Jobs

Привіт, Я Роман, Founder і СЕО рекрутингової компанії RCR. 

Маю впевненість в тому, що «все вирішує» команда. З крутою командою можна робити великі проєкти та змінювати світ на краще.

Нам варто познайомитись, якщо ви розумієте, що команда — це не ресурс, а капітал. Розумієте, що рекрутингова агенція частіше за все працює зі складними вакансіями і різними сферами і готові до цього. 
Вмієте працювати системно та будувати екологічні і дружні відносини.

Гарантую повагу, культуру Without Bullshit: пряме спілкування, чесність, регулярний зворотний зв’язок, прозорість у процесах, фокус на результатах, мінімальна бюрократія і можливість зростати всередині і заробляти відповідно до результатів роботи. 
 

Відповідь на дивне, але часте питання: "ДА, ми виділяємо бюджет на маркетинг вакансій і публікуємо їх в усіх можливих платних джерелах."
 

Для того, щоб почати комунікувати, нам важливо, щоб ви:
 

• Мали досвід роботи рекрутером від року з non-tech вакансіями (це важливо, нажаль навички IT-рекрутерів не будуть цінними для цієї посади).
• Знали українтьку мову на рівні native, англійську на рівні, хоча б,  А2, і готові були її покращувати - це дасть більше можливостей.
• Знали і вміли використовувати різні інструменти та канали для пошуку кандидатів.
• Мали відмінні комунікаційні навички і любили письмову і усну комунікацію.
• Постійно навчались та розвивались, як рекрутер. Мали високий рівень інтелекту і грамотності.
• Мали високий рівень теоретичних знань з рекрутингу, емпатію та пристрать до професії.

Які у вас будуть задачі?
 

• Закриття non-tech вакансій різного рівня і складності (саме зараз багато позиції sales, але все міняється, звісно, з часом будуть інші в більшості)*

• Вести базу кандидатів в HURMA (recruitment ATS)

   

  P.S. (не хвилюйтесь, якщо ви ніколи не шукали CFO і не знаєте за що він відповідає, така вакансія піде не вам в роботу. Все відбуватиметься поступово, відповідно до вашого досвіду та впевненості.

   

Що ви отримаєте:

• 💵 Заробітну плату — $1000–2000+ 
  Складається з фіксованої ставки 250-1000$, яка залежатиме від кваліфікації та досвіду і прозорого зрозумілого бонуса (це вже на зустрічі розкажу):

15–30% від місячної ЗП кандидата.

• 🏡 Повністю віддалена робота
• Графік роботи:  ПН-ПТ, 8 годин на день з можливістю гнучкого початку робочого дня.
• Можливість взяти 12 day-off без лікарняного та записок від мами.
• Бюджети на закриття вакансій (оплата платформ для пошуку, профільних груп)
• Досвід роботи з різними цікавими вакансіями.

• Кейси, з якими ви швидко зможете просуватись по рівнях рекрутингу, піднимете свою вартість на ринку зі швидкістю х3, можливість очолити команду рекрутерів.

   

Якщо відчуваєте метч — надсилайте резюме. Прошу відгукатись тільки самостійних емоційно зрілих людей, які кайфують від свободи і не потребують кожного дня додаткової мотивації від керівника.

Відгукайтесь на вакансію, обовʼязково вказавши Telegram нікнейм.

Наш сайт: https://rcr.agency/

Привіт!
Я — Юля, HR арбітражної команди Shh.group, і ми в активному пошуку в команду ще одного крутого дизайнера 🎨

Ми вже понад 7 років на ринку і продовжуємо зростати, тому запрошуємо приєднатися до нас, якщо ти:

— Вмієш працювати з Adobe Photoshop, After Effects (або іншим відеоредактором)
— Вмієш створювати яскраві фото та відео, які потрапляють у саме серце ЦА ❤️
— Бажаєш зростати у професійному та фінансовому плані
— Умієш працювати з АІ
— Не боїшся відповідальності та нових викликів

Які задачі ти будеш мати:
— Робота з After Effects (та іншим софтом) у вертикалях dating / sweepstakes
— Створення рекламних креативів (відео та статичних), редизайн та адаптація під інші ГЕО (Facebook/Google та інші джерела)
— Робота в Notion для організації задач і комунікація з медіабаєрами та дизайнерами
— Допомога та супровід на всіх етапах стажування (в нас реально сильна команда, яка допоможе "влитись")

Що ми пропонуємо:
✅ Конкурентну заробітну плату 
✅ Оплачувані відпустки (24 дні)  та лікарняні (7 днів)
✅ Зручний та комфортний офіс у Львові
✅ Регулярні брейншторми, можливість розвиватись і бути в темі
✅ Компенсація спорту/англійської мови

✅ Щомісячні тімбілдінги з командою
 

У нас класна команда, круті задачі та постійний рух уперед 🚀
Хочеш створювати креативи, які дійсно працюють і бачать мільйони? — тоді точно до нас!

