Jobs at Djinni

Ми шукаємо виконавчого та відповідального DevOps-інженера для розгортання, обслуговування і підтримки серверної інфраструктури компанії.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи системним адміністратором від 5 років;
• досвід роботи з Python (Flask, Django, GIT) від 2 років;
• глибокі знання WEB технологій (LEMP);
• знання та досвід роботи з серверними ОС Linux.

Бажано:

• досвід роботи з системами віртуалізації (Proxmox)
• досвід роботи з docker
• досвід роботи з ansible

Обов’язки:

• обслуговування та підтримка серверної інфраструктури компанії;
• виконання регламентних робіт;
• розгортання нових серверів;
• розробка проєктів на python (скрипти автоматизації, REST API) ;
• робота із системами моніторингу (Zabbix, Victoria Metrics);
• ведення технічної документації.

Від нас:

• Робота дистанційно або в київському офісі.
• Робота на повний день, але з розумно гнучким графіком.
• Повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і оффер надсилай своє резюме з вказівкою побажань по заробітній платі.

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, 
проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була 
заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.
Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Specialist-а до нашого 
динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.
У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на 
результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну

комунікацію та вплив. Наша місія - привернути найкращих експертів та забезпечити їх 
успіх в нашій команді.
Якими задачами потрібно буде займатися?
- Повна відповідальність за SEO-напрям одного або декількох проєктів. 
Відповідальність за SEO метрики сайту(-ів).
- Формування, обґрунтування та реалізація SEO-стратегії (квартальної/річної).
- Прогнозування SEO-бюджетів, оцінка ефективності витрат.
- Керування підрядниками та внутрішніми командами по задачам сайту(-ів): 
контент, лінкбілдинг, розробка. Відповідати за якість кінцевого результату.
- Постійна генерація гіпотез, постановка експериментів, аналіз результатів.
- Масштабування успішних SEO-задач і підходів на інші проєкти команди.
- Постійний моніторинг видачі і ніші та реакція на зміни. Імплементація кращих 
практик на робочі проєкти.
- Крос-функціональна взаємодія з продуктовою командою для покращення 
користувацького досвіду і бізнес-метрик сайту.
- Наставництво над Junior спеціалістам.

Що ми очікуємо від Вас?
- Побудова та реалізація повноцінної SEO-стратегії для конкурентних проєктів. 
Прогнозування результатів і впливу змін на ключові SEO метрики проєкту.
- Розуміння впливу SEO на бізнес-метрики (дохід, LTV, ROI, CAC, тощо).
- Вміння працювати з бюджетами: планування, розподіл, оцінка ефективності витрат.
- Розуміння всього циклу розробки “сайту як проєкту”.
- Сильна технічна експертиза в SEO.
- Досвід глибокого аналізу ніші, володіння відповідним аналітичним 
інструментарієм.
- Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати 
посилання там, де всі інші вже закінчились).
- Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативны наслідки пошукових 
апдейтів, стагнація проєктів, тощо.
- Підтверджений досвід досягнення значних результатів в виводі ВЧ ключів в ТОП в конкурентних нішах.

Які особисті якості знадобляться?
- Сильне стратегічне мислення.
- Вміння приймати рішення в умовах невизначеності.
- Системність і високий рівень самоорганізації.
- Висока відповідальність за результат (як SEO-, так і бізнес-метрики).
- Вміння швидко приймати рішення у змінних умовах.

Які етапи відбору?
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: технічне інтерв’ю.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: бар-рейзінг.
5й етап: збір рекомендацій.
6й етап: job offer!
Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?
- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. 
Працюйте з будь-якої точки світу.
- Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
- Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій 
із психологом тощо.
- 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
- Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика 
корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
- Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми активно розвиваємо стартап Dressly в індустрії стилю та фешну та шукаємо першого Product Manager/Product Owner в бізнес.

Dressly знаходиться на етапі активного скейлингу, тож у тебе є унікальна можливість приєднатись до бізнесу ще на ранній стадії, але вже з першим потужним трекшеном та мати безмежні кар'єрні перспективи з ростом до ліда або хеда напрямку.
 

В твою зону відповідальності буде входити:

— Побудова продуктової стратегії та її імплементація; Підвищення LTV юзерів;

— Аналіз поведінки користувачів у продукті;

— Створення продуктових дашбордів для оцінки ефективності бізнесу;

— Створення гіпотез на основі даних;

— Оцінка A/B-тестів
 

Що для нас важливо?

— Від 2х років досвіду роботи на позиціях продуктового менеджера або аналітика;

— Менталітет підприємця — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;

— Досвід роботи з SQL / Tableau / Amplituda - буде плюсом;

— Знання ключових продуктових та маркетингових метрик та їх взаємозв’язків;

— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакти та

розвивати network;

— Системність та структурність у роботі, сильні аналітичні здібності та data-driven підхід;

— Увага до деталей, високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

 

Нумо разом будувати the next big everything!

Компанія WildyAI займається створенням чат агентів на базі різних AI моделей й пристосуванням цих агентів до потреб клієнта. Відмінність підходу компанії у побудові агентів — людяність у спілкуванні.

Ми шукаємо досвідченого та талановитого Python розробника рівня senior для розширення команди.

Обовʼязки:

• Імплементація нових фіч для чатів та їх моніторингу;
• Поточна робота з БД, API запитами;
• Розробка та покращення архітектури;
• Інвестігейт та фікс виникаючих багів.

Технічні cкіли:

Обовʼязково:

• Python 3.11+
• Redis
• Git
• Firebase

Буде перевагою:

• PostgreSQL
• Linux

Бібліотеки:

Обовʼязково:

• Python Standard Library
• FastAPI
• Asyncio
• Threading
• Multiprocessing
• Pydantic v2

Буде перевагою:

• LangChain
• Архітектурні навички: OOP, FP, PP, SP, EDP, PMP

Пропонуємо:

• дружню й сеньйорну команду;
• наявність ментора;
• проєкт на вістрі технологій;
• гнучкий графік;
• можливість працювати віддалено.

Соц. пакет:

• 20 днів відпустки на рік;
• 30 лікарняних на рік;
• медичну страховку;
• зручний офіс у центрі Києва;
• забезпечення в офісі (укриття, інтернет, світло).

PlantIn — це українська продуктова IT компанія з екосистеми Genesis. Ми створюємо продукти на основі ML технологій та зближуємо людей із їхніми захопленнями та інтересами. Поєднуючи передові технології з любов’ю до дослідження світу, ми спрощуємо хобі та надихаємо на відкриття 💫

Наші застосунки об’єднують понад 38 мільйонів користувачів по всьому світу. Як з’явилась і розвивається компанія можна прочитати тут.

 

Наші продукти:
PlantIn — допомагає користувачам розпізнавати більше, ніж 25000 рослин, отримувати план догляду за ними, звернутися до професійних експертів за індивідуальними рекомендаціями і приєднатися до Plant Enthusiasts ком’юніті 🌱
CoinIn — застосунок по ідентифікації монет за фото, який надає детальну інформацію про історію монети, оцінює її вартість та навіть зв’язує користувачів із продавцями та покупцями монет. 

Зараз активно зростаємо та шукаємо Middle Flutter Developer, який/яка буде створювати наші нові ML застосунки з нуля.
 

Що ти будеш робити?

• Крос-платформна мобільна розробка додатків на основі Flutter;
• Написання чистого, задокументованого, безпечного, тестованого та підтримуваного коду;
• Швидкісні методи розробки, включаючи багаторазове використання функціоналу;
• Співпраця з командами розробників та дизайнерів для реалізації бачення;
• Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.

Що ми очікуємо від тебе?

• Від 1,5 років досвіду у мобільній розробці за допомогою Flutter & Dart;
• Досвід роботи з REST API, JSON, HTTP, Web-Socket, Analytics SDK, Firebase;
• Розуміння систем контролю версій (Git);
• Розуміння процесу публікацій додатків у Google Play або App Store;
• Самостійність та готовність розробляти застосунки з нуля;
• Уважність до якості коду та вміння писати чистий код.

Що ми пропонуємо?

• Роботу в амбітній команді над суспільно важливими продуктами. Відчути нашу атмосферу в команді можна в Instagram та TikTok;
• Гнучкий графік роботи — з 9:00 до 11:00 ми починаємо робочий день;
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи;
• Можливість працювати гібридно в Києві на Подолі (м. Контрактова площа) з безкоштовними сніданками та ланчем; 
• Турботу про співробітників — 20 робочих днів відпустки, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем;
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ти зможеш підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis;
• Компенсація навчання — курси англійської мови, доступи до корпоративної бібліотеки та різноманітних курсів. Ми підтримуємо прагнення колег до навчання та розширення своєї експертизи.
   

Надсилай своє CV та ставай частиною команди PlantIn!

Основні обов’язки:

• Участь у первинному впровадженні та конфігурації ERP-системи IT-Enterprise
• Адміністрування системи: моніторинг, налаштування, оновлення, підтримка стабільної роботи
• Управління правами доступу, безпекою даних, резервним копіюванням
• Співпраця з командою розробників для впровадження нових функціональностей
• Технічна підтримка користувачів: консультації, навчання, вирішення інцидентів
• Документування налаштувань, змін і рішень

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з ERP-системою IT-Enterprise (від 2 років)
• Практичні навички роботи з Microsoft SQL Server (адміністрування, запити, оптимізація)
• Розуміння архітектури ERP-систем, досвід інтеграції з іншими системами
• Знання типових бізнес-процесів виробничих, логістичних або сервісних компаній
• Аналітичне мислення, самостійність, орієнтація на результат
• Готовність зануритись у специфіку роботи компанії та її цифрову екосистему

Ми пропонуємо:

• Захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень, гібридний формат роботи;
• Курси англійської мови;
• Стоматологічний та масажний кабінети;
• Цікаві та амбітні задачі;
• Можливості навчання та розвитку.

Ми - професійна медіа-баїнгова команда з сильною експертизою та багаторічним

досвідом в iGaming ніші в пошуках сильних гравців на позицію Middle\ Senior Facebook Media Buyer. Якщо це ти - читай пропозицію:

Наші очікування:

- маєш досвід від 1 року;

- наявність успішних кейсів по роботі з Tier 1-2-3;

- уміння працювати з креативами, постійно їх оновлювати, генерувати, тестувати та ставити ТЗ;

- навички проведення тестів, з розбивкою на типи (Android/iOS/PWA тощо), вміння їх аналізувати;

- вміння рахувати та розуміти граничні та оптимальні ціни із закупівлі трафіку на гео;

- розуміння процесів аналізу гео, креативів, воронки в цілому та внесення правок у неї;

- базові навички роботи з акаунтами та їх різними типами, розуміння, що призводить до проблем та способи вирішення.

Для тебе:

- робота в команді яка вже 10 років на ринку;

- ексклюзив payouts під якісний трафік;

- швидке генерування офферів за конкурентними умовами;

- можливість розробки in-house додатків під вимоги маркетингу;

- досвідчена дизайн команда;

- великий вибір інтеграцій агентських та фарм акаунтів з конкурентними умовами;

- інтеграції з усіма доступними провайдерами програм PWA/WebView;

- можливість адаптувати процеси під себе.

Вже уявив себе в нашій команді? Надсилай своє резюме!

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Розробка й оновлення навчальних програм і матеріалів, оцінювання навчальних планів
• Забезпечення розробки та участь у підготовці матеріалів, презентацій, тестів для інструкторів для забезпечення навчання та підвищення їх кваліфікації
• Контроль створення матеріалів для постійного підвищення рівня обізнаності інструкторів
• Забезпечення додаткового навчання та заходів з підвищення кваліфікації для інструкторських груп. Самостійно розробляти та проводити навчальні заходи для працівників різних рівнів
• Впровадження новітніх та трендових форм викладання для онлайн/офлайн навчань
• Надання зворотного зв’язку та технічного супроводу інструкторським групам

ВИМОГИ:

• Бути «на ти» з технологіями, вміння швидко опановувати нові програми — обов’язково
• Розуміння (бажано — досвід) роботи із системами управління навчанням (LMS)
• Вміння працювати з програмами для дизайну та презентацій — бажано
• Вміння працювати з великими об’ємами інформації
• Аналітичне мислення, уважність, самоорганізація, високий рівень відповідальності, вміння працювати в команді
• Досвід розробки методології навчання
• Навички розвитку команди та навчання інших
• Розуміння роботи викладача, готовність спільно розробляти навчальні програми відповідно до вимог цільових аудиторій навчальних курсів
• Уважність до деталей в роботі з документами
• Знання систем ситуаційної обізнаності та практики їхнього використання в Силах Оборони України (бажано), знання інших військових систем (бажано)
• Досвід роботи інструктором або викладачем, вміння викладати складний матеріал ввічливо, детально та ретельно або наявний досвід з проведення тренінгів, фасилітацій (бажано)
• Вільна українська — обов’язково, розмовна англійська буде додатковою перевагою

ЗАПРОШУЄМО НА СПІВБЕСІДУ ЯКЩО У ТЕБЕ Є:

• Знання основних інструментів навчання та навички методології розробки навчальних програм
• Знання підходів та принципів до навчання дорослих
• Знання та вміння впроваджувати різні форми замірів ефективності навчання
• Навички розробки навчального контенту як для живих тренінгів, так і для дистанційних курсів

УМОВИ:

• Поліграф на фінальному етапі
• Робота в офісі (м. Київ), 5 днів на тиждень.
• Робота за трудовим договором
• Заробітня плата 37800

Вакансія передбачена виключно для цивільних і не військовозобов’язаних осіб.

Київська компанія Red Beat, що успішно працює вже більше 10 років, шукає цілеспрямованого гейм-дизайнера для роботи над новим проєктом.

Ваші задачі: 

- Створювати ігрові механіки та системи відповідно до вимог проєкту.

- Аналізувати сучасні ігрові та маркетинг-тренди, шукати нові способи вдосконалення та росту проєкту.

- Створювати та вести дизайн документації гри.

- Активно спілкуватися з командою розробників.

Обов'язкові вимоги:

- Як мінімум 3 роки релевантного досвіду.

- Досвід роботи над багатокористувацькими проєктами.

- Вміння знаходити компромісні рішення між інтересами гравців та бізнес-потребами.

- Практичний досвід роботи з Confluence та Jira або аналогічними сервісами.

- Вільне володіння українською мовою.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Unity.

- Досвід роботи над шутерами. 

- Гарне розуміння технічної частини створення відеоігор.

- Досвід дизайну рівнів.

- Досвід системного дизайну.

- Базові знання англійської мови.

Продукти, в розробці яких приймали участь:

- Prime World: Defenders

- Space Rogue

- Shaq Fu A Legend Reborn

- Halo: The Master Chief Collection Digital Bundle

- NBA Playgrounds

- Cossacks 3

- Frostborn: Coop Survival

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною.

Your future responsibilities:

• Incident resolution process management, coordination of process participants
• Identification and prioritization of incidents
• Escalation to those responsible
• Carrying out primary analysis
• Provision of incident statuses
• Monitoring of IT systems and equipment
• Documentation update

Your skills and experience:

• Confident command of the Windows OS
• Confident knowledge of PC and office programs MS Office
• Basic understanding of IT infrastructure
• Understanding the principles of working with appeals: reception, processing, registration, systematization, prioritization
• Ability to work and deal with technical documentation, technical thinking
• Friendly communication and the ability to clearly express one's thoughts, sociability
• Ability to find a solution to the problem independently, initiative, responsibility

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs

• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

  ____________________________________________________________________________________________________________________________________

  Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

  У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

  Твої майбутні обов’язки: 

• Управління процесом вирішення інцидентів, координація учасників процесу
• Виявлення та пріоритизація інцидентів
• Ескалація на відповідальних
• Здійснення первинного аналізу
• Надання статусів за інцидентами
• Моніторинг ІТ-систем та обладнання
• Актуалізація документації

Твій досвід та навички:

• Впевнене володіння ОС Windows
• Упевнене знання ПК та офісних програм MS Office
• Базове розуміння ІТ інфраструктури
• Розуміння принципів роботи зі зверненнями: приймання, обробка, реєстрація, систематизація, пріоритизація
• Уміння працювати та розбиратися з технічною документацією, технічне мислення
• Доброзичливе спілкування та здатність ясно викладати свої думки, комунікабельність
• Здатність шукати вирішення проблеми самостійно, ініціативність, відповідальність

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.  
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. 

• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

  Чому Райффайзен Банк?  

•  Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  

• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

  Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Запрошуємо долучитися до нашої дружньої команди в ролі Рекрутера в агентстві "Sumismi"! Ми шукаємо спеціалістів, які готові зробити свій внесок у відбір талановитих професіоналів. Як Рекрутер у нашій команді, вам довірять проведення відео-інтерв'ю з кандидатами за методологією агентства. Якщо ви маєте високий рівень комунікативних навичок, вмієте вести спілкування за скриптом, та готові працювати віддалено, ця робота саме для вас!

Ваші обов'язки:

• Проведення відео-інтерв'ю з кандидатами відповідно до встановленого скрипту / методології компанії.

• Завантаження записів співбесід на Google Диск / CRM профіль кандидатів.

• Надання звітності щодо проведених інтервʼю.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в сфері рекрутменту у рекрутинговій компанії або оператором колл-центру.

• Вища освіта, бажано гуманітарна, психологічна або соціологічна.

• Високі комунікативні навички – досвід non-stop діалогів з кандидатами / клієнтами протягом робочого дня.

• Вміння дотримуватися процедур і працювати чітко за скриптом.

Ваші професійні навички:

• Навички та досвід проведення розмови за скриптом.

• Грамотно поставлена мова українською.

• Вміння заохочувати до діалогу.

• Просунуті навички володіння Google сервісами і Zoom.

Додаткові компетенції:

• Володіння англійською на рівні від Upper-Intermediate буде перевагою.

• Тактовність, любов до людей.

• Відповідальність.

• Виконавчість.

Умови:

• Віддалений формат роботи

• Повний робочий день.

• Випробувальний термін – 1 місяць.

Якщо ви маєте зазначені вище якості і готові до віддаленої роботи, запрошуємо вас приєднатися до нашої команди! Залишайте резюме і деталі про себе, з радістю поспілкуємось!

Sumisni - інноваційна платформа з оцінки кандидатів із застосуванням штучного інтелекту. Наша мета - забезпечити максимально точний і об'єктивний підбір співробітників, використовуючи передові технології для аналізу та обробки даних. Ми запрошуємо Техліда, який зможе очолити розробку та покращення наших рішень у сфері платіжних систем та інтеграції штучного інтелекту, щоб посилити процеси автоматизованої оцінки.

Обов'язки:

- Координація процесів створення та впровадження AI-рішень у платіжних системах.

- Проектування архітектури та логіки платіжних систем, що забезпечують високу надійність, масштабованість і захист даних.

- Розробка і впровадження AI-алгоритмів для аналізу даних про кандидатів і підтримки рішень щодо їхньої оцінки.

- Спільна робота з командою з продукту для визначення технічних вимог, аналізу бізнес-процесів і формування стратегії впровадження.

- Підтримка високих стандартів розробки, включно з тестуванням, документацією та дотриманням норм безпеки.

- Оцінка та управління технологічними ризиками, підтримка безперебійного функціонування систем.

Вимоги:

- Досвід роботи на позиції Tech Lead або провідного інженера протягом 5 років, переважно в галузі фінансових технологій з AI.

- Глибоке розуміння стандартів безпеки та архітектури платіжних систем, включно з PCI DSS.

- Досвід розробки та впровадження рішень на базі штучного інтелекту і машинного навчання.

- Навички програмування (Python, Java та ін.), роботи з ML-фреймворками (TensorFlow, PyTorch) і базами даних.

- Розуміння процесів CI/CD і DevOps для автоматизації та оптимізації розробки.

Умови:

• Повна зайнятість.
• Робота повністю віддалено.
• Робота в дружньому та відповідальному колективі.
• Можливості для кар'єрного зростання та розвитку, впровадження власних ідей.
• Конкурентоспроможна заробітна плата, враховуючи побажання і навички кандидата.

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Application Security Engineer/Pentester

We are an innovative and fast-growing company committed to delivering high-quality and secure solutions. To strengthen our cybersecurity efforts, we are seeking a talented and proactive Application Security Engineer/Pentester to join our team.

Our focus is on helping clients identify and mitigate cybersecurity risks by providing expert consulting services, conducting comprehensive penetration tests, and performing in-depth security assessments. We aim to ensure compliance with industry standards while strengthening application security and securing software development processes.

Working together, we can ensure the security and integrity of our projects. If you are passionate about cybersecurity and enjoy solving challenging security problems, we’d love to hear from you!

Responsibilities:
 

• Perform penetration testing and vulnerability assessments for applications and infrastructure using white, black, or grey box methodologies
• Collaborate with teams to identify potential security threats, conduct in-depth code reviews, and perform dynamic security testing
• Prepare detailed reports outlining findings, risks, and actionable recommendations
• Work closely with development teams to integrate secure coding practices throughout the software development lifecycle
• Assist and guide development teams in applying security best practices for applications and infrastructure
• Support the creation and delivery of internal security training programs to improve team awareness and skills
   

Requirements:

• Degree in Information Security, Cybersecurity, Computer Science, or other related field
• 3 — 5 years of proven experience in information security, with hands-on experience in penetration testing and application security
• Proficiency in common penetration testing tools and frameworks
• Strong understanding of secure coding practices and vulnerability management
• Familiarity with OWASP, NIST, or similar security standards
• Excellent analytical and problem-solving skills
• At least an Upper-Intermediate level of written and spoken English to effectively communicate findings and collaborate with global teams
   

Ми — інноваційна та швидкозростаюча компанія, яка надає високоякісні та безпечні рішення. Щоб посилити наші ініціативи в галузі кібербезпеки, ми шукаємо талановитого та проактивного Application Security Engineer/Pentester, готового приєднатися до нашої команди.

Ми допомагаємо клієнтам виявляти та усувати кіберзагрози, пропонуючи експертні консультації, проводячи комплексні тести на проникнення та виконуючи детальні оцінки безпеки. Ми прагнемо забезпечити відповідність галузевим стандартам, забезпечити захищеність систем і покращити процеси розробки програмного забезпечення.

Працюючи разом, ми зможемо гарантувати кращу надійність та цілісність наших проєктів. Якщо ти захоплюєшся кібербезпекою і любиш вирішувати складні завдання, ми будемо раді розглянути твоє резюме!
 

Обов’язки:
 

• Виконувати тестування на проникнення та оцінку вразливостей для додатків і інфраструктури, використовуючи тестування білої, сірої та чорної скриньок
• Співпрацювати з командами для ідентифікації потенційних загроз безпеці, проводити глибокі перевірки коду та виконувати динамічне тестування безпеки
• Готувати звіти, що описують виявлені проблеми, ризики та рекомендації для їх усунення
• Тісно співпрацювати з командами розробників, інтегруючи практики безпечного кодування на всіх етапах розробки програмного забезпечення
• Допомагати командам розробників у застосуванні найкращих практик підтримки безпеки для додатків та інфраструктури
• Підтримувати створення та проведення внутрішніх навчальних програм із кібербезпеки для підвищення обізнаності та навичок команди
   

Вимоги:
 

• Вища освіта у галузі інформаційної безпеки, кібербезпеки, комп’ютерних наук або іншій суміжній сфері
• 3 — 5 років підтвердженого досвіду роботи в галузі інформаційної безпеки, з практичним досвідом тестування на проникнення та підтримки безпеки додатків
• Досвід роботи з поширеними інструментами та фреймворками для тестування на проникнення
• Глибоке розуміння практик безпечного кодування та управління вразливостями
• Знання OWASP, NIST або подібних стандартів безпеки
• Володіння письмовою та розмовною англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate для ефективної передачі результатів та співпраці з міжнародними командами
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду у веброзробці.
• Впевнений рівень роботи з PHP 8.x.
• Досвід роботи з фреймворком Laravel.
• Дотримання стандартів кодування (PSR standards).
• Глибокі знання ООП, MVC, ORM.
• Розуміння та правильне застосування принципів SOLID, DRY, KISS.
• Досвід роботи з REST API, JSON, XML.
• Розуміння принципів протоколу HTTP(S).
• Досвід роботи з базами даних (MySQL або PostgreSQL).
• Досвід роботи з Git та знання GitFlow.

• Робота з Docker.

   

Буде плюсом:

• Навички планування.
• Увага до деталей.