереж, що відповідають брендовому голосу компанії, просувають нові ігри, функції чи акції та стимулюють взаємодію з користувачами.
• Копірайтинг інтерфейсу користувача: створення зрозумілих текстів для навігації, кнопок, підказок, сповіщень тощо.
• Стратегія контенту: допомога в розробці стратегії контенту, що відповідає цілям компанії та потребам клієнтів.
• Маркетингові дослідження: відстеження тенденцій у гральній індустрії США, мовних трендів для забезпечення актуальності та привабливості контенту для цільової аудиторії.
• Співпраця: співпраця з дизайнерами, розробниками, маркетологами та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення узгодженості тексту з візуальними елементами та загальними цілями проєкту.
• Відповідність вимогам: забезпечення відповідності всіх текстів юридичним та етичним стандартам, а також специфічним вимогам платформ.

Буде круто, якщо ти:

• Вільно володієш англійською мовою на високому рівні.
• Вмієш глибоко досліджувати теми та знаходити потрібну інформацію.
• Легко і чітко висловлюєш свої думки письмово.
• Вмієш структуровано подавати інформацію для різних аудиторій.
• Маєш аналітичне мислення і уважність до деталей.
• Маєш досвід технічного або креативного письма, копірайтингу чи створення контенту.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною команди мрії — тоді welcome! Відправляй нам своє резюме і будемо знайомитись.

iPay.ua — fintech компанія, всеукраїнський сервіс онлайн платежів і переказів. З нами ви можете оплатити 24/7 будь-які товари і послуги від більш ніж 1500 компаній України.Ми входимо в трійку лідерів компаній з онлайн платежів. Через нас щомісяця проходить до 1,2 млн платежів.

Шукаємо Solution Architect’а, який візьме на себе відповідальність за технічне бачення та архітектуру наших ключових фінтех-продуктів. 
Це роль для hands-on лідера, який уміє поєднувати бізнес-цілі з технічними рішеннями в умовах швидкого розвитку та регуляторних вимог.

Обов‘язки:
• Формування технічного бачення та архітектури платіжних рішень.

• Переклад бізнес- і продуктових вимог у масштабовані, підтримувані та високопродуктивні технічні рішення.

• Прийняття ключових архітектурних рішень протягом усього життєвого циклу розробки — від discovery до масштабування та оптимізації.

• Наставництво інженерних команд щодо архітектурних шаблонів, інтеграції, якості коду та інфраструктури.

• Участь у формуванні технічної дорожньої карти, фаз постачання, виборі технологій та впровадженні інженерних практик (тестування, CI/CD, моніторинг).

Тісна співпраця з CTO, продакт-оунерами та техлідерами команд над плануванням, оцінкою складності та управлінням ризиками.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років досвіду в розробці ПЗ на PHP (бажано), Java, C#, Python або JavaScript.

Глибокі знання в архітектурі:

○ Мікросервіси та подіє-орієнтована архітектура (Kafka, RabbitMQ)

○ Високонавантажені та розподілені системи

○ Serverless-архітектури

○ Розробка безпечних API

Практичний досвід з:

○ RDBMS та NoSQL базами даних

○ Хмарними платформами: GCP, AWS або Azure

○ Контейнеризацією та оркестрацією (Docker, Kubernetes)

○ Інструментами CI/CD (наприклад, GitLab)

○ Моніторингом і логуванням (Prometheus, Grafana, ELK)

○ Меседжингом і сервіс-басами

Глибокі знання з:

○ Сучасних практик розробки програмного забезпечення, мереж та комп’ютерної безпеки

○ Практик тестування, деплою та безпечної розробки

○ Архітектурних та дизайн-патернів

○ Інтеграції складних систем

• Відмінні комунікативні навички, здатність впливати на стейкхолдерів та доносити ідеї до керівництва.

• Досвід менторства та лідерства в технічних командах.

• Робота в Agile / Scrum / Lean-середовищах.

• Вміння знаходити баланс між швидкістю розробки та стабільністю в умовах регуляторних обмежень.

• Комфортна робота в динамічному середовищі з великою кількістю невизначеності.

• Розуміння новітніх трендів у розробці архітектури та фінтех-інноваціях.

Бажані навички:

○ Досвід побудови або масштабування платіжних шлюзів, систем обробки фінансових транзакцій, боротьби з шахрайством (Anti-Fraud) або KYC/AML

○ Стандартами та протоколами платежів: ISO 8583, PSD2, SEPA, SWIFT

○ Регуляції PCI DSS, AML, GDPR

○ Знайовство з фреймворками індустріальних стандартів : TOGAF, COBIT, COSO

○ Масштабуванням команд (SAFe, LeSS або інші підходи)

Наявність сертифікацій: з хмарних платформ, архітектури, або гнучких методологій розробки

 

Ми пропонуємо:
-Офіційне працевлаштування у штат компанії з першого робочого дня;
-Оплачувану відпустку 24+4 дні та оплачувані лікарняні;
-Вихідний на ДН з бонусом від компанії;
-Корпоративну техніку;
-Корпоративна англійся;
-Ремоут, або гібридна співпраця

Ми — маркетингова команда, яка працює з іноземними партнерами й запускає лідогенераційні кампанії для ринків Європи та США. Ми не просто запускаємо трафік — ми будуємо процеси, шукаємо нестандартні рішення та розвиваємо сильних спеціалістів усередині команди.
Зараз шукаємо Junior Marketing Manager’а — людину, яка хоче розвиватися у performance-маркетингу, не боїться відповідальності і готова системно занурюватися в процес.
Це стартова позиція, тому розглядаємо лише кандидатів без комерційного досвіду.

Кого ми шукаємо 

• Англійська на рівні Intermediate+ — для роботи з міжнародним ринком.
• Базове знання Photoshop (якщо краще  — класно, але не критично).
• Вміння мислити аналітично і креативно — це буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність і бажання розбиратися в деталях.
• І найголовніше — готовність вчитись і пробувати нове.
   

Кого ми точно не шукаємо:

• Тих, хто не вміє або не хоче гуглити.
• Тих, хто не проявляє ініціативу і чекає чітких вказівок на кожен крок.
• Тих, хто розглядає це як підзаробіток на фрілансі, хобі чи “онлайн-курс по СРА”.
• Тих, хто не знає різниці між Profit і Revenue.
   

Що ти робитимеш

На старті:

• працюватимеш з креативами — збирати, сортувати, оновлювати, редагувати;
• аналізуватимеш і оптимізуватимеш рекламні кампанії під наглядом ментора;
• досліджуватимеш ринок та тренди;
• комунікуватимеш з партнерами англійською (письмово).

Поступово:

• переймеш повний цикл роботи з рекламними кампаніями — налаштування, менеджмент, оптимізація, аналіз;
• отримуватимеш більше відповідальності і глибше занурення в performance-маркетинг.
  Ми не очікуємо, що ти все це вже вмієш. У нас є навчання, чіткі інструкції та команда, яка підтримає. Якщо ти уважний(-а), включений(-а) і готовий(-а) вкладатись — ми навчимо тебе.

Що ми пропонуємо

• Навчання з перших днів, ще у випробувальний період (оплачується).
• Віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік: 8+1 годин/день, 5/2. Час старту обговорюємо.
• Оплачувану відпустку.
• Ріст — від першого досвіду до самостійного фахівця, який веде кампанії.
• Підтримку на кожному етапі — ми розуміємо, що ти тільки починаєш.

Про нас

Ми — невелика команда, яка не вимірює успіх кількістю співробітників. Наш пріоритет — якість та довгострокові відносини.
Ми не просто закриваємо вакансію — ми шукаємо людину, з якою хочемо працювати роками.
 

Наша мета:

• Виростити фахівця, який стане частиною команди;
• Створити умови, де професійний ріст йде разом із задоволенням від роботи;
• Побудувати відносини, в яких важливі не лише результати, а й взаємна повага та відкритість.

 Чому це вигідно тобі:

• Ти отримуєш стабільність — ми не працюємо з “пробними місяцями” чи тимчасовими проектами;
• Твоє навчання — наша інвестиція, а не витрата;
• Ти працюватимеш у середовищі, де цінують твій час та внесок.

 Як потрапити до нас

1. Коротке спілкування в Telegram (15–20 хв)
2. Тестове завдання
3. Онлайн-співбесіда після успішного виконання тестового

Якщо ти впізнав(-ла) себе — залишай відгук, будемо знайомитись.

ViyarTech — це іноваційний IT підрозділ продуктової компанії Viyar, який налічує понад 150 співробітників. Ми віримо в те, що гарна команда — це ключ до успіху бізнесу, тому запрошуємо на роботу UX Design, який приєднається до нас та допоможе у підтримці наших колег, стосовно технічних питань відносно у внутрішніх системах.

Ми шукаємо того, хто:

• Мислить як системний дизайнер — бачить зв’язки, будує логіку, занурюється в контекст
• Вміє аргументувати рішення — команді, стейкхолдерам, розробникам
• Має досвід роботи з комплексними продуктами — проєктував користувацькі флоу та інформаційну архітектуру
• Володіє дослідницькими методами — вміє досліджувати цільову аудиторію та залишає після себе структуровані артефакти (персони, CJM, гіпотези, фрейми тощо)
• Не лякається складних задач — з нетиповими обмеженнями, неоднозначними сценаріями, непрозорими брифами

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати бізнес-запити — цілі, потреби та обмеження бізнесу
• Проводити discovery-фазу: — досліджувати цільову аудиторію (інтерв’ю, спостереження, опитування)
  — формувати гіпотези й перевіряти їх через дослідження або тестування
  — аналізувати конкурентів (бізнес-модель, позиціонування, UX-патерни)
  — тестувати прототипи з реальними користувачами
• Збирати артефакти discovery-фази (персони, аналіз конкурентів, флоу, інформаційна архітектура) у FigJam, Confluence або подібних інструментах
• Проєктувати інтерфейси для вебу, десктопу, мобайлу (e-commerce, CAD, CRM, мобільні застосунки, посадкові сторінки тощо)
• Співпрацювати з UI-дизайнерами, аналітиками та розробниками
• Презентувати макети команді та технічним спеціалістам
• Супроводжувати розробку та контролювати реалізацію
• Перевіряти, як працює дизайн у продукті, та вдосконалювати його

Буде плюсом:

• Досвід у складних сферах: B2B, CAD, e-commerce, адмінки, дашборди
• Розуміння системного дизайну, бібліотек компонентів, гайдлайнів і налаштування системи variables
• Тісна співпраця з розробниками та розуміння їхніх процесів
• Робота з аналітикою (Hotjar, GA тощо)

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш
• Можливості для особистого росту
• Сучасна та потужна робоча техніка
• Комфортний та сучасний офіс
• Кар’єрний ріст
• Оформлення з першого робочого дня
• Прозора та своєчасна оплата
• Знижки на продукцію компанії

Привіт, ми розширюємо команду та шукаємо SRE, який приєднається до нашої команди в офісі у місті Київ!

Інфозахист — науково-виробничий центр. З 2001 року ми створюємо програмно-апаратні комплекси для державних структур та військових; є лідерами галузі радіоелектронної розвідки!

Досвід та знання, які ми шукаємо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Глибокі знання Windows Server, Linux (Ubuntu)
• Досвід роботи з Active Directory, GPO, DNS, DHCP, VPN
• Розуміння принципів кібербезпеки та методів захисту інформації
• Досвід роботи з хмарними сервісами (Microsoft Azure, AWS — буде плюсом)
• Навички роботи зі скриптами (PowerShell, Bash, Python)
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Grafana)
• Знання принципів віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Досвід адміністрування та налаштування Jira/Confluence
• Відповідальність, аналітичне мислення, готовність до навчання

Буде плюсом:

• Сертифікації Microsoft (MCSA, MCSE), Cisco (CCNA)
• Досвід роботи з DLP-системами (Microsoft Purview тощо)
• Знання DevOps-інструментів (Docker, Kubernetes, CI/CD)

Зони відповідальності:

• Адміністрування серверної та мережевої інфраструктури (Windows, Linux)
• Підтримка користувачів, вирішення технічних питань
• Моніторинг та забезпечення безперебійної роботи IT-систем
• Впровадження та підтримка заходів кібербезпеки
• Налаштування та управління корпоративними сервісами (Microsoft 365, SharePoint, Teams)
• Автоматизація рутинних завдань (PowerShell, Bash, Python)
• Управління правами доступу та контроль безпеки даних
• Впровадження та підтримка систем резервного копіювання
• Документування IT-інфраструктури та процесів
• Адміністрування та підтримка Jira/Confluence

Ми пропонуємо тобі:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Корпоративне медичне страхування
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 - 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру поблизу метро Житомирська
• Гібридний формат роботи, коли задачі дозволяють (після випробувального терміну)

Чекаємо на твій відгук! :)

Привіт! Ми — Grey Hunter, рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі digital-талантів у сфері affiliate, performance та iGaming. В пошуках Head of Recruiting, який буде забезпечувати високу ефективність і зростання команди.

Твої завдання:

• Підбір рекрутерів в агентство, масштабування команди. 
• Навчання, контроль, управління рекрутингової команди.
• Підтримка, оптимізація побудованих процесів.
• Розподіл заявок між рекрутерами, формування звітності перед клієнтами про пошук кандидатів. 
• Формування стратегії підбору фахівців за заявками, контроль її виконання. 
• Розвиток HRM системи, кадрового резерву, спільноти рекрутерів-партнерів компанії GH. 
• Брифінг клієнтів, комунікація з ними щодо статусів пошуку. 
• Участь у технічних інтерв'ю клієнтів, перед передачею кандидата замовнику. 
• Допомога рекрутерам у закритті вакансій C-LVL.
• Участь у формуванні стратегії розвитку рекрутингового напрямку в компанії.

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу
• 2+ роки досвіду в сфері Affiliate marketing/iGaming
• Досвід на позиції head/team lead рекрутингової команди
• Аналітичне мислення
• Лідерські якості
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації

Що пропонуємо:

• Вплив: ти реально формуватимеш культуру та розвиток компанії.
• Повна свобода в інструментах, ідеях, підходах.
• Команду, яка працює з теплом, драйвом і здоровим підходом.
• Віддалений формат.
• Конкурентну фінансову пропозицію з бонусами.

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Запрошуємо приєднатись до команди Senior Power BI developer.

Твої задачі:

● розробка, оптимізація та підтримка інтерактивних звітів і дашбордів у Power BI;

● моделювання даних, створення складних DAX-розрахунків та оптимізація продуктивності;
● інтеграція даних із різних джерел (SQL, ClickHouse, Microsoft Fabric та ін.);

● автоматизація оновлень звітів та управління процесами публікацій у Power BI Service;
● співпраця з аналітичними командами бізнес-напрямків, участь у проєктах розвитку звітності;
● впровадження найкращих практик Data Governance та стандартів підготовки звітів. 

Необхідні навички:

● досвід 3+ років у розробці Power BI рішень (Reports, Dashboards, Dataflows, Deployment);

● глибоке знання DAX, Power Query (M), методів оптимізації моделей даних; 

● практичний досвід роботи з SQL та побудови ETL-процесів;

● розуміння концепцій BI-архітектури, багатовимірного моделювання та Fabric;

● досвід роботи в середовищах з великими обсягами даних і багатьма користувачами;

● навички командної роботи, комунікабельність, аналітичне мислення.

Буде плюсом:

● досвід з DBT, ClickHouse або іншими сучасними дата-платформами;

● знання GitHub для зберігання BI-артефактів, автоматизація деплойментів через скрипти;

● участь у міграції звітності на Microsoft Fabric. 

Ми пропонуємо: 

● можливість віддаленої роботи; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group; 

● психологічна підтримка; 

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

WIN STREAK - не просто команда у сфері Media Buying. Ми - екосистема на стику маркетингу та технологій, де поєднуються структурованість і свобода для зростання. Уже понад 10 років ми будуємо середовище, в якому талант відчуває впевненість і розвивається без втрати фокусу на результаті.

Зараз ми шукаємо Farmer Google Ads - фахівця, який допоможе масштабувати проєкти завдяки грамотній підготовці та фарма акаунтів

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

Досвід фарма акаунтів Google Ads від 6 місяців;

Відповідальний і системний підхід до роботи;

Готовність до інтенсивного навантаження (робота об'ємна, але цікава).

💼 Що ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату;

Гібридний формат: віддалено або в офісі у Варшаві;

Команду професіоналів, у яких можна вчитися і рости;

Доступ до внутрішньої експертизи та можливості для розвитку;

Надійну структуру та прозорі процеси.

📅 Формат: 

Повна зайнятість, графік 5/2

Віддалено / Офіс у центрі Варшави

Впливай на фінансову освіту тисяч трейдерів щомісяця. Створюй контент, який навчає, захоплює і продає.

ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів.

Ми запускаємо нову багатомовну YouTube-стратегію з десятками відео щомісяця, озвучкою через AI та автоматизованим пайплайном.
Шукаємо того, хто візьме керування каналом у свої руки — від ідеї до аналітики.

⭐️ Що ти робитимеш:

Контент

• Плануватимеш контент для каналу: теми, формати, сторітелінг
• Працюватимеш з короткими і довгими відео: гайди, Shorts, інтерв’ю
• Створюватимеш сценарії на базі блогу i бази знань

Продакшн

• Організовуватимеш озвучку (AI-інструменти або голос)
• Координуватимеш команду
• Контролюватимеш якість: візуал, SEO, темп і залучення

Аналітика

• Відстежуватимеш метрики в YouTube Studio та Google Analytics
• Генеруватимеш гіпотези та перевірятимеш їх
• Працюватимеш із маркетингом над стратегією зростання

🧠 Ми шукаємо:

• Досвід ведення YouTube-каналу як менеджер або продюсер
• Розуміння сфери трейдингу (особистий або проектний)
• Вміння тримати увагу глядача та оптимізувати відео
• Користувач AI-інструментів (GPT, HeyGen, Opus, etc.)
• Вміння організовувати вебінари, марафони, інтерв’ю
• Англійська на рівні B1+

💚 Буде плюсом:

• Досвід продюсування освітнього або маркетингового контенту
• Досвід мультимовного відео
• Навички графіки та анімації

🚀 Ми пропонуємо:

• 100% віддалену роботу
• Масштаб: десятки відео щомісяця
• Автоматизований продакшн: GPT, HeyGen, внутрішні інструменти
• Команду, яка вболіває за контент: маркетинг, дизайн, аналітика
• Вплив: твоя робота не буде "поза кадром", а навпаки, матиме реальний вплив на стратегічні рішення — твій контент будуть бачити тисячі трейдерів щомісяця!
• Навчання: трейдинг, менеджмент, AI, курси підвищення кваліфікації, англійська мова та багато іншого (список постійно доповнюється)
   

ATAS — це відкритість, чесність, постійний рух уперед та бажання навчатися. Ми шукаємо однодумців, які готові робити своє життя і продукт кращими. Якщо це про тебе — приєднуйся, буде круто! 🚀

Шукаємо Communication Manager в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі менеджера з комунікацій та ведення соціальних мереж.

Кого ми шукаємо:

Hard skills:
- Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі. 
- Сучасність, відчуття смаку й стилю у текстах та подачі.
- Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних розмов і голосових).
- Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
- Якщо береш задачу — доводиш. Не відпускаєш, поки не буде зроблено як треба.
- Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики і причинно-наслідкові зв’язки. Розуміння, коли щось краще не публікувати — і чому.
- Володієш навичкою “мені більше за всіх потрібно”.
 

Soft skills:
- Комунікаційна гнучкість. Можеш однаково впевнено спілкуватися з Артемом (фаундером Netpeak Group) і з менеджерами. Щомісяця — сотні контактів із різними людьми, що вимагає готовністі до різного стилю комунікації.
- Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
- Ініціативність і “овнершіп”. Вмієш нести відповідальність за процес та результат.
- Можеш працювати поза графіком за потреби (але перепрацювання компенсуються часом на відпочинок).
- З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
- Вмієш страхувати від «проблеми, яку не врахували». 

Що потрібно буде робити:

Виконувати поставлені цілі:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.
    

Основні напрями роботи Артем у соцмережах:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань (зокрема, питань Ради з підтримки підприємництва в умовах воєнного стану) — у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Робота на досягнення KPI:
   • +85% підписників в Instagram Артема до грудня 2025;
   • +34% підписників у Telegram-каналі «Артем Бородатюк»;
   • +15% підписників на Facebook-сторінці Артема;
   • +250% підписників у Threads.
4. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше» (+85% аудиторії до кінця року).
5. Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.

Ціль: сукупно 100 000 підписників у соцмережах Артема.
 

Зовнішні публікації Артема:

1. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
2. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
3. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами:
   • залити по 10 перекладених статей на основі курсу Артема «Для менеджерів»;
   • досягти по 50 000 унікальних переглядів на кожному з мовних блогів.
      

Блог ice.od.ua:

1. Репости актуальних інтерв’ю Артема.
2. KPI: сайт має регулярно оновлюватись і Артем має суб’єктивно вважати його «живим» та актуальним.
    

Вікіпедія:

1. Робота з підрядниками для підтримки та розвитку україномовної та англомовної сторінок Вікіпедії.
2. Внесення щонайменше 5 доповнень до кінця 2025 року.

Ми пропонуємо:
 

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
4. Гібридний формат роботи – ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень). 
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

HR Assistant у міжнародний холдинг 🎰
 

Привіт! Ми — міжнародний холдинг, прямий рекламодавець у сфері Affiliate marketing. Понад 5 років працюємо у сфері і наша команда щодня зростає! 🔥

Саме тому ми в пошуках HR Assistant'а, який підсилить HR-відділ і допоможе рекрутинговій команді працювати ще ефективніше.
 

Твої задачі:

🔹 Реєстрація на job-сайтах (Djinni, DOU, Work.ua, тощо);
🔹 Фармінг та прогрів LinkedIn-акаунтів для рекрутингових цілей;
🔹 Робота з антидетект-браузерами (AdsPower, Dolphin та інші);
🔹 Створення корпоративних поштових скриньок і Telegram-акаунтів;
🔹 Базове створення статичних креативів для вакансій (у Canva чи подібних інструментах);
🔹 Взаємодія з рекрутерами щодо правил розміщення вакансій;
🔹 Пошук дропів під різні задачі (купівля акаунтів LinkedIn, Facebook, hh.ru тощо);
🔹 Робота з сайтами, доменами, віртуальними картами.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

✅ Досвід фармінгу акаунтів;
✅ Розуміння процесів прогріву та політик банів;
✅ Досвід у купівлі/реєстрації доменів;
✅ Вміння працювати з антидетект-браузерами (та змінювати проксі);
✅ База дропів — великий плюс, але й свою надамо;
✅ Вміння створювати базові сайти чи документи компаній — буде перевагою.
 

Що пропонуємо:
 

📍Офіс у Києві біля метро (зелена гілка);
🕘 Графік: пн–пт з 9:00 до 19:00, оплачувані переробки;
📚 Навчання процесам, доступ до внутрішньої бази;
🚀 Робота з топовим продуктом і сильними командами;
🎨 Підтримка з боку дизайнерів та дев-команд для реалізації твоїх задач;
💡 Заохочення ініціатив і впровадження автоматизації.

Привіт! Ми в пошуках крутої проджект менеджерки, яка кайфує від мультизадачності, обожнює стартапний рух і вміє тримати в голові 5-6 проєктів одночасно (і при цьому не вигоріти на другий тиждень) 😁

Хто ми:
Ми запускаємо різні стартапи — від EdTech до Agro. Серед наших напрямів — HealthTech, SaaS, E-commerce. Кожен проєкт — новий досвід, нові команди, нові виклики. Нудно тобі не буде...

Що треба буде робити:
– Вести кілька проєктів паралельно

– Налагоджувати та робити систему з операційних процесів
– Спілкуватися з розробниками, дизайнерами, маркетологами, підрядниками
– Вибудовувати робочі процеси в кожній команді
– Організовувати дзвінки, фіксувати задачі, контролювати дедлайни
– Бути тією самою людиною, яка «тримає все разом»

Що нам важливо:
– 2+ роки досвіду в проджект менеджменті
– Досвід саме зі стартапами або хаотичними мультипродуктовими історіями
– Самоорганізація на рівні “мені не треба пінати”
– Вміння знаходити спільну мову з усіма — від девелопера до фаундера
– Бажання розібратись у кожній ніші, бо всі проєкти різні

Формат:
– Part-time
– Повністю віддалено
– Гнучкий графік

Буде ➕:
– Якщо запускала продукти з нуля
– Якщо є досвід у EdTech, SaaS або E-commerce
– Якщо не боїшся слова "хаос" і вмієш його приручати

INFOBUS — міжнародна IT-компанія з 20-річною історією, яка створює інноваційні рішення у сфері транспорту та квиткових онлайн-сервісів. Наш продукт — це платформа для пошуку, бронювання та купівлі квитків по всій Європі. Наша команда зростає — і саме тому ми шукаємо спеціаліста, який триматиме в порядку всі кадрові процеси та стане надійним партнером для нашого HR підрозділу.
 

🎯 Ваші задачі:

• Ведення кадрового діловодства згідно з КЗпП України: прийоми, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні тощо;
• Оформлення трудових договорів, наказів, ведення особових справ співробітників;
• Табелювання робочого часу, ведення штатного розпису;
• Співпраця з бухгалтерією, підтримка кадрової звітності;
• Контроль за дотриманням внутрішніх процедур і стандартів;
• Підтримка підготовки до аудитів та перевірок;
• Ведення бази співробітників у HR-системі;
• Проведення онбордингу/ офбордингу працівників українського офісу;
• Ведення процесу закриття випробувального періоду працівників.
   

💡 Що для нас важливо:

• Досвід роботи у кадровому адмініструванні від 2 років;
• Знання КЗпП України, розуміння ключових HR-процесів;
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння організувати себе;
• Готовність працювати в команді, де вітаються ініціатива та відкритість;
• Базова англійська — буде плюсом (ми міжнародна компанія);
• Володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з HR crm системами — буде перевагою.
   

📍 Що ми пропонуємо:

• Стабільність — компанія з понад 20-річною історією на міжнародному ринку.
• Дружню команду, де панує підтримка, взаємоповага та відкритість.
• Чіткі процеси та зрозумілі задачі
• Навчання та підтримку на старті, щоб комфортно влитися в команду та швидко адаптуватися.
• Корпоративні активності — свята, внутрішні ініціативи, навчальні заходи.