Про роль

Ми шукаємо сильного керівника відділу рекрутингу, який зможе взяти під контроль велику рекрутингову команду, провести аудит поточного стану, навести дисципліну, покращити керованість команди та поетапно побудувати прогнозований і результативний процес найму.

Нам потрібен не адміністратор вакансій, а керівник, який:

• здатен розкласти хаотичний процес на керовану систему;
• вміє вимагати результат;
• не боїться кадрових рішень;
• занурюється у зміст вакансій;
• працює не лише через job-сайти, а й через альтернативні канали пошуку кандидатів.

Основні задачі

• Провести аудит поточного стану відділу рекрутингу і чесно описати процес “як є”.
• Виявити вузькі місця, системні помилки, неефективності та зони втрати якості.
• Запропонувати і впровадити швидкі зміни там, де це дасть результат без руйнування робочих елементів системи.
• Побудувати цільову модель процесу рекрутингу для різних типів ролей: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції.
• Впровадити чіткі правила роботи, ритм управління, систему контролю, метрики, звітність і персональну відповідальність.
• Забезпечити стабільний темп масового найму виробничих спеціалістів.
• Підвищити якість найму по R&D, технічних і керівних ролях.
• Навчити рекрутерів реально розуміти вакансії, з якими вони працюють.
• Побудувати мультиканальну систему пошуку кандидатів і знизити залежність від стандартних job-сайтів.
• Вибудувати якісну взаємодію з керівниками підрозділів, топ-менеджментом і функцією безпеки.
• Керувати тімлідами та великою рекрутинговою командою, утримуючи дисципліну і фокус на результаті.

Що для нас важливо

• Досвід управління великою командою або її суттєвою частиною.
• Сильні операційні та управлінські навички.
• Вміння працювати через структуру, метрики, відповідальність і контроль.
• Здатність швидко розібратись у змісті складних ролей, а не працювати лише від назви посади.
• Досвід роботи з різними типами найму: масовий, технічний, управлінський.
• Здатність будувати нові канали пошуку кандидатів.
• Готовність працювати в офісному форматі та бути включеним у критичні для бізнесу періоди.
• Високий рівень української мови.

Буде перевагою

• Досвід у технічному, інженерному, виробничому або продуктовому середовищі.
• Досвід роботи з ATS та sourcing-інструментами.
• Практичний досвід зниження залежності від job-сайтів.
• Досвід побудови внутрішнього навчання команди.
• Англійська мова.

Ми пропонуємо

• Офіс у Києві, Голосіївський район
• Графік — з 9:00 до 18:00
• Конкурентна заробітна плата — $ 3 000 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка. 
• Компенсація та оплата професійного навчання / курсів, спрямованих на розвиток у межах цієї ролі.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації для працівників. 
• Підтримку з релокацією до Києва (за потреби). 
• Можливість професійного росту та участі у масштабних проєктах.

Ми шукаємо Software Engineer, який хоче отримати сильний практичний досвід у стартап-середовищі, працювати з сучасним стеком і реально впливати на продукт з перших місяців роботи.

Ця позиція добре підійде розумному випускнику або випускниці на старті кар’єри, який хоче не просто “першу роботу”, а можливість швидко вирости в сильного інженера. Роль full-stack, але з більшим акцентом на backend.

Про команду

Невеликий стартап з Каліфорнії у сфері створення відеоконтенту та автоматизації відеопродакшн-процесів. Наша платформа допомагає дизайнерам, маркетологам, рекламодавцям і командам social media швидше створювати якісний контент за допомогою сучасних вебтехнологій та AI-інтеграцій.

Що потрібно буде робити

• розробляти та підтримувати backend-сервіси на Golang
• працювати з PostgreSQL
• брати участь у розробці frontend-частини на React, shadcn/ui та Tailwind CSS
• інтегрувати зовнішні сервіси та AI-рішення, зокрема Google Gemini, OpenAI та інструменти для роботи з відео
• розвивати функціонал для задач, пов’язаних із відеопродакшном, маркетингом, рекламними кампаніями та контентом для соцмереж
• покращувати існуючу архітектуру та допомагати переводити продукт у бік serverless / cloud-native рішень
• працювати з інфраструктурою в AWS
• разом із командою дизайну та продукту швидко запускати нові фічі
• знаходити та виправляти проблеми у продукті, покращувати стабільність і продуктивність

Наш стек

• Backend: Golang, PostgreSQL
• Frontend: React, shadcn/ui, Tailwind CSS
• Cloud / Infra: AWS
• AI / Integrations: Google Gemini, OpenAI, video-related services

Кого ми шукаємо

• випускника технічної спеціальності або кандидата з хорошою базою в програмуванні
• людину, якій цікаво розвиватися у full-stack розробці з нахилом в back-end
• того, хто хоче працювати в стартапі, швидко вчитися і брати на себе відповідальність
• кандидата з розумінням основ:
  • API
  • баз даних
  • клієнт-серверної взаємодії
  • архітектури вебзастосунків
• того, хто вже має досвід з Golang або готовий швидко його освоїти
• кандидата, якому комфортно працювати і з backend, і частково з frontend

Буде плюсом

• pet-проєкти, стажування або комерційний досвід у веброзробці
• знайомство з AWS
• розуміння serverless-підходу та сервісів типу AWS Lambda
• досвід інтеграції сторонніх API

• інтерес до AI-продуктів, відеоінструментів, marketing tech або creator tools

   

Що ми пропонуємо

• сильний практичний досвід у продукті зі справжніми користувачами
• можливість швидко рости в engineering-ролі
• роботу з сучасним стеком і AI-інтеграціями
• реальний вплив на продукт, а не вузький набір однотипних задач
• команду, де можна багато навчитися і швидко прокачати технічний рівень

Ідеально, якщо ти

• щойно закінчив/ла університет або маєш небагато комерційного досвіду
• хочеш отримати першу сильну роботу в engineering
• не боїшся складних задач і нового стеку
• хочеш побачити, як реально будується продукт у стартапі
• більше тягнешся до backend, але готовий/а працювати по всьому стеку

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує міжнародні платіжні рішення у сфері iGaming. Компанія поєднує мерчантів та трейдерів у межах reverse marketplace-моделі та активно виходить на нові ринки Південної та Південно-Східної Азії.

У зв’язку з активним масштабуванням компанія перебуває у пошуку Security Manager / Head of Information Security.

Мета ролі:

Побудувати та впровадити з нуля систему інформаційної безпеки компанії, забезпечити контрольований інформаційний контур та мінімізувати ризики витоку даних, внутрішнього фроду та несанкціонованого доступу в умовах швидкого зростання бізнесу.

Основні задачі:

● Розробка та впровадження політик інформаційної безпеки (Access Control, Password Policy, Acceptable Use, Data Classification, Incident Response тощо).
● Побудова ролевої моделі доступів (RBAC) та управління доступами співробітників і зовнішніх учасників (трейдерів, мерчантів, партнерів).
● Налаштування процесів onboarding/offboarding із гарантованим відкликанням доступів.
● Запуск програми security awareness: навчання співробітників, тестування знань, phishing-симуляції.
● Налаштування базового моніторингу безпеки (аномальні логіни, масові завантаження, підозріла активність).
● Розробка та впровадження плану реагування на інциденти (Incident Response Plan).
● Координація зовнішніх аудитів, vulnerability assessment та penetration testing.
● Підготовка компанії до відповідності вимогам регуляцій (зокрема DPDP Act та аналогічних норм у нових гео).
● Оцінка ризиків роботи з підрядниками та зовнішніми сервісами (vendor risk assessment).
● Формування roadmap розвитку security-функції та бюджету на інструменти.

Вимоги:

● 5–8 років досвіду в інформаційній безпеці.
● Мінімум 2 роки досвіду у fintech / payments / iGaming.
● Практичний досвід побудови security-функції з нуля.
● Досвід розробки та впровадження політик ІБ у реальному бізнес-середовищі.
● Досвід побудови IAM / RBAC для розподілених команд.
● Досвід розслідування інцидентів та впровадження preventive-заходів.
● Розуміння ризиків платіжного бізнесу (інсайдерські загрози, фрод, API-доступи).
● Вільна англійська (робоча мова).

Буде перевагою:
● Сертифікації CISSP / CISM / CISA / ISO 27001.
● Досвід роботи з VDI-інфраструктурою.
● Досвід впровадження DLP або SIEM-рішень.
● Знання специфіки індійського платіжного ринку (UPI, P2P).

Ми пропонуємо:

● Конкурентну заробітну плату.
● Full-time, remote формат роботи.
● Пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення компанії.
● Бюджет на впровадження security-інструментів.
● Можливість побудувати security-функцію з нуля у fintech-компанії, що масштабується на міжнародні ринки.
● 24 оплачувані дні відпустки.
● 10 Day Off.
● 10 Sick Leave.
● 7 оплачуваних вихідних у разі форс-мажорних ситуацій.
● Гнучкий графік роботи.

Performa —  міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам —  знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що створює платіжні рішення для міжнародних ринків, поєднуючи мерчантів і трейдерів в єдину стабільну екосистему. Основний фокус — безперебійний 24/7 сервіс, прозорі процеси та масштабування бізнесу на ключовому ринку Індії.

Ми в пошуках Payment Method Owner, який відповідає за:

• прибуток платіжного методу
• стабільність і якість платежів

• масштабування та стратегічний розвиток

   

Ви приймаєте складні рішення самостійно та відповідаєте за їх фінансовий результат:

• що масштабуємо
• що зупиняємо
• де заробляємо

• де і чому втрачаємо гроші

   

Ключова відповідальність

📊 P&L та економіка

• Повна відповідальність за P&L платіжного методу
• Управління unit-економікою, маржею, витратами
• Рішення щодо routing, провайдерів, комісій, cost vs uptime

• Право зупиняти збитковий ріст та відмовляти у фічах / інтеграціях, що шкодять P&L
  👉 Фокус не на volume, а на profit

   

⚙️ Стабільність і ризики

• Ownership метрик: success rate, decline rate, uptime
• Управління інцидентами, масовими відмовами, деградацією якості

• Проведення post-mortem з фінансовими висновками та preventive actions

   

🚀 Стратегія та масштабування

• Формування стратегії розвитку методу на 12–18 місяців
• Запуск нових провайдерів, флоу, use-cases

• Оцінка ініціатив через ROI, а не “цікаво / не цікаво”

   

🤝 Лідерство без формального менеджменту

• Робота з Tech, Risk, Finance, Support, Sales як з крос-функціональною командою
• Право вимагати результат, ескалювати, змінювати пріоритети

• Можливість сказати “ні”, навіть C-level, якщо рішення загрожує P&L

   

Вимоги

• 5+ років досвіду у fintech / payments / PSP / acquiring
• Реальний досвід роботи з платіжними методами (cards, APM, wallets, UPI або аналоги)
• 2+ роки досвіду з P&L або прямими фінансовими рішеннями
• Глибоке розуміння платіжної економіки: fees, margins, routing, trade-offs
• Досвід масштабування або запуску платіжного методу з нуля — великий плюс
• Здатність перекладати технічні та операційні рішення у фінансові наслідки

Compensation:

• Фіксована ставка
• 15% від чистого приросту прибутку платіжного методу
• Річний стратегічний бонус до 1× річної зарплати

Що ви отримуєте

• Реальну автономію та вплив на бізнес
• Роботу з критично важливим платіжним напрямом
• Партнерство, а не short-term бонусну схему
• Remote-формат і гнучкий графік

🛠 Основні завдання:

-Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
-Робота з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами
-Використання клоакінгу для масштабування рекламних кампаній
-Аналіз ефективності реклами та оптимізація трафіку
-Побудова звітності та аналітики рекламних кампаній
-Планування медіабюджету
-Пошук нових оферів та джерел трафіку
 

📊 Умови роботи:

-Графік: 5/2 з 09:00 до 19:00 (робота в офісі) 
-Ставка: $800 (з можливістю перегляду за результатами роботи)
-Стажування: 2–3 дні (оплачується)
-Можливість кар’єрного зростання та розвитку у сфері арбітражу трафіку
 

Команда DreamX шукає маркетолога, який допоможе розвивати впізнаваність бренду та системно будувати присутність компанії на глобальному ринку. Це роль для людини, яка вміє працювати стратегічно, але й не боїться операційних задач.

Для нас важливо:

• Досвід 1+ рік просування сервісної B2B-компанії на глобальних ринках (дизайн, IT, стартапи);
• Сильні навички письма (англійською та/або українською); вміння формулювати меседжі чітко й переконливо;
• Розуміння ринку UX/UI, технологій та інновацій;
• Стратегічне мислення, системність, відповідальність, здатність бачити загальну картину бренду;
• Досвід роботи з різними форматами: ЗМІ, блог, LinkedIn, презентації;
• Вміння розраховувати та впливати на CAC, CPL, LTV, ROMI;
• Досвід роботи з UTM, GA4, Looker Studio, Сlarity та схожими інструментами;

• Проактивність та ініціативність.

   

 Основні задачі: 

• Реалізація маркетингових активностей відповідно до бізнес-цілей компанії;
• Участь у формуванні та підтримці позиціонування бренду, tone of voice та ключових меседжів;
• Підготовка, координація та публікація контенту для сайту, блогу, B2B-платформ і маркетингових матеріалів (кейси, статті, аналітика, SEO-контент);
• Ведення та розвиток присутності компанії на B2B-платформах і профільних ресурсах (Clutch, GoodFirms тощо);
• Співпраця з сейлз-командою щодо упаковки оферів, презентацій і матеріалів;
• Постановка ТЗ підрядникам (копірайтерам, дизайнерам, розробникам) та контроль виконання задач;
• Підтримка PR- та brand-активностей компанії за потреби (публікації, рейтинги, публічні прояви бренду);
• Збір, аналіз та систематизація маркетингових даних і результатів кампаній;

• Робота з базовою маркетинговою аналітикою (GA4, UTM, Looker Studio або аналоги).

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50%, після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;

• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).

  
  Етапи відбору: Скринінг — Інтерв'ю з CEO.
  
   

💼 Хочеш працювати у фінансовій компанії з 16-річним досвідом та продавати рішення для бізнесу і приватних клієнтів?

Advanced Finance Alliance (AFA) – компанія з понад 16 років досвіду, що допомагає клієнтам ефективно примножувати активи. Ми створюємо персональні стратегії, які закривають фінансові цілі клієнтів та забезпечують впевненість у майбутньому. 92% наших клієнтів залишаються з нами та рекомендують нас іншим. 

Дізнатися більше про нас можна тут: afa.ua.

Чому обирають AFA:

• Сильна корпоративна культура та взаємопідтримка в команді.
• Готові скрипти та вся необхідна техніка для ефективної роботи.
• Реальні кейси та клієнти, що довіряють нам роками.
• Спільнота AFA: нетворкінг, обмін досвідом..

Що ти будеш робити:

• Працювати зі зверненнями В2В-клієнтів.
• Виявляти потреби клієнтів та підбирати оптимальні стратегії.
• Супроводжувати клієнта на всіх етапах угоди.
• Контролювати підписання документів та виплати.
• Робота з довгим циклом угод.

Що ми шукаємо:

• Досвід у B2B-продажах від 2 років або B2C-продажах із середнім чеком від 1000$.
• Уміння вести переговори та аргументовано доносити цінність продукту.
• Орієнтацію на результат і вміння мислити цифрами.
• Лаконічну та чітку комунікацію.
• Готовність працювати офлайн в офісі в Києві.

Ми пропонуємо:

• Середній дохід ~1500$ на місяць (ставка — 1000$).
• Графік роботи: 10:00–18:00.
• Роботу з якісним продуктом та клієнтами, які готові інвестувати у фінансові рішення.
• Підтримку команди та керівника, який зацікавлений у твоєму результаті.
• Навчання та розвиток у сфері фінансів і продажів.
• Нетворкінг у професійній спільноті та участь у закритих заходах AFA.

• Можливість професійного росту разом із компанією.

   

  📩 Хочеш стати частиною команди, де продажі — це стиль життя?
  Відгукуйся скоріше!

Сімейний бухгалтер власників компанії

Вимоги

• Вища або незакінчена вища освіта (фінанси / економіка / облік і аудит)
• Досвід роботи від 1 року у сфері фінансів, бухгалтерії або фінансового контролю
• Впевнене володіння Excel (базові та середні формули: VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, зведені таблиці)
• Розуміння базового фінансового обліку
• Розуміння руху грошових коштів (cash flow)
• Уважність до деталей, відповідальність, структурність, конфіденційність

• Вміння працювати з великим обсягом фінансової інформації

   

Обов'язки
 

• Здійснення оплат за запитами власників
• Облік та проведення особистих і сімейних витрат
• Категоризація витрат
• Контроль бюджету та лімітів
• Щоденна фіксація руху коштів
• Щотижнева та щомісячна звірка витрат
• Формування фінансової аналітики та статистики
• Підготовка звітів щодо структури та динаміки витрат

• Контроль регулярних платежів 

   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з приватними фінансами / сімейним бюджетом
• Досвід роботи з власниками бізнесу
• Розуміння принципів фінансового планування
• Досвід автоматизації обліку (Google Sheets, CRM, фінансові сервіси)

Умови роботи
 

• Повна зайнятість 
• Формат роботи: віддалено 
• Пряме підпорядкування власникам компанії
• Конфіденційність та довгострокова співпраця

Станьте частиною команди, яка створює майбутнє оборони України! Компанія, що займає провідну позицію на ринку виробництва робототехніки в Україні, відкриває вакансію Аналітика даних.

Приєднуючись до їх команди, Ви зможете використовувати свої аналітичні здібності для реального та відчутного внеску в оборону.

Ключові завдання:

• Збір інформації від експлуатантів через месенджер
• Робота зі звітністю у Google Sheets та BigQuery
• Контроль надання інформації експлуатантам
• Актуалізація даних по експлуатантам і наявному складу техніки
• Контроль ведення внутрішніх таблиць ремонтів, дефектів, польотів
• Контроль вхідної інформації від експлуатантів
• Валідація і нормалізація даних

Очікування від кандидата:

• Від 1 року досвід роботи з великим потоком інформації з різних джерел
• Вища освіта
• Впевнене знання Google Sheets/Excel, SQL (опціонально інші системи для збору і аналітики даних)
• Досвід роботи з BI системами (Tableau/Looker/PowerBI)
• Відмінні комунікативні навички
• Вміння самостійно приймати рішення і нести за це відповідальність
• Вміння ефективно працювати в стресових ситуаціях
• Розуміння та знання технічної термінології буде перевагою

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктовими метриками
• Досвід з Phyton

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання з першого робочого місяця
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня
• Оплачувані лікарняні
• Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні)
• Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку)
• Прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
• Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць)
• Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку
• Наявність бомбосховища
• Безкоштовне профільне навчання
• Компенсація витрат на релокацію до 50%
• Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно

• Графік роботи Пн-Пт з 09:00−18:00

   

Рекрутмент-процес виглядає так: телефонне інтерв'ю з рекрутером > відео-співбесіда через zoom > офер у вас на пошті.

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко — протягом 5 робочих днів.

Ми шукаємо Technical Project Manager (Team Lead), який стане сполучною ланкою між бізнесом і розробкою. Вам доведеться відповідати за стабільність нашої внутрішньої екосистеми (ERP, сайти, інтеграції), керувати пріоритетами та забезпечувати безперебійну роботу бізнес-процесів.

Основні обов’язки:

• Повний цикл Project Management: трансляція бізнес-цілей у технічні специфікації, пріоритизація, управління ресурсами розробки та контроль якості релізів на всіх етапах реалізації.
• Технічний моніторинг: щоденний контроль стабільності інтеграцій із зовнішніми сервісами (платіжні системи, банки, системи ідентифікації, телефонія) та аналіз логів.
• Робота з даними та звітністю: написання SQL-запитів для аналітики й діагностики, перевірка коректності складних розрахунків.
• Підтримка та інцидент-менеджмент: оперативне реагування на технічні збої, координація їх усунення та комунікація з внутрішніми замовниками.
• Контент і документація: актуалізація інформації на сайтах компанії, робота з HTML-шаблонами та підтримка бази знань.
• Взаємодія з командами: проведення зустрічей зі співробітниками інших відділів, обговорення нового функціоналу, підготовка щотижневих звітів для керівництва щодо статусу завдань та інцидентів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді у продуктовій або аутсорсинговій компанії (досвід у FinTech буде перевагою).
• Технічний бекграунд: розуміння принципів роботи API-інтеграцій, структури баз даних і життєвого циклу розробки ПЗ.

Володіння інструментами:

• Упевнене знання SQL (написання запитів для отримання та аналізу даних).
• Досвід роботи з Jira, Slack, Google Workspace та Excel.
• Базові навички роботи з HTML.

Soft Skills: уміння перекладати з «бізнесової» на «розробницьку» мову, стресостійкість під час роботи з інцидентами та уважність до деталей у розрахунках.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток продукту та архітектуру процесів.
• Медичне страхування і корпоративні плюшки.
• Графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00.

Вакансія передбачає наявність власної техніки і альтернативного джерела живлення.

Ми розробляємо сучасну Bank Management System (BMS) — фінансову платформу, що масштабується, для управління грошовими переказами, рахунками, транзакціями та інтеграціями із зовнішніми провайдерами.
Наша система побудована на базі мікросервісної архітектури, використовує підхід event-driven (Kafka) і розгорнута в хмарній інфраструктурі AWS з використанням Kubernetes.
 

Про роль
Ми шукаємо Backend Developer (Python), який братиме участь у розробці та розвитку високонавантаженої фінтех-платформи.
Ви маєте працювати з реальними фінансовими процесами, транзакціями та інтеграціями з платіжними системами.
 

Основні завдання 
- Розробка backend-сервісів на Python (FastAPI) 
- Проектування та реалізація REST API 
- Робота з мікросервісною архітектурою 
- Обробка фінансових транзакцій 
- Інтеграція із зовнішніми API (банки, платіжні провайдери) 
- Робота з Kafka (подійна модель) 
- Оптимізація продуктивності та відмовостійкості сервісів 
- Написання unit та integration тестів 
- Участь у code review 
- Участь у CI/CD процесах та деплої в Kubernetes
 

Вимоги
 

1. Обов'язкові 
   - Впевнене знання Python (3.x) 
   - Досвід розробки API (FastAPI) 
   - Досвід роботи з PostgreSQL 
   - Знання SQL та оптимізація запитів 
   - Досвід роботи з Redis 
   - Розуміння принципів REST API 
   - Досвід роботи з Git

2. Буде плюсом 
   - Досвід роботи з Apache Kafka 
   - розуміння мікросервісної архітектури 
   - Досвід роботи з Docker та Kubernetes 
   - Досвід роботи з AWS (EKS, S3, RDS) 
   - Досвід роботи з OpenSearch/Elasticsearch 
   - Досвід роботи у фінтеху 
   - Розуміння KYC/AML процесів
    

   Ми чекаємо 
   - Вміння писати чистий та підтримуваний код 
   - Відповідальність та увага до деталей 
   - Здатність працювати у команді 
   - Бажання розбиратися у складних системах 
   - Проактивність та ініціативність
    

   Ми пропонуємо 
   - Участь у розробці складної фінтех-платформи 
   - Сучасний технологічний стек:
   • Python + FastAPI
   • Kafka
   • Kubernetes
   • AWS 
   - Робота з високонавантаженою системою 
   - Можливість впливати на архітектуру продукту 
   - Професійне зростання

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

До керівного складу компанії запрошуємо креативного та стратегічного лідера на позицію Head of Marketing, який допоможе розвивати унікальний бренд проекту на міжнародному ринку та повною мірою буде використовувати інструменти digital-маркетингу.

Робота на повну зайнятість (ОФІС) у Львові.
З релокейтом допомагаємо! 
Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла, + ріелторські, та оплата житла на постійній основі.
 

Що ти робитимеш:
 

У перші три місяці:
• розібратися в поточному стані: команда, кабінети, контент, вирви - і дати чесну картину;
• вибудувати прозору систему встановлення та контролю завдань для кожного фахівця;
• провести аудит активних рекламних кампаній та надати рекомендації щодо оптимізації;
• сформувати контент-план та синхронізувати його з рекламним календарем.
У постійному режимі:
• керувати командою: таргетологи, SMM-фахівці, дизайнери, PPC, відеоконтент;
• тримати під контролем показники вирви за кожним напрямком і приймати рішення при відхиленні;
• щотижня та щомісячно звітувати перед керівництвом: конкретні цифри, причини, план дій;
• працювати у зв'язку з основним відділом маркетингу - узгоджувати стратегію, не перетинати зони відповідальності;
• брати участь у наймі та адаптації фахівців до команди;
• розвивати SMM-напрямок: контент, публікації, блогери, YouTube.

Що ми очікуємо від кандидата:
 

Управління та процеси:
• досвід управління маркетинговою командою від 5 осіб - таргет, SMM, дизайн, PPC;
• вміння вибудовувати систему постановки завдань: Jira, ClickUp або аналоги обов'язково;
• досвід найму, адаптації та розвитку співробітників;
• вміння розмежовувати зони відповідальності всередині команди та між підрозділами.
Аналітика та дані:
• досвід читання рекламних дашбордів (Power BI, Data Studio або аналоги), розуміння вирву: заявка, консультація, захід.
• вміння пояснити, чому кампанія дає погані ліди і що саме міняти;
• навик будування та контролю контент-планів як інструмент зв'язки між контентом та рекламними запусками.
Контент та SMM:
• розуміння, як працюють алгоритми Instagram, TikTok, YouTube і чим відрізняється органічний контент від рекламного;
• вміння сформулювати ТЗ для SMM-фахівця, дизайнера та відеографа - безпосередньо, з умовами прийому;
• зання, що таке контент-воронка: від прогріву до конверсії;
• досвід роботи з блогерами та інфлюєнсерами - постановка завдань, контроль результату.
Таргет та платна реклама:
• розуміння логіки таргетованої реклами у Meta - аудиторії, гіпотези, структура кампаній.
• не потрібно самостійно вести кабінети, але потрібно вміти перевірити роботу фахівця та поставити правильне запитання;
• розуміння різницю між таргетом та PPC, навик читати результати обома каналами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• welcome bonus 50% від суми місячної ставки; 
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Привіт! Я Стас, Head of Sales у BAZAR.club.🔥

Шукаю в команду людей, які хочуть заробляти вище ринку і продавати більше, ніж продає будь-хто навколо. Якщо тебе драйвить результат — читай далі.

Хто ми такі?

BAZAR.club — найбільший маркетплейс для іммігрантів у США.

Ми закриваємо ключові потреби людей: робота, житло, послуги, події, адаптація в новій країні.

Про нас пише FORBES, а наші продукти бачать мільйони користувачів щомісяця.

Продавати те, що справді працює — легше, ніж переконувати там, де нема цінності.

Що ти отримаєш?

• Ставка на старті $1000
• Високі % від продажів
• Бонуси за KPI + розіграші Apple-техніки
• Швидкий кар'єрний ріст

• Роботу з реально сильним продуктом, який клієнтам справді потрібен

   

🎁 Бенефіти для BAZARівців:

1. Компенсація спортзалу
2. Додаткові вихідні на донорство
3. Кредит під 0% від компанії на станцію Ecoflow
4. Командний Counter-Strike з CEO та твоїм керівником
5. Мінімум мітингів, максимум фокусу на результат

6. Вплив на продукт та розвиток компанії (ваші ідеї реально впроваджують)

    

Ти будеш:

• Працювати у зручній CRM-системі: заповнювати картки клієнтів, статуси після комунікації
• Обробляти холодні ліди і телефонувати потенційним клієнтам
• Якісно презентувати продукт (послуги реклами на нашому маркетплейсі і соцмережах)
• Працювати за системою балів, KPI, регулярної оцінки результатів

• Виконувати плани продаж та отримувати за це достойні $$$

   

Формат роботи:

• Офіс у м. Тернопіль

• Або повністю дистанційний формат роботи

   

Графік роботи:

Адаптований під США: пн-пт з 15:00 до 01:00 по Києву

Кого я шукаю:

Обов’язково:

• Досвід продажів від 1 року (B2B/B2C або реклама)
• Досвід холодних дзвінків / месенджерів / email
• Наявність ноутбука, стабільного інтернету і статичного IP

• Володіння польською мовою від рівня С1

   

Твої якості:

• У тебе є амбіції заробляти багато
• Тобі подобаються дзвінки та активна комунікація
• Ти кайфуєш від продажів і результатів
• Ти пропонуєш ідеї, а не чекаєш задач

• Ти хочеш працювати в команді, яка орієнтується на результат

   

🧩Етапи відбору:

1. Онлайн-співбесіда з HR — 30 хв
2. Технічна співбесіда з тімлідером — 30 хв
3. Короткий дзвінок зі мною — 10 хвилин

4. Оплачуване стажування 1 тиждень (при успішному проходженні)

    

Чекаємо на твій відгук!

Готовий (-а) продавати більше та заробляти більше? Надсилай резюме — стартуємо